公园上半年工作总结
文章标题：公园20xx年上半年工作总结公园20xx年上半年工作总结
20xx年是城市管理年、基层基础年。上半年，我管理处全体工作人员在市城管局党委的正确领导下，在公园领导班子的带领下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻市委、市政府及局机关的指示精神，充分发挥和调动员工的积极因素，团结一致，开拓进取，使公园的各项工作按计划有条不紊地进行。现将有关情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）抓紧古荔区完善工程的建设。
1、公园古荔区三期工程：包括新建部分主园道、登山道、东入口、观景平台广场、公园标识系统、艺术护栏、四季广场雕塑、山顶水箱石亭、生态展览馆、园区绿化及喷灌、排水系统等项目，今年4月中旬，完成了三期工程施工许可证的办理，并得以开工建设。在建设期间，管理处召集施工单位、监理单位坚持每周一次例会对工程质量及进度、文明施工、安全生产方面进行总结及强调。
2、群众联名感谢。20xx年5月26日，我公园管理处收到宝翠居郑桂琴等40位居民的联名感谢信，感谢公园在古荔区门区与居民楼之间修筑了一条方便残疾人、学生、老人的人行道，为他们办了一件大好事、大实事，并建议把这条路命名为“关爱路”。
3、其它工程项目进展情况：完成古荔区东入口边坡加固工程设计招标；完成20xx年植树工程竣工验收；完成20xx年植树工程设计、招标。
（二）营造绿色景观，优化公园生态环境
为进一步美化公园环境，1至6月份，我公园在古荔园区内共植树2万余株，对园区所种植的植物进行了一次全面施肥，使植物生长旺盛，无枯枝乱叶，同时进一步完成黄土裸露植物补种及植物改造，及时杀灭各种植物病虫害，清除薇甘菊及清理古荔区荔枝树上无根藤。
（三）加强园容维护、管理
1、为了给市民营造一个清洁、优美的公园环境，园容部及管养队坚持每天对园区进行巡查，检查园道及公共场所的卫生情况，并与管养队就日常工作问题进行沟通和协调，每周一实行联合检查，发现问题及时解决；定期对管养队进行安全生产教育与监督；今年五月份，为预防台风“珍珠”吹袭，提前对高大树木进行加固，将损失降到最低程度；积极开展除“四害”活动，安排专业消杀公司每周一次对园区进行消杀灭蚊，每月一次投放鼠药，消杀红褐蚁多处。
2、协调与促进与周边社区关系，今年春季，我园与一村管理处联合进行居民认养树木活动，配合梅山中学进行课余科技活动，以及深圳实验学校（幼儿部，中学部）、幼儿园植树节植树活动等；认真对待群众的投诉，对群众的投诉案件进行登记、及时处理；多次与市民取得沟通，对跳舞场地音响过大而影响周边居民休息、部分游客在门区集散地集体跳舞练剑影响游客的安全及车辆的正常出入等问题，依据相关的法规条例，采取耐心说服、张贴告示等方式进行了协调处理，得到了市民的理解与支持。
（四）做好首届“公园文化节”的前期策划准备工作。
根据市城管局20xx年工作部署及市城管局于今年年底举办“首届深圳市公园文化节”的会议精神，我园领导高度重视，成立了本单位“首届公园文化节”活动领导小组，制定了《深圳市首届公园文化节公园分会场组织实施方案》，并委托深圳市千禧辰礼仪事务策划有限公司作为整体策划、组织、实施的合作单位。
（五）抓好安全生产、森林防火工作
1、思想上重视：为提高全体干部职工的安全意识，通过各种会议，传达上级文件精神，向职工进行安全方面的教育，使全体干部职工牢固树立“安全第一”、“预防为主、防消结合”的安全思想。坚持长效管理机制。
2、治安工作：为保证游客游园的安全，确保公园公共财产不受损害，我园采取了加大巡逻签到制度，对园区重点地段（如办公楼、小卖部、山顶各广场、游客集中处）设立保安签到箱，加强重点防范；加强保安队伍素质建设，妥善处理在执勤过程中与群众发生的各种矛盾；公园内健身、游乐设施每天派专人检查，发现问题及时通知有关部门维修；严格控制各种车辆入园。
3、做好“三防”应急工作：今年上半年，经历了连续一个多月的暴雨天气，防汛工作受到了很大的考验。每次暴雨来临前，基建部、园容部、保卫部联合对挡土墙护坡及施工场地、工棚、园区树木、排水管道进行全面检查，并做好有关防护工作（如设立警示牌、拉警戒线），提醒市民注意安全，并在雨后进行及时巡查修正，有效消除了安全事故隐患。
