物业四季度工作总结

街道奋战四季度表态发言。

时光如同流逝的河水，一去便不再复返。为了尽快的完成工作任务，下面就需要我们认真去写好半年度工作总结了，经常进行工作总结有利于寻找工作中的规律，那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？以下是由小编为大家整理的“街道奋战四季度表态发言”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

街道奋战四季度表态发言内容显示中各位领导，同志们：
今天区委、区政府召开全区经济运行分析会，回顾总结了全区前三季度经济运行情况，发出了“奋战四季度、确保满堂红”的动员令。在此，我代表清名桥街道作个发言，发言的主题是“坚定信心，鼓劲加压，全力超额完成全年目标”。
今年以来，清名桥街道在区委、区政府的正确领导下，咬紧目标，自加压力，通过街道上下的共同努力，街道经济保持了平稳快速发展的良好势头。
一是经济指标序时基本达标
1—9月，全街道完成国内生产总值 亿元，占年计划的 ％；其中服务业增加值完成 亿元，占年计划的 ％；
全社会固定资产投资完成 万元，占年计划的 %，同比增长 ％；
完成一般预算收入5454.5万元，占年任务的73％，同比增长34.19％，增幅列全区第一；
引进区外资金 亿元，协议利用外资460万美元，实际到位外资300万美元，分别占年计划的115％和120％。
二是经济运行水平不断提高
今年以来，我们以重点项目建设作为经济工作主线，加强领导力度，落实推进责任，抓紧抓实项目组织实施和服务协调。占地3000 m2的清名桥社区服务中心总建筑面积13000 m2，总投资4000万元，目前规划定点和用地手续已审批结束，进入方案审批和地块拆迁阶段，计划在年内破土动工，预计2018年投入使用。今年也是我街道协税护税和招商引资最具成效的一年，一般预算收入实现了二年翻一番，利用外资实现了历史性突破，引进世界500强企业的“日立泵制造（无锡）有限公司”，总投资2.4亿人民币，已到位外资588万美元。
前三季度，清名桥街道经济保持强劲的增长势头和增长活力，这既是街道上下始终保持与时俱进的精神状态、勇于突破、忘我工作的结果，也是（更多精彩文章来自“秘书不求人”）区委、区政府坚持以经济建设为中心，合力抓经济、促发展的结果。
在肯定成绩、增强信心的同时，我们更需要保持清醒头脑，看到经济工作中的问题和不足，引起高度重视，努力加以克服解决。一是一般预算收入完成良好但未达序时进度且后劲不足。今年以来我街道税收呈现良好态势主要归功于属地企业经济增长和招商引资的扎实基础，以及种类流动税源的补充，但随着工业企业退城进园、企业所得税政策调整，街道缺乏规模服务业企业税收支撑，近期内没有较大税源补充，使得街道税收基础脆弱，不可能再有较大增幅。二是重大项目拆迁缓慢直接影响建设进度，世贸中心地块至今未全部完成拆迁，一期工程尚未启动，导致建筑项目税始终成为街道税收短腿，难以拉动街道经济。三是招商引资有力但载体匮乏，大载体大招商，无载体小招商，清名桥街道由于历史条件资产散乱破旧，交通闭塞，环境差乱，无法引进能产税、高产税的现代服务业企业，始终摆脱不了“小打小闹”的引资格局。
四季度是确保全年目标任务完成的冲刺阶段，工作成效如何直接关系目标能否顺利或超额完成，聚精会神的抓好四季度的工作，对于全面完成年初确定的各项目标任务，促进清名桥街道经济社会的更快发展极为重要。为此，四季度工作我们提出“坚定信心、加压奋进、全力超额完成全年目标”的奋斗口号，坚定一个信心，抓住两个重点，实现三个突破，确保清名桥街道经济持续快速协调健康发展。
坚定一个信心：即统一街道广大干部群众的思想和意志，坚定加快发展、攻坚克难、争先创优的决心和信心不动摇，确保超额完成全年各项任务目标。
抓住两个重点：一是集中精力抓好社区服务中心建设，形成规范、协调、有序的项目推进机制，做到目标盯死、进度定死，全力以赴按时完成拆迁工作，充分做好前期筹建工作，做到审批手续齐全，建设进度责任落实，施工操作制度到位，力争年内破土动工；二是想方设法加快项目拆迁进度，要进一步加大拆迁力度，继续发扬“四千四万”的拆迁精神，千方百计克服困难，特别是世贸中心拆迁更要狠抓拆迁进度，过细工作，加快推进，争取尽早进入实质性启动阶段。
实现三个突破：
一、一般预算收入实现新突破。围绕全年一般预算收入增幅26%的奋斗目标，重点抓好三项工作。一是强化目标管理考核，进一步加大考核奖惩力度，确保超收目标的实现。二是加大协税护税工作力度，继续抓好属地企业编查，深入挖掘，抓大不放小，着重清理辖区内房屋租赁税及异地注册工商户；三是加强纳税大户的沟通服务，及时掌握税收入库和增减趋势情况，努力为企业排忧解难，确保企业开足马力，发挥产能，发挥效益，积极建立区外企业引税调度意向，提增流动税源总量。
二、招商引资实现新突破。要克服街道招商资源严重不足，摒弃传统招商观念和畏难情绪，解放思想，转变观念，树立“大招商、招大商”的招商引资新理念，突出以街道社区服务中心为载体的休闲商贸区招商，发挥其连片繁荣的带动作用，着重在楼宇经济、现代服务业和超亿引资项目上下功夫，为明年街道经济发展夯实基础。
三、改革攻坚实现新突破。在完成全年企业转制工作的基础上，要着重抓好江南空调、清名并线等福利企业的试点改革工作，在企业经营潜亏、负担沉重、资产变现率低的状况下，重点解决企业存量资产、职工身份置换、非经营性资产处理等问题，搞好政策衔接，注重企业职工分流安置工作，做到企业改革平稳、规范和完善。
各位领导，同志们：四季度工作繁重而艰巨，但我们坚信在区委、区政府的正确领导下，在上下干群齐心协力、团结奋战下，清名桥街道经济工作必将实现超额“满堂红”，必将取得傲人的成绩！

