开发区社会事业发展局2020年工作总结

发布时间： 2019.09.21

时间像握不住的沙，早晚会流走的，这一段时间的工作过去了，虽然既辛苦又忙碌，但也收获了很多，我们需要对自己这段时间的工作进行总结，工作总结都用书面呈现，更考验写作能力。一篇总结应该要怎么写呢？下面，我们为你推荐了开发区社会事业发展局2020年工作总结，欢迎你阅读与收藏。

开发区社会事业发展局20xx年工作总结过去的一年，在开发区工委、管委的正确领导下，在市教育局具体指导下，按照开发区近期“一年快起步，三年上台阶，五年大变样”的目标，抢抓机遇，加快发展，迈出坚实的第一步，我们重点做了以下五个方面工作：一、巩固“两基”成果，提高普九质量每学期开学，我们总是把巩固学额，控制流生作为重点进行督查，村校联动，实行“双线承包责任制”。工会组织积极牵线搭桥，企业捐助，50名中小学特困生得到救助，帮助进区务工子女顺利入学。小学和初中入学率、巩固率均为100%。积极支持民办学校东城中学高中招生，4所民办幼儿园同步发展，初中升学率达75%。学前三年入园率达80%以上。加强教育教学研究和教学过程的管理，成立了教研室，围绕新课程开展校本教研，加强学校教学质量检测和监控。完善以区为单位，统一发放中小学教职工工资保障机制，工资及时发放,并为教职工购买了医疗保险. 申报安徽省第三批网络教室2个，装备电脑60台，价值27万。申报省中小学图书拼盘项目，为城东中学、皋陶小学装备了7万元图书。管委还划拔配套专款15万元，支持城东中学实验室、皋陶小学多媒体教室、校园广播系统建设，加快了信息技术教育的步伐。二、课程改革充满活力，素质教育稳步推进我区小学一、二年级，初中七、八年级全部进入新课程，我们始终把更新教育观念贯穿改革的全过程，学校领导和承担实验任务的教师全部参加了市局组织的基础教育课程改革通识培训和学科培训，参训率达100%。在岗107名中小学教师也完成了以基础教育课程改革为核心内容的继续教育培训，60名45岁以下中青年教师参加由市人事局组织的中高级职称计算机培训和考试，50名教师参加《新世纪教师素养》全省统考，均取得好成绩。教研室成员深入教学第一线，围绕新课程理念下的课堂教学开展研讨，以课题研究为抓手，优质课评选为平台，校际交流为途径，以解决问题为重点，努力创建以校为本的教研制度，加强对课改工作的指导。严格执行国家课程计划，小学三年级以上均开设英语课，中学和中心小学增开了信息技术课，开齐了课程开足了课时。大力推广全国第二套广播体操，实施国家《学生体质健康标准》，素质教育稳步推进。三、贯彻中央8号文件，开创德育工作新局面组织教师认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展思想大讨论，针对学校德育工作中存在的薄弱环节，当前社会反映强烈的单亲家庭子女、贫困家庭子女、农村“留守子女”的教育问题，“网吧”对青少年学生的不良影响，校园侵害案件和未成年犯罪等，进行专题研究，把德育融合在教学环节和学生实际生活之中，开展系列教育活动：落实升降国旗制度，“爱我六安，爱我家园”创建活动，“奋发有为建小康”爱国主义读书活动，“弘扬和培育民族精神月”活动，贯彻新《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》和《中学生日常行为规范》，举办征文，开展诚信教育，引导学生文明上网。在庆祝第20个教师节之际，管委专门召开了“光荣的人民老师”为主题座谈会，号召全区教师自觉遵守师德规范，加强师德修养，做让人民满意的教师，我区1人受到省教育厅表彰，2人受到市教育局表彰，10人受到开发区表彰，营造尊师重教良好风尚，调动广大教师教书育人的积极性和创造热情。我们还组织学习《中小学教师职业道德建设文件汇编》，贯彻市教育局提出师德“六要”、“六不准。四、依法行政，依法治校科学编制学校布局规划方案。依据省政府批准的《安徽省六安市东片区分区规划》和现代化工业新区功能定位，在充分论证的基础上高起点编制了《开发区学校布局规划方案》。完善学校各项规章制度，使管理工作有章可循、克服管理的随意性。出台了《开发区中小学内设机构、领导职数、专业技术职务岗位设置方案》、《六安开发区学校人事管理办法》和《开发区中小学财务管理办法》，使人事、工资和财务管理制度化、规范化。严格执行收费标准，实行收费公示制度。强化责任追究制，杜绝乱收费，树立了教育窗口形象。加强与金安区的联系和协调，统筹高中招生，进一步规范招生行为，实现毕业生的合理分流，促进教育机会的均等，维护教育的稳定和社会的稳定。五、切实做好中小学安全工作学校安全是教育发展的基础，我们积极探索完善安全管理制度，强化安全责任制，落实监管措施。每当开学之际总是把安全督查列入首要任务，大排查大整改，在全国开展校园安全专项治理行动中，管委专门成立了领导组，取缔校园摆摊设点，加强周边网吧、游戏厅等场场所的管理，还学校良好的周边环境。 20xx年工作打算以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展保持党的先进性教育活动，树立科学发展观，推进依法治校，加强教师队伍建设，全面提高教育教学质量，促进教育事业可持续发展，努力办好让人民满意的教育。一、建立现代学校内部制度，加快依法治校进程深入贯彻《安徽省推进依法治校工作实施方案(试行)》，进一步转变观念，改进作风，明晰思路，建章立制，形成依法决策，民主参与，自我管理工作机制。依法保障教育方针的贯彻落实和素质教育的全面实施。开展以“校长负责制、全员聘用制、岗位责任制、结构工资制、考核奖惩制”的基本内容的学校内部管理体制改革，推行政务公开、事务公开和校务公开，为学校教育教学工作注入生机与活力，推动学校管理的民主化、科学化。二、追求德育实效，全面推进素质教育深入贯彻中央8号文件，切实把德育放在首位，充分发挥学校教育在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用。多形式、多渠道弘扬和培育民族精神，加强诚信教育和民主法制教育，大力推进文明习惯的养成教育。深入推进基础教育课程改革，加强教科研工作，通过课题研究，优质课评选，开展校际、校内交流，认真落实教育部提出的“减负”工作五项要求，切实提高学生创新能力和实践能力。认真组织实施《学生体质健康标准》，全面推广全国第二套广播体操，提高体育课和艺术教育课的开课率和教学质量，开展课外文体活动，加强学生心理健康教育。做好幼儿园贯彻新《纲要》、新课程工作，积极推进幼儿教育同步发展。三、加强师德建设，提高教师教书育人水平遵守《中小学教师职业道德规范》，把师德教育纳入学校办学的指导思想和管理范畴之中。充分发挥班主任在学校德育工作中的骨干作用，加强教师职业道德的考核，严格教师队伍的管理，防微杜渐，激发爱岗敬业，为人师表的热情。进一步深化人事制度改革，科学制定《中小学教职工量化考核实施办法》，落实教师职务评聘分开，竞聘上岗工作，建立教职工激励机制。通过考核、奖励、培养和培训，不断提高教职工思想政治和业务素质。四、探索教育投资多元化，办让人民满意教育继续加大政府对区内现有公办学校的投入，改善办学条件，通过综合治理创建安全文明校园，提高教育教学质量，提升办学层次，发挥主体作用。同时积极争取，通过市场化运作引进六安一中、城北小学和民办东城中学联办，把社会力量举办的幼儿园统一纳入规范化管理，盘活现有教育资源，搭建合作平台，完善办学体系，为招商引资打造优质教育品牌。

