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乡镇党风廉政建设半年工作总结

发布时间: 2019.09.18

党风廉政建设上半年述职。

春去秋来,半年时间在转瞬间就消失不见。为了与时俱进、跟进任务,我们接下来要做的就是把自己的半年度工作总结给拟写好,进行工作总结就是对自己工作进行理性的思考,如何动笔写一篇工作半年度工作总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“党风廉政建设上半年述职”,但愿可以给你带来帮助。

党风廉政建设上半年述职

下面是我们的小编给大家推荐的党风廉政建设上半年述职供大家参阅!

区委组织部、区纪委:

上半年,认真贯彻党的xxxx大精神,在区委、区政府的正确领导下,在全体员工的共同努力下,积极进取,工作取得突破性进展。现就本人上半年工作情况和党风廉政建设情况述职述廉如下:

一、扎实工作,圆满完成国家二级档案馆创建任务

创建全国文明城市工作要求我区综合档案馆于今年底晋升为国家二级档案馆,由于档案馆升级需要做大量具体繁琐的基础性业务工作,任务非常繁重和艰巨。我们没有讲条件、讲困难,而是想办法、找路子、积极谋划:一是积极向区委、区政府汇报,取得了区委、区政府对该项工作的高度重视,从财力、物力、人力等各方面给予大力支持。二是深入动员,精心部署。要顺利完成任务,还必须具备大家心往一处想劲往一处使的工作氛围,我先后十次主持召开升级工作协调会,动员全局下定决心,树立信心,排除一切困难,全力以赴开展档案馆升级工作。对照国家二级档案馆测评细则逐条细化分解升级工作任务,将任务和责任明确到人到岗。为了确保升级工作进度,还制定了考勤制度和奖惩制度。三是借助外力、吸取营养。升级工作时间紧、任务重,具体业务细致而繁琐,为了提升进度,少走弯路,我们不仅邀请省局、市局业务专家来我局现场指导工作和解答有关问题,还组织工作人员到省内国家二级档案馆进行参观学习。通过上级的指导和借鉴兄弟单位的经验,明晰了工作思路,减少了工作中的误差,节省了时间和成本。四是全力拼搏,创建国家二级档案馆的任务顺利完成。由于时间紧、人员少、升级工作任务非常艰巨,为了能顺利完成工作任务,自去年3月起至今年元月份,全局干部职工取消了所有节假日休息,工作时间从上午9点至晚上9点,全局累计加班达xxxx8个小时,工作进度得到了省市的一致肯定,国家二级档案馆创建工作于xxxx年元月22日顺利通过验收。

二、注重质量,着力加强《xxxx市北区志》编纂工作

《xxxx市北区志》去年12月份通过市级评审后,我们针对省市专家提出的修改意见进行了认真的整改:一是制定了整改方案。针对专家们提出的修改意见,我组织起草小组的同志们进行了讨论,制定了详细的整改方案,对43章须分到各部门补充材料的,将详细的补充材料建议写在上面分发给各部门,对6章须我们自己补充材料的分到了个人,再将整改方案报市区领导。二是加强指导,在统一培训的基础上,区志编辑部通过上门服务、电话联系、与各单位主要领导,办公室主任面对面交流等多种形式,加强对资料编写工作的指导,督促和协调,帮助解决编写过程中遇到的困难,并对40多个部门和单位的资料进行修改、审核,保证了稿件质量。三是全面收集。组织人员到区档案馆、xxxx市档案馆、xxxx市城市档案馆、xxxx市规划局、xxxx市民政局等处查阅大量案卷,从中获取了许多有关的珍贵材料。经过艰苦努力,《xxxx市北区志》从去年的40万字补充到目前的60万字,且质量也明显提高,下一步争取在八月份送省市终审。