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街道2021年上半年统战工作总结

街道20xx年上半年统战工作总结

上半年，**街道统战工作认真按照区委统战部的工作部署，精心筹划，周密实施，积极履行职责，深入践行“同心”思想，扎实推进“同心”思想实践活动，抓住重点，拓展亮点，不断加大统战工作力度，推动基层统战工作有新亮点、新突破，上新台阶。

一、深化平台建设，凸显文化统战成效。开展聚智聚力工程。发挥统一战线智力优势，深入开展社会主义核心价值观体系等主题教育活动。发挥**社区、**社区的“老乐故事会”、“民主党派协作共建基地”、“蒲公英宣讲队”作用，上半年共举办5场演讲。优化街道党校、商会、**等社区“**讲堂”、“和谐理事会”、“市民课堂”，“**车间故事会”等平台聚智聚力功能，上半年共举办讲座、演讲14场，进一步扩大了文化统战的影响力。打造文化统战品牌工程。以问题为导向，工作重心下沉，关注和解决企业和群众关心的难点和热点问题，积极开展“**统战直通车”活动。共收集意见、建议113条。其中，已协调解决和正在协调解决的意见、建议 100 条。发挥“同心有约”黄月工作室为外来务工人员服务功能，举办各类咨询、民情调查、知识讲座等各类活动3场，300多人参加活动。加强知联会品牌建设，及时增补知联会新鲜血液，吸收**顺鹰包装文具有限公司**和**路通水泥制品有限公司王旭为新成员。