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社会事业发展中心工作总结

社会发展线涵盖工作主要有民政、慈善、残联、医保、养保、基政、食安等等一系列工作，现将办公室今年来的工作总结如下：

一、民政工作

（一）是搞好敬老院的工作。争取资金对敬老院的厨房进行了修缮，对院内排污设施进行了改造；在敬老院举办了拨河比赛、骨牌比赛、象棋比赛一系列活动，开展了二季“五好老人“评比活动。由于环境的改善，服务水平的提高敬老院出现了空前爆满，58个床位住了61人（其中有几对夫妻）；同时，汲取河南敬老院事故的教训，邀请消防大队的消防员在敬老院进行了消防安全知识讲座，并举行了消防演习，添置了消防设备，使得老有所养，老有所居，居之安心。

（二）是全面落实低保政策。全镇共农村低保725户1634人发放低保金280多万元，五保户503人发放五保金达182万多元，城市低保61户117人发放低保金42万多元，完成了一年一次年审工作，一户一档资料全面归档。

（三）是加大慈善救助力度。21位尿毒症患者申请免费透析，并每月发放400元补助；慈善助学48人，发放救助金14万余元。发放临时救济金131多人次6.69万元，大病救助125人次20万余元。

（四）是优抚工作有进步。

全镇共有军烈属2000多户，享受优抚对象待遇的456人，其中重点优抚对象158人，“八一”、春节对所有军烈属发放慰问信，重点优抚对象还发放慰问金。全年发放优抚补助金141.35万多元。

（五）是认真开展精神病人免费发药工作。全镇已有217位办证精神病人，并配有免费领药卡，每年组织6次药物发放和复查，达1300多人次，对于重症精神病人除伙食费外出院全部免费，启动信息化管理。

（六）是落实高龄老人生活费补助政策。全镇享受高龄补助老人共有 199 人，发放生活补助金16万余元。

（七）是地名工作有条不紊：今年开展全国第二次地名普查，我镇编制了行政区域及其他区域、村民小组、历史地名、街道、桥梁等目录，并对跨界自然实体进行了登记。

（八）是加大宣传殡葬政策的力度。在5月、10月份开展了两次殡葬改革宣传，发放宣传资料2000余份。完成散葬烈士墓迁园9座。

（九）是福利事业日臻完善：今年我镇有虎形、渠城、大源、达坪四个村申报了村级幸福院，督促完善硬件、软件设施，确保上级验收合格达标。

二、残疾人工作

目前为止，全镇已有1294个持证残疾人，全部建立个人档案。在市残联的关心和捐助下，今年有7人免费配发轮椅，7人装配假肢，9人领取助听器，5个残疾儿童送市级医疗机构康复救治；8个残疾人子女获得助学资助，7个残疾人获居家服务补助，11个残疾人家庭获得危房改造补助。全镇331个重度残疾人按季发放特殊生活补贴，377个重度残疾人按月发放护理补贴，累计发放各种助残补助65.8万元，因工作成绩突出，本镇再次被评为**市残疾人工作“明星乡镇”。

三、社会保险工作

社会保险是为民办实事的一项工作，为搞好这项工作，我们不断创新工作方法，狠抓宣传发动，提高服务水平。一是全面核对系统数据，统一制作了录音，充分利用村上广播做好宣传发动工作，劝导续保对象带卡去银行续保；60周岁以下参保人员24897人，共收取征保缴费279.6万元，参保率达97.95%；由于领导重视，工作扎实，措施得力，我镇提前半年完成任务；目前全镇共有8300人享受了养老金待遇，全年共发放养老金1290多万元；二是企业工伤保险续保66家，办理参保异动669人次，征缴保费468万元；企业职工养老保险续保89人，征缴保费120.8万元，三是为了完善社保个人信息资料，开展了社会保障卡一卡通信息采集和发放工作，发卡率达80%以上。人社工作受到群众一致好评，得到了**市、**市两级人社局领导的肯定，被评为**市城乡居民基本养老保险经办服务示范乡镇和**市人社工作平台建设和服务先进单位。

四、医疗保险工作

医疗保险是一项

“民心工程”、“德政工程”，我们在搞好政策宣传工作的同时更是对此项工作特别注重抓紧、抓实、抓细，从小事做起，从细节做起。至5月份全面完成数据的核对，为续保做好了前期工作准备。今年由于收缴标准提高，我镇全体镇村干部克服困难，耐心细致地入户做工作，今年医疗保险征缴工作进入前6名，取得历史上的好成绩。全年除定点医院补助外，合管中心共兑付219.2万元，其中村级门诊补助21.1万元，重症门诊补助45.3万元，住院补助85.4，其他补助66.5万元（其中意外伤害42.3万元，非定点5.9万，单病种18.2万元，民政补助0.8万元）。

五、基层政权工作

一是抓好村务公开，调整了村务公开领导小组，组织专门班子对村务公开进行指导、督查二次，进一步提升了村务公开的质量，5月、11月迎接了市级两办组织的督查。二是今年集镇社区定为新农村建设试点社区，通过多次督促、整改，完善设施，于12月18日通过验收。

六、食品安全工作

一是组织了全镇乡村厨师、村级卫生室进行了食品安全培训；二是今年共组织了7次对幼儿园、学校、饭馆进行了食品安生检查，对不符合条件的饭馆下发了整改意见书，要其针对意见按期进行整改，直至整改到位才能开门营业。三是对全镇的夜宵摊进行了调查摸底。四是加强了对农村群体性聚餐活动的监管，确保了今年没有发生一例食品安全事故。五是开展了农村酿酒、豆制品加工作坊、四小整规等一系列整治活动。

