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以党建工作为龙头,促进民政工作全面发展年终总结

以党建工作为龙头,促进民政工作全面发展年终总结

以党建工作为龙头,促进民政工作全面发展年终总结
 
近年来,民政局党委在县委的正确领导和业务部门的具体指导下,坚持以邓小平理论为指导,始终坚持以落实科学发展观,建设社会主义和谐社会为主题,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真贯彻执行党的十六大、十六届四中全会和省州民政工作会议及县委十届三次(扩大)会议精神,着眼全面建设小康社会和改革、稳定、发展大局,突出“以民为本、为民解困”为宗旨的各项民政工作;着眼落实科学发展观和构建和谐社会,充分发挥民政部门在社会建设和管理中的职能作用;着眼民政工作面临的新形势、新任务,切实加强自身建设为维护社会稳定,促进社会和谐,推动全县经济社会跨越式发展为指导思想,以“五统筹”为民政工作总揽,紧紧围绕全县工作大局,全力打造强势民政;以“三个代表”为要务,以群众满意为标准,实施“四大”重点,推进“四项工作”为目标;以突破“三大障碍”为途径,加快机关建设为保障,努力为服务改革、发展、稳定大局做贡献。进一步加强了党员干部职工的理论学习,突出了民政改革中的思想政治工作重点,强化了党风廉政、依法行政和行业作风建设,为维护全系统稳定,保障全年民政工作目标任务的顺利完成,发挥了积极作用,有力地促进了全县民政事业的健康发展。一、立足本职,与时俱进抓党建1、强化思想政治工作,不断提高干部职工的思想政治素质坚持和加强干部、党员、职工的政治思想教育、专业知识的学习,进行正确的世界观、人生观、价值观、全局观念、市场观念、群众观念的宣传教育,做好过细干部群众思想工作,努力提高广大党员干部、职工的政治素质和业务素质,才能有效地保证中心工作的顺利完成,才能从行动上真正落实“三个代表”。首先加强政治理论教育,打牢思想基础。今年,我们主要开展了下列学习教育活动:一是在系统组织党员干部学习党的十六大精神、十六届四中全会精神,学习“三个代表”重要思想和新党章。二是在认真分析本单位党员的思想状况的基础上,有针对性的开展了多种形式的专题教育活动。开展了“永葆党的先进性”主题教育活动,开展了学习周国知、任长霞先进事迹专题教育和“文明执法树形象”专题教育,开展了创建人民满意的民政队伍、争创人民满意的民政干部、执法为民大讨论和“我为工业发展献良策,我为咸丰发展作贡献”大讨论等活动,组织收看了《警钟》、《优秀共产党员事迹报告》、《周国知先进事迹专题片》等录像片。三是举办专题培训班,先后举办了入党积极分子培训班、党务干部培训班和党风廉政专题教育。四是领导亲自讲党课,5月份,我局邀请了县委常委、统战部部长高升德同志为全体民政党员干部上了一次党课,民政局党委书记、局长叶德松也给全体党员上了一次党课。尽管天气闷热,授课者声形并茂,课堂上有问有答,气氛活跃,收到了很好的效果。在学习教育中坚持不走过场,触及思想,触动灵魂,注重效果。经常举办学习交流,进行大会发言。通过抓理论学习,促进了党员队伍的思想建设,激发全体党员的使命感和责任感。其次加强专业知识继续教育,打牢业务基础。为更新知识,拓宽视野,全面提高干部职工的业务技能和服务水平,一方面鼓励支持专业技术人员参加各种专业讲座、学术交流、外出学习考察活动;另一方面,举办专业知识的继续教育培训班,民政各项业务工作相对独立,涉及的政策法规多,为了增强全民政干部的业务整体素质,我们采取班子成员和业务股室负责人轮流授课的办法,对各块的工作进行知识传授和业务培训。第三做好深入细致的思想政治工作,确保全系统的稳定。首先,在干部职工中开展民政改革形势教育,树立服务意识、竞争意识;其次,分别召开领导班子、中层干部、职工宣传动员会,层层发动,解放思想,转变观念,统一认识;第三,积极开展交心谈心活动,局党委书记与局党委班子成员、班子成员与中层干部、中层干部与普通党员和群众,广泛开展了交心谈心,做过细的群众性思想工作,有效保民政各项工作的顺利完成。2、创新工作方式,不断加强领导班子建设和机关作风建设政策确定了,干部就是决定的因素。民政局党委始终将领导班子、干部队伍建设和机关作风建设当作大事来抓,注重提高干部队伍素质和机关服务水平。狠抓理论学习,提高政策水平。认真落实中心组学习制度。按照县委和县委组织部的有关要求,民政局党委制定了系统中心组学习计划,坚持自学为主,每月集中学习讨论1次,并注重理论联系实际,大力开展工作调研。抓好干部理论教育。制定了干部理论学习计划,并突出开展四个专题学习教育活动。一是“学习周国知,满意在民政”的主题教育活动;二是开展了“学习wto知识,克服本领危机”专题教育活动;三是开展“谈廉政促发展”主题教版权所有育活动;四是开展了“十六大”精神专题学习活动。建立健全各项规章制度,促进领导班子建设和机关作风建设。一是局党委年初制定出台了党建工作要点和党员干部管理制度,规范了领导班子和

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机关行为;二是加强党风监督,实行领导干部半年一次申报个人收入,每年一次公开述廉;三是加强群众监督,局党委在机关和各二级单位设立意见箱,实行工作日局领导值班接待群众的来信来访;四是实行党务公开和政务公开,局机关和基层窗口单位实行办事内容、程序、权限、时限、结果“五公开”;五是实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制;六是继续实行局领导基层联系点制度,股以上干部每周下基层不少于二个半天;七是年底对全系统18个基层单位负责人进行考核。认真落实各项制度。严格按照基层组织建设和各项制度抓落实,认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、目标管理制度、发展党员公示制度等,使党组织的生活正常化、规范化、制度化。年初局党委制定下发了年度党员学习教育计划,明确每月组织生活活动的内容。党委班子成员坚持过好双重组织生活。党委成员每月上党课一次,6名党委班子成员今年以来已上党课6次。党委召开民主生活一次。结合评选优秀党员,召开党员大会民主评议党员;支部每月召开一次支部大会,小组每月活动二次,改变“党日活动老一套,党员教育读读报,思想汇报一个调”的习惯作法,提高了党课质量,保证了党日时间,落实了思想汇报,使每名党员始终在支部的教育管理和监督之下。局党委每月召开形势分析会,研究当月民政业务工作和党建工作。注意党员发展对象的培养考察,严格按组织程序发展党员,确定的2名考察发展对象表现优秀。现在局机关党员学习考勤制度、党费交纳制度、党员学习体会上墙制度都持之以恒的坚持,同时党建工作的档案管理制度也趋于健全,形成规范。3、优化党建基础工作,积极开展丰富多彩的创建活动局党委以建党84周年为契机,在全系统先后开展了“六个一”系列活动,即:参加一次系统评优活动,在民政系统广泛开展评选先进党员和先进党务工作者活动,激发党员干部学先进,争先进的热情;组织一次革命现场教育活动,6月29日,我局组织了全体离退休党员和在职党员到忠堡烈士陵园缅怀先烈活动,向先烈们敬献了花圈;开展一次党员集中宣誓活动,在忠堡大捷纪念碑前,组织全体党员进行重温入党誓词活动;召开一次党务干部座谈会;组织一次走访慰问离休老党员;参加一次扶贫帮困活动,组织党员到扶贫村——清坪镇二台坪村开展结对帮扶活动。通过这些活动的开展,回顾党的历史、宣传党的政策、歌颂党的丰功伟绩、接受革命传统教育,较好地营造了纪念建党84周年,庆祝党的生日的浓厚氛围。加强基层党组织基础工程建设。一是进一步规范党支部各项制度,党内七项制度和“三会一课”得到落实。二是进一步完善了行政领导负责制,党支部发挥政治核心作用。三是加强党员电教配件设施投入,配备了vcd,购置了数码摄像机,安装了局域网。四是规范党员发展工作,编印下发党员发展程序和公示文范等材料。同时,注重民第一线入党积极分子的培养工作。五是注重党务干部能力提高,五月份对全系统党支部成员进行党务知识培训、明确了党支部职责,规范了工作程序。认真做好民主评议党员工作。一年一次的民主评议党员工作,能够根据县委组织部的要求,认真计划、周密步骤,如期完成。局党委将民主评议党员工作与创先争优活动有机结合起来,通过民主评议,树立了一批先进典型。活动中充分发扬了党内批评和自我批评的优良作风,积极开展了健康的思想斗争,不断地提高了民主评议党员工作的质量,增进了团结,纯洁了队伍,增强了党组织的凝聚力和战斗力。开展了新一轮创建文明行业活动。一是进一步深入开展创建文明行业活动。局党委在前几年创建的基础上,总结经验,改进工作,明确目标,结合民政系统实际,制定了新一轮创建文明民政行业实施意见。二是以创建省级文明单位为契机,在全系统营造文明创建的氛围,促进我县民政行业作风建设,重塑民政新形象。三是大力开展“抓创建,促行风,树形象,增效益”主题活动。围绕加强教育、强化服务、规范行为、标本兼治,继续在全系统开展“优质服务创文明,满意在民政”活动。并利用板报、橱窗、电视、报刊等形式宣传身边的先进人物及典型事迹,积极推进民政形象建设。二、以党建工作为契机,民政工作实现“六新”1、社会救助形成了新体系一是城市低保进一步规范。为进一步加强低保规范化建设,在上半年的低保工作中,实施开展了对一般低保对象限时保障,对名低保人员签订了脱保协议;深度开展应保尽保,分类施保,对一部分特别困难的“三无”低保对象实行提高标准,增发低保金的保障;加大检查力度,对群众检举和反映低保对象不实,隐瞒家庭收入的人和事,及时进行实地核查,情况属实的清退出保。到6月低,全县共清退出低保对象94人,新增低保对象273人。共发放低保金元。二是农村困难群众大病医疗救助工作有实效。上半年对名农村特困群众重大疾病患者实施了救助,共支付救助资金万元。三是顺利开展了农村特困户救助扩面。经深入调查、造册登记、严格审核、张榜公示、填表申报,顺利完成了农村特困户救助扩面的前期各项工作,享受农村生活特困救助的对象共人。共发放救助金万元。四是认真开展了一般性救助。对部分群众的子女就学、生病、生活等发生的困难,进行了有效的临时救助工作,上半年共解决一般性救助资金万元,应急了群众一时之需,解决了一时之难。同时,积极有效地参与了“4·8”救灾和“希望工程”大型文艺演出活动,募集了资金。五是救灾救济成绩突出。及时开展了重大灾害救灾工作。自“3·12”重大雪灾和“4·8”特大冰雹暴雨灾害发生后,紧急启动了重大灾情应急预案,全系统干部职工立即投入紧张的抗灾救灾工作,及时组成抢灾、核灾、后勤保障、救灾物资发放、灾情信息收集等组织,深入灾情第一现场,指导救灾,安抚灾民。仅“4·8”灾害就下拨救灾款190万元,采购救灾物资50万元,下发棉被床、油布捆、瓦片万匹,粮食公斤。为了确保抗灾救灾工作落实到位,民政系统全体干部职工“5·1”长假不休息,下到灾区检查救灾工作落实情况,调查了解灾民生活。通过全县的共同努力,灾区生产、生活、农房、基础设施很快得到恢复,灾区群众情绪、社会秩序稳定。进一步推进重大灾害救助机制建设。经两次重大灾害紧急救助的实践,结合紧急救灾的实际需要,在总结经验、教训的基础上,对20xx年制定出的《咸丰县重大灾害紧急救助预案》进行了修订和完善,进一步强化了措施,明确了各相关部门的责任,规定了具体要求,使重大灾害紧急救助机制更科学,更有实用性。切实做好群众生活安排,确保灾民生活不出问题。在20xx年春节期间,组织人员对城市低保对象、农村五保户、特困群众、优抚困难家庭进行了走访慰问,保证了他们节日有肉吃,寒有衣穿、暖有被盖。为积极妥善做好农村困难群众生活安排,确保他们安全度过春夏荒,在深入调查,摸清底数,掌握情况的基础上,以坚持公开、公正、公平、阳光运作的原则,共发放春夏荒群众生活救济款40万元,粮食10公斤,有效地保证了春夏荒群众生活。对群众中出现的灾情及时予以救济救助,受灾群众生活有保障。2、基层民主政治建设有新气象在半年来的基层民主政治建设工作中,一是社区建设稳步推进。为进一步加快社区发展步伐,解决社区建设中存在的困难和问题,月日,县委副书记、县长刘芳震、副县长刘羽带领相关部门负责人,到民政部门调研社区建设工作,组织召开座谈会,听取民政部门对社区建设情况的汇报、研究解决社区工作中的难题。为学习外地经验,加快社区建设步伐,县委、县政府组织民政等相关部门领导,由县政府分管领导带队到黄石、荆州、武汉市等地考察学习社区建设先进经验,并结合本县社区建设实际,认真进行了研讨,制定了《加快社区建设的实施意见》;二是村务公开进一步加强。村务公开全面得到建立,对村务公开内容和形势开展了检查,村办公益事业“一事一议”制度,“说事制度”,“工作报告”制度有了新的推进,并在村民自治中充分发挥了作用,村民委员会中相关组织得到更好地建立健全,自我教育、自我管理和民主决策的民主管理得到进一步加强,村干部的服务意识和群众法制意识、维权观念得到有效提高,同时,对新一届村民委员会换届选举引起群众的十分关注。3、双拥、优抚安置工作有新举措。一是县人民政府于5月23日召开常务会议,听取了民政部门关于今年退伍士兵安置计划和实施方案的汇报,在充分肯定退伍军人安置工作成效的基础上,对今年应安置的32名对象的安置工作进行了认真研究,并明确要求在上级规定的时间内完成好这项工作任务。二是各类优抚政策得到全面贯彻落实。按照上级党委、政府对各类优抚对象政策的版权所有规定,及时按标准落实了各类优抚对象的资金,按时发放到优抚对象手中。对优抚对象中存在的子女就学、生活、医疗等困难及时加以解决,扶持了困难优抚对象的生产,保障了他们的生活,维护了优抚人员的合法权益;三是按上级的统一部署和安排,及时组织工作专班深入实地,调查摸底,对1953年底复员转业到企业安排工作的复员退伍军人进行了实事求是的核实工作;四是通过认真调查,反复核实,依据条件,严格政策,顺利完成了117名伤残军人换证工作。五是积极参加了“忠堡大捷”70周年纪念活动和“忠堡大捷纪念陵园”建设,并以此为契机,进一步推进了“双拥”工作更深入地开展。“关爱行动”得到进一步推进,选送了12名家居农村的老退伍军人到省、州疗养,认真开展了第四次全省“双拥摸范县”迎检准备工作,军休、优抚事业工作也有新发展。4、社会事业及老龄工作有新进展。一是民间组织管理得到进一步加强。在上半年的工作中,主动配合公安、卫生、教育等部门对幼儿园进行了检查,按照业务管理范围对部分幼儿园进行了整改。采取发文件、递通知的形式,早安排,早行动地开展了民间组织年审工作,年审率达。按照《行政许可法》的规定,坚持民间组织行政审批进入县审批中心运作,做到了规范程序化。二是按照新《婚姻法》规定,严格婚姻登记和收费标准,对各乡镇婚姻登记和收费情况进行了检查。上半年共登记结婚对,办理离婚登记对。三是进一步加大殡葬执法力度,广泛开展殡葬管理法律法规,强化殡葬秩序整治,上半年共进入了公墓地安葬的人。顺利实现残仪馆建设重新招商,工程建设加快。四是边界、地名管理有新进步,加强边界信息收集,出现纠纷及时处置。五是按照《收养条例》,依法开展社会收养工作,上半年办理收养登记例。六是根据老龄事业发展需要,制定了老龄事业发展计划,出台了老龄工作实施方案,开展了老年人合法权益的调查。为名老年人办理了优待证,组织开展了老龄活动,使老龄工作有新的进步和发展。5、社会福利事业步入新轨道。为进一步推进农村五保“福星工程”建设,提高农村福利院管理水平,巩固五保人员集中供养成效,制定出台了《咸丰县乡镇福利院管理办法》,以咸民政发[20xx]26号文件下发执行。多次对乡镇福利院集中供养人员、管理状况、资金使用等进行了检查。积极筹备与香港禧福协会续签孤残儿童助养助学协议,落实新一轮助养助学对象。县光荣院、中心福利院加大了规范化管理力度,着力提档升级运行。通过加强对福利彩票市场的引导,积极开展促销活动,彩民购买彩票踊跃,彩票销售额稳中有升,上半年实现万销售额。6、机关建设取得新成效。一是认真开展了保持共产党员先进性教育活动。按步骤、分阶段、有计划、有措施、有组织、有内容地开展活动,使班子更加团结,党员的党性有很大提高,先锋模范作用得到更好地发挥。建立和实行了党务公开制度。二是干部队伍素质有了新的提升。在“3.12”和“4.8”重大灾害的抗灾救灾工作中,全体民政干部“以民为本、为民解困”的民政宗旨得到充分体现,思想境界有了新的提高,作风建设有了新的进步,一支政治坚定、道德高尚、作风扎实、行动示范的干部队伍正在建成。三是机关管理制度进一步健全和完善。坚持政治理论学习制度,建立起民政信息中心,争创州级文明单位活动富有实效;四是民政资金管理得到进一步加强,编制了20xx年民政财务预算方案,加大了资金的争取力度,并对下拨救灾、救济、救助等专项资金的落实执行情况进行了检查,确保了民政资金的安全运行;五是在做群众工作的能力上有很大提高。把群众反映的问题和困难处理在基层,上半年共接待来信来访件/次,办理领导批示件件,做到了反映有记录,办理有结果,处理有回复,结案有依据,没有出现到州、到省上访的现象。社会治安综合治理、计划生育、“四五”普法、农村扶贫等工作也有新的起色和发展。六是认真办理县人大代表和政协委员议案、提案。深入到乡镇召开了议案、提案人员座谈会,汇报了民政工作,征求和听取代表和委员对民政工作的意见和建议,自觉接受人大、政协对民政工作的监督。三、抓党建求发展,启示深刻近年来,民政各项工作取得了显著成效,主要得益于县委、县政府的正确领导,得益于业务部门的关怀指导,得益于县直各部门的带动、支持和人民群众的广泛参与。同时,也得益于全系统民政干部始终坚持与时俱进、锐意进取的精神状态。归纳起来,有以下几点启示:1、始终坚持“上为政府分忧、下为百姓解愁”和“以民为本、为民解困”的民政工作宗旨,带着深厚感情是做好民政工作的思想基础。民政工作是做人的工作,直接面对基层群众,“群众观点”是民政工作的首要观点,“为民解困”是民政工作的第一要务,“群众满意”是检验民政工作的第一标准。半年来,牢记民政工作宗旨,深化民政工作观念,按照党员先进性教育要求,与时俱进,执政为民,把为困难群众做好事、办实事、解难事,作为我们份内职责,作为制定政策,开展工作的出发点和落脚点,时时为困难群众排忧解难,关心群众的吃饭穿衣、住房与医疗、子女上学等问题,真正为群众诚心诚意办实事,全心全意解难事,一心一意做好事,赢得了人民群众和社会的广泛赞誉。2、始终坚持“关心大局、支持大局、服务大局”,是确保民政工作取得成效的关键所在。民政部门作为政府的职能部门,担负着管理社会事务的重要职责,只有服从和服务了大局,始终在大局下策划工作,思考问题,才能与形势相适应,与大局相合拍,才能显示出民政工作的地位和作用。半年来,我们讲大局、识大体、抓大事、坚持在大局下行动,围绕县委、县政府的中心工作,认真履行职责,围绕大局出主意、寻对策、下功力、谋发展,使民政工作在县委、县政府工作大事中提高了地位,扩大了影响,发挥了作用,做出了贡献。3、始终坚持“科学管理,民主决策,依法行政”,是确保对提高民政工作水平的根本途径。半年来,我们在科学管理上开动脑筋想对策,在民主决策上集思广益谋发展,在依法行政上遵循法规求深入,靠科学思想、民主作法、依法的手段,通过聚热点、破难点,使民政工作呈现出勃勃生机,步入了发展的快车道。4、始终坚持“树理念、创品牌、抓队伍”,是确保民政部门精神文明建设常抓常新的制胜法宝。民政工作的特点,决定了民政工作与精神文明建设有着密不可分的联系,要求民政工作者必须具有蓬勃的朝气、昂扬的锐气和凛然的正气,有一种积极向上的风貌,勤奋敬业的工作姿态,争创一流的工作标准。半年来,我们以践行“三个代表”为主线,以精神文明创建为抓手,强化观念意识,品牌意识,队伍意识,加快民政工作的整合,创新步伐。5、始终坚持“研究新情况、解决新问题、创新新机制、增强新本领”,是确保民政工作充满活动力的不竭动力。顺应社会发展形势,紧跟时代发展步伐,立足对民政工作不断创新发展的基本要求。新时期,民政工作的领域在不断扩大,工作对象愈加广泛,承担的任务越来越艰巨,迫切需要我们在实践中探索,在探索中创新,在创新中求发展。半年来,我们积极适应形势,及时转变观念,把民政领域出现的新情况、新问题作为寻求发展的突破点,以自我加压的气魄,敢于创新的胆识和求真务实的态度,研究民政工作的时代性,把握住民政工作的规律性,民政工作的创造性。