二、拓展工作思路，延伸文化统战影响力。开展和民主党派的协作共建工作。致公党北仑区综合支部与**街道（**社区）结成协作以来，拓展思路，强化服务群众意识，共同参与社区建设、社区管理，调研社情民意，并加入了**社区和谐共建理事会，共同开展“锋领银行”等走访、调研和慰问等各类活动100余次，受益人员达350余人。开展文化统战“四进”活动。以“团结、合作、互助、关爱、和谐”为主题，采取多种形式，积极开展文化统战“进村、进社区、进企业、进学校”活动，有效推动文化统战发展。**社区举办“少数民族知农事，学工匠”和“少数民族讲坛”系列活动，共举办各类活动9场，进一步提升文化统战影响力。

三、夯基础强服务，创新群众性文化统战工作

少数民族工作。上半年完成了街道少数民族基本人口摸底调查，共排摸了35种少数民族成分的新老**1933人 。完成了北仑区少数民族联谊会**联谊小组的换届暨北仑区民族团结进步促进会**分会第一次代表大会的筹备工作，推出代表33人，常务理事候选人5人，将择期召开。宗教信仰工作。对于原租在**社区的**信仰点顺利实施搬迁。坚决果断处置上半年发生在**老教堂地块上的信仰点违章建筑事件，防止事态蔓延。对合法宗教场所和民间信仰点的规范化管理，上半年组织安监、社区和行政村对宗教场所和民间信仰点开展安全消防检查，共检查14次（街道5次，**2次，**3次，**4次）。协助处理**亚洲浆纸业有限公司协作企业**长辉物流有限公司的一起少数民族员工因为劳资纠纷引起的群体性事件，第一时间发现，第一时间介入，第一时间调节成功。侨台留联工作。经常性走访侨台联家属、留学生眷属，进一步增强文化统战对海外统战人士凝聚力，春节、五一节以及端午节前后对侨台联家属、留学生眷属进行了走访慰问，共走访20户，组织10人参加志愿活动6次。海外工作。**、**、**和**等4个社区在区台办的协调下，与台湾高雄市杉林区杉林区宏亮社区、正苓社区、月美里、月眉里实现了结对共建。今年上半年台湾高雄市市长一行参观了**社区，并和**社区的居民一起闹元宵，共同参加游街活动。

四是积极开展党外代表人士的排摸和非公经济人士的联谊活动。20xx年是两代表一委员换届年，街道积极开展党外人士代表排摸工作，共排摸11人。协同街道经济发展科开展商会和非公经济人士的联谊活动，共开展2次，有20余人参加。

街道统战工作上半年工作总结

街道统战工作上半年工作总结

近年来，**街道在区委、区政府的正确领导下，在区委统战部的精心指导下，以文化统战建设为主线，以夯实基础、规范管理、创设精品为目标，认真贯彻落实区委统战部关于统战工作的各项要求，切实加强辖区内统战事务管理，取得一定的成效。

一、做强品牌，坚持创新，“同心”文化广结硕果。

1、创精品，培育“同心”统战文化品牌。以**区首支由统战人士组成的“和风”宣讲团为主体，深入实施统战成员思想引领“煦风”行动。通过充实宣讲团成员、开展专业培训，提升宣讲团业务水平和专业素养。自2013年起连续三年举办以“交流交往交融、共建共享共赢”为主题的**街道文化统战月活动，以文化为抓手，以统战为目标，做到联络感情、凝心聚力，使统一战线的概念入耳、入脑、入心，真正做到以文化人，以文育人的目的。

2、抓服务，开展“同心”企业文化建设。全面开展企业文化建设“惠风”行动，通过组织非公有制企业文化建设座谈会，在传统节日邀请台商、民营企业主及家属参加篮球赛、八方来音、茶艺培训等一系列活动，引导非公有制企业打造独具特色的企业文化。助推企业家广泛参与“春风”行动，在2013年成立**知联分会的基础上，在2014年又成立了“创二代”联谊会，把在社会上有公信力，积极参与社会公益事业的统战人士、创二代吸纳到统战成员队伍中来，通过组织开展三改一拆、五水共治等相关活动，动员企业包干河道、清理违规搭建。