七、中心工作

办公室工作人员在搞好本职工作的基础上，积极支持配合政府中心工作，联系山下村，做到了按党委政府的要求扎实开展工作。群众工作、村级环境卫生、计划生育、综治百日大走访等工作都积极参与，取得了较好的成绩。久拖不决的桥头煤矿与山下村山车组的道路硬化捐资纠纷也已达成协议，待天气好转就可以动工。

八、强化学习、提高服务水平

要适应新形势的要求，就要不断加强学习。民政、社会保障、食品安全各项工作都是专业知识性强的岗位，我办积极参加上级组织的各项业务培训，努力提高服务水平，打造一支水平高，业务精，态度优的队伍，提升窗口单位形象。

以上是社会发展办的一年来的总结，今年在全办同志们的努力下，虽然取得了一些成绩，但这仍然与领导和同志们对我们的期望有差距，在来年的工作中争取更上一层楼！

2020年区工业发展工作总结

x区是yy市都市发达经济圈的重要组成部分和重要工业基地之一。区九次党代会以来，区委、区政府围绕建设经济强区和都市新区的奋斗目标，大力实施“工业驱动”战略，促进了全区工业经济持续、快速、健康发展。主要呈现出以下主要特点：
──运行质量登上了新高峰
我区大力实施“工业驱动”战略，坚持走新型工业化道路，全面深化企业改革，加强经济运行调控，强化服务意识，在全市自20xx年以来开展的“工业十强区县”评比中荣获“三连冠”。20xx年，全区工业经济占地区生产总值的比重达到56.6%,对地区经济增长的贡献率达到57.9%，在全区生产总值12.54%的增幅中，工业拉动增长了7.26个百分点。20xx年规模以上工业企业172户，主营业务收入和工业现价总产值均突破200亿元大关，分别比2000年增长83.58%和68.12%,占yy市的9.72%和9.71%；工业增加值比2000年增长121.53%,占yy市的8.06%,；利税总额比2000年增长466.68%,占yy市的13.61%，比2000年提高了6.95个百分点;利润总额占yy市的19.08%;工业经济效益综合指数163.0％，比2000年提高90.4个百分点，高于全市23.6个百分点。
──结构调整取得显著成效
我区采取了一系列有效措施，促进了工业内部结构的调整优化。一是所有制结构更加优化。20xx年，全地区规模以上国有及国有控股企业、集体企业、非公有制企业的增加值分别为33.61亿元、2.61亿元、10.49亿元，占全区总产值的比重分别为71.95%、5.59%、22.46%，分别比上年提高-3.14、0.22、2.92个百分点。非公有制经济在地区工业经济发展中的比重进一步提高，使我区工业企业所有制结构更加优化。二是行业结构发生重大变化。目前，交通运输设备制造业、农副产品加工业、化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品制造业分别占总产值的70.95%、5.11%、2.49%和2.44。三是产业结构发生重大变化。产业结构由2000年的2.41：61.57：36.02调整为20xx年的1.42：66.75：31.83。工业经济对国民经济增长的拉动作用十分明显，主体地位显著，占全地区生产总值的比重达到56.59%,对全区经济增长的贡献率达到57.9%，在全区生产总值12.54%的增幅中，工业拉动增长了7.26个百分点。
──对外开放取得突破性进展
招商引资显著效果，一批名牌企业入驻xx，协议引资29.7亿元，为xx工业经济的持续发展增强了后劲。一是世界500强企业海尔集团签约入驻港城工业园区，建设“海尔yy创造工业园”。海尔的成功引进，将带动我区产业结构的优化升级，促进经济增长方式的转变，提升区域经济竞争；二是中集集团项目已在园区征地300余亩，依托寸滩港口内河航运的优势，建立中集集团中国西南地区的集装箱和专用车的生产和销售基地；三是引入世界500强李尔公司与长安公司等组建李尔长安公司、民营企业跨越集团与长安等组建长安跨越公司，形成了以龙头企业带动中小型企业发展的新格局，全区工业发展后劲不断增强。
──工业企业改革取得突破性进展
20xx年以来，区属12户特困国有工业企业全面实施破产，改制面已达100%，截止目前为止，区属国有工业企业已经妥善解决了企业破产中压力最大，矛盾最多的职工安置问题，其中安置了在册职工3237人，移交安置了退休人员5606人，确保了社会的稳定。20xx年12月前，yy远大织布厂、yy制胶厂、yy制皂总厂、yy红旗木器厂、yy皮革模具厂、yy制球厂等6户企业已经破产终结，目前为止尚未破产终结yy化工机械厂、yy皮鞋厂、yy皮件厂、yy金笔厂、yyxx织布厂、yy油脂化学厂等6户国有工业企业的职工及退休人员已经得到妥善安置，现已全面进入资产处置程序，待资产全面处置后，该6户企业的破产终结将顺利完成。市属下放的43户集体工业企业中，已有36户进行产权制度改革（其中27户企业以江溉片区和滨江路内侧整体开发为契机，成功实施了关闭解散），改制面达84%，目前只有7户集体工业企业由于资产不能变现尚未进行改革。
近几年来，xx区在实施工业驱动战略方面，主要采取了以下措施：
(一)深化企业改革，创新经营机制
近年来，为盘活国有企业、集体企业的存量资产，采取出售、破产、兼并、租赁、联合等多种形式，促进了生产要素的合理流动和重组，新生了一大批企业，形成了新的经济增长点。一是全面推进扭亏无望的市属下放国有中小企业yy远大织布厂、yy化工机械厂等12户国有工业企业的破产工作，3237名在册职工得到妥善安置，5476名退休人员纳入市级医疗管理范畴；二是推进部分产品有市场的企业改制，更新经营机制，建立现代企业制度；三是利用xx城cbd建设、北滨路内侧开发等机遇，全面推进以集体企业为重点的企业改革和关闭工作；四是毫不动摇地鼓励、支持和引导民营企业参与企业改革、改组、改造，采取参股、收购、重组等方式，实现产权主体多元化和经营方式多样化，进一步加快经济结构调整。在深化企业改革中，有效维护职工、企业和社会公众的合法权益，在维护社会稳定的同时，消灭了部分亏损源，增强了企业发展活力。
(二)加快园区建设，打造工业高地
工业发展空间问题是xx工业进一步发展的首要问题。区委、区政府审时度势，将加快园区建设作为实施“工业驱动”战略的重要抓手，作为我区推进新型工业化的主战场。按照“决战决胜园区经济”的工作部署，迅速完成了工业园区的规划定点、申报工作，yy港城工业园区成为yy市首批批准的特色工业园区之一。通过超前安排、层层落实，突破性的开展了以下几项工作：一是抓好园区基础设施建设，为招商引资打造硬件环境。园区已累计完成投资19592万元，开工建设全长7.6公里的5条主干道路,完成投资4380万元;获得d片区用地指标620亩；两座电力开闭所主体工程已全部完成，园内水、电、气、通讯、排污等市政基础设施初步完善。二是完善管理服务体制。为建立高效的管理体制，园区构建了由管委会领导决策，园区办公室具体管理，并将国土、规划、建委、经委、环保等职能部门主要负责人列为管委会成员，定期召开会议，统一思想，形成合力。同时，将财政、税务、工商、国土等职能部门延伸到园区，并组建相应的配套机构，一个窗口对外，为投资商提供“一条龙”快捷服务，从而有效地提高了园区的管理服务效能。三是从招商突破，壮大产业集群。项目是园区生命，招商是园区前进的不竭动力。园区已启动招商服务大楼建设，完成投资108万元；按照“投产一批、续建一批、新开工一批、储备一批”的思路，园区招商引资工作取得重大突破，成功引进“龙头型”企业1家，实现总投资28122万元，完成年度计划的168.5%；投产企业7家，园内累计实现工业总产值60184万元，完成年度计划的60%。园区集聚了电子电器、物流装备、家电、建材、制造为主的产业，产业发展的积聚效应逐步显现，工业经济发展平台已初步建立。工业园区的开发建设，进一步拓展了我区工业发展空间，为招商引资奠定了良好基础。
(三)壮大支柱行业，增强发展活力
近年来，我区全面贯彻区域经济一体化发展的方针，立足现有支柱行业，发展特色经济，充分调动区域内企业的积极性，努力为企业提供全方位的优质服务。龙头企业长安公司带动了区域内与之配套企业同步发展，使交通运输设备制造业得到长足发展。在长安公司的带动下，区属李尔长安公司、天人公司、空调器公司、祥盛公司等一大批企业迅速发展，交通运输设备制造业的迅速发展，支撑了我区工业保持快速增长。登康公司通过改制和不断开发新产品，规模和效益稳步提升，其“冷酸灵”商标被评为中国驰名商标。到目前为止，区域内有长安、冷酸灵、奥妮、药友、康佳等中国驰名商标和全国知名品牌。yy长安汽车股份有限公司、yy登康口腔护理用品股份有限公司、yy药友制药有限责任公司、奥妮化妆品有限公司、yy李尔长安汽车内饰件有限公司、yy长安跨越车辆有限公司等企业先后被评“yy市工业企业五十强”。
(四)健全服务体系，优化发展环境
当前，地区间的竞争越来越体现为服务体系的竞争，为实现“工业兴区”，我区在健全服务体系方面狠下功夫：一是健全组织机构，完善工作制度。先后成立了区民营经济领导小组、区新型工业化领导小组，并出台了《xx区进一步加快工业经济发展的实施意见》、《xx区加快推进新型工业化的实施意见》和《xx区民营经济联系会议制度》等重要的指导性文件，为我区加快推进新型工业化，发展工业经济指明了道路。二是健全了激励机制。先后通过了《明星街镇评比细则》、《企业法人考核奖励办法》、《xx区乡镇企业考核实施办法》、《工业经济、民营经济和中小企业发展考核办法》等考核办法。加大对街镇、部门的考核力度，进一步推进明星乡镇的创建工作。对在发展工业经济中做出贡献的单位和个人予以表彰奖励，对有重大贡献的个人予以重用，对妨碍工业经济发展的人和事要及时进行曝光和处理。对“纳税大户”等进行贡献激励，对列入国家、市重点项目的企业进行项目激励，对打造品牌有功的企业进行品牌激励，对开办企业、追加投资的进行投资兴业激励。大大地提高了各部门、街镇、各企业和企业家的积极性，大大地推动了我区民营经济和中小企业健康快速发展。三是拓展发展空间，搭建经济发展平台。按照新型工业化要求，决战决胜工业园区。加强规划，合理布局，在园区招商工作中突出“抓大放小”的指导思想，培育发展专业分工突出、协作配套紧密、规模效应显著、相互共生的产业集群，努力加快以港城工业园区为龙头的“园区经济”发展。四是建立担保机构，拓宽融资渠道。成立中小企业担保公司，积极与国家开发银行和市内各大银行合作，构建中小企业融资平台，为企业新建、搬迁、技术改造、新产品开发等提供资金支持。五是转变工作作风，优化发展环境。进一步完善和深化重点企业联系制度，将重点企业联席会和座谈会制度化、规范化、长期化。更加注重民营经济的发展，建立民营经济维权投诉中心，积极受理民营企业和个体工商户的投诉和咨询，完善民营经济双月座谈会制度，及时研究解决民营经济发展中的问题和困难。六是推动技术创新，强化项目开发。全力支持、指导企业申请国家、市级科技计划项目。加强同市级部门沟通，争取更多的项目进入国家、市级重点项目计划，争取更多的市级资金及政策支持。对确定的重点企业，不论是区域还是区属都实行全程跟踪、全程服务。七是排除污染源，优化生态环境。嘉化公司的顺利搬迁以及天原化工厂的停产使我区的环境污染得到了进一步的控制和治理，为造“绿色xx”创造了有利条件，保护了人民群众身体健康，为入住企业创造了一个良好的生态环境，促进经济社会可持续发展。