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民政工作年终总结范文


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xx年,我市各级民政部门在市委、市政府的正确领导下,在上级民政部门的具体指导和有关部门的大力支持配合下,认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,以科学发展观为统领,紧紧围绕市委、市政府的中心工作,切实履行改善民生、落实民权、维护民利的基本职责,继续解放思想,不断深化改革,实现了民政事业又好又快发展,为构建富裕文明和谐新**作出了应有的贡献。
一、2009年工作总结
(一)开展继续解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观前期准备工作,民政事业发展基础进一步巩固。今年,根据市委的统一部署和要求,我们从3月份开始开展继续解放思想大讨论活动,从12月份开始开展学习实践科学发展观前期准备工作。在开展继续解放思想大讨论活动中,我们通过层层动员部署、开展理论宣讲活动、开展领导干部“四走进”主题实践活动和“领导带案下访”活动、广泛征求意见建议、认真整改等,较好地完成了继续解放思想大讨论活动各个阶段的工作任务。在开展学习实践科学发展观前期准备工作中,我们以“先行抓学习,提高思想认识;先行搞调研,找准突出问题”为目的,认认真真抓好每个环节的工作、每项任务的落实,确保学习实践科学发展观前期准备工作有序有效开展。通过开展继续解放思想大讨论活动和学习实践科学发展观前期准备工作,为推动我市民政事业又好又快发展奠定了坚实的基础。
(二)落实各项为民解困措施,民生保障进一步改善。一是农村低保和五保供养实现了应保尽保。今年,我市把实施农村低保列为全市为民办十件实事之一,加快推进农村低保和五保供养工作。全市有农村低保对象222427人,占农村人口的4.06%,发放低保金9213.01万元,月人均补助水平37.6元,达到了自治区和市委、市政府提出的农村低保人数占农村人口的4%、月人均补助水平达25元的要求,实现了农村低保应保尽保的目标。全市现有五保对象56095人,五保对象全部纳入五保供养保障范围,按照每人每月30斤米、1斤油、30元钱的标准发放救助款物,实现了五保对象应保尽保和“按标施保”的目标。二是城市低保工作实现了规范化管理。今年,我市城市低保工作在保持动态管理下应保尽保的基础上,针对物价上涨的实际情况,重点抓好提高低保标准、增加临时生活补贴、提高平均补差等工作,从今年4月1日起城市低保标准从165元提高到200元,人均每月增加10—15元临时生活补贴,城市低保的申请、审核、审批、发放低保金等都实现了规范化和制度化。全市有城市低保对象52819人,发放低保金7245.94万元,月人均补差水平117.8元,确保了城镇困难群众的基本生活。三是城乡医疗救助工作稳步推进。今年,我市进一步加大城乡医疗救助工作力度,7个县(市、区)都修订出台了新的农村医疗救助实施办法,降低救助门槛、提高救助资金比例、资助农村五保户和特困户加入新型农村合作医疗。对患病的五保户和特困户的医疗费用,在“新农合”报销后,生活仍有困难的,给予二次救助,取得了明显成效。全市共资助农村五保对象和特困户365729人参加 “新农合”,进行二次救助12569人,发放救助金1069.12万元。同时,积极推进城市医疗救助工作,全市共对患大病、重病的城市低保对象1101多人进行了救助,发放救助金145.6万元。四是灾民基本生活得到妥善安排。今年,我市先后遭受了历史罕见的雨雪冰冻灾害、洪涝灾害和台风灾害。据统计,全市受灾人口225万人,因灾死亡16人,紧急转移人口13.4万人,倒塌房屋12488间,其中:倒塌居民住房4853户9070间,损坏房屋23660间,农作物受灾面积116千公顷,成灾面积46千公顷,绝收面积7.06千公顷,直接经济损失17.6亿元。为抗击雨雪冰冻灾害,全市共投入资金2570多万元用于解决雨雪冰冻灾害和冬春期间灾民生活安排,其中:中央和自治区冬春救助补助资金1660万元,市级下拨救济物资折款90万元,县级投入资金和物资820万元;全市投入救灾救济资金2592.64万元,采购发放大米1639.2吨,棉被28482床,衣服111064套(件),救助灾民和困难群众29.34万人;圆满完成了133户雨雪冰冻灾害倒房恢复重建工作,修复损坏房屋176间。洪涝、台风灾害期间,全市共投入灾民生活救助资金895万元,其中:自治区下拨资金635万元,市、县两级投入资金260万元(含储备物资),安排应急安置资金40万元,采购发放救助口粮700吨、发放救灾帐篷230顶,妥善安置了13万多因灾转移群众;圆满完成了2606户洪涝灾害全倒房恢复重建和642户台风灾害倒房恢复重建工作,确保了灾区群众有饭吃、有衣穿、有地方住,有病能得到及时医治。五是农村贫困残疾人危房改造任务全面完成。我市于2009年启动实施农村贫困人口危房改造工程,在去年完成2300户农村贫困人口危房改造任务的基础上,今年继续实施农村贫困残疾人危房改造工程。截至今年11月底止,全市共投入资金1050万元,圆满完成2100户农村贫困残疾人危房改造任务,使每个因灾全倒房户和农村贫困残疾人危房改造户建成不少于30平方米以上的牢固住房。六是开展雨雪冰冻灾害和汶川地震灾害社会捐助活动积极有效。今年, 我市积极开展雨雪冰冻灾害和汶川地震灾害社会捐助活动。其中:接收雨雪冰冻灾害社会捐款122万元,接收地震灾害社会捐款3210多万元;接收社会捐赠衣物1.4万多件,折价40多万元;组织社会直接向地震灾区捐赠救灾物资价值1640多万元;**市向祟左灾区捐赠100万元,支援灾区人民恢复生产,重建家园。七是积极做好“两属两户”保险和理赔工作。今年,全市共为104843户农村“两户两属”办理房屋保险。至12月底止,全市共有2882户保险对象的房屋受到自然灾害破坏,已得到保险公司理赔888户,理赔金121.82万元,其余466户正在办理理赔中。八是做好资助城乡低保家庭子女上大学工作。今年,我市对考上大学的466名城乡低保家庭子女给予资助,共资助金额20.68万元,确保他们能及时上学。九是农村困难群众危房普查工作圆满完成。据统计,全市现有农村困难群众危房户6XX户201015人,占全市农村人口的3.73%,约占农村家庭的4.6%,其中:五保户18147户21938人,低保户18516户63132人,一般困难户25340户116840人。(三)落实优抚安置政策,优抚安置保障能力进一步提高。一是义务兵家属优待政策全面落实。今年,我市7个县(市、区)都把义务兵家属优待金列入财政预算支出,县一级实行“三个统一”的兑付办法:即统一集中管理、统一兑付标准、统一兑付时间,优待标准均按当地农民上年度人均收入的75%以上的标准发放。全市共发放义务兵家属优待金820多万元。二是依法依规落实各项优抚政策。今年,我市认真贯彻落实中央关于提高重点优抚对象抚恤、定补标准的有关政策,在上级抚恤、定补经费未下拨前,优先保障优抚对象抚恤定补金落实,使优抚对象抚恤定补金能按时兑现;对参战退役人员按时按标准(每人每月100元)发放生活补助;今年是在乡老复员军人定期定量标准自然增长年,根据上级有关文件精神,我市从2009年7月开始,按每人每月增加10元的标准执行。对抚恤补助后生活仍较困难的优抚对象,还给予一定的优待,保证重点优抚对象生活不低于当地一般群众生活水平;特等、一等革命伤残军人的优待标准同农村义务兵家属的优待标准一致;“三属”、在乡伤残军人、带病回乡退伍军人都按相关政策给予适当优待;对获“优秀士兵”和立功的现役军人分别给予200-1000元的奖励。三是认真做好“三参”人员审核认定和复查工作。今年,我们认真贯彻落实参战退役人员有关政策,继续核实认定参战人员,抓好对待认定人员的核实认定工作,全市新增参战退役人员240人,参战民兵7人;对已认定人员开展复核工作,对虽已发放生活补助,经查实不符合享受生活补助待遇条件的一律取消,停发补助。四是城镇退役士兵安置改革稳步推进。今年,我市共接收退役士兵1903人,其中农村退役士兵1511人,应安置392人(城镇退役士兵370人,转业士官22人)。为做好退役士兵安置工作,今年,我市7个县(市、区)都出台了安置方案,继续实行保障重点对象安置就业和全面推行自谋职业安置改革的安置办法,除保障重点对象安置就业外,对城镇入伍的退伍义务兵、城镇入伍的复员士官全面推行自谋职业,取得了明显成效。截至12月底止,全市已安置392人,占应安置人数的100% ;全市申请自谋职业的退役人员344人,占应安置人数87.8%。全市共发放自谋职业补助金和生活保障金792.7万元。五是优抚对象“治病难”的问题得到有效缓解。今年,全市各级认真落实《**市关于减免重点优抚对象医疗费用的通知》精神,对患病的在乡老复员军人凭有效证件或民政部门的有关证明到所属县、乡两级医院诊病的,医院免收挂号费、诊费,住院床位费减免10%;经县级民政、卫生部门批准,做血、尿常规化验、b超、心电图、胃镜、肝功、透视等检查的费用减免10%;县、乡两级医疗部门定期或不定期组织医疗队深入农村为在乡老复员军人、革命伤残军人免费体检和诊病;对完全丧失劳动能力和生活自理能力的在乡老伤残军人、老复员军人,安排到敬老院、光荣院集中供养;县级民政部门为参加新型农村合作医疗的重点优抚对象和参战退役人员,缴交全年参保个人应缴费用;重点优抚对象重病住院的,除了按合作医疗规定报销一定比例医药费外,还视情给予医疗救助,努力缓解优抚对象的“治病难”问题。六是“二次入伍”人员“三险”得到全面落实。今年,我们认真按照劳社部发[XX]17号、 [2009]28号及桂劳社发[2009]212号精神,积极协助劳动保障部门落实“二次入伍”人员劳保政策,“二次入伍”人员的“三险”得到了全面落实。七是复退军人稳控工作积极有效。今年,我们进一步加大复退军人稳控工作力度,深入排查,随时掌握动态,完善应急预案,及时化解不稳定因素,并针对重点对象采取“一对一”和“结对子,交朋友”的方法,对参与上访人员耐心细致做好教育疏导工作,有效维护了社会稳定。奥运会期间,我市没有发生复退军人进京赴邕及到市委、市政府非正常上访事件。八是广泛开展拥军优属慰问活动。今年春节、“八一”期间,我市各级各单位积极开展多形式的拥军优属走访慰问活动。全市共为驻军送去慰问金、慰问品折款200多万元;向优抚对象发放慰问品8000多份,送春联和《光荣之家》牌匾6000多幅(块)。通过这些活动,进一步密切了军政军民关系。
