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市政管理处工作总结

发布时间: 2019.08.14

学生管理处工作总结。

不管我们是学习,还是工作中,总会有写总结的时候。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。我们写下的总结,在另一方面提醒着我们:人是拥有无限潜能的生物,不到最后一刻没有什么不可能。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢?以下是小编收集整理的“学生管理处工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

【第一篇】:学生管理工作总结,学生管理工作总结

总结学生思想政治工作关系到学校的办学方向和稳定, 关系到 “培养德、 智、 体、 美全面发展高素质人才” 这一国家教育方针的实施,关系到我校人才的培养质量 和学校的品牌。因此,到西北大学任专职教师工作以来,我一直把对学生的思想 政治工作作为自己的一项义不容辞的责任来抓,在课堂上、在课间休息期间以及 课余时间,利用点滴的和学生接触的机会,采用宣传、讨论、说教、告诫以及个 别面谈等各种方式正确引导学生,本着“以人为本,贴近实际,贴近生活,贴近 学生,深入学生内心,耐心细致,润物无声”的理念。从多个方面、多个角度对 学生开展全方位的思想政治教育工作。

努力为学校的思想政治工作以及校园的和 谐稳定做出自己力所能及的贡献。有关具体情况总结汇报如下

一、积极对学生开展“三个代表”重要思想的宣传教育,让“三个代表”重 要思想成为青年学生的精神支柱 在课堂教学中,我结合本人所教授的各个学科课程的特点,抓住各种机会, 坚持不懈地对学生开展“三个代表”重要思想的宣传教育。在上课过程中,我针 对授课内容,紧密联系改革开放和社会主义现代化建设的实际,联系大学生的思想实际,把传授知识与思想教育结合起来,使“三个代表”重要思想确确实实“进课堂、进教材、进学生头脑”,让“三个代表”重要思想在广大青年学生中入脑入心。帮 助他们在校期间确立科学的世界观、人生观、价值观,为青年学生报效祖国、服 务社会、实现理想奠定好坚实的基础。

二、积极对学生开展“八荣八辱”教育,培养学生的公民道德意识 胡锦涛总书记于 2006 年 3 月 4 日在全国政协十届四次会议上提出“八荣八 辱”这一社会主义荣辱观以来,我通过课堂宣传介绍、与个别学生(如 09 经管 9 班的陈某某、 物理 4 班的小唐等等) 07 面对面交谈等方式, 积极对学生进行“以 热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科 学为荣、 以愚昧无知为耻, 以辛勤劳动为荣、 以好逸恶劳为耻, 以团结互助为荣、 以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法 乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的荣辱观宣传教育,引导学生自1 觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的、基本道德规范, 把道德教育活动融入大学生的学习生活之中。

让广大学生了解我们所要建设的社 会主义和谐社会,是一个民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、 人与自然和谐相处的社会。

引导大学生从思想上充分认识构建和谐社会、和谐学 校的重要意义,争做和谐社会的好公民,和谐学校的好学生。

三、积极对学生开展诚信教育,培养学生的诚信观念 针对当前学生考试作弊以及助学贷款过程中的诚信问题日益凸现、 诚信意识 亟待提高的问题,我利用课堂、课间休息等各种和学生接触的机会,对学生开展 诚信教育,把诚信教育融入到学生的学习、生活、休闲等各个方面。通过诚信教 育,让学生懂得作为当代的大学生、作为社会主义建设事业的接班人,他们必须 诚实守信, 学校制度不容违犯, 否则就不能适应学校管理的环境, 就要受到处罚; 不仅如此,还会影响到他们今后的就业和工作。引导学生从身边的事情做起,从 具体的事情做起,逐步养成良好的道德品质和诚信观念。

四、关注学生心理健康,对学生开展心理辅导 良好的心理素质是时代发展对大学生的必然要求, 对大学生进行心理健康教 育是思想教育的一项重要内容。因此,在教学工作中,我注重研究大学生的身心 发展特点和教育规律,经常利用课堂说教或对个别学生面对面谈心等方式,对学 生进行心理健康教育和心理指导,帮助青年学生处理好学习成才、择业交友、健 康生活等方面的具体问题, 提高思想认识和精神境界。培养学生形成良好的心理 品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格,帮助提高学生心理素质,健全人格, 增强客服困难、承受挫折、经受考验、适应环境的能力,培养良好的思想道德和 科学文化素质,引导大学生健康成长。

五、加强就业指导,引导学生树立正确的择业观 随着就业形式的日益严峻, 大学生就业难已成为困扰各高校并亟待解决的问 题。以就业为切入点进行大学生思想道德教育,不仅符合高校人才培养目标,而 且符合教育教学规律,易于引起学生共鸣。因而,在日常工作中,我通过课堂宣 讲、面对面交谈等途径,教育学生领会“市场导向、政府调控、学校推荐与用人 单位双向选择”的就业政策,引导学生正确认识就业形势,让他们有一定的忧患 意识,摆正自己位置,调整就业期望值,转变落后的就业观念,树立正确的就业 观,让学生逐步形成“先就业,再择业”的就业思想,推崇“行行可建功,处处 能立业,劳动最光荣”的就业理念,鼓励学生到西部,到基层和艰苦的地方去,2 经受磨练,健康成长;转变唯外企、党政机关、国有大中型企业就业的观念,选 择到能够真正发挥自己才能的各类基层用人单位中就业的思想;树立创业思想, 培养创业精神,增强创业意识,走自主创业的道路。此外,我还结合自己的工作 经历,讲授就业知识,帮助学生掌握一定的就业程序、就业经验和就业技巧,拓 宽学生的就业途径,帮助毕业生理性择业、及时就业。

以上就是我本人这些年来结合教学工作对学生开展的思想政治教育, 不足之 处和不对的地方,敬请各位领导、各位同志、各位老师批评指正。2012 年 8 月 26 日3

【第二篇】:高校学生管理工作总结,学生管理工作总结

工作总结过去的一年里,在院党总支的领导下,在全院师生的支持配合下,农林科技 学院以加强基础文明教育,培养学生良好的学风为重点,树立育人意识、法制意 识、 服务意识及创新意识, 充分发挥了学生管理工作在我院的稳定与发展中的积 极作用

