党建组织工作总结,2024党建组织工作总结大全

今年以来，在县委xx县委组织部的正确领导下，镇党委坚持“党要管党，从严治党”的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实县委十四届五次、六次全委会和党建组织工作各次会议安排部署，紧紧围绕“抓党建强基层，抓项目促发展，抓和谐惠民生”的工作思路，不断拓宽活动载体，深化党建内容，狠抓了基层党组织、党组织带头人、党员干部队伍建设，为全镇经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。

一、建机制聚合力，齐抓共管的党建新格局已经形成

一是分解任务目标，责任落实到人。年初，镇党委制定下发了《汉山镇党建工作目标任务责任分工》，明确了各级党组织抓党建的重点和职责，把党建工作任务分解到镇领导班子成员、全镇30个村（居）党支部和8个镇属单位党支部，形成了上下联动、一级抓一级、层层抓落实的工作格局；二是建立例会制度，确保规范运行。结合我镇实际，先后建立完善了党建工作、组织工作、纪检工作、中心组学习等5个例会制度。坚持用制度规范书记、党委委员职责，用制度规范党员干部言行。划分片区成立了三个工作督察组，定期对党建工作任务落实情况指导检查。目前，各项制度运行良好，基本上实现了以制度建设推动党建工作，用制度机制保障责任制落实；三是制定考核办法，启动问责机制。镇党委把党建工作作为重点工作列入议事日程，研究出台了《汉山镇党建工作目标考核管理办法》，召开党建专题会议与各支部层层签订了责任书，确保各项工作落到实处。对党建工作任务完成情况实行周督查、月通报、季考核、年总结，对执行力不强、工作推进滞后、信访维稳不力、连续通报两次以上的，采取诫勉谈话、停职，下派指导员等方式进行处理。9月初，对存在问题较多的四个村（居）、镇属单位党支部书记进行了诫勉谈话，指出存在的问题，帮助其理清思路研究对策，收到了较好的效果。

二、打基础强组织，基层组织建设进一步强化

面对汉南一体化及县城骨架拉大带来日益繁重的项目建设任务和群众的新期盼新要求的双重考验，如何突破发展、率先发展，迫切要求镇村两级党组织发挥核心战斗力。为此，镇党委坚持把镇村班子建设成为推动发展的坚强堡垒。

一是加强镇党委班子自身建设。坚持以制度建设为突破口，进一步健全完善了党委议事规则、党委中心组学习、民主生活会、党委成员党建联系点及联片包抓党建工作责任制等制度，夯实了党建工作党委书记负总责，党委副书记直接主抓，党委成员分片包抓的党

今年以来，在市委的正确领导和省委组织部的正确指导下，我市组织工作高举小平 理论 伟大旗帜，按照“三个代表”的要求，围绕争先 发展 建设 经济 强市的全市工作大局，抓住中央颁布实施《干部任用条例》、全省三个会议和迎十六大争先创优活动的契机，坚持“解放思想，与时俱进，整体推进，重点突破，服务大局，争创一流”的工作思路，抓责任，创特色，建机制，促提高，使各项工作都迈上了新的台阶。现将情况简要汇报如下：

一、深入贯彻落实十五届六中全会精神，大力加强领导班子和干部队伍的作风建设

今年，我们坚持把改进作风作为领导班子和干部队伍建设的一项重要任务，联系实际，以完善制度、加强培训、开展帮民致富活动、加强民主集中制建设为重点，按照六中全会《决定》和省委《实施意见》的要求，强化理论武装，加强思想 政治 建设，促进作风转变，集中解决一些班子和干部思想观念陈旧、精神状态不佳、形式主义和官僚主义以及窝里斗的 问题 。 1、建立健全干部 教育 制度。今年一开始，我们就坚持把搞规划、建制度、抓考核作为一项基础性和根本性工作列入重要议事日程。首先，以运发［20xx］16号文件出台了我市“十五”干部教育培训规划，调整了市委干部教育工作领导组成员，建立健全了市县两级党委中心组 学习 、领导干部理论培训等项制度。其次，针对过去一些部门和单位乱办班、乱收费的问题，制定了全市干部教育工作规划，建立了统一领导、分工负责、分级分类管理的干部教育培训体制，实行了干部教育培训计划申报审批制度。再次，进一步加强考核管理工作，在坚持实行述学、评学、考学等项制度的同时，建立了组织部派人跟班制度、每日签到点名制度，完善了干部培训档案，明确规定凡缺课三次以上者不予结业。 2、加大干部教育培训力度。一是继续抓好六中全会精神学习培训。春节过后，在对县处级领导干部和市直机关干部集中培训的基础上，我们通过县乡两级党校，集中对全市县直机关和乡村两级干部进行了一次六中全会精神轮训。培训中，我们按照中央“八个坚持、八个反对”和省委“三十条”意见、重点解决“四个问题”的要求，坚持把理论学习与改造主观世界、解放思想、联系群众、廉洁勤政结合起来，着眼于解决干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，有效提高了全市各级干部改进作风的自觉性和坚定性。二是开展全市干部