4、森林防火方面：我园山地面积大，地块分散，森林防火任务极为艰巨，为更好地保护公园现有的生态环境，半年来，公园领导在森林防火工作中，思想上高度重视，行动上狠抓落实，把森林防火工作当作头等大事来抓，采取各种有效措施，消除安全隐患，对上半年的重大节日（如：春节、清
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明、五一等），公园管理处安排有关管理人员到位值班，增派保安员巡山人数，消除火灾隐患，保证节日安全。今年上半年，我园扑灭小火险2起，未发生重大安全事故。（六）做好行政执法工作
今年上半年我园上路执法出勤率为100，严格按照市城管局文明执法的要求，未发生一次暴力抗法事件，也没有和市民发生过冲突，收缴乱摆卖物品5000多宗。有效地遏制了下周边乱摆卖现象。
（七）积极筹建山
今年上半年，山郊野公园1、已完成用地规划选址申请工作，拟建设的山郊野公园位于山以北，南坪快速路以南、梅观高速路以西，面积约6.87平方公里；2、开展建设项目环保申请工作及用地方案申请工作。
（八）求真务实，形式多样，党团工会工作呈现出新气象。
1、成立党支部，加强党的建设。经市城管局党委批准，今年1月4日成立了公园党支部。党组织的建立，进一步增强了党的影响力和渗透力，在保证党的方针政策贯彻执行、团结凝聚职工群众、促进我管理处健康发展中发挥积极的作用。通过开展党员活动，如组织党员在园区新建成的人行道上义务植树，营造了浓厚的党建工作气氛。我支部还非常重视党员发展工作，目前，共有8人写了入党申请书，其中已发展入党积极分子1名。
2、深入开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动，用先进的理论武装广大党员干部。认真按照局党委的统一部署，采取自学、传阅文件、宣传栏、知识测试等多种形式，组织全体党员干部职工学习市政府和市城管局关于加强行政执行力建设的“1 6”文件精神，使干部职工深刻领会到执行力建设的内涵。建立党建工作宣传栏，购置了党建工作书籍，认真开展民主评议党员活动，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
3、认真贯彻民主集中制，不断提高党政领导班子的决策水平和执政水平。严格执行《市城管局领导集体重大问题议事规则》，结合我单位实际制定了相关具体的工作措施、程序和《议事规范》，建立了重大问题联席会议制度。凡遇重大问题，都严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并做好重大问题会议纪要上报局党委及其他相关部门。
4、加强和改进党的作风建设，促进反腐倡廉工作落实。从严治党，认真贯彻领导干部廉洁自律的各项规定，特别是落实市城管局印发《关于市城管局治理商业贿赂专项工作实施方案》的有关要求。制定了我单位关于治理商业贿赂专项工作的实施方案，成立了治理商业贿赂领导小组，严格执行财务制度、人事制度和工程招投标制度、采购制度等，建立和健全各项规章制度，严格规范党员干部的行为，组织党员干部观看了反腐败影片《权力与理性》，从源头上预防腐败问题的发生。
5、加强工会基层组织建设，进一步落实“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求。根据市城管局工会工作委员会的会议精神，各级党组织要进一步加强工会工作，扩大工会组织在职工中的覆盖面，增强工会在职工中的凝聚力，为构建和谐单位提供最广泛的群众基础，我单位积极响应，今年上半年，我公园几个临时工也加入了工会组织，公园职工入会率达100。
6、坚持用党建带团建，促进团的工作。在我单位党支部的带领下，经市城管局团委批准，于今年2月份成立了团支部，选举产生了第一届团支部委员会，并进行了分工。团支部严格按照市城管局团委《关于开展团日活动的通知》要求，每月至少开展一次团日活动，如学习团章，积极参加城管局组织的“爱心助学”、“八荣八耻演讲比赛”等活动，通过形式多样的活动，有效地调动了广大团员青年的工作热情和积极性。
(九)大力发展循环经济。