2020年社会事业发展局上半年工作总结及下半年工作计划

以人为本，和谐社区

二00五年红谷滩新区社会事业发展局上半年工作总结及下半年工作计划

20xx年是红谷滩新区继续开发建设的关键年，也是新区各项社会事业奠定基础、完善功能、促进发展的奋斗年。今年上半年，新区社发局在新区党工委、管委会的正确领导下，在市直机关有关部门的正确指导下，全局上下高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，紧紧围绕年初制订的工作目标，以开拓进取、求实创新、乐意奉献的精神，解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作的作风，集中精力抓紧抓实阶段性各项工作的落实。现就上半年的主要工作总结如下：

一、坚持“以人为本，和谐社区”的科学发展观，继续扎实有效，开拓创新的做好社区建设各项工作。

（一）夯实基础，提升功能。

今年上半年来，新区从人员、经费、办公用房等各方面加大对社区建设的扶持力度，为推进新区社区建设更上一个台阶。1、充实社区工作人员。面向社会公开招聘了17名社区干部，通过上岗培训目前都已到位。2、提高了工作经费。今年六月份开始，新区各个社区的办公经费从原300元/月提高到600元/月；3、落实办公服务用房。去年新区管委会与12家楼盘的开发商签订了提供社区办公服务“双用房”协议，协议总面积达7500余平方米，今年上半年，红谷世纪花园、丰和花园、凤凰花园、万达星城东区、理想家园、滨江豪园等六个楼盘的“双用房”已交付，所在社区也已搬入办公（其中理想家园、滨江豪园所在社区将于7月搬入），面积约有2000平米，极大改善了社区办公服务环境。

