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街道“作风建设年”工作总结

2019.08.09 工作总结范文

街道“作风建设年”工作总结

根据省、市、区开展“作风建设年”活动的精神,我街道党工委高度重视、积极行动、精心安排,于4月份在全街道内开展了作风建设年活动。通过精心组织、周密安排,并结合我街道工作实际,开展形式多样的宣传发动和学习教育等活动,使街道广大党员干部对开展作风建设年活动的重要性和必要性有了较为深刻的认识,为下一步扎实推进作风建设奠定了坚实的思想基础。现将我街道作风建设年活动开展情况汇报如下:
一、“作风建设年”工作的主要做法
(一)高度重视,精心组织
在区委召开全区“作风建设年”活动动员大会后,我街道党工委高度重视,立即把开展作风建设年活动列入主要工作议事日程,扎实做好各项组织实施工作。
一是抓组织领导。活动一开始,街道党工委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署,并迅速开展工作,成立了街道作风建设年活动领导小组及其办公室,由街道党工委书记亲自担任领导小组组长,街道副书记任副组长,成员由各分管领导组成,领导小组办公室由街道纪工委和街道办公室相关人员组成,以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。
二是抓计划制定。根据街道党工委的统一部署,并结合我街道工作实际,制定了《沈家门街道开展作风建设年活动的实施意见》和《在街道领导班子和中开展“树新形象、创新业绩、促新跨越主题实践活动的实施意见》。同时,街道活动领导小组先后制订了《沈家门街道“作风建设年”活动第一阶段实施方案》,《开展“弘扬优良作风,永葆公仆本色”主题征文活动的通知》等各种指导性文件,明确了活动指导思想、工作目标和要求、参加对象和活动步骤,同时制定了周密的学习计划。并要求街道所属社区、村(社)分别根据各自的工作实际,制定具体的实施计划,确保这次活动有计划、有步骤、有力度的进行。
三是是抓宣传发动。为进一步明确开展作风建设年活动的意义及要达到的目的,我街道于5月8日组织全街道机关干部及社区、村(社)150多人,召开了沈家门街道作风建设年活动动员大会。街道党工委书记、主任陈国法同志亲自作了动员讲话,就如何具体展开作风建设年活动和进一步推进机关作风建设作了详细的部署。要求全街道党员干部认真实施有关规定,做到认识到位、措施到位、责任到位、工作到位,保证活动内容落实到日常工作之中。同时,为了增加浓厚的活动氛围,我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用局电子大屏幕进行作风建设年活动的宣传和动员;二是各社区、村(社)制作了作风建设年活动宣传专栏,精心制作活动专题,极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面,进一步促进了当前活动的深入开展。
(二)强化学习,思想认识到位
按照活动的《实施方案》和活动计划,我街道迅速在机关、社区、村(社)内掀起了作风建设理论学习的高潮。
一是领导重视带头学。街道党工委及时召开了班子民主生活会,传达学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和县委刘宏明书记在县纪委第二次全体(扩大)会议上的讲话精神,进一步提高领导干部对加强作风建设的重要性和紧迫性的思想认识。
二是积极组织专题学。为了增强对这次开展作风建设年活动的认识,在召开动员大会后,街道活动领导小组为大力弘扬理论联系实际的学风,不断增强全体党员干部的思想政治素质,利用机关干部学习会、中心组学习形式专门组织全体机关党员干部集中学习教育和培训,并要求每位机关干部在活动结束后至少撰写一篇以上学习心得体会。同时,还积极动员街道各社区、村(社)要结合各自实际,组织开展多种形式的理论与实践相结合的学习活动。目前,共组织街道党工委中心组学习2次,组织全街道集中学习2次。
(三)活动多样,工作措施有力
一是开展“弘扬优良作风,永葆公仆本色”主题征文活动。街道共有14篇征文参加上级纪工委评选。
二是着重围绕省、市、区以及街道党工委有关“作风建设年”活动的主要目标和要求,向广大干部以及社会各界广泛征集有关促进我街道作风建设的意见、建议和对策。同时,设立街道纪工委3030035为监督投诉电话,扩大社会监督面。
三是仔细查找、认真剖析,开展作风建设大讨论活动。从街道经济社会发展的客观情况出发,紧密联系工作实际,认真讨论、查找干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源,理清思路,制定整改措施,集中解决了一些突出问题。街道从机关、社区两个层面,着重从“七对照,三围绕”入手开展“大讨论”活动,查摆问题。通过大讨论活动,克服了工作漂浮、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向,始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风,为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。
3、机关干部走访调研活动。
开展机关干部下基层“关注民生,问计于民”的走访调研活动。一、党政班子领导下基层蹲点。各党政班子领导深入社区、村(社)进行调研蹲点,走访了困难家庭,与村两委会成员共同探讨了今后村集体经济发展和社会治安工作,实际解决了村当时的难事、烦事。调研结束后,各班子领导撰写了蹲点手册和调研报告。二、机关干部下村访户。街道各联村干部专门抽出时间,对各自所联村的部分党员和群众、村民小组长、村二委会成员进行座谈,了解村干部在群众中的认可度,村后备干部的推荐、群众的困难和意见、外来流动党员情况等,并认真做好座谈笔记,街道专门组织听取联村干部的座谈汇报。到目前为止,共走访慰问困难群众、困难党员229名,帮扶结对78个,捐助困难群众资金181680元,解决群众实际困难5个。
二、取得的主要成绩
(一)是思想认识有了初步提高,政治理论素质得到增强。通过系统学习教育,街道全体机关干部“作风建设年”活动有了深刻的认识,思想上、行动上都自觉同街道党工委保持一致,积极参与各项活动,自觉发挥先锋模范作用。
(二)是为民意识明显提高,长效机制进一步形成。通过调研、蹲点、下村访户,实实在在的解决了人民群众最关心、最直接、最现实的突出问题,维护好、发展好人民群众的根本利益,群众对党风政风社会风气的满意明显提高。从“作风建设年”活动开展以来,干部和机关作风建设的长效机制进一步形成,注重建章立制,健全和完善干部和机关作风建设的制度。
(三)是工作实效、机关效能建设蔚然成风。作风建设第一阶段以来,全体机关工作作风明显改进,工作中注重办实事,讲实效,工作效率得到提高,服务质量得到提升,行政成本一进降低,经济发展环境不断优化。
(四)是率先垂范,模范带头作用明显加强。通过活动,街道班子成员,特别是党政一把手时时刻刻起表率作用,要求一般机关做到的,他们坚决做到,不搞特殊化。集中学习教育场场到位,认真听取并做好笔记。调研蹲点中,对困难家庭挨家挨户的问寒问暖,解决他们的最迫切的生活问题。
三、存在不足和下一步工作打算
为加强学习效果,做到理论联系实际,更好地促进“找准问题,边整边改”第二阶段工作的顺利开展,我街道在第一阶段就开始了自查自纠活动,初步排查出五方面的问题。一是当前机关整体缺乏生机与活力;二是科室之间相互交流较少,协作配合不够;三是上下班纪律需要进一步加强;四是针对本街道工作职能,创新意识不够深;五是节俭意识有待进一步提高。


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