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人事行政转正总结

人事行政转正总结

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人事行政岗转正总结(篇1)

人事行政转正申请总结

在过去的一年中,我作为一名人事行政实习生,积极参与并深入了解了人力资源管理的各个方面。通过与团队成员的紧密合作和自主学习,我逐渐掌握了人事行政的基本知识和技能,并在实践中不断提升自己。在这一过程中,我始终保持着强烈的责任感和积极的工作态度,获得了良好的口碑和卓越的成绩。

我在人事招聘方面有着丰富的经验。在实习期间,我参与并负责了多个招聘项目。通过与招聘团队密切合作,我学会了制定招聘计划,策划招聘渠道,筛选简历和面试候选人等一系列工作。在招聘过程中,我始终保持着公正、公平的原则,严格按照公司的招聘标准进行评估和选拔。通过我的努力,公司成功聘用了一批优秀的人才,为公司的发展做出了积极的贡献。

我在员工培训与发展方面也取得了显著的成就。作为实习生,我始终保持着对知识的渴求和学习的勤奋。我主动参与了公司组织的各类培训课程,并通过自主学习掌握了多项关键技能。在员工培训方面,我负责制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等一系列工作。通过我的努力,员工的素质和能力得到了显著提升,为公司的发展奠定了坚实的基础。

我在员工关系管理方面也取得了良好的成绩。通过有效的沟通和协调,我帮助解决了一些员工之间的矛盾和纠纷,维护了良好的员工关系。我积极参与并组织各类员工活动,增进员工之间的交流和合作。同时,我也注重收集员工的意见和建议,并及时向公司领导上报,为公司决策提供了重要参考。我相信,良好的员工关系是公司稳定发展的重要保障,我的努力为公司的和谐发展做出了积极贡献。

小编认为,作为一名人事行政实习生,我用实际行动证明了自己在人力资源管理方面的能力和潜力。在这一年的实习中,我不断学习,不断进步,并取得了优异的成绩。通过参与和完成各项工作任务,我深刻理解了人事行政工作的重要性和意义,同时也提高了自己的综合素质和能力。我相信,我已经具备了独立担当人事行政工作的能力,希望能够得到公司的认可和支持,转正为一名正式的人事行政人员。

在未来的工作中,我将继续保持积极向上的态度,持续深化对人事行政的学习和理解。我将加强沟通能力和人际关系的管理,进

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2024.03.01 人事行政转正总结

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人事行政主管转正总结 篇1

人事行政主管转正总结

经过一年的工作表现与考核,我很荣幸地宣布,我已经顺利转正成为公司的一名人事行政主管。对于我个人而言,这是一个重要的里程碑,也是对我过去一年的努力和付出的肯定。在这里,我愿意与大家分享我在工作中的收获和感悟。

一、职责与能力提升

在过去一年的工作中,我担任了公司人事行政工作的主管,负责招聘、薪资、培训、绩效等多个方面的工作。通过这些具体工作,我逐渐理解了公司整体的运营机制,深入了解了不同层级员工的需求,提高了对人力资源相关法规政策的了解和熟练掌握。

在实际工作中,我不断寻求突破和创新。在招聘方面,我的团队开发了新的招聘渠道,增加了面试环节,提高了面试通过率;在薪资管理方面,我制定了更加详细的薪资等级设置和调薪机制,使员工对公司的发展更有信心和归属感;在培训和绩效方面,我提出了更加精细化的培训计划和定期的绩效考核机制,从而帮助员工更好地成长和发展。

总的来说,通过这些具体工作和实践活动的经验积累,我认为自己逐渐形成了比较全面的人力资源管理能力,这些能力不仅应用于公司的人事行政领域,而且涵盖了更多的组织管理和领导能力。

二、学习与成长

另一方面,除了具体的工作实践,我也通过多种途径提高了自己的知识和技能,努力为工作打下更坚实的基础。首先,在学术领域,我参加了多次相关领域的研讨会和培训课程,拓展了自己的视野和领悟,增强了对行业趋势和潮流的了解。其次,在业务知识方面,我通过广泛的阅读和跨功能部门的合作,提高了对公司的运营体系和各项业务的深度认知,在协助公司制定战略和决策时,能够更全面准确地提供支持和建议。

三、团队合作与领导力

作为人事主管,我们的工作不仅是为公司服务,努力促进公司人力资源能力的提升,同时也需要带领团队不断进步。在我担任主管一职期间,尤其注重团队合作和员工培训。我和同事们在家庭时常进行团队建设和训练,通过不断的尝试和反馈,提高了团队内部的相互理解和协作意识。

在工作中,我尽可能多地赋予员工责任和机会,让他们学会主动沟通和自我管理。在平时工作中,我不断鼓

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2024.02.01 人事行政主管转正总结 人事行政转正总结