(四)不断加强农村基层民主政治建设,和谐社会的基础进一步巩固。一是村“两委”换届选举工作圆满完成。今年是全区村“两委”换届选举年,根据自治区的统一部署,我市于2月25日正式启动村“两委”换届选举试点工作。至9月底止,全市1372个村和49个社区全部完成换届选举工作。二是城乡社区建设扎实推进。今年,我们认真贯彻落实市委、市政府《关于全面推进我市和谐社区建设的意见》(玉发〔2009〕26号)和市政府办转发《**市开展农村社区建设试点工作方案的通知》(玉政办发〔2009〕204号)精神,在抓好城市社区建设的基础上,加强对农村社区建设试点工作的检查和指导,扎实推进农村社区建设试点工作。三是村务公开民主管理工作进一步加强。今年,我们结合村(居)委会换届选举工作,进一步加强村务公开民主管理工作,重点抓好换届选举前的财务审计、村务公开工作,积极推进以“十簿一卷”规范村务公开民主管理为主要内容的制度建设。目前,我市1372个行政村都建立和完善了这项制度。四是婚姻登记管理工作积极有效。今年,我们继续推进婚姻登记机关规范化建设,向民政部推荐了玉州、福绵、容县、陆川等4个婚姻登记处申报全国婚姻登记合格单位,并接受了民政部工作组的抽查验收,我市婚姻登记管理工作得到进一步加强。全市共办理结婚登记57055对,离婚登记3827对,其中办理涉外、涉港澳台、华侨结婚203对,离婚13对。为了做好北京奥运期间的婚姻登记工作,我们制定了应急预案,抽调人员和增加设备,积极做好各项准备工作,在8月8日这天全市共办理婚姻登记1675对,其中办理结婚登记1671对,离婚4对。五是地名补查和资料更新工作圆满完成。至12月底止,全市7个县(市、区)以及我局补查的垮区域性地名材料已经全部完成上报,全市共完成地名补查28679个。六是行政区划界线管理工作进一步加强。今年,我们认真贯彻落实广东、广西两省(区)民政厅《关于开展“粤桂平安边界创建”活动的通知》(粤民区[2009]7号),我市与湛江市积极开展创建活动,互访交流,建立了边界稳定长效机制。同时,积极配合市调处办等有关部门开展九洲江河道界线参照桩埋设,加强对边界线确认,深入河道现场做好陆川、博白两县群众的思想工作,避免纠纷事态升级发展,有效维护了边界地区的稳定。(五)加强社会福利和社会事务管理,社会福利服务水平进一步提高。一是“贫困家庭残疾儿童救助行动”加快推进。我市从去年7月启动实施“贫困家庭残疾儿童救助行动”,共为申请救助的7758名患者进行了手术适应症筛查,对符合条件的残疾儿童及时进行手术救助。截至12月底止,全市共确定具有手术适应症的残疾儿童2586名,有2211名残疾儿童获得手术救助,其中先心类526名,工作进度居全区首位。二是老年福利事业有新发展。今年,我们积极动员鼓励社会力量兴办社会养老服务机构,全市申请兴办养老服务机构的团体和个人4个,其中2个已开业使用,全市有国办、民办养老服务机构12个,老人福利服务床位数达到800张;兴建了**城区老人活动中心,资助博白、容县两县兴建老人活动中心;继续开展“白内障患者复明救助工程”,为380名贫困白内障老人进行了复明手术。三是殡葬改革扎实推进。今年,我市以抓好市殡仪馆搬迁重建为重点,加大殡葬政策法规宣传和执法力度,加强清明节期间祭祀活动的应急管理,取得了较好成效。市殡仪馆搬迁重建的18项前期工作已全部完成,全市共火化遗体5048具,比2009年4976具增长了1.45%。四是继续推进社会福利基础设施建设。今年,我市国家“蓝天计划”项目**市儿童福利院建设各项前期准备工作全部完成,进入了动工兴建阶段。四是加强福利企业管理。今年,我市完成了对福利企业退税免税情况督查和社会福利企业的年审工作,2009年度企业应退两税全部返还到位,有效保障了福利企业残疾职工的合法权益。五是积极做好流浪乞讨人员救助管理工作。今年,我市认真贯彻落实民政部《救助管理办法》,重点指导有条件的县(市)建立县级救助站,博白、陆川、北流、兴业四个县(市)成立了本级救助站,配置了人员,其中陆川县救助站首批获得资助60万元,市救助站获自治区民政厅配置了救助专用车,有效地提高了我市救助工作的整体能力和工作水平。全市共救助流浪乞讨人员1749人(次),其中救助流浪未成年人289人。六是加强即开型福利彩票发行工作。今年,全市成立刮刮乐中心站14个,布设销售网点248个,共发行即开型福利彩票954.59万元,筹集公益金100.25万元。
(六)加强社会组织登记管理,服务社会的功能进一步增强。一是大力培育和发展社会组织。今年,我们重点抓好行业协会、商会、农村社区社会组织和社会企业社会组织的培育发展工作,全市共登记社会组织1431个,其中社会团体1014个,民办非企业单位417个。今年新登记社会组织123 个,与去年同期相比增长15%;目前正在备案审核办理95 个;注销登记社团与民办非企业单位 23个。二是积极抓好社会组织的年检工作。今年,全市应年检的社会组织1239个,已年检 1200个,年检合格率 98 %。三是继续推进社会组织自律与诚信建设活动。今年,我市继续推进社会组织自律与诚信建设活动,取得了较好的效果。全市社会组织中已建立健全有关规章制度的占90%,建立信息披露制度和承诺服务制度占85%,公益活动服务面达6万多人(次),直接经济效益达600多万元,为民做好事、办实事1000多件,得到了社会各界的一致好评。今年,我市社会组织参加全区、全国有关17个项目比赛评比,获得全区、全国奖励35个单位(人次)。兴业县桂兴农牧养猪协会被中国科协、财政部评为全国科普惠农兴村先进单位。
(七)加强老龄工作,服务老年人能力进一步提高。一是村(社区)基层老年人协会建设稳步推进。今年,我们加大对村(社区)建立老年人协会工作的督促检查和指导力度,发现问题及时协调解决。到12月底止,全市90%的村(社区)建立了老年人协会。二是在**城区部分社区开展老年人居家养老状况问卷调查。为了摸清老年人对居家养老的需求情况,我局在**城区北辰、东岳、名山、庆丰等4个社区开展了问卷调研工作,单独设计了调查问卷,培训了调查员,撰写了调研报告,将调研成果及时向市委、市政府汇报,引起了市委、市政府领导的重视,为我市深入开展居家养老工程起到积极的推动作用。三是配合市委、市政府做好**市首届老年人运动会的各项筹备工作。市委、市政府决定今年举办我市首届老年人运动会,我们作为筹委会成员之一,积极配合做好各项筹备工作,确保了运动会如期举行并取得圆满成功。四是认真开展敬老节走访慰问活动。今年敬老节期间,全市各级各单位积极开展了敬老节走访慰问活动,有5个县(市、区)还举行了专题文艺晚会,丰富了老年人的节日文化生活。
2009年,我市民政工作取得了较好的成绩,民政事业有了新的发展,但也存在一些问题和困难,主要是:1、乡镇基层民政专职人员人少事多,且兼职太多。2、复员退伍军人上访特别是集体上访时有发生,影响社会稳定。3、部分县区的社区建设滞后。这些问题和困难都有待在今后加以解决。
二、xx年工作计划
一)继续完善社会救助体系,进一步保障和改善民生。一是继续完善城乡低保制度。重点抓好城乡低保的规范化管理,加强入户调查和坚持“两榜公示制”,增强低保工作的透明度,同时,抓好低保配套资金到位工作,把所有符合条件的城乡困难群众纳入低保范围,保持城乡低保应保尽保,确保城乡低保对象的基本生活。二是继续完善五保供养制度。在保持五保供养应保尽保和“按标施保”的基础上,加强五保村和乡镇敬老院管理,争取各级党委、政府的重视,为五保村、敬老院选配必要的管理人员,加强对五保村、敬老院的管理工作,提高入住率。积极争取上级对我市敬老院建设的支持,力争完成每个乡镇建一所敬老院的目标。同时对年久失修的敬老院进行改、扩建工作,保证五保服务设施的安全。三是推进城乡医疗救助工作。抓好城乡医疗救助制度的落实,降低救助门槛,扩大救助面,提高救助水平,特别是对五保户实行零起付,确保患病的五保户和农村特困户能够得到及时有效的医疗救助。四是抓好救灾救济工作。重点抓好自然灾害救助应急预案的落实,及时抓好灾情的核查、上报、灾民的生活安排和灾后倒房恢复重建工作,杜绝非正常现象的发生。同时,继续抓好农村“两户两属”的房屋保险,年内为全市12万户农村“两户两属”办理房屋保险,在保险对象的房屋受到自然灾害破坏时,及时与保险公司办理理赔手续,切实提高农村困难群众的防灾、抗灾能力。五是继续抓好城乡低保家庭子女上大学资助工作,确保每位考上全日制大学的低保家庭子女都能上大学。(二)继续落实优抚安置政策,进一步提高优抚安置保障能力。一是抓好优待抚恤工作。继续贯彻落实好《军人抚恤优待条例》和桂政发[XX]45号文件精神,及时兑现义务兵家属优待金,按时按标准发放各类优抚对象的抚恤定补金,巩固和发展争创全国“双拥模范城”的成果。二是完成退役士兵安置工作。继续实行“重点安置,全面推进自谋职业”的安置改革办法,进一步完善政策措施,加强技能培训和就业指导,加大自谋职业安置改革力度,年内全面完成退役士兵安置工作。三是抓好复退军人稳控工作。重点是完善复退军人稳控工作应急预案,落实工作责任制,
随时掌握动态,积极做好上访人员的教育疏导工作,严格掌握政策,加大解决复退军人生产生活困难的力度,将问题化解在基层、化解在萌芽状态,维护社会稳定。四是深入开展双拥活动。积极探索新形势下双拥共建的新路子,重点抓好春节、“八一”期间慰问活动、共建面的扩大、共建典型推广和检查评比表彰活动,推动双拥工作的深入开展。五是进一步抓好“关爱功臣活动”工作,为部队官兵、优抚对象办好事实事。
(三)继续加强农村基层民主政治建设,进一步巩固和谐社会的基础。一是推进社区建设工作。围绕建设和谐社区的目标,把解决社区“三有问题”作为社区建设工作切入点,推进城乡社区建设。二是加强村务公开民主管理工作。进一步建立和完善村务公开民主管理各项制度,规范“十簿一卷”记录,积极推动村务公开民主管理工作上新水平。三是加强婚姻登记管理。重点抓好婚姻登记法律法规的宣传教育、婚姻登记规范化建设和婚姻登记员的素质提高,做好北流、博白、兴业三个县窗口申报全国婚姻登记处合格单位工作,切实加强婚姻登记管理。四是做好地名补查和资料更新收尾工作,建立我市地名资料成果数据库,并及时将成果资料整理归案。五是配合做好福绵区行政区划调整的资料上报工作。同时,完成**市城区一般街路设置和行政区划界线联线联检工作。
(四)继续加强社会福利和社会事务管理,进一步提高社会福利服务水平。一是推进殡葬改革。重点抓好市殡仪馆搬迁、市公墓建设和殡葬管理机构建设,年内动工兴建市殡仪馆。力争2010年底全市7个县(市、区)均成立有殡葬管理所,年内有2个所、站获得上级的配套资助。同时,继续加大宣传和执法力度,努力提高火化率。二是加强社会养老服务工作。认真贯彻落实《关于加快我区民办养老服务机构发展的通知》,积极动员鼓励社会力量兴办养老服务机构;开展居家养老示范点,在有条件的社区和企业逐步推广居家养老服务;充分发挥市慈善总会对外联络的平台,积极引进资金项目,在我市建立一个上档次、上规模的社会养老机构,彻底改变我市社会化养老工作的落后局面;利用“复明救助工程”节余的专项资金,继续为五保户、特困老人开展白内障复明手术。三是进一步加强孤儿救助工作。组织社会福利机构认真学习贯彻落实国家15个部委《关于加强孤儿救助工作的意见》精神,落实工作措施,完善管理办法,使国家孤儿救助政策落实到实处;抓好“蓝天计划”项目建设和2010年至2010年的项目申报工作,力争2010年底我市为孤残儿童服务的床位达到1500张;认真做好艾滋病孤残儿童的救助安置工作,让患病儿童与正常孩子一样健康成长。四是加强流浪乞讨人员救助管理。重点是抓好市流浪未成年人救助保护中心投资计划和年底动工兴建等工作,指导帮助未成立救助站的县(市、区)年内成立救助管理站。同时,进一步完善各项救助管理制度,依法救助生活无着的流浪人员,切实提高救助能力和救助管理水平。五是继续推进“贫困家庭残疾儿童救助行动”。 加大工作力度,力争在第二季度前完成已审批救助的具有手术适应症的儿童的救助手术,切实把这项民心工程办实办好。下半年转入总结材料整理上报归档工作,将福利机构的残疾儿童列入“明天计划”进行手术治疗和康复。六是加强即开型福利彩票发行管理。重点抓好乡镇“刮刮乐” 福利彩票发行网点的开发和“中福在线”福利彩票发行工作,积极挖掘市场潜力,努力提高发行量,争取筹集更多的福彩资金。七是依法做好福利企业认定和收养登记工作。认真贯彻落实国家《收养法》和《社会福利企业认定办法》,简化收养登记手续,规范收养行为,让更多福利机构的孤残儿童早日回归社会,回归家庭;严格福利企业登记和认定程序,按上级规定的时间和程序完成对社会福利企业的年审和资格认定工作,让国家扶持残疾人就业的政策得到及时兑现。
(五)继续加强社会组织登记管理,进一步增强服务社会的功能。一是大力培育发展行业协会、农村社区社会组织和公益性、服务性的社会组织,为经济社会发展服务。二是加强社会组织监督管理。及时有力地查处和打击非法社会组织和社会组织的违法行为,确保社会组织健康发展。三是抓好异地商会登记管理工作。做到符合条件一个,登记一个,规范一个,管理一个,确保异地商会健康发展。四是继续推进社会组织自律与诚信建设。年内,全市1431个社会组织全部建立信息披露制度和承诺服务制度,积极开展社会公益活动,增强其服务社会的能力。(六)继续推进老龄工作,进一步提升老龄服务能力。一是加强对《老年法》和市委、市政府(玉发[XX]28号)的督促检查,依法维护好老年人的合法权益。二是做好庆祝敬老节的各项工作,积极营造敬老爱老助老的良好氛围。三是加强基层老龄工作机构建设,年内全市100%村(社区)建立老年人协会,推进基层老龄工作发展,积极应对人口老龄化挑战。四是进一步加强对居家养老工程的调研,对条件成熟的社区推行居家养老试点