我公园已把发展循环经济列入重要工作议程，在公园管理和建设规划上严格遵循“十一五”规划精神，建立和完善资源循环利用体系：1、对职工进行节水、节能教育，最大限度减少使用一次性用品；2、对开放园区内的所有垃圾筒进行了分类，号召游客分类投放垃圾，对单位废旧报纸等可再生资源进行了回收；3、建立雨水回用系统，在古荔区的山体流域面修建了集雨水体，既可用于绿化浇灌，又可作为园区景观用水。
二、存在的主要问题
半年来，经过管理处全体员工的共同努力，公园的建设与管理都取得了一定的成绩，获得市民的好评，但由于经验不足，交通工具有限，做出的工作离上级的要求还有一定的差距，目前存在的主要问题：1、如何协调园内游客与周边居民的关系，是公园管理的一大难题。公园接近一村住宅，游客相对固定，园内跳舞场地音响音量影响部分市民休息，附近居民与游客时常产生矛盾，制止游客不文明行为，只能以说教的方式，没有处罚的法律依据，收效甚微，2、公园征地遗留的一些问题，如荔枝树的赔偿问题，给我园其它几个区的土地交接及开发管理工作带来一定的难度，因此影响了其它几个区的建设进度。3、森林防火方面，火源收缴工作难度较大。尤其在西区经常有一精神失常人员，醉酒后吸烟上山，多次劝阻无明显效果，给我园森林防火工作带来极大安全隐患。4、车辆配备方面，目前我园配备一部行政执法人货两用车，除了每天上路执法外，还要兼顾行政办公用车，在防火期间一旦出现险情，难以保证将救火人员及灭火器材第一时间运到火灾现场，延误火灾扑救时间。5、我党支部刚成立不久，对理论学习、组织活动的创新程度需要进一步提高。这些问题和不足都有待摸索和总结一些新的举措和新的方法加以改进。
三、20xx下半年重点工作计划
（一）继续坚持以“预防为主，安全第一”的工作方针，抓好森林防火责任落实工作，细化各类应急预案，使之具有适用性和可操作性，加大园区日常巡查力度，消除各类隐患，实现全年安全无事故。
（二）争取下半年完成档案达标工作。
（三）完成古荔区的建设，包括三期工程东门区的建设、古荔区主园道、登山道及相关配套设施的完善，以及生态综合展览馆的建设，使古荔区在今年内完成全部建设工程，争取获得五星级园区称号。
（四）继续按公园规范做好园容维护、卫生保洁、治安防范等工作，使广大游客满意。
（五）加快郊野公园建设的步伐，争取完成山郊野公园用地范围的划定、人员定编、总体规划修编等项工作。
（六）计划开发彩色区（西区），争取做好彩色区用地的接管工作、开工前的其它准备工作，如施工图设计等，为明年开放西区作好准备。
（七）做好年底首届“公园文化节”活动的筹备工作。通过首届“公园文化节”的举办，将对我园起到宣传园林、公园文化的作用。
（八）加强党的先进性建设、党风廉政建设，通过形式多样的活动，加强思想政治工作，保持队伍稳定。充分发挥工青妇组织的作用，继续抓好计划生育工作。
（九）继续将发展循环经济作为重要工作议程，力求把深圳循环经济发展“十一五”规划理念与模式的内在要求，全方位、多层次地贯彻到公园管理建设过程的始终。
我们相信20xx年，在局领导的领导和全体员工的努力下，在发扬20xx年工作成绩的基础上，公园的建设和管理将会取得更大的进步。
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上半年工作总结-财务上半年总结
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上半年">ppt-上半年总结ppt
上半年我们财务科在****的正确领导下，在各兄弟科室和同志们的大力支持和积极配合下，狠抓各项落实，组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量。在费用支出方面本着厉行节约、勤俭办事的原则，取得了良好的成效，上半年公司实现销售收入 ***万元，上缴税金***万元。**经费上半年支出***万元，相比全年预算***万元略有结余。
一、上半年主要工作
