科室月工作总结

你知道岗位月工作总结应该从哪些方面来写呢？我们必须积极响应领导的倡议和计划，我们可以针对性的分析自己本月度的岗位工作内容。通过总结工作经验可以发现自己的不足从而及时改进，今天我们将为您详细介绍有关“科室月工作总结”的相关信息，如果您觉得本网页不错请把它加入您的收藏夹！

（1）平均住院日超标；

（2）药占比超标；

（3）**性抗菌药物送检率及限制性抗菌药物送检率低，未达标；

（4）清洁手术甲级愈合率低；

（5） 清洁手术预防性使用抗生素比例超标。

2及时更新诊疗指南、临床操作规范、综合内容、科室专业学习及相关内容学习和笔记。

三。本月输血5例，患者**，住院人数**，股骨转子间骨折；病人**，住院号：**，股骨颈骨折；住院号：**，股骨转子间骨折；住院号：

***，股骨颈骨折；住院号：**，股骨转子间骨折；输血申请表填写规范，与输血适应证一致。输血后记录病程，无不良反应发生。

4部分医务人员对15项核心制度仍不熟悉，通过提问、讨论疑难、危重病例，对系统有了全面的了解；医师查房制度不全面。

5、 病历质量方面存在问题：

***疾病放行单未及时发放，病程记录打印不及时，

***病历入院记录中未发现患者签名，评估表中医生签名不及时***

6本月，我科抗生素使用率和强度均达到医院规定的指标。抗菌药物使用强度34.99ddd（40ddd）、住院患者抗菌药物使用率51.

36%（75%）、**性抗菌药物送检率19.23%（≥30%）、特殊级抗菌药物送检率100％（≥50%）、限制级抗菌药物送检率25％（≥50%）、感染率0.87（1例）（1.

8％），清洁手术切口甲级愈合率88.06（97%）、清洁手术预防应用抗菌药物率63.93%（30%）。

7、《***医院手术质量评价表》填写规范，但登记并发症内容栏“无”。

8、 医疗考核情况：

1.病历：未发现问题。

2制度：死亡病例讨论记录上无主任签字；医生**本11.24未**。

原因及改进措施：

1各部门质量控指指标存在问题的原因分析：

（1） 11月，发生了几起严重和复杂的病例，导致住院时间延长。下一步要加强危重病人管理，及时组织全院会诊，加强科室内部监管，减少过度医疗。同时，积极与住院病人沟通，说服他们尽快出院。

（2）药占比超高原因是抗生素应用时间过长，存在超范围用药，超疗程用药现象，对此，质控小组

我们应该听从上级的工作部署和安排，需要总结本月的岗位工作。总结工作是分析未来发展趋势的有效方法，我们需要学习并掌握写作岗位月工作总结所要求的格式。工作总结之家整合和汇总了大量信息，展示出这篇“科室月工作总结”，希望您在阅读的同时也能与身边的朋友分享！

一、政治思想方面

积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、增强法律意识

认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加学习班，并进取参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

三、规范护理工作制度

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

四、加强业务学习，努力提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、发可是肩、不浓妆艳抹、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士学习班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店教师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩（护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点），展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强岗敬业教育，贯

每多做一份工作，就可以在作业上学习到新知识、新技能，一个月来的工作，让我们收获了很多，也成长了很多，但同时，我们还需要总结每个月的工作情况，反馈自己的工作结果。那么关于月工作总结我们怎么撰写呢？急你所急，工作总结之家的编辑为朋友们了收集和编辑了“科室月工作总结”，仅供参考,欢迎大家阅读本文。

你们好!我叫xxx，现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼又到了一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了今年年度目标任务。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，

一个月过去后，就可以对这个月的工作做个总结，同时对下个月制定相应的工作计划，可以保证自己的工作质量，提高自己的工作效率。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2021科室月工作总结及工作计划”，仅供参考，欢迎大家阅读。

时间过得真快，转眼间我们就迎来了崭新的一个月。现总结这个月的工作，并且制定下个月的工作计划。

一、工作总结

这个月我科着重加强两方面工作。

一是质量建设：包括图像质量和诊断质量及服务质量。这方面的工作重点是把人员分成两个专业组。一个技术组，负责科室的图像质量的采集、储存、传输及整改提高;另一个是诊断组，主要负责科室的诊断报告的书写以及质量的提高。两个专业组分别由组长负责统计和收集每月的质量控制指标的汇总以及各项整改措施的讨论分析，由科主任具体制定下一步的整改方案。

二是文化建设：逐步打造团结和谐的整体科室队伍，不断提高人文素质和大局观念，加强职业道德内涵建设，建立互学互帮，以院为家，院荣我荣，以此提高整体科室形象。积极参加院部各项文化活动，党员和青年志愿者起模范带头作用，树立良好的职业价值观，为我院的精神文明建设做出贡献。

二、工作计划

首先加强人才培养计划工作。把人才引进，高层次引进;人才培养，高层次培养作为科室发展的重点工作。采取请进来(把优秀专家请进来)，送出去(科室业务骨干送出去培养)的方法，不断提高业务技能。

加强专业理论知识的学习和深造，继续开展科室内业务串讲活动，要求每个人每年至少两次备课，进行业务串讲学习。注重本专业的常见病，多发病开展讨论和分析。要求40岁以下人员人人熟练掌握该类疾病的影像特点及诊断要点，大大减少漏诊及误诊率。

另外要求40岁以下人员每周一次集中学习和病例讨论、读片活动。针对日常工作中遇到的问题总结解决办法。科主任带头参加每一次的集中学习，把要注意的问题和诊断原则分析思路逐步落实到每一位工作人员当中。

以上就是这个月的总结以及下个月的计划。

在医院各级领导的正确指导下，在院区各功能科室和临床科室的大力支持及配合下，本月围绕“抗菌药物专项整治”、“控制医疗费用不合理增长”及缩短住院时间工作全面深入展开，不断解放思想，更新观念，严格管理，围绕今年综合管理目标，本着完善医院管理制度、加强医疗质量管理，防范医疗安全、