风景区民政工作年终总结


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一年以来,xx民政局在党工委、管委会的正确领导下,在地区民政局的精心指导和各部门的大力支持下,坚持以*理论和“xxxx”重要思想为指导,全面深入贯彻落实科学发展观,以构建和谐社会为主线,积极关注“三农”问题,坚持为民服务、为民解困、为民保障的工作宗旨,全面落实中央、省、地、管委会劳动和社会保障、民政政策 ,着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保风景区经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。现将XX年民政工作总结如下:
一、工作完成情况:
(一)城乡居民最低生活保障工作方面:一是完善和落实各项社会救助制度,充分发挥社会救助整体效能,按要求专项安排落实各项救助经费,建立临时救助资金,城乡低保资金的监管机制,发放率达100。XX年发放农村最低生活保障金522万元;城市居民最低生活保障金8.4036万元;扎实开展基层低保规范化建设,全面推进社会救助工作规范管理,完善城乡最低生活保障制度。二是一年以来,我局严格加强低保资金监管使用,会同财政局、纪工委、管委会办公室等部门认真组织对农村低保的季度检查工作,定期不定期组织检查组到乡进村入户调查。1—11月,风景区共清退57户115人,各乡严格按照审批程序,新增85户,116人实现“应保尽保,按标施保”原则。建立健全了低保准入机制、低保标准和补助水平动态调整机制、动态管理机制、监督考评机制,规范了低保管理工作。三是实施台帐管理和加大宣传力度方面:在4月底低保台账录入完毕,完善了财务台账和业务统计报表,建立了规范的城乡低保数据,数据统计上报准确、及时。按季度足额兑现低保金,社会化发放率达96.5;加大城乡低保的宣传力度,使城乡低保工作家喻户晓,3月份完成管委会永久性大型宣传标语4幅,乡村116幅(乡8幅,村108幅),发放宣传小册子8000余册,挂图28幅。通过多种形式和经常性宣传,90以上的风景区人民群众也相应了解了低保工作的政策法规。
(二)对全省农村低保工作会议和全省民政局长会议精神贯彻落实情况:一是认真贯彻落实省、地低保工作会议,继11月28日地区农村低保工作会议后,党工委、管委会高度重视,超前谋划,及时召开主任办公会议,对低保扩面提标的方案进行讨论,在12月2日召开了风景区农村低保工作会议,会上,熊主任作了重要讲话,对低保工作提出了要求。对各成员单位明确了职责,要求各级各部门要扎实有效地将此项工作抓好、抓实。会上,财政局、民政局主要负责人就各自职能部门分别作了要求。二是确定了xx风景名胜区农村低保保障标准为1196元,确保保障对象有饭吃、有衣穿、有水喝、能用上电。三是加大入户调查摸底力度,确保调查收入的真实性。风景区收入调查核实正在进行中,为了保证调查收入的真实性,成立了风景区低保调查指导组,对农村低保调查工作进行全程指导和督促,明确了各部门之间的工作职责。
以上会议精神我局务必在春节前完成,让景区老百姓感受到党和政府的温暖。
(三)社会救助体系建设方面:一是按季度足额发放五保供养金,风景区共有五保户435户,543人,XX年共发放五保金30.688万元。二是XX年发放社会临时救助金49万元,棉衣20件,棉被8床;三是下拨中央自然灾害生活补助资金40万元,一次性补助金30万元,粮差补贴9万元,优抚对象定补资金51.5368万元。四是XX年冬令救助及春节慰问567户600人,发放慰问金23.01万元,慰问衣被28件。五是建立了城乡临时救助制度、城乡医疗保险救助制度、优抚对象医疗补助制度。及时帮助困难群体解决临时特殊困难,临时性救助工作严格按程序申请、审核、审批的原则落实。
(四)自然灾害应急救助体系建设方面:一是建立和完善灾害应急响应机制,全面落实《省自然灾害应急预案》,在4月底,按时完成管委会,4个乡及54个村应急预案的编制。在5.12国际防灾减灾宣传活动中,由国土、安监、教育、卫生等部门汇同民政部门在管理区仁和乡开展了一次大型宣传活动。二是按照灾情统计制度及时查灾、救灾、报灾,抓好防灾、备灾、减灾工作。认真落实了“减灾示范学校”试点工作,明确四个乡中学为避灾场所,大水乡中心校为风景区减灾示范学校。(五)优抚工作方面:一是根据(民发【XX】67号)文件精神,按照提高补助标准足额发放了全年优抚对象的抚恤定补金51.5368万元。认真做好军人问题矛盾纠纷排查化解工作,坚持谁主管、谁负责的原则,落实了包保责任制,对重点人员实行了化解和稳控,到目前为止未出现越级上访案件。二是XX年10月底建立了城乡医疗救助制度和优抚对象医疗救助制度,两个制度均于XX年1月1日开始实施,医疗救助工作正逐渐走向制度化。
(六)基层政权建设工作方面:一是XX年4月制定下发了《XX年村务公开工作要点》。为风景区加强农村基层民主建设,完善村务公开指明了方向。二是XX年6月中旬,由民政牵头,纪工委、财政等部门参与对村务公开工作进行督查,通过督查,就存在的问题,管委会提出了整改督查通报,使村务公开工作进一步完善。三是按照《毕节地委组织部、毕节地区监察局、毕节地区民政局关于进一步做好村务公开和民主管理“难点村”排查工作的通知》(毕署民【XX】81号)文件精神,我局联合风景区组织部、监察局认真对景区所托管的四个乡54个村按照“难点村”的9条认定参考标准进行仔细排查,经认真细致排查后,认定风景区无“难点村”。四是婚姻登记工作由专人负责,依法登记,在辖区内没有出现违法登记和使用假证的现象。到目前为止向四个乡共发放了500对结婚证、50对离婚证。已登记结婚证432对,离婚证6对。五是地名数据库录入完毕,地名标志设置已制定好。完成地名标志设置8块,根据景区党工委和管委会的安排,在大方局的支持和配合下,完成了景区方家坪大草原和移山湖景点的更名工作,完成了将普底乡化为一镇一乡的初编上报工作。
(七)社会福利和老龄工作方面:一是积极开展和实施“重生行动”和完善“微笑列车”、“孤残儿童帮扶计划”。XX年4月,为7位残疾人作了假肢安装手术。二是福利彩票发行已向地区民政局申请。三是加快养老服务事业发展,积极应对人口老龄化。各乡、村已成立老年协会,建立老年人花名册,并于“九九”重阳节搞了一次老龄工作宣传活动。四是认真开展居家养老工作,制定了居家养老实施意见,且试点在大水乡大田村。
(八)加强民政干部队伍自身建设方面:一是学习培训方面:一年以来,抽派了三名干部分别到南京、湖南、贵阳等地就居家养老业务、殡葬管理业务、自然灾害管理业务、财务等有关业务知识的培训,干部业务水平进一步提高。二是各乡落实了低保工作人员。三是加强全局干部职工思想政治教育,牢固树立服务意识,结合“正行风、促发展、民主评议”活动的开展,进一步转变工作作风,深入开展调研工作,增强求真务实的精神,创造性开展工作的能力,加强业务法律法规的学习,切实提高工作效率和依法办事的能力,全力维护群众利益。
二、存在的问题通过自查,风景区民政局工作中存在的不足主要表现在:
(一)新“当家”,人员差数大。我局为一套人马,两块牌子,编制28人(其中劳动和社会保障局(民政局)机关9人,社会保险事业局为8人,社会救助局11人),现到位的人员只有12人(其中有1人属借调)。
(二)社会救助局人员没有到位。根据《关于各县(市、区)低保工作机构更名和增加人员编制等事项的通知》(毕地机编【XX】72号)文件精神:设立xx管委会社会救助局局,为xx管委会劳动和社会保障局(民政局)所属副科级全额拨款事业单位,核定事业编制11名。设主任或副主任1名。增加的11名人员中8人下派到管委会所辖4个乡镇工作(每个乡镇2名)。截至目前,只到位两名,其中一名被借调到文广局,四个乡均没有到位。三、XX年工作计划(一)工作目标:
、继续完善社会救助体系完善低保动态管理制度建设,做到“应保尽保、分类实施、应退则退”的原则。
、继续落实优抚安置政策,进一步提高优抚安置保障能力。
继续加强社会福利和社会事务管理,进一步提高社会福利服务水平。
、继续推进老龄工作,进一步提升为老服务能力。
、完善和充实社会救助局工作机构人员匹配。
、做好防灾救灾物资储备和人员匹配,适时启动灾害应急响应机制,确保灾后社会政治经济形势稳定。
、做好未成年人流浪中心、儿童福利院、残疾人服务中心、敬老院建设、社区服务中心、老年公寓等拟建项目相关工作。
、按照省、地、风景区农村低保工作会议精神,积极贯彻落实新的农村低保工作政策。
(二)工作重点:
、认真做好城乡低保规范管理,加大对保障民生配套资金的监管力度。
、认真落实城乡低保、社会保障、社会救助、社会优抚等政策,妥善解决城乡困难群众生产生活问题。
、加强自然灾害应急预案体系建设,做好防灾救灾物资储备和人员匹配,适时启动灾害应急响应机制,确保灾后社会政治经济形势稳定。
、认真做好民政服务设施等拟建项目的相关后续工作。
(三)工作措施:一是认真贯彻落实有关民生方面政策,完善操作制度,切实解决人民群众最需解决的问题。二是创建服务模式,推进效能建设,维护社会稳定。三是增强责任意识,积极应对经济形势变化。四是解放思想,转变职能,着力服务经济转型。五是关注群众诉求,及时化解矛盾,认真维护好人民群众的合法权益。六是进一步加强自身建设,在创新管理、创建“六型”机关,提升机关效能上下功夫.