1、为贯彻实施省局“*业主导，多元经营”的发展战略，达到锻炼队伍、积累经验、提高营销能力的目的，本单位开展了以***、***以及各**的经营业务，这给我们原本简单的*业财务工作带来了很多新问题、新挑战，**产品名称多、规格杂、分类细使财务核算工作量成倍增长，但每一位财务人员都能本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,在财务核算工作中尽职尽责，认真处理每一笔业务;各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错，转载请保留此链接!。为公司节省各项开支费用尽最大的努力。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来，及时准确地出具各类会计报表。
2、随着**产品经营的展开，原来的营业执照经营范围已经不符合需求，*类产品属于许可经营项目，办理前置许可需要标准仓库、标准陈列室、平面图等等手续繁琐，在相关部门同志的合作下，顺利地完成了营业执照变更2017年财务上半年。
3、根据县**要求，今年我**经费统一纳入县*****集中支付，这对于几十年传承下来的*业财务支付习惯又是一个新的挑战，我科室同志不厌其烦，手把手教下属单位报账员整理原始凭证、填制各类相关表格，严格要求下属各单位按照规定报销各类费用，对于不符合要求的，坚决予以拒绝。
4、近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管理的需要，及时出台了公司财务组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、车辆管理制度、预算管理制度等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在下属单位费用控制方面，一是采取预算包干的方式，将下属单位经费等进行预算控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取预算审批的方式，对超预算的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算管理这一有效的手段，全局从上至下的规范意识进一步增强。经过半年的运作,大部分单位经费都能很好地按计划合理使用，转载请保留此链接!。
5、按上级关于做好小金库专项治理的通知的要求，在***领导的指导下我部展开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我们深刻的认识到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应该防微杜渐，没有的也不可掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想认识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。
开头-2017上半年总结开头语
及下半年工作计划-生产公司总结及计划
范文-财务半年
【上半年工作总结范文】上半年工作总结
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总结2006年度上半年工作总结
通过磨合的管理已逐渐步入正规化，酒店也已形成一个比较系统化的集体，正根据餐饮部与正规酒店餐饮部的差距，不断的进行实践、摸索全新的一种经营管理模式，不足之处在今后的工作中还需要补充和完善，走出具有自身特色的一条路，我们也多方吸取经验，把其它好的经验和管理方式，在结合我们餐饮部运行模式的基础上加以改进，形成一套自己的经营理念。通过上半年的努力我们有了明确的经营目标，为了更好的完成下半年的工作任务在此对上半年的工作进行一下总结。
上半年我们作为酒店辅助部门做了大量的工作。举办了酒店年夜饭、情人节烛光晚餐活动；集团职代会、团拜会和老干部接待任务均获得好评；客户招待会也取得圆满成功；并接待过东南亚、欧美国家的团队、会议餐等大量接待任务。
对员工的教育与照顾也是我们平日里最关心的两个问题，同时注重、加强安全卫生方面教育并积极配合上级做好我们部门的各项工作。
经营收入情况如下：
XXX年度上半年经营情况 计划完成总额为：
元 实际营业收入：
其中：
14层餐厅：
(转载于: 在点 网)23层餐厅：元
商品部：
大堂吧：
元 元 元 元
餐饮部
年 月 日
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上半年工作总结
