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人社局工作计划,2024人社局工作计划格式、范文

人社局工作计划

对待一个目标不能只有热情和动力,更要有计划和安排!有计划的进行,能让事情更加顺利!在此,工作计划栏目也给您准备了如2024人社局工作计划、人社局工作计划范文、人社局工作计划格式、模板等,供您参考,祝您阅读愉快!

为了尽快完成领导安排的工作任务,因此准备好一份工作计划是现阶段最重要的事情。工作计划应该切近而具体。怎么才可以制定工作计划时更专业呢?下面是小编为大家整理的“人社局工作计划2000字模板”,供你参考和使用,请收藏和分享。

人社局工作计划 篇1

今年以来,在县委、县政府的正确领导和省、市主管部门的精心指导下,县人社局始终坚持以扩大就业和社会保障为重点,围绕中心,服务大局,不断深化工资收入分配制度改革,努力构建和谐劳动关系,取得了一定成绩,各项目标任务均超额完成序时进度。

一、目标任务完成情况

(一)就业工作成效显著。截止6月底,全县城镇新增就业岗位5398人、下岗失业人员再就业1896人、就业困难人员再就业444人、分别完成全年目标任务的77%、95%和89%,城镇登记失业率4.0%。转移农业劳动力6771人、完成就业技能培训3863人、技能鉴定3000人、发放下岗失业人员小额贷款1342万元,分别完成全年目标任务的90%、155%、75%和67%。

(二)社会保险征缴工作稳步推进。上半年,五项社会保险基金征缴达1.63亿元,全县参加企业职工养老保险、失业保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险的人数分别为3.60万人、1.55万人、5.32万人、1.66万人、1.44人,分别完成全年目标任务的92.3%、103%、108%、102%和111%,五项社会保险全部超额完成序时目标任务。

(三)其他目标任务完成情况。企业劳动合同签订率97%,企业集体合同覆盖率60%,“两网化”覆盖县市区比率90%,劳动监察投诉举报结案率97%,劳动人事争议仲裁结案率92%,社会保障卡持卡人数达5.5万人,均达到全年目标任务。

二、主要工作开展情况

(一)贴心服务,人事人才工作取得新进展。积极组织全县事业单位人员招聘工作,为县教体局公开招聘80人,目前相关考务工作正稳步推进中。积极探索专技人员管理新模式,不断完善相关规定,成立了农业、工程、教育、非国有系列初级职称评审委员会,并对工程、农业系列58位同志、教育系列233位同志完成初级评审工作;加大人才引智工作,为江淮起重运输机械有限公司引进年度德国专家搞好后勤保障。办理审批遗属困难补助标准1300人,完成全县事业单位11410人正常晋升薪级工资的审批工作。

(二)多措并举,就业工作成效显著。积极开展再就业援助月、现场招聘

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2023.02.19 人社局工作计划 人社局工作计划内容 人社局工作计划怎么写

一年来,人力资源和社会保障局团委在局党组、团市委的正确领导下,以党的xx大、xx届四中全会精神为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕党政中心工作,充分发挥共青团先锋队和主力作用,积极完成上级下达的各项任务和指标,以团市委 “融入中心,服务大局,走进青年”为主线,本着“开拓、进取、务实、创新”的原则,进一步完善了我局团委的组织建设和制度建设,各个方面均取得了较好的成绩。现将20xx年度工作总结及下年度工作计划安排如下:

一、20xx年工作开展情况

1、完善组织机构,壮大共青团队伍。今年年初,我局由团总支升格为一级团委,并经局党组研究决定,重新组建了新一届的团委委员会。同时为了更好的开展局团委工作,经研究决定,于今年十月份增补了5名委员,可以说壮大了共青团队伍,以便能够顺利开展我局的团工作。

2、加强学习,提高团干部素质。为提高广大团干部、团员青年的整体素质,我局团委先后组织学习党的xx大精神、共青团xx大报告、《xx在中央党校上的讲话》,使广大团员青年理论水平得到了提高。为了响应团市委的号召,提高我局团干部的素质,我们组织了6名团干部参加了团市委组织的培训班。