一、不断加强规章制度建设,保证学生管理工作规范化和科学化 1、坚持学生工作例会正常化。

通过每周三的学工例会, 对本院在学生工作中取得的成绩和存在的问题进行 探讨与总结,各年级相互间加强了沟通和了解,书记、辅导员就我院阶段性情况 进行总结,分析存在的问题,提出解决的办法,并部署下一阶段的工作。各班班 主任参与讨论, 提出学生管理工作的要求与希望,不断提高我院学生管理工作整 体水平。为进一步规范大学生日常行为,不断强化纪律意识,结合我院学生的实 际情况,各班组织广大学生反复学习《xx 学院学生手册》 。为进一步加强学生管 理力度, 我院学工部门安排各年级值班人员检查学生早锻炼及晚自习情况、就餐 情况、安全情况等,负责处理日常事务和突发事件。学生早操、上课、晚自习纪 律良好,出勤率高。凡遇各种节假日,相应的安排工作均能严格遵守学校上级部 门的规定与布置。

2、加强学生工作队伍的建设,探讨适合我院学生管理的新思路。

学生工作队伍肩负着我院学生教育、管理和服务等重要任务,对于坚持正确 的办学方向,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育起着不可替代的作用。

学生工作队伍素质的高低, 直接影响学生工作的水平和质量,在促进我院的改革 与发展、维护稳定、落实人才培养目标等方面,具有关键作用。为完善学生工作 体制, 院领导要求各年级召开专题讨论会议,对我院目前兼职班主任的运行制度 进行评价,提出意见和建议,结合我院具体情况,我院每个班均配备一名兼职班 主任,负责本班级的学生工作和专业指导。

二、认真加强学生工作队伍建设,保障学生管理工作正常化和高效化 1、进一步加强班主任队伍建设。

班主任紧密配合学校学生工作的部署,对学生的学习态度学习方法予以引 导、对生活自理独立能力予以引导、对寝室集体生活行为予以引导、对人身财产 安全的防护予以引导、 对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学 籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。这些工作的落实,充盈着 班主任工作全部,体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为 当中。根据学生管理工作的实际情况,院里经常召开班主任工作会议,不断指导 其开展工作,积极探索班主任工作评价的新思路。2011 年,经过全面考核我院 共有 2 人荣获“优秀班主任”光荣称号,先后有 2 个班荣获“优秀班集体”光荣 称号。

2、进一步抓好学生干部队伍的建设。

当代大学生是同龄青年中的佼佼者, 而高校学生干部则是佼佼者中的优秀分 子,因此,引导学生干部认清时代发展特点,明确肩负的历史使命,全面正确地 认识自己,锻炼自己,加强学生干部队伍自身建设,提高学生干部自身素质,是 一项伟大事业。

高等学校担负着为祖国为人民培养社会主义建设者和接班人的伟 大重任, 党的教育方针的贯彻落实, 教育目标的顺利实现, 教育计划的具体实施, 除依靠广大教师和教育工作者外,既是教育对象又是教育管理者的高校学生干 部,在高等学校各项工作中,也起着十分重要的作用。他们是做好学生思想政治 工作的一支重要力量,是校风、学风、院风、班风建设的带头人,是活跃校园文 化活动的组织者。

随着我院学生规模的不断扩大,院学工机构督促各年级建立健 全完善充实学生会及班委会的组织机构, 努力提高广大学生干部的思想素质和工 作能力, 充分发挥学生干部的模范带头作用。

关于各种主题的院干会议定期举行, 院团校如期举行, 培养了大批学生会干部,对学校或院里即时布置的任务进行预 先分析,对已经完成的任务进行及时总结。我院通过建立高效的院学生会组织, 不仅使身处其中的学生干部锻炼了自己的工作能力, 也充分实现了该组织所起到 的有效加强广大师生间联院的作用。

同时为院学生会输送了十几名优秀学生会干 部。

3、继续贯彻落实学校的“迎评促建”精神。 要求全院广大学生中以“爱校、荣校、兴校”为主题,以“抓教风、树学风、 兴校风”为目的,大力开展校园暨学风、班风和考风建设活动。明确各年级班主 任是抓 “学风、 班风和考风” 建设的第一负责人, 并要求各班班主任要亲自动员、 亲自布置、亲自组织、亲自落实、亲自检查。

三、强化素质教育理念,督促各班全面提高学生综合素质 1、开展学风建设。学风是学校核心竞争力的重要内容,是一项长效工程。

一是加大思想教育的宣传力度。

通过学生干部例会,要求各年级加强学生尤其是 新生深入学习学院有关规章制度,掌握学籍管理的具体规定,教育和引导学生明 确学习目的,高度重视组织学生自主管理,着力发挥学生公寓、学生社团在学风 建设中的作用。利用班会宣传、学习和讨论我院实行学习成绩不合格淘汰制度, 从根本上促进学风建设。二是“公平、公开、公正”地开展争先创优活动。通过 让一些在学习中具有带头模范作用的优秀学生开展经验交流座谈会或讲座, 例如 英语四、六级经验交流会;考研经验交流会等,在全院营造出一种以学习优秀为 荣的良好氛围。对在今年“争先创优”活动中涌现出来的 2 个优秀班级体、1 名 院十佳大学生、1 名院优秀大学生,10 名院级优秀学生干部以及各类奖学金获得 者进行了表彰。

总之, 在我院的学生工作模式中, 让技术水平较高、 年轻能吃苦、 能够对学生的思想、学业、生活进行全面指导的教师担任年级班主任,重点帮助 大学生顺利实现从中学到大学的过渡, 随时关注学生的学习基储学习习惯以及学 业动态,加强思想政治工作,进行理想信念教育,努力作好学生个体的思想工作 和心理疏导工作, 对于落后现象则予以及时的纠正, 这些举措有力地激励了先进, 弘扬了正气,鞭策了落后,促进了我院优良学风的形成。

2、关注我院学生的心理健康教育工作。加强大学生心理健康教育是全面推 进素质教育的重要内容, 是培养高素质人才的重要环节,是加强和改进大学生思 想教育工作的重要任务。