党建工作年终总结


本页是工作总结之家最新发布的《党建工作年终总结》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到工作总结之家。

党建年终总结

在县委、县政府以及县委组织部的正确领导下,在全局干部的努力下,交通运输系统以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,深入贯彻习近平系列讲话精神,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,为交通事业的发展和构建和谐社会提供了坚强的思想、政治和组织保证,确保了我局各项任务的圆满完成。现将我局党建工作一年来的情况总结如下:

一、工作开展情况

(一)抓责任落实,把党建工作摆在重要位置。年初,我局召开全体人员会议,对党建工作进行安排部署,印发《**年党建工作要点》,明确党建工作目标和任务,层层分解,细化量化,责任到人,严格考核,逐项兑现,构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上,做到了“四个明确”,即:明确中央确定的指导思想、原则和目标要求;明确全县党建活动的总体安排、方法步骤;明确本级党委每个阶段的工作重点、教育目的;明确各项工作的责任领导和责任人;在落实措施上,做到了“四有”,即:有计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会,保证了党建活动的扎实推进;在方式方法上,我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式,确保学习效果。

(二)抓思想政治学习,提高领导干部的政策理论水平。结合“两学一做”学习教育,制定了《关于在全系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育的实施方案》,从时间、主要任务、学习内容、领导联系点、责任人等方面进行规范和要求,以书面形式形成计划和安排表,方便参照落实。在学习教育中,采取集中学、自学、专题学、讨论学等相结合的方式,组织全体党员学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平总书记系列讲话精神》等内容。目前,我局参加学习教育党员147名,共开展集中学习30余次,学习文件数20个,《准则》《条例》测试147人,举办学习园地2期,举办抄《党章》钢笔字活动1次,每人撰写心得体会2篇,每人写承诺书1份,人均记笔记5万余字,开展了四个主题研讨,每名党员撰写发言提纲4份。

(三)抓组织建设,构筑坚强的战斗堡垒。

1、开展发展党员工作。按照党员发展“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,今年发展正式党员2名,预备党员1名,积极分子9名。为发挥先进模范作用,局党委对全系统优秀党员进行了表彰奖励。

2、开展党组织关系排查专项工作。我局充分利用全国党员信息管理平台,将147名党员名单全部调出,一一对应分发给6个党支部,经核查和深入基层排查,我系统无流动党员,无拖欠党费现象;整顿软弱涣散党支部一个。

3、抓精神文明建设工作。开展了精神文明建设“五个一”、“公民道德宣传”、“创建文明单位标兵”、365好人推荐等活动;配合实施义务教育均衡县帮扶工作,为中张镇石塔庄小学捐赠文体器材9套、图书8000余册;组织全系统干部职工进行无偿献血活动;积极参加全县庆祝建党95周年歌咏比赛和安全生产知识电视大赛,并荣获组织奖和三等奖。

4、抓党风廉政建设工作。制定印发了党委主体责任、纪委监督责任实施意见及反腐倡廉责任分工,积极落实党风廉政建设“两个责任”,建立教育、制度、监督并举的反腐倡廉长效机制;定期不定期进行检查,查纠违规行为,共组织检查12次,进一步净化了行业风气,巩固了辖区公路无“三乱”成果;自觉接受社会监督,切实推进政风行风建设,公开监督电话3部,设立举报箱2个,选聘了5名义务监督员进行日常监督;办理人大代表建议9件、政协委员提案10件。

5、抓扶贫工作,搞好新农村建设。**年春节慰问贫困户22户,为郭庄村落实扶贫资金2万元,为崔黄村落实扶贫资金2.3万元。按照脱贫工作任务要求,对剩余的贫困户(郭庄村13户,崔黄村46户)脱贫计划实行产业脱贫方式脱贫,采取养羊、养猪,种植葡萄、核桃等产业发展方式,今年这59户全部预脱贫。

(四)抓党建促工作,推动交通事业又好又快发展。

今年,通过抓党建,有力促进了交通系统各项中心工作的圆满完成,取得了良好成绩:一是公路养建规范有序,加强日常养护,对列养路段实行日巡查制度,填写日巡查记录,对发现的公路病害及时反馈修补,确保道路畅通。截止目前,完成中修工程8公里,新建通村公路28公里,通村路完善工程9.7公里;创建文明示范路1条17.5公里。整修路肩190公里,修补坑槽15547余平方米,处理沉陷1230平方米,清理水沟19733米,清除堆积物247立方米,清扫路面累计1920公里,栽植绿篱13801米,栽植栾树、石楠等行道树木4292株,补种三叶草、格桑花52.2公里。二是公路治超成效明显。继续坚持源头治理和路面治超相结合,截止目前,共检查车辆24130台,查处超限车辆14台,卸载97吨,超限率控制在3%以内。三是加强客运市场秩序整治,与公安交警联合执法,查处“黑出租”100余辆,查处通村客运及班线车违规经营79起,处理出租车投诉115起,驾校投诉60余起,整改违规驾校13家,整顿违规维修企业26家,查处货运车辆私改3起,有效维护了客运市场的安全稳定。

二、存在的问题

今年以来,尽管我们在党建方面做了不少工作,取得了一定的成绩,但也有不足和差距,主要表现为:一是一些制度还有待进一步健全完善;二是围绕党委中心工作抓落实的力度有待进一步加强;三是有些工作主动性不够,超前性不强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

三、下一步工作计划

一是进一步加强党员学习培训力度,提高广大党员的综合素质;二是立足交通运输工作岗位,继续贯彻落实“两学一做”学习教育工作,促进我局工作全面发展;三是健全各项工作制度,实现党员管理的科学化、制度化、规范化;四是狠抓党风廉政建设,进一步夯实作风基础;五是加强精神文明建设,以开展交通运输行业核心价值体系学习教育实践活动为契机,进一步夯实群众基础,提高党务干部素质,加强党的自身建设,为开创交通党建工作的新局面而不懈奋斗!

以上是《党建工作年终总结》的范文参考详细内容,讲的是关于党员、工作、学习、党建工作、进一步、发展、组织、开展等方面的内容,希望大家能有所收获。

公司党建工作年终总结


工作总结可以是一项官僚化工作,可以是一项任务和负担,也可以是有效提升自我的一项工具,这全取决于如何应用。以下是为大家准备的公司党建工作年终总结,希望对大家有帮助。



篇一:


20XX年度,XX公司在地区国资委党委的正确领导下,紧紧围绕以“投资、融资和资产管理”三大平台向“金融服务、实体经济、现代物流、土地储备”四大资本运作为主、资产管理和政府项目代建为辅的市场化发展转型为中心来抓党建工作,以“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,深入学习《习*谈治国理政》重要内容,扎实推进党员干部队伍的全面建设,使党员干部队伍的整体素质得到不断提高,促进各项工作取得了较好成效。现将一年来党建工作情况总结如下:


一、加强班子建设,提高党员干部队伍整体素质


(一)加强支部班子建设。年初,公司党支部严格按照《党章》要求,改选支委委员,健全组织生活,加强支部班子建设,严格落实“三会一课”工作制度,通过组织形式,加强对党员教育管理,树立爱岗敬无私奉献的精神,通过加任务、压担子等方法措施,使党员干部能够变压力为动力,自觉完成工作任务,工作的积极性和主动性得到了很大提高,充分发挥投资、融资和国有资产经营管理“三大平台”职能作用,加强与区内外各金融机构的合作,拓宽了金融合作渠道,为地区经济发展提供更多融资资源;加大了参控股企业股权的投资管理力度,积极参与地区“十三五”规划中的新能源、现代物流、土地储备和政府代建项目等重要工作。


(二)加强干部队伍建设。公司领导班子自去年底调整后,班子成员之间在转方向、调结构、促发展的过程中,班子成员始终走在职工的前面,讲团结、顾大局,以上率下,做好示范。工作中能够团结一心扑在工作岗位上,干劲足、思路清,对待工作兢兢业业,注重在实践中培养和锻炼员工,努力提高公司的综合实力,不断完善全体员工干事创业的企业文化精神,使公司整体面貌焕然一新,公司上下充满了朝气蓬勃的生机和活力,干部队伍的凝聚力和向心力得到了有效提高。


二、落实目标管理,强化主体责任


(一)完善各项目标管理工作制度。一年来,公司对各项工作流程进行了细化和完善,结合年度目标任务,拟定了9项公司工作目标和6项部门工作目标,针对目标任务的完成又制定完善了各项管理制度和办法27个,其中党建工作制度16个,党风廉政建设工作制度5个,业务工作6个,进一步规范了企业的内部管理、年金、信息奖励、绩效考核等制度的完善,确保了公司各项工作的顺利进行。通过建立健全各项工作制度,进一步提高了员工爱岗敬业的工作热情,调动了员工解决疑难问题的积极性和主动性。


(二)落实班子成员抓党建工作的主体责任。工作中,党支部认真履行了党支部书记抓党建工作第一责任人的工作机制。首先,为了抓好今年的党建工作,公司党支部组织全体党员召开了专题会议。会上,大家都纷纷表示要将党建工作设置专人负责,要把党建工作列入(董事长、总经理)办公会会议日程,将党务工作与业务工作同讨论、同部署、同发展、同考核,确定每周五下午为党员干部学习日,各项党务工作均以会议形式督促各部门落实。其次,领导班子成员同各部门之间签订了党建、党风廉政建设、绩效管理考核、安全生产目标管理等58份责任书,签约率达到100%,真正做到了责任到人、层层管理、层层负责。根据公司实际,班子成员与各部门之间建立了7个党建联系点和“一岗双责”工作制度,实现了党建与业务工作全覆盖、同发展。日常工作中班子成员能够主动深入分管部门,通过以谈心和拉家常等方式解决公司员工在工作和生活中存在的困难和问题。一年来累计深入联系点调研19次,听取汇报19次,解决疑难问题37件;定期、不定期深入分管部门听取工作进展情况19次,向分管部门提出建议31件;在党支部书记抓党建工作长效机制方面,深入联系点调研6次,发现问题17件,督促落实6次,解决疑难问题21件,有力推动了公司各项工作向前发展。最后,为了确保党建工作的顺利开展,经公司会议研究,将上年度职工工资总额的2%计1、94万元列支为今年的党建工作经费支持党建工作,并定期予以公示,为党建工作的顺利进行提供了有力保障。


三、加强党员干部学习教育,提高全体人员的思想理论水平


(一)认真抓好党员的理论学习和培训。一年来,公司党支部组织全体人员认真学习了十八大、十八届三中、四中全会精神,习*系列重要讲话精神和《习*谈治国理政》、《习*关于党风廉政建设和反*斗阵的重要论述摘编》等内容。通过集中学习完成了党员32个课时的培训和党支部书记56个课时的培训,结合自学深入开展“去极端化”宣传教育,观看了谎言包装下的“迁徙圣战路”,揭穿了境外暴力恐怖组织的谎言,还原了“迁徙圣战”的*。认真开展了“两文件、一条例”、我是中国公民宣誓活动、宪法宣传教育月等学习活动,参加了地区国资委组织的党支部书记培训和入党积极分子培训,提高了党支部书记的组织管理能力水平和入党积极分子对党的知识认识。一年来,学习理论知识43篇,远程教育学习18篇,组织全体人员讨论2次,书写发言稿12篇、书写心得体会25篇,组织考试4次,发放考试卷85余份,制作宣传展板13块,横幅5条,更换企业墙体文化展板16块,上报党建业务工作信息38篇。通过扎实有效的学习和培训,充实了全体人员的理论知识,使2名员工深受感悟,积极向组织靠拢,并提交了入党申请书,接受组织的考察培养和学习培训。


(二)积极开展“三严三实”专题教育活动。按照地委、地区国资委“三严三实”专题教育活动的要求,结合公司实际制定了实施方案和学习计划。采取走出去、请进来等方式为党员干部上党课5次,班子成员根据公司发展状况能亲自撰写党课讲稿,班子成员结合自身的工作、思想、职责实际,在参加上级党委组织的研讨的同时,又参加了公司党支部组织的专题研讨,截止9月底,累计撰写心得体会27份,组织专题研讨2次,查找不严不实的问题10条,并建立了问题清单,制定了整改措施。通过“三严三实”专题教育的学习,增强了全体党员干部争做“守纪律、讲规矩”的意识,进一步提高了做国投好党员、好干部和好员工的动力。


(三)抓好群众路线教育“回头看”工作。在落实群众路线教育实践工作中,针对已整改的政治上不够坚强、形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等21个问题,公司对领导班子和党员领导干部从思想、工作、作风等方面,认真进行了整改落实及专项整治情况的“回头看”,做到了经常抓、抓经常,防止了“四风”问题的反弹,起到了警钟长鸣的效果。通过专项整治,全体党员干部提高了遵守政治纪律的自觉性,改进了工作作风,密切联系了群众,为公司的持续健康发展提供坚实的思想基础和组织保障。


(四)积极推进民族团结单位创建工作。按照哈密地区《创建地区级民族团结进步模范单位、争当地区级民族团结进步模范个人评选标准及条件》规定和《哈密地区进一步推进民族团结进步创建工作实施方案》通知的要求,公司党支部制定了20XX-20XX年创建长期规划,扎实开展了各项创建工作的落实。今年8月,公司向地区民模办提交了创建地区级民族团结进步模范单位的申请报告和自查报告,通过听取汇报、查阅档案、现场提问等方式,验收考核组对XX公司地区级民族团结进步模范单位创建工作进行了考核验收,验收结束后表示,XX公司的民族团结创建工作有特色、重点突出、档案资料规范齐全,创建工作扎实有效,为哈密地区的社会稳定和长治久安做出了应有的贡献。


