县水务局工作总结,2024县水务局工作总结大全

xx年，我县的水管体制改革工作在省水利厅、农水局、市水务局的帮助和指导下，在县委、县政府的正确领导和县级相关部门的大力支持下，严格按国务院办公厅关于《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发[xx]45号）和省、市有关水管体制改革的工作要求，搞好调查摸底，认真制定实施方案，精心组织实施，于xx年12月底，完成了我县水管体制改革任务。现将有关工作情况总结汇报如下：

一、水管体制改革总体进展情况

我县有120座水库，其中：中型水库1座，小（一）型水库25座，小（二）型水库94座。改革前，由于管理体制不顺，存在着不少弊端，严重影响水库效益的发挥，也潜伏着一定的安全隐患。主要表现为：一是管理混乱，有的水库由乡镇管理，有的水库由村社管理，未统一到《四川省水利工程管理条例》等水利法规上；二是管理机构不健全，无经济来源，职工补助低，人员不稳定（均属临时人员）；三是产权不明，责任不清，水费征收困难；四是工程管护责任不落实，特别是跨乡镇区域的水库，用水矛盾突出，水事纠纷频繁等，已不适应社会主义市场经济的发展需要。

按照省水利厅水管体制改革的总体部署，我县水务局、人事局和财政局共同研究制定了《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，并报经县委、县政府批准同意，随后，县机构编制委员会发出了《关于水务片区站、水库管理站机构设置及人员编制的通知》。按照《富顺县小型水库管理体制改革实施方案》，建立了九个片区水库管理站（不包括木桥沟水库管理所，该所于xx年已完成改革），择优选用了片区水库管理站工作人员和负责人（站长、副站长），同时完成了水库临时人员的安置。目前，各片区站人员全部到位，已正常地开展了工作。

二、县属工程改革进展情况

我县有骨干工程26处。按照《水利工程管理体制改革实施意见》（国办发[xx]45号）和省、市有关水管体制改革要求，在此次改革中纳入国管的骨干工程有26处、一般水利工程94处。改革前的水管单位120个，改革后设立水管单位10个（含木桥沟水管所）。

三、水管单位分类定性、定岗定员、经费测算情况

1、分类定性情况：根据我县小型水库所承担的防洪、排涝、农业灌溉和农村安全饮水等任务，对全县120座水库管理单位界定为纯公益性，属财政全额拨款的事业单位。

2、定岗定员情况：根据水利部《关于加强小型水库安全管理工作的意见》（水利部水建管[xx]188号）关于“小一型水库配备不

依照县委、县纪委的统一安排，我局高度看重，精心组织，全面深入地开展了“风格规律晋升月”学习阶段的运动，确保认识到位、领导到位、组织到位、步伐到位。

一、召开动员大会，精心支配安排。我局实时召开全局干部职工大会，转达学习了县纪委关于开展“风格规律晋升月”运动的要求，并就本单位开展“风格规律晋升月”运动的工作进行支配安排。会议要求，各股室、各单位要集中一个月的光阴，以“正风肃纪创优情况”为主题，深化教导、抓好案例、健全制度、优化情况，在全体干部职工中深入开展规律风格集中教导整顿。

二、强化组织领导，加大监督力度。要把开展规律风格整顿月运动作为当前一项紧张工作，周密支配安排，精心组织实施。各科室负责人要以身作则、率先垂范，施展表率带头作用。干部职工要高度看重，严格依照要求做好各阶段的工作，深入查找，扎拭魅整改，确保达到后果。

三、增强学习教导，进步政治思想素质。从思想风格、工作风格、学习风格、耿介自律、遵守规律等方面认真开展批评与自我批评，引导全局干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，尽力改正，赓续进步政治思想素质，加强全局看念。

全局上下从4月9日开始,每天下午进行两个小时的集中学习,并与各科室的分组学习及自学相结合,通过学党章、学理论、学政策、学党政律例条文，分外是深入学习了县委、县纪委关于效能风格、“三重一大”及重大变乱申报等十八篇文件和制度，做到学有心得、学有劳绩、学有进步，要求每个人必须整理出详细的学习笔记和深刻的。通过学习，全面晋升干部步队的整体素质。

四、注重运动实效，匆匆进当前工作。将“风格规律晋升月”运动与做好当前工作相结合，以整顿运动匆匆进各项工作顺利进行，坚持做到两不误、双匆匆进。力争通过本次“风格规律晋升月”运动,使全局机关干部的办事意识和规律看念明显加强，工作效率明显进步，勤政、耿介、务实、高效的工作风格基础形成，工作情况切实得以优化。