我院高度重视大力推进大学生心理健康教育工作具有的 重要意义, 紧紧把握大学生的思想脉搏和心理特点,遵循思想教育与心理健康教 育的规律, 将广大大学生的心理健康教育与思想教育紧密结合起来。在日常思想 教育工作中, 注意区分学生的思想道德问题与心理问题,善于对学生的心理问题 有针对性地进行辅导或咨询, 对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮 助。在心理健康教育工作中,以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导,既充分认 识心理健康教育的重要作用,又防止孤立地、片面地夸大心理及其教育的作用, 确保心理健康教育工作沿着正确方向发展。具体表现在:重视对学生工作干部, 特别是辅导员和班主任进行心理健康教育的培训(每学期一次), 使他们在日常思 想教育过程中能够帮助学生解决一些心理问题,提高心理健康教育水平;重视建 立学生心理互助机制, 调动学生自我教育的能动性,如帮助学生建立心理健康协 会等学生社团, 支持学生开设心理互助热线等。我院所有的教职员工特别是任课 教师,都负有关心大学生心理健康、主动做好大学生心理健康教育工作的责任, 这方面工作的情况均列入考核教师教书育人工作的内容之中。

3、 制定 2012 级新生入学教育安排计划, 积极做好开学的各项有关准备工作。

入学教育是加强学生思想道德教育的重要环节,对学生树立正确的人生观、世界 观、 价值观和荣辱观有着重要的意义。

教育中要着重强化对新生学习目的性教育、 法制安全教育、安全卫生教育、专业思想教育、职业道德教育、基础文明的养成 教育, 促使新生尽快适应新的学习生活环境。

结合学生的思想变化举行若干讲座, 鼓励学生谈心得、写体会、树立远大思想,确立精神支柱,不断增强学生爱校、 爱班级的集体主义情怀,从而使学生知规矩懂礼貌,增强学生自立意识,立志做 一个成功的农林人。通过新生入学教育,学生了解了学校的学习和生活方式,树 立了爱校意识, 适应了新环境, 掌握了学校的各项规章制度和学生日常行为要求, 为今后努力养成良好的行为习惯奠定了基础实践活动锻炼学生运用法律知识、 分 析实际问题的能力,提高法制意识。

四、严格日常管理,力求工作的针对性和实效性 1、坚持常规工作制度。学生工作例会制度、学生管理值班制度以及各班的 班主任例会制度、班会课制度、学生干部例会制度等等,这些制度的实行保证了 学生工作的院统性和针对性, 推动学生工作进入正常化轨道。督促各年级严格学 生管理, 加大对学生日常行为和班级管理的考核力度。要求各班对学生进行全方 位、全天候的检查、监督和考核,通过自始至终的严格管理,把学生约束、规范 到正确的行为方式上来,充分保证校园秩序的稳定,2012 年里,我院没有出现 任何群体性学生事件,院内稳定团结。 2、充分调动学生的积极性,积极开展各项有益的课外活动。例如:经常性 开展教师技能比赛,通过举办各种文体活动一方面丰富了我院学生的课余生活, 另一方面也陶冶了广大同学们的人文情怀;我院积极开展文明宿舍创建院列活 动,现已经完成了标兵宿舍展示,宿舍安全、卫生、装饰评比大赛,文明宿舍建 设座谈等活动;此外,挂靠我院的各种艺术社团 2 个,大大地为我院学生提供了 更多的机会,培养了能力。

【第三篇】:年度学生管理工作总结-绝对精品,学生管理工作总结

学生服务构建安全、文明、提升的学生管理工作体系——xx 学院 xx 年度学生管理工作总结2012 年,在校党委、校行政的坚强领导下,在校党委学工部、校招生就业处、校团委等部门的全力支持下, 在 xx 学院党委的直接指导下,我院学生管理工作秉承传统优势、探索工作模式,开拓创新局面,全面实现了本年 度考核目标和各项任务。现将我院学生管理工作的重点、亮点和创新点汇报如下,请予以审核。

一、工作思路:以学生全面发展为本 以学校、学院工作要点和责任目标为指导, 以构建新型和谐师生关系为目标, “以学生全面发展为本”为宗旨, 坚持“以工作实效为追求、以解决问题为导向、以服务学生为根本”的原则,一切从实际出发、深入调查研究,集 思广益、群策群力,努力工作、扎实推进,打造科学规范工作模式、安全稳定工作平台、新型和谐师生关系,抓好 重点、做好亮点、培育好创新点,努力构建安全、文明、提升的学生管理工作体系。

二、工作重点:安全、文明、提升 紧扣“安全、文明、提升”的工作目标,围绕构建安全稳定秩序、营造文明和谐氛围、提升学生综合素质的中 心任务,将学生思想正确引导到学习中来,营造良好学风和文明氛围,培养学生的主人翁意识和集体荣誉感,开创 的学生管理工作局面,为 xx 学院的教学、科研和学生管理工作有序开展提供良好条件。

(一)以工作实效为追求,探索科学规范工作模式 1、讲学习,扎实搞好辅导员队伍建设1 认真学习党的十八大精神和国家教育“十二五”规划纲要,贯彻落实“以人为本”的工作理念,积极开展“落 实教育规划纲要、服务学生健康成长”创先争优活动。以《辅导员工作条例》为指导,以我院辅导员队伍实际为依 据,开拓工作理念、增强工作技能、提炼工作经验、提升工作实效,全面履行“确保不出事、专心办件事、精诚做 好事、团结成大事”工作要求,切实对照学生管理目标考核体系,扎实做好辅导员队伍的教育、管理和建设工作。

主要做法:①签订学生管理目标责任书;②坚持学生工作周例会制度、政治学习制度(学习 27 次);③开展 学期工作经验交流、创先争优活动(工作心得、工作总结、典型案例);④落实调查研究工作法(横向、纵向调研 5 次);⑤学习讨论《辅导员工作条例》、《关于构建新型和谐师生关系的指导意见》等重要文件。

2、讲创新,开启大学生党支部堡垒工程 以党的十八大精神为指导,以“提高学习力、突出凝聚力、增强战斗力”为目标,紧紧围绕建设“党支部堡垒 工程” 的中心任务, 改革学生党支部工作机制, 持续提升党支部的公信力、 凝聚力和执行力, 把党支部构建成为 “学 习型组织、创新型团队、战斗型堡垒”;以党建促团学,强化学生党员和学生干部骨干的发展、教育和管理,培养 思想正、能力强、效率高的学生干部群体,为我院学生工作的科学发展提供坚实有力的政治保障。

