半年工作总结存在问题,2023半年工作总结存在问题大全（格式、范文、模板）

组织生活方面存在问题问题清单

新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。组织生活方面存在问题问题清单以下是小编为大家精心整理的组织生活方面存在问题问题清单，欢迎大家阅读。

组织生活方面存在问题问题清单【1】

我到科里工作有一年多的时间了，这段时间里，部里的领导、科长和科里的同志们对我各方面关心照顾很多，我也从中学到了不少。今天，按照讲、严、兴、纠活动安排和分析检查阶段具体要求：

首先，说一下对班子的看法和建议。

我们这个班子是一个爱学习、讲团结、肯吃苦、肯卖力、奋发向上的班子，一是注重学习，读书看报氛围较好，理论修养、政治觉悟较高，政治上清醒坚定;二是注重团结，既坚持原则，又相互尊重，有了问题通过批评与自我批评的方法去解决，不搞自由主义，不搞小动作;三是重大任务完成较好，在科长的带领下，大家在工作任务重、头绪多、标准高、要求严的情况下，始终保持工作思路清晰，以强烈的事业心、责任感完成好了各项任务。

建议：一是进一步加强学习，在工作繁忙的同时，注意抽时间强化对政治理论的学习和时事的了解掌握，进一步提高工作水平;二是加强统筹协调，越是在任务多、工作忙的时候，越要注重统筹，尽量避免重复劳动。1

其次，进行个人党性分析。

我结合自身实际，对照工作岗位职责，从思想、工作、学习、生活、交往等方面深入查找了自身问题，感到自身在以下几个方面还有较大差距：

(一)理论学习不够扎实有效。虽然平时在日常工作较多的情况下，能主动抽时间加强对业务知识的学习，并结合个人的兴趣爱好，阅读一些其他书籍，但忽视了对知识能力的全面培养、全面提高，个人感兴趣的的就多看一点，不感兴趣的就少学一点，而涉及到业务知识，往往是用着什么学什么，缺乏学习的系统性和全面性;学习主动性不强，常借口事情多没时间，经常是三天打鱼，两天晒网，没有常性;平时看得多，想得少，不能充分的运用所学的理论来指导实践，在运用别人的经验解决自身问题的能力上欠缺较多。主要表现为：一方面加强学习的紧迫感不够强，总以事情多、没时间当借口，不能及时地去学习新理论，面对新理论又没有沉下去的精神，结果学的不透，理解不深，还有现学现用、用什么学什么的现象;另一方面不能把理论与实际工作结合起来，在工作中，学归学、做归做;看问题、干工作，喜欢按照自己的思维2

来解决，凭主观臆断，靠一厢情愿，实际效果不是很好。

(二)始终保持昂扬的精神

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2020年地税分局行风评议存在问题的整改措施

今年来，**地税分局在上级局的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育为契机，紧紧围绕税收工作中心，按照“围绕税收抓行风、抓好行风促税收”的基本思路，坚持“纠建并举，标本兼治，内强素质，外塑形象”的工作方法，不断改进工作作风，树立为纳税人服务的意识，加强本部门行风建设。 但是民主评议行风工作与上级的要求和纳税人的要求还有一定的差距。现就区局和**分局在加强行评工作中征求到的意见和建议：1、要加强对干部职工的业务培训，进一步增强地税干部的税收业务素质，提高办税效率和服务质量；2、要积极拓展税收宣传渠道，及时把各项新的税收政策宣传到位；3、要多推广一些“人性化”服务，进一步涵养地方税源，在扶持和促进地方经济发展上下功夫。针对以上意见和建议，提出如下整改措施： 一是坚持理论武装，用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，是机关党建工作的首要任务，理论联系实际上求深入，在解决问题、推动工作上见成效。要把学习同全面建设小康社会的实践结合起来，同业务工作和改革发展的实践结合起来，同加强和改进机关工作作风的实践结合起来，主动查找思想观念和精神状态方面的差距；主动查找地税事业发展、税收业务工作方面的差距；主动查找立党为公、执政为民方面的差距；使“三个代表”重要思想转化为坚定的理想信念和科学的世界观、人生观、价值观，转化为正确的权力观、地位观和利益观，转化为良好的精神状态、工作作风和做好本职工作的具体行动。 要广泛开展建设学习型机关活动。要把建设学习型机关作为加强行风建设的重要内容，拓展学习内容，健全学习网络，积极创造条件，增强广大干部的学习内动力，提高学习的自觉性、主动性和创造性，推进工作学习化、学习工作化，使基层税务分局成为干部相互学习的课堂、交流思想的精神园地、团结奋进的战斗堡垒。 二是坚持求真务实，切实加强机关作风和党风廉政建设。要把求真务实精神贯穿于基层税务机关干部的思想、组织、作风和制度建设的各个方面，落实到对干部进行教育、管理、监督的各个环节，不断增强组织的凝聚力和战斗力。 （一）是要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。要从加强和改进机关各项工作出发，充分认识大力弘扬求真务实精神的极端重要性，采取综合措施，从加强思想教育、促进工作落实、推动制度建设等方面进行努力，开展“两个务必”、“八个坚持、八个反

