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2019年教育局政工科年终工作总结

发布时间: 2019.08.31

岁月在不经意中流逝,一年365天就要画上句号。我们是时候准备我们的年终工作总结了。职场经验告诉我们,作好的年终工作述职对于未来的发展非常紧要。那么,值得被我们借鉴的年终工作总结有哪些?小编陆续为大家整理了2019年教育局政工科年终工作总结,欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!

一年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,深入开展保持共产党员先进性教育活动,建立健全教育战线共产党员保持先进性的长效机制,深化教育干部、人事制度改革,切实加强基层单位领导班子和队伍建设,为我区教育事业健康持续发展提供了可靠的组织保证和人才保证。
一、切实加强了党建和思想政治工作
1、深入开展了保持共产党员先进性教育活动。为了巩固先进性教育活动成果,我们通过深入调查研究,制发了《区教育局党委关于建立健全党员保持先进性长效机制的意见》,今年的党建工作主要是认真贯彻落实此文件精神,这个文件建立了3个方面的机制,共11项制度。3个机制是:完善学习教育机制,提高党员政治素质和教书育人的本领;严格党员监督约束机制,规范党员组织行为;建立密切联系群众的工作机制,增强党员时时处处起先锋模范带头作用的自觉性。11项制度是:(1)健全中心组学习制度,(2)健全党组织日常学习制度,(3)健全“三会一课”制度,(4)健全形势报告会和案例教育制度,(5)健全党组织工作检查制度,(6)健全组织生活制度,(7)健全谈心和谈话诫勉制度,(8)健全“三测评”制度(群众测评党员、党员测评支部、支部测评总支),(9)健全挂点工作制度,(10)健全“结对帮扶”制度,(11)健全党员示范岗制度。通过落实这些制度,有效地巩固和扩大了先进教育活动成果,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、扎实开展了“党员先进性实践行”主题教育活动。我们今年结合“立足岗位争贡献、联系群众送温暖、改革创新促发展、构建和谐作表率”这一主题,扎实开展“党员先进性实践行”活动。通过开展多种形式的活动,共收集优秀集体和个人实例84个,上报区组织部21个,在市级刊物上发表2个。我们还结合先进性教育活动总结表彰和纪念建党85周年,认真做好先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员的评比表彰工作,通过层层评选,今年推荐区委表彰先进基层党组织2个、优秀党务工作者2人、优秀党员2人,教育局党委表彰先进基层党组织9个、优秀党务工作者12人、优秀党员98人。
3、加强学校思想政治工作,深入抓好社会主义荣辱观教育。今年,主要抓了两个方面的工作:第一、进一步建立和完善思想政治工作网络,树立“以教师为本”的管理观,广泛开展谈心活动,及时了解和解决教职工工作、生活中的困惑和困难,贴近广大教职工,增强思想政治工作的针对性和实效性。与教职工的谈心活动,我们要求校级干部每学期与教职工谈心的人数要达到一半,中层干部与教职工谈心的人数要达到三分之一,并认真作好记载。第二、扎实开展社会主义荣辱观教育活动。我们要求各单位要把社会主义荣辱观教育列为学校工作的重要议事日程,着重组织好三大活动:一是在全区青少年学生中以“明辨是非,争做文明青少年”为主题,认真开展“知荣辱、树新风”教育实践活动,并把这一活动纳入学校德育教育的全过程;二是在全区教师中认真开展“知荣辱、师先行”主题教育活动,对照师德承诺的内容,组织教师进行自查互评,针对存在的问题,制定整改措施,明确今后努力的方向;三是在全区教育系统党员干部中认真开展“知荣知耻才能自律保廉”主题教育活动,注重把社会主义荣辱观教育与巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动成果结合起来。
二、大力加强领导班子和干部队伍建设
1、以增强群众观点、密切干群关系为重点,加强了各级领导班子的作风建设。我们认真落实局领导和科室挂街镇乡、教育干事挂校、学校干部蹲班带课制度,教育局领导和机关每个科室都有挂点的街镇乡和学校,高中正校级干部原则上要带课,高中副校级及以下干部、初中和小学所有干部均要带课。这样,使广大干部深入基层,密切联系师生,不断增强群众观念,自觉为广大师生服务。
2、加强民主集中制建设,增强领导班子的团结与活力。我们局认真贯彻落实民主集中制原则,每周召开一次局领导办公会议,重大问题实行集体研究,班子团结,分工合作,没有出现无原则纠纷。同时,我们按照“征求意见要广、开展批评要诚、分析原因要透、解决问题要实”的要求,每年认真开好党员领导干部民主生活会,不断提高民主生活会的质量,达到统一思想、加强团结、改进工作、共同提高的目的,使领导班子战斗力进一步增强。
3、进一步完善了干部考核办法。我们每年认真搞好对干部的民主测评和民主推荐工作,对测评结果较差、群众意见较大、不能胜任现职的干部及时进行调整;对一年民主测评结果基本称职和不称职在20以上的干部实行诫勉谈话,共诫勉谈话36人;对连续两年民主测评结果基本称职和不称职在30以上的干部原则上进行免职,共免职3人。同时,根据民主推荐情况,提拔一批有培养前途和发展潜力的年龄在35岁左右的优秀年轻干部和优秀女干部。
4、实行了校长选任制。我们XX年初制定并印发了《区教育局关于部分学校实行校长选任制的试行意见》,从XX年秋季开始,对4所学校校长试行了民主选举。民主选举的过程为:在民主推荐、预选的基础上确定校长候选人,再经过全校教职工无记名投票,重新选出校长。XX年初我们制发了《江夏区初中、小学选任校长任期责任目标》,以此来加强对中小学校长的管理。XX年以来,我们对43所中小学校长实行了选任。选任校长时,我们均邀请局纪委、监察、工会参与此项工作,进一步强化了干部任用的监督工作。
5、加强了后备干部队伍建设。我们认真贯彻《武汉市培养选拔优秀年轻干部工作规划》和加强后备干部队伍建设的要求,在认真搞好组织推荐、全面考察的基础上,确定了基层单位后备干部名单,共216人,并对部分后备干部进行了培训,
储备了一批有培养前途和发展潜力的年龄在30岁左右的优秀年轻干部、优秀女干部。同时,加大了对年轻干部的培养和锻炼力度,我们选派27名干部到社区任市民学校校长,选派5名校长到老城区学校挂职锻炼。
三、进一步加强了教师队伍管理
1、加强师德师风建设,深入落实《武汉市教师职业道德规范》(试行)和《区教育局关于加强教师职业道德修养的暂行规定》以及《区教育局关于在全区各级各类学校推行师德承诺制的意见》,进一步完善了师德建设的评价、约束、监督机制。建立了师德档案,每学期对教师的师德情况进行一次考核,并将师德考核结果与评先、晋升职称和工资挂钩,让为人师表、教书育人、关爱学生成为每位教师的行为准则,建立平等、融洽的新型师生关系。同时与监察室一起及时查处教师违规行为,杜绝体罚、变相体罚和侮辱学生的行为。对擅离工作岗位三个月以上的10人及时作了自动离职处理。
2、完善浮动工资制,严格按照区教育局、人事局、财政局《关于进一步深化教职工收入分配制度改革的意见》,制订各单位人员浮动经费发放办法,多数单位正在实施,充分调动教职工工作积极性。
3、完善教师全员合同聘任制,实行竞争上岗、全员聘用、优质优酬、合同管理,对落聘人员按有关规定处理。同时研究超编单位用人办法,妥善安置富余人员,仅山坡乡就安置富余人员78人。
4、加强骨干教师队伍建设。为了充分发挥优秀教师的领引示范作用,我们从今年开始层层设立首席教师岗位,认真评选各级首席教师。另外,与教研室一起,设立“名师”,建立名师带徒弟等制度。对名师、市区学科带头人和优秀青年教师下达工作任务,充分发挥其示范带头作用。
5、认真抓好支教、支社区工作。我们从XX年开始,在全市率先开展支教援教工作。今年选派80名优秀教师到偏远薄弱学校支教,并加强对市、区支教教师的管理,帮助他们解决一些实际困难,充分发挥支教人员的作用;从今年起,教师评定中、高级职称原则上要有在农村学校一年以上的工作经历。同时要求支社区干部努力搞好社区工作,树立教育干部良好形象。
6、对各级各类学校工作人员每学期进行认真清查,对有精神病史或违法犯罪前科以及其他不适合在教学岗位工作的人员进行转岗或劝其离岗休息,今年共清查出26人,其中转岗8人,离岗休息18人,排除了安全隐患。
7、认真开展XX年教师节庆祝活动。一是以XX年教师节为契机,扎实开展“送温暖、架桥梁”慰问座谈活动。教师节前,区教育局、各直属单位、乡镇街教育总支及完小以上学校领导,密切配合各级党政部门领导深入走访、看望优秀骨干教师、家庭困难教师、市区支教援教教师,并多层次开展为广大教师办实事办好事的工作调研、青年教师座谈会、教师代表恳谈会等活动,认真倾听教师呼声,广泛征求教师意见,帮助教师解难释疑,激励教师岗位建功。二是以“知荣耻、师先行”为主题,精心组织了师德先进集体和个人事迹展示活动。教师节前后,各乡镇街教育总支和直属学校认真组织对本单位先进教师的宣传活动,对学生、家长及社会充分展示办学先进集体和先进教师个人的典型事迹。我们联合区电视台共同录制各级领导、知名校长、优秀教师等若干人组成的“知荣耻、师先行”系列访谈节目,教师节前后,在江夏区电视台连续播出。三是认真践行“师德承诺”,全面开展千湾万户家访活动。教师节前后一个月内,各单位组织班主任和科任教师一起认真践行“师德承诺”,以关爱学生健康成长为主题,全面开展千湾万户家访活动,了解学生暑期生活,与家长一起探讨促进学生健康成长的方法和途径,使学校教育与家庭教育有机结合。小学、初中家访面达到100,高中家访面达到30以上。
8、尽力处理人事矛盾。今年金水农场退休教师上访,乌龙泉矿学校剥离工作中的工资待遇问题,原民师到省、市、区上访、退休教师为津补贴发放联名上访等人事矛盾,我们都能热情接待,认真做好解释工作,确保了教育的稳定。

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2019年教育局职成科年终工作总结


XX年是全市职业教育攻坚工作关键年。今年以来,按照省政府,市委、市政府的有关要求,在局党组领导下,职成科紧紧围绕市教育局XX年工作要点,以全面推进职业教育攻坚工作为重点,以创新为动力,在任务繁重,人员减少的情况下,精心设计全年工作,拉高工作标尺,积极推进各项工作。

一、认真组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,深入贯彻全省职业教育攻坚表彰大会及省政府一号文件精神。精心筹划,认真组织,召开全市职业教育与成人教育工作会议。一是认真组织学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,将有关职业教育条文及解读印制成册,发至各县(市)教育行政部门和各职业学校,并组织相关人员学习。二是在认真调研的基础上,结合上级要求,精心规划,力求工作有创新,举措有成效,事业有推进,部署全年职业教育与成人教育工作。年初召开了全市职业教育与成人教育工作会议,会上学习传达省政府职业教育攻坚表彰大会和省政府《关于加快推进职业教育攻坚工作的若干意见》(XX年1号)文件精神。印发了今年我市职业教育与成人教育工作要点。各县区教育局分管职成教工作的副局长,职成教科长,各职业学校校长50余人参加会议。