上半年工作总结
本文作者：张德友 胡春英 原创投稿20xx年上半年工作总结
————人力资源服务中心
半年来，在局领导的关怀下，各兄弟股室的大力配合下，紧紧围绕年初下达的工作目标任务，股室全体人员团结一致，齐心协力，坚持用好政策、用活政策、用足政策，发扬传统，突出重点，创新亮点，确保了各项工作的协调、持续、稳步发展，按照分工职责范围，回顾上半年的工作，我从以下几个方面向各位领导和同志们作一个简要总结：
一、 明确目标任务，任务有分工，人人有职责。年初人员调
整后，在分管领导督办下，立即召开了股室人员分工落实会，定人定位，各尽其责，明确目标，目标是县内外各就业1300人。全年的目标是安置就业 2600人。
二、 抓重点，面对金融危机有针对性安置返乡农民工。把返
乡农民工就业放在首位。为了促进返乡农民工就业 ，今年正月初十在英山县文化广场承办了“20xx”春风行动即返乡农民工大型招聘活动，进场求职达到13150人，提供就业岗位8310个，签订就业意向协议书6210人。本次活动县委县政府给予了充分肯定，在社会上有很高的评价，无论规模、还是效果，可以说这次招聘活动是我县历年举办招聘会的历史之最。
三、攻难点，健全乡镇平台建设，为就业工作奠定基础。我县乡镇平台建设一直是个老大难，原来只有两个乡镇有明确劳动所长，且不是专职，大多数乡镇有事无人做，无办公场地，无办公经费，处在三无状态。今年在局党组、支部共同努力下，各乡镇政府大力配合下，为全县11个乡镇配齐了专职、精干的劳动保障服务所所长，规范了机构名称，明确了工作任务职责，争取了政府高度重视，将各乡镇劳动保障服务所纳入以钱养事的编制，彻底改变了以前三无的状态。现各乡镇所长精神饱满，意气风发，上半年各乡镇共计就近就地转移返乡农民工 310人，有针对性安置就业 120人。同时在劳动部定点的五个乡镇十个村快速调查过程中，充分发挥了基层保障工作桥梁作用，做到数据准确、及时、无误，这项工作，劳动部调研组、省厅调研组两次到英山调研，都给予了充分的肯定，还拨付了专项调查资金3万元。乡镇平台建设健康发展，给劳动保障工作带来了勃勃生机。
四、创亮点，有效拓展就业渠道。今年我们加大对现有几所职校职介管理和服务，在用活、用足政策上下功夫，扩大我们职介范围与学校联合安置毕业学生。上半年与职校联合安置学生 230人。争取财政补贴34500元。这项工作突破，既不浪费现有的人力资源，又是完成经济目标任务很好办法，从而达到互得双赢的目的。同时在针对金融危机，返乡农民工增多，安置就业担子重，本地就业岗位严重不足的现情，加大对驻外机构的人力和物力投入，今年四个驻外机构，主要以宁波站为主，其它为辅原则，无论是挖掘就业岗位，还是春节期间接送，是管理，还是服务，都紧紧与就业连在一起，今年上半年宁波劳务管理站，春节期间接送农民工1215人次，共挖掘就业岗位 320个，安置缝纫工就业67人，收取劳务管理费2600元。
五、上半年经济目标任务完成情况。
现金收入：收取劳务管理费8100元;省厅争取资金3万元。申报职介补贴1174人，申报资金176100元。上半年合计毛收214200元。
六、存在主要问题。
技能计划培训与就业是紧密相连的，培训的目的为了就业，而目前我县技能培训与就业密切相对少些，培训最多的专业不一定就业，比如说暑期初高中毕业生培训，可以说现在独生女增多，初高中毕业后，直接进入社会就业的人越来越少，绝大多数都是进高层次学校深造，就业机率更少，即使是其它能就业，培训后好就业的，有组织就业的越来越少，相返自主择业，自谋职业呈上升趋势，因此，作为就业服务机构，既不是单纯的服务还要与经济紧任务密联系在一起，难度越来越大，任务越来越艰巨。
七、下步打算。
一如继往地抓好县内外就业，是本职工作，结合县情，我想重点应该在县内就业上，抓住我县几大工程完工大好机遇，例如说高速公路很快通车，无疑是全英山人民的一大喜事，同时还给我县人民带来厚礼，这份礼物就是给予了我县富余劳动力多个就业岗位，我想应该与培训中心联合，抓住这个大好机遇，无论是服务区，加油站，还是进出口收费站，都是我们目标区域，只要这项工作能拿下，无论是培训还是就业，我想在下半年工作中毫不疑问又是一大亮点。
英山县劳动就业管理局 张德友 胡春英
20xx.7.6.