(五)践行承诺,做好党费收缴工作。在深入开展“四强四优”活动中,全体党员干部敢于亮明身份,结合工作实际积极向群众公开自己的承诺,并将承诺书张贴在公示栏,接受群众的监督,日常工作中全体党员干部都能依照承诺内容,进行履诺、践诺。同时,全体党员严格按《党章》规定,按时按标准缴纳党费,做好了党费的交缴工作,一年来,共缴纳党费2166元。


四、改进工作作风,推进服务型党组织建设


一年来,公司党支部充分利用元旦、春节、五一、六一、七一、十一、民族团结月、肉孜节、古尔邦节、中秋节、赛羊节等重要节日走访慰问了1个福利院和“访惠聚”社区、2个少数民族乡、3个结对帮扶点、46个困难党员及贫困户等,共支付慰问金及捐助款131、44万元。


(一)开展好结对共建活动。国投公司现有伊吾县盐池乡阿勒通盖村、哈密市西河区团结路社区和哈密市东河区青年南路社区3个结对帮扶点,双方共同签订了结对共建协议书,国投公司的8名党员向团结社区填报了机关党员进社区公开承诺,并建立了承诺台账,与社区的边缘户、因病致贫户、残疾人建立了“一帮一”的帮扶服务台账,参加联席会议2次,走访慰问困难家庭30户,发放慰问金10500元,积极参加了团结社区组织的“庆七一、促和谐”为主题纪念建党94周年文艺汇演,全体党员进行了入党宣誓。


(二)大力支持“访惠聚”工作。公司领导班子成员重视“访惠聚”工作,针对惠康园社区社区困难群众多的问题,国投公司建立了长期帮扶措施,在政策上给予倾斜,资金上给予支持,物质上给予保障,惠康园社区的安全稳定和长治久安做出了应有的贡献。一年来深入惠康园社区看望慰问社区干部及工作组成员8次,为惠康园社区捐赠了价值6700元的立式空调和饮水机,安装了7500元三个的防盗门,慰问了辖区5户贫困户,赠送了价值1000元的生活必需品。


(三)关爱困难党员。公司在开展好各项业务工作的同时,还承担了地区改制及破产企业的老干部管理工作,为了让这些企业的老党员真正感受到党的温暖和政府的关怀,公司积极组织人员看望慰问了原哈密钢铁厂等5家破产企业16名和伊吾县前山乡5名困难老党员,并送上28500元的关爱互助金。同时多次前往医院看望病重期间原地区化工厂党支部书记张晓明,协助家属办理了后事,送老干部走完人生的最后一程,受到其家属及老干部的称赞。


(四)积极参与社会福利事业。国投公司的发展离不开党的路线方针政策的引领,离不开哈密地区经济社会发展的依托,离不开区域内各族人民团结和谐稳定的政治局面,为了回馈社会,答谢政府和人民多年来的支持,按照地委、行署的要求,公司积极向哈密市福利院捐助122万元的塑胶地面工程款,改善了福利院的生活娱乐环境,确保区域内孤残老人和留守儿童有一个舒适美好的生活环境。


(五)促进民族团结。在第33个民族团结教育月、第25次全国助残日和盐池乡赛羊节期间,公司领导带领人员走访慰问了受洪涝灾害的哈密市五堡乡、伊吾县盐池乡阿尔通盖村和市区内3户残疾人(2户为原哈密钢铁厂赡养人员、1户为公司门面房租赁户),为他们送上体育器材、生活必需品和慰问金共计30000元。活动期间公司9名党员同志与地区9名不同民族的同志开展了结对子、交朋友活动,建立了走访工作制度和结对子联系卡,实现了民族团结教育活动的制度化、经常化、常态化。


五、创新企业文化建设,促进公司健康发展


企业文化是凝聚人心、增强企业竞争力的无形资产和力量,是企业生存发展的动力。对外,它是一面旗帜;对内、它是一种向心力。为了树立好这面旗帜,公司在打造外部势力的同时注重树立内部形象。


(一)规范用人文化。在公司转方向、调结构的过程中,公司的高级管理人才和专业技术人才日趋馈乏。公司严格按照地区人社局和国资委关于《哈密地区做好国有企业公开招聘工作的方案》的要求,制定了国投公司公开招聘制度,成立了公开招聘人才领导小组,安排专人制定招聘计划,坚持“德才兼备、以德为先”的原则,严格落实公开、公正、透明的招聘程序,并将招聘事宜及时同人社局、纪检委进行沟通。充分利用新疆公共就业服务网、哈密地区人社局网站和爱哈密微信平台,对拟招聘人员的岗位信息进行了公开发布。对每名应聘人员的考试成绩采用现场打分、现场统计、现场公布的办法,对招聘的全过程由上级党委和纪检部门进行了全程监督,防止了“带病招聘”、“带病录用”。经过公开、公平、公正的层层选拔,招聘了9名高级管理人才和专业技术人才,为公司的发展壮大补充了新鲜血液。


(二)加大网络文化宣传。为了进一步推进公司办公自动一体化,整合公司的软件设备,拓展网络领域,充分利用现代办公设备加强企业文化宣传,将原有的一台OA设备,通过软件将党务工作、业务工作和财务工作有机结合,形成了办公自动化和财务业务一体化的工作模式,开通了国投公司党务群、国投公司微信公共平台,将公司全体人员、部门、子公司连在一起,无论走到哪儿都能看到哈密国投的发展,听到哈密国投的声音。同时,提高了办公效率,增强了党务工作的透明度。


(三)提升墙体文化宣传力度。今年来公司注重抓好员工的素质建设,将不足100平方米的走廊设置为文化走廊,作为弘扬公司先进文化、促进企业发展的有效载体来抓,进入走廊一股浓厚的文化氛围扑面而来,科学、生动、具有感染力企业文化指明了我们的工作的方向,哈密国投公司“十三五”规划明确了我们的奋斗目标,道德文化、警示文化、奋斗文化,内容丰富,图文并茂,感染力强,展现了公司的软实力,时刻提醒着公司每一位员工老实做人,认真做事,才能推动公司不断发展壮大。


(四)推进日常管理规范化建设。为营造整洁、有序、安全的办公环境,提高工作效率,形成追求卓越、精益求精的企业文化,今年来,公司积极推行办公室6S管理体系建设,设置专人管理,制作了流动红旗,做到每周一检查、一评比、一讲评、一颁奖。通过推行,办公室环境整洁了,物品摆放整齐有序,办公效率提高了,员工的整体素养提高了,企业向上发展的氛围浓厚了。


六、抓好党建促经济,确保国投公司转型发展


通过开展扎实有效的党建工作,围绕党建抓经济、抓好经济促发展的效果非常明显。按照公司目前各项工作的进展情况,年底前能够圆满完成年初制定的各项目标任务指标。与历年相比,今年的工作质量及效率得到了很大提高升。今年7月份,公司向地区上缴了三年国有资产收益2000万元,政府代建项目哈密海关及检验检疫局综合楼主体已建造到第八层;石城子2万光伏项目目前期报建手续已完成,新能源项目及新的金融融资平台前期调研工作已完成,目前正进入论证阶段;500亩土地储备收购工作正在办理当中。


一年来,公司的党建工作虽然做了大量的工作,但离上级党委的工作标准还有一些差距,有些工作还没有落到实处。在今后的工作中,我们将严格按照国资委党委制定的年度考核细则和文件要求,加大对各项党建工作制度的落实,将党建工作同“三严三实”专题教育学习紧密结合起来,与学习贯彻落实习*总书记系列讲话精神紧密结合起来,与国投公司的各项工作开展紧密结合起来,与推进服务型党组织建设紧密结合起来,并通过各种形式加强对党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设的提高,激发党员的积极性、创造性,推动国投公司党建工作再上一个新台阶,为地区经济建设做出应有的贡献。


篇二:


20XX年,公司党委在市城乡和住房建委党委、市国资委等上级党组织的领导下,在公司全体员工的共同努力下,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,围绕公司全年工作目标任务,充分发挥企业党组织的政治核心作用,认真探索国有企业党建工作的着力点,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风,为全年生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证,较好地发挥了党委的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,确保了各项任务的圆满完成,有力促进了公司的持续稳步发展。


第一部分20XX年党建工作总结


一、加强组织建设,打造发展型党组织,增强党组织的凝聚力


20XX年,面对企业化改革发展面临的新情况、新问题、新变化,公司党委始终坚持把“企业发展”作为建设发展型党组织的出发点和落脚点,解放思想、与时俱进,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,推动公司各项工作目标的顺利实现。


1、加强领导班子政治理论学习。20XX年,公司党政班子成员积极参加政治理论学习,不断提高执行党的路线、方针政策的自觉性,提高自己的政治素质和业务素质,在思想上和行动上同上级党组织保持高度一致,有效地发挥了政治核心作用。尤其在党的群众路线教育实践活动开展期间,公司党委把加强学习教育作为开展教育实践活动的首要工作,自20XX年3月4日开始至3月12日期间,在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。在集中学习结束后,院领导班子成员和各组组员全部围绕学习谈体会、述心得,共收集党员干部撰写心得体会41篇。


2、发挥政治核心作用,服务企业发展。20XX年,受国内经济增速减缓、政府性投资基建项目减少及房地产调控新政等因素影响下,我市勘测市场急剧萎缩,加之市场恶性竞争加剧,利润薄、风险大。面对严峻复杂的经济形势,党政领导班子创新发展思路,紧跟市场变化,立足市场需求,适时调整经营策略,通过拓市场、保增长、提质量、促和谐,开展多元化经营,培植新的经济增长点,着力破解生产经营管理难题。公司全年完成勘测项目合计1816项,预计完成营业总收入4900万元。全年全面完成了市国资委下达的20XX年度经营业绩考核指标和综合考核指标。


3、大力建设发展型领导干部队伍。20XX年,公司党委严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准,围绕促进企业发展选干部、配班子,对工作实绩突出、成效明显、群众公认的干部,大胆提拔和重用,特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部,大胆破格提拔,提拔、调整和交流,着力培养选拔一批“想发展、会管理,有激情、敢担当,讲认真、重落实,顾大局、讲团结”的干部,全年完成了4名中层干部的调整及提拔考核工作。


4、完善组织制度,夯实发展型党组织基础。20XX年公司党委以党的群众路线教育实践活动开展为契机,立足建章立制,强化组织建设,整理修改《党支部工作目标管理考评实施办法》、《党支部工作若干规定》、《入党积极分子培养工作实施细则》、《发展党员工作实施细则(试行)》等党建工作制度,形成企业《工作职责、规章制度汇编》。


5、强化党员、党组织日常管理工作。20XX年,公司党委共转入党员1人,转出党员1人,发展党员3人。目前公司现设党委1个,党支部6个,现有正式党员73人。党费收缴工作做到按时交纳、及时调整、全额上缴,无漏报瞒报现象。同时,全年认真完成了党员信息库、党组织信息库、党组织E平台的日常维护和升级建库工作,更新上报及时准确。


二、加强思想建设,打造学习型党组织,提高党员干部的政治理论水平


为适应改制企业面临的新形势,公司党委及班子成员与时俱进,更新观念,利用中心组学习、行政办公会、党政领导班子每周例会、民主生活会等形式,引导各党支部及广大党员干部树立不断学习的理念,把学习与工作紧密结合起来,不断完善专业素养,调整知识结构,以不断增强的学习力促进研究力、创造力的提高,为创建“学习型、发展型、服务型、效能型、廉洁型党组织”打下坚实的基础。


1、积极做好“三个结合”。2月28日,印发《关于党的群众路线教育实践活动集中学习安排的通知》,制定下发学习计划,明确学习内容、形式和要求,积极做好三个结合:即把集中学习与自学相结合,领导干部宣讲与学习讨论、调研活动相结合,把党的群众路线教育活动与不断增强服务意识,提高工作效率相结合。全年在全体在职党员及中层以上干部中开展了为期一周的集中学习。集中学习实行分组制,共分五个组,每个组设牵头人1名,联络员1名。在集中学习上做到“时间、内容”两明确,提前通知、统一签到,严格学习纪律,杜绝无故缺课现象。同时,在个人自学上做到“灵活、方便”两兼顾,列出详细学习清单,统一编印学习辅导资料,统一发放学习记录本,在公司网站及时上传最新的文件精神和学习资料,为党员干部随时随地、见缝插针自学提供便利,形成浓厚的学习氛围,把党的政治优势转化为科学发展的优势,从而加快科学发展步伐的新局面。


2、不断深化学习内容。公司党委及时购买、搜集相关学习资料,以支部为单位,引导党员干部“带着问题学、结合实践学、融入思考学”,真正做到理论、实践紧密结合。在学习内容上,既有《党章》、《廉政准则》、中央八项规定等党规党纪、党的十八大、十八届三中、四中全会等会议精神、法律法规及省市和住建委改进作风规定等规定内容的学习,又有胡太平先进典型事迹和违反八项规定的案例通报正反典型学习。公司党委并指导各学习组围绕“责任文化”、“如何促进单位改革发展”等不同主题开展专题讨论活动,使广大党员能够及时了解新形势、接触新理论、熟悉新政策、树立新观念,进一步增强应变能力和创新能力,为紧跟时代步伐,创新工作业绩作好充分的知识储备与智力支持。


3、着力端正学习风气。坚持理论联系实际,立足于变观念、谋发展、出思路、见实效抓学习。在学习的系统性和深度上下功夫,在武装头脑、指导实践、推动工作上出成果,解决好学用脱节的问题。认真研究解决企业改革发展中存在的突出矛盾和问题、职工群众普遍关注的重点问题和反映强烈的实际问题,把理论素养和知识水平转化为为职工群众服务的能力,体现到促进城市勘测工作的各个方面。


4、创新多种学习形式。一是,认真制定党员和干部教育培训计划,通过主题教育、党课学习、学历提升、撰写论文、知识竞赛、技能竞赛等有效形式,培养党员和干部职工争做勤奋学习、善于思考、创新思维的表率。二是,利用现代信息技术,创新学习方式,在公司内部网站、宣传栏开辟学习专栏,结合实际有重点地搜集整理相关学习材料,要求党员干部在业余时间加强学习,提高学习效果。在网站平台上设立了“党建园地”、“群众路线教育实践活动专栏”,交流党员干部在学习中的心得体会,为经济持续快速发展提供有力的精神动力和思想保证。三是,用党费为党政领导班子及各党支部订阅学习资料,以期不断开拓党员干部的思路,提高工作创新能力。另外,加大党员干部外出学习考察力度,鼓励有条件的党员干部学习进修,不断提高学历层次和学术水平,强化素质、增长才干。