（二）开拓创新，体制改革。

为贯彻落实市委、市政府关于“加快城区街居体制改革步伐”的有关精神，新区专门召开“红谷滩新区街道、社区体制改革工作座谈会”，并及时成立了由市委常委、市政府副市长、新区党工委书记、管委会主任卢晓健任组长、分管领导任副组长、各部门各单位为成员的“红谷滩新区街道社区管理体制改革工作领导小组”，研究制定了《红谷滩新区街道、社区管理体制改革工作实施方案》。

（三）强力推进，加快配套。

爱心　文秘　为了加快完善新区的生活配套项目建设进一步提升新区的城市综合服务功能，尽快营造适宜现代居住的生活消费环境，年初我区开展“强力推进社区生活配套行动计划”，经过半年时间的强力推进，新区生活配套建设成效显著。（1）截至到六月中旬，新区10个小区10个方面的社区生活配套项目共完成了58个，红谷世纪花园、万达星城、丰和花园和凤凰花园社区除银行储蓄外，其他9个配套项目已基本到位；小区外项目已完成了劳动服务保障中心、万家灯火红谷店、凤凰小学和云溪小学四个项目的建设，有14个项目正在抓紧建设，2个项目正在进行积极洽谈。（2）入住率增高，人气有所提升。3月份10个楼盘居民入住数1784户，占楼盘总户数的20.7％，装修户数1033户，占楼盘总户数的12％。到6月份居民入住数就增长到2140户，占楼盘总户数的23.3%，装修户数有2084户，占楼盘总户数的22.7％，“人气看商机，商机等人气”的节点在逐步破解。这些丰硕成果的取得主要取决于：（1）领导关心，目标明确。市委常委、市政府副市长、新区党工委书记、管委会主任卢晓健亲自动员部署，明确目标，几乎天天过问、周周调度、及时指导；新区领导班子也经常召开协调会，并进行现场办公；市委、市政府、市人大、市政协领导也非常关心我区生活配套情况，常来我区视察指导工作。（2）政策优惠，服务周到。在计划实施之初，新区出台了数部政策，对入驻新区开发商业、服务业的经营者和投资者提供租金减免、贷款贴息，购房补贴、规费减免、财政奖励等七个方面的优惠，其次加大经费投入，进行统一装修街面、店面，尤其是对一些确实暂时没有投资商来投资经营的项目，由社区、街道、新区自己投资开办超市、美容美发店等。对于已开业的项目，我们既帮助其与开发商联系，又与有关职能部门衔接，还推出了在审批、工商登记、税务注册等方面实行了主动上门，免费办证服务；（3）加大督导，及时调度。每周都坚持好开新区领导亲自支持的督查交帐会，同时加强了对行动责任单位、责任人的工作考核制定了《强力推进社区生活配套行动目标考评办法》，并要求各项目单位、物管公司也要积极主动地配合做好工作，以人力、物力、财力等多种形式给予帮助；（4）引进理念，服务居民。在小区内各配套项目引进了“邻里中心”概念，制作了新区社区便民服务卡，并在各个新成立的社区召开便民利民现场咨询会，对于入住居民提出的问题，做到了及时了解、及时协调、及时回复；（5）重视宣传，营造氛围。注重利用电视、报刊等媒体，进行会议、优惠政策、配套项目开张，以及开展便民利民咨询活动进行报道，利用各种文艺演出宣传板报，现场咨询等多种形式对我区生活配套行动进展情况进行全方位的宣传。

（四）全民动员，齐创和谐。

1、与市直、省直有关部门建立结对帮扶关系。新区各个社区与省、市有关部门签订结对帮扶协议，建立良好的社区共建关系，使省市有关政府机关参与、协助和关心社区的发展建设。2、校、区共建。新区管委会与南昌大学、南昌航空工业学院等驻区高校签订共建协议，通过志愿者活动、有偿家政服务、挂职锻炼、毕业生实习、高校援建社区，“三进社区”活动，“三进高校”活动等形式加强双方的友好往来和协作关系，互惠互利，促进双方共同发展。

二、按照“围绕一个目标，推进两项改革，抓住三个重点，实现四个提高”的总体思路，全面提升教育水平。

（一）积极探索办学体制改革。

1、以红谷一中为载体，探索与上海海文教育发展有限公司合作的途径和方法。2、协调了南师附小与南昌万达房地产开发公司合作办学工作，将在万达星城创办南昌师范附属实验小学红谷滩分校。3、对南昌市正大学校、南昌市莲松学校的办学提出原则性意见，要求正大学校易址，莲松学校按高起点、高标准、高品位的要求引进品牌。

（二）稳步推进人事制度改革。

1、组织面向社会公开招聘凤凰小学校长工作，社会各界对此反应十分强烈，报名人员中有硕士学历1人，研究生在读2人，本科学历10人。目前，笔试、面试已经完成，现正组织对三位候聘人员的体检和考核。2、组织面向社会公开招聘53名教师工作。报名人员中本科学历104人，大专学历有187人，中专学历262人。按“公开、公平、公正”的原则，经过严格的笔试、面试程序，确定了拟聘用的53位教师名单。3、完成了云溪小学校长竞聘工作方案，根据公开选拔、平等竞争、严格考核、择优聘任的原则，在云溪小学进行校长聘任工作试点，探索“能上、能下”的干部管理机制。4、经单位推荐和个人自荐、笔试、面试、考察，选派了6名优秀教育管理干部、教师赴上海海文教育发展有限公司所属学校挂职培训。经过三个月的培训，这些同志在教育理念、管理能力、专业水平等方面都有了质的提高，他们的好学精神也给海文公司及所属学校的领导、老师留下了深刻的印象。5、起草、修订了《红谷滩新区聘用教师管理暂行规定》，对聘用教师的工资、职称、医疗、福利、考核等提出了明确的意见。6、积极配合区党群部、职改办完成因行政区划调整受影响但事关教师切身利益的20xx、20xx年度教师中级职称聘任工作。7、配合有关部门理顺了全区中小学教师住房公积金的管理。8、积极推荐教师参加20xx年南昌市优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德标兵的评选。9、基本完成了20xx年度面向社会认定教师资格的工作。10、协调、组织了中招考试工作。

