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自来水公司工作小结

自来水公司工作小结

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自来水公司年度工作总结【篇1】

县自来水公司工作职能及****年度工作总结    县自来水公司系水务局下属企业,担负着向供水范围内提供卫生合格的自来水,保障供水范围内企事单位及居民的正常用水的职能。    ***县自来水公司二**四年度工作总结    一年来的工作回顾        ****年,在县委、县政府及上级主管部门的正确领导下,公司认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,紧紧围绕供水服务这个中心工作,抓重点求突破,真抓实干、不断创新,努力实践“三个代表”,三个文明建设取得了显著成果,公司被中国城镇供水协会县镇委员会命名表彰为“全国优秀县镇供水企业”。    一、以人为本,狠抓队伍建设    以人为本,狠抓队伍建设,不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。    公司制定了教育、培训、宣传工作计划,组织干部职工深入学习“三个代表”思想、十六届三中、四中全会精神及《公民道德建设纲要》,通过思想政治教育、法制教育、职业道德教育工作,把党的方针、政策等变为职工的自觉行动。此外,公司还坚持开展“假如我是用户”的讨论,引导职工换位思考;开展“十佳职工”、“先进集体”、“文明科室”评选等活动,激发职工的集体荣誉感,引导职工关心企业、爱惜自己的工作岗位,为企业塑造一个团结协作、健康向上的良好风气,进一步促进了企业的健康发展。    为进一步提高服务水平,公司从接听电话、文明用语等服务规范入手,采用自学、集中讲解,以会代训等各种形式,积极组织职工认真学习服务规范和考核标准,要求各部门严格按服务规范开展工作。采用请进来送出去的方法,先后对安全员、管道工、项目经理、电工进行了技术培训和复审培训,窗口部门的所

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2024.02.24 自来水公司总结 自来水公司计划 自来水公司工作小结

自来水的安全对我们来说是重中之重。在我们的日常生活中,始终离不开自来水。那么在我们尽情饮用自来水的同时,自来水的公司员工又在怎样保障我们的权益呢?让我们写一份总结报告来提升自我吧!下面是工作总结之家小编为大家整理的“自来水公司员工个人工作内容小结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

自来水公司员工个人工作内容小结【一】

公司党支部在上级党组织的领导下,认真贯彻党的精神,积极实践“三个代表”,坚持“抓教育、强素质,抓党建、促供水”的原则,坚持以科技兴企为己任,切实加强党的建设,全力推进安全优质供水,使党组织的凝聚力和战斗力进一步增强,党员干部职工的作风有了明显转变,有力地促进了企业两个文明建设的发展。20xx年,被区委区政府评为文明单位,党支部连续两年被区直工委和局评为“先进基层党支部”。

一、抓好班子自身建设,当好企业的“火车头”

党支部始终把抓好自身建设放在首位,使党员队伍成为企业改革的先锋队。支委一班人认真学习“三个代表”重要思想,提高了班子成员的决策水平和政治业务素质。认真执行民主集中制,充分发挥集体领导作用。坚持勤政廉政,以领导成员的良好形象影响党员队伍,使党员队伍成为企业改革的先锋队,以此带动全体员工。“争先进,讲奉献”已成为公司广大干部职工的自觉行动。

组织方面,做到机构健全、队伍安定、制度落实,有计划发展新党员。我们在吸收新党员时严格质量关,吸收培养政治上合格,业务上优秀的员工入党,如今年新吸收的两人,他们都是在各自岗位上认认真真,脚踏实地,刻苦钻研业务,做出了一定成绩,德、能、勤、绩等方面表现突出的同志。

制度建设。公司支部修订有《支委会工作责任制》、《支部书记工作责任制》、《党风廉政建设责任制》,支委会、支部大会、党小组会的学习活动制度等。同时还有支委会与经理会的联席会议制度、党政班子民主生活会制度以及厂务公开制度等。

二、狠抓思想政治教育,提高全员素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍,公司党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面,针对去年公司发生的职工违法违纪事例,以法纪教育为重点,用身边事教育身边人。坚持“警钟长鸣,教育优先,主动出击,防范在前”的原则,从源头抓起,从思想上解决问题,有计划、有步骤、分层次抓好全体干部职工的思想教育。并开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育,倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。举办形式

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2021.05.25 自来水员工工作总结 自来水员工个人总结 自来水公司工作小结

自来水公司工会,在亚光公司工会的正确领导下,公司党领导的支持下,紧紧围绕工会工作更好地服务经济工作这个中心,充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性、开展了富有成效的活动。