二、扎实推进全市中等职业学校布局调整工作。根据省政府有关指导精神,本着做大做强的原则,经过多次调研,反复论证,制订了《xx市中等职业学校布局调整实施方案》。市委、市政府先后召开会议,研究通过该方案,并出台了《xx市人民政府关于印发xx市中等职业学校布局调整实施方案的通知》(焦政文[XX]95号)。根据此文件要求,在今年暑期平稳完成了全市中等职业学校布局调整任务,使全市全日制中等职业学校由原来的29所调整为22所,城区由16所中职学校调整为10所,形成了3所规模达到5000人以上的中职学校。通过调整,使全市中等职业学校基本达到了布局结构合理,专业门类齐全、特色鲜明,办学质量和规模协调发展,能够适应市场经济体制和现代化需要的中等职业学校布局结构。

三、积极推进攻坚项目建设,实现职教强县创建目标。XX年,我市有6所学校进入xx省职业教育攻坚项目,其中省级示范性学校1所,省级薄弱学校2所,示范性县级职教中心2所,行业性职业学校1所。项目总投资5929万元,XX年计划投资1643.5万元,实际投资1383.5万元。xx市技师学院设备购置项目已经完成,xx市中医药学校实训仪器配置正在招标,投资5200万元的温县职教中心新校区建设工程,目前主体工程已完工。

各县(市)政府也采取措施,积极推进攻坚项目建设。为促进职业教育扩张规模、快速发展,武陟县委、县政府实施了武陟职教中心新校区建设项目,占地363.71亩,总建设面积12万平方米,总投资为1.73亿元,包括实训基地、教学楼、综合楼、图书馆、餐厅等设施。目前,已投入资金1.13亿元,16栋楼已全部封顶。博爱县政府投资370万元建设县职专实验楼(3000㎡),已经竣工。孟州市政府投入400万元的职教中心综合楼,即将交付使用。

组织专门人员到xx进行职教强县复检工作,并提出整改意见。xx市创建省职教强县顺利通过验收。

四、通过多种途径,采取多种形式,开展职业教育政策和成就宣传,完成招生任务。与团市委、xx日报社联合筹备开办《xx日报》职教专版。截止目前,已有6个专版见报。经过多方努力,圆满完成省厅下达的招生任务,招生达25006人,全日制中职学校招生16000人。

五、认真做好教师培训和职教科研工作。按照省教育厅下达的任务,积极动员,组织全市职业学校参加国家级、省级职业学校骨干教师培训。今年,共组织19名国家级、79名省级骨干教师外出培训。同时,积极做好500名职业学校参加暑期教育技术培训工作,圆满完成了今年的职业学校教师培训任务。

加强职业教育研究,认真组织开展省级职业教育教学改革课题结项立项工作。认真组织评估审核,按时完成15个自XX年至XX年立项的省级职业教育科研课题结项工作。同时,积极组织今年省级课题的申报工作。经过省教育厅认定,我市有6个项目被确定为省级职业教育课题。

六、不断创新办学模式,积极开展校企合作。为推进全市职业教育体制机制创新,我们一方面建立职业教育改革项目,确定xx护理学校和xx市交通职业中专为我市职业教育多元化办学模式改革试点学校,开展股份制和公办民助探索。目前,两所学校正在研究制定有关改革方案。另一方面,我们在全市职业学校积极推行校企合作、工学结合、顶岗实习、订单教育等人才培养模式。xx市职教中心面向社会办学,面向企办学,横联企业,逐步形成了上挂高校,横联企业,下辐射农村乡镇的办学网络。先后与郑州旅游职业技术学院、青岛旅游学校、深圳保安职业技术学校签订办学协议,与中央北京市委领导干部培训中心、上海海臣餐饮管理有限公司、风神股份有限公司等大中型企业签订校企合作协议。温县职教中心先后与兰兴集团、天阳公司、番田机械厂等县域企业联合办学,举办机械加工、电子电器、机电一体化、焊接技术等实用技术培训班40多期,培训人员达3000余人次,实现了县域企业和职业教育的双赢发展。

七、做好省政府职教攻坚专项督导迎检工作。按照省有关通知要求,提前安排部署,精心准备汇报材料及备检档案材料。 12月9日至11日,省政府职教攻坚督导组对我市进行检查,在反馈会上,督导组对我市职教攻坚工作给予了充分肯定,认为我市在职教园区建设、中职学校布局调整、经费投入、招生、体制机制创新方面有显著亮点。

在做好以上重点工作的同时,我们还完成了XX年新设置专业验收,XX年度职业学校学籍注册,省级三好学生推荐,中职毕业生实习指导等工作。

【教育局人事科年终工作总结】


****年洛江区教育局人事科工作小结****年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、 加强政治业务学习,提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、 严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
*、 为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。
*、 贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科毕业生**人,专科毕业生**人,中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生**人;**名同教育局鉴定就业协议的****届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有*名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿意另择职业。
三、 稳步推进学校内部管理体制改革
*、 继续深化毕业生实行试用期聘任制。对****年分配的**名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对****年分配的***名毕业生继续鉴定聘用合同书。
*、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》,初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案,并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理体制改革,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
*、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在师的教师资格认定工作,全区共有***人申请,经过普通话水平测试、体检和“两学”等项目审查后,剩***人通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作,前后开展*期普通话培训,进行*次普通话测试,目前已有****多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的**%,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、 加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。 
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
*、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训,到目前为止有**%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习,**%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占**%,大专毕业的小学教师占**%。。
*、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学校长、小学校长各*名参加骨干校长培训,组织*名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
*、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班,***名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时,分

别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
*、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机教师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员****名,有***人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
*、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔**名骨干教师、小学选拔**名骨干教师分赴省市级培训。
五、 进一步深化职称改革,做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作,充分调动教师工作积极性。
*、 严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级,小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策,完成***名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作,经评审,有***名小学教师,**名中学教师获初级教师任职资格,**名中学教师、**名小学教师获中级教师任务资格,*名中学教师获高级教师任职资格。
*、 认真搞好****-****学年度教师年度考核、考评工作,严格控制优秀比例。
*、 按照程序办理****年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、 突出教育,广泛深入地开展教书育人,创优评优活动。
*、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文,进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性,提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时,进一步规范和完善我区教职工的管理制度,对少数违规违计的教师进行行政处分。
*、在有关科室的协作和支持下,认真组织开展创优评优活动,树立典型,表彰优秀教师和教育工作者。****年教师节期间,评选表彰了**名区级优秀教师和先进教育工作者,在广大教师中树立了典型,弘扬了人民教师敬业爱岗,无私奉献的精神。
七、 关心离退休干部、教师,把老干工作推上一个新水平。
*、一年来及时为各中小学校的**位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
*、关心、离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况,保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
八、 认真执行工资政策,做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。
*、 及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴,做好国库统一支付工资的审核工作。
*、 审核各学校****年度考核奖金发放工作。
*、 办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。
*、 办理****年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。
*、 办理****年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。
*、 办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。
*、 办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。
主要不足和问题:
对,教育人事政治法规的系统学习方面,做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况,因时间关系不能下基层检查,有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
 洛江区教育局人事科
 二**三年元月

教育局人事科年终工作总结


XX年洛江区教育局人事科工作小结XX年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十六大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
一、加强政治业务学习,提高政治业务素质
结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十五大”文件、“十五届六中”全会精神和党的“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习邓小平理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。
二、严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。
1、为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。
2、贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科毕业生14人,专科毕业生34人,中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的XX届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿意另择职业。
三、稳步推进学校内部管理体制改革
1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对XX年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对XX年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。
2、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》,初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案,并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理体制改革,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有800人申请,经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后,剩692人通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作,前后开展2期普通话培训,进行2次普通话测试,目前已有1200多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的67%,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训,到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习,80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占15%,大专毕业的小学教师占13%。。
2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训,组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班,100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时,分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机教师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员1100名,有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。
五、进一步深化职称改革,做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作,充分调动教师工作积极性。
1、严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级,小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策,完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作,经评审,有125名小学教师,22名中学教师获初级教师任职资格,60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格,6名中学教师获高级教师任职资格。
2、认真搞好XX-XX学年度教师年度考核、考评工作,严格控制优秀比例。
3、按照程序办理XX年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。
六、突出师德教育,广泛深入地开展教书育人,创优评优活动。
1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文,进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性,提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时,进一步规范和完善我区教职工的管理制度,对少数违规违计的教师进行行政处分。
2、在有关科室的协作和支持下,认真组织开展创优评优活动,树立典型,表彰优秀教师和教育工作者。XX年教师节期间,评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者,在广大教师中树立了典
型,弘扬了人民教师敬业爱岗,无私奉献的精神。
七、关心离退休干部、教师,把老干工作推上一个新水平。
1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。
2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况,保证老干部的政治、生活待遇;利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。
八、认真执行工资政策,做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。
1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴,做好国库统一支付工资的审核工作。
2、审核各学校XX年度考核奖金发放工作。
3、办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。
4、办理XX年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。
5、办理XX年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。
6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。
7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。
主要不足和问题:
对政治理论,教育人事政治法规的系统学习方面,做得还不够;必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况,因时间关系不能下基层检查,有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象;人事体制改革存有畏难情绪。
洛江区教育局人事科
XX年元月

2019年教体局年终工作总结


20xx年,在县委、县政府的正确领导下,在市教育局的具体指导下,全县教育工作者围绕“一年调整、三年突破、六年争先”的工作目标,按照“抓班子、带队伍、整合资源、提高质量”的工作思路,牢固树立“质量是第一要务,管理是第一责任”理念,转变作风,求真务实,扎实工作,各个方面的工作都取得了较好成绩,全县教育改革和发展取得了新的进展,教育事业呈现出良好的发展态势。

20xx年工作总结

一、基础教育工作

(一)“普九”工作巩固提高。全面落实“两免一补”政策,20xx年全县共投入公用经费5517万元,免教科书730.6万元,享受“一补”资金281万元。“三保”政策进一步落实,编制内教师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元,安排农村中小学校舍维修改造项目5个,新建面积 13955平方米。

止目前,我县的小学适龄人口入学率100%,初中阶段儿童入学率101.9%,7—15周岁残疾儿童入学率100%,15周岁完成率100%,15周岁文盲率0%,17周岁完成率100%,初中辍学率1.7%,小学辍学率0%。

(二)幼儿教育蓬勃发展。目前我县有幼儿园56所,入园儿童8671人,其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班,入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所,市级示范幼儿园2所,乡镇中心幼儿园17所,各类幼儿办学点22个,幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范,以社会力量兴办幼儿园为主体,公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。

