搜索

医院人力资源个人年终总结范文

查摆思想观念上的问题,把不符合科学发展的思想观念转变到科学发展观的要求上来,用科学发展观统领各项工作,开拓创新、锐意进取,扎实工作,紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本,不断强化干部教育和培训工作,落实工资、福利、政策等各项制度。

主要工作及做法

1、注重教育培训,提高干部职工素质。

为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质,结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机,把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学习,不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市机关作风建设大会上的讲话精神,结合市委要求和工作部署,撰写了作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员的综合素质,组织5人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班学习,适应了新形势,提高了素质,增强了能力,为开展好国土工作奠定了较好的基础。

2、科学调配、任用干部,干部队伍建设日趋加强。

半年来,人事科严格落实局党组的指示精神,着力加强人才队伍建设,共调配、任免干部15人次(其中提拔使用了7名干部)。坚持公平、公正、公开的原则,优先选拔年青有为的干部,盘活了局机关的人才资源,营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的考察,新提拔的干部工作出色,受到大家一致好评。

3、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。

一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报机关公务员、工作人员工资异动审批表130份,审核市国土战线工作人员工资审批表、退休人员退休费审批表270余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工作。

发扬严谨、务实、团结、奉献的作风,充分发挥职能作用,当好参谋助手,较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任务。

工作总结之家的年终工作总结频道希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《医院人力资源个人年终总结范文》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“人力资源工作年终总结”专题。

"人力资源部年终总结"延伸阅读
人力资源部年终总结 人力资源部门年终总结 人力资源部季度总结 人力资源部年终总结及计划 人力资源部年终工作总结 人力资源部工作总结 酒店人力资源部工作总结 酒店人力资源部年终工作总结 人力资源部年汇报总结 在人力资源部工作总结 人力资源部季度工作总结 人力资源部半年工作总结 人力资源部主任工作总结 公司人力资源部工作总结 人力资源部的工作总结 人力资源部转正工作总结 人力资源部个人年终工作总结 人力资源部月工作总结 国企人力资源部转正工作总结 人力资源部个人季度工作总结 人力资源部员工工作总结 酒店人力资源部半年工作总结 企业人力资源部半年工作总结 人力资源部门工作总结 人力资源部工作总结怎么写 人力资源部的部门工作总结 人力资源部工作总结和计划 人力资源部年度工作总结 人力资源部职员工作总结 人力资源部季度工作总结及计划 人力资源部创新工作总结 人力资源部上半年工作总结 人力资源部个人工作总结 企业人力资源部门工作总结 人力资源工作年终总结 转正人力资源部工作总结 人力资源部试用期工作总结 酒店人力资源部月工作总结 酒店人力资源部个人工作总结 人力资源部负责人工作总结 人力资源部培训专员工作总结 人力资源部工作总结及工作计划 人力资源部一季度工作总结 人力资源部门个人工作总结 人力资源部半年度工作总结 人力资源部转正个人工作总结 人力资源部员工试用期工作总结 人力资源部新员工月工作总结 医院人力资源部一季度工作总结 人力资源部长试用期工作总结