（三）深入开展教学科研活动。

1、组织新课程全员培训，全区370名教师参加了培训。2、做好了全市小学语文、数学优质课大赛参赛教师的选拔工作。育新分校教师杨芳、刘克群代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作、数学教学竞赛获一等奖。3、组织开展了首届青年教师“红谷杯”教学竞赛，31名教师参加了本次比赛。4、组织全区教师参加“强管理、求质量、育新人”教育质量年读书活动和“创新教育”读书活动；组织全区6000多名学生参加了“心系祖国，健康成长”读书活动。5、配合市教研室在我区育新分校、实验小学开展支教活动。6、组织中小学毕业班教学质量调研。7、启动职成教育工作，制作了“职业教育招商项目建议书”。

（四）全面实施素质教育。

1、组织全区20名体育教师参加《学生体质健康标准》培训。2、举办红谷滩新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出。选派优秀节目参加了南昌市第三届中小学生幼儿艺术节。3、组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年——六一”赛歌活动，荣获“秀组织奖”。4、举办红谷滩新区“第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生近一千余人。5、在红谷一中、育新分校、实验小学启动“体育、艺术2+1”实验课题研究工作。6、组织区属学校积极参加“东方水城少儿书法大赛”，多名学生获奖。7、监督、指导“家长学校”各分校开展工作。8、“红谷滩新区少儿活动中心”在全区学校推广。

（五）努力改善硬件条件。

1、跟踪、了解人大附中、南昌二中、万达星城小学、凤凰城外国语学校的项目建设。2、对凤凰小学、云溪小学两所小学的二次装修及设备配套提出了具体意见。3、参与了万达星城小学设计方案的修改工作。4、做好了区内现有学校及正在建设学校的图片存档工作。5、完成育新分校校园网建设及第一批设备的采购安装工作。

（六）认真督导依法办学。

1、对区属学校开学收费、安全等相关工作进行督导、检查，我区各校严格执行收费政策，得到市专项检查组的一致好评。2、切实落实“两会”和“五一”期间安全措施，坚持零报告制度；认真抓好学校安全工作，没有发生一起学校安全责任事故。3、配合综治办等有关部门对全区幼儿园进行安全排查，起草了《红谷滩新区关于加强幼儿园安全管理的意见》。4、在全区学校开展创建文明学校挂点督办工作。5、做好了20xx年秋季“两免一补”对象的调查摸底和申报工作，全区共申报免书费、杂费学生208人次，减免金额3.3万元；免书费学生285人，减免金额1.1万元。

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三、坚持“以民为本、为民解困”的服务理念，继续深入持久的做好民政事业各项工作。

（一）始终以突出保障城乡困难群众生活这一主线，做好社会救助工作。

1、继续执行落实了低保制度，强化了分类施保、动态管理办法。低保工作已逐步实现了制度健全、操作规范、管理有序、应保尽保、资金到位、群众满意的要求。2、注重加强区级低保干部以及基层低保专干政策水平和业务知识的学习，以提高他们综合能力和办事水平。今年五月有计划的组织了一次全区低保专干低保业务软件知识培训班。邀请市民政局业务处领导讲课，通过系统理论讲解和上机操作的练习，一是为低保专干初步了解低保软件知识提供了学习机会，二是为今后建立一支素质高、业务精、工作硬的低保工作队伍奠定了基础。3、截至到目前，已完成344户低家庭、810名低保对象审查、审核审批工作、1—5月份共计529811元低保资金发放到位。4、今年2－3月，我局已顺利完成全区农村特困群众新的救助办法和救助标准调标工作，这项工作的完成，既加大了我区农村社会救助工作力度，又开创了农村社会救助新的局面。目前已有254户、690人得到农村特困救助。上半年共发放救助资金4.96万元。上述工作，不仅强化了我区城乡社会救助体系建设，而且保障了困难群众的基本生活，维护了新区开发建设、持续发展稳定的社会环境。

（二）精心组织、周密安排、稳步推进了我区农村五保供养改革工作。

1、根据上级工作要求，我局草拟了《红谷滩新区农村五保供养实施“农转非”纳入城镇低保救助地方案》，该《方案》经区主任会审议通过正式发文。2、会同片区公安户警、沙井街办、红角洲管理处，组成联合调查组对辖区五保户开展了上门入户调查摸底，已初步掌握五保户（人员）等基本情况。3、按《农村五保供养工作条例》规定，对我区符合条件的五保户（人员）已按属地管理范围，建立了个人档案，为下一步五保户办理农转非纳入城镇低保救助完成了前期准备。

（三）认真贯彻落实优抚伤残调标政策，扎实有效地推进优抚安置工作。

1、按上级规定，我区已顺利完成了全区伤残军人、伤残警察伤残套改、换证工作，建立了完整的伤残军人、伤残警察个人档案。2、今年五月中旬，我局组织安排了部分优抚对象（军烈属、老复员军人）到庐山疗养，我局干部以热情周到的服务，让他们亲身感受到党和区政府对他们的关怀与关心。3、妥善做好了20xx年底退役（20xx年安置）转业、复员、退伍士官的接受、档案审查、取证工作。截止到目前，已有转业士官4人（含易地安置3人）、复员士官6人（含农村复员1人）、退伍16人（含农村退伍3人）共计26名部队退役安置人员。4、加强安置督办工作，为无军籍人员（移交地方安置管理）常金生同志落实了20xx年至20xx上半年工资进档、工资普调待遇，妥善地解决了历史遗留问题。

（四）高度重视民政事业数据库基础建设，进一步强化了民政财务和民政统计工作。

1、我区已建立了以城市低保、农村特困为主的三级（市、区、街办管理处）社会救助网络软件，能准确掌握民政工作相关数据情况并及时地为领导决策服务。2、完成了民政事业中（春荒）灾情和农村离任“二老”人员统计报送工作。3、完成了我区城乡1—6月份办理婚姻登记人员的统计工作。