依照县委、县纪委的统一安排，我局高度看重，精心组织，全面深入地开展了“风格纪律晋升月”学习阶段的运动，确保认识到位、领导到位、组织到位、步伐到位。

一、召开动员大会，精心支配安排。我局实时召开全局干部职工大会，转达学习了县纪委关于开展“风格纪律晋升月”运动的要求，并就本单位开展“风格纪律晋升月”运动的工作进行支配安排。会议要求，各股室、各单位要集中一个月的光阴，以“正风肃纪创优情况”为主题，深化教导、抓好案例、健全制度、优化情况，在全体干部职工中深入开展纪律风格集中教导整顿。

二、强化组织领导，加大监督力度。要把开展纪律风格整顿月运动作为当前一项紧张工作，周密支配安排，精心组织实施。各科室负责人要以身作则、率先垂范，施展表率带头作用。干部职工要高度看重，严格依照要求做好各阶段的工作，深入查找，扎拭魅整改，确保达到后果。

三、增强学习教导，进步政治思想素质。从思想风格、工作风格、学习风格、耿介自律、遵守纪律等方面认真开展批评与自我批评，引导全局干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，尽力改正，赓续进步政治思想素质，加强全局不雅念。

全局上下从4月9日开始,每天下午进行两个小时的集中学习,并与各科室的分组学习及自学相结合,通过学党章、学理论、学政策、学党政律例条文，分外是深入学习了县委、县纪委关于效能风格、“三重一大”及重大变乱申报等十八篇文件和制度，做到学有心得、学有劳绩、学有进步，要求每个人必须整理出详细的学习笔记和深刻的。通过学习，全面晋升干部步队的整体素质。

四、注重运动实效，匆匆进当前工作。将“风格纪律晋升月”运动与做好当前工作相结合，以整顿运动匆匆进各项工作顺利进行，坚持做到两不误、双匆匆进。力争通过本次“风格纪律晋升月”运动,使全局机关干部的办事意识和纪律不雅念明显加强，工作效率明显进步，勤政、耿介、务实、高效的工作风格基础形成，工作情况切实得以优化。

来到水务局从事水利工作已有三个多月光阴了。三个月来，在列位局领导的关心关切下、在分管领导的精心指导下、在列位同事的鼎力支持赞助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求本身、精心搞好办事，积极主动的完本钱职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会：

一、必须增强学习，赓续进步自身的综合素质

学习对付一个人或者一项工作是必弗成少的，分外我刚刚打仗水利工作，对付水利工作一窍欠亨，每项工作都有待于学习和进步。因此，在工作中，我始终看重增强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，赓续进步自身的理论程度、工作才能和各项综合素质。在学习上，我侧重从四个方面入手，一是系统学习政管理论知识。我始终坚持政管理论学习，尽力进步政管理论程度，赓续增强党性修养。较为系统地学习了《党的十七大申报学习指点百问》、《十七大党章修正案学习问答》、《保持共产党员先进性长效机制文件汇编》、《科学成长看紧张阐述摘编》、《科学成长看学习读本》等册本。通过学习，实时了解和控制党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作目标;二是重点学习业务知识。我始终死守想要做什么，先要会什么的工作理念，为更好的控制和做好水利工作，充分应用业余光阴增强司法律例、分外是水利司法律例性文件和有关业务知识的学习，赓续从相关业务册本、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使本身真正可以或许适应本职工作的需求。重点学习了《永德县水务局工作规则》、《〈全国农村子饮程度安十一.五筹划〉实施指南》、《水利部关于加枪坼子镇供水工程治理的看法》、《云南省临沧市永德县十一.五农村子饮程度安筹划申报》(20xx20xx)、《永德县20xx-20xx年农村子饮程度安工程筹划申报》、《永德县水利水电项目贮备筹划申报》(20xx20xx)、《村子镇供水工程技巧规范》、《管材质量技巧查验规范》等业务册本，并全面熟悉控制各上级主管部门关于农村子饮程度安项目的批复文件、管材采购招投标材料、管材治理法度模范、工程实施各个环节的技巧标准等业务知识。进一步坦荡视野，更新看念,同时在业务学习历程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践傍边;三是拓宽学习道路。在工作和生活中，低调做人，扎实服务，处处留心，毫不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，