3、强阵地，推进 “同心”文化队伍和基地建设。以“暖风”行动为契机，通过实践基地的建设和宣传，探索“服务团+服务基地”模式，2014年在太白社区成立“王玲玲”工作室，面向社会常年提供法律服务。通过各民主党派与基层党组织的结对共建活动，开展民主党派进社区调研“三改一拆”工作、民主党派联络联谊等一系列活动，让各民主党派、无党派和各界人士在接地气中增加底气、联络感情，更好的服务基层，服务群众。同时，在**社区打造集侨台留、民族工作、民主党派结对共建工作于一体的统战阵地，建设同心广场、同心长廊、同心展厅，开展统战工作进学校、进社区、进小区工作，全方位展示**街道文化统战工作新形象。

二、夯实基础，凝心聚力，营造**东侨乡新气象。

1、完善机制，推进侨台留组织建设。**是著名的“**东侨乡”，现有侨胞900余户，3000余人，占全区侨胞的三分之一，今年5月份对街道第六届侨台（留）联主席进行改选，由年龄相对较轻、素质较好的贺建培同志为我街道侨联主席，从而使侨联组织配置年轻化，结构更为合理，并对区域内港胞情况开展摸底工作。20xx年街道在财政困难的情况下，专门安排了对台交流专项资金，组织辖区居民赴台交流，开展结对社区“文化走亲”活动，努力探索建立两岸交流长效机制。今年共有15户家庭30位社区居民赴台，预计于7月中旬成行。

2、服务为先，完善服务“三胞”体系。做好侨胞、台胞来家乡开展寻根之旅的服务工作，春节、清明期间共接待侨胞台胞50余人次。严格执行侨台联办公室每日值班制度，认真做好日常来访接待、政策讲解、政策咨询工作。2014年做好顾氏家族祖宅“瑞庐”修复的服务协调工作，“修旧如旧”，取得了较好的效果，顾氏家族也比较满意。20xx年计划由顾氏基金会和街道共同出资对顾氏家族捐赠项目“周翠玉幼儿园”进行局部整修，目前已基本达成意向。

三、规范管理，加强培训，宗教工作稳中有序。

1、宗教工作注重管理与服务并重。探索宗教工作属地管理工作，继续推进党政领导联系宗教场所制度，经常走访宗教界人士。协助区委统战部挖掘整理**文化和****文化，做好**全国非物质文化遗产展厅的设计工作。协助正规寺院和教堂做好示范性宗教场所的创建。做好大年三十**烧头香、**香期、**十周年庆典、**佛像开光、圣诞节等重大宗教活动的安全保障工作。协助各宗教团体做好“安全生产月”相关工作，在官方微信“微观**”中发布相关信息12条，悬挂横幅20条，召集46家民间信仰点负责人召开消防安全专题讲座。

2、民间信仰点坚持规范与监督共抓。规范管理制度，定期召开管理工作例会，对管理制度进行辅导培训。把土地管理作为民间信仰点管理的根本，严格执行违章建筑考核、举报奖励等相关规定。在建立民间信仰点规范管理领导小组的基础上，成立民间信仰点专职管理团队，近年来已及时发现并阻止了吉祥寺、接待庵、啸天龙寺的扩建行为。同时，根据省市区有关会议精神，配合做好非法宗教场所的“三改一拆”工作，争取通过此项专项行动，进一步规范宗教场所及民间信仰点的管理。做好私设聚会点排摸工作，对辖区6个私设聚会点负责人进行谈话和交流。

四、立足和谐，打造精品，民族工作再上台阶。

1、加强宣传，全力维护少数民族合法权益。今年在街道开展少数民族人员摸底排查工作，建立了少数民族数据库。目前，在**少数民族人员共有6248人，其中户籍数285人，流动人口数5963人，有侗族、土家族、苗族、锡伯族、仫佬族等34个民族成分，是**区少数民族人口数最多的街道（乡镇）。针对这些少数民族人员来源广泛，分布结构复杂，各民族杂居的特点，街道以“煦风”行动为载体，利用广播党校、街道讲师团、蒲公英宣讲团、和风宣讲团等各种宣传渠道，向他们宣传民族政策和法律法规。