(三)师资队伍建设进一步加强。1、加强教师职业道德教育。建立了师德教育工作领导小组,形成了师德教育工作网络;开展师德教育活动,对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。2、加强教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作,并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训;并进行了小学教师新课程培训。3、加强了教师的学历教育和高学历教育,鼓励在职教师参加全国成人高招、自学考试等学历深造考试。4、配合省、市教育局进行了骨干教师培训,共培训省级骨干教师20人,市级骨干教师26人;我县有8人被评选为国家级骨干教师,30人被评为省级骨干教师,50人被评为市级骨干教师。

(四)以新课改为重点,全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗,营造“抓质量、提质量、上质量”的舆论氛围,全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量发展的观念。二是明确目标。从小学“两率”(及格率、优秀率)、初中“三率一分”(年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分),普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段,提高课堂效率,用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛,县里组织决赛,并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的基础上,县局对初中,乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评,实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价,并实行严格的奖惩。

(六)体育、卫生、安全工作常抓不懈。下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》,要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准,切实开足、开齐并上好体育课,任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间;下发了《汝南县教育体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知》,明确了责任,分解了任务,建立了晨检制度,建立健全了信息报告制度和应急处置机制;下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件,召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会,加强了对校园周边环境的综合治理,组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动,有效地预防了重大安全责任事故的发生。

二、职业教育、民办教育工作

职业教育工作。多方协调,争取政策和资金,统筹县域职业教育资源,调整职业学校布局,将马乡职业高中(汝南县第一职业中专)、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其它公办职业教育培训机构的资源整合,总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。职业学校20xx年6月首期招生1500人。

民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度,规范了校车管理。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班,并积极开展民办学校教研教改活动,努力探索课改新路子,不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校,分五个检查组对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查,取缔了没有办学资格的学校。

三、常规工作

(一)狠抓作风建设,提高工作效率。主要从三个层面抓起。一是局党组成员实行周汇报制度,党组成员每周五必须在局办公会上汇报本周工作的督导和落实情况。教体局局长以身作则,赵局长从10月16日报到至今,已走访了十一个乡镇,检查了全县200多所学校,深入一线,了解情况,看望教师,慰问教师。二是落实政务公开制度,提高机关工作效率,要求各股室把每周工作内容公开,写在公示栏上,实行开门办公,并在局办公会上汇报每周的工作落实情况,有效地提高了机关工作效率。三是落实校长吃住在校制度,与学生同吃同住。各校长必须安装固定电话,随时检查在岗情况,现在各中心校、各中学办公电话已安装完毕,汇报工作尽量使用电话汇报;教体局下乡督导,到校必查校长的听课记录和业务活动开展记录,听取校长各项工作落实情况汇报,工作抓的不实的校长到局办公会上作表态发言。

(二)狠抓校园管理,创建优美环境。以学校校园管理为突破口,狠抓了校园文化建设,此项工作的开展取得了明显成效。领导干部和教师的关系正在贴近,校长的责任心正在加强,广大师生的信心正在提升,教师的工作热情正在高涨,我们的校园更加整洁,学生学习氛围更为浓厚,务实重干的风气正在形成,教育形象正在改变。

(三)狠抓教学管理,提高教学效果。教学是教育工作的核心,为提高教育教学质量,我们狠抓了教学管理。此项工作的开展,有效地推进了学校教学管理工作的逐步规范。各校教学常规管理制度健全,教学工作计划周全;校长们亲自任主科,以教学领导教学;校长工作更扎实,措施更有力;教师的备课质量逐步提高;过程性检测训练更加扎实有效;校际交流日益活跃;教研机构制度基本完善,校本教研全面开展;青年教师培养措施得力。教师素质有了明显提高,课堂教学有明显成效,教学质量也相应提高。

(四)精简超编人员,充实一线力量。完成了大王、舍屯和张岗中心校的撤并工作;实现了中心校人员分流,把39名中心校的教师骨干充实到了教学第一线,充实了一线教师队伍,使其更好地服务于教育教学。

(五)构建交流平台,实现资源共享。成立了汝南县高中教科研领导小组和汝南县高中学科中心教研组。构建了我县高中教育交流平台,依托学科中心教研组优势,统一组织我县高中开展教学交流和沟通,形成了全县高中教育工作一盘棋,实现了高中优质教育资源共享。

(六)整合农村小学,优化教育资源。在反复调查的基础上,20xx年年底计划撤销一批生源少、规模小、办学效益低的小学52所。使教育资源流向集中,有利于改善办学条件,促进整体办学水平的不断提高。

(七)建立教育网络,提高办公效率。建立了教育系统办公网络,出台了汝南县教育系统电子公文管理办法,各类规范性文件按照规范格式制成电子文档在汝南县教体局网上进行传输,不再印发纸质文件。充分利用了网络平台,提高了教育系统办公自动化水平,减少了公文运转环节和成本,切实提高了办公效率。

(八)建立规章制度,规范学校管理。为加强人事管理,制定《病退教师管理办法》和《教师聘任管理办法》;为改变校园环境,制定了《中小学校园管理办法》;为加强对校长的管理,制定了《小学校长管理办法》和《初中校长管理办法》;为加强教学管理,制定了《中小学校教育教学管理规定》、《教学评估细则》和《学校管理评估细则》;为创建窗口学校,制定了《示范性初中创建标准》;为加强平安建设,制定了《中小学校重大事项报告制度》。这些制度经过酝酿讨论、征求意见,成熟后已经下发。各单位根据自身情况加强制度建设,真正建立了强化学校内部管理的长效机制。

存在问题

回顾一年来的工作,得益于县委、政府的正确领导和上级教育主管部门的有力指导,得益于局党组一班人的精诚团结和干事创业精神,得益于全县广大教育工作者的奋力拼搏,得益于社会各界的大力支持。因此,我们还清醒地看到,今年教育工作虽然取得了一定成绩,但还存在不少的困难和问题:一是教育事业发展的速度和规模和经济发展的速度与规模不适应,学校办学条件有待进一步改善。二是城乡之间、区域之间、学校之间的教育发展不均衡与教育公平不适应。一些农村学校的办学条件比较薄弱,条件还有待改善。三是教师整体素质与实施素质教育的要求不适应。教师队伍与推进素质教育、实施新课程改革的要求仍有差距,教师的专业化程度不高、老龄化等问题制约了教育的可持续发展。

2020年局政秘科年终工作总结



20xx年,政秘科在局党组的正确领导下,在各科室的大力支持配合下,紧紧围绕全局年初确定的工作思路和目标,认真贯彻市委、市政府各类会议及文件精神,以“三个代表”重要思想为指导,立足岗位,扎实工作,经过科室全体人员的共同努力,较好地完成了本职工作和领导交办的其他各项工作任务,现将主要工作总结汇报如下:
一、主要工作
(一)牢固树立服务意识,全面提高服务质量,努力创造良好的工作条件
政秘科全体工作人员牢固树立服务意识,充分发挥综合协调和服务管理的职能,全力保障各项工作的顺利运行。
一是狠抓基础设施建设,努力改善办公条件。我们以“快速运转、促进工作”为目标,在局领导的大力支持下,千方百计为全体干部改善办公条件,及时添置各种办公室设施和用品,新购置电脑2台、打印机2台、空调2台,多次组织卫生大扫除,保持了环境卫生的整洁,为大家提供了一个良好的工作环境;同时,在尽量满足正常办公需要的基础上,积极响应党中央“建立节约型社会”的号召,大力提倡勤俭节约,通过协调市政府办,领回全年所需稿纸、信封等办公用品,建立了日常办公用品领取登记制度,坚决杜绝浪费。
二是做好考核调资工作,严格遵守财经纪律。我们根据有关规定组织全体干部进行年度考核,并把考核结果上报组织人事部门。同时,按照市委组织部、人事局的有关要求,及时完成了工资系统的安装使用,依据有关政策完成了工资的两年正常升档工作,按时完成了经费预算、编制报表、医保报表、党内年报表、党政人才统计报表、机关工资统计、劳动报表等统计报送任务。一年来,我们严格执行各项财经纪律,本着厉行节约、少花钱多办事的指导思想,加强了对经费使用的管理,较好地提高了经费的使用效能。
三是严格车辆管理,强化安全意识。认真做好车辆的调度、使用和管理,不断强化驾驶员的.安全意识和责任意识,严格车辆检修保养,确保车况良好和安全行车,充分保障了全局上下的正常公务用车。特别是驾驶员的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,全年安全行驶10万公里,确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。
(二)加强会务工作,力求高效有序,搞好信访信息传递和宣传工作
做好各种会议的会前准备、会中服务、会后落实三个环节,在全局同事的支持配合下,全力做好各项会议和重要活动的筹备、布置、食宿安排和落实工作,全年共筹办了全市信访工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、《信访条例》培训班、全市信访网站维护操作技术培训班等会议及活动,确保了各项会议和活动的顺利进行。
根据局领导安排,我们和全局同事一道组织开展了《信访条例》宣传周活动。每月将全市信访报表及时汇总、准确上报省信访局。通过《信访动态》等刊物,及时将全市各县区、市直部门信访工作的先进典型事迹及经验,在全市范围内宣传交流。同时,按照新《信访条例》的要求,结合我市信访工作实际,在市信息办的指导下,开展了市信访网站的建设工作,并于12月中旬正式建成开通运行,为方便群众信访、互通信访信息,提高工作效率和质量提供了信息化平台。
(三) 健全完善规章制度,努力改进工作作风
今年,按照局领导的要求,以保持共产党员先进性教育活动为契机,我们和全局同事一道认真学习“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中全会精神,进一步健全完善了会议、工作、学习等一系列规章制度,并编印成册,人手一册。继续实行每天三次签到的考勤管理制度,组织全局工作人员参加各种会议讲座和培训班,加强了干部职工的政治业务学习,办学习园地两期。在落实各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤,通过狠抓各项制度的落实,全局始终保持了良好的工作作风。
(四)规范公文处理工作,不断提高运行质量
一是严谨细致,提高公文处理水平。在公文处理上,严格按照《国家行政机关公文处理办法》的规定,在文书处理的收发、印制、传阅、清退、归档、销毁等各个环节,力求政策清楚、主题突出、观点准确、格式规范、逻辑严谨、准确及时。同时,规范发文行为,严格执行领导签字审核制度。圆满完成了市委、市政府及上级部门下达的各类调研、上报、汇报、总结等方面的文字材料,全年共起草、修改、打印请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达280余份,起草编发《信访动态》14期、印发《送阅件》26期,各类会议纪要20余份。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上,基本做到了格式规范,文句精炼,打印整洁,报送和下发及时,确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
二是加强机要保密工作,搞好档案管理。我们选派专人参加了市档案局组织的档案法规培训,并对我局1990年至今的文件、案卷进行了整理归档。同时,从落实保密制度入手,增强办公室人员的保密意识,全年传阅机要文件无泄密、无遗失,做到了件件有登记,及时准确地将文件传送到局领导及相关科室,未发生重大差错。
二、存在的问题
一年来,在全科室工作人员的共同努力下,我们尽己所能,做了一些份内工作,也取得了一些成绩,但是对照政秘科职责、局党组要求及领导的期望,我们还存在着一定的差距。一是在执行工作纪律和日常管理上还有不严格的

