工会5年财务工作总结,2023工会5年财务工作总结大全

参考范文1：财务工作总结

财务部门是一个企业的神经中枢，能够对企业信息进行全面掌控，对于公司战略规划、预算管理、资金管理、内部控制、成本控制、纳税管理起着至关重要的作用。强大的财务设计能力和运营能力，是支撑公司健康成长的基石和保障。几年来，在济南市粮食局和金德利集团公司正确领导下，我们以会计基础工作达标和开展财务管理年活动为契机，从基础工作入手，在公司党委和董事会的大力支持下，以加强费用管理为突破口，紧密结合我公司财务管理工作的实际，努力在加强财务管理，规范财务核算，提高财务管理水平上下功夫，取得了一定成绩，推动了我公司整体财务管理工作上了一个新的台阶。

一、健全管理制度，强化制度管理

公司成立以来，为完善财务管理制度，根据会计基础规范的要求，先后制订了《内部会计管理制度体系》、《会计人员岗位责任制》、《内部牵制制度》、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二项内部管理制度。针对我公司在财务管理方面存在的问题，先后制定了《关于工资发放的暂行规定》、《xx年财务核算及奖励办法》及《补充规定》、《关于ic卡使用规定》《中心厨房核算程序》、《关于公寓收费办法的暂行规定》、《关于机关人员见习期工资标准的规定》、《关于使用公司车辆的暂行规定》、《关于维修费用收取的暂行规定》等具体管理办法、规定。按照iso2xx认证的要求，规范了固定资产购置、修理、报废程序，并印制了专用表格，从资金、费用、生产、销售等各个环节，实行内部控制和监督，做到制度上墙，岗位责任到人，既人人目标明确，又相互协作，从制度上堵塞漏洞，取得较好的效果。电话费等日常开支、零星购置费用降低明显，非生产性开支基本杜绝，毛利率水平比去年同期有了较大提高。

二、加强会计队伍建设，提高会计队伍素质

财务管理工作对于企业经营具有十分重要的作用，财务人员的素质又是提高财务管理水平的关键。为此，针对各经营单位会计人员业务基础薄弱的现状，我们把提高基层财务人员素质作为一项重要工作。加强业务培训，提高基层单位会计人员业务素质;加强会计职业道德培训，强化会计人员职业道德水平;加强会计人员法律培训，增强会计人员遵纪守法意识。每年举行大型财务培训4期，培训人次达280人次，通过培训，使广大会计人员的综合素质和整体水平得到有效提高。为配合全省粮食系统会计知识大奖赛，我公司于7月15日举办了公司第二界会计知识大奖赛，并选出1名选手参加了省局组

导读：不同行业，公司，岗位的年终总结目的，内容和侧重不尽相同。但归根结底，无非是总结性的交待这一年所作所为，而对象大多是老板。以下是由小编j.l为您整理推荐的20xx监理项目年终工作总结，欢迎参考阅读。

总结1：20xx年财务工作个人总结

光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工 作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落 实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人 查找问题如下：

其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其 五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够; 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职 责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。

“查 找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司 进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖 加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作 中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进

在学校工会的指导下、财经部领导的鼎力支持下以及在广大工会会员的积极介入下，本学年财经部工会各项运动热烈开展。主要体现在如下方面：

1.主动关切教职工生活。工会本着为教职工多做好事和实事的宗旨，本学期开展了送温暖运动，带着学校节日发放的慰问品，组织先生们慰问艰苦、生病及添孩的10多位教工，把学校的关切送到每个教职工的心坎上，诚挚的关心为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教导教授教化运动中，为学校成长作供献。

2.按期开展各类文娱运动。如组织女教工在三八看片子、组织教职工象棋比赛、开展教职工卡拉ok比赛、举办教师集体诞辰会(两场)、教职工文艺汇演等等，使先生们传神感想感染到财经部人人庭的温暖，富厚了我部教职工的业余生活。先生们在一次次的运动中不仅陶冶了身心，更促进了同事之间的了解，彼此间树立了深厚的交情，营造了一个协调开心的工作情况。

3.积极开展体育熬炼运动。本学期组织了教职工乒乓球男女双打比赛运动，还组织参加了学校羽毛球比赛，在我部多名羽毛球高手缺席的环境下仍得到第四名。通过比赛，有效缓解了教职工日常的工作压力，使我部教职工充分享受到了活动的乐趣，匆匆进了彼此之间的交流互动，营造了康健向上的气氛。

4.按规定支配外出。依据学校工会的计划，本学期组织了工会会员外出到惠东进行调治运动。通过这次外出调治，让我部教职工精神上获得放松和满足，在被故国的大好河山所吸引、所沉醉的同时，也深深体会到了工会对每一位教职工的关切。

这学期开展了富厚多彩的工会运动，美中不够的是教职工的介入还不敷积极。希望下一学年，能进一步动员我部教师参加各类运动，匆匆进我部教职工身心康健成长。

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二00四年,全县工会工作在县委、市总工会的正确领导和县政府及社会各界的大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想统揽工会工作全局，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神以及中国工会十四大和省工会十一大会议精神，紧紧围绕“两区一县”的奋斗目标，与时俱进，真抓实干，圆满完成了各项工作任务，全县工会工作取得了新成绩。现就20xx年开江县总工会工作报告如下： 一、组织起来， 切实维权 1、我县以非公有制企业和进城务工人员建会、入会为重点。全年新建工会25个，建行业工会1个。在非公有制企业建立工会组织19个，会员1800人，超额完成了市总工会下达任务； 2、切实推进职工之家建设和非公企业“双爱双评”活动。全县建成各级合格先进职工之家达158个，今年申报各级职工之家的单位90个，已验收80个，其中，在新建企业建合格职工之家75个。 3、乡镇、街道、开发区、社区、产业工会配齐配强专兼职工作人员。今年全县配齐配强了3个单位的工会主席，指导5个基层工会按照法定程序进行了改选。进一步促进了基层工会的建设和工会工作运作规范。 4、县总工会加强了各基层工会工作的力度，采取切实有效的措施，不断推进非公有制经济单位工会组建与规范，积极推动劳动三方协商机制等制度的建立和向乡镇、街道、社区延伸，切实维护广大职工的合法权益，依法收、管、用好工会经费，加强工会经审工作。县总工会会同县法院、县审计局联合下发了《关于开展工会经费审计检查的通知》，按照两个《暂行办法》的规定，在对同级工会经费审查监督的基础上，对10个基层工会经费依法进行了审计，通过审计补缴工会经费2.5万元，促进了工会经费的增收和合理使用，进一步加强了对乡镇（街道）工会的领导，向市总工会上报了3篇调研文章和经验材料。进一步推动了全县（乡、镇）工会主席由同级党委常委担（兼）任工作。 5、县总工会健全完善了全委会、常委会议制度，做到了重大问题集体讨论，会务公开。领导班子创“四好”活动效果明显，切实加强机关作风建设，干部职工满意率达95%以上。 6、加强了工会会员会籍管理。新入会的会员都使用了新的《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，所有会员都发给了新会员证。 7、深入实施群众性经济技术创新工作。县总工会积极开展了群众性建功立业活动。开展岗位练兵、技术比赛企业达到75%以上，参加职工达到75%以上。县医