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科室青年文明号总结

科室青年文明号总结

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xx年年12,黄陂区委宣传部、共青团黄陂区委员会、黄陂区文明办授予我校“xx年年黄陂区青年文明号”的荣誉称号。自活动创建殊荣以来,我校再接再厉,不断进取,继续深化“双争”活动,践行承诺,坚持“青春献教育、文明创一流”,始终保持这一光荣集体的先进性和示范性。

目前我校教师59人,其中35岁以下教师34人,占57.6%;本科学历23人,大专学历26人;中共党员24人。

自获得“青年文明号”荣誉以来,我校全体教师本着“不断努力,不断创新”的宗旨,以“青年文明号”创建复核工作为契机,进一步创新工作机制,丰富创建内涵,认真学习,更新观念;加强练兵,提高能力;参加课改,进行科研;外塑形象,内强素质,努力成为学习型群体、优秀的师表群体、“青年文明号”示范群体,各项工作都有了新的提高。

一、注重学习,更新理念,努力成为学习型群体

1、学习教育教学理论

近两年来,我们青年教师集体依然坚持一周一次的教育教学理论自学,通过看书籍、听讲座、反思教学、撰写论文,提升自己的专业知识和理论修养。经过努力的自学,到目前为止,又有5人拿到了本科学历,另外还有1名教师也即将获得本科学历。张传东、邓惠兰、周爱玲等15人次在市区级教学论文、教案评比中获奖。

2、提升思想道德修养。

学校要随着时代的发展而发展,教师也要随着时代的发展而进步。内修素养,外树形象,提高教师素质,塑造教师形象,是学校发展的根本保证。近年来,我们青年教师集体组织了贯彻学习“十七大”精神、学习孟二冬、学习5.12汶川地震优秀教师、学习杜朗口经验、“学校学四黄、教师学习刘溥生”、学习科学发展观等主题教育活动。了解新时期新理论的精神,学习先进的教育教学理念,学习师品高尚的优秀教师,爱岗敬业,爱生乐教,教师们的思想境界得到升华,青年教师在自己的工作岗位上努力进取,兢兢业业,为盘龙二小的发展贡献自己的青春。

二、敬业爱岗,求真务实,努力成为优秀的师表群体

日常工作中,我校青年教师们严格遵守《中小学教师职业道德规范》,践行“青年文明号”师德承诺,忠诚从教,为人师表;关爱学生,尊重家长;以人为本,以身立教;遵纪守法,诚实守信;时时、事事、处处为学生表率、为社会楷模。

1、铭记承诺,积极打造“青年文明号”集体氛围。在校园宣传栏、在办公室里,我校悬挂“青年文明号”牌匾,张贴“青年文明号”创建目标和“青年文明号”承诺公约,让组成员有意

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2020.10.29 创建青年文明号总结 青年文明号创建年度总结 科室青年文明号总结

xx年,昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展,目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个,其中,国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中xx年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号),xx年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个,达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体,不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线,同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。

一、以主题教育活动为主要载体,不断拓展服务活动内涵

xx年,昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机,不断强化自身建设,在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆 讲文明 树新风——我与祖国共奋进 我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势 服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中,“青年文明号”集体积极行动,通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动,在广大青年和人民群众中产生了良好的影响,为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展,不仅调动了青年文明号成员的创新能力,同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用,凸显了“青年文明号”创建工作成效。

二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机,推进“青年文明号”工作向纵深发展

xx年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会,团区委宣读了《关于xx至xx年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》,会上,团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定,对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应,推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风,促进青年成长成才、要优化整合资源,争取多方支持、要创新工作机制,不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后,与会人员共同观摩了本次被授予xx年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作,并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会,不仅加强了各创建集体间的学习与交流,同时也增强了各“青年文明

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2020.10.22 创建青年文明号总结 科室青年文明号总结 青年文明号季度总结

依据 xx市青年文明号青年岗亭 能手运动 组委会关于开展青年文明号助力优化成长 情况 示范行动的指示。xx移动市区分公司市场部具体落实关于优化成长 情况 的相关工作,进一步提升部分 的诚信意识、办事 意识、规矩 意识、法制意识、创优意识,为扶植 现代化新xx供献 力量 。