四、坚持“与时俱进、求真务实”的工作精神，公共卫生工作势头发展良好。

全区卫生工作立足于20xx年初步建立的基础上逐步健全，各项工作步入正轨，呈现良好的发展势头。

（一）疾病预防控制工作扎实有力，有效的防止了公共卫生突发事件的发生。

1、大力加强基层卫生网络的建设。乡卫生所12家，个体诊所15家，社会医疗机构8家，驻区厂矿医务所一家，大中专院校医务所8家，进行了合理布设。同时配合村设居工作，逐步设立六位一体的社区卫生服务机构，使之成为基层卫生网络的主体。到今年6月，新区重新审核规范村及卫生所室11家，在区医疗卫生服务站6家。2、大力开展传染病的执法检查，加大传染病监测报告力度。上半年召开4次各及各类医疗机构传染病疫情报告培训班，并开展了2次大规模传染病疫情报告检查。3、加强重点传染病的监测，严防重点传染病疫情的发生和流行。（1）成立了禽流感、非典疫情处理小组。对60余家各级各类医疗机构进行了多次督导检查。（2）按全市统一布置成立了霍乱疫情处理小组，对昌北医院肠道门诊进行了检查。对新区各级各类医疗机构每月督导二次。（3）加强艾滋病管理工作，截止3月底，共完成了106名有偿献血人员调查工作，其中对8名人员进行了艾滋病筛查及个案信息登记工作。在此次活动中，发放了各种艾滋病知识宣传单及宣传画400余张。（4）完善流脑监测系统，3月15-18日对新区不同年龄组90人进行了采血和咽拭子检测，送市疾控中心检测，完成此次流脑监测任务。（5）完成了结防进度任务，于2月5 日对新区医疗机构60余名人，针对结核病病人发现、转诊、督导及管理进行了专项培训。对女子监狱犯人进行了专项筛查，至目前为止，新区共报告、登记、督导、管理20xx年网上专报病人45例，其中新发涂阳病人10例，并落实了专人治疗督导管理。4、建立健全疫情报告网络，并于4月份对新区60余家医疗机构进行了检查，所报传染病基本属于丙类传染病，到目前为止，新区各级各类医疗机构己报15例。5、加大新区传染病知识宣传，召集各级各类医疗机构针对传染病知识进行了8次大型培训，其中包括非典、禽流感、霍乱、艾滋病、结核病等传染病知识的培训，培训人员共计有400余人。专业人员每月8次奔赴新区各村对老百姓进行传染病知识宣传。半年共下乡宣传50次，发放各种宣传资料及宣传画1500余张。

（二）大力加强预防医学门诊建设

1、半年来计划内、外共预防接种一万五千人次，前来门诊咨询的人数达2000余人。针对新区的特点，为保证农村初级卫生保健和以村为单位接种率达90%的目标，我们在乡村设有9个接种点，确保以月为单位每月运转一次，并定期给乡村医生和托幼机构上课，把预防信息带给了千家万户。2、健全了疫苗冷链及管理制度，无因冰箱冷链管理而造成的损失和事故发生。3、认真执行了计划免疫程序，不断完善乡村建证、建卡网络，新区0-7岁儿童的建证，建卡率有了明显的提高，入保率也明显提高。4、严格遵守了预防接种管理制度。

（三）重点完善规范计划免疫网络建设及计划免疫组织结构。

（四）围绕“创四城”工作目标，改善了辖区内“六小”单位的卫生状况。

1、严把审、发、换证关，截止6月1日共新（换）发卫生许可证50户。2、狠抓从业人员的健康证及卫生知识培训，发放相关卫生知识问答试题外，现场抽查从业人员的卫生知识和上门授课等多种培训方式进行培训，狠抓从业人员的健康体检，要求从业人员持证上岗，20xx年上半年从业人员体检350人次。检出“五病”人员6人次，调离率100%。3、上半年共监督各类卫生单位共156户，监督户次数675次，整改57户，停业15户，监督覆盖率100%。4、为进一步加强食品卫生安全工作，对学校食堂及大中型餐饮单位进行了评分和等级评定，5、消除食品安全隐患。新区卫生防疫站组织和参与实施建设工地食堂的专项整治、托幼机构食堂的专项整治、大学园区无证单位的整治、沿街“六小”的整治、“五一”黄金周的整治、“苏丹红”的查缴、市创卫模拟检查等等，共出动卫生监督人员120余人次，下达整改意见43户次，取缔不合格单位5户，收缴一批三无食品及生产工具。

（五）对新区现有的各级各类医疗机构34家进行重新审核认证。

在合理布局完善其功能的基础上，规范化管理，新区卫生办每月整治一次，有力打击了非法无证游医的嚣张气焰，维护了新区正常的医疗市场。

（六）开展新区的妇女儿童的卫生保健工作。

（七）落实爱国卫生工作有关文件精神。

狠抓卫生设施配套，建立了一整套管理工作规章制度、工作方法。在“创四城”的历次检查过程中，得到了市爱委会一定程度上的认可。

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三、坚持“以民为本、为民解困”的服务理念，继续深入持久的做好民政事业各项工作。

（一）始终以突出保障城乡困难群众生活这一主线，做好社会救助工作。

（二）精心组织、周密安排、稳步推进了我区农村五保供养改革工作。

（三）认真贯彻落实优抚伤残调标政策，扎实有效地推进优抚安置工作。

（四）高度重视民政事业数据库基础建设，进一步强化了民政财务和民政统计工作。

四、坚持“与时俱进、求真务实”的工作精神，公共卫生工作势头发展良好。

全区卫生工作立足于20xx年初步建立的基础上逐步健全，各项工作步入正轨，呈现良好的发展势头。

（一）疾病预防控制工作扎实有力，有效的防止了公共卫生突发事件的发生。

（二）大力加强预防医学门诊建设

（三）重点完善规范计划免疫网络建设及计划免疫组织结构。

（四）围绕“创四城”工作目标，改善了辖区内“六小”单位的卫生状况。

（五）对新区现有的各级各类医疗机构34家进行重新审核认证。

在合理布局完善其功能的基础上，规范化管理，新区卫生办每月整治一次，有力打击了非法无证游医的嚣张气焰，维护了新区正常的医疗市场。

（六）开展新区的妇女儿童的卫生保健工作。

（七）落实爱国卫生工作有关文件精神。

狠抓卫生设施配套，建立了一整套管理工作规章制度、工作方法。在“创四城”的历次检查过程中，得到了市爱委会一定程度上的认可。

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2020年新区社发局2020年工作总结

红谷滩新区社发局20xx年工作总结

20xx年是红谷滩新区继续开发建设的关键年，也是新区各项社会事业奠定基础、完善功能、促进发展的奋斗年。社发局在新区党工委、管委会的正确领导下，在市直机关有关部门的正确指导下，全局以高度的事业心和责任心，克服了人员少，任务重的困难。社会事业各项工作取得了良好成绩，新区社会事业基础得到了进一步夯实。现就今年的工作情况总结如下：

一、社区建设迈上新台阶。

（一）积极推进街道社区体制改革。

根据市委、市政府有关要求，我区街道社区管理体制改革全面铺开，进展顺利。各机构已挂牌成立，相关职能也已明确，人员职数已核算完毕，财政所按“准财政”标准正在设置；同时根据新区入驻居民的不断增加，成立了江信、红谷春天等8个新社区。

