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厂纪检监察工作总结

2019.08.09 工作总结范文

在党委和纪委的正确领导下,在纪检监察科帮助指导下,根据《总厂纪检审计工作要点》的要求,结合单位工作实际,坚持以十六届五中全会精神和中纪委六次全会精神为指导,以落实科学发展观、构建和谐维修为目标,以“思想作风建设深化年活动”为主线,以开展“双争”活动为切入点,以落实《廉政预警实施办法》为契机,紧紧围绕中心工作,认真贯彻执行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,坚持教育在先、管理从严的原则,“用思想筑防线、用制度筑堡垒、用监督筑围城”构建三位一体的防范体系,进一步加强了维修中心党的作风建设,为圆满完成总厂党委、总厂下达的目标任务提供了有力的保证。
一、加强思想教育,强化党员干部自律意识,筑牢思想防线,从源头上预防腐败
为了认真贯彻落实中纪委关于反腐败工作要标本兼治,以治本为主的工作方针,我们在工作中以加强党员干部党风党纪教育,提高各级领导干部廉洁自律的自觉性为主,注重抓源头建设,从源头上预防和防止腐败现象的发生。一是认真坚持领导班子中心组学习制度,并在学习政治理论的基础上,注重党纪条规的学习,强化领导干部的自律意识;二是认真坚持机关党员干部周四学习日制度,利用“三会一课”组织广大党员干部在认真学习贯彻《党章》的基础上,着重学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党纪律处分》和《中国共产党党内监督条例》、《廉政读本》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等重要文件和书目,通过学习使党员干部进一步理解和掌握了在市场经济新形势下党的各项纪律和规定,进一步提高用党的纪律约束和规范自己行为的自觉性;三是组织党员干部认真学习《党的知识问答100题》和《实施纲要》知识问答题,积极参加了网上和笔试答题和知识竞赛,两次比赛中都获得三等奖的好成绩;四是积极开展“党员干部有正气才更有力量”大讨论活动。在讨论中,我们积极引导党员干部算好政治前途帐、经济收入帐、家庭亲情帐和人身自由帐,以此拒腐防变。通过讨论,党员干部队伍形成了抵歪风、树正气的良好氛围。五是积极开展“党风廉政宣传教育月”活动。活动中,推出了“三个三”宣传教育措施,做到了党员干部人人参与,确保了活动效果。活动月中制作廉政警示标语牌2块,上专题党课1次,观看录像片2次,收到心得体会80余份,《廉政读本》知识答卷90余份,参与活动人数达280余人次,同时,结合教育活动开展了座谈讨论,进一步增强了党员干部廉洁自律意识和法制观念,筑牢了拒腐防变的思想道德防线。今年来,共发表宣传稿件20余篇,有效的促进了党风廉政建设。
二、以“思想作风建设深化年”活动为契机,构筑制度堡垒,深入抓好党员干部廉洁自律工作
在改革开放的新形势下,抓好党员干部廉洁自律是各级纪检组织一项长期的重要任务。年初,我们根据总厂纪委工作要点,围绕落实党风廉政建设责任制,建立完善适合单位的管理制度,规范党员干部从政行为和道德规范,强化责任、狠抓落实,进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度,加强党员干部廉洁自律工作,促进党员干部廉洁勤政。
一是落实党风廉政建设责任,实行“一岗两责”制。我们按照党员领导干部、机关党员干部、基层党员干部、基层普通党员的层次,结合党员所在单位、岗位特点。划分好党员责任区,形成了“分级设立,上下联系,点面结合,覆盖全员”的党员责任区框架,做到业务工作和党风廉政建设工作一起部署、一起落实。使党员的先锋模范作用渗透到生产服务中,使每个党员都能在责任区内开展工作。同时,他们坚持每月一检查,每季一考核,一年一评比,并且与个人的岗效薪点直接挂钩,激励党员干部在自己的岗位上尽职尽责,认真负起责任,增强了党员干部的自觉性和自律性,塑造了党员干部勤政廉洁、求实务实的良好形象