主要做法:①开展党支部“堡垒工程”;②召开学习党的十八大精神党支部委员座谈会;③与信工学院、外 国语学院联合开展特色鲜明、注重效果党校党课培训; ④院团委开展 “青马工程”主题教育活动; ⑤开展层次分明、 主题鲜明的党日、团日活动。

3、讲团结,形成人心齐、力量聚的学生工作团队 按照学校《辅导员工作条例》要求,切实遵循“职业化、专家化”的发展方向,认真落实“政治强、作风正、 纪律严、业务精”的素质要求,努力探索“全员育人——全程育人——全方位育人”的工作机制,形成了岗位明确、 职责清晰、处事高效、精诚团结的辅导员工作团队。引入系统论、控制论的管理理念,将学生党支部建设、辅导员2 工作模式与学生自我管理组织三方面统筹考虑,初步建成了信息畅通、经验共享、思路开阔、联动高效的学生工作 机制。

主要做法:①建设辅导员工作经验共享平台(飞信群、QQ 群、微信群);②探索辅导员与学生干部骨干的角 色互换、 内容联动工作模式; ③联合土木与交通学院开展学生会干部横向挂职活动; ④学生会干部 “试用期” 、 “破 格提拔”:引入企业管理理念深化管理、提高效率。

(二)以解决问题为导向,打造安全稳定工作平台 按照校党委的统一部署和有关安全会议精神要求,坚持“稳定压倒一切” 、安全是工作之本的方针, “以确保安 全为目标、以解决问题为导向” ,从讲政治的高度做到警钟长鸣,从讲作为的深度探索有效措施,从讲责任的角度 狠抓工作落实,努力打造 xx 学院安全稳定工作平台。一年来,我院学生在政治、治安、刑事以及学生二次违纪等 方面均为零违纪,在学校历次安全稳定检查中均为零事故,在学生宿舍安全文明检查中均为零通报。

1、重调研,探求安全稳定工作的基本规律 坚持“没有调查研究就没有发言权” ,深入工作一线、学生一线,通过不同范围的专题座谈会、意见征询会、 主题讨论会,听取学生对安全稳定工作的意见和建议,了解学生在学习生活中面临的安全隐患和担忧,查找安全问 题存在不同原因,分析研究安全问题的内在特点,探求解决安全问题的规律性东西。

主要做法:①开展学生工作队伍定期探访学生宿舍活动;②召开“宿舍安全文明建设”意见征询会;③召开 学生安全稳定工作现场会;④赴河南理工大学安全学院调研。

3、重制度,形成安全稳定工作工作机制 (1)调研制定《安全稳定管理制度》 。制度分为政治安全、人身安全、财产安全、消防安全、食品安全、交 通安全、网络安全、心理安全、实习安全、就业安全、住宿安全和情感安全等 12 个方面,不仅对大学生校园生活 中的防火、防盗、防诈骗、意外伤害、突发事件、食品安全、心理安全等常规安全领域的处理方法做出了制度性规3 范,而且还对大学生节假日期间、离校期间、参加集体活动期间的非校园常规安全领域进行界定和规范。

(2)建立高效顺畅的领导机制。一是成立学生安全工作领导小组,党委副书记任组长,分团委书记、学工办 主任任副组长, 全体辅导员及其学生助理、 学生会主席以及院属学生社团负责人为成员, 领导小组定期召开工作会、 调研会、座谈会,有计划、有组织、有落实地开展工作。二是制定工作预案和应急预案,对排查过程中存在的安全 隐患,按照我院学生违纪处分条例和安全管理制度,当场曝光、当场解决、当场惩处;三是本着“惩前毖后、治病 救人”的教育方针,注重批评与自我批评,巩固排查成果,提升全体学生的安全隐患排查意识。

(3)强力推进安全隐患排查工作。安全隐患排查主要包括三个层次:第一,定期拉网式排查。一般每学期开 展 1-2 次,由学院学生安全工作领导小组直接安排,涉及学生安全隐患的全部内容,重点是学生宿舍的防盗安全、 电器安全,对象是 xx 学院全体在校学生,方法是各年级辅导员为排查领队,实施交叉排查、互相纠错的按照年级 循环式排查工作方法。第二,日常专项排查。一是各班班委会、团支部每天一次自检性排查,二是各年级辅导员组 建专项排查小组每周排查一次, 三是学院安全工作领导小组成员每个月至少不定期督导排查一次。

形成了院领导深 入一线、学工队伍分工协作、学生组织自我管理,层次分明、立体防范的安全工作检查监察体系。第三,节假日安 全巡查。就是在“五一” 、 “十一”长假及其他节假日期间,学院学生会主席团充分发挥自我管理、自我服务、自我 约束的智能,分别组建两校区节假日安全巡逻队,有计划、有组织地分时段对学院办公区、学生宿舍区、教学实验 区以及实习工厂等关键区域进行巡查,排查可疑人员、强调安全意识,做到安全无缝隙、稳定可持续。

通过一年来紧张有序的工作,基本消除了安全隐患、坚决杜绝了各种危险,把各类安全问题和威胁解决在萌 芽时期,为巩固排查成果、建立长效机制奠定了基础。

4、重长效,统筹拉大安全稳定工作框架 安全稳定工作是学生管理工作的重中之重,关系到教学、科研和管理各项工作的正常开展,关系到人才培养任 务的顺利完成, 关系到和谐校园环境的有序建设, 只有将安全稳定工作放在整个学校主体工作和重点任务中去考量,4 统筹兼顾、实现联动,互相协调、互相促进,建立科学有效的安全稳定工作框架,才能够实现长期安全和可持续发 展稳定。

鉴于上述原因,我院针对安全稳定工作框架进行了有益探索。一是将政治安全、生产安全、宿舍安全、饮食安 全、心理安全和社会安全(延伸)等内容放在一起统一考虑、统筹兼顾,避免单打一。二是坚持开阔的视野和辩证 的眼光,采用基层调研、经验交流、实践磨合的工作方法,制定安全制度和工作措施,基本做到了“从实践出发、 向实践学习、为实践服务” 。三是把安全稳定工作融入学生管理和培养人才的过程中,通过调整奖勤贷补、助学助 残、扶弱济困、学业补救的制度规定,向主动安全、确保安全、长期安全的学生集体和个人倾斜,推动大学生建立 安全红线、树立安全防范意识、提升安全防范技能。