三、严格要求,确保党风廉政建设责任制落到实处

制定完善了车辆管理制度、财务管理制度、考勤制度、党员管理制度、党员教育制度等相关制度,进一步加强了制度体系建设。开展党风党纪与法律法规教育,自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若于准则》以及党员领导干部廉洁自律的各项规定,认真学习中央、省、市、区关于密切联系群众加强作风建设的有关规定,带头讲奉献、讲团结、讲协作、注重提升品质修养,认真执行廉政规定,牢固树立公仆意识,无违法违纪行为。

回顾上半年情况,无论在工作上、学习上、工作作风上都存在一些问题和不足:

一是工作上精益求精不够;二是业务学习上抓得不紧,学得不深不透、不认真;三是忙于事务性的时候多,调查研究不够,对同志们体谅帮助不够。今后一定加强学习,克服缺点,改进作风,尽职尽责做

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党风廉政建设上半年工作总结


党风廉政建设上半年工作总结

在市委、市政府、市纪委的正确领导下, 半年来,我办以开展“三严三实”活动为契机,认真贯彻落实上级纪委有关精神,紧紧围绕我办中心工作,认真履行党风廉政建设责任制,积极推进我办各项工作顺利开展,现就我办半年来的党风廉政建设工作总结如下:

一、理清思路、明确目标、认真落实党风廉政建设责任制

年初,成立党风廉政建设领导小组。召开办党支部、办班子会议,按照上级纪委要求,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓。健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,明确责任,落实到科室,落实到分管领导,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评优评先进进行挂钩,增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成了横向到边,纵向到底,上下联动的责任机制,进一步完善了党风廉政建设工作机制,为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设健康协调发展,打下了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识,增强责任,促进党员干部自觉做到廉洁自律

办领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点,按照党风廉政建设责任制要求,继续认真贯彻落实中央八项规定和领导干部廉洁自律“十不准”规定,以及“三严三实”的规定。一是加强对党员干部教育,充分认识从严治党和抓好党风廉政建设的重要性和紧迫性,紧紧围绕“廉洁高效,勤政为民”的要求,突出抓好党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,增强公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观。二是继续做好督促、检查,抓好节日期间的党风廉政建设。三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,按照有关规定,对每位班子成员进行明确责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管科室进行督察。四是严格规范领导干部廉洁从政行为,认真落实党风廉政建设各项规定,制定上下班登记制度,学习制度、工作制度、公车管理制度、公务接待制度、“三公”经费开支结算公示制度等。班子成员每月填写“三严三实”及党风廉政建设督促检查表。把当年实施的项目进行公示上墙,并按有关规定实施。实行办事公开,增加透明度,自觉接受社会监督,提高办事效率。

三、加强宣传教育,注重实际,把宣传教育与实际工作相结合

按照市纪委的工作要求,我办深入开展各项宣传教育活动,一是开展形式多样的党风廉政教育活动,把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动中去。二是把开展党“三严三实”活动与实际工作结合起来,深入到贫困村调查研究,切实为群众排忧解难,为群众多办实事好事。

通过以上工作深深地认识到: 廉政建设可以用四句话概括,素质提升是根本,制度建设是保障,相互间都很重要,个人自觉真清廉。

四、存在的问题

上半年,我办在党风廉政建设工作中虽然取得了一些成绩,但仍存在着一些不足之处:一是认为单位小,有轻视和麻痹廉政建设的认识;二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实;三是党内民主生活会质量有待进一步提高。

五、下一步改进工作的方法

下半年,我们将继续是发扬优势,克服不足,狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实,大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线,在行动上切实执行省市关于领导干部廉洁自律各项规定。

一是加强对本单位领导干部廉洁自律工作的领导,大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度,把廉洁自律工作纳入我办工作的重中之重,做好此项工作。

二是在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫,认真组织召开好下半年党员干部民主生活会,认真自查自纠。