5、坚持严格学习制度。坚持中心组集体学习制度,健全和完善干部述学、考学、督学、学习笔记、学习档案等制度,建立党员干部学习考评和激励约束机制,把学习考评情况列入党支部目标管理考核的重要内容,保证了学习任务、学习人员的落实。


通过持续不断地学习,增强了党员的光荣感、责任感和使命感,提高了党员的政治素质、理论水平和道德水准。学习型党组织建设让每个职工体会到学习是工作的重要组成部分,懂得自身的提高必须与单位的提高同时进行,变被动学习为主动学习,并结合实际工作,做到多学习多思考。


三、加强作风建设,打造服务型党组织,推进企业文化建设


强化作风建设,推进服务型党组织建设是创新企业管理、构建和谐企业的重要举措。公司党委牢牢把握深入开展创先争优活动这一重要契机,重服务、求实效,不断拓宽领域、创新载体、完善制度,着力提高党组织的整体服务能力和水平,努力为推动科学发展、促进企业和谐提供坚强的组织保证。


1、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照市住建委党委、市国资委的统一部署,在委第二督导组的督查指导下,公司自2月17日启动至20XX年11月初完成,扎实开展了党的群众路线教育实践活动。公司党委高度重视,精心组织,周密部署,认真抓好学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实,建章立制等环节的工作,结合全院中心工作组织开展了形式多样、富有成效的党的群众路线教育实践活动,切实做到了学习教育认真,查摆问题深刻,整改措施全面,整改落实积极,重点剖析了班子及班子成员在“四风”方面存在的主要问题和原因,并积极加以整改,确保了教育实践活动不走过场、取得实效。


2、广泛征求意见建议,改进工作作风。公司党委站在促进企业改革发展稳定大局的高度,坚持解放思想改进作风就是服务、抢抓项目创新管理就是服务、落实两提高一改善就是服务、解决问题化解矛盾就是服务、干事创业团结协作就是服务的工作理念。聚焦“四风”问题,通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布电子邮箱、配合市住建委领导组织调研座谈、向党员群众、服务对象发放征求意见表等方式多形式多层面多渠道广泛征求意见和建议,征集到涉及“四风问题”、作风建设、经营管理、企业改革发展等四个方面的意见和建议共计26条。围绕征求意见和查摆的问题,开展了主要领导和班子成员、班子成员与分管部门和部分党员职工之间的谈心谈话活动共计56次。通过广泛开展谈心交心,既开展自我批评,又敢于批评,相互查找问题,提出意见建议,认真撰写对照检查材料,制订了进一步改进作风的措施,通过上述工作,公司班子和班子成员的群众路线认识进一步深化,执行中央、省市委改进工作作风、密切联系群众的规定的自觉性进一步增强。


3、重心下移,服务一线。紧紧围绕当前深化改革、生产经营、任务承揽和基础管理等重点工作,时刻保持党的先进性、纯洁性,切实转变职能,完善服务方式,提高办事效率。注重发挥党员同志在实践中的先锋模范作用,扩大党组织参与建设重大工程、精品工程的影响,引导党员干部切实把心思集中在“想干事”上,把本领体现在“会干事”上,把目标锁定在“干成事”上,坚持领导在一线指挥,干部在一线工作,民情在一线收集,问题在一线解决,矛盾在一线化解,经验在一线总结,发展在一线推动,不断加大创新力度,融洽了党群干群关系。


4、发挥党建优势,带动群团建设。20XX年,我院继续坚持以党建带群团建设,发挥工会、共青团的作用,积极创新劳动竞赛形式和内容,深入开展劳动竞赛、安全生产月活动、职工文体活动比赛活动,构建和谐的企业文化。工会实施了“职工生日慰问计划”,完成职工补充医疗保险的办理工作。工会全年先后组织开展了庆元旦职工拔河比赛、猜灯谜比赛、“三八”妇女节活动、庆五一职工羽毛球比赛、庆国庆职工书画比赛等文体活动,并开展了全市“安康杯”知识竞赛、夏季高温慰问一线职工活动、春节慰问退休职工、退转军属等活动。共青团组织团员青年参加了全市“践行群众路线”主题辩论赛、院足球队参加了全市首届五人制足球赛、院篮球队先后同规划院、师大附中开展篮球比赛等系列文体活动,丰富了职工的业余文化生活,营造浓厚的企业文化建设氛围。


5、开展文明单位创建,积极履行社会责任。20XX年,我院高度重视精神文明建设,积极配合全市争创全国文明城市活动,开展了富有成效的文明创建工作。全年完成了院办公区域的改造出新工作。院文明办对照文明单位考核细则,及时在市级网上平台上传文明创建工作材料,通过系统及时反映我院创建工作动态,展示文明单位创建成果,实现了我院文明创建资料的电子化管理。工会、团总支积极参加文明创建和公益事业活动,全年组织参加了创建“青年文明号”、义务献血、“爱心圆梦大学”助学行动、文明交通劝导等文明创建活动,担负社会责任,充分发挥文明单位的示范辐射作用。


四、加强效能建设,打造效能型党组织,不断提高队伍素质


20XX年,公司党委加强效能型党建建设,以创建促规范,以示范带全局,进一步强化党员干部的效能意识、争先创优意识、责任意识。


1、以提高效能为目标,树立争先进位的意识。公司党政领导班子成员率先垂范,在工作中积极起到带动作用,严格执行每周工作例会和工作学习日志等制度,坚持“一线工作法”,抓好方案管理、问题管理和细节管理等措施,推动效能建设向个人延伸,做到整体推进,务求取得实效。公司举办了机关作风建设培训班,加强纪律教育,强化责任目标绩效管理措施,使全体党员干部进一步牢固服务宗旨,端正服务理念,扎实工作作风,有力地推动了工作落实。


2、支持职工加强业务知识学习。严格执行《职工进修培训管理办法》,积极鼓励职工为更好地履行岗位职责而进行的学历提升教育和继续教育,促进员工教育培训的制度化、经常化、规范化,对学习教育、职称评定等相关费用予以报销。全院12名职工顺利完成安徽理工大学工程硕士班学习,全部取得硕士学位证书;全年有75人参与建设系统工程继续教育。


3、制定制度,规范职称及各类执业资格证书的管理。20XX年,公司制定《专业技术人员考核办法》、《职工执业资格管理办法》等制度,积极引入竞争和优胜劣汰机制,打破专业技术职务终身制,充分调动专业技术人员工作的积极性、主动性和创造性。同时,为适应公司多元化发展需要,满足公司拓展市场、资质增项和生产经营的需要,鼓励职工积极参加国家相关执业资格考试取证,规范各类职业资格证书的管理,明确了注册相关待遇标准。全年共办理了17名职工的职称聘用工作;1人通过全国注册测绘师资格考试;有3人获得高级职称资格、3人获得中级职称资格、7人获得初级职称资格。


4、加大关键岗位人才培训力度,全面提升职工业务素质。针对勘测工作对从业人员的文化水平和专业知识要求较高的特点,全院先后组织参加了安徽省地理国情普查项目培训、国家测绘质量检验新标准培训、建筑基坑工程勘察与设计暨《建筑基坑支护技术规程》解读培训班、国家《建筑日照计算参数标准》与建筑日照分析研讨班等技术培训,并建立了培训人员档案,强化对培训效果的跟踪验证,提高了培训质量。


五、加强廉政建设,以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标,增强反腐倡廉工作新成效


20XX年,公司党委紧紧围绕廉洁型党组织中心工作,以培育党员干部优良的工作作风、促进党员干部廉洁从业为重点,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防*体系,把加强党员干部思想教育、提高拒腐防变能力,作为廉政建设第一抓手,努力构建党员干部廉洁从业的长效机制。


1、严格落实党风廉政建设责任制。年初,组织召开了公司党风廉政建设会议,对全年廉政建设进行了部署。公司党委从抓好学习教育入手,抓好党员组织生活、党员领导干部民主生活会、中心组学习、党员民主评议等制度的落实,抓好“党风廉政建设责任制”的落实。党委中心组、领导班子成员认真学习贯彻中央、省、市改进工作作风、密切联系群众的相关规定,并结合工作实际,组织学习贯彻,一级抓一级,一级对一级负责,签订党风廉政建设责任书,对反腐倡廉工作任务进行分解,使反腐倡廉工作责任落实到位。并重点对新任、提任的中层干部开展了任前廉政谈话。各部门负责人认真履行了“一岗双责”,党风廉政建设责任制在各部门得到了贯彻落实,党风廉政建设责任制的龙头地位得到了巩固。


2、以创建市级“廉政文化建设示范点”为目标,严防廉政风险。20XX年,完成市级廉政文化示范点的环境建设和申报工作。院党委将廉政文化建设纳入企业党建工作、生产经营和精神文明建设的总体规划,有效利用时间、空间和场所,通过设置廉政文化建设长廊、悬挂廉政牌匾、安装电子显示屏开展廉政标语宣传、设置“廉政文化书架”、配备廉政桌牌、开辟“廉政文化”网上专栏等多项教育载体,营造廉政建设的良好氛围。全年先后组织召开了党风廉政建设会议和中心组学习会,开展了党课教育、警示片教育、职工廉政文化书画、征文比赛等党风廉政教育活动,并对新任、提任的中层干部开展了廉政谈话,增强了干部职工的廉洁自律、廉洁从业意识,在市级廉政文化示范点验收会上收到较好的评价。


3、深入推进党务公开工作。为促进党务公开工作的规范化发展,公司党委梳理制定党务公开目录共七大项53项公开内容,并对原有党内实施“三会一课”、“三重一大”重大决策制度,党内议事制度等制度进行了重申与学习。公司党委和各支部对党务工作开展情况,党费收缴情况,随问随解答,并利用党务公开栏及时公布相关情况。


4、认真开好专题民主生活会和组织生活会。在充分准备的基础上,20XX年8月27日下午,召开了领导班子专题民主生活会。此次专题民主生活会紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题,以反对“四风”、服务职工群众为重点,公司领导班子全体成员参加会议并开展批评与自我批评。以专题民主生活会为标杆,公司5个党支部在8月份期间认真各自组织召开了专题组织生活会,积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。通过党内民主制度实施,使党员群众的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权等民主权利得到了保障,党内监督得到加强,促进公司党组织建设更加科学化、民主化。


在上级党委正确指导和全体党员干部共同努力下,我公司党委20XX年党建工作取得了一定的成绩,但还存在一些问题。在今后的工作中,我们将积极研究党建工作领域、对象、内容和方式的新变化,探索在新的改革发展形势下国有企业“建设一个什么样的企业党组织”、“怎样建设企业党组织”和“企业党组织发挥什么样的作用、怎样发挥作用”等重大课题,不断提升党建融入企业管理和生产经营中的能力,充分发挥党建工作的独特优势和重要作用,把党组织的优势和特点转化为企业发展的核心竞争力,推动公司改革发展目标和国有资产保值增值目标的顺利实现。


第二部分20XX年党建工作计划


20XX年,是深入贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神、全面深化改革、全面依法治国的开局之年,更是我公司成立60周年的喜庆之年和十二五规划的收官之年。根据上级党委党建工作相关要求,现结合公司实际,制定20XX年党建工作计划。具体如下:


一、指导思想


高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、*思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市委相关会议精神,围绕公司“坚持提高企业发展质量与提升国有资产总量并举”主题,重点聚焦作风建设,巩固党的群众路线教育实践活动成果,着力加强思想、组织、作风建设和党员管理,推进学习型、创新型、服务型党组织建设,全面提高公司党建科学化水平,为助推深化改革、加强企业内部管理中心工作发挥积极作用,为推进公司勘测事业持续健康发展提供强大的政治动力和组织保证。


二、主要工作举措


(一)抓好学习教育与业务培训,加强思想建设


推进学习型党组织建设,制定党委中心组和支部学习和培训计划,党委中心组全年集中学习不少于6次,中央省市重要会议精神随时组织学习,邀请专家辅导1—2场,组织1次专题研讨,每名党委委员需撰写1篇以上有质量的理论文章或调研报告。各支部集体学习每季度不少于1次(学习内容与安排可参照公司20XX年的党委中心组学习计划),原则上每位党员干部参加集中学习讨论时间不少于3天,撰写学习体会文章不少于1篇。


1、抓好集体学习活动。通过采取党委会、报告会、专家辅导、专题研讨等多种形式,组织党员干部认真学习党的十八届三中、四中全会精神,习*总书记系列重要讲话以及党史党章、党规党纪等指定学习材料,并及时组织召开党委(扩大)会,学习传达“两会”、中央全会、中央经济工作会议等重要会议精神,结合勘测院实际,安排部署贯彻落实工作,在理论和实践上始终与党中央保持高度一致。


2、以身边优秀典型为榜样,抓好“向身边的典型学习”活动。除公司层面组织的集体学习、报告会、主题党课等大型活动和支部集体学习外,各党支部还要抓好“向身边的典型学习”活动。根据公司党政办统一安排,每个支部至少承办一次公司“道德讲堂”,通过集体省身、学唱歌曲、诵道德经典、讲身边故事、念劝善词、行遵德礼、发善心、送吉祥、做善事等举措,搽拭“心灵”尘埃,提升道德修养。


3、抓好党员的业务学习与培训。把党员学习教育和日常工作相结合,以支部或部门为单位,采取灵活多样、简便实用的方式方法,经常性举办业务学习与岗位培训,促进各位党员在政治觉悟、工作理念、人文素养、专业技能、服务水平等全方位的提升,充分发挥党员干部在推进部门重点生产经营工作、公司创新发展和服务城乡建设工作大局中的先锋模范作用和基层党支部的战斗堡垒作用。


(二)创新党员队伍建设体系,加强组织建设


1、加强党员队伍建设建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和“成熟一个,发展一个”的原则,各党支部要有计划地培养入党积极份子和发展新党员,加强党员队伍建设,把政治坚定、实绩突出的人员吸收到党员队伍中,增强党组织的凝聚力和向心力。20XX年,公司计划发展党员1名,预备转正党员2名。