地方;二是由于忙于日常事务,下基层了解情况不多,对全市信访工作的情况掌握不够全面具体,助手和参谋作用发挥不够;三是工作中还存在着一些薄弱环节,有待于在以后的工作中加以改进和完善。
三、明年的打算
20xx年,我们工作的总体思路是:以“三个代表”重要思想为指针,以局党组确定的工作任务为中心,进一步提高全科人员的服务意识,坚持“开拓创新、主动服务、综合协调、当好参谋”,紧紧围绕全局中心工作,提高效率、优质服务,努力塑造信访干部新形象。
1、搞好政治业务学习,提高全体干部的思想素质和理论水平。在局党组和局党支部的领导下,在全局干部职工的配合下,积极组织开展学习贯彻“三个代表”重要思想和中、省、市的各种文件和会议精神,认真学习有关材料,通过集中学习与个人自学,不断提高全体干部的思想素质和理论水平,为做好信访工作提供有力的思想保证和理论依托;
2、深入调研,提高参谋助手水平。统筹安排时间,尽力多下基层了解情况,及时整理呈报资料,为领导决策提供有力、详细的参考,使工作逐步实现制度化、规范化,为各项决策落到实处提供有力保障;
3、进一步健全信息网络。在信访网站运行过程中,根据情况对网站栏目内容等及时进行调整,达到收集编辑及时、畅通报送渠道,做好深层次综合分析信息的采编、报送,提高信息质量和适用性。
4、加强宣传力度,积极推广先进经验。要加大宣传力度,对全市涌现出的信访工作先进典型的事迹和经验,及时总结提炼,通过《信访动态》、信访网站和各级各类新闻媒体、会议等多种渠道,推广交流,做到报纸上有文章、电视上有图象、广播上有声音,大力提高信访工作和信访干部的社会知名度。
5、尽心尽责,提高日常服务水平。严格落实考勤制度和请销假制度,建立请销假登记并实行请假累计记帐制度,严格办公用品购置、管理、消耗及领用登记制度,进一步加强车辆管理,实行用车申请和派车制度,加强打印材料和公章管理,按照职责和权限,打印材料和加盖公章必须经主要领导和相关领导签字同意,方可打印、盖章等。

2019年体育局妇儿工委年终工作总结


今年以来,我局以《xx市妇女儿童发展纲要(XX—XX)》为目标,结合我局工作实际,充分发挥部门优势,坚持以“xxxx”重要思想为指导,积极支持和鼓励各类反映妇女儿童题材的艺术创作,开展丰富多彩、健康有益的文化、体育活动,加大文化市场监管力度,净化了妇女儿童的生存、发展环境,推进了我市妇女儿童文化体育事业与国民经济和社会的协调发展。
一、提高认识,加强组织领导
为确保《xx市妇女儿童发展纲要》落到实处,我局多次召开职工大会,认真学习《xx市妇女儿童发展纲要》明确了目标任务,提出了具体的工作措施。
二、理顺思路,明确目标任务
妇女儿童工作是党的群众工作的重要组成部分。做好新时期妇女儿童工作对于巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,具有重要意义。因此,我局把贯彻男女平等,坚持儿童优先充分发挥妇女儿童在文化体育事业,精神文明建设方面的作用,摆在重要地位。积极筹建九年儿童艺术培训中心,积极实施文化部、省文化厅“蒲公英计划”(XX—XX),开展丰富多彩的文化体育活动;建立健全文化市场管理法规体系建设繁荣、健康、有序的文化市场,加大文化市场的监管力度,深入持久地开展“扫黄大非”工作,进一步强化对“制黄”、“贩黄”的打击力度,加强对网吧的管理,禁止未成年人进入网吧不断净化妇女儿童发展的社会环境。
三、制订措施,狠抓工作落实
一是制订了我局贯彻落实《妇女儿童发展纲要》的实施意见,结合本单位的工作实际,坚持以“xxxx”重要思想为指导,积极支持和鼓励各类反映妇女儿童题材的艺术创作,开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动,培养妇女儿童文艺体育人才,净化妇女儿童生存、发展环境。二是于3月8日,组织全系统妇女开展了展现新时代女性风貌的游行活动,举行了唱歌、跳绳、拔河等比赛,充分展示了妇女同胞的风采。三是在暑假期间,举办形式多样的体育比赛和文娱演出活动,丰富了青少年学生暑期生活。四是市图书馆利用图书资源开展送书到学校、到社区、到农家书屋的活动等,指导青少年学生课外阅读,引导他们健康成长。五是查处了接纳未成年人网吧34家次,净化了文化市场。
四、努力方向
1、努力拓展渠道,寻求资金,开展形式多样,有益妇女儿童身心健康的文化体育活动。
2、积极发挥体育局的职能作用,用体育的功能为实现妇女儿童的发展更好地服务。狠抓青少年体育,妇女体育,利用形式多样的活动提高妇女儿童的身体素质。
3、加强对单位女职工合法权益的保护,充分发挥妇委会的作用。倡导女职工努力工作,爱岗敬业,为xx体育事业的发展贡献力量。

教育局体卫科年终工作总结范文


2012年,体卫科在局党委的正确领导下,在市教育局体卫艺科的指导下,在各股室和各学校的密切配合、大力支持和共同努力下,认真贯彻《中小学幼儿园安全管理办法》和《学校卫生工作条例》,全面落实上级会议和文件精神,坚持统筹兼顾、突出重点、严抓细管、狠抓落实,全面完成了全年的各项工作任务。现将我科一年来的工作总结

一、进一步加强了学校安全工作

1、及早安排,及时传达。一是于2月20日、8月18日分别下发潢教体办〔2012〕5号、58号“关于开展2012年安全教育月活动的通知”;于4月25日、11月16日分别下发 “关于加强夏季、冬季安全教育和安全管理工作的通知”;于9月20日下发“关于加强校车安全管理和开展交通安全教育的通知”。二是及时转发上级有关安全工作的文件共21个,并提出相关的要求和落实意见。通过下发、转发文件,保证了学校安全工作的有序开展。

2、活动开展,扎扎实实。一是二月份、九月份,配合开学检查,对全县各校在寒暑假期间和开学初的安全隐患排查及安全教育情况进行检查;二是三月份、九月份,各校均开展了安全教育月活动,做到“有方案、有计划、有总结”,其间,突出了第十七个全国中小学安全教育日主题教育活动和第八个全省中小学幼儿园安全月活动主题,积极开展了针对地震、消防等应急疏散演练活动;三是四、五月份,落实县安委会集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动,制定了教育系统“打非治违”工作方案并组织实施;四是六月份,集中开展了学生防溺水专题安全教育;五是十月份集中开展了学生交通安全专题教育和对接送学生车辆的治理。同时,组织人员参加2012年中小学幼儿园校车安全管理国家级远程培训;六是十一月份开展了消防安全专题教育,突出119消防宣传日主题教育活动。

3、强化宣传,营造氛围。各学校均积极开展安全宣传教育:一是开学初、放假前集中对学生进行安全教育;二是每学期不少于6节安全教育课,有教师、有教材、有课时、有考评、有教案;三是通过悬挂有关安全教育的横幅、刷写和张贴标语进行安全宣传教育;四是通过国旗下的讲话、宣传栏、黑板报、校园网、广播、图片展等形式开展了宣传教育活动,使师生牢固树立安全意识;五是各学校均通过家庭访问、家长会、电话联系、手机短信等形式,加强学校与家长的联系,均印发了《致家长的一封信》,告知家长必须承担起监护人责任,切实增强家长的安全意识和监护意识,坚决避免安全事故的发生。

4、隐患排查,防患未然。共组织四次对学校安全隐患进行的专项检查,共排查出安全隐患179项处,现场出具整改通知书75份,责令学校进行整改。能立即整改的要立即整改到位,不能立即整改的限期整改,学校无力解决的要书面报告当地政府和上级有关部门。进一步明确安全工作,坚持“谁主管,谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则,完善对所辖学校安全工作的监管和指导责任。

5、专题调研,组织竞赛。一是积极参加信阳市教育局开展校园安全工作专题调研活动,并提交调研报告5份;二是积极参加信阳市安委会办公室开展“山信杯”安全有奖征文比赛活动,上报征文5篇;积极参加市局举办的“祥明杯”中小学生安全教育影片观后感有奖征文比赛活动;三是组织中小学生参加河南省教育厅举办的2012年河南省中小学安全知识网络竞赛活动:四是积极组织开展应急疏散演练活动,特别是潢川二中、实验小学、付店中学参加了省教育厅开展的中小学应急疏散演练比赛活动。以上活动的开展,在广大师生中普及安全知识,提高安全意识和技能,发挥了巨大作用。

二、进一步加强了学校卫生工作

1、切实加强学校传染病防控知识教育。春秋季开学初,各学校集中开展预防流行病和传染病教育,提高普及师生预防疾病的知识和能力。同时,与县卫生局联合发文“关于加强学校和托幼机构春秋季常见传染病防控工作的通知”,转发了教育部、卫生部关于进一步加强托幼机构和小学手足口病防控工作的通知,结合流行病发病时间,组织开展宣传教育活动,以预防春秋季传染病为重点,利用校园网、广播站、集中讲座、张贴宣传画、防病知识竞赛等形式,全面普及卫生防病知识。

2、认真开展了健康教育和卫生知识教育,积极创建卫生先进单位。要求各中小学开设健康教育课,做到五有:有课时、有教师、有教材、有教案、有评价。组织开展了中小学生视力保护宣传活动,宣传普及科学用眼、预防近视等眼保健知识,提高学生爱眼、护眼意识,促进学生养成正确的读写姿势和用眼卫生习惯。加强卫生工作组织管理,提高卫生行为形成率和卫生知识知晓率,确保学校卫生工作达标。教体局今年荣获省级学校卫生工作先进集体。

3、加强学校食品卫生监管,确保师生饮食安全。一是实行定点采购,建立完善采购索证、进货验收和台账记录制度,严把学校食堂食品的准入关。二是会同县食品药品监督局、卫生局等部门定期进行食品安全督查,深入到各学校食堂详细查验,并下发整改通知书,加强学校食品卫生监管。三是利用《学校食品安全管理与操作规范》教学片开展对学校食堂管理人员和从业人员进行培训,增强其食品卫生安全意识。四是严格要求,规范管理,学校持证经营,从业人员持证上岗。

4、认真做好学校食堂等级认定工作。为进一步搞好学校食堂建设,提高管理水平,更好的为师生服务,保障师生饮食、饮水安全,防止学校食堂食源性疾患和中毒事件的发生。组织人员对学校食堂跟踪督导、整改完善、申报认定,经省、市局检查验收,一中被省教育厅认定为“一级食堂”,有效提高学校食堂管理水平和服务水平,深得师生好评。另有仁和中学、黄岗中学、魏岗中学、来龙中学、踅孜中学、付店中心小学六所学校申报二级食堂,现在认定中。