2、活化载体，不断增进各民族的团结。积极开展民族工作进企业、民族工作进学校及民族工作进社区“三进”活动，举办第七届“十佳民族之花（民族之鹰）”评选表彰活动。深入推进“四微”建设,在宁波职业技术学院成立少数民族联谊会、少数民族城管义工小分队、少数民族舞蹈队等以大学生为主要成员的民族社团不断开启“微窗口”为各民族居民提供“一站式”快捷服务。全面开通“微热线”。设立区民族团结进步促进会**分会QQ群及微信群，**社区开通24小时服务的“阳林热线”和“**热线”，巧妙搭建“微平台”,实施民族素养提升工程，开启民族素养无线传播平台。

煤矿决战四季度宣传动员讲话

煤矿决战四季度宣传动员讲话
决战四季度实现安全年

全矿职工同志们：

在秋高气爽、硕果盈枝的季节里，四季度的工作己经开始了。月日董事长在集团公司总经理安全办公会议上向全集团公司发出了“决战四季度”号召。为响应集团公司的号召，进一步做好我矿的安全生产工作，根据集团公司的安排和部署，我矿决定在四季度开展“决战四季度安全生产”活动。

我矿决战四季度活动的奋斗目标是：

⒈安全生产：消灭轻伤以上人身事故和非伤亡列级事故，实现安全年。
⒉质量标准化：巩固标准化建设成果，继续在集团公司站排头。
⒊原煤生产：确保完成万吨，力争完成万吨。
⒋胜利实现××年各项奋斗目标。
为实现上述目标，全矿上下要团结一心，扎实工作，要在把握一个“决”字、重在一个“细”字、突出一个“实”字、关键在于“严”字上下功夫。坚决打胜四季度安全生产的关键仗和冲刺仗，顺利实现××年的各项奋斗目标。
把握一个“决”字。

全矿上下要充分认识开展决战四季度活动的重要意义，开展决战四季度活动是扭转集团公司今年以来被动的安全生产局面的需要；是为明年集团公司在安全生产上大打翻身仗的需要，更是塑造集团公司新形象的需要。认识到四季度集团公司严峻的的安全形势。四季度的安全工作，己经到了背水一战的境地了。今年集（更多精彩文章来自“秘书不求人”）团公司己经发生了几起亡人事故，尤其是大明矿瓦斯爆炸事故，使集团公司的安全生产形势到了无路可退的地步。可以说，到了紧要关头。如何闯关？这是我们广大干部职工必须认真思考的问题。不进则退，要把握一个“决”字，要时刻保持一种不达目的不罢休的决战的姿态和信念。拿出百分之百的决心和气魄，百分之百的精力和工作团结一致，众志成城，以忘我的工作和坚定的信念誓把安全这块阵地牢牢守住。

重在一个“细”字

著名的“海思法则”认为：一起重大的飞行安全事故背后有约个事故征兆，每个征兆背后有约个事故苗头，每个苗头背后还有约个事故隐患。如果将三个数连乘所得的积接近九千万，此即是说近九千万个微小因素中的任何一个，都有可能酿成一起重大的事故。这个法则对于我们煤矿的安全工作也同样是适用的，在一件件的事故案例中我们不难发现，事故往往发生在不易被人重视、不易被人发现的的“小”事上，或是一个个漏洞、隐患得不到及时弥补结出的恶果。从这个“法则”我们可以看出，每一起事故都经历一个从隐患到苗头到征兆，最后到事故突发的变化过程。正是基于这样一个法则，如何把事故概率控制在近零的低端，这就需要我们及时的发现“隐患”、“苗头”。本着安全无小事的理念，把那些“隐患”、“苗头”消灭在萌芽之中，把“无”当成有来预防，把“小事”当作“大事”来处理，认真做好每一样工作。要时刻树立危险就在身边的思想，不懈怠一时，不疏忽一次，通过细心的观察，细致的工作最大限度保障职工的生命安全。