上半年度党风廉政建设情况总结


上半年度党风廉政建设情况总结

20**年上半年度,我中心党风廉政建设工作在区委、区政府、区纪委的正确领导下,深入贯彻落实党的十八大十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神。以“三严三实”专题教育活动为主线,狠抓党风廉政建设责任制落实,提高干部队伍素质,强化服务意识,进一步加强我中心工作作风和效能建设。现将上半年的党风廉政建设工作总结如下:

一、加强领导,全面落实党风廉政建设主体责任

中心领导班子高度重视党风廉政建设,始终把党风廉政建设作为“一把手”工程放在突出位置。切实履行党风廉政建设的主体责任,当好廉政表率,按照“三严三实”的要求,带头遵守政治纪律和廉洁从政的规定,以身作则,率先垂范,管好中心队伍。树立管事管思想的作风,把教育重点落实到日常工作中,实现党风廉政建设与业务工作相互推动、相互促进。针对性地围绕领导干部以及关键岗位人员开展风纪教育、廉政自律教育,强化“行政有风险,用权须谨慎”的风险意识及责任意识。依照《关于开展纪检监察派驻组巡察工作的意见(试行)》等规定,全面贯彻落实巡视工作,将责任管理常态化、程序化、规范化。日常工作中的班子会议纪要、重大决策、业务改进措施等均及时报送纪检派驻组,自觉接受组织的监督。形成主要领导亲自抓、各分管领导配合抓、工作人员具体抓、纪检派驻组协调抓的工作格局,确保党风廉政建设的正常开展。

二、注重教育,提高干部职工的自律意识

一是结合中央关于落实全面从严治党、加强党风廉政建设工作的新要求,深入开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。做到学思践悟,努力提高党性修养;坚持知行合一,切实做到忠诚干净担当。把学习教育作为强化中心队伍建设的重要契机和抓手,以更高的标准、更严的纪律,建设一支干净担当的中心队伍。

二是“以谈促廉”,严格推进廉政谈话制度,积极开展党风廉政建设约谈。上半年度,党支部主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管联系部门主要负责人之间共进行11人次廉政约谈。根据政府采购业务工作实际情况,有针对性地提出廉洁自律方面的要求,切实提高中心各级领导干部自重、自省、自励、防腐拒腐的能力,确保及时发现和处理各种苗头性、倾向性的问题,全面落实从严治党的要求。

三是严格执行“三会一课”制度。我中心党支部上半年由支部委员为党员干部上2次廉政党课,每月至少召开一次支部委员会,每季度召开一次支部大会。集中学习了《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育实施方案的通知》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》;认真组织举办了两次“两学一做”学习教育专题学习研讨会,主要传达《习近平等中央领导同志关于“两学一做”学习教育工作的有关讲话精神》及《习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》;组织全体党员观看廉政教育片《渴望重来》,深刻认识“没有监督的权利是走向腐败的开始”,引导党员干部自觉遵守廉洁从政准则。

三、完善制度,扎实构建拒腐防变的保障机制。

一是坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、绩效奖惩、大额财政支出等重大问题一律提交中心领导班子集体讨论。从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。

二是认真执行各项管理制度。严格请假、考勤、外出登记等日常工作制度,规定上班期间不做与工作无关的事情;在公务接待活动中,严格按照上级有关规定和接待标准,杜绝铺张浪费,做到不超标接待;严格财务手续,严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关,杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生;制定工作日志管理制度,在与采购单位或供应商进行业务沟通时,对每个项目做好痕迹管理,既是对项目本身负责,也是对财政资金负责,同时也进一步加大了廉政建设工作的力度。

三是以中心的六项廉政风险防控点为重点,针对工作中存在的问题,不断完善ISO内控机制。着手建立责任分解、倒查追究制度,从上至下明确责任,做到有错必究,有责必问。进一步提高工作质量并有效加强廉政风险的防范,在全中心创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