四、创新人才机制，实施人才战略

目前 ，我市拥有大专以上

××区经贸局20xx年度组织工作总结 20xx年，我局党委在区委的领导下，在区委组织部的指导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届三中全会、四中全会和区委九届三次、四次全会精神，进一步加强党的思想、组织、作风建设，领导干部的素质有了新的提高，基层组织建设取得新的进步，为我局的经济工作提供了坚强有力的组织保证。现将我局20xx年的组织工作报告如下： 一、以贯彻执行民主集中制为核心，班子建设不断加强 一年来，局领导班子严格执行民主集中制的组织原则，坚持局长办公会议制度和党委会议制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则，做到重大事项必须经集体讨论，不搞一言堂、家长制。局领导班子注重中心组学习，今年中心组以个人自学、小组学习讨论、中心组扩大专题学习会等方式学习了 ，特别是认真学习了党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的决定。通过学习，班子大局意识不断增强，班子成员以搞好我区经济工作为目标既分工又协作，形成了大事讲原则，小事讲友谊，讲协作的良好工作氛围。班子以认真的态度开好今年的民主生活会，在广泛征求群众意见的基础上，局领导班子根据中纪委三次全会和省纪委三次全会的精神，对照学习贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的情况，结合本局实际，认真进行了检查，着力检查党性党风方面存在的突出问题，局班子成员充分开展批评与自我批评，找到了自身的不足，明确了改进的方向。 二、以反腐教育为手段，干部作风建设进一步加强 今年通过专题学习会、观看电化教育片、外出参观学习等方式深入开展反腐败思想教育。组织党员干部认真学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》。精心组织了以“为民、务实、清廉”为主题的纪律教育学习月活动。两位科级干部索贿案发生后，我们召开了全体干部职工大会，以案为鉴，敲响警钟，并组织科以上干部联系实际进行认真自查，撰写学习心得。通过教育，提高了干部群众的思想境界和道德水平，增强了立党为公、执政为民的意识及依法依法、廉洁行政的观念，同时，业务科室的服务意识得到增强，服务水平得到提高。 三、加强展党工作，党员队伍不断壮大 局领导十分注重在党员和群众中开展党的知识教育，通过理论学习、先进党员事迹宣传、七·一纪念活动等形式向全体干部群众宣传党的知识和党的方针政策

和硕县20xx年组织工作总结和20xx年工作思路 20xx年，和硕县委组织部在县委的正确领导和州委组织部的指导下，坚持以十六大和十六届三中、四中全会精神为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，深入贯彻全国组织部长会议和自治区、自治州组织工作会议精神，紧紧围绕县委工作大局，以建设高素质干部队伍、增强党组织的创造力凝聚力为目标，解放思想，与时俱进，开拓创新，大力加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设，为全县经济和各项社会事业的健康发展提供了坚强的组织保证。 一、以提高党的执政能力建设为重点，大力加强领导班子思想政治建设。今年以来，我们以提高各级领导班子和领导干部“五种能力”建设为目标，大力加强领导班子的思想政治建设。一是突出抓好政治理论学习。严格执行述学、评学、讲学制度，在认真抓好各级党委中心组学习的同时，通过举办培训班、干部“夜校”，认真组织党员干部学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，同时还增加了wto、计算机、法律等现代科技知识的学习内容，提高了领导干部的政治理论水平，增强了运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决问题的能力。二是深入开展了“求真务实、加快发展、致富百姓”大讨论等活动，通过学习讨论，使各级领导干部解放了思想，认清了差距，进一步树立了科学发展观，在全县营造了一个学本领、活思路、求发展的良好氛围。三是深入开展了学习郑培民、白克日·卡依尔、任长霞、周国知、牛玉孺等人物先进事迹活动，加强了对领导干部进行群众路线、宗旨观念的教育，通过学习，使领导干部进一步树立正确的政绩观，在思想认识有了大幅度提高，增强了加快发展带动发展的能力。 二、积极推进干部人事制度改革，全面加强干部队伍建设。我部以建立健全选拔任用机制和管理监督机制为重点，以科学化、民主化为目标，认真贯彻《干部任用条例》，继续深化干部人事制度改革，在全县形成了“择优进入、正常退出、严格监督、科学管理”的良好环境。一是创新干部选拔任用机制。全面实行考察预告制、任前公示制和试用期制，增强干部选拔任用工作的透明度。今年8月结合届中调整，加强了对领导干部尤其是一把手、年轻干部、重要岗位、热点岗位干部的交流、轮岗，先后交流轮岗干部59人，对37名干部进行了任前公示，对19名干部实行了试用期制，完成了8名试用期满干部的考察任免工作。同时，加大干部公开选拔工作的力度，面向社会公开选拔5名副