公园管理所2021年上半年安全生产工作总结
公园管理所20xx年上半年安全生产工作总结
上半年，我所安全生产工作紧紧围绕“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本，安全发展的理念，按照《20xx年度安全生产目标责任书》的要求，积极有效的开展了安全生产工作，现将我所20xx年上半年安全生产工作总结如下：
一、加强组织领导，明确责任分工
为加强安全生产工作，上半年，我所对上级部门下发的各项安全生产部署和文件精神我所都及时组织召开专题会议，制定实施方案，做到了活动的指导思想、目标任务、组织领导，活动要求及安排人人清楚，使全所干部职工提高了对安全生产工作的认识，意识到安全生产工作的重要性和紧迫性，调整了安全领导小组。为加强对安全生产的管理，强化监督管理，分别成立了公园管理所和金水湖景区两个安全领导小组，有所长对两个小组负责，各部门分管领导作为安全生产小组成员，按照各自的工作职责，负责本部门的业务范围内的安全生产工作，明确了各股室安全生产的任务、范围、重点把安全生产工作落实到各部门落实到每个职工，确保全园安全生产工作不留死角，不留盲区。设置专兼职安全员，具体负责全所安全生产监督及监管工作。
二、狠抓制度建设，加强制度监管
上半年，我所结合本单位实际，不断完善安全规章制度，进一步完善了《**公园管理所安全生产管理制度》、《**公园管理所安全事故应急预案》、《**公园管理所安全工作领导小组及职责》，并严格执行规章制度。针对节假日安全工作，我所实行领导带班值班制度，节假日值班查岗制度等，保证了节假日的安全与稳定。
三、强化安全教育，增强安全生产意识
坚持每月召开季度安全生产例会，认真学习和传达了省、市、区有关安全生产工作精神和要求，并要求职工领会精神，将安全意识牢记在心。同时，把安全生产宣传教育作为安全管理的基础工作和重要环节来抓，每月讲安全，月月抓安全，以多种形式大力宣传安全生产法律、法规和安全生产规章制度。5月份，管理所积极邀请**五进防火知识宣传中心工作人员为我所职工进行消防安全知识培训，通过培训进一步增强了职工消防安全意识，深化了对预防火灾重要性的认识，提升了自防自救的能力。
四、严格安全生产大检查，抓好工作落实
（一） 加大节日期间隐患排查力度，确保各项安全措施落到实处。一是加强巡逻力度，切实做好治安管理。为保障“节日”期间游客的生命安全，治安管理股坚持24小时值班和不定时巡逻，在人流集中区安排专人分流疏散，确保在游客高峰期不发生拥挤踩踏事故，同时，加强景区、公园治安安全常态化管理，严格落实治安人员24小时轮流值班制度，加大水面和消防安全管理力度，特别在金水湖景区治安管理上，将景区动植物保护纳入湿地保护管理，并新设立金水湖景区治安管理股，集中整治人工湖私自垂钓、捕鱼及景区的治安安全工作，取得了一定效果。二是认真检查，及时排除隐患。加大管辖区域游乐设施、消防安全、人工湖、林木密集区等公众场所的安全检查工作，从源头上解决存在的隐患和问题。上半年，共组织开展节假日安全生产大检查4次，查出安全隐患5起，整改5起，确保了节假日期间游客的生命安全。
（二）“安全生产月”活动和“安全生产陇原行”活动取得实效。此次活动的开展建立在习近平总书记和李克强总理关于安全生产系列重要论述和依法治国重要精神上，我所紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”活动主题，结合本单位安全生产特点在职工总大力宣传学习习近平总书记及李克强总理关于安全生产的重要论述，并通过黑板报、大屏幕等向全市游客宣传安全知识，起到了很好的效果。
上半年，我所安全生产工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。一是思想上认识不够，管理不够大胆到位，使一些隐患得不到彻底解决。二是安全培训教育工作做得不够细致，缺乏针对性，部分职工的安全知识、安全技能还很缺乏，安全意识还很淡薄，这些都体现出安全教育、安全管理不到位，今后还需要利用各种形式开展安全教育活动。
