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上半年工会工作总结,2023上半年工会工作总结大全

上半年工会工作总结

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上半年工会工作总结 篇1

基层出纳人员上半年工作总结

我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下,认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神,紧紧围绕年初制定的各项目标任务,强化管理,夯实措施,创新观念,优化服务。坚持以客户为中心,加强柜面优质服务,切实提高会计核算水平,减少差错事故发生,为实现信用社的业务经营大发展,盈利水平大提高,综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗。

一、强化优质服务,确保各项目标任务的超额完成。市场经济下的金融业竞争,可以说是服务的竞争。服务出形象,服务出信誉,服务出存款,服务出效益。

一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件,以《xx县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳,强化优质文明服务。树立顾客就是上帝的服务理念,做到来有迎声走有送声,使顾客有宾至如归的亲切感。全力以赴做好到期存款的转存工作,在社主任的带领下,通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合,止六月底,我社存款余额达754370百元,较年初净增217069百元,完成年度计划任务的197。33%。

二是以客户为中心,按照先外后内,先急后缓的业务处理程序,不断改进服务技巧,提高业务处理速度,为客户提供限时服务,以适应人们现代生活的快节奏。

三是实行八对八全天营业,做好钞币兑换工作。由于我社地处县城黄金地段,人流量大,到我社兑换钞币的客户络绎不绝。出纳人员不辞劳苦,不论是零换整、整换零、兑换残损币,都和存款客户一样对待。止六月底,回笼各种票面破币73842百元,完成全年回笼任务的134%。四是推行上门服务。内勤代班负责人坚持每天上门服务,同时加强对烟草公司、xx超市、规模较大的个体工商户进行重点服务。止六月底,仅烟草公司一家就上门收款440余次,揽储243392百元。同时,利用这一客户关系,将全县烟草技术员工资代发权从旬阳工行手中夺过来。止六月底,代发工资2780笔,揽储7367百元。

二、强化责任管理,提高会计出纳人员素质,保证会计核算质量。

一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分,并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细,落

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2023.03.19 上半年工会工作总结 工会工作总结

xx年年上半年,我校工会在上级教育工会及学校党支部的领导下,认真贯彻和谐校园建设精神,深入学习《工会法》,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓,加强学校的物质文明建设和精神文明建设,为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献,现将上半年工会工作总结如下:

一、进一步加强师德建设,提高教职工师德素养。

1、半年中,我校开展了“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,按照“八荣八耻”和构建和谐社会的要求,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动,进一步普及和实践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范,不断提升文明行政的整体素质,在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。

2、进一步实施了“青蓝工程”, 特别关注青年教师的成长。我校把青年教师作为师德建设的工作重点。积极开展青年教师社会实践活动,增强社会责任感和使命感,通过师徒结队、沙龙经验交流、关爱问题行为学生、校本培训等各种活动关心、帮助青年教师成长,为他们的成才创造了有利条件。

3、我校以文明执教,规范从教行为为主题开展论坛和演讲比赛,用身边的爱生故事感染身边人。积极弘扬滨小教职工中的先进人物事迹,校工会组织了师德评优活动,组织参加片、区工会师德演讲,大力弘扬身边的先进人物事迹,进一步弘扬崇高的师德风范,努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。

二、不断提高学校民主管理水平。

1、我校工会组织履行好维护职能,发挥桥梁和纽带作用,加强了与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,为职工办实事、办好事、解难事。上半年,教工活动丰富多彩,教工福利稳中有升,教工参与滨小管理的各类意见、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部的共同参与下,上半

年,我校修订并通过了《无锡市滨湖中心小学教职工目标管理奖发放办法》,酝酿并制定了《无锡市滨湖中心小学中层干部竞聘制度》,学校于6月举行了校内首次中层干部民主竞聘。

2、加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。

滨湖中心辅导区一届三次教代会于xx年年6月29日上午召开。本次教代

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2020.10.30 上半年工会工作总结 上半年小学工会工作总结 超限站上半年工会工作总结

