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行政人事年终工作总结

行政人事年终工作总结

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公司行政人事年终工作总结【篇1】

不知不觉来到公司已经整整一个月了。 20xx年6月11日,我有幸正式加入公司,成为公司的新员工。在周围领导和同事的帮助下,我逐渐熟悉了它。我加入了公司,逐渐进入了自己的岗位,在自己热爱的人力资源行业开始了新的职业生涯。虽然在短短的一个月内没有取得多少成绩,但我对自己这个月的工作有了深刻的认识。以下是我加入公司以来的工作总结。

我。社保公积金

由于之前和社保公积金接触不多,刚开始真的很难做,也不知道什么是公积金从一开始就是。约定取款和普通取款不仅熟悉掌握,还成功办理了公司两名员工的住房公积金提取。期间还总结了不同情况下提取住房公积金的注意事项,以及如何顺利提取公积金。劳动工作繁琐,社保公积金模块更是琐碎。不仅要求你细心,还要求你有强烈的责任心和服务意识,定期为公司员工缴纳各种保险和公积金,因为这些关系到员工的切身利益。雇员。同时,要时刻关注国家在这方面的政策,不时对这些政策的变化和更新采取相关措施。比如公积金基数的调整、外来农村劳动力生育保险的缴纳等。近日,公司顺利查到了公司员工的保险缴费情况,拟及时补足各项保险。新员工的工资。

2. 新员工的招聘和选拔

我应该熟悉并擅长人力资源招聘这个模块,而且上手很快。 ,因为毕竟这个模块是用来做这项工作的。但同时,也和之前的招聘工作有些不同。以往,无论是去学校招聘,还是应聘者主动应聘,单位都占上风,不怕招不到合适的员工。但现在的情况已经大不相同了。现在的单位不再是单纯的生产型企业,招聘也不再那么简单粗放。此外,它地处国际大都市首都北京。招聘方式发生了变化,简单粗放的招聘逐渐发生了变化。取而代之的是网上招聘,同时由于是在国际大都市,候选人选择的机会更多,所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战。如何以最少的成本、最快的方式为公司招聘到合适的员工,成为人力资源面临的一大挑战。成功为公司招聘销售助理3名,营销助理1名。

人力资源的工作不仅仅是这两方面的工作,还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等很多方面都需要人员去做。以上几个方面也是我以后要努力的方向,我以后的工作也会在那些方面发展,因为我

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2023.12.29 行政人事年终工作总结

今天我给大家带来了一篇介绍“行政人事年终工作总结范本”的文章,时间仍在继续前行,一年的忙碌终于告一段落了。现在是要用心写写年终总结的时刻了,通过总结工作经验我们可以找到提升自身的机遇。可是到底怎么写年终总结才能引起领导的关注和重视呢?请多留意我们网站的更新以确保不会错过重要通知!

行政人事年终工作总结范本(篇1)

岁月如梭,转眼接手公司行政人事部工作已将近七个多月,在过去的这段时光里,行政人事部在总经理及各部门的支持和帮助下,在部门成员的不懈努力和密切配合下,各项工作均取得了一定的进展,这为xx年的工作奠定了坚实的基层,也为行政人事部来年工作的开展创造了有利的条件。为了总结经验,发现不足,促进本部门各项工作再上一个台阶,现对xx年工作做如下总结:

一、建章立制,逐步规范行政、人事管理

为进一步完善公司行政、人事管理工作,理顺管理关系,使公司行政、人事各项工作有章可循,形成“靠制度管理,按制度办事,人性化结合”的良好管理机制,及时制定、出台了一系列符合公司实际情况的制度,接手工作后第一件事就是建立健全行政、人事管理制度及办法,建立的制度有《员工手册》、《工作行为管理制度》、《行政人事奖惩制度》、《出差管理办法》、《借款管理规定》、《员工宿舍管理规定》、《公司例会制度》、《安全生产管理》、《危险作业管理制度》、《劳保用品管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全用电管理制度》、《安全生产奖惩制度》、《安全责任考核制度》、《应急救援管理制度》、《应急救援预案》等等。

员工从进入公司到岗位变动,从绩效考核到行政奖惩,从日常管理到离职,行政人事部都是按照文件的精神和程序进行操作,达到各项工作的合法性、严谨性。

二、建立以绩效为导向的薪酬体系

建立绩效考核与薪酬相结合的激励机制,绩效与薪酬挂钩,绩效决定薪资水准,绩效决定升迁、奖惩,坚定不移的对表现优秀的员工实施倾斜激励政策,鼓励员工积极创造价值,鼓励员工不断提高工作效率。在物质激励的同时,不断提高精神激励的水平,采取积极、向上、正面的激励方式,不断的提高员工综合素质和工作效率。

