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工会工作总结范文

2015年工会工作总结范文

【范文一】

2015年xx市地方海事局工会在上级工会和局党委的正确领导和重视关心下,在局行政的大力支持下,局工会紧紧围绕局党委的工作目标,切实履行工会的各项职能,积极主动、扎扎实实地开展各项工作,取得了明显实效。现将局工会一年来的工作总结如下:

一、服务中心工作,劳动竞赛广泛开展

广泛动员深入开展劳动竞赛活动。年初制定了社会主义劳动实施方案,积极组织开展各种职工业务技能培训、技能比武、岗位练兵等活动,切实提高职工队伍的整体素质和执法水平。除了组织开展 安康杯竞赛、安全优秀班组竞赛等,局相关科室还组织处站开展了多项岗位练兵活动,如公文制作培训、法律法规培训、工会六五普法测试等,通过这些培训竞赛活动的开展,有力的促进职工综合素质的提高。

局属各单位也分别开展了消防演习、套缆比赛、计算机等岗位练兵活动,增强了职工的业务技能。

二、实施维权工程,职工队伍持续稳定

局工会始终把为群众办实事、维护广大职工权益、保护和发挥广大职工干事创业的积极性作为工作的落脚点,深入职工当中,倾听职工呼声,扎扎实实为职工办实事,维护职工权益。及时探望慰问生病住院职工,送去组织上的温暖。两节期间,慰问离退休老同志。2015年局工会继续开展了送生日蛋糕鲜花,心系职工温馨活动。切实关心职工的身心健康。精心组织好职工体检。局行政还投入近万元,参加了省厅互助保险工作,为职工人身安全提供一定的保障。

三、深化文明行业创建,职工队伍素质逐渐提升

2015年,我们通过继续开展海事系统文明行业创建活动。局考培科、财务科、海事窗口先后获得xx市巾帼文明岗、xx市文明窗口、xx市工人先锋号等荣誉称号以外,继续加大了文明班组、文明窗口的培树工作。我们正在推荐申报全国水运系统安全优秀班组,安全船舶、先进个人。通过树立先进典型,加强模范带头作用,引导职工争先创优。

局工会通过开展各项文化体育活动,努力加强海事文化建设。除利用春节、国庆节等节日,积极开展丰富多彩的文体活动以外,我们还组织职工参加全省第九届交通运输职工书画大赛,全市职工十八大征文比赛活动,共上报征文10余篇。组织职工开展全国职工公共安全健康知识竞赛、三八节劳动我最美摄影展比赛活动等,在十月份,我们还开展了海事系统的职工趣味运动会,活跃职工的工余生活。继续开展姐妹互助-爱心传递捐赠活动,与关爱女童活动相结合,捐助困难女童上学。这些活动的开展,有力促进了我局精神文明创建工作的开展。

四、发挥民主管理民主监督、工作透明度明显增强

进一步拓展我局的局务(政务)公开工作。局属各单位都成立了局务(政务)公开领导小组,制定公开内容、公开程序和责任制。局通过海事网站等载体,将应公开的事项向社会公开,增强了海事工作的透明度。

局机关、局属各单位设置了事务公开栏,对年度目标及完成情况、财务预决算、大额资金使用,招待费支出等相关情况及时、准确的进行公开。 2015年我局获得xx市厂务公开和职代会四星级单位荣誉称号。

五、加强工会自身建设,工会各项工作稳步推进

加强工会自身建设,不断增强工会组织的战斗力、凝聚力。局工会坚持以组织建设为基础,以机制建设为核心,以职工评价为标准,以单位发展为目标,大力推进工会自身建设,全力提高工会整体水平。认真制定年度工会工作计划,召开工会工作会议,修订完善工会工作目标管理办法,进一步加强对基层单位工会工作目标的管理、考核与奖惩。局工会顺利通过市交通工会的年度目标考核。2015年我局工会被评为xx市模范职工之家。

积极开展巾帼建功立业活动,建立健全女职工委员会,通过扎实有效、内容丰富的活动,进一步提高了女职工素质,充分发挥她们的半边天作用,培养 自尊,自信,自立,自强的女职工队伍。加强了女职工权益维护,签订了女职工特殊权益专项集体合同,定期开展女职工妇检、体检工作、组织女职工学习参观活动以及六一儿童节对独生子女进行慰问。

认真抓好系统内计划生育工作,严格落实计生工作各项管理措施,全年无计划外生育现象发生。人口出生政策率、独生子女办证率、避孕节育措施落实及时率和计生信息上报及时准确率达到100%。我们还对全市涉及改制企业职工计划生育一次性奖励工作,进行了审核把关,共计审核了近百份职工一次性奖励申请表,确保了此项工作的顺利完成。

在肯定成绩、总结经验的同时,我们也清醒认识到工作中还存在不少差距和不足,主要表现在:一是组织动员广大职工促进海事中心工作的力度不够,主力军作用发挥不够充分;二是基层单位工会力量薄弱,活力不足,有些工会干部的作风、能力建设还需要进一步加强。这些问题需要我们高度重视,在以后的工作中认真加以解决。