3、积极参与团市委的各项活动,并获得了喜人的成绩。

(1)、技工学校校长罗音同志被评委鞍山市优秀团干部。

(2)、完成了本系统青年团员对“双十杰”上报和参评工作,并且局机关办公室主任张大鹏同志获得了海城市“十大优秀青年”的称号。

(3)、3月5日学雷锋活动纪念日开展了学雷锋义务劳动,我局团员青年义务为站前社区清理环境卫生

4、“青年文明号”、青年志愿者工作。按照团市委“青年文明号”的管理办法规定,对我局的“青年文明号”单位进行了督促检查,在缴费高峰时,我们组织青年志愿者在几个大厅主动为老百姓热情服务,深受群众的好评。

二、20xx年我局团委开展工作的过程中存在了一些问题

一年来,我们在局党组和团市委的正确领导下,通过全局团员青年的不懈努力,工作中取得了一些成绩,但是按照上级团组织要求,还有一定的差距。

1、宣传工作还不够到位,每次活动开展后,信息报送工作还不够及时。

2、团委工作大胆创新意识较弱,应在平稳开展工作的同时,应力求新突破,把团委工作做大做强。

三、下年度工作计划

1、继续开展理论、业务学习,提升团员青年综合素质。我局团委在张大鹏书记的组织下召开了几次的局团委工作会议,会议主

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2020.11.02 人社局工作计划 人社局长三年工作总结 区人社局工作总结

一、地矿方面年工作思路及举措

1、国家“xx”规划

我国土地、淡水、能源、矿产资源和环境状况对经济发展已构成严重制约。“xx”期间,国家将把节约资源作为基本国策,大力发展循环经济,提高资源利用效率,加大环境治理力度,切实保护好自然生态。并将加强基础产业建设:

在能源产业方面,将强化节约和高效利用的政策导向,坚持节约优先、立足国内、煤为基础、多元发展。建设大型煤炭基地,调整改造中小煤矿,开发利用煤层气,鼓励煤电联营。

在矿产开发方面,将加强重要矿产资源的地质勘查,增加资源地质储量,规范开发秩序,实行合理开发和综合利用,健全资源有偿使用制度。

11月10日,曾培炎副总理在国务院召开的部分省区地质工作座谈会上再次强调:一要加强重要矿种和重点成矿区带的地质勘查,努力实现地质找矿的重大突破。特别是要搞好大型煤炭基地的普查和详查,以及铁、铜等国内急需的重要矿产资源勘查,摸清资源家底,增加矿产储量。二要合理划分公益性、商业性地质勘查工作范围,发挥中央和地方两个积极性,健全矿业市场,明确企业主体,鼓励各类社会资本参与矿产勘查。三要加大对地质工作的政策支持力度。要严格依法行政,依法维护勘查投资者的合法权益。四要科学编制全国和各地地质勘查“xx”规划。

2、我市地矿工作存在的不足

主要表现在:

(1)优势矿产的经济优势还不够突出,如钽铌矿对本市的经济贡献率和对相关产业的拉动作用与其矿床规模不相适应。

(2)矿山集约化、规模化开采经营程度较低,特别是煤矿,小矿多,大矿少,真正有发展前景和潜力的矿山少,矿业经济稳定性不强。

(3)矿产资源开发利用效率还不高,开采回采率、选矿回收率偏低,消耗资源比较严重。如钽铌矿选矿回收率仅有43%。

(4)非法开采、采矿权擅自转让现象时有发生,尤其是袁州区与萍乡市上栗县交界区域的非法小煤窑屡禁不止,死灰复燃现象比较严重。

(5)“大矿小开、小矿放开、有水快流”的错误做法尚没有彻底根除。如袁州区新坊乡的石粉开采加工,不仅消耗了钽铌资源,也污染了环境,目前虽有一定的经济效益,但从长远和综合来看并不合算。