一、办事 许诺

xx移动市区分公司市场部始终秉承正德厚生,臻于至善的信仰,以八项办事 许诺 为规范,严格履行法定职责,为客户提供卓越品质的产品 与办事 。

二、优化成长 情况

(一)提供全方位办事

1.线下办事

(1)办事 热情。一线办事 人员具备较高的职业水平,成熟的操作技能 。营业员着装得体、仪表庄重 ,以热情的态度、年夜 方的举止为客户提供满意的办事 。

(2)办公场合 。营业厅内卫生清洁 ,相关物品摆放整齐有序,切实保障客户在等待 区有水喝、有椅坐,为客户提供优良的办事 情况 。

2.线上办事

为满足全方位的需求,线上办事 已全面开启,客户可通过登录中国移动官方网站、下载中国移动旗舰店app、存眷 xx移动"大众号等,可进行缴费、查询、宽带等多项业务。

(二)提供一站式办事

通过使用排队机合理支配 窗口办事 ,削减 客户期待 时间;通过使用电子终端,实现无纸化办公;通过简化业务流程,实现一窗式办事 。

三、成长 情况 内化

将优化的外部情况 转化为企业内部的文化情况 ,是优化成长 情况 目标的进一步深化。xx移动市区分公司市场部以优质的外部办事 情况 、友好的内部竞争情况 ,以人为本,从根本 上提升办事 质量,形成优质的办事 年夜 情况 。

以青年文明号助力优化成长 情况 示范行动系列运动 为指导,xx移动市区分公司市场部将持续 死守 正德厚生,臻于至善的信念,以加倍 饱满 的热情办事 客户,以更为优质的办事 回报客户,为扶植 现代化新xx做出供献 。

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2020.09.26 创建青年文明号总结 科室青年文明号总结 青年文明号季度总结

以促改革、展风采、倡文明的实际行动充分发挥先进示范作用,大力倡导职业文明时代风尚。下面是小编分享的20xx年青年文明号开放周活动总结,希望大家会喜欢!

【20xx年青年文明号开放周活动总结1】

为发挥青年文明号的示范作用,进一步弘扬职业文明风尚、动员青年创新创造,台州检验检疫局检务处开展“青年文明号开放周”活动,展示十八大以来检验检疫发展的新气象。

亮明品牌标识

台州检验检疫局检务处开展“青年文明号”服务周活动中进一步深化青年文明号“亮身份、亮形象、亮承诺”机制,采取多种方式亮出活动标识、活动主题:在窗口、办公场所等醒目位置,悬挂青年文明号牌匾和青年文明号创建标识;在电子触摸屏幕播放青年文明号宣传片;在服务台摆放“青年文明号服务卡”方便企业办理,公开质量和服务承诺、咨询和投诉渠道;集体成员佩戴青年文明号标识,规范服务仪态和用语,进一步扩大了青年文明好的影响力。

营造活动氛围

检务处净化美化办公环境,丰富便民设施,提供充电设备方便企业手机充电,营造温馨舒适的服务环境。把征询群众意见建议,提供业务咨询指导等,植入服务流程和工作载体,让群众切实感受到活动带来的新体验。在实际工作中,检务处始终把青年文明号岗位当作日常工作的重要内容之一,将当地群众的赞誉作为创建的标准之一,促进各职工出色完成各项工作任务,取得显著的工作成效,受到了周围群众和服务对象的赞誉和好评。

总结集体经验

检务处在前期经验总结的基础上,将青年文明号的创建与规范化管理相结合。完善了青年文明号的各项制度,一站式引导制、公开办事程序、推行限时办结制、首问责任制、服务承诺制、一次性告知制等制度方便企业。其中推出“一站式引导”服务,实施服务前置,打破了原有呆板服务的模式,提升了服务精细化水平。此类特色服务项目,已经正式成为了台州检验检疫局窗口的服务标准。

低碳绿色出行

6月13日是全国第五个低碳日,“低碳生活,绿色出行”是节能、环保、绿色、生态、健康的一种生活方式,是广大市民改善生活环境,享受美好人生的一种愿望。局检务处青年文明号成员认真贯彻全国节能宣传周活动主题和全国低碳日活动主题,从自身做起,上下班主动采取骑自行车或步行等出行方式,支持节能减排。鼓励大家做一名低碳行动的践行者,从自身做起,将每天都当作“低碳日”来过,共同倡导、你我接力、付诸实践。

在“青年文明号”服务周活动中,检务处通过一系列的活动,不仅让机

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2020.09.21 青年文明号创建活动总结 创建青年文明号总结 科室青年文明号总结