按照学校《关于构建新型和谐师生关系的指导意见》要求,我院认真研究、积极探索,提出了“二本”理念、 “四事”原则、“五字”口诀和“六抓”方法(详见附件 1),在全体学工队伍的努力下,在全院教师职工的配合 支持下,有效地管理学生、服务学生、培养学生,开展了一系列丰富多彩、特色鲜明的管理活动,形成了良性互动、 教学相长的新型和谐师生关系。活动受到了各级媒体的高度关注(详见附件 3)。

1、抓好新生开局2012 年 xx 学院各专业招生录取与报到情况一览表 专业名称 xx 实际录取(人) 实际报到(人) 报到率(%) 265 112 90 89 259 106 87 84 97.74% 94.64% 96.67% 94.38%5备注 总计55653696.4%xx 学院招生报到工作情况良好。结合往年数据分析,招生报到情况与就业形势、专业认知度、学生认可度有 很大关系,这需要我们在 2013 届毕业生的就业上下功夫,形成良性循环,保证“出口畅” ,同时加大招生宣传力度, 提升报考学生对专业的认知度和认可度,确保我院招生计划、新生报到率上台阶、上水平。迎新工作安全有序、 有条不紊。一是制定了详尽的《迎新工作方案》进行科学分工、责任到人,认真做好新生接待(站) 、宿舍规整、 绿色通道、信息采集、教材发放、贫困生认定、心理测试、迎新宣传以及新生家长座谈会等一系列工作;二是针对 报到期间的天气突变、意外伤害、突发事件、突发疾病、盗窃诈骗、情绪落差、家长安置等情况制定了《迎新安全 工作预案》 ;三是组织 60 名青年志愿者参加了学校统一的迎新工作。军训期间严格纪律、强化教育。不仅圆满完 成了军事训练的各个科目内容,不仅增强了我院学生爱国拥军、团结向上、遵纪守规、友爱互助的良好品质,而且 取得了优异的训练成绩, 我院女生排在队列会操表演中取得第 3 名的好成绩, 同时在军训阅兵式上代表女生的精彩 表演赢得赞许,xx 学院所在的第七连荣获“军训作风纪律模范连”荣誉称号。

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生产管理处工作总结


生产管理人员月度工作总结

xxxx年xx月以来,经历一个月现场实际工作。现从两方面进行总结,其一个人,其二公司。

对于个人主要工作如下:

第一:提高自身素质,履行自己的工作职责。

为了适应当前工作的需要,应该时刻把学习放在第一位,提高自身管理类专项素质,并逐步涉猎电玩方面的知识。能够快速融入公司团队,了解并提高新的业务素养;学习公司的规章制度,掌握宣威大众娱乐倾向的最新动态以及公司相关资料;积极参加公司召开的大小会议并主动激发员工的主观能动性。视员工为姐妹,关心她们日常生活中的问题,经常沟通交心,为她们营造一个舒适温馨的工作环境。再者,要提高她们的工作效率,首先要提高我自己的综合素质。

第二:坚决执行领导交办的任务

精益求精工作思路,按照领导的要求,合理分配员工工作日程。耐心客观地对员工实施引导监督作用。

第三:把管理落到实处。

及时处理员工与顾客之间的关系,维护好公司的忠诚顾客,及时解决危机顾客问题。关注员工心理动态,平时积极鼓励他们、信任她们、让她们放手去干,目的是发挥各职能部门的主观能动性,做到各司其责,处理问题的失误更少。而我,严格要求自己,做到以身作则,起到了良好的带头模范作用。

第四:工作中优点和不足之处。

在一个月的实际工作中,我能熟悉公司业务的基本流程和管理框架,对于明确的工作任务能够积极响应,高效率的完成。但也存在不足之处:做事主动性不够,因为在工作完成之余过于放松。另外,缺乏对管理类理论与业务知识的深入了解,在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,在工作中如有不对的地方,还需领导批评指正。特别指出,现在我们在做“美味大餐”和“捕鱼达人”两种机器的活动,每天人流集中,在接下来的工作中,我会更加人性化安排她们的上班方式,有机协调,合理分配任务。

对于公司:

无极是一家领先同类电玩行业的系统化的公司。但公司要快速发展以致在行业中处于领先地位,还需要在很多方面需要完善。

第一:严格的制度化管理

一个公司如果没有一套严格的管理制度,整个公司就像一盘散沙,没有约束,没有凝聚力,何谈提高效益?制度好定执行难,公司每制定一项制度,先试行,一段时间后正式执行。执行管理制度的时候,无论是谁,制度面前人人平等。

第二:内部管理方面。

我们需要建立核心的企业文化,文化是价值的基础,有了共同的精神支柱,整个团队目标一致、步调一致,企业就具有了持续发展的动力。我建议经常举办内部的小型培训班,努力提高员工的职业素养。

第三:在员工内部营造良性竞争的氛围

根据这几个月的经验来看,责任细化到个人,能避免偷懒懈怠现象的发生。公司经理营造良性竞争的另外一个关键是和员工之间建立信任、及时沟通的氛围,公司经理要有“员工、顾客无小事”,事事有人管,人人都管事,及时帮助他们解决困难和问题。

综上所述,是我一月以来学习、工作得来的感悟和体会的总结,望各位领导批评指正,在今后的工作中挖掘更大的潜能,加快成才成型的步伐,为公司创造价值。

2014年生产管理部工作总结

2014年,生产管理部按照公司的总体部署要求,紧紧围绕“xxxx”推进年主题活动,在结合各单位实际的前提下开展工作。现将工作总结如下。

一、主要工作

(一)工程督导

2014年,公司投入大量资金对多处安全隐患进行治理,包括xxxx、xxxx、xxxx等工程。

在工程进行过程中,作为生产主管部门,生产管理部牢牢坚持“质量第一、安全为本”的理念,从工程立项、开工审批、施工监管到竣工验收各个环节严格把关。涉及关键技术环节、存在较大安全隐患的,生产管理部亲临现场检查落实,确保工程安全、高质量完工。当前,xxx改造、xxx、xxx改造等工程已竣工验收,xxx改造工程业已进入验收阶段。这些工程的投产将极大改善公司的安全形势。