（二）大力夯实社区建设基础。

1、充实社区了工作人员。面向社会公开招聘了17名社区干部，通过上岗培训目前都已到位。2、落实办公服务用房。今年共有红谷世纪花园、丰和花园、凤凰花园、万达星城东区、理想家园、滨江豪园江信国际花园等七个楼盘的 “双用房”已交付（红谷春天花园、洪城时代广场、鹿璟名居等三个楼盘的临时“双用房”即将于年底交付），面积约有2000平米，极大改善了社区办公服务环境。

（三）强力推进社区生活配套。

今年是新区配套年，强力推进生活配套是我局的一项重要工作。截至到12月，小区内配套项目已经完成100家，其中万达星城18家、凤凰花园13家、滨江豪园14家、丰和花园11家、红谷世纪花园13家、理想家园9家、江信国际12家、洪城时代广场3家、红谷春天4家、鹿璟名居2家。

社区外配套项目已完成15项。其中学校类：凤凰小学、云溪小学、南昌凤凰城外国语学校、上海实验幼儿园南昌英语分园、红谷一中5所学校已经开学；酒店类：万家灯火红谷店、咸亨酒店万达分店、金沙湾鲍翅村等3家酒店已开张，海航·白金酒店已动工；商场类：洪城时代广场购物中心已开张；综合类：劳动保障服务中心已正式启用，临江景观岸线已建设三个公厕；金融类：红谷世纪商业银行已对外营业；同时还引进了装饰公司4家、建材油漆店5家、水泥店1家、窗帘店3家、五金店1家、有框无框店3家，大大的方便了新区居民家居装修。

强力推进行动的实施，给新区带来了日益旺盛的人气，入住新区的居民已呈加速度发展趋势。从统计情况来看，年初10个楼盘居民入住数是1784户，占楼盘总户数的20.7%；装修户数1033户，占楼盘总户数的12.0％。到目前居民入住数就增长到2773户，占楼盘总户数的26.7%，装修户数有1591户，占楼盘总户数的15.3％，“人气看商机，商机等人气”的节点在逐步破解。

（四）积极开展帮扶、共建活动。

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二、教育水平全面提升。

（一）完善校园网点布局，打造现代优质教育体系。

全年全区用于学校建设和现代技术装备的投入共约3亿元。一大批品牌市立学校入住红谷滩，如南昌凤凰城上海外国语学校、南昌凤凰城上海实验幼儿园、红谷一中、凤凰学校、云溪学校5所学校，为新区教育事业注入了新的活力。

我区现共有各级各类中小学校23所，其中中学4所、九年一贯制学校1所、小学11所、幼儿园5所、在建的中学2所，教学大楼面积24.8万平方米，可招收学生18000余人。

（二）深化人事制度改革，加强两支队伍建设。

1.面向社会公开招聘区属学校校长。2.在新设立的凤凰学校、云溪学校进行中层以上干部竞聘试点，干部竞聘制试点激活了用人机制，拓宽了用人渠道，为新区引进了人才；优化了师资队伍，全区教师平均年龄为32岁，小学教师中大专学历占80%，初中教师中本科学历达38%。3.继续按照“公开、公平、公正”的原则面向社会招聘了69名素质高能力强的青年教师。4.加强培训工作：上半年选派了7名同志赴北京、上海知名学校接受一个学期的挂职培训；举办了各级各类培训共700人余次4.组织了首届“红谷杯”优质课竞赛；举办了“创新教育”读书演讲比赛。5.加强了对校本教研工作的指导，并对各校的校本培训提出了明确、具体的要求。6.红谷一中在今年的全市中考中，初三毕业班各科成绩在三个开发区中遥遥领先；育新分校教师杨芳、刘克群、实验小学教师许若虹代表新区参加南昌市基础教育课程改革小学语文习作教学、数学教学、口语交际教学竞赛均获一等奖；育新分校学生参加小学生电脑制作大赛获省级一等奖，并选送中央电教馆参赛。20xx年，我区教师参加全国、省、市教育教学竞赛有230余人次获奖。

（三）开展多种活动，提升素质教育水平。

针对新区实际情况开展的“小手牵大手，争做文明人”、家长学校、文明学校创建三项主题教育活动得到各校的高度重视；在今年的创建文明城市工作中，我区192位教师不畏高温酷暑，始终坚持在创建第一线，为我区的创建工作作出了突出贡献；开展了推普宣传周活动，《文明南昌“三字经”》响彻了新区校园；举办了新区首届少儿艺术节，区属学校和部分幼儿园约500名学生参加了演出；组织区属学校积极参加由省委宣传部、省文明办、省文化厅、省教育厅等12家单位联合主办的“金色童年—六一”赛歌活动，新区荣获“优秀组织奖”；举办了 “第二套全国中小学生广播体操”比赛，区属学校和部分驻区学校共十二支代表队参加比赛，参赛学生一千余人；在秋水广场组织了“赞园丁”、“迎国庆”专场文艺晚会；组织了5名教师深入社区担任社会文化指导员，指导业余文化工作。

（四）规范规章制度，努力改进办学行为。

加强了教体办自身制度建设，明确了职责，建立了既分工负责又协调合作的工作机制。

加强了对各校依法治校，依法治教的指导。先后制定、出台了一系列规章制度，逐步完善新区教育管理体系。

指导区属各校以创建文明学校为契机，修订、完善了学校内部管理规章制度，民主、科学和“以人为本”的制度机制逐步建立。

（五）强化服务意识，构建和谐、平安校园。

会同街办、村、校做好享受“两免一补”学生名单的调查摸底工作，与各校签订了“两免一补”责任状。今年春、秋两季全区享受“两免一补”学生2573人次，金额20.6万元。

建立、健全了安全工作制度和突发事故应急预案，会同有关部门多次对辖区学校、幼儿园进行安全工作检查，全区学校、幼儿园无一例安全责任事故发生；协调落实了聘用教师的工资、职称、“三金”等问题，多方呼吁解决了困扰长埇小学多年的用水难题，适当解决了云溪、凤凰两所学校开办资金紧缺的困难。

（六）加大宣传力度，树教育品牌形象。

为全面反映学校办学的亮点、取得的成绩及存在的困难，区教体办编发了3期《创建文明学校简报》。

江西电视台、江西教育电视台、南昌电视台、《现代教育报》、《信息日报》、《江南都市报》、《南昌日报》、《南昌晚报》今年都对我区的教育工作进行了宣传、报道，稿件计12篇（条）。20xx年8月20日，《南昌晚报》头版头条以《做强特色教育，提升新区品位》为题，全方位介绍了我区教育改革与发展所取得的成绩。

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二、教育水平全面提升。