搜索

工作总结 >> 总结 >> 体系年度工作总结 >> 导航 >>

体系年度工作总结,2023体系年度工作总结大全

体系年度工作总结

工作总结之家体系年度工作总结栏目为大家提供海量的体系年度工作总结、2023体系年度工作总结等,为大家写体系年度工作总结,提供参考便利,相信大家能喜欢。

区纪委党风廉政办公室: 根据区委、区政府《关于xx年党风廉政建设和反腐工作的安排意见》(*委发xx12号)和区委《关于××区建立健全惩治和预防腐败体系xx—20xx年实施意见》(*委xx41号)文件精神,我们我乡xx年度推进惩治和预防腐败体系建设工作情况进行了认真细致的自查考核,现将自查总结情况报告如下: xx年以来,我乡反腐倡廉工作在区委、区政府的正确领导下,在区纪委、监察局的具体指导下,严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针,抓好《建立健全惩治和预防腐败体系xx—20xx年实施意见》和我乡《实施方案》的贯彻落实,认真履行党章赋予的职责,切实维护党的纪律,充分发挥职能作用,全力推进惩治和预防腐败体系建设,党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。 一、抓责任,促落实,健全反腐倡廉责任体系 1、加强领导,健全机构。年初,因领导班子分工变化,我乡及时调整和充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,组长:××,副组长:××、××,成员:××、××、××。领导小组下设办公室,办公室设在乡党政办,落实了专人负责抓好此项工作。为党风廉政建设和反腐败工作顺利工作提供了坚强的组织保证。 2、明确目标,落实责任。制定了《××乡xx年党风廉政建设责任书》乡党委与各村党支部、村委会、驻乡各单位签订了党风廉政建设和反腐败工作目标责任书,落实了党风廉政建设和反腐败工作责任制。并按照“一把手负总责,谁主管谁负责”的原则,将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化,切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到了领导,落实到了每个部门,落实到了每一位干部,保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。 3、完善制度,严格考核。把党风廉政建设和反腐败工作责任制考核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据,并纳入年度工作绩效考核。同时把党风廉政建设和反腐败工作作为全年工作的重要内容,纳入领导班子、党员干部目标管理,与党建工作和精神文明建设紧密结合,同部署落实,同检查考核,进一步落实了党风廉政建设和反腐败工作领导责任和工作责任,加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实,为工作有效开展提供了动力。 二、抓纪律,严管理,领导干部廉洁自律工作不断深化 1.认真落实中央廉洁自律各项规定。严格执行中央提出的“四大 查看更多>>

2019.08.31 年度单位工作总结报告 年度考核工作总结报告 体系年度工作总结

【编辑寄语】下面是工作总结之家为大家收集的关于工作总结的文章,希望大家参阅后能有所收获!!

随着城市化率提高,基础设施建设规模越来越大,原来的质量、进度、安全等保证体系,已远远不能满足现在的项目建设的需要。

主要有以下问题:

1、规划、设计、施工难以一步到位。往往一条路几个设计单位、几个管理、几个施工单位,给工程管理带来很大隐患。

2、质量监督部门,政企不分及质量监督管理滞后等原因,导致质量监管理不力。(1)实验室成了质监站主要经济来源,强制规定定点检验试验,俗话说拿别人的手软、吃别人嘴软,有的工程有点质量问题,多给点实验费也许就会大事化小、小事化了。(2)质监站办公经费及部分工资要靠收取质监费来维持,监督一但跟收费挂上钩,很容易使监督失去原有的效力。(3)还有一些质检站的人员到一些实体或监理公司兼职或者兼做项目管理者。这种政企不分的做法很难保证质量监督工作的公正性和性。(4)监督管理滞后性,主要表现在,由于人手不够,在施工过程中,很少主动进行质量监督,而是在验收报备案时,提一下建议并且收取质检费。