三、积极实施学生营养改善计划工作

1、完成文字材料。一是为县政府起草了《潢川县农村义务教育学生营养改善计划试点工作实施方案》;二是为县政府召开“潢川县农村义务教育学生营养改善计划试点工作会议”准备会议材料;三是先后印发《关于落实学生营养改善计划的工作意见》(潢教体[2012]44号)和《关于印发潢川县学生营养餐管理规范的通知》(潢教体[2012]61号),从硬件建设、软件建设、配送存放、明确责任、食餐管理、

进行监督、应急处理、责任追究等八个方面进行规范;四是完成潢川县学生营养餐工作自查报告和工作总结。

2、分组开展工作。体卫科工作人员分成四个组:两个组分四次分别对全县学生营养改善学校进行储存室的验收和实施过程的检查监督;一个组对营养餐专管员进行两次培训;一个组负责实名制名册的统计、汇总、上报及月报工作。

3、参训监测工作。根据上级安排,体卫科先后三次派人到郑州参加培训,学习政策、掌握程序、规范操作、安全实施,并于十月份对付店、仁和、伞陂、黄岗、魏岗、小吕店六乡镇开展了学生营养改善计划营养健康状况监测工作,为做好农村学生营养改善工作提供科学依据。我县今年上半年有249所学校59733名学生享受40—50元不等的营养餐;下半年有242所学校55618名学生享受100天营养餐,其中,付店中学、仁和中学实行的是学校食堂供餐。

四、其它工作

1、完成了县政府安排的督导乡镇安全工作。一是三月份督导来龙、踅孜安全生产工作;二是九月份督导白店、传店、江集、张集四乡镇的交通安全工作;三是十月份督导白店、仁和、双柳三乡镇的百日安全生产工作。

2、协调工作。积极主动协调公安、消防、交通、卫生、工商、食监、安监等部门到中小学校检查、督导,规范安全、卫生工作管理,效果比较明显。

3、学平险工作。五月份召开了学平险工作座谈会,积极做好宣传、引导工作,提高参保率。

4、积极配合局的中心工作。主要是配合中招、高招工作,对涉及到的招生食宿宾馆、学校、场地、食品卫生服务所进行卫生督查和监督,严控食物中毒事件的发生;配合公安交警交通部门做好学生在城区考点往返的交通安全,预防意外事故的发生。

5、岗位廉政教育和风险防控工作。按照局党委的统一部署,积极开展岗位廉政教育。组织集中学习教育6次,梳理岗位职权5条,绘制权力运行流程图5幅,查找风险点48个,制定防控措施50条,编制情景案例8个,全面完成了工作任务。

总之,总结全年的工作,全面完成了工作任务并取得了一定的成绩,同时,也清醒的认识到工作中的不足和问题:一是学生营养改善计划工作是一项新的工作,无经验可借鉴,在操作过程中或多或少的存在一些问题,值得探究;二是学生体质健康监测工作仍未全面开展。但在今后的工作中,我们将继续努力,力争使各项工作再上一个新的台阶。

教育局年终工作总结


区教育局年度工作总结

第一篇

2013年,我区教育系统深入学习贯彻党的十八大精神,以科学发展观为统领,以办人民满意的教育为宗旨,以教育“均衡、优质、特色”发展为目标,以教书育人为根本,以改革创新为动力,以促进公平为重点,以提高质量为核心,全面实施素质教育,加快推进教育现代化建设,各项工作取得阶段性成效。

(一)科学统筹,优化发展环境。过去的一年,是我区实施校安工程的关键之年,也是任务最为繁重的一年,共改造校舍面积25.5万平方米,其中加固10万平方米,重建2.5万平方米,迁建13万平方米,总投资5.85亿元。育才中学、实验小学金桥社区、银河新区初中、文山初中、金乐小学等新建工程已经破土动工,预计2013年秋季开学前投入使用。布局调整工作进入新阶段。2013年暑期,实施完中改初中1所,撤销初中4所,并顺利完成学生安置、教职工分流、清产核资等工作。协调校安工程领导小组成员单位,妥善解决异地新建学校校园规划、土地指标、资金等问题,保障教育的“扩大”和“增强”。公办幼儿园建设完美收官。根据各镇实际情况,分别采取整体规划、因地制宜、及时调整、分类推进等举措相继完成19个镇的公办园建设任务。省优质园比例大幅度提升,由一年前的3家增加到现在的30家

(二)品学并重,深化素质内涵。教育质量的高位提升,是实现教育不断发展的核心。我们以学校品牌建设为抓手,以主题教育活动为载体,深入实施素质教育,不断提高育人质量。各中小学以社会主义核心价值观教育为重点,进一步创新德育载体,优化德育途径,开展好各层面的学校德育活动。二爻中学不断探索和丰富“陶生活”,创设情境,让学生做“道德的小先生”;金沙中学为学生营造大德育环境,对学生进行跟踪教育,实现学校、家庭、社会教育和谐统一;平潮中学组建“心理俱乐部”社团,通过多种途径对学生进行心理健康教育和辅导;四安中学开办德育培训班,以德育人,转化学困生;农综技校建立学生管理长效机制,每月举行一次德育工作总结大会,表扬先进、教育落后;通海中学深入推动“成长卡伴我行”活动,通过各项活动发放成长卡,让每个学生都能收获成功的快乐;小学深化德育品牌建设,在全国和谐德育年会上,获得全国“百家德育示范学校”殊荣。各学校以“创特升格,文化立校”为平台,做强特色品牌。金沙中学重视教师科研,培育学校发展动力,将老师的最新的教科研成果集结成册,创设了金中校刊《微教育》;石港中学承办“首届全国青少年生肖集邮联谊会”、“区中小学生手绘封设计大赛”等活动,进一步提升学校集邮文化品牌;兴仁小学为每一位学生建立体艺个人档案,做多才多艺、全面发展的学生已经成为每个学生追求的目标;川港小学着力打造“成就儿童”文化,学校被中国教育报刊社表彰为“中国当代特色学校”;李港小学运用现代化手段辅助学校管理,教育博客,成为教师集体备课、业务建档、工作反思的平台;新生小学的消防安全教育独树一帜,成为全区第一所少年消防警校;育才中学致力于责任校园的打造、努力让责任文化走进师生的灵魂深处;实验幼儿园开展“家长走进活动室”系列助教活动,家长们结合自身职业设计活动,开阔幼儿视野,拓展幼儿学习领域。成功举办区第五届中小学生校园艺术节,入选市校园艺术节展演节目数列各县(市、区)首位,小学创作并演出的节目《英子的日记》和实验小学的钢琴与小提琴合奏参加了全省中小学生艺术节的展演与评比,我局被市教育局授予优秀组织奖。暑期,完成了“高中生假期自主学习作业讲评”共315节课的拍摄制作任务,并通过电视台和教育视频网站同步播出,据网站统计,单课的最高点击率达3037次,暑期的总点击量超过30万次,取得了良好的社会反响。2013年,我区学生在教育部门主办的数学、物理、化学、生物、作文等学科竞赛中获省一等奖56人,二等奖285人,三等奖156人,获市等级奖900余人。

(三)德才双修,激励教师成长。各中小学加强教师职业理想、职业道德教育,切实增强教师的责任感、使命感,提升教师人格魅力和学识魅力。积极开展“青年文明号”、“巾帼示范岗”、“党员示范岗”、“学宋英、学周江疆、学张丽莉、学周福如先进事迹”和“学党章、明义务、尽责任、当范本”十八大精神学习等活动,提升教师职业精神。二爻中学每一位党员干部帮扶一位困难学生,善待如子;二甲中学组织开展“我敬我师,我爱我生”欣赏教育活动,在欣赏与鼓励中共同前行;平潮中学对违规家教“零容忍”,成立违规家教整治小组,严查师德失范行为;刘桥小学借助“道德讲堂”平台强化师德教育,“道德讲堂”模式在全区各学校推广。2013年,我区共授予季云等78名同志“市区师德标兵”荣誉称号;兴仁中学翟菊红老师被评为“省师德先进个人”;金沙小学张英、骑岸初中王爱春两名老师喜获市第九届“园丁奖”;先锋初中“英雄教师”周福如被授予“市优秀教育工作者”称号,并入选“中国好人榜”;家纺城小学陆燕老师关心爱护流动儿童的事迹在《新德育》等省市媒体宣传报道,并被评为“好人”候选人。全面改革教研、培训方式,实行“研训一体”。举办“成长有‘道’主题沙龙、“全国知名教育专家大讲坛”、“特级教师论坛”等活动,为名师搭建成长平台。教科室组织沙龙成员赴金郊初中、骑岸小学等19所学校开展教科研“手拉手”活动,共执教教学研讨课64节,举行相关教学研讨28场,从操作和理念两个层面,提升活动的内涵与品质。在暑期全员培训中,我区参训教师合格率为100%,优秀率为94.9%,位居全市第一。此外,我区还推荐40人分别参加高中英语、物理、化学学科骨干教师提高培训,70人分别参加农村初中小学语文、数学提高培训。各中小学牢固树立教育质量是学校生存发展第一生命线的意识,全面抓实教学质量管理。石港小学建构“自我调节”课堂教学模式,在提高学生学习品质和自主水平的同时,大幅度提高教学效率;五窑小学开展学情问卷调查,了解学生真实的学习、生活状态,努力提高教育教学的针对性、科学性、艺术性;川港中学不断优化教学过程管理,提出“低起点、小步走、重进步、看发展”的教学管理策略,教学质量有了新起色;家纺城小学从流动儿童的实际情况出发,进行“学的课堂”探索,为不同基础的孩子寻找发展点;金沙小学组建学科智囊团,提高学科话语权,推动教研组“主题教研”的有效引领;西亭中学建立青年教师发展共同体,形成“学”、“讲”、“练”、“探”的教学合力,建构共同的课程文化和教研文化;育才中学重视教学过程质量分析,每月编辑一期教学情况简报,通报存在的问题,提出改进建议,促进教师教学水平的提高。教科研能力的不断增强,带来教学水平的不断提升,2013年,我区教师在教育行政部门、教研部门组织的教学基本功竞赛、优课评比中共获全国一等奖2人,二等奖1人,省级一等奖3人,二等奖2人,三等奖2人,市一等奖26人。

(四)多策并举,提升服务能力。调整和优化职业教育专业结构,加强品牌特色专业和实训基地建设。中专继机电专业之后,会计电算化专业成为省品牌专业,建校工程造价专业被评为市特色专业,中专会计电算化实训基地被评为市公共实训基地,精密模具、会计电算化、工艺美术等3个实训基地被市教育局推荐参加省高水平示范性实训基地遴选,中专学生创业园通过了市年检。强化技能训练。在2013年市职业学校技能大赛中,中专师生荣获10个一等奖、20个二等奖、14个三等奖,获奖率达67.7%,超过市平均获奖率10个百分点。加强校企合作。中专与携程信息技术()有限公司、富士康科技集团鸿准精密模具有限公司被评为市校企合作最佳组合,中专、农综技校与恒力()纺织新材料产业园成功对接,达成服务意向;各职业学校全力推进毕业生就业工作,为经济社会发展输送合格人才,全区毕业生就业率达到98%以上。提升成人教育服务水平。建立成人教育学校教职工挂钩服务村、企制度,各镇成人教育学校(社区教育中心)积极组织开展农村劳动力转移、农民实用技术、企业职工等各类培训活动,培训率达50%以上。金沙镇、刘桥镇成人教育学校积极创建农科教结合示范基地,充分发挥基地的技术引领、示范辐射功能,在发展生态农业方面作出了积极有效的探索,收到良好的社会效应。