(6)矿山生态环境保护治理重视不够,破坏植被造成水土流失现象比较普遍,闭坑矿山的环境治理工作在资金、措施等方面还没落实。

(7)地质勘查工作跟不上经济发展的要求,可供开发的矿产资源越来越少,制约了我市矿业可持续发展。

3、年工作思路

总体思路是

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2020.10.24 商务局工作计划范文 人社局工作计划范文 招商局工作计划范文

通过单位领导对于工作的通知要求,提前制定相关的工作计划是我们必须所要做的。写好工作计划可以提高我们的工作质量。你是否明白该怎么去写工作计划呢?以下“2024人社局工作计划范文”由我们为大家收集整理,欢迎阅读,希望对你有帮助。

2024人社局工作计划范文 篇1

一、人事人才工作

(一)加强公务员制度改革和队伍建设

精心组织、稳慎实施机关公务员职务与职级并行制度,切实拓展基层公务员职业发展空间。推进公务员分类管理改革,加强基层公务员队伍建设。进一步加强公务员平时考核和培训,加强评比达标表彰活动管理。根据国家和省、市统一部署,稳妥实施调整机关事业单位基本工资标准和优化工资结构改革,贯彻落实好乡镇工作补贴制度。

(二)深化事业单位人事制度改革

深入实施事业单位人事管理条例,严格实行事业单位人员聘用制度、岗位管理制度和公开招聘制度。继续完善全区事业单位人事管理系统,坚持以聘用合同管理为基础的用人机制,规范数据库管理,切实发挥信息管理系统在人事管理科学化、信息化建设和积极作用。建立健全事业单位人员考试、聘用、调转、考核、奖惩、辞职、辞退等具体制度,使事业单位更加适应经济社会发展的需要。

(三)抓好职称制度改革工作

健全以能力和业绩为导向的专业技术人员评价机制,继续实施职称申报“阳光工程”,不断提升职称评定的公信度。

(四)规范人事档案管理工作

紧紧围绕上级部门档案管理工作指南,成立专门的档案工作领导小组,认真学习专业化知识、归档范围及整理标准,对全区人事档案进行规范化整理、归档。继续完善档案管理相关工作制度,使工作人员对档案的收集、整理、移交、保管做到按章办事、严格管理、合理使用。按照干部工人人事档案规范化要求打孔、装订,及时查漏补缺。制作人事档案台账及电子表格,完善调出调入等人员基本信息,便于日后查阅。借档、调档需凭借单位或相关部门开具介绍信,并进行详细登记,包括借阅单位、人员姓名、用途、借档时间及联系电话等,定期核实未归还档案,及时提醒归还,确保人事档案的完整性。提高全区人员档案意识,工资、考核等材料及时归档,做到每年一归档,三年一装订。坚持定期解决档案管理中出现的新情况和新问题,并对下一步工作进行安排、部署,扎实开展人事档案整理工作。

 二、劳动和社会保障工作

(一)全面推进大众创业万众创新,完善政策,提升效能,全面做好就业创业工作

1、有效落实就业创业政策

 全面推进我市《关于进一步做好新形势下就

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2023.12.20 社局工作计划

  • 人事局工作计划

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    2023.04.11 人事局工作计划

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    2023.04.13 社区工作计划

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    2023.05.06 信用社工作计划

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    2023.04.26 环保局工作计划

  • 民政局个人工作计划

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    2024.03.04 民政局工作计划

  • 社区个人工作计划8篇

    为了保证各项的工作可以顺利开展所以我们要认真提前准备有关工作计划。工作计划就是为了让我们更清楚自己的工作。如何去下笔一篇工作计划呢?为了让你在使用时更加简单方便,下面是小编整理的“社区个人工作计划8篇”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。我社区20xx年残疾工作指导思想,是发扬人道主义精神,大力发展残疾人...

    2024.03.02 社区工作计划