2、加强支部组织建设。随着公司改革的不断深入和内设机构的调整,公司拟在3月底前及时调整支部设置和人员调整,并结合学习、履行职责、提升党员素质等支部作用的发挥方面与年终经济指标一并进行考核评定。


3、有效运用考评结果。各支部要认真开展民主评议党员工作,评出优秀党员,并将其作为党员和各类评先评优、提拔使用、晋级晋职、处置不合格党员的重要依据之一。年度连续两次考评为优秀党员的,可作为市级优秀党员的推荐人选,年度连续两次考评为不合格党员的,按照程序予以处置,在全体党员中形成“比学赶超”的良好氛围。


(三)着力解决“四风”问题,加强党支部作风建设


各支部要根据教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”主题,按照察实情、出实招、办实事、求实效的方法步骤,继续针对查摆出来的“四风”问题,开展“回头看”活动,深刻剖析存在的问题和根源,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,进一步加强党的作风建设。


1、发扬认真精神,开好组织生活会。发挥党组织作用,聚焦“四风”之害,上半年,各支部要积极开展谈心谈话活动,引导党员干部主动查找作风建设上存在突出问题,在主动查找问题和广泛进行谈心交心的基础上,认真开好组织生活会,着力解决党员干部学习被动应付、精神“缺钙”,工作拈轻怕重、不思进取,纪律不严、执行不力,居功自傲、攀比计较等问题,以及迟到、早退、脱岗,上班时间打麻将、玩游戏等行为,狠刹“慵、懒、散、慢”不良风气。


2、改进工作作风,提升服务水平。健全完善在职党员“一员双岗”制度,在市住建委党委的统一部署下,积极组织好在职党员到社区报到,开展为群众服务活动。在3月底前,公司每名在职党员要主动到社区报到,认领奉献岗位,争当“红色义工”,积极参加“1+X”组团帮扶和社会公益活动,围绕公司创建全省文明单位活动,做到服务群众“零距离”。


3、实施阳光工程,推进反腐倡廉。以争创省级“廉政文化建设示范点”为目标,强化组织领导,落实反腐倡廉各项任务,签署党风廉政建设责任书,严防廉政风险。开展警示教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线;加强监管,做好廉政风险点的防范工作,强化对党员干部的监督制约;完善党务、企务公开,增加党务政务工作的透明度,接受群众监督。坚持正风肃纪零容忍,严肃查处党员干部的违纪违法行为。


(四)着眼规范化特色化,提升党建工作科学化水平


按照公司党委和党建工作规划化要求,加强公司党组织自身建设,夯实公司党建工作基础,完善各类党务工作制度,推进党建规范化特色化,提升党建工作科学化水平,力使公司党建工作走在前列。


1、加强党务管理,规范工作制度。严格执行“三会一课”制度、谈心谈话制度和党内关爱机制,定期分析党员干部思想状况,加强人文关怀;认真落实党员“一员双岗”制度;严格党员发展工作,程序规范,材料齐全,严格把关;按规定足额收缴党费,党费使用管理规范。加强党员档案管理,每个党员档案齐全。


2、突出党建主题,形成工作特色。在七一前夕,公司党委将组织开展“学党章、强党性”知识竞赛、“作风建设大家谈”征文比赛和廉政文化书画比赛活动。同时,坚持党建带团建,充分发挥公司团委在凝聚青年力量、开展党内监督、助推创新发展、提升国企形象上的积极作用。


3、加强党务研究,推进工作创新。搭建平台,创设载体,加强公司党政办和党支部班子自身建设。党政办结合公司实际,积极开展党建理论创新、工作创新研究,积极参加上级党委的重点工作和重大活动,及时上报公司党建工作信息,加强与市住建委、市国资委等上级部门的党务工作联系。各党支部要深入服务群体和党员之中,听取服务对象的意见和建议,提升服务发展、服务群众、服务党员的能力。


企业党建工作年终总结


马上年底了,很多小伙伴们开始着手写工作总结了,为大家准备了《企业党建工作年终总结》,快来看看吧!



篇一:


我公司党支部成立于****年**月**日,在党建工作中,以经济建设为中心,以增产、增效、增收为目标,认真落实十八大精神和“科学发展观”的重要思想,结合本单位实际,改进党的生活内容和活动形式,有效的发挥了我公司党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用,并取得了较好的效果。下面谈一下我公司支部在党建工作中的主要做法和体会。今年以来,我公司党支部在上级党委的正确领导下,认真贯彻党的“十八大”精神、学习、实践“科学发展观”的重要思想,坚持以经济建设为中心,坚持改革,不断深化公司内部经营机制,紧紧把握发展这个主题,大力加强党的建设、精神文明建设和思想政治工作,充分发挥了党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用,为全面完成各项生产任务提供了政治、思想和组织保证,回顾今年来的工作,主要工作和体会有四个方面:


一、党建工作融入到生产经营中,发挥党组织的政治优势,转变观念,统一思想,为全面完成各项生产经营指标奠定思想基础。


党建工作与“发展生产”相融入,紧密围绕生产实际,统一思想坚定信心,实现了年年都有新发展。现已与天津汽车集团公司和东风集团公司进行仪表配套生产,发展前景非常广阔,并已获得浙江省科技厅新产品项目,浙江省重点科技项目和市。区重点科技项目,被列入温州市“创新强工”项目,通过了省级新产品鉴定。


二,在金融危机的影响下,党支部及时调整战略,紧紧围绕降低成本工作广泛进行艰苦奋斗教育,并组织党员开展修旧利废和科技降低成本等活动,使我公司的经济效益大大提高。


三、近年来,我们始终把安全工作作为头等大事来抓,从管理上强化了以人安全为重点,以人为本的管理思想,加强了现场的安全管理工作,并狠抓了安全规程对号。在安全教育上,增强安全教育的针对性和时效性,不断改进教育方法,在党员活动中把党员在安全生产发挥党员先锋模范作用作为重要内容,使我公司安全工作得到了稳定进行,保证了安全生产,为公司快发展、大发展、全面发展提供了动力。


四、积极开展文明单位创建活动,努力培育企业文化。


今年公司投入大量资金,大力加强企业文化设施建设,配有乒乓球桌1张.卡拉OK音响一套.网吧电脑21台等硬件设施,报刊阅览室一间,为满足员工的业余生活提供了硬件条件。五一期间,组织全体党员.技术骨干一行32人赴厦门.杭州千岛湖旅游活动,以构建活力和谐企业为目标,全力营建和谐发展。认真实践科学发展观,认真贯彻十八大精神。并组织党员认真开展了“爱岗位、明责任、守纪律”教育活动,使党员的思想,政治素质有了明显提高,为在各项生产建设中发挥党员先锋模范作用奠定了思想基础。


篇二:


一、提高思想认识,增强责任感和紧迫感


基层党支部作为党的基层组织,处在改革发展、生产经营建设的第一线,直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前,企业改革发展正处在关键时期,面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下,进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础,保持党的先进性的要求,是全面落实科学发展观,构建***社会、***企业的需要,是促进企业创新创业的重要保证。


目前,企业共有基层党支部1588个,分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看,企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中,较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题,主要表现是:一些同志在思想认识上存在着重经营生产,轻支部工作的现象;一些党支部活动与经济工作融合得不紧密,工作“两张皮”,对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进;一些支部工作缺乏活力,日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态;党支部书记队伍素质有待提高,一些专职的党支部书记缺少生产经营知识,一些兼职党支部书记欠缺党务知识,还有些党支部书记工作不够安心,影响到支部书记队伍的稳定;一些单位的党委对支部建设工作重视不够,缺乏有效的指导,以致一些支部工作无特色,缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在,在很大程度上制约着党支部作用的发挥。


党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,各级党组织要从巩固党的执政基础,保持党的先进性,确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度,充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义,采取有效措施,建立长效机制,在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。


加强和改进基层党支部建设,要坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导,落实以人为本的科学发展观,按照北京市委创新基层党建工作的要求,着眼于服务工作大局,着眼于推动创新发展,从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。


二、明确当前基层党支部的职责任务,转变思想观念


企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务,充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用,切实履行好以下职责:


1、坚决执行党的路线、方针、政策,保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实,把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。


2、紧密结合党委中心工作开展活动,保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。


3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益,调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。


4、全面领导本单位思想政治工作,创建学习型支部,创新思想政治工作。


5、积极开发人才资源,创新培训途径,努力为党员、职工成才创造条件。


6、加强党支部自身建设,维护和保障党员权利,强化党员教育管理和服务,增强凝聚力,扩大影响力,提高战斗力。


7、领导和支持工会、共青团工作,密切党群、干群关系,服务职工群众,维护企业安全稳定。


各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中,要进一步转变观念,着重处理好以下几方面关系:


一是在党员权利义务的处理上,要克服重党员义务,轻党员权利的问题,确立党员权利与义务并重的观念,切实维护和保障党员权利,发扬党内***,努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督,增强党组织的凝聚力。


二是在党员管理与服务上,要克服对党员要求多、监督多、检查多,关心少、服务少的问题,重视党员的合理愿望和要求,确立上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党组织和党员为群众服务的观念,切实解决党员的实际困难,调动党员的积极性。


三是在党员教育上,要处理好日常教育与集中教育的关系,克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育,使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,永葆党的先进性。


四是在党支部开展活动质和量上,要克服重形式,轻效果、重数量,轻质量、重开会传达文件,轻党员参与互动,党内生活不活跃的问题,使党的活动紧贴企业实际,与时俱进,寓教于乐,保证党支部的活动灵活多样,效果明显。


五是在党建工作与经济工作上,要努力克服单打一两张皮,就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题,坚持做到围绕经济抓党建,抓好党建促经济,保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合,相互促进。


六是在党支部工作考核上,要克服重经济工作指标,轻党建工作指标,或重党建工作指标,轻经济工作指标的问题,做到党建工作与经济工作目标一起确定,任务一起布置,工作一起考核,奖惩一起兑现,把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果,作为最终检验党支部工作成效的标准。


三、强化党支部工作目标化管理


在企业改革发展的新形势下,要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作,在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时,全面、准确、科学地评价党支部的工作成效,进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上,突出党支部建设目标的先进性,措施的可操作性,实现成果的有效性。


1、细化、量化基层党支部的职责和任务,确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求,对照基层党支部的职责和任务,结合本单位实际,每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化,修订统一的、操作性强的年度工作具体目标,组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。


2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后,由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后,由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好,被评定为一级党支部的,基层党委要对党支部班子进行专项奖励,并提供一定数额的党支部活动经费;对达不到党支部工作目标,评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。


3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中,各级党委要抓好以下工作:一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验,特别是先进性教育活动好的做法,突出党支部建设的自身特点,力求目标高、标准实、易操作,激励党支部努力实现这些目标;二是进一步明确基层党支部的具体考核标准,突出重点工作目标考核,做到奖惩严明,便于基层党支部开展工作;三是进一步规范党支部考核程序,便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价;四是建立支部之间的争创机制,激励各党支部提升工作水平,比学赶超,争创一流,以利于调动基层党支部书记的工作积极性;五是要抓好样板,典型引路,保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上,全面规范基层党支部目标化管理工作。


四、强化夯实党支部建设工作载体


1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设,自2006年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是2005年底前,各单位党委要在总结工作的基础上,制定党支部创建六好班子的标准,突出党支部班子建设的特点,做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中,与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况,制定对六好党支部班子的奖励办法,每年进行一次表彰,激励先进,鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验,推广典型,每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作,提高基层党支部班子建设水平。


2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一,需要区别不同情况,进行分类指导。创特色要紧密联系实际,针对本单位的新形势、新任务,努力在工作思路上创特色;在活动方式方法上创特色;在建立机制上创特色;在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验,强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上,把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部,加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点,明确党支部工作重点,形成一批有典型意义的基层党支部工作经验,带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色,纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。


3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设,进一步深化党员责任区活动,在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径,立足岗位,创新实践,努力创出一批能够体现本单位特点的,具有示范作用的党员示范岗;二是在建立党员示范岗中,要组织党员制定赶超的具体目标,激励党员争一流、创;三是要根据专业、岗位的不同,分类选拔一批党员示范岗标杆,限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用;四是在创建党员示范岗活动中,各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题,努力为党员开展活动创造条件,提供帮助和服务;五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查,及时总结经验,完善活动内容和形式,每年推广一批党员示范岗典型,推动此项活动深入开展。


五、加强基层党支部组织建设


1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况,及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里,党的工作就做到哪里;行政组织延伸到哪里,党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于,即:有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则,不搞统一模式,不搞一刀切。三是在党支部书记配备上,要从实际效果出发,职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。


2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定,支部委员会应定期由党员大会***选举产生。20XX年三季度,部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记;二是建立健全党支部班子,进一步优化班子结构;三是要做好支部书记岗位交流工作,培养复合型人才;四是要充分体现和保障党员的***权利,通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。


3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设,一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风***、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导,通过深入细致的思想政治工作,增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度,对新任党支部书记轮训,提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗,***创业的号召力。四要建立制度,保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备,组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证,进一步提高党支部书记综合素质。


4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定,党费支付党支部开展活动有困难时,经党委集体讨论,活动经费可从企业管理费中列支。


5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地,并不断改善其条件,配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作,对党支部工作中出现的问题进行分析,主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈,做好经常性工作,又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚,关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。


六、加强组织领导,落实相关责任


1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制,加强对基层党支部工作的领导和指导;二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部,及时发现、总结、交流典型,了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题;三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据,每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容,做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。


2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门,要明确职责分工,加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作;党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设,抓好先进党支部典型的总结宣传;纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育,开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体,督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。


3、定期检查和考核基层党支部工作。各级党委要把加强基层党支部建设列入党委的议事日程,同企业生产经营、改革发展等工作密切配合和协调,实现党支部工作有计划、有布置、有措施、有检查、有考核、有总结。要运用先进性教育活动中督导工作的经验,加强党支部建设工作的督促与检查。对先进党支部,要及时进行表彰和奖励,经验要及时予以总结推广;对后进党支部,要及时帮助指导或进行必要的整改。


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