(二)组织开展危险源辨识与风险评价活动

为加强安全生产风险的监控管理,提高公司全体员工的安全风险辨析与防范能力,生产管理部在全公司范围内组织开展全员危害识别与风险评价活动。全体员工对生产、生活中可能导致健康、财产受到损害的危险因素进行了总结、归纳、评价,对周边的危险源有了更加清晰的认识,对其危险性有了更加直观的了解。

(三)组织开展查找十大隐患活动

按照社区要求,生产管理部在公司范围内组织开展了查找十大隐患活动。活动从人、物、管理三个方面,按照危险程度对身边的隐患进行梳理分析,进而有的放矢地开展治理工作。

(四)应急预案备案

按照区安监局要求,生产管理部重新修订、完善了xx公司应急预案,梳理事故应急处臵程序,进一步明确各单位、人员的责任。在公司领导的大力支持下,公司应急预案备案工作顺利完成。

(五)汛期应急准备工作

进入雨季汛期,为提高风险防控能力,加强雨季汛期HSE和防洪抗汛工作,生产管理部谋划对策措施,成立抢险应急救援小组,制定应急物资清单,督促各单位开展汛期自查自改工作。

(六)安全培训

1.按照年初制定的HSE培训计划,生产管理部精心准备了12部视频上传至公司在线培训平台供管理人员学习。培训涵盖了安全生产法律法规、事故案例警示、安全驾驶、消防技能等内容,力求全面提高员工安全意识、安全技能。

2.在上级单位检查过程中,暴露出安全资料不完善的情况。生产管理部立即着手整改,重新梳理资料体系,从类别、内容、格式及建档办法对资料管理工作做出具体说明,并以此为标准组织各子分公司安全员展开培训。通过此次培训,促进公司安全资料规范化管理,提高资料管理水平。

二、下一年工作打算

(一)下一年,生产管理部将紧紧围绕“改进提高”阶段活动内容,严格落实考核制度,提高工作执行力,以考核为抓手切实将各项工作落到实处。

(二)按照“创建平安工地”工作要求,生产管理部将加强对施工工地的现场监管,抓好现场安全措施落实,深入开展隐患排查治理,确保工程建设安全平稳运行。

生产部工作总结

过去的一年里,面临经济市场的清淡,公司高层的果敢决择,在巨大的压力下,进行了各项生产工艺的摸索,大胆改进,实施,并克服了客户订单多,出货急,临时调配等困难。成功过渡。在过去的一年,各生产部门力挑重担,高度重视产品质量,严把生产工序的每一个质量控制关,利用早会、质量会、生产会议为部门操作工灌输质量理念,坚持一线操作工为第一质检员的观点。并在一线操作工的大量流动下,及时为新员工安排质量、操作技能方面的基本理论培训和现场操作实践,保证每一个新员工,都能了解基本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求。为了确保产品质量的稳定性,生产线内部安排专职人员负责品质,我们坚信产品质量是人力可以控制的,只要生产部的每一个员工都有高度的质量意识,并付诸于生产操作的每一环节中,产品质量将会稳步提高,以达到满足客户质量要求的最佳目标。

新的一年,我们的重点依然会全力放在生产的管理上,在原有的基础上,保优去劣,着重加强车间员工的管理,多做员工思想工作,提高员工工作责任心。多到生产一线观察生产过程中的异常情况,杜绝违章操作。在平时的工作中做到自检自纠,及时发现,及时处理。从前到后,从原料到成品;控制好车间的生产成本和消耗。针对各公司在去年对本厂家具的结构,沙发的适用度,油漆的瑕疵,成品的清洁,包装,产品的保护等多个方面细节的建议与投诉,我们会认真听取来自各公司这些有益于我们成长的建议,明确我们在这新的一年要奋斗的目标,端正我们的工作态度,一定严格把关,抓好生产质量和进度。尽最大能力减少成品出仓的返工率,我想在公司领导的正确带领下,通过我们所有员工的共同努力,一定能把我们的这个团队做得更大,做得更强。

