销售类述职报告

每一分每一秒，我们都有珍惜，没有浪费。所以现在也到了我们写岗位述职报告的时候了。述职报告类似于工作总结，但又不同于工作总结。那么，值得被我们借鉴的岗位述职报告有哪些？急你所急，工作总结之家小编为朋友们了收集和编辑了“销售类述职报告怎么写”，欢迎大家参考阅读。

今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，20__年12月底，江南餐饮集团新人培训结束，从那一刻我正式在江南大酒店工作，这是我离开学校步入社会的第一步，从这第一步迈出开始我明白一份工作的不易，所以在乎每一份收获。

俗话说：“大雁高飞头雁领。”感谢部门经理对我的鞭策，让我不断提升，渐渐成熟，也感谢班组员工及兄弟班组对我工作的配合及信任，正是有了你们，我才能圆满的完成了酒店部门交给的任务，现将本人三个月工作述职如下：

一、加强自身学习，不断完善自我。

身为一名领班首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。我首先致力于自身素质的完善与学习，其中最重要的是性格方面，印度就有一句谚语：“播种性格，收获成功”，也就是说：一个人性格关系到事业的成败。所以我时时严格要求自己，待人正直，公正处事，要求严于律己，宽以待人。同时注重培养自己的观察能力，因为在我看来，做为一名管理人员，必须拥有灵活的头脑和敏锐的洞察力，在工作中能举一反三，由此及彼。另一方面，为丰富自己的业务知识，我经常得用休息的时间，来查找有关于酒店管理方面的资料，给自己不断地冲电。对于酒店及部门开展的各项活动都积极参加，通过加强自身学习，让我提高了整体能力。

二、管理方面不断完善与加强，促进班组工作的进步。

由于酒店刚刚重新开业，工作计划和工作落实方面下大功夫，一方面对员工从严要求，与我的部门经理一起将各项工作尽量程序化、文字化。这样，有利员工在业务技能和个人素质方面取得更大的进步;另一方面从人性的角度去关心和理解员工。一个企业，部门班组要留住人，首要的是要留住人的心，人是有感情的，站在员工的角度想问题，设身处地的为员工办实事，才能获得员工的理解和支持。要多与员工进行交流与沟通，员工才敢于说出真心话以及个人情况，有利于工作的改进和开展，同时也可以根据员工的情况进行工作的合理安排。

领班虽然不算什么大领导，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了

下面工作总结之家小编为大家整理的“销售类个人述职报告”，欢迎您参阅读本网页。所有汗水都有收获，所有努力都不被辜负，想要把销售做得更好，就要学会在工作中总结经验。想要知道自己在这一年中做了哪些工作，写一份销售述职报告就可以知道。

尊敬的领导：

您好！

20xx年对我来说，是加强学习，克服困难，开拓业务，快速健康成长的一年，这一年对我的职业生涯的塑造意义重大。我从事金融销售也已整整一年，在领导的带领与指导下，我学到了很多业务知识和做人的道理，从中体会到的酸甜苦辣也是最深刻的。领导在工作的各个方面都能够充分地信任我，大胆放手让我施展才能，从中我得到了很好地锻炼。柜台营销方面是我的弱点，但是领导仍然对我给予充分的鼓励，使我更加信心百倍地迎难而上，进而能够更有针对性的学习、改进，并不断进步。现将工作情况述职如下：

首先，在思想与工作上，我能够更加积极主动地学行的各项操作规程和各种制度文件并及时掌握，各位同事的敬业与真诚都时刻感染着我。在工作期间，我能够虚心向同事们请教，学到了很多书本以外的专业知识与技能，也更加深刻地体会到团队精神、沟通与协调的重要性，同时为自己在今后的成长道路上积累了一笔不小的财富。在工作方面，我有强烈的事业心和责任感，我能够任劳任怨，不挑三拣四，认真落实领导分配的每一项工作与任务。日常我时时刻刻注意市场动态，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户。

其次，在技能方面，我个人也能够积极投入，训练自己，这一年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的xx行员工的标准严格的要求自己，立足本职工作，潜心钻研训练业务技能，使自己能在平凡的岗位上为xx行事业发出一份光，一份热。

对我个人而言，点钞技能已经超额达标，但是加打传票和打字与熟练的同事相比还有一定的距离，因此，我利用一点一滴的时间加紧练习，因为我知道，作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

第三，在日常的工作生活中，我能够及时地融入到xx行这个大家庭中，积极面对工作，与大家团结协作，相互帮助。在实际工作中，无论从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。只有

女士们，先生们：

一年来，我在公司党和政府的领导下，认真履行销售经理职责，圆满完成了上级交办的各项任务。现在我汇报一下我过去一年的工作，请各位领导和员工发表意见。

1、攻坚克难，煤炭销售在困境中突显

20xx年是我国煤炭销售、储运的煤炭作业时期公司在低谷徘徊。年。也是近两年煤炭销量同比增长。一年来，在公司的领导下，在公司员工的共同努力下，我们在输煤困难的局面下取得了一些进展。