(五)内炼外联,引领行风提升。认真落实党风廉政建设责任制。围绕12项党风廉政建设重点工作,与各中小学、局直单位一把手签订责任书。按照“一岗双责”的要求,切实抓管职责范围内的党风廉政建设,对信访举报和日常管理存在问题涉及的人和事,及时对当事人提醒和诫勉谈话,共找谈30余次。积极开展廉政教育,观看《背叛与忏悔》《清泉洗心》等警示教育片。参观区党风廉政教育中心,撰写体会文章,查找岗位廉政风险点,健全内控制度。深入推进廉洁文化进校园创建活动,努力营造对师生的廉洁教育氛围。截至2013年底,已建成省级廉洁文化示范学校2所,市级廉洁文化示范学校9所,区级廉洁文化示范学校60所。健全信访维稳工作责任制度,确保信访事项件件有落实,事事有回音,有效处置各类信访,化解各类矛盾,维护教育形象。2013年共办理各类信访200余件,为民服务热线85件,受理公众监督栏目各类咨询、投诉、建议800余件。扎实开展教育行风评议活动。聘请14名行风监督员,对教育系统作风、行风建设进行日常监督。发放征求意见表,收集社会各界对教育的意见和建议,抓好整改工作。全体教职工全局观念和责任意识不断增强,在镇级评议学校行风活动中,教育系统位列9个参评公共服务行业第2名。进一步深化“省平安校园”的创建。2013年,我区又有6所学校通过检查验收,截至目前,已有28所学校获得“省平安校园”称号。人防体系建设全面加强,全区已配备驻校专职保安307名。各定点学校、幼儿园技防建设也全面达标,共有70所中小学、14所幼儿园安装有视频监控系统,监控点达795个。物防设施配备进一步规范。各学校教师办公区域、师生住宿生活区域及微机室、实验室等重要部门,安装防盗门窗、报警设施,重点区域消防设施落实率达到100%。

第二篇

2013年是教育实现跨越发展的重要一年。一年来,我区教育工作在区委、区政府和上级教育部门的正确领导和关心支持下,以实现区域教育现代化统揽全局,精心打造“均衡、优质、特色”教育品牌,顺应发展形势,遵循教育规律,创造性开展全局工作,全面推进教育改革,不断提高办学水平,高质量完成了全年目标任务,事业发展取得新的突破。

一、2013年工作的回顾

(一)凝心聚力,攻坚克难,高质量接受教育现代化评估

实现区域教育现代化,是区委、区政府定下的一项刚性目标,没有丝毫退路。在前两年创建工作的基础上,2013年,我们进一步坚定信念,紧扣指标要求,立足自身实际,创新举措,冲刺目标,出色完成了区委、区政府交办的工作,高质量接受了教育现代化现场评估验收。

1.重点建设工程全面推进。在科学合理调整全区教育布局的基础上,结合校舍安全工程确定了一系列学校重点工程建设项目,35个学校重点建设项目由各镇区政府具体实施。投入2200万元新建的新平潮初中一期工程,投入1213万元易地新建的志浩小学,投入2000多万元的平潮小学新校区建设等工程已开工建设;投入400余万元新建的二甲小学综合楼、图书馆,投入300万元新建的余北小学教学楼等一系列重点工程已竣工,大部分项目在新学期已投入使用。全区大多数重点工程向农村薄弱学校倾斜,极大改善了农村学校的办学条件。

2.校安工程项目建设持续推进。进一步明确各镇园区的责任,加强校安工程项目建设的督查,对部分停滞在前期手续办理的项目进行约谈,并要求明确开工时间;对于已开工的重点项目,要求细化不同阶段的工作任务及目标,确保项目建设按照既定的目标持续推进。校安工程实施以来,截止2013年年底,全区竣工16栋,建筑面积16610平方米;在建16栋,建筑面积48010平方米;已完成招投标、准备开工3栋(此为加固项目),建筑面积3054平方米。

3.幼教创优工作扎实开展。在幼儿教育现代化的创建中采取“以奖代补”、“结对帮扶”等创新举措,进行多轮联动推进。安排1800万元资金对成功创建省优质园的幼儿园(含民办)按每班3万元进行奖励,充分调动了全区幼儿园的创建热情,带动社会资本对幼教事业的投资近亿元。充分发挥实验幼儿园、幼儿园等省优质园的辐射作用,促进了幼教创建的全局推进与整体提升。截止2013年底,我区49所幼儿园均达到省合格幼儿园标准,其中33所幼儿园(22所幼儿园创成省优,11所已接受省优质园验收)达到省优质幼儿园标准,占比67.35%,领跑于各县市(区)。

4.技术装备水平不断提升。为了进一步提高教育现代化水平,近两年,我区配置中小学生计算机2823台、班班通多媒体476套、校园监控64套、实验室和地理教室等专用教室设备、音体美劳等设备以及教育教学装备等标准化设施做到城乡一致。目前,2013年年初开通的教育城域网已与区内全部学校实现光纤连通,83所学校教育信息化建设达到省二类标准,中心小学、初级和高级中学校校建有校园网络和教学辅助系统、教育管理系统。成人教育中心校的基础能力建设和装备水平有了显著提高。

5.社区教育资源建设有效推进。创建初期,全区仅有5所成人校达到省定标准。创建过程中,通过新建、修缮、整合等方式,新建了张芝山、西亭成人校,整合资源,修缮了金沙、四安等一批成人校。目前,我区19所成人校都达到了省区域教育现代化创建标准。同时,各成人校有重点的开展各类培训活动,为群众提供多样化的教育服务,基本满足群众多样化学习需求,有效利用了社区教育资源,拓展了教育的时空。

2013年12月6日-8日,省教育现代化验收专家组对我区进行了为期三天的验收,通过听取创建工作汇报、自评说明、集中考察、分组考察、座谈会等形式对我区教育现代化创建工作进行了全方位考察。考察组现场考察了实验幼儿园、城域网网管中心、特教学校、五甲小学等学校。分组考察了西亭、二甲、十总、兴东镇的各类教育资源。现场考察覆盖多个乡镇和各种教育机构,较为全面地了解了考察学校的办学条件、装备技术,并观摩了部分教学。在评估现场考察意见通报会上,专家组组长,省教育厅党工委副书记、副厅长胡金波代表专家组对我区教育现代化创建工作给予高度评价——“区委以重教为先,政府以兴教为责,教师以崇教为乐,社会以支教为荣,教育现代化创建工作成效显著,实现了新的历史跨越。”

(二)关注成长,提升素质,不断加强师资队伍建设

师资队伍的专业化、现代化,是推进教育持续发展的根本。长期以来,我区始终坚持人才强教战略,切实加强校长队伍和教师队伍建设,努力锻造一支理念新、作风实、业务精的师资队伍。

1.注重师德师风建设。区政府专门印发《关于加强教师职业道德建设的意见》,在广大教职工中大力开展“党员示范岗”、“三爱教育”、师德事迹演讲、拒绝有偿家教倡议等一系列活动。各学校认真贯彻胡总书记“静下心来教书,潜下心来育人”的指示精神,深入学习《中小学教师职业道德规范》,积极实施“师德双心”行动计划,全区师资队伍师德师风呈现良好局面,同时也带动了校园秩序、校园治安的和谐稳定。

2.规范选拔名优人才。为落实国家、省、市《中长期教育改革和发展规划纲要》,培养和造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,确保我区教育持续高位走强,我们重视做好名优教师培养工作。2013年暑期,组织全区中小学校长赴京参加国家教育行政学院“基础教育改革动态”专题研修班培训,拓宽了校长的工作思路,有效提高了校长的理论素养和管理水平。2013年,我区又有中学翟新民、西亭中学瞿国华、石港中学丁卫军、金沙中学刘伶俐、实验小学王俊和幼儿园张宏云等6名教师被授予“省特级教师”称号,获奖名额占大市的五分之一。近期,根据市教育局《关于评选市学科带头人、骨干教师和教坛新秀的通知》精神,在全区范围内及时开展第六届市学科带头人、骨干教师和教坛新秀的评选活动。目前,评选工作已进入市级公示阶段。2013年上半年,全区共评选出区第五批学科带头人49名,骨干教师103名以及首批教坛新秀29名。

3.创新人事培养机制。精心选拔重用教学人才,注重抢占人才制高点。重视教学人员的职称评审工作,严把教师资格认定的报名、综合素质能力测试等关键环节。2013年,全区认定教师资格120人,通过高级职称评审121人、初级职称评审460人,有效地激发了教学人员奋发向上的积极性和创造性,为教育实现优质均衡发展奠定了坚实的基础。暑期中,认真组织教师暑期校本研修工作。在30天的研修活动中,采取专家讲座、论坛交流、撰写心得、骨干引领、课堂观摩、专题研讨、博客讨论等研修方式,有效提升了全区教师的业务水平和理论素养。

(三)素质为本,追求高效,全力打造教育特色品牌

教育质量的高位提升,是实现教育不断发展的核心。我区以提升质量为目标,以加强管理为抓手,以深化改革为动力,深入实施素质教育,不断提高育人质量。

1.深入开展素质教育。坚持德育工作的首要地位,努力创新德育载体,提升德育工作水平。各中小学校深入开展以爱国主义为核心的民族精神教育、以改革创新为核心的时代精神教育和以健全心理人格的心理素质教育,促进了学生思想道德的健康成长。实验小学构建了适合儿童身心特点的“阳光评价体系”,促进了孩子行为习惯的养成,在全国产生一定的影响。小学创新开展“新三好”德育工作,受到社会各界的广泛赞赏,《中国教育报》、《新德育》等新闻媒体给予宣传推广。兴东小学积极开展丰富多彩的关心下一代活动,成为省《关心下一代周报》小记者活动基地。牢固树立“健康第一”的办学理念,扎实开展“健康促进学校”创建活动,高级中学、实验小学通过省银牌学校考核验收,西亭高级中学、兴仁中学等16所学校通过省铜牌学校验收。深入开展学校红会工作,加强规范化管理,今年又有先锋小学、恒兴小学、西亭小学、小学、兴东初中等6所学校被评为“省红十字示范学校”。