城管局上半年党风廉政建设总结


城管局上半年党风廉政建设总结

今年以来我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面学习各级纪委全会精神,认真落实党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,努力形成拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制,为推进城市管理工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、主要工作及成效
(一)明确年度目标,认真完成惩防体系阶段规划。严格按照我局制定的《贯彻落实惩治和预防腐败体系 年——20xx 年工作规划的实施办法》,明确今年廉政工作目标,即“建成惩治和预防腐败体系基本框架,拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成”。为今后的党风廉政建设提供一个1套较为完善的制度架构。
(二)强化工作部署,严格落实党风廉政建设责任制。强化工作部署,一是及时调整组织领导。今年,针对我局主要领导进行调整的情况,我局及时调整党风廉政建设领导小组成员,由局一把手任小组组长,由纪检领导任领导小组副组长,分管局党风廉政建设工作,党委成员为领导小组成员。把党风廉政建设列入重要议事日程,同单位的各项工作紧密结合,统一研究,统一部署,统一落实,统一检查,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。年初,局党委召开了专题会议,研究制定了《20xx 年党风廉政建设责任制工作意见和责任目标》,对全年工作进行了精心部署。 二是抓好责任分解。把党风廉政建设和反腐败工作任务落实到每位班子成员,做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确,形成“一把手”对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直 接领导责任的责任体系。为认真执行党风廉政建设责任制,我局制定出台了《20xx年党风廉政建设工作重点》和《20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》,把切实维护党的政治纪律、严格执行党风廉政建设责任制、推进各级领导干部廉洁自律和作风建设、强化对执法权力运行监督以及深入开展专项治理工作等五个方面,作为今年党风廉政建设工作的重中之重。并对具体的工作任务、要求及责任进行了细化分解,为认真负责地完成好今后的党风廉政建设任务夯实了基础。三是强化责任考核。认真落实廉政问责制,组织局机关各科室、各站所负责人与局党委签订《党风廉政建设责任书》,明确规定了各科室、各站所每季度对本科室、站所党风廉政建设和反腐败工作情况进行一次自查,发现苗头性倾向性问题及时纠正,重大问题及时报告,年中和年终分别写出贯彻落实党风廉政建设责任制情况的书面报告。把对责任制的检查同干部考核工作紧密结合起来,在年度考核中实行廉政建设一票否决制,对因工作抓得不力而造成严重后果和恶劣影响的,按照有关要求层层追究领导干部的相关责任。
(三)强化宣传教育,党员干部廉政自律意识明显提高。 强化宣传教育,一是学习了一批重要文件、资料。先后两次组织集中学习《廉政准则》及《总书记在十七届中央纪委第五次全会上的重要讲话》,增强全系统党员干部反腐倡廉意识。 二是举办了一次专题廉政党课辅导。5月9日局纪委书记以“倡导良好作风、凝聚党心民心”为主题,给全局机关工作人员及局属各单位班子成员进行专题辅导。 三是组织了一场《廉政准则》知识测试。四是组织机关全体干部观看了一批警示、教育片,观后并开展讨论座谈,使干部从反面典型中受到警示教育。五是启动了“同读廉政书籍共抒廉政情怀”的读书教育活动。
(四)强化制度落实,党风廉政建设长效机制不断完善。 强化制度落实,一是学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系 —20xx 年工作规划》精神。组织机关干部职工认真学习、深刻领会《规划》 精神实质,扎实推进城管执法部门惩治和预防腐败体系建设。二是全面推行和落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,强化干部作风和机关效能建设,以开展思想作风纪律整顿活动为契机,不断推进城管执法系统干部职工作风和机关效能建设上新台阶。三是严格落实重大决策、重要工作和大额资金支出集体讨论制度。落实领导干部不收受现金、支付凭证的规定。四是严格执行财务管理规定,深化“小金库”专项治理、抵制铺张浪费、公款吃喝、公款旅游等歪风。5月26日,局党委专门召开“小金库”专项治理工作会,成立局治理“小金库”专项整治领导小组,并与各站所负责人签订了治理“小金库”承诺书,要求各单位严格按照我市20xx年“小金库”专项治理工作实施方案要求做好各项工作。截止 6月底,全局公款招待比去年同期有所下降,尚未接到党员大吃大喝、大操大办婚丧事的举报。 四是规范车辆管理。针对车辆管理使用上存在的问题和漏洞,进一步完善《车辆管理使用暂行规定》 ,加强管理,运用制度加以制约、规