【范文二】:学校

本学期,工会工作在上级工会组织和校总支的领导下,围绕学校中心工作,加强广大教职工的政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和创新意识,搞好教师队伍建设、学校民主建设、工会自身建设,做好服务全局、服务中心、服务教职工,积极开展工作,调动、保护、发挥好广大教职工的积极性和创造性,配合学校,充分发挥好桥梁和纽带的作用,积极做好沟通和疏导工作;开展丰富多彩的教职工文体活动,充分调动广大教职工的积极性,为学校的发展多作贡献。

一、做好教师队伍的思想建设

深入学习新工会法,认真领会新工会法的精神实质,使广大教职工明确自己的权利和义务,依法维护自身的合法权益,当好学校的主人翁。狠抓师德建设,进一步提高广大教师职业道德素质,树立良好教师形象,树立以人为本,为学生终身发展服务理念,推进教育教学工作的开展。主动配合学校积极引导教职工更新教育观念,树立现代教育思想,推进教育教学改革实施的进程,培养一批骨干教师、学科带头人,帮助青年教师增强爱岗敬业、积极奉献的意识,努力提高教学业务水平,为学校的教育改革和发展贡献力量。

二、做好学校民主管理工作

学校工会在学校总支的领导下,着力加强学校民主管理工作和民主建设,深化教育改革,牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的指导思想,采取有力措施,不断提高学校民主管理的水平,使教代会的制度化、法治化规范化、民主化逐步走上正规化,使教代会的组织制度、报告制度、例会制度、规范程序、职权落实、民主审议、决议通过等管理制度进一步规范。建立健全评估制度,完善评估体系,改进评估方法,积极争取与各部门的密切配合,共同开展评估工作,并逐步将民主评议、考评干部纳入到学校工作的总体评估考核中去,真正落实职代会的各项智能。

三、做好维护教职合法权益工作

维护教职工合法权益是新《工会法》强调突出的工会职能。维护职能是工会的首要职能、工会是职工利益的代表者和维护者、工会必须突出维护职能。我们充发挥工会、教代会在教育改革中的重要作用,从根本意义上做好维权工作,维护好教职工的切身利益。关心教职继续关心教职工生活,加大实施送温暖工程的力度,关心退休老同志,关心困难教职工家庭,关心生病教职工,关心青年教师。

关心教职工的业余文化生活,组织开展球类、棋牌等丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,通过各种文体协会的活动,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。

四,积极参与,大力推进校务公开工作

校务公开工作是新形式下党风廉政建设的重要举措,是全面依靠广大教职工办学指导思想的进一步落实,是广大教职工在学校主人翁地位和民主权利的实现形式。在推进校务公开的过程中,我们努力把握校务公开的原则性,目的性和实效性,对学校运作的收费,大型采购,基建招标等,工会参与全过程的监督,使学校的经济活动增加了透明度,取信于广大教职工,确保了监督的可行性,使学校的经济行为更加规范,始终保持在广大教职员的监督之下,把有限的财力物力全部投入到学校的建设与发展之中。

五、做好离退休老教职工工作

离退休老教职工是学校一笔宝贵财富,他们拥有着丰富的治学和管理学校的经验,工作中经常听取他们的宝贵意见,定期召开离退休教职工座谈会,生活中更加关心他们,使他们对学校的前景充满信心,对学校充满感情。与此同时,积极开展推进老有所养、老有所乐、老有所享、老有所医的活动,看望生病在家或住院的老同志,及时为他们解决生活中的遇到的各种困难,积极主动地为他们办理好逢年过节的一切福利待遇。

六、切实加强工会自身建设,使整体工作再上新台阶

随着教育改革的不断深化,工会组织的维权作用也越来越突出,对工会的要求也越来越高。因此,加强工会组织的自身建设显得十分重要,我们将定期召开工会委员会,认真学习、贯彻落实新《工会法》,要求全体委员们树立为广大教职工服务的观念,热爱工会工作,积极开展活动,尽心尽力、尽职尽责地做好分管的工作为广大教职工服务,工作中分工不分家,互相配合、互相支持,全力以赴完成本学期工会各项工作。

同时,认真做好女工委工作,积极关心、支持她们的工作,认真做好计划生育工作,积极热情地做好育龄妇女的各项服务和咨询工作,为她们排忧解难,解决她们的后顾之忧,充分调动女教工的工作积极性和创造性,使广大女教工在自己的工作岗位上作出更大贡献。

今后,我们将在工作中带领广大教职员工积极投入到教育教学改革中去,扎扎实实地开展工作,全力推进我校各项工作的开展,为使我校逐步形成民主、和谐、团结、奋斗的氛围而努力。

【范文三】:公司

2015年,xx湖分公司工会在上级工会正确领导和大力支持下,切实履行工会职能,以服务企业,服务职工,服务客户为己任,扎实开展劳动竞赛,充分发挥职工主力军作用;不断深化名师带高徒活动,提升职工素质水平;积极开展优质服务月活动,助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖,促进企业和谐稳定发展。具体总结如下:

一、强化职代会制度建设,建设民主之家。职代会是实现民主管理的基本形式,也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度,每年定期召开职代会,畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定,充分尊重职工代表的权利和意愿。对于代表提案和建议,工会及时会同行政领导共同研究,做到件件有答复,事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开,维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。

二、开展各类劳动竞赛,建设贡献之家

工会始终以为党政分忧为己任,以服务企业生产经营为工作核心,以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点,充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用,将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。2015年,我们积极配合党政开展工作,一方面通过抓好五比一创劳动竞赛的开展,不断健全激励考核机制,运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动,将销量考核到工班,考核到人头,有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、油非互动以及发挥小浪花青年志愿者作用等,不断提高经营质量和销量。不仅如此,工会还着眼于企业安全保障,通过抓好安康杯竞赛、开展职工安全大家谈、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施,为企业生产经营提供了安全保障。在6月份的安全生产月期间,我们结合加油站季度综合大检查,积极邀请职工代表参加安全大检查。通过全员争创,分公司顺利获得交通运输企业安全生产标准化达标等级证书。此外,工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用,通过评先表彰,极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。

三、开展优质服务月活动,建设满意之家5月份我们广泛开展了以优质服务我争先扩销增量创佳绩为活动主题的群众性优质服务月活动,不断创新服务理念,兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下,我们从实际出发,利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展优质服务月活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传,营造了浓郁氛围。在活动现场,我们通过落实以抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新为活动主要内容的五个抓好,不断提升服务技能。今年的5月16日是公司首个经理接待日,也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。活动当天,分公司党政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线,来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触,主动与客户拉家常、谈心聊天,用心倾听客户声音。现场受访的56位客户都非常满意我们这种接地气方式,真正达到了用服务促经营,促效益、促发展的良好效果。

四、抓好职工素质工程,建设学习之家

企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍,工会积极推进职工素质工程建设,努力为职工搭建技能学习平台。

2015年我们抓住名师带高徒活动这个主线,通过开展技术业务知识培训,不断提高员工的业务素质,让全体员工热爱企业,热爱岗位,勤勉务实地工作。通过开展读书、专题培训、观摩示范活动,激励员工努力学习新理论、新知识。密切配合分公司党政工作,努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。多年来,在抓班组建设的实践中,我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中,我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位,他们中有的是名师带高徒活动中的徒弟,有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工,技能大赛、名师带高徒等活动平台为企业造就了一批人才。

积极引导职工读书自学,树立终身学习观念,充分利用职工书屋这一学习阵地,引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理,为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍,帮助员工加快知识的更新与储备,鼓励员工自学成才。

五、开展文体活动,建设文化之家

企业文化是企业之灵魂,我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用,用文化凝聚人心,用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作,通过组织和举办形式多样的各类活动,鼓舞和激发广大员工的工作斗志,倡导爱岗敬业工作热情。

年初圆满举办了迎新春文体活动,在欢乐祥和的氛围中,让职工们体会到了家的愉悦。今年3月,中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布,我们利用多种形式广泛传唱,歌曲旋律优美,催人奋进,较好地提振了广大干部职工精气神。三八节之际,通过组织女工出外郊游,活跃了女工生活,增进了友谊和团结。五四青年节,通过组织赠书活动、开展以安全发展、科学发展与青年成长、奋斗的青春最美丽、我为加油站管理献一计为主题的征文活动,凝聚青春正能量,激发青年员工的生力军作用。

在日常工作中,我们注重将企业文化与廉政文化融入一体,开展教育活动,为提高全体员工的文化素质和职业道德水平,充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。

六、关心员工生活,建设温暖之家

本着以人为本理念,我们一贯十分注重员工的身心健康,努力为员工做好事、解难事。每年春节前夕,工会坚持组织困难职工送温暖活动,班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。夏季高温来袭,广大一线员工坚守岗位,工作十分辛苦,我们在转赠上级工会的防暑降温物资外,还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问,员工们深感双重温暖。今年4月,加油站一名员工家中不幸被盗,损失较重,我们亲自到他家中进行慰问。同时,坚持做到每年为职工做一次健康体检,使一些职工及早发现自己的病患,并得到及时治疗;每次有职工生病或住院,亲自前去看望,2015年以来,我们共慰问看望职工34人次,慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排、建档,定期对病困职工进行帮扶,为他们跑保险,寻求工会大病救助。职工快乐,我们就更快乐,考虑到水上加油站地处偏远,交接班周期较长,生产条件艰苦等客观因素,在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台,给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。在践行党的群众路线教育实践活动中,我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏,工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台,较好解决了一线职工在生产生活中的难题。每年坚持开展秋季爱心助学活动,帮助困难职工子女顺利入学。这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事,员工们都看在眼里记在心中,深切感受到家的温暖。

一年来,分公司工会在上级工会的领导下,凝聚企业各方合力,切实履行职能,充分发挥桥梁纽带作用,为分公司营造出了和谐向上的文化氛围,推动了企业各项经营生产工作的有序进行。今后分公司工会将继续总结经验,改进不足,探索创新,使工会工作迈上一个更新的台阶。


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