在不经意之间,我们的实习工作就已经结束了,我们应该提前准备好试用期的转正工作总结。写好工作总结,可以为这一阶段工作圆满地画上一个句号。我们可以对实习工作进行一个大概的总结回顾。我们自己怎么写出一篇好的转正工作总结呢?小编特意收集和整理了人事行政岗转正总结汇编九篇,更多信息请继续关注本网站。

人事行政岗转正总结(篇1)

辞旧迎新之际,回顾我__年度的工作感触颇深。起初,我的想法和大部分人看法一样,行政人事是份简单的工作,在后续岗位调动中我从同事、领导的身上看到专业的技能、知识,突然意识到自我想法的浅薄,是我没有深入的走进这个岗位中,自身有太多需要恶补的,这也是我__年度的工作计划。

在__的第一个春秋,我的工作由两部分组成:行政+人事。在我看来也是工作交接频繁的一年,3月份入职与王文第、李德志交接行政事务工作,起初的感觉就是事务零散繁琐很多东西需要多加完善。期望在我加入之后能够为__做些什么,渐渐去理清头绪,后续的工作却基本忙碌于基础事务。

10月份随着部门人员的扩充,队伍的壮大,感激领导对我的信任将现有的岗位调整至人事助理,对这个岗位我了解并不是很多,之前经验只是基于简单的招聘、面试工作,岳总给予部门的规划让我看到了自身的不足。期望后续的工作能够在大家通力合作下将行政人事部打造成一个口碑良好、企业不可获缺的职能部门。

在日常工作中行政人事类的制度、流程、手续、表格没有统一规整,些许制度、表格只是遇到时在临时制作,通知的下发拟定日后会严格按照统一的格式,给自身及其他部门的工作带来诸多不便,办事效率折半,__年度中期望在行政人事两个阿米巴小组协作下创立一套规整的手续并向各部门推广实施。

很多时候入职、离职人员信息掌握不及时,造成手续签订的不顺畅,手续办理的时效性差。后续多加与各部门主管沟通,及时了解人员变动情景,更新人员信息。

参加了公司一年内的多次活动统筹安排,从构想到实施些许细节之处没有研究周全,期望日后在岳总的带领下,策划有创意的活动。

无论是领导临时交代的事务或是基本的文案处理,需要多加细心严谨,能够有条不紊的进行各项工作。

努力学习关于人事方面的知识,提高自身工作技能,使自我的工作更加专

业性。严格要求自我,及时的去了解各部门需求信息,多听多问多沟通,对每一项工作都要以保质保量、保证效率的态度去完成,遇到解决不了的问题及时反馈。

正所谓“天下难事始于易,天下

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2024.02.01 人事行政转正总结

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人事行政岗转正总结(篇1)

20xx对于我来说是一个全新的一年,全新的生活环境,全新的工作环境,接受的也是全新的挑战。如今,回顾20xx年的工作,诸多感慨。失落、汗水、感动、收获、进取是我20xx年的关键词,也是我20xx年的全部“成果”的代名词。

依稀还记得20xx年x月x日进入xx企业的时候,懵懂而无知的样子。虽然已经毕业快三年,工作却一直顺利而轻松。初到xx,部门人手不够,人事行政助理甚至没有带我认识公司的同事便直接走上了自己的岗位,担任xx企业的人事行政助理的同时,还要担任培训公司的前台。前一周的工作,只能用失落来形容:端茶递水、贴票跑腿、整理办公用品-------巨大的落差充斥着我的心灵,有过放弃的念头,但是却有不甘心,不甘心自己连这点承受都没有。带着失落,带着不甘心,我留在了xx,开始了我在成都的第一份工作。

慢慢的融入到了xx,才发现综合管理部的工作之所以杂乱、忙,除了本部门人力资源配置有限的原因外,和公司的管理体制和本部门的工作方式也有很大的关系。好在公司领导和部门都比较重视本部门的工作,于是,从20xx年x月起,部门就开始了自查和整理工作。但由于思晗的人事行政助理的离职,工作的压力更多的落到了我和部门领导的身上。那段时间,这段时间的工作职能用“灭火”来形容。总是在解决各种各样的杂事,人事行政工作一把抓,基本没有什么工作技巧和工作方式可言。

于此同时,每个月总经理办公会,涉及到做会议纪要,第一次的会议纪要,我花了2天时间,写了改,再改,完全没有头绪----好在部门领导给了我很大的帮助,以致到现在,每个月的会议纪要我已经能轻车驾熟,甚至不需要任何录音就能直接完成。

五月起,部门领导看依据我的工作经验和能力,我正式负责xx企业的所有人事工作。并开始从头到尾梳理公司的人事工作,先从表格的规范化开始,公司各种新旧表格杂乱无章,导致有时在走人事流程的时候,经常会出现不同的表格,专业化和职业化程度非常不够。工作中也遇到了一些阻力,因为有的表格往往是他们自己拿去填,到我这步的时候才发现问题,导致又要重新来做,还好通过沟通,都能很好的理解和支持,才导致我的工作

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2023.12.15 人事行政转正总结