城管局上半年党风廉政建设总结第2页

范。 五是细化各类廉政规定。其一,落实局重大事项备案制和个人重大事项报告制。规范罚款收缴和使用管理,严格实行“收支两条线”。其二,推行重大案件集体讨论制度,对情况复杂的案件或者重大违法案件,由局党风廉政领导小组集体讨论决定。其三,制定了廉政谈话制度,规定每年局领导与责任对象谈心谈话不少于 2 次,及时了解其思想及作风状况,及时给予提醒、告诫和鼓励。
(五)强化监督制约机制,进一步规范领导干部的权力运行,强化监督制约机制。一是坚持民主集中制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、干部任免、重大项目安 排和大额度资金使用事项,必须严格按规定程序进行操作,最后由领导班子集体作出决定。切实增加权力运行的透明度。重大事项决定后,凡适宜公开的都应以适当的方式公开。完善决策失误责任追究办法,防止领导班子决策失误和权力滥用,保证决策的科学化、民主化。二是坚持和完善民主生活会制度。进一步完善民主生活会制度,领导干部深入群众广泛听取意见,找准问题之所在;经常性地开展自查自纠活动,进行严肃的批评和自我批评,深刻查找问题,剖析问题根源,制定整改措施;会后认真落实整改,切实提 高民主生活会的质量,增强监督效果。三是坚持廉政报告机制。严格执行领导干部个人重大事项请示报告制度,推行领导干部述职述廉,重大事项报告和廉情报告分析审核制度,坚持做到重大事项向局纪检、局党委如实请示报告。继续坚持完善廉政档案机制,将局系统中层以上领导干部落实责任制考核的情况作为廉政档案的一个重要内容,记入个人廉政档案,为廉政教育、制度防范和强化监督提供依据。城管局领导干部全部建立了干部廉政档案。
(六)加快政风行风建设,进一步提升为民服务水平。 加快政风行风建设,一是优化为民服务质量。进一步深化机关效能建设,改进服务态度,坚持做到来有迎声、问有答声、走有送声、有问必答、主动释疑、耐心解释,全心全意为民服务。坚持“八个反对”,即反对门难进、脸难看、事难办;反对“冷、硬、顶”;反对盛气凌人、居高临下;反对不给好处不办事,给了好处乱办事;反对吃拿卡要;反对私利和权力结合;反对个人恩怨与公务挂钩; 反对为个人私利把手中的权力用足用活。二是加强投诉和信访工作。重视和认真办理上级机关转办的信访件,认真学习、宣传、贯彻《信访条例》,鼓励和支持实名举报和通过正常渠道来信来访。做到有访必接,有案必查,有查必果,有错必究,及时办理群众的各类举报投诉。通过多种渠道了解群众的呼声、意见和建议,切实做到关注民生、服务民生。围绕维护群众切身利益的问题,深入开展专项治理工作,坚持标 本兼治、纠建并举,建立健全维护群众利益的长效机制。截止到目前,我局信访办结率达100%。对每个信访件,局领导都能亲自过问跟踪督办,从而有效地维护了广大人民群众的切身利益。三是加强工作作风建设。切实转变工作作风,深入群众,深入实际,建立科学、高效的工作机制,切实解决好城市管理中群众关心的热点、难点问题。大力开展 “党员示范岗”等创建活动,进一步增强干部职工的责任感和使命感,使他们树立了敬岗爱业、勤奋工作、无私奉献的意识。
(七)强化依法行政,展现城管执法队伍廉政风采,强化依法行政。一是开展城管执法队伍教育培训活动,通过不定期的军事训练和业务教育培训, 使城管执法队伍工作纪律得到明显增强,工作作风得到明显改进,精神面貌得到明显改观,服务水平得到明显提高,做到思想高度统一,行动高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成团结、进取、务实、创新、严谨、高效的城 管执法队伍,推动城管执法工作上新水平。二是规范行政处罚自由裁量权。上半年我局对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准全部进行规范,对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并,统一处罚标准,把弹性条款细化为具体的细则。三是组织行政执法检查。每月组织一次行政执法检查,对检查情况进行通报,及时纠正执法队伍中存在的不当的执法行为。四是建立行政执法案件集体评议制度。对各大队上报的重大案件由局领导、业务科室、经办人进行集体评议,发挥集体决策的作用。