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四风存在问题清单

四风存在问题清单

“四风”方面存在的问题 一、形式主义方面 1.学习有时流于形式，没有能够掌握深刻内涵，特别是政治理论水平还有待提高。 2.服务群众意识不强，对服务型政府认识不够到位。 3.工作思路不宽阔，办法不多。 4.在下乡排查矛盾、隐患时，有走马观花现象，有麻痹思想存在。 5.有时工作重安排，轻落实，疏于深入一线抓工作，以为安排下去就好了，不亲自督促落实。 二、官僚主义方面 6.有懒惰思想存在，有时工作靠电话遥控，缺少勤跑、勤查、勤看和群众打不成一片，增进干群关系上做的不到位。 7.遇到矛盾时有事不关己，绕开走的想法。 8.对村一级队伍班子成员疏于做思想工作，只注重安排工作，缺少交流、谈心。 9.由于分管工作较多，有时工作方法比较简单。 10.在工作中有安于现状的想法，缺少创新。 11.清廉方面，廉洁自律不够彻底，对《八项规定》及廉政建设的要求还有很大的差距，在人情，接待等方面有礼尚往来随大流的思想，还脱不出俗套。 三、享乐主义方面 12.有计较个人得失的现象，个人利益吃点亏有抱怨情绪。 13.有在做出成绩时，沾沾自喜，骄傲自满的表现。 14.下乡吃工作餐时，有不付伙食费的现象。 15.看到有的部门、有的岗位待遇高、责任小时，心里有不平衡的表现。

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档案工作存在的问题

要开发和利用好档案,就必须正确认识档案的作用,特别是在我国当代经济建设中的作用。它主要表现在:一是档案是历史的真实写照,人类的发展不能割断历史。档案提供的史料,是当今进行重大决策的重要依据。档案资料由于它的收集、整理、保管的特殊性,决定它对历史反映的真实程度要优越于其他资料,为人们认识历史、认识客观世界提供了很好的教材,所以充分利用档案资料,就能为我国的经济建设的决策和制定政策,提供强有力的依据。二是档案资料包含着人类智慧的结晶,蕴藏着前人宝贵的知识和经验,是广大专业技术人员、管理人员以及各行各业人员学习的宝库,人们从中吸收营养,为祖国的经济建设服务。这样的实例举不胜举。三是档案资料的真实性是不以人们的意志为转移的,它不会因某个领导或统治者的喜怒哀乐而改变史料,去为某个人歌功颂德。因此,在当今的经济建设和改革中,我们可以从档案资料中吸收前人的教训,防止重走失败的弯路。

然而，在档案服务经济建设中，档案工作普遍存在以下几方面的困难与问题：

1.领导对档案工作重视不够。部分领导对档案工作缺乏应有的重视和关注，对档案法律法规缺乏了解，档案意识淡薄，主要表现在：一是档案人员变换频繁或兼职过多，没有足够的时间从事档案工作，有的单位一年更换几个档案员，一年一度的文件材料不能按时归档整理，造成档案积压甚至流失，二是“需要时重要，不需要时不要”，不能保障保管档案最基本的库房和开支；三是档案管理制度缺位，档案管理网络没有建立到科室和工作岗位，工作职责未能到边到底。

2.职工档案意识不强。档案管理是一项默默无闻的工作，是功在当代，利在千秋的事业，很难在短期内出业绩和成果，凡从事档案工作的职工，大都不愿干和不肯干，千方百计调离岗位；有的科室、职工将重要档案据为已有，不按期归档，造成档案收集不齐全，利用档案时又找不到档案，形成互相推诿的局面，全员参与和支持档案工作的氛围尚未形成。

3.档案管理硬件设施建设难以适应工作需要。档案库房容量已满，不能接收新的档案，造成档案分散在各科室或个人手中；档案库房设施简陋，管理不够规范，有的单位将档案室当仓库使用，物品杂乱无序，“八防措施”难以落实，安全隐患突出。

4.档案法规体系尚待健全。尽管有《档案法》和各级档案行政管理机关制定的一系列地方性档案工作规章制度，但仍然存在档案法津法规缺乏系统性和可操作性。在确定违法情节、裁定标准等的适用性上弹性较大，难以

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