2.努力构建高效课堂。以“减负增效”为主攻方向,在增强教师内功上做文章,在提高教学质量上下功夫,探索构建具有特色的“一中心八要素”、“学的课堂”教学模式,努力摒弃原始粗放型教育模式,各学校根据自身办学特色,积极探索课堂高效教学之路。高级中学通过构建“预学、探究、提升”的课堂教学模式,促进了师生自能发展的同构共生。实验小学“我课堂”、金沙小学“学问做”、小学“四案一体”、二爻中学“五步问题式”、金沙中学“自助式高效课堂活动单”、兴仁中学“学教案”等课堂教学模式的探讨,优化了课堂教学的常态,促进了学生真正成为学习主人,有效提高了课堂教学效果。西亭高级中学通过“示范课”、“高标课”、“达标课”三课有效落实,为构建高效课堂注入了新的校本活力。通海中学将“推门听课”和“公开课必须化”相结合,提高了常态课的“含金量”。新坝小学尝试“预、导、练、诊”四段教学模式,教师精心设计学生的教学内容,既有针对性,又有拓展性,取得了事半功倍的效果。教坛呈现“百花齐放,百家争鸣”的崭新局面。

3.积极提升办学品位。各中小学幼儿园以“创特升格”为发展平台,组织开展“创建办学特色,提升办学档次”活动,不断强化内涵拓展,努力打造学校文化,进一步提高办学条件和办学品位,促使学校形成各自鲜明的办学特色,建成了一批“学校有特色,教师有专长,学生有特长”的品牌学校。石港小学从“校园新童谣”和“写字育人”两个维度着手,个性化地开展特色语文建设工作,被评为“全国特色语文示范校”。川港小学创新成立学生“小书房”、“小银行”,电视台、《教育》杂志进行了宣传推广。二甲中学着力打造“学校行为文化”,《人民教育》、《中国教育报》等权威媒体进行了专版报道,在全国产生较大影响。姜灶中学的“生活技能教育”,新生小学的“经典古诗文诵读”、骑岸小学的“线画教学”、李港小学的“教养教育”、理治小学的“科普教育”,金余小学和海晏小学的“书香校园”等特色项目都做得实实在在,有声有色。随着一批批学校品牌的脱颖而出,全区形成了“一校一品牌、校校有特色”的可喜局面。全面推行“体育艺术2+1项目”工程,积极组织举办各类运动赛事,开展校园艺术节、科技节等活动,推动了素质教育的深入开展。2013年9月,由国家体育总局乒羽中心和区人民政府共同兴建的中国乒协乒乓球运动学校隆重开学,国际奥委会副主席黄思绵对中国乒乓球训练基地“体教结合”新模式给予高度评价。11月,在第三届全国亿万学生阳光体育冬季长跑活动中,“阳光体育”再次榜上有名,蝉联“优秀组织单位”荣誉称号。2013年9月16至18日,由我区承办的教育馆精彩亮相教育博览会。通过图文光影等形式生动展示了我区教育“均衡教育、优质发展、特色发展”的总体思路,全面展现了教育走规范化、内涵化、特色化发展的喜人成果。省教育电视台对此进行了专程采访。

(四)依法治教,规范管理,稳固构建和谐教育体系

依法治教是教育和谐发展的必然要求,也是我们解决教育热点难点问题、维护教育正常秩序的现实需要和重要举措。

1.大力加强廉政教育。一是召开全系统警示教育大会。针对少数学校违反财经纪律,设立小金库的情况,年初专题召开警示教育大会,500多名党员干部听取了区纪委领导的党风廉政建设专题讲座,观看了警示教育片,收到良好效果。二是认真开展《廉政准则》学习教育活动。下发关于学习的通知,发放《廉政准则》学习读本260套。根据有关要求,召开民主生活会,结合学习活动,对有举报的近60名校长进行诫勉谈话和提醒谈话。三是扎实开展“5.10”思廉日活动。制定活动方案,分片组织实施。参观区廉政教育中心,组织交流局发文件的贯彻落实情况。召开专题会议以案释纪,以案释法,使广大党员干部警钟长鸣,防微杜渐。全系统160多名校长和近10000名教职工接受教育。四是开展“廉洁教育月”专题教育活动。局纪委负责完中校长、机关事业单位全体人员的专题教育,各教育督导组负责所辖学校校长、园长的专题教育,各校、单位负责全体师生的专题教育。发放《守住人生底线,自觉拒腐防变》专题片,组织阅读《人生核算》一书,组织撰写心得体会并开展交流活动,编印廉政教育党课材料,专题教育活动内容具体,形式规范,效果明显。

2.积极开展效能建设。重视效能建设,严格执行《效能建设制度汇编》,按照全区效能建设的要求,积极参与效能建设各项活动。组织开展民主评议政风行风,加强对科室、直属单位、学校参与民主评议工作的领导,制定工作方案,落实工作措施。结合教育实际,聘请行风监督员,组织开展明查暗访活动,发现问题及时整改,对作风和效能低下问题,严格实行责任追究。积极开展信息公开和推进行政权力网上公开透明运行工作,清理规范行政权力,实施电子政务和电子监察。实施教育“百千万工程”,积极参与区效能品牌创建活动。12月25、26日,我区全面开展万名家长“进校园、话成长、评教育”活动,部分学校邀请了区人大代表、政协委员,就学校办学思路、特色发展等真诚听取意见和建议,进一步促进教育系统的效能建设和争先创优。精心准备“999民生热线”节目和“公众监督”栏目,认真办理群众的咨询、建议和投诉,及时做好解答、解释和沟通工作。积极做好机关干部竞争上岗工作。2013年10月15日,我局新一轮中层职位竞争上岗工作正式启动,通过竞岗,激发了活力,增添了干劲,锻炼了队伍,全局中层干部呈现蓬勃向上的生机。主动参与“万人评议机关”活动。2013年5月,基教科被区纠风办公开推选为38家民主评议参评科室(单位)之一,在今年的招生、德育、教学、学籍管理等工作中群众满意度高,位居民主评议参评科室(单位)前列。

3.全力保障学校安全。按照“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的指导精神,牢固树立“教书育人,安全第一”的理念,采取有效措施,狠抓学校安全工作,努力创建“平安校园”,确保教育事业健康发展。联合公安、卫生、工商、城管等部门开展校园周边环境检查整治。制定学校食堂卫生、交通、消防、师生外出活动等一系列安全管理细则,优化预警机制,及时在教育城域网上发布食品安全、高温、汛雷等预警信息。去年6月,专门组建了学校保安联防大队,到目前为止,全区共配备驻校专职保安307名,其中,公办中小学、幼儿园已全部配置到位。各定点学校、幼儿园的技防设施也已经基本达标。区财政投入311万元,为全区各学校安装监控设施,全区共有70所中小学、14所幼儿园安装有视频监控系统,共有监控点795个。其中32所学校新建了视频监控和周界报警系统,31所学校将对现有的视频监控系统进行了改造,确保了学校的安全稳定。

一年来,我区教育工作取得了较好的成绩,为来年的工作奠定了坚实的基础。站在教育现代化创建的新起点,我们也清醒地认识到,与先进地区相比,我们仍有一定的差距:教育改革有待进一步深化,教育质量的评估标准和机制有待进一步完善,素质教育的质量有待进一步提高,教育均衡还应继续推进,师德师风建设仍需加强。

二、今后一段时期工作的总体思路

2013年是国民经济和社会发展“十二五规划”的开局之年,也是我区成功通过区域教育现代化验收后教育事业迈向新征程的起始之年。根据我区教育发展的现状和省、市中长期教育改革和发展规划纲要的部署,今年以及今后一段时期,我区教育事业发展的总体目标是:深入贯彻落实《省中长期教育改革和发展规划纲要》和省教育改革工作会议精神,紧跟大市建设教育强市的步伐,不断优化资源配置,全面推行综合改革,自觉规范办学行为,着力打造教育品牌,进一步提升教育现代化水平,确保建成义务教育优质均衡发展省级示范区,形成“体系完善、优质均衡、内涵提升、和谐发展”的现代教育发展新格局。

围绕这一目标,我区教育改革与发展的任务主要体现为以下六个方面:一是完善现代教育新体系,切实做到学有所教。合理配置教育资源,加快构建布局合理、质量保证,各级各类教育相互配合、协调发展的国民教育体系。大力发展职业教育,建立健全基本满足所有社会成员学习需求的终身教育体系。二是构建质量提升新模式,促进人的全面发展。全面树立科学的教育质量观和人才观,不断深化教育改革,推进素质教育,提高教育教学质量。根据不同类型学校的特点,探索多样化的人才培养途径,为推动全区社会经济又好又快发展奠定坚实的人才基础。三是打造教育公平新平台,保障教育机会平等。以义务教育学校标准化建设为抓手,全面促进基本公共教育服务均等化,推动全区教育由“初步均衡”向“优质均衡”迈进。四是创建规范管理新体制,推动教育健康和谐发展。巩固“以县为主”的农村义务教育管理体制和义务教育经费保障机制,在此基础上,努力实现四个统一:统一规划事业发展,统一调整学校布局,统一安排教育经费,统一管理师资队伍。深入贯彻落实《省中小学管理规范》,提高学校规范化管理水平,促进学校可持续发展。五是形成教育发展新格局,满足社会发展需要。深入研究全区人口发展新趋势、经济发展新特点、产业调整新动向、人才结构新需求,科学调整教育发展策略,促进教育更好服务于全区社会经济的发展。尤其要创新体制机制,加强规范管理,大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园,努力开创我区学前教育改革发展新局面。六是激发教育发展新活力,适应时代发展要求。深入推进“创特升格”活动,引导学校适应发展规律和时代需求,科学定位、自主发展、特色办学,形成不同的办学理念和风格,在不同层次、不同领域彰显特色、争创一流,进一步增强学校办学活力。

三、2013年春季学期主要工作

2013年春季学期我区教育事业要紧紧围绕中长期发展目标,主要做好以下五个方面的工作:

(一)突出重点工作,全面巩固创建成果

1.深入推进校安工程。抓住校舍安全工程实施的契机,带动教育资源配置优化工作,进一步改善全区中小学办学条件。一是要抓紧论证。根据新一轮学校布局调整方案,结合学校办学方向和规模,逐校论证校舍安全实施方案,一次规划,分步实施。二是要落实责任。进一步完善校舍信息管理系统(网络版)数据录入及审核工作,组织专人及时采集布局规划信息、施工过程中的各种信息,做到数据录入和工程实施同步,为有关部门正确决策提供及时准确的基础信息。配合建设、施工部门及时做好立项、勘探、设计、报批等前期准备工作。将质量监管作为重中之重,落实“质量问责制”,做到“事前有规范、事中有监督、事后有检查、完工有管护”,确保责任落实到岗,落实到人。紧紧依靠行政监察、专项审计和安全监督等部门,提高工程建设的透明度,主动接受人民群众、社会舆论的监督,及时发现和查处违法违规行为。三是要安全施工。加强施工现场的安全管理,严格隔离教学区和施工区,教育学生不随意进入施工区域,坚决杜绝安全生产事故。