医学管理处工作总结


在国家医药卫生体制改革新方案出台的新形势下,医学管理处全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学校制定的《四川大学发展战略行动计划》,精心组织,周密实施,积极做好医学协调服务工作,扎实推进医学事业发展,圆满完成了全年各项工作目标任务。
一、深入开展学习实践科学发展观活动,科学制订医学中长期发展战略规划
(一)领导高度重视,周密安排部署。召开医学管理处深入学习实践科学发展观活动动员会,进行全处学习实践科学发展观活动的动员和部署。
(二)统一思想认识,深化理论学习。先后召开不同层次座谈会5次,开展谈心活动10人次,组织集体学习时间20小时,自学时间人均达到50小时,编发《科学发展观简报》2期。
(三)深入调查研究,撰写调研报告。组织医院开展研讨,采取多项工作措施,积极探索破解群众看病难、看病贵问题,完成《四川大学践行科学发展观,破解看病难、看病贵问题及政策建议》。
(四)扩宽工作渠道,广泛征求意见。坚持执行定点定人联络制度,多次深入医学各学院、医院,广泛开展调查研究。
(五)严格对照检查,深入自我剖析。开展了学习调研成果交流、解放思想大讨论、专题民主生活会等工作,巩固和深化了各阶段学习调研成果和工作成效。
(六)结合工作实际,把学习实践科学发展观活动落到实处,科学制订《学校医学中长期发展战略规划》初步方案,进一步推动医学改革发展,为学校不断实现新的跨越提供强有力的支撑和保障。
二、主动参与,积极建议,不断推进国家医药卫生体制改革新方案实施
(一)积极协调华西医院和金堂县政府,正式启动了四川大学华西医院金堂县共建统筹城乡医疗卫生事业示范县项目。合作共建统筹城乡医疗卫生事业发展示范县,构建全域金堂城乡一体分级协同医疗卫生服务体系,创建农村医疗卫生服务体系建设和区域协同医疗卫生服务国家示范民生工程。
(二)配合新医改重点工作医疗人才建设的要求,积极争取教育部、卫生部合作共建 国家西部医药卫生人才培训与发展中心,建立起基层医药卫生人才毕业后教育、职业教育、继续教育体系,提高基层医疗卫生服务水平。
(三)紧密结合国家医药卫生体制改革新方案的出台,积极提出政策建议。
主动适应新形势,在处内调整分工,安排专人对口联系卫生部,积极配合国家做好公立医院改革工作;
积极筹建四川大学医疗质量管理委员会、护理质量管理委员会及医院管理委员会;
深入开展调研,提出政策建议。承担四川省科学技术顾问团在新医改中充分发挥医疗卫生服务体系作用研究 课题研究,为国家医疗卫生体制改革提供决策参考。目前课题已经结题。
(四)积极开展跨区域合作支援工作,与海南医学院、青海省人民医院及我校对口支援高校进一步加强交流,开展人才培养等方面跨区域合作。
三、参与处置突发事件,做好医疗保障工作
(一)严阵以待,防控甲型H1N1流感。医学管理处和华西医院分别向校内和社会第一时间公布药方,加大甲型H1N1流感可防、可控、可治的宣传力度,普及科学防病知识,正确引导社会舆论,并协调医院完善门、急诊及相关科室的防控措施,做好随时启动应急反应及接诊的准备。
(二)参与并协调做好6.5公交车燃烧事故伤员接诊救治工作。按照各级卫生行政部门紧急部署,积极协调我校医院即时启动公共卫生突发事件应急预案,紧急派遣急诊、烧伤科专家奔赴收治重症伤员成都军区总医院参与救治,并全力做好燃烧事故伤员接诊救治工作。
(三)积极协调华西医院,全力做好学校10.21交通事故伤员救治、转运及后期康复工作。
四、加强四川大学医学与政府部门沟通工作
(一)连续两次组织我校各附属医院党政领导集体到卫生部拜会并汇报工作,受到了卫生部陈竺部长、刘谦副部长以及相关司局领导亲切接见。
(二)按照教育部、卫生部要求,组织召开教育部、卫生部部际协调共建医学院校建议征集座谈会,收集我校医学学科建设、医学教育、医学科研等意见建议,集中向两部委提出我校意见。
(三)按照教育部《关于上报高等学校附属医院有关情况的通知》要求,组织完成填写《教育部直属高校附属医院管理体制情况调查表》,积极提出四川大学加强附属医院管理的政策措施及建议。
(四)按照卫生部要求,甄选我校专家参与医疗质量万里行专项检查活动,组织协调医院顺利迎检。
(五)积极参与国家卫生政策制订。根据《卫生部办公厅关于征集卫生行业科研专项经费2009年度项目建议的通知》要求,组织上报7项卫生行业专项科研建议书,并汇总梳理《乡镇医院对口支援工作管理办法》等文件征求意见稿等。
(六)应卫生部要求,组织上报医学板块组织架构信息,不断加大工作联系。
(七)按照《四川省卫生厅关于推荐四川省职业卫生专家库专家人选的通知》要求,甄选推荐10名职业卫生有关现场审查(考核)专家库专家人选。
(八)按照《关于评选全国医药卫生系统先进集体和先进个人的通知》要求,甄选推荐2个先进集体和2名先进个人。
(九)向国家药品食品监督局甄选推荐3名医疗器械审评专家。
(十)向各级专业学会推荐16名专家。
五、加强四川大学医学社会服务工作
(一)承担国家重大传染病防治科技重大专项 重大传染病防治综合示范区和结核病疫苗研究课题的研究工作,圆满通过了卫生部调研督导组检查。
(二)承担卫生部卫生支农项目。接收了7名来自四川、西藏地区基层医院的医务人员;举办为时1月的2009年度卫生部部属(管)医院支援西部地区农村卫生项目急诊急救培训班,来自内蒙古、江西、河南等11个省、市、自治区的30名学员参加培训;组织召开了2004年-2008年卫生部支农项目医疗队总结会。
(三)承担教育部教育援藏任务,加强与西藏大学医学院沟通和协调,主动了解受援需求,结合学校支援能力,最大限度做好援助工作。全年协调选派2名援藏教师,协助接收23名西藏研究生。并开展研究,发表1篇论文。
(四)承担教育部质量工程项目,开展对口支援湖北民族学院工作。召开教育部质量工程2009年对口支援工作座谈会;组织协调我校各医院医务部门人员赴湖北民族学院医学院附属医院考察交流支受工作;接收湖北民族学院医学院人员11人次到我校进修等相关工作。
(五)承担教育部西部之光项目,协调落实1名访问学者医学进修事宜。
(六)承担人力资源和社会保障等七部委及西藏自治区人民政府联合开展的西藏技术人才特殊培养项目,落实3名西藏少数民族专业技术人才医学进修事宜。
(七)积极组织协调医学单位开展对口支援灾区医疗卫生工作,提出了灾后重建有关工作措施,全面、全程、全力参与灾后重建。
(八)加强医学跨区域合作和支持。接待卫生部、国家食品药品监督管理局、各省(市)卫生厅局等领导来访20余人次。先后接待中山大学、广西医科大学、山西医科大学、郑州大学、扬州大学医学院、湖北恩施民族学院等6所医药学院来访。
六、积极做好校内协调、常规管理工作
(一)积极筹备四川大学华西医学百年庆。经校务会研究同意举办百年庆活动后,召开了3次筹备会,筹建领导小组、工作小组和顾问委员会。目前,已完成《工作方案》及《工作进度执行计划》,各医学学院报送了《庆祝方案》,各项筹备工作正在进行之中。
(二)举办四川大学第二期医学发展研讨会,组织华西各学院、医院紧紧围绕学校六大行动计划,结合医学实际,就筹备华西医学百年庆、交叉学科建设、管理机制创新等进行交流,提出了促进学科整合、实现医学跨越式发展的新见解。
(三)举办四川大学第五届交叉学科论坛医学与宗教,不断推动学科交叉整合。
(四)加大校内协调,促进资源整合。
做好附属医院项目制工作助理人员聘用及管理工作;
组织提出了四川大学高级技术职务岗位聘任申报条件(讨论稿)的医学部分建议方案,并牵头草拟护师系列高级专业技术职务申报条件的建议;
协助作好申报中组部、教育部干部培训基地相关工作;
承担教改三期工程项目,开展医学实习基地平台建设研究;
协助申报康复假肢矫形工程学专业,帮助地震伤员康复重建;
妥善解决到我校进修的地震极重灾区医务人员住宿问题;
配合完成抗震救灾川大在行动医学部分资料收集和整理工作;
认真回复了3项教代会提案。
(五)加强附属医院服务协调,优化医疗资源配置,提高医疗服务质量。
建立了附属医院医政工作信息报送制度,责任到人。根据报送内容选登于《华西医学中心工作简报》,并择优选报卫生部,加强对医院工作宣传。
召开了5次工作协调会,解决附属医院院间沟通合作的各类问题,整合资源,提高效率。
召开了四川大学2009年护士节表彰暨抗震救灾先进事迹报告会,大力弘扬抗震救灾的伟大精神,积极宣传护理系统在抗震救灾战斗中的先进事迹。
召开了医院管理创新经验交流会。组织召集附属医院部门负责人,从资源配置、流程管理、绩效评价等方面交流运营创新经验,促进医院管理模式创新。
组织华西口腔医院、华西第二医院、华西第四医院等到华西医院调研远程医疗、远程教育工作,促进校内交流。
(六)药物临床试验机构的管理和平台建设。
举办了4期药品临床研究GCp培训班,培训828人次;
签订7项药品临床前研究项目,合同经费248,000元;
医学伦理审查工作:
a.加强伦理委员会制度建设,完善管理制度、修订《四川大学伦理委员会章程》、《委员会操作规程SOp》,编印了《四川大学医学伦理委员会工作手册》。参与我校药物临床研究基地迎接国家食品药品监督管理局复核的筹备工作。
b.接待国家食品药品监督管理局专家组来我校检查工作,圆满通过了国家药品临床研究基地的复核认证。
c.加强伦理委员会人员继续教育培训工作。组织4次专题讲座,派出12名人员参加国际性伦理学术培训。
d.完成了23个项目伦理审查工作。
(七)专科医师规范化培训。对59名完成住院医师规范化培训第一阶段和132名完成住院医师规范化培训第二阶段的住院医师进行审核、颁证;进行执业医师注册、变更、认定等15人次。
(八)干部医疗保健。协调各级领导干部医疗保健工作,约计200余人次。
(九)信访工作。接待群众来访,处理群众医疗纠纷、投诉,约计10余人次。
(十)华西医学中心/医学管理处宣传工作。加强管理,推进办公自动化:全年更新、维护华西医学中心/医学管理处网页150余次;回复医学中心电子邮箱邮件160余次;组织编写了《四川大学年鉴(医疗部分)》;参与编写了《四川省卫生厅年鉴》及《中国科学院年鉴》;编写了4期《四川大学医学管理处工作简报》。