3、监理公司职能亟待完善。 (1)有的监理单位实际上成了业主单位的质量监督部,监理单位很难做到一手托两家,难以进行公正、公平的鉴定;(2)有的监理单位为了评定资质,聘用社会上一部分退休技术人员,这些人有的因身体或其它情况长期到不了位;有的监理人员不是复合型的,很难负起技术、经济等全部责任,远远满足不了监理的需要。(3)由于监理费实际实行比规定标准要低的多,使得监理单位为了弥补经费的不足而向施工单位伸手,这样势必影响工程质量或增加工程投资。(4)对监理单位监管不力,业务管理与经费管理没有很好的结合,管得到的不知道怎么管,知道怎么管的没有真正去管理。

4、业主单位主体及行为不规范。1、指挥部往往行使业主的的职权,而指挥部人员变动较大,责任追有的时候很难落到人。2、业主受自身能力所限,很难对设计单位、施工单位进行准确的判断选择,难以对各项设计方案、建设方案进行合理的评价,无法及时处理实际疑难问题,甚至是错误地处理问题等等,导致工程质量难以保证。3、业主的资金控制权力过小,施工单位往往不听从业主的管理。

5、施工单位管理薄弱。在激烈的市场竞争环境中,施工单位往往第一位注重的是任务开拓,其次是产值,第三位注重的才是质量,工作重点错位,形成企业的质检部门逐步弱化;目前施工企业使用的

查看更多>>

2019.08.17 体系年度工作总结 质量年度工作总结 质量工作年度工作总结

xx年,我公司团青工作的总体思路是:以科学发展观为统领,以邓小平理论为指导,以“xxxx”重要思想为指针,紧紧围绕全局中心工作任务,注重加强团的组织建设、作风建设和能力建设,广泛开展安全生产、优质服务宣传教育和青工职业技能竞赛等各类活动,开展“青年文明号、手”等“青字号”创建活动,深化和加强青年创新创效活动,团结和带领全局团员青年立足本职,勤奋学习,努力实践,开拓创新,为庆城电力事业的改革、发展和稳定做出积极贡献。 围绕以上指导思想,主要做了以下几个方面的工作:

一、加强政治理论学习,用理论指导实践

加强团干的政治理论学习,提高团干部的政治思想素质,要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程,高度重视,周密部署,精心组织,务求实效。团干部要率先抓好学习,为团员青年做出榜样,教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“xxxx”重要思想。

在学习中,不断加强形势任务教育,结合电力体制改革和发展的重大问题,深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题,及时掌握青年思想动态,做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人,有针对性地做好思想教育工作,夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育,帮助青年树立正确健康的道德观。

二、围绕企业中心工作,在企业安全生产、优质服务等方面发挥青年职工的积极作用

全面开展和强化青年安全生产示范岗活动,对先期试点的单位积极总结经验、推广做法,充分发挥青年安全生产示范岗的示范和带动作用,对条件成熟的单位集体争取进行命名表彰,为企业安全生产贡献力量。

随着“三抓一创”工作思路的落实,“服务优质”进一步得到深化,我们要结合青年特点,开展各种培训、宣传、教育活动,提高青年职工的服务技能和服务水平。按照团县委及庆阳公司团委要求,适时举办优质服务综艺大赛,通过答题竞赛、文艺表演、知识竞答等形式宣传优质服务的经营思想,实践“人民电业为人民”的服务宗旨。

三、继续深化“青年文明号、手”创建活动

继续推进青年文明号信用建设示范行动,不断深化青年文明号的内涵,总结“号、手”活动创建经验,开展青年文明号监督、普查活动。

以职业道德建设为重点,把“青年文明号信用建设示范行动”作为深化青年文明号活动的突破口,通过抓好信用公约宣誓、信用公约教育、信用公约践行三个关键环节广泛推行“

查看更多>>

2019.08.15 公司团青工作总结 团建工作总结及团青工作建议 体系年度工作总结

篇一:财政资金绩效评价工作汇报材料

财政资金绩效评价工作汇报材料 卫计局: 根据县卫计局要求我院对取消药品加成调整医药服务价格补偿项目作进行了全面自查,基本情况如下:

一、我院及时调整医疗服务价格项目收费标准,取消药品加成。 1、2012年9月我院接到《南发改收费【2012】498号》文件,在9月11日下调药品加成3%,调整诊查费类。2013年1月1日再次下调药品加成4%,调整输液、注射费类、床位费、增设药事服务费,降低大型设备检查费。

2、2013年6月1日全部取消药品加成,调整护理费类、中医治疗费类、手术费类。

3、2013年10月我院接到《关于印发四川省县级公立医院取消药品加成补偿办法的通知》,于10月11日取消原调整医疗服务价格,并按照川发改价格【2013】937号文件中调整项目和上调标准执行护理费类、住院诊查费标准,其中中医辨证论治费类、诊查费类(住院诊查费除外)尚未调整收费。

上述所有价格调整及取消药品加成情况均在led电子屏上进行了公示,并以多种形式,如科室沟通、设立宣传栏和挂横幅标语等及时履行了告知群众的义务。

二、存在的问题:

1、接到上级文件时间滞后,药品及收费项目不能及时调整。

2、取消药品加成财政补助不能及时到位,我院在2012年至2013年期间因药品调价亏损75万余元, 2014年全年因药品调价亏损251万元,2015年药品因调价亏损273.5万元,2016年1-4月药品因调价亏损115.8万元,2014年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助55.29万元,2015年收到县财政局下拨的取消药品加成省级补助35万元。

3、川发改价格文件中的个别项目不能得到有效执行,因我县人民群众反应强烈,在诊查费类调整中不能及时有效的执行新物价标准。

4、调整项目不足以弥补取消药品加成所带来的亏损,导致医院资金流转紧张。

篇二:预算绩效管理工作总结

2015年预算绩效管理工作总结

为进一步贯彻《预算法》讲究绩效原则,加强预算绩效管理,根据《关于做好2015年度预算绩效管理工作考核的通知》文件精神,现将我单位2015年度预算绩效管理工作总结如下:

一、年度预算绩效管理工作整体开展情况

2015年,我单位以绩效目标实现为导向,进一步加强制度建设,提升自评质量,预算绩效管理取得新成效。一是抓好绩效目标编制,及时报送绩效目标。二是探索绩效

查看更多>>

2019.08.12 体系年度工作总结 绩效工作总结 自我评价工作总结

  • [参考]体育工作个人年度计划(系列9篇)

    时间就像一股洪流,我们现在就行动起来写一份年度工作计划。年度工作计划又要安排上了。年度工作计划,是为实现目标而寻找资源的一系列活动。那么写岗位年度工作计划时要注意哪些要点?于是,工作总结之家编辑为你收集整理了体育工作个人年度计划。仅供你在工作和学习中参考。...

    2023.02.10 体育工作个人年度计划

  • 新媒体工作计划系列

    想要在最快的时间内保质保量完成业绩,我们需要提前去写好一份工作计划。做好工作计划,能让下阶段的工作更有序推进。以下是我们为您整理的新媒体工作计划相关内容,相信你能从本文中找到需要的内容!...

    2023.04.13 新媒体工作计划

  • 社会信用体系工作总结精选

    工作总结之家专题“社会信用体系工作总结”推荐内容。伴随着时光的流逝,很多人开始着手工作总结了,你要开始准备工作总结了,总结单位各方面的工作,但一定要抓住重点,而不是把重点放在各个方面。什么样的工作总结值得被我们借鉴呢?也许以下内容“社会信用体系工作总结”合你胃口!相信一定会对你有所帮助。...

    2022.12.23 社会信用体系工作总结

  • 库房年度工作总结系列

    工作总结之家栏目推荐你阅读“库房年度工作总结”等专题内容。时间悄然流逝,时间就这样飞速的走过,我们也该整理好一份岗位年度工作总结了。在今年找出自己工作中的问题,防止下一年继续犯同样的错误。一份好的工作总结要具备哪些要素呢?下面由工作总结之家帮大家编辑的《库房年度工作总结》,请收藏好,以便下次再读!...

    2022.12.24 库房年度工作总结