主体责任

经过我们精心整理，荣誉推出“主体责任落实自查报告”。看似纸上的成果往往难以深入领悟，只有亲自实践才能真正理解其中奥妙。当我们完成一个任务时，书写各种各样的报告变得不可或缺，因为报告承载着理论与实践的结晶。本文的目标在于为您的工作和生活提供更多经验和智慧的启示！

党风廉政建设主体责任落实材料

xxx党委、纪委在上级的正确领导和具体指导下，探索落实党风廉政建设新路径，形成了既不折不扣落实要求，又符合本地实际的新路子。现汇报如下：

一、固化了一套责任落实体系。

一是清单定责。每年年初全镇干部大会后，第一时间召开领导班子专题会议，集体研究党委主体责任清单，将副科级以上干部、村(社区)和镇直部门党组织书记纳入落实主体责任关键人范畴，层层制定个性化责任清单，层层签订“一岗双责目标管理责任书”，着力打造横向到边、纵向到底的责任网络。

二是纪实督责。去年，根据党风廉政建设责任制考核意见和工作要求，突出关键中的关键、少数中的少数，探索性的印制了镇党委领导班子成员《全面从严治党主体责任履责记实工作台帐》，对党委领导班子成员落实主体责任情况进行痕迹管理，今年我们在此基础上，全面推行记实台帐制度，按照x党委书记、x长、副科级以上干部、x直部门负责人、村(社区)党支部书记5个层面，制定既符合上级要求、又结合岗位特点的《杨寨镇全面从严治党主体责任履责记实工作台帐》，对5个层面的党员干部制定并完成责任清单、参加党组织及下级党组织研究党风廉洁建设会议、到联系单位讲廉政党课、参加政治和组织生活会、对管辖党员干部开展警示约谈或廉政谈话、对落实主体责任开展调研活动、所管辖区域内的项目建设推进和监管、个人重大事项报告、作风建设督查和自查及整改、带队开展检查考核等落实主体责任等情况实行台帐式管理，党委定期听汇报、督进度。

三是述责督责。每半年召开三个层次述责述廉会议：首先召开领导班子会，领导班子成员分别向党委作述责述廉报告，并接受党委其他成员评议;其次召开全镇述责述廉大会，由村(社区)支部书记、镇直部门负责人、镇机关中层干部现场作述责述廉，接受全镇干部评议;最后，由副科级以上干部分别带队到所联系或分管单位党组织主持召开述责述廉大会，由镇直部门、村(社区)班子成员作述责述廉报告，并接受评议。年中年底以检查考核的方式进行督责，在镇党委的统一组织下，由镇副科级以上干部带队分片考核

为认真落实压实企业平安生产主体责任, 赓续进步平安治理程度, 确保平安生产形势持续稳定, 街道依据天安发[20xx]3号关于印发《压实企业平安生产主体责任年运动实施》文件精神, 实时支配安排, 肯定工作目标、明确责任,确保了压实企业主体责任年运动有序开展,并取得实效。20xx年以来就压实企业主体责任年工作开展环境总结如下:

一、积极动员、订定规划、支配安排

20xx年是压实企业主体责任年, 青园街道严格依照天安办[20xx]3号关于印发《压实企业平安生产主体责任年运动实施规划》实时召开工作安排会议, 支配订定详细,并印发了《天心区青园街道压实企业主体责任年运动规划》。为确保运动顺利开展并取得实效,特成立了以青园街道工委副书记、做事处主任张毅为组长，街道做事处副主任、平安生产分管领导杨志宇为副组长、街道各办站所、社区负责人为成员的工作领导小组,具体负责此项运动的支配、安排、反省等。

二、进行平安生产自查自纠,进步平安治理程度

认真组织管行业部门。一是对企业主要负责人履职环境、平安治理人员履职环境、平安生产教导培训环境、生产费用提取环境、三同时执行环境、平安生产隐患排查管理、从业人员平安生产教导培训等环境进行了对比反省。二是依照上级压实企业主体责任年运动规划召开了全街企业负责人、安委会成员负责人动员安排大会，为赞助企业做好压实主体责任培训及隐患排查管理工作，街道投入10多万元购买危化教导、有限空间、应急演练及消防平安培训。全街开放企业电子显示屏25处、制作鼓吹横幅48条、制作鼓吹拆页1000多份、制作隐患巡查本500本。介入培训单位60家、人员密集场所20家、沿街门店258家，介入培训人数5600多人次。赞助企业明确了各岗位工作职责和平安生产操作规程、平安生产警备与管理步伐等。三是街道与社区、社区与企业签订了平安生产责任状、平安生产许诺书。四是对查出的问题,实时进行整改,有效推进企业平安生产主体责任的落实,切实进步平安生产治理程度。

通过平安生产自查自纠,明确了企业主要负责人及平安治理人员的相关职责,从而进步了全街企业从业人员的平安意识和企业平安治理程度,为企业平安生产标准化达标创建工作奠定了坚实根基。