众所周知，我们煤炭销售储运公司使用集团公司的大图进行煤炭运输，遵循龙煤大计划。由于我们的积极努力，产品在前几个月就运到了xx等xx市场户。

8月中旬，受用户煤炭需求、资金等因素影响，已暂停。为了解决员工资金问题，在公司领导的指导下，我们尝试通过煤炭或者汽车运输来实现销售，但是因为没有合适的条件而放弃了。像我们这样有业务系统的部门，在用户的选择上，发煤发电是没有利润的，龙煤市场户是我们唯一的选择。

经营状况难以扭转的原因是我们认为自己的经营体制与煤炭市场不兼容，缺乏足够的经济主体，导致发展后劲不足煤炭业务。还有各种因素。客观因素。

面对操作系统和运行环境带来的不利因素，以及不利的生活条件，我们没有退缩。煤炭销售的主要方向是通过短期、快节奏、延时等方式积极抢占市场份额。 7月，发运车辆533辆，发运煤炭35579吨，创公司煤炭发运历史最好纪录。今年1-11月的主要指标是：外销13.9万吨，比上年同期多。

二、在实践中坚持和转变经营理念

为了尽快摆脱公司经营困境，在调整煤炭采购管理，以增加煤炭销售量为突破口，提高经济运行质量。

首先，我们不等待也不依赖。公司主要领导走在指挥前，亲自指挥，组织煤炭销售团队，往返龙煤营销公司，掌握煤炭市场信息。耐心细致地做好长煤运输相应部门和海外公司的工作，努力在勘探中寻找煤炭运输新的经济增长点。

其次，我们激活我们的业务战略。近年来，为了抢占煤炭市场份额，尽管煤炭购销利差很小，但我们仍在做大出货量、薄利多销的营销策略，重点增加1-5 月发运量和发运煤炭。煤炭量大幅增加，经营环境明显改善。共发运煤炭车辆940辆，比上年同期增加811辆。

3.以身作则，逆境信心坚定。

瞬息万变的煤炭市场和我们独特的运营体系给我们的煤炭销售带来了巨大的挑战。在我们自身条件和市场运行环境都非常不利的关键时刻，是等待自己还是迎难而上，我坚定地选择了

工作总结之家编辑提供了一份详细的“建筑类述职报告”知识笔记，你是否也在为写范文而感到焦虑呢？在我们的工作中，处理文档是非常重要的一部分，因此借鉴别人的同类文章是非常有必要的。

建筑公司环保年终总结

一年一度的环保年终总结，对于有环保意识的建筑公司来说，是一个不可或缺的重要节点。环保是建筑公司的社会责任，不仅是维护生态环境的需要，也是企业发展的需要。在这样的背景下，本文将从以下几个方面来对建筑公司的环保工作进行年终总结。

一、环保政策与规划

建筑公司必须要有一套完整的环保政策与规划，以确保其在各个环节中都能够做到环保。这一年，我们建筑公司根据国家和地方政府的有关环保政策和规定，进一步完善了公司的环境保护制度，从废水、废气、废渣等方面对企业进行全面管理，以确保企业环保合规、健康可持续发展。

二、环保宣传与教育

环保的宣传和教育能够更好地激发员工的环保意识，推行企业环保文化。因此，我们建筑公司不断加强环保宣传和教育，通过组织员工学习交流、推行环保实践和倡导节能减排等活动，深入开展员工关注碳排放量、绿色建筑等环保话题。

三、节能减排

节能减排是建筑公司环保工作的重中之重。今年，我们公司进一步加强了节能减排方面的工作，以达到降低能耗、减少碳排放的目的。在产业链上，我们鼓励供应商选择低碳环保材料，推广绿色智能建筑技术等。在办公环节，通过进行优化设备和形成文化习惯来减少不必要的能源消耗。

四、资源循环利用

资源循环利用与节能减排一样也是建筑公司环保工作的重点。我们对建筑公司在建造和拆卸过程中所产生的废弃物进行了分类和回收，其中，废旧建筑材料得到了科学的处理和利用。此外，我们也在办公区域进行垃圾分类和回收，并引入了一些可重复使用的办公用品，以充分的利用公司资源。

五、环境监测与评估

环保管理的最终目的是维护环境，确保生态平衡。因此，我们建筑公司每年都会进行环境监测和评估，并及时发布环境修复计划和改进社会反映强烈的环境问题，通过不断优化我们的工艺流程和管理运营，来提高生产效率、节能减排和环保管理质量。

六、环保创新

在环保工作当中，在技术、设备、材料等方面不断探索和创新也是很重要的。我们建筑公司引入了一些新技术和设备，研制适合公司的绿色建材和建筑产品，加强与其他行业的互动交流来互相借鉴、学习和创新。

综上，我们建筑公司在环保工作方面的表现还比较良好，但也存