二是结合工作实际,规范了《领导干部联系群众制度》、《领导干部生活作风制度》;不断完善《党委议事规则》和《领导办公会议制度》,进一步落实重大事项报告、收入申报、礼品登记等三项制度。同时,为节约开支细化管理,充实完善了《办公电话使用管理办法》、《车辆使用管理办法》和《机关管理绩效考核办法》等廉洁自律规章制度。坚决落实领导干部廉洁自律四大纪律、八项要求和国有企业领导人员廉洁自律“三个不得”,坚持每季度对制度落实情况进行一次考核分析。通过完善制度,规范工作程序,约束了党员干部的不良行为,做到自重、自省、自警、自励。

三是落实《廉政预警实施办法》。我们中心充分采取电子滚屏、宣传栏、展牌等形式宣传《廉政预警实施办法》。提出了“政治上跟党走,经济上不伸手,生活上不丢丑”三句话,意在提醒群众时刻监督每个党员特别是领导干部,使其自觉履行职责。同时,设立预警平台,扩宽信息渠道,多方听取群众意见,对照预警情形分阶段不定期对党员干部进行分析、评议,分类管理。采取自我预警和时时互警相结合,对有预警情形苗头、倾向的党员干部,及时做出善意的提醒,帮其纠正不良思想或行为,将预警苗头和倾向化解在萌芽状态。通过落实《廉政预警实施办法》,增强了党员干部的自律意识,促进了党风廉政建设工作。
三、工作透明度化,构筑监督围城,积极开展“双争”活动
构筑监督围城是积极开展“双争”活动的具体体现,也是争当“廉洁勤政先进单位”和“争做廉洁勤政先进个人”的有力保障。活动中,我们以增强领导干部的责任意识为切入点,提出了领导干部要顾全大局讲责任,不推诿扯皮,做争先创信的带头人;求真务实讲纪律,不玩忽职守,做遵章守纪的带头人;接受监督讲民主,不独断专行,做廉洁奉公的带头人的“三不三做”准则,使日常工作透明、决策民主,保证了“双争”活动的顺利开展。
一是坚持厂务公开。我们始终把厂务公开作为一个重要的监督窗口,本着“求真、求实、求效”的原则,坚持每月更换一次公开内容,向职工家属公开生产经营情况、成本使用情况;及时公开职工家属关心的热点、难点问题和本单位重大工作,随时公开工资、奖金、职称评定等职工应该知道的情况。自觉接受群众监督,已累计公开各方面的内容30余项。

二是定期召开厂务质询会。厂务质询会是解决职工生产、生活问题的有效途径之一,利用好这一窗口,不但能增进干群关系,而且能促进基层建设。今年7月份,召开了厂务质询会。与会代表从中心建设、改善办公条件、规范设施管理、职工劳动保护等方面提出了18条问题及建议,能解决的当场给予了答复。对一些无法解决的问题,根据有关政策也做了详细的解释。

三是建立亲情联系卡。我们中心通过建立亲情联系卡,定期召开亲情座谈会,密切了党员干部的亲人与组织的联系,相互能够及时沟通看法和意见,交流党员干部的日常行为,接收家庭成员的监督。中心全方位的监督措施,筑成了一座坚固、闭合的围城,增加了廉政建设的防范力度。

四是强化效能监察在管理工作中的作用。效能监察是党风廉政建设工作的一部分,今年以来,我们坚持把效能监察渗透到管理工作的全过程,贯穿于事前、事中、事后的各个环节。成立了效能监察工作领导小组,定期召开小组工作例会,对我单位的管理过程及成本使用情况进行分析,剖析存在的问题,及时制定措施,加以整改。本着少花钱多办事的原则,科学的、理性的使用成本和权力的运用,避免资金的浪费和损失。效能监察工作有效的提高了在管理工作中的透明度,促进了党风廉政建设。

总之,在上级党委和纪委领导下,我们党委结合单位实际,作了大量工作,取得了一定的成绩,但离上级部门的要求还有一定距离,我们有决心和信心,在今后的工作中,克服不足,发扬成绩,创新机制,不断摸索更好办法和思路,把纪检监察工作抓实、做细。



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