(八)强化信息公开,扎实抓好“阳光政务”工作。强化信息公开,扎实抓好“阳光政务”。一是公开的内容更加充实。对公开的范围、公开的内容、公开的形式、公开的制度等作了进一步的明确。局系统根据文件精神,按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好公开以及已公开内容的存档备查、备案等工作。 二是公开的形式更加多样。在充分利用好局政务公开栏等传 统形式公开的基础上,推行社会公示、网上公开等形式,切实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督 权,畅通干部职工与群众的沟通渠道,促进城管执法工作公开、公正、公平。三是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况,确定公开时间,做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。经过一段时间的督促检查,现大部分单位都能够自觉、及时地进行公开。四是公开的重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的权、钱、人、事等事项公开作为公开的重点,从信息公开、政务公开、电子政务和便民服务四个方面入手,切实加大公开力度。
二、存在的主要问题
(一)有关党风廉政建设规章制度需要进一步完善落实。
(二)工作作风有待改进。表现在对执法人员开展思想作风 纪律整顿和强化服务意识的教育不够深入。
(三)党内民主生活会质量有待于进一步提高。
(四)政府信息、政务、党务公开的广度和深度有待加强。
三、下一步工作打算
(一)强化大局意识,落实党风廉政建设责任制。不断完善 党风廉政考评制度,根据责任人自查自评材料,按照量化考核标准,通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评、评定,以此来增强各级党员干部的党风廉政责任意识;落实责任追究制度,对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的领导干部,要严格追究纪律责任。
(二)强化学习意识,提高自身免疫力。在领导干部中开展 以“四项纪律、八项要求”和《纪律处分条例》为主要内容的党纪党规教育和以《党内监督条例》为重点的权力观教育,切实增强党员先进性,拓宽教育范围和领域。坚持开展每月1节党课教育,抓好超前教育、警示教育,把教育经常做、提前做,使党员干部时刻保持清醒头脑,提高自律意识。
(三)强化监督意识,加大党员干部管理力度。 总的思路是:从实际出发,认真落实中央、省、市纪委有关规定,严格制度和纪律约束,加大对领导干部从政行为、落实廉洁自律各项规定的监督力度,从实际出发,紧紧围绕“四项纪律、八项要求”,重点解决各级领导干部在廉洁自律和用权行为上的突出问题。
(四)强化服务意识,规范执法执纪行为。针对行政执法问 题,我局做到向社会“三个公开”:公开办事制度、公开办事程序、公开收费标准,方便单位和市民的监督。实行一次性告知、一站式办公、一条龙服务等“三个一”制度,减少办事环节,提高工作效率。对群众和法人的办事请求,能够现场办理的现场办理,不能现场办理的,做到承诺办理。坚持上门服务,变“坐等”为主动“出击”,发放服务跟踪卡,不断改进工作。
(五)强化责任意识,全面推行政务公开。进一步推行政务 公开工作,努力把握好三个环节:一是公开内容是否公正合理;二是公开事项决策过程是否民主科学;三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度,力求政务公开内容、方式有新的突破,使政务公开制度化、规范化,使之成为我局一项常跟常抓的基本工作制度。

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