三、存在问题及整改步伐

(一)存在问题

一是部分企业平安生产责任制度和操作规程健全,但个别制度与现实治理不相适应(如平安生产事故查询访问治理制度)。二是平安生产隐患排查

奸淫*年支行党委主体责任环境申报

二级分行：

奸淫*年，支行党委在上级行党委的正确领导下，以工作为统领，贯彻落实“六维方略”工作思路，认真履行“一岗双责”，在党建工作、脱贫攻坚和业务经营等方面均取得必然成效，现将工作开展环境向上级行党委如下：

一、党委主体责任履行环境

㈠增强领导，选好用好干部

一是全年提拨使用干部*人，均做到公道、公正、公开，择优提拨。二是严格依照干部提拔条件和任用法度模范，报二级分行组织部批准同意。三是人事任免均颠末支行党委讨论议定，不存在一言堂现象。

㈡果断预防和矫正损害群众利益的行为。要求全行员工时刻切记为人民办事的宗旨，并在不合场合及应用各类会议，培养干部员工的办事意识，建立“以客户为中心”的办事理念，把维护群众利益放在全行生存和成长的紧张地位：一是召开专题会议、交心发言等多种形式，鼓吹教育办事理念。二是认真观待神秘人反省发明问题，实时整改，全力做好办事工作。三是切实履行花费者权益掩护义务，订定了办事投诉处置惩罚机制，实行首问负责、限时办结。

㈢强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治糜烂。支行党委认真履行一岗双责，从制度和分工对权力运行进行制约，强化源头防治：一是班子分工严格依照上级行治理要求，合理分工并配备专职纪委书记，相互制约、相互监督。二是明确“三重一大”事项全部纳入党委集体议事，明确议事规则，严防一言堂。三是按期颁布全行重大事项进展环境及三公经费支出，让权力在阳光下运行，自觉接管全体和员工的监督。

㈣领导全行违规违纪问题的查处和整改。支行党委高度看重全行违规问题的整治工作，把问题管理作为党委首要工作任务来抓，首重问题的根本防治。今年以来，我行接收上级行专项及尽职监督反省共**次，出具问题底稿共**张，实时进行了整改和完善：一是支行党委召开专题会议研究整改步伐，对问题成因进行认真阐发，出台治理制度，防止同质同类问题再犯，矫正行为。二是在上级行的指导赞助下，对问题进行了整改，节制风险。三是对**个问题责任人进行了严肃的处置惩罚，并在全行员工大会上进行通报，责任追究，引以为戒。

㈤管班子、带步队、当楷模。认真履行党委主体责任，将责任记在心上、抗在肩上、落实在行动上，身先事卒，强化担当。严格依照中央八项规定和耿介准则的各项要求，做好楷模：一是严格依照工作必要，召开党委民主生活会，开展批评与自我批评，共提出问题*条，收集问题*条，所有问题都

这篇文章主要介绍了一下“责任心心得体会”希望大家能够喜欢，愿我们能够在阅读中体验到心灵的自由和解放。我们在不同的年龄阶段，会有不一样的思维，我们会按照个人习惯写一篇心得体会。写心得体会能够加强我们的判断力和决策力。

责任是对人生义务的勇敢担当，责任也是对生活的积极接受，责任还是对自己所承载使命的忠诚与信守。无论我们做什么样的工作，担任何种职务，都负担着对他人、对工作的无形责任，这是一种社会生存法则。

忠诚是个人品质中最值得夸赞的品质之一，也是现代企业精神非常重视的一个方面，没有哪个领导不希望自己的员工对自己忠诚、对企业忠诚。因为忠诚对于一个企业来说，不但可以将损失降到最低，而且有时可以带来丰厚的收益。

现实生活中，我们无论做甚么事情都要有一个负责的态度。有了责任感别人才会信任你，你才有可能取得成功。责任是一种敢于承担，有所作为，勇于负责的精神。使我们每一个人立足社会，开创未来的基石。在这个世界上责任是一种弥足珍贵的东西，取得它来自一个人的灵魂深处，它可以拯救灵魂，让心灵充满纯洁和自由。拥有责任心就拥有了善良，它需要觉悟，就像泥土中的种子需要阳光雨露的滋润一般。拥有责任心前途一片光明。是一种发自内心的.，敢于面对生活的勇气和行为。它会指引你去做你认为重要的事，并且一定会竭尽全力，做到尽善尽美。

一个有了责任感的人，他就会有明确的人生目标，有对自己、家庭、公司、社会勇于负责的精神。能遵守社会规范，有承担责任和履行义务的自觉态度。当代人最缺乏的就是责任心，托尔斯泰说：“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”人要有爱心、信心、进取心等，而最重要的是责任心。因为责任心是一个人能否立足社会、成就事业最基本的人格品质，在某种程度上讲，责任心有多大，我们的人生舞台就有多大。因此,每个人要有所作为就得有责任心，只有这样才能对得起自己的良心。

古希腊人说，人是背着一个包袱走路的。包袱里有家庭， 事业，友情，儿女等等。历经艰辛，却无法丢弃其中任何一件。因为这上面写着两个字:责任。在生活中，处处都有责任的考验 。所以我们要做一个有责任心的人。

忠诚的最高境界是责任，忠诚本身是一种责任，而责任能够造就忠诚，责任是对忠诚的注释，忠诚是对责任的坚守，每个人都是为某种事业而诞生的，每个在地上行走的人，都有他的事业上和生活中应尽的职责。

所谓忠诚大家