市环境卫生管理处工作总结


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今年,我处在市委、市政府、社会各界的亲切关怀和市建设局的正确领导下,以创建“五型机关单位”、开展“保持共产党员先进性教育活动”为契机,紧紧抓住创建省级卫生城市这条主线,立足本职,扎实工作,使我市环境卫生管理工作迈上了一个新台阶,受到上级领导部门的充分肯定和广大市民的一致好评。

回顾一年来的工作,基本情况总结

一、加强日常管理工作,提高环境卫生质量

1、加大内部督察力度。实施有计划、有步骤、有落实的督察办法,坚持做到日日有督察、月月有考评。在具体工作中,对每次发现的问题,详细记录、及时反馈、限期整改、当月兑现奖罚。今年,共计督察249次,发现各类环卫问题4000余个,其中督办570次,总扣款13889元,总奖励10570元。推行了城市环境卫生管理日报、周报和环卫举报有奖制度。进一步落实了市区环卫工作责任,并通过45期的《城市环境卫生》简报和10期的《督察通报》,及时向上级领导及创卫相关部门、新闻媒体进行反映。

2、加强清扫、保洁、垃圾收集和清运管理。严格按照路面等级管理的要求,把城区350余条、面积约400万平方米的六米以上道路,根据路段的繁华程度、人流、车流量的大小及环卫设施配置情况,进行“定等级、定路段、定标准、定人员、定处罚”的细化管理,设立环卫监督岗,建起环卫人员人事管理电子档案;给全体清扫、保洁人员制作“环卫监督牌”,落实《道路清扫保洁“六净”、“六无”、“六不准”守则》。今年累计接管新建、改造巷道20余条,新增清扫面积50万平方米,新增卫生人员110名。

从6月份开始,我市第一辆环卫吸尘车投入使用,机械化清扫面积达20万平方米。4月下旬至10月上旬,对城区主要道路每天安排洒水车进行降温除尘。统一清运车辆标志、美化车容、购买保险、办理通行手续,规范了清运时间。在解放路步行街成功实行了垃圾袋装化管理。今年共计处理生活垃圾17万吨,做到日产日清、卫生填埋。

3、规范管理、落实责任、严管重罚。工作安排上,要求下设四个环卫所上午重点抓卫生,下午重点抓处罚,夜间轮留巡查,实行24小时管理,不留空挡,全面落实责任;主要街道坚决制止随地吐痰、乱扔杂物、乱泼污水等不文明、不卫生的行为;严格规范建筑垃圾、工程渣土清运、处理环节。落实《环卫监察人员“八要”、“八不”守则》、《建筑垃圾及渣土管理八项禁令》等有关规章制度,层层签订工作承诺责任书,并要求全体管理人员着装整洁,持证、挂牌上岗,按照建设厅《关于进一步加强城建监察队伍建设管理工作的通知》(陕建发98号)要求,遵循一敬礼、二亮证、三帮助、四讲理,最后再处理环节,做到热情服务、文明执法。今年共计办理建筑垃圾准运手续700余份,与建筑工地签订卫生责任书50余份,纠正、处罚随意抛撒渣土、乱倒建筑垃圾等不文明行为3000余次。

4、加大垃圾处理收费工作力度。年初,对城区各收费对象进行详细如实摸底统计,建立了收费管理系统,印制了收费和创卫宣传标语,申请出台了市车辆生活垃圾处理费征收办法,严格收费标准,杜绝“人情”收费;明确市区各环卫部门的收费范围,保证了垃圾处理收费工作的正常进行。今年共计收取生活垃圾处理费150余万元。

通过强化日常、长效管理,基本做到了“三个一样”,即突击检查与平时一样、上级来人与平时一样、白天和晚上一样。在搞好自身工作的同时,加强对榆阳区各环卫部门的指导、监督和检查,通过环卫协会做好与12个县区环卫部门的业务工作联系。

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