突出一个“实”字

马克思曾说过“一打纲领不如一个实际步骤”。关键是落实。我们现在现有的规章制度不是不完善，内容也不是不具体，实际工作中重要的不是对制度和措施的充实与完善，而是把这些制度和措施如何落实到实处。同时，要时刻保持扎实的工作作风，尤其是负安全生产管理责任的广大干部的工作作风，干部在安全生产上起着至关重要的作用，干部的工作作风直接影响着安全工作的质量和工人安全思想意识的体现。我们应该清醒的看到，在安全局面持续稳定的形势下，我们的干部和工人中，还有不同程度存在着思想松、纪律松、管理松的三松现象，个别干部安全意识淡薄，工作作风飘浮，个别职工出现骄满松劲和厌战情绪，自主保安意识较差等问题。这与集团公司紧张的安全生产局势是极不和谐的。所有这些都再一次提醒我们在安全生产中还要进一步提高认识，居安思危，实实在在，真抓实干的做好安全工作。

关键在于“严”字。

现代企业己经步入科学化，制度化和法制化的轨道。科学的制度和严明的纪律是企业内部管理的两大法宝。对于安全工作犹为重要。有句古话叫“严是爱，松是害”，如果隐患不能及时发现，“三违”行为不能及时得到制止或得到应有的处罚，那么我们制订的各种法规就如同虚设，我们的安全监察的机构就不会体现它的权威性。我们要从安全这个角度正确看待严格的管理。矿安全监督检查人员必须本着执法必严，违法必纠的工作原则，不循私情，不碍情面，以法为纲，从严管理，从严执法。做好安全监督检查工作。真正负得起责任，严看死守。绝不允许出现任何疏漏。党政工青齐抓共管，坚决执行“一线作业法”和“四必机制”。做到及时消除隐患、堵塞漏洞，确保安全生产。广大党员要把党的先进性体现在安全生产工作上，做到自己和身边无隐患、无事故、无“三违”。

职工同志们，四季度的战鼓己经擂响，让我们团结一心，振奋精神，以决战的姿态和必胜的信心迎接工作中的挑战，坚决打好打胜“一通三防”会战、顶板管理会战、机电运输会战，最终赢得决战四季度的全面胜利。为××年画一个一圆满的句号。

