搜索

工作总结 >> 总结 >> 工作总结绩效分析 >> 导航 >>

工作总结绩效分析,2023工作总结绩效分析大全

工作总结绩效分析

工作总结之家工作总结绩效分析频道提供许多优质的工作总结绩效分析,2023工作总结绩效分析,更多工作总结绩效分析,请继续关注工作总结之家内容更新。

××厂一九××年青工文化补课工作总结 我厂应该参加文化补课的青壮年职工有130人,去年底普测合格有39人,还有91人需要继续 补课。为了切实抓好青工文化补课这项工作,我厂于今年一月办起文化补习班。下面谈谈我 们的初步做法和今后打算: 中央五单位《关于切实搞好青壮年职工文化技术补课工作的联合通知》下达以后,厂党支部 十分重视。支部书记及时召开支部会,研究这项工作。大家认为,我厂接近婚龄的女青年较 多,如果不在近期内抓紧完成补课任务,将来困难会更大。因此,党支部决定在厂里开办初 中文化补习班,并把这项工作交给工会和团支部具体抓。 会后,厂里成立了由工作主席、团支部书记和一名工人代表组成的“补课领导小组”,着手 筹备办理。我们遇到的最大困难是一无教室,二无教师。面对重重困难,我们决定向临近的 一所中学求援。在该所中学领导的帮助下,我们从他们那里聘请了三位教师,并租借了教室 。这样,我们根据学员文化程度的具体情况,编成了两个快班,一个慢班。利用每星期一、 三两个晚上和星期六一个下午来上课。开学以后,语文课本还缺一、二册买不到,我们又自 己动手刻印教材,保证了教学工作的顺利进行。 为了保证教学质量,必须加强教学管理。我们制定了“学员守则”、“考勤制度”等必要的 规章制度,并且各班配备了正副班长,负责考勤和收发作业。订了制度就要严格执行。有一 段时间各班出勤率、作业完成率普遍不高。我们根据群众意见,规定无故旷工一次,扣发月 奖金10分(我厂月奖金采用百分制评分法);两次不完成作业扣5分。这件事对学员震动很 大,出勤率、作业完成率都有所提高。 但是,光有这些还不够,还应该积极采取措施,帮助职工解决学习和生活中的具体困难,为 他们解除后顾之忧。例如,我厂有不少孩子妈妈,因小孩拖累不能按时上课,工会就腾出一 间房子,领导亲自动手,粉刷墙壁,购置了炊具、小床,办起了临时托儿所,解除了她们的 后顾之忧。又有制度,又有措施,职工学习积极性大大提高,学员出勤率、作业完成率一直 保持在90%以上。 在青工文化补课方面,我们取得了一些成绩,但也存在不少问题。目前,两个快班已经结业 ,对于考试及格的,我们将举办高中补习班,让他们继续学习提高。对于考试不及格的,我 们打算把他们插入慢班继续补课,待明年六月份再参加统考,争取明年全部完成补课任务。 一九××年十二月 这是一篇专题总结,主要存在以下 查看更多>>

2019.10.30 工作总结分析 工作总结绩效分析 化验分析工作总结

党 性 分 析 总 结

自二月份以来,我局开展了保持共产党员先进性教育活动以来我按规定认真学习了有关文件,参加了相关活动和小组讨论,我围绕"三个代表"思想和对新时期优秀共产党员先进事迹的学习,使我更加坚定了理想信念。明确了宗旨观念,提高了组织纪律性,加强了对思想作风和工作作风的认识。 社会主义和共产主义的理想信念,是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱,也是我们党的政治优势。有了这样的理想信念,就有了立身之本,就能够自觉地、满腔热情地为党的事业而奋斗。

查看更多>>

2019.10.30 工作自我分析总结 工作总结分析 工作总结绩效分析

在新时期,如何保持共产党员的先进性,要求每一名共产党员要对自身的党性予以客观、公正、正确的分析,通过对即对照《党章》对党员的要求,剖析履行责任义务的情况;对照“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求,剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况;对照“两个务必”的要求,剖析思想和工作作风的情况;对照“两个成果”的要求,剖析保持共产党员先进性的情况,不断矫正自身在世界观、人生观、价值观及意识形态认识上存在的偏差。现将我存在的主要问题、思想根源和今后的努力方向总结如下: 一、存在的主要问题 (一 )学习不够深入细致。市委三届三次全委会提出了把南充建设成川东北区域中心城市的战略目标,既是房地产业面临的大好机遇,也对房管干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然也注重学习,但由于是零星时间,自己无论在政治理论学习还是业务学习方面还不够深入细致,集中系统学习的时间较少,而且学起来粗枝大叶,不做深究。 (二)廉洁自律意识不够强。在廉洁自律方面,自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。但在工作和生活中的一些细节上还存在一些不足的地方。如有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,接受过一些不影响公务的吃请。有时为了协调关系,也有陪客应酬吃喝的问题。 (三)解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天,面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新,开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐,开拓进取精神还需进一步加强,否则难以跟上跨越发展的要求。 (四)创新精神不够强。干工作、处理问题多囿于老路子、老办法,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题能力还比较弱,理论知识不够系统。 (五)下基层调研时间较少。虽然也知道下基层调研的重要性,但往往由于忙于日常工作,到基层时间仓促,走访不够深入,了解还不够细致,与群众接触较少。 二、存在问题的根源 通过这次系统的学习,对照先进性标准,剖析思想根源,我觉得我所存在的主要问题,归根结底有以下几点原因: (一)学习缺乏系统性和主动性。理论学习重视程度不够,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,这是政治理论不成熟的具体表现。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对邓小平 查看更多>>

