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区委组织部年度工作总结,2023区委组织部年度工作总结大全
区委组织部年度工作总结
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区委组织部领导班子全年工作总结
20xx年,区委组织部在区委坚强领导下,以贯彻落实党的十八大精神为主线,以习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话为统领,紧紧围绕区委工作大局,统筹推进干部选用、招才引智和基层组织建设等工作,各项工作均有明显提升。
一、加强领导班子和干部队伍建设,全面提升领导干部素质能力
突出为发展选干部、配班子的职能,切实抓好干部选用、培养、管理工作,努力打造引领发展的高素质干部队伍。一是优化干部选拔任用。坚持“以发展论英雄,凭实绩用干部”的鲜明导向,一年来,先后开展干部调整工作3次,提拔调整科级干部134人,科员级干部43人;公开选调52人充实到招商引资、城市管理、房屋征收“三个一线”;面向服务期满的22名大学生村官公开选拔2名副科级干部,干部队伍结构进一步优化,整体战斗力有所增强。二是加强干部教育培训。从全区发展需要和干部成长需求出发,扎实抓好干部专题培训和日常教育。开办3期十八大精神专题培训班,对全区600余名科级干部轮训一遍,同步依托贾汪党建网和全区远程教育平台,分层分级开展基层党组织书记和党员轮训。举办2期xx区政企负责人领导力提升高级研修班,组织全区镇(办)、部门“一把手”、部分重点企业负责人共160余人赴北京大学进修学习。选派19人次赴省市党校、新加坡、美国、德国进行专题培训。认真开展领导干部从政道德专题教育和“作风建设年”活动,邀请全国道德模范、优秀共产党员吴天祥来贾作专题报告。大力推进“科学发展大讲坛”、县处级领导干部“在线学习”等工作,干部知识结构、职业素养有效提升。三是强化干部监督管理。加快“三员一网”干部监督体系建设,在全区选派干部监督地区督导员12名、系统监督员8名、单位联络员94名。召开20xx年度全区干部选拔任用工作“一报告两评议”会议,对36名新提拔的镇(办)、部门主要负责人进行民主测评。落实“阳光监督”工作要求,在17家镇(办)和区直单位党委中开展干部任用工作检查,年度“三责联审”6人、经济责任审计13人。四是推进大学生村官干事创业。启动大学生村官“双向挂职锻炼”活动,选派28人到27家区直单位开展为期两个月的挂职锻炼。开展大学生村官“干事创业争先锋”活动,帮助18个项目申请创业资金310万元。全年新增大学生村官创业项目6个,累计项目总数达34个。去年4月份,紫庄镇青春农庄大学生村官创业园,被授予全省首批“十佳村官创业实践
查看更多>>2020.10.01 领导班子工作总结 宣传部领导班子工作总结 区委组织部年度工作总结
2020.09.28 区委组织部年度工作总结 区委组织部个人工作总结 宣传工作总结暨计划
组织部成员携手走过一年,始终坚持认真踏实的态度,顺利完成了各项任务。
组织学院各团支部开展了以不忘初心,继续前进和活力在基层为主题的团日活动。在提高思想觉悟同时也增强了凝聚力。
组织部下设的升旗队,负责日常的升旗工作,配合学院运动会开展工作。保证每一次升旗任务的圆满完成。
团情统计一年进行两次,工作量大且琐碎。我们在较短的时间高质量地进行,力争无错误无疏漏。本学年顺利完成了团员注册、团关系转接、团资料整理、团费收缴、五四评优等常规工作。在工作过程中,我们得到了许多宝贵的工作经验,使我们的工作更加规范化、制度化。
在推优工作中,组织部一直悉心指导,带领英文学院走向更大的舞台:英文1605班团支部荣获全国活力团支部称号、省五四红旗团支部;英文1602、1701、1709班团支部在校十大优秀主题团日活动中勇占三席座位;何佩珊同学在十佳青年的舞台上展现自我;易仙菊、骆乐安同学成功当选校十佳团支书。
英文学院第一期青年马克思主义者培养工程于三月建成,志于培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的青年社会主义合格接班人。刘海春副校长精心准备的开班第一课、广西大学马克思学院的时政讲座、百色红色革命之行青马班学员们在实践和交流学习中不断提升自身思想素质,坚定自己的理想信念。
英文灯塔在路上,相信组织部也可以积聚光芒,成为一座有信仰有情怀的灯塔,点亮自己,照亮他人。
2020.09.19 组织部年度工作总结 区委组织部年度工作总结 组织部学年度工作总结
组织部人员年度能帮助组织部人员正确处理组织工作继承与发展的关系。下面是小编推荐给大家的组织部人员年度工作总结,希望能带给大家帮助。
组织部人员年度工作总结【1】
根据县委常委分工,本人协助县委书记抓组织人事工作,分管基层组织建设及教育、卫生等社会事业工作。现将一年来的自身学习、履行工作职责、落实分管范围内党建和党风廉政责任制情况报告如下:
一、注重学习,锻炼党性,自身素质有了新提高
长期坚持良好的学风,重点学习了党的十七大精神、十七届三中全会精神、落实科学发穿越小说网***展观及组织人事业务知识,增强了个人理论功底,提高了执政能力。突出在全县反对分裂、维护稳定及组织部门讲党性、重品行、作表率两项主题教育中,通过大学习、大讨论活动,用良好的学风带动了部门工作作风,引领全县党员干部树立了讲党性的新风尚。始终摆正个人位置,充分发挥参谋助手的作用,全力支持班长的工作,主动配合班子成员开展工作,增强了县委班子的整体内聚合力。
二、科学统筹,整体推进,突出围绕中心工作履行职责
1、组织工作
在县委的正确领导下,团结和带领组织部一班人,深入贯彻落实县委九届三次全委(扩大)会议和县委组织工作会议精神,以改革创新的精神,全面完成了组织工作全面推进年的各项工作。
一是狠抓了党建责任制的落实。积极主动地做好了党建责任考核办法等配套制度的出台。继续实施了党建责任制一把手工程,建立了县委抓总、组织部门牵头、各基层党委共同配合的工作格局。今年的基层党委(党组)抓党建责任制情况已纳入了领导班子和领导干部考核,并在年底的考核中具体运用。
二是全面推开了大党建工作。按照县委提出的系统布局、整体推进、重点突破、全面提升要求,拓宽党建工作层面,调动各级党组织的力量,在突出抓好农村党建的同时,加快了社区、机关、学校、非公有制企业党建步伐,实现了大党建框架下的各领域党建工作平衡发展。四是严格执行《干部任用条例》,应用3335工作法、425步全程实录等手段,全年确定考察对象59人,经县委研究提拔任用干部27人,改任非领导职务6人。女干部、少数民族干部、党外干部及年轻干部、后备干部队伍的培养、选拔力度不断加大,干部队伍整体结构趋于四化。
五是十一五后三年干部培训步伐加快,今年累计培训干部3105人次,超额完成年度干部培训任务。
六是加大了干部监督管理力度。认真开展了第二个《干部任用条例》学习宣传周活动。对20名
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