横河镇工会在镇党委和政府关怀指导,市总工会直接领导下,围绕抓经济建设,把工会工作做好,按照年初上级工会提出的目标要求,做了如下几方面工作:

上半年工作

一、组织建设

1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家,根据销售500万以上企业必须组建工会的要求,今年还要建10家,在6月份已新建2家。

2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标,今年要求规范化合格基层工会10家,创三星级工会5家。

二、维权工作

1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会,用了10余天时间,把选举产生的职工代表开会讨论,制订了员工手册,共10章52条,把通过的员工手册发给每个员工,镇工会大力支持,肯定做法和效果,并要向其他基层工会推广。

2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口,有一人专门协调劳动关系协调,今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起,成功调解50起,凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。

3.安全生产。今年已组织安全培训5次,500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏,并且每家企业都配备安全员,如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。

三、教育培训及文体活动

1.基层工会培训今年上半年达到100余次,参加人数约6000余人,环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地,中型企业都去参加上级有关组织的培训,如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。

2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训,邀请了市总工会领导讲课,下半年还将继续举行。

3.今年五一节前夕,镇工会专门发了文件,要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知,然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召,评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动,贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛,翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动,镇机关工会开展各种文体比赛活动等。

4.3-4月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研,在和森钢管进行试点取得较好效果。

四、其他工作

1.成立了横河镇工会财务工作互助组。

2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。

3.劳动模范推荐工作。

4.冠名捐

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2020.10.30 上半年工会工作总结 社区工会工作小结 超限站上半年工会工作总结

今年上半年在大家的共同努力下,我们秉着为员工谋取最大福利的目的,进一步发挥工会的积极作用。以下是今年上半年工会的一些具体工作:

1、《职工带薪年休假条例》的实施。新的《职工带薪年休假条例》于20xx年1月1日起实施,公司根据实际情况,并征求工会的意见,对其中“连续工龄”作出了明确的解释。依法维护职工的年休假权利。新条例规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”我们遵照执行。

2、工会为了加强员工对三重医疗保障体系的认识,在公司的博客上,进行了简单明了的举例说明。目前为止已经报销了8/人次,报销金额为2206.4元。为了让大家能够更好地享受这项福利,工会将在下半年推出三重医疗保障的图示流程,公布在博客上,供大家参考。

3、捐款活动。

今年上半年,公司全体员工积极响应集团工会的号召,为导游公司员工周美贤筹集捐款7345元,用于治疗其儿子的白血病。

在5.12四川汶川大地震后,公司工会积极响应集团组织的捐款活动,两次共筹集捐款24690元。在这两次的捐款活动中大家表现的大爱精神让我们感动。工会也在这里向你们表示真挚的谢意。感谢你们及时伸出援助之手。

6月23日上午,uk vac的实习生cathy ye在家沐浴时,发生煤气爆炸。ye重伤入院,烫伤面积达到80%。公司工会在这个意外事件发生后,做了大量的工作。短短的几天时间内,发出言辞恳切的倡议书,组织大家为ye筹得捐款18995元。这次的捐款之所以这么迅速、顺利,与大家的积极配合分不开。筹集到的捐款由公司代表送去給ye家人的时候,他们多次表示要向我们表达他们的谢意。不仅如此,在ye住院的这段时间内,工会一直密切关注ye的病情发展,除了在公司的博客上面不断刊登关于她的最新消息,更是不时地通过电话和探望給ye及家人更多的鼓励与支持。

4、公司博客的继续发展。今年上半年我们重新调整了公司博客的架构,将工会、党、团组织单独成立一个栏目。方便工会开展工作,及时向工会成员发布消息,让信息流通更方便、快捷,分享员工的喜悦,促进员工的感情。

5、活动策划小组的成立与发展。这个小组是由三人行俱乐部托管的。在今年的年会上,活动策划小组精心为大家准备了游园活动,丰富多彩的游戏,刺激有趣的抽奖安排,让我们的年会呈现出了新的风貌。不仅如此,在今年公司参加“

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