五、下半年工作打算
一是认真贯彻落实上级有关安全的工作部署和文件精神，认真排查和处理安全隐患。
二是建立健全安全生产工作制度，扎扎实实抓规章制度的落实。
三是切实组织好**公园管理所、金水湖景区安全应急演练工作，增强全体职工防范事故能力及应急处理能力。
四是继续加强对宠物入园的管理工作。
五是加强与主管业务部门的协调联系，有效地解决好存在的各种问题，切实防范各类事故的发生，全力抓好下半年的安全生产工作，为管理所各项工作的顺利完成创造良好的安全环境。
上半年工作总结
培训科隶属交通技师学院汽车驾驶培训学校下属的职能部门。培训科的发展得到学校及校领导给予了大量的支持和关心。在上级领导的关怀下，培训科按照“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针结合当前培训市场的特点，在院领导及校领导的指导下，开展了全新的驾驶培训模式——预约计时培训，改变传统陈旧的培训模式。新模式的开启，是我校驾驶培训体系改革一次大胆尝试，这也看出上级领导高瞻远瞩，长远的战略思想方针。在实践中预约计时培训是正确的，得到众多学车者的青睐和称赞。与此同时加强了内部管理，提出了一种全新的观念：即朋友式的教学关系，拉近了学员与教练员之间的距离，真正使学员感受到了快乐学车。
培训科结合两个基地的经验，对分校提出“分段计时电话预约”的培训方式，从而大大方便了学员，改变了过去全天训练或半天训练带来的诸多问题，通过电话联系，使许多长期因工作等原因不能正常完成培训的学员完成了培训。在培训工作刚刚步入正常轨道，“非典”随之而来，从员工到学员很心慌。在驾校领导的正确指挥下，培训科及时传达防非措施，并制定出一系列方案，组织发放宣传材料，制定预防措施，包括发口罩、手套、消毒药水，对学员进行全面登记，测量体温，要求教练员不准外出，在训练中要求路训车每回场一次进行一次消毒，桩训车每完成一个学员训练进行一次消毒。通过我们上下的努力，使员工能安心工作，使学员放心学车，在非常时期确保了训练正常。
在安全工作中始终坚持“安全第一”的指导思想，为了做好安全工作把好安全关，及时要求各分校每天对车辆进行一次检查登记，发现问题及时排除，特别是对安全部件的检查决不放松。在对教练员的安全思想教育上，通过安全例会、周会，进行安全宣传教育。同时加大检查力度，每周不少于两次上点、上路检查。特别是六月份安全月中更是加强了安全的宣传教育，加强了对车辆检查。由于领导的重视上下一条心，确保了在第二个安全生产月中没有发生重大安全机务事故。上半年安全行车达3218000公里，检查车辆12600台次。
培训科在抓培训质量同时，针对我校的质量目标重点加强桩训、桩考的质量跟踪，特别对5月份的桩考中出现的问题，及时组织有关部门在校领导的参预下进行分析原因。由培训科组织、制定整改措施，全面的对分校教练员进行为期一周的技能培训。在培训中，从学习安全生产法，职业道德教育，转变观念宣传教育，驾驶教学培训入手，并进行理论考试、口答考试、倒桩考试，将考试成绩与技能工资挂钩。教练员通过培训增强责任心，提高了服务意识，在教学技能上得到了很大提高。
上半年驾校共培训毕业学员2550人，桩考合格率79.65%，路考合格率88.25%。
在院及校领导的正确指导下，取得了一些成绩，但离上级领导的要求，离学校的目标还有较大距离，特别是桩考的质量目标我们还要继续努力。总结，我科全体员工将总结经验，采取有效措施提高桩考合格率。我们将与时俱进，本着“做实、做强、做亮、做大，争创一流示范驾校”的方针，努力的工作。
培训科
二OO三年七月七日
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