以业绩为导向,既是公司的经营目标,也是行政人事管理的重要环节。为此,根据公司的实际情况先后出台了《包装拉长绩效考核方案》、《售后拉长绩效考核方案》、《售后拉职工计件方案》、《仓储部kpi绩效考核方案》、《工程部kpi绩效考核方案》、《文员kpi绩效

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2023.12.28 行政人事年终工作总结

怎么写岗位年终工作总结,把重点总结出来呢?我们即将结束这忙碌的一年。大家应该拟写一份对自己工作有实际帮助的岗位年度工作总结,总结工作有助于我们更好地了解客户的市场和产品要求,优秀的“公司行政人事年终工作总结”是编辑对您的承诺,仅供参考请自行判断是否适用于你的情况!

公司行政人事年终工作总结【篇1】

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了,很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程,从无到有,从当初的不完善,慢慢成长到今天的成熟。自20xx年以来,人力资源部的队伍在慢慢壮大,引进了人才,水平得到了很大的提高,人力资源建设正在逐步走向规范,职能作用也在逐渐得到体现。现对于今年的工作总结如下。

一、档案整理

对于公司员工的人事档案及资料进行收集及管理,使其更加完善化,保持公司档案的完整性,为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密,期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二、劳动合同

负责管理员工劳动合同,办理劳动用工及相关手续;到目前为止,劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利,主要因为市场推广部业务人员较散,集中的机会较少,经常都是来去匆匆,致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会,把合同签署工作完成好。

三、考勤方面

结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理,按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点,公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了,由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申,并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统,但因公司许多工作岗位性质的不同,员工工作时间经常需要弹性化管理,还是不能很好的交上令人满意的考勤数据,但为了防止有些员工“言过其实”,照成考勤不公的结束,考勤系统还需更加完善。

四、奖惩制度

执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度,致使工作上出现较大失误或较大错误,人力资源部通过周密调查之后,给予了合理公正的行政处罚,并对当事人进行了思想教育。本年度共有约xx人接受了公司不同程度的行政处罚,均认识到了自身的'错误。

五、员工福利

公司充分考虑员工的福利,各项福利制度正逐渐开始实

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2023.07.12 行政人事年终工作总结

时间弹指一挥间,又是一年快过去了。很多单位都会安排的年终述职,我们需要及早准备。聪明的职场人都清楚,作好的年终工作总结的重要性不言而喻。如何才能将的年终工作总结清晰而有条理呢?也许"公司行政人事年终工作总结优选"就是你要找的,欢迎阅读,希望你能喜欢!

公司行政人事年终工作总结 篇1

作为办公室的行政负责人,深感责任重大。通过以往企业管理的工作经验,结合实际工作情况,对3月份的工作整理出一些思路并做如下阐述:

企业管理就是依靠企业的行政组织,按照行政渠道管理企业的一系列措施和方案。企业的管理工作内容包括行政事务管理和人力资源管理。在我看来办公室的工作性质是一个集管理与服务相结合的部门,既有着全权管理的职能又有着为业务经营服务的义务,工作范围广泛,这个部门的工作成效直接关系到整个公司整体运作,是企业领导人最信任的助手,是企业里在总经理或直接副总领导下的综合管理部门。

在具体事务上:是指以行政工作为主,具体包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、资料档案管理、会议管理、涉外事务管理,还涉及到出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。

(1)作为一个成立多年的企业,所有一切事物都要从现实进行规划,首要任务就是强化建立的制度。

制度是企业管理的根本,是企业文化的基础,只有完善的制度其他一切工作才可以有条不紊,所有工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间形成密切配合使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体。

(2)加强沟通,密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协调作用。

与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,同时将自己和下级部门的观点很好的传达给上级。与下级沟通主要是执行上级的决定以及收集整理下级部门各项信息。在传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦虚。

(3)培育和传播企业文化。

企业文化是一个企业的精神,是她的内在力量。公司的企业文化,很简单概括的八个字“诚信、勤奋、学习、互助”没有多余的词汇,没有夸张的语言,却直接体现了公司的工作理念与管理模式。在企业中,仅仅用薪金留人是不够的,还要用企业文化去吸引、感化人,也就是我们通常所说的人文管理。

①组织结构清晰,战略导向明确。

行政管理人员应该协助企业管理者制定一个好的组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队。

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2023.05.12 行政人事年终工作总结

  • 行政人事年终工作总结2000字通用

    随着岁月车轮的滚动,过去一年的工作到了年底,目前还有不少职场人又在为写年度工作总结而不眠了!帮助我们自身提高竞争力。你曾经写过岗位吗?工作总结之家的编辑陆续为大家整理了行政人事年终工作总结,请收藏并分享给你的朋友们吧!...

    2022.12.25 行政人事年终工作总结