二○○四年四季度宣传报道工作要点

二○○四年四季度宣传报道工作要点内容显示中今年四季度，是内蒙古电力改革发展的关键时期，同时也是实施集团公司确定的“三大主业”“五大战略”目标，确保内蒙古新丰热电×机组工程××××年年底实现主厂房暖封闭并搞好冬季施工的关键时期，做好形势、任务和各项工作进展的宣传报道，更好地团结和动员全体职工，集中精力完成全年各项任务至关重要，四季度要做好以下几个方面地宣传报道：
一、做好十六届四中全会精神学习贯彻情况的宣传报道。
认真学习、深入贯彻、全面落实党的十六届四中全会精神，是当前和今后一个时期各支部的一项重要政治任务。全面把握十六届四中全会的精神，各支部应结合公司发展的实际，针对工作中所遇到的新情况和新问题，及时调整工作思路和步骤，把十六届四中全会的精神不断引向深入和落到实处。
应认真学习、深刻领会、努力把握十六届四中全会的精神实质，将邓小平理论和“三个代表”重要思想的与十六届四中全会的精神紧密的联系起来，以十六届四中全会精神为指针，团结一心，积极工作，全面完成全年各项任务的大好形式，确保年底主厂房暖封闭，搞好冬季施工。
二、加大对安全生产的宣传报道力度
自×月×日主厂房开挖以来，公司根据施工任务和安全文明施工总目标，结合××××年关键工期实际出台了一系列以“责任制”为中心的安全管理制度及措施，在加大安全文明施工的检查力度的同时，同各参战单位签订了安全生产责任状。责任明确、层层把关、自我防范意识的提高（截止到×月×日）使新丰热电实现了安全生产天无事故的目标，各部门要及时总结安全生产的管理经验，及时报道为搞好安全生产、现场文明施工新丰热电所采取的行之有效的措施、方法，要积极推广先进经验，形成安全生产层层把关、安全工作常抓不懈的良好氛围。
三、加快电源点工程建设，配合集团公司全面应对缺电局面的报道
国民经济持续快速增长和季节特点的影响，电力供需继续偏紧，集团公司为保持自治区经济快速增长，全力应对缺电局面，作到缺电不缺服务并加快电源点和电网建设。
作为集团公司主要的电源点建设项目之一，公司上下更应该有一种使命感、责任感和危机感，加快建设，尽早投产发电，缓解全区供电紧张的局面。为此各部门、各支部应及时报道并学习公司系统在此项工作中表现出的顾全大局、同心协力的团队精神和面貌。认真学习在此项工作中涌现出来的突出人物的先进事迹。
四、加大对新丰热电工程建设的宣传报道
作为集团公司重点电源点建设工程之一，新丰热电公司领导班子和职能部门遵循“创业、创新、创造”的经营理念，按照“高新严实，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）后来居上”的企业精神，与设计、施工、监理单位结成命运共同体，强化责任意识和投产意识。自×月×日乌盟行署与内蒙古电力（集团）公司签署项目发起协议后，在自治区政府和地方党政的大力支持及集团公司的正确领导下，新丰热电电源点建设项目创造了自治区电力建设史上一个又一个的新纪录：从×月×日主厂房基础浇筑垫层到×月×日主厂房基础出零米仅用了天时间；从×月×日主厂房基础零米到×月×日主厂房列框架浇筑到顶仅用了天时间。
这一系列成绩极大地鼓舞了新丰热电全体建设者，为了能够更加充分的调动广大参战单位的积极性，我们应及时报道新丰工程建设的进展情况；报道各参战单位为把抢回工期来、确保工程总体目标如期完成，加班加点、昼夜奋战的忘我精神；报道在建设期间涌现出的先进人物和他们的感人事迹。
五、加大开创党建工作新局面的宣传报道
在党建工作中，公司结合工地实际，下发了在下半年工作要点并注重实施。在实际中就加强党建工作不断地创新新方式、新方法、新途径、旨在与时俱进、主动适应项目管理新模式，切实加强和改进党的建设，提高党组织的服务保证水平。
各部门、各支部要报道党组织以特色服务为载体，以党员教育为手段提高服务保证水平、诸如深化创岗建区活动、深化“两优一先”活动，深入开展“三会一课”，民主评议党员活动等经验和作法，以中心组学习为龙头，加强政治理论学习，求真务实、真抓实干的精神。基层党组织要围绕中心工作，不断加强党组织建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力开创党建工作的新思路和作法。
六、加强精神文明和企业文化建设方面新情况、新成绩和新经验的报道
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，随着西部大开发和实施“西电东送”战略，随着厂网分开、竞价上网的体制改革的实行，一切的变革都在客观上迫使我们的经营理念、企业行为发生深刻变革。公司内部改革的深化，必然引起观念的碰撞和利益的调整。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”
和“重在建设”的方针，以集团公司“三大主业、五大战略”为中心，以高质量完成集团公司下达的阶段性任务为重点，以加强和改进思想政治工作为基础，以培育先进的企业文化为手段，在十六届四中全会《决定》的指引下，通过管理思想、运作机制、方式方法、评价体系等方面的创新，把精神文明和企业文化建设提高到一个新水平。
因此要结合公司实际，在职工中坚持进行党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育；坚持进行爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神的宣传教育；坚持进行世界观、人生观、价值观的宣传教育；坚持进行科学知识、科学思想、科学方法的宣传教育。
加强先进事迹的报道和爱岗敬业先进人物的报道，用职工身边的人和事感染人、激励人。报道各支部和共青团组织主动积极开展各项工作的经验和作法。
继续报道各支部和共青团组织主动积极开展各项工作的经验和做法。加强对“大干一百天”和“导入”等企业文化创建活动的宣传报道工作，报道活动开展的情况和取得的效果、产生的影响，报道活动开展过程中积累的丰富经验和值得借鉴的成功做法。

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