一、 以提高职工队伍素质为目的重点强化学习教育

坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高公司职工整体素质的有效方面。因此,我们在认真组织学习公司“三会”精神的同时,对职工进行了法律、法规及市场经济理论和专业知识的学习,基本做到了学有体会、学有记录,通过学习不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了职工用决策理论指导实际工作的能力。 通过教育广大职工群众在实际工作中都能以升田为榜样,重实干、讲实效,主人翁精神得以淋漓尽至的发挥,公司干部,职工在完成本职工作的同时,利用休息日,为不影响用户正常用水,早4时30分上班,午间不休息,对净水车间的锰砂进行了全面更换,不仅节省了资金,而且水质有了明显的好转。维修队在公司减员后,克服人员少,维修任务多的实际困难起早贪黑,早出晚归,保证了维修任务的按时完成,受到了职工群众的一到好评。

二、以提高经济效益为目的,广泛开展了群众经济创新活动

根据州总工会和局工会的统一安排,一年来,我们在继续开展“五个一”活动的同时还重点开展了以双增双节,三压、三降、四创新为主要内容的劳动竞赛活动,使职工群众的聪明才智得以发挥,今年我们在不间断供水的情况下,采取分流减压方式,对主水厂的大型阀门进行了成功的维修更换,彻底打破过去那种大型阀门维修、更换停水一天的历史,从而保证了林区人民的生产和生活用水。

在合理化建设和技术革新活动中,我们注意挖掘企业内部潜力,开展技术改造,克服浪费现象,对此我们充分发挥劳动模范、革新能手、能工巧匠的骨干的作用,通过多方面的论证。xx年我们对供水车间尚在使用的三台离心式清水泵两次进行了更换,取而代之地换上了新型高效节能潜水泵,降低了电量消耗,增加了出水量,解决了过去由于设计不合理造成的“大马拉小车”现象,节约电费14000元,通过修旧利废活动,修复阀门4个,节省材料费支出1200余元。

三、强化工会民主管理和维权力度,广泛推选厂务公开

职工群众是企业的主人,为保证职工的知情权、建议权、参政权、监督权“的落实,公司工会以职代会的形式3参与公司的决策和经营,一年来公司工会共召开职代会三次,不但成功地参与了公司的工资制度改革而

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2020.10.31 自来水公司工作小结 自来水公司的工作年终总结 自来水公司水厂工作总结

为做好饮用水安全工作,保证群众生活、生产用水安全,我局结合实际工作,把饮用水安全生产工作作为头等大事来抓,成立了相应的安全生产检查小组,并对下属供水单位进行了认真检查整改,现将其具体工作总结如下:

一、加强领导,明确责任,落实到人

安全生产责任重于泰山,饮水安全更应做为头等大事来抓。为了重申安全生产各项责任,杜绝各类事故的发生,我局拟发了《安全生产大检查实施方案》及《认真做好安全生产工作的紧急通知》,以进一步做好饮用水安全工作,保证生活、生产用水安全。强化安全意识,很抓安全防范措施的落实。严格从抓落实安全生产责任制入手,一级抓一级,层层抓落实,做到责任落实、任务明确、各司其职、各负其责,将饮用水安全生产各个环节落实到各级领导、各责任科室站所,具体到人头。成立了由局党组书记、局长任组长,分管副局长任副组长,相关科室工作人员为成员的饮水安全领导小组,不定期到各供水企业进行抽查,做到举一反三,以消除各类事故隐患,切实把饮用水安全生产工作抓紧、抓细、抓实、抓好。

二、抓制度,抓落实,查隐患

(一)各供水企业要针对本单位工作实际,认真制定自查计划,明确检查时间、检查内容、检查人员、检查方法,按照“一岗双责”和“谁检查、谁签字、谁负责”的原则,深入分析排查本单位的事故隐患,狠抓各项工作的落实。

(二)按照《四川省饮用水水源保护管理条例》、《xx市饮用水水源保护条例》及《xx市水务局国家环境保护模范城市复查迎检工作目标责任分解方案》的要求,对各饮用水水源保护地进行认真、逐一的排查。

(三)我局有县城自来水公司、沱江供水有限公司两个下属供水单位,包括19个水厂。每个供水水厂都制定了相关的规章制度,建立了污染来源预警、水质安全应急处理保障体系,密切监测水质情况,认真做好了相关数据的记录、汇总,分析上报。建立了饮用水水源地巡查机制,严格做到每天不定时巡查和对监测项目每天一次的检测,定期检查保护区内的水污染状况和水源地周边的生态环境状况,检查有无植被人为破坏、剧毒农药使用、过量化肥施用等情况。

三、添措施,保安全

在检查中也存在相应的问题,我局高度重视,并严格要求:(一)各供水单位要进行认真分析,及时制定整改措施,想方设法填补漏洞,采取切实可行的安全措施,及时消除隐患,以确保饮用水安全生产。

(二)进一步加大对饮用水安全工作的管理力度,严格规范管理模

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2020.10.01 自来水员工个人总结 自来水公司工作小结 自来水制水员工工作总结