2019.10.30 工作自我分析总结 工作总结分析 工作总结绩效分析

一、饮用水源水质现状

长期以来我县参照新的水源调查标准以及环境监测站对某河水质进行常年监测及评价,并适时调整优化监测断面,水源保护。20xx年以来,分别对五汛渡口(即某河入境断面)、学尖渡口(取水口上游500米)、某河闸进行常规监测。监测结果表明:上游五汛渡口断面,完全符合生活饮用水源地ⅲ类水标准的比例逐年下降,20xx年为0,20xx年为9.1%,20xx年为66.7%,20xx年1—9月份为0;与此对应,取水口学尖渡口断面完全符合生活饮用水源地ⅲ类水标准的比例也呈下降趋势,20xx年为54.6%,20xx年为41.7%,20xx年为8.3%,20xx年1—9月份为0。主要有机污染因子为:氨氮、总氮、总磷、高锰酸盐指数、溶解氧等。从严格意义上讲,我县不少时段饮用水源已接近ⅳ类水。此外,每年七、八月份,由于水质恶化,某河鱼虾死亡事件频发,渔农损失严重,已成为影响社会稳定的重要因素之一。

二、饮用水源污染分析

1、上游客水污染。我县是里下河地区的泄洪走廊,上游下泄的污水量、水质和河流本身的自净能力,对饮用水源水质产生决定性的影响。因此,我县饮用水源结构脆弱,一旦上游发生突发性水污染事故,城市居民的饮用水将难以保证。

2、农业面源污染。某河径流区耕地面积大,使用的农药化肥量多,农民落后的施肥技术使得氮、磷、钾用量比例失衡,有效利用率低,造成严重的面源污染,农药在径流区虽然使用量低,但使用高毒、高残留农药的现象比较严重,影响了某河水质,给水资源造成了严重污染。

3、水产养殖污染。某河现有大小网箱养殖数万只,不少养殖户为追求经济效益,加大养殖密度,扩大养殖面积,延长养殖周期,并大量使用强化鱼饲料,迫使水体富营养化,催生高密度的藻类和浮游生物,导致水体中溶解氧含量下降,鱼虾缺氧死亡;鱼虾遗体的,又将进一步恶化水质,形成恶性循环;沿河两岸布满渔罾、渔簖,造成河面狭窄,降低了河流自净能力。此外,不少农民将畜牧养殖废水直接或间接排入某河,扩大了污染区域,造成局部区域的富营养化,浮藻、水草丛生。

4、生活、工业污染。沿河、乡镇生活污水未经任何处理,直接排入水体,部分工业企业废水超标排放。

三、饮用水源保护推进措施

某河水源保护是一项复杂的社会系统工程,面对严峻的形势,建议县政府将饮用水源保护摆上更加重要的议事日程,必须动用更严厉的管理手段,采取更严格的管理标准,构建更广泛的管理网络,

查看更多>>

2019.10.30 污染普查工作总结 工作总结分析 工作总结绩效分析

  • 岗位绩效方案

    计划是管理者进行战略与决策的工具,当我们想要做某一个项目时。我们就要开始做一份方案了,活动方案指的是为某一次活动所制定的书面计划。以下是小编为您准备的与您相关的《岗位绩效方案》,欢迎阅读并参考!...

    2023.04.17 岗位绩效方案

  • 绩效工作计划5篇

    工作总结之家相关栏目推荐:“绩效工作计划”。根据公司的重点需求,那么也该根据自身能力去撰写工作计划了。工作计划能量化下阶段的具体工作,让我们的思路更清楚。工作计划优秀范文有哪些呢?工作总结之家小编特地为大家精心收集和整理了“绩效工作计划”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!...

    2022.12.21 绩效工作计划

  • 绩效方案实用

    为保证运行各项工作的顺利开展,进一步改进改善运行工作新的职业规划应该被安排上日程了工作计划的调整可以让工作更好开展,您掌握了写工作计划的要点了吗?有请驻留一会,阅读小编为你整理的绩效方案实用,希望对你的工作和生活有所帮助。 第一章 总 则 第一条 为建立突出效益、起点公平的绩效分配机制,强化客户...

    2023.04.23 绩效方案