2.有序推进布局调整。结合新时期全区人口数量变化趋势和各地区学龄人口分布特点,根据区政府《关于全区新一轮教育布局调整的意见》的既定部署,有序推进布局调整工作。异地新建的学校要抓紧质量监督和时序进度两大重点,积极做好各项服务,配合好施工进度。搬迁校址的学校要充分考虑搬迁校址对学校运转带来的各方面影响,及早做好各项准备工作,确保平稳过渡。被撤并的学校要按要求做好闲置校产的清理、登记等各项准备工作,确保国有资产不流失。有序引导教师的流动,拓宽教师转岗途径,妥善安置好富余教职工。借布局调整的机会,进一步整合教育资源,改善办学条件,促进教师流动,增强办学活力,做优做强定点学校,进一步推动教育均衡化建设。各定点学校要合理控制办学规模,实行标准班额办学,有条件的学校逐步推行初中每班45人以内,小学每班40人以内,30人左右占一定比例的小班化教学。

3.管好用好教育装备。深刻认识现代教育装备对于优化教学手段,提高教学效率,促进教育教学质量整体水平提升的重要意义。管理好、使用好各种现代教育装备。以区组织的骨干培训和校本培训相结合的方式,大力开展现代教育装备的应用培训活动,让所有的教师都能熟练使用现代教育装备。组织开展读书活动、青年教师教育技术能力基本功比赛、校园网站评比,以活动促应用,提高图书流通率和各类共享资源的使用率。配齐、配好实验教师、图书管理员、网络管理员,让专业人员都能熟练地管理、维护好各类专用教室、图书资料和现代教育设备。研究和制定专门的管理制度,将各种教育装备的管理纳入有章可循的管理机制,杜绝因管理不善或使用不当造成安全事故或损失。大力开展现代教育装备使用的研究,确立相关课题,创新应用形式,开发更多的应用软件和共享资源,让现代教育装备更加充分地发挥其应有作用。

(二)深化教育改革,全面推进素质教育

1.抓实学校德育工作。进一步强化学校德育在素质教育中的首要地位,深入研究新时期学生身心发展的新特点,探索学生德育的新途径、新方法。结合校本培训,将学生德育的新观念、新理论、新方法、新手段引入班主任培训课程,切实提高广大班主任教师的班级管理能力和面对各种教育突发事件的应对能力。开展班主任工作论坛、德育工作研讨会、优秀班会课评比活动,深入推进德育科研课题研究,带动学校德育工作水平的提升。依托共青团、少先队、关工委等群团组织,开展社会主义核心价值观教育。结合建党90周年纪念活动,开展革命传统教育和爱国主义教育。在小学阶段推动“新三好”评比活动,促进小学德育与时俱进;在中学开展“生涯设计”教育,促进中学德育更加贴近学生成长需要。高度重视学生心理健康教育,倡导教师做学生的“知心朋友”,积极创造条件开辟和完善心理咨询室,切实为学生解决“成长烦恼”。建好、管好、用好家长学校、家校通短信平台,传播教育新理念,指导家长科学教育子女。与社区、街道、居委会等部门一起做好留守儿童、外来工子弟、单亲家庭子女等特殊学生群体的教育。

2.推进高效课堂建设。将高效课堂建设作为学校提升教育教学质量的重要途径。一把手校长要经常深入课堂调研,深入学科组了解一线教师的工作现状,通过上示范课、参与学校教研活动、撰写各种形式的教研文章等手段,引领教师转变教育观念,优化教学形式,提升教学质量和效益。要将构建符合本校实际的高效课堂模式作为重要的管理课题,认真加以研究,在实践中不断完善教学管理机制。一线教师要深入学习“学的课堂”教学模式的思想理论和操作方式,努力做学生学习活动的服务者,各种教学资源的提供者和建设者,真正让学生成为学习的主人。学校要深入研究学生的心理状态,创造性地开展各种励志教育活动,多途径激发学生的学习动机;注意优化教学活动的组织和学生的活动模块,遵循劳逸结合的原则,千方百计保持和助推学生的学习动力;深入分析不同性格、不同学习状态学生的特点,构建合适的训练梯度,帮助他们不断达成学习新目标。继续推进“一课一招、一校一方、一月一练”,促使各科教研员深入教学一线,不断发现新课题,研究新动向,探索新方法,有效指导面上教学工作。继续开展“名师之路”教育科研沙龙活动,创新活动新形式,挖掘活动新内涵,为培养名师推波助澜。做好教育科研课题管理工作,促进科研课题更加贴近学校教学工作实际;认真开展好“教学协作区”活动,促进教学的均衡化发展。

3.协调各类课程发展。将促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点,严格执行《国家课程标准》,开齐开足艺术和体育、校本等课程,加强对这些课程的管理和研究。根据国家制定的《艺术体育2+1项目实施方案》,开展多种形式的教育活动,设置丰富多样的选修课程,为学生全面发展提供较为充裕的教育资源。大力开展阳光体育系列活动,认真组织好大课间体育活动,用多样的活动形式、丰富的活动内容,满足不同学生的体育锻炼需求,营造健康向上的校园氛围。切实开展学校健康教育活动,保质保量抓好《国家学生体质健康标准》的测试上报工作。认真总结第一届“校园科技节”的活动经验,通过表彰先进个人、先进集体等方式,鼓励教师开拓科技教育新领域,推动校园科技教育活动走向常态化,培养学生良好的科学素养。高度重视校园国防教育、环保教育,在学校课程的各个环节有机渗透国防教育元素和低碳生活理念。推进省、市语言文字规范化“示范学校”创建工作,将学校语言文字工作与学校教育教学、校园文化建设、特色学校创建等有机结合,进一步提升学校语言文字工作水平。深入推进“创特升格”活动,通过校本课程、学生社团活动、校园环境课程开发等形式多样的措施,不断提升学校文化品位,提升学校特色化建设工作的含金量。

(三)强化师资建设,有效夯实发展基础

1.深入开展师德教育。深入贯彻国家教育部、中国教科文卫体工委全国委员会修订的《中小学教师职业道德规范》,以增强教师的爱岗意识和敬业精神、创建优秀教师群体为重点,提高广大教师思想政治素质、职业道德修养。通过“争做‘五带头’教师”主题教育活动,引领广大教师带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气,进一步弘扬高尚师德,力行师德规范,不断提高师德水平。发挥工会、共青团等教师群团组织的作用,提高教师活动的文化品位,拓宽师德建设的渠道。进一步完善师德监督机制,严格处理师德失范行为。认真落实教育局《关于加强教师职业道德建设的意见》和师德建设“八不”要求,完善师德考评办法,进行师德专项考核,建立师德考核档案。坚持教师晋职晋级、职务评聘、评先评优的师德考核“一票否决制”。

2.创新教师业务培训。组织中小学教师参加全国、全省、市相关培训活动,教研部门和各学校要认真开展旨在培养教师教学素养的“强基固本”基本功过关活动。继续举办“全国知名教育专家大讲坛”,将教师培训工作与一流的培训资源相衔接,不断提高培训的层次和质量。依托四星级高中、省示范初中、省实验小学和省优质幼儿园,充分发挥名优教师的榜样、示范和带头作用,整合多方面资源,加强校本培训基地建设,形成校本培训的新架构。指导中小学校做好全员性校本研修的管理考核工作。对全区中小学教师个人专业发展计划书实施情况进行调研,并适时开展“区校本培训工作先进单位”评选活动。继续加强农村教师的培训力度,通过远程教育、集中培训、任(挂)职锻炼、对口交流支援等形式,不断扩大农村教师培训规模,提高培训的针对性和实效性。建立“区教师继续教育研修中心”,探索其管理、研修和考评机制。做好教师自考工作,发掘教师自考工作新的增长点,探索教师自考与教师继续教育相结合的新途径新方法。切实抓好教师学历提升工作,启动“十二五”规划中小学学历提升考核工作。

3.加强教师队伍管理。开展中小学教师队伍现状调研,进一步加强对全区教师学科结构、年龄结构的宏观调控力度。结合布局调整和教师队伍结构现状,优化教师流动管理。推行各级各类学科带头人、骨干教师任期内到薄弱学校支教挂职制度,进一步促进师资配备的整体均衡。切实做好教职工绩效考核管理工作,将绩效考核结果作为岗位聘任、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的重要参考。根据省、市、区人社部门的部署,科学安排、稳步推进教育系统事业单位岗位设置管理工作,促进教职工队伍管理科学化、制度化和规范化,为教育健康持续和谐发展提供强有力的智力支撑和人力保证。

(四)优化教育结构,提升社会服务能力

1.推进职教集约发展。牢牢把握服务于人的全面发展、服务于学生就业创业、服务于地方经济和社会发展这一主线,围绕家纺、服装、电子、船舶钢结构等本地主导产业的发展,加强校企合作,整合职教资源,优化培养方向,提高职业教育毕业生本地就业率。针对应届初中毕业生生源逐步减少的新情况,抓紧研究制定针对不同类型生源特点的招生办法和培养方案,继续保持职业教育招生规模与普通高中大体相当。进一步整合和优化全区职业教育资源,加快中专整体布局的定位论证,加快重点工程的立项、建设速度。以积极申报省职业教育改革实验区为契机,推进职业教育内涵发展,2013年力争建成省示范专业2个、省级实训基地1个,中专争创国家级示范性中等职业学校。

2.推动幼教科学发展。贯彻落实《省政府办公厅关于加快学前教育改革与发展的意见》精神,加大财政投入,通过新建、扩建、改建等形式,大力发展公办幼儿园,积极扶持民办幼儿园。加大无证幼儿园清理整顿力度。鼓励有条件的优质公办幼儿园举办分园或合作办园。根据“同步规划、同步建设、同步交付使用”的要求,全力推动新开发的居民小区新建配套幼儿园。进一步强化学前教育师资队伍建设力度,鼓励拥有幼儿教师资质的大中专毕业生到幼儿园任教,逐步提高各类幼儿园中公办教师的比例。加大幼师培训力度,开展农村幼儿园园长和教师培训活动。逐步提高合格的民办幼儿园保教工作人员工资待遇,实现与公办幼儿园教师同工同酬。规范民办幼儿园办学行为,支持社会力量投入学前教育。全面开展0-3岁亲子教育工作调研,探索建立0-3岁教育机构的路径,科学指导家庭育儿,提高家庭教育、婴幼儿教育的科学化水平。有条件的幼儿园试办幼托班,尝试学前四年教育。

3.提升成教服务水平。进一步规范和加强各镇成人教育中心学校和社区教育中心的管理,加快构建以区社区培训学院为龙头,各镇社区教育中心为骨干,村(居)社区教育站为基础的社区教育网络,把工作重点放在经济发展急需、社会进步急需、社会成员急需而全日制学校还不能覆盖的教育领域,大力推进学习型社区、学习型企业、学习型家庭建设。积极开展农村劳动力转移培训、农业实用技术培训、未能升学的初高中毕业生职业技能培训和进城务工人员的教育培训。继续加大社区教育中心创建力度,至2013年底,在全区各镇均依托成人教育中心学校建立区级乡镇社区教育中心的基础上,力争新建市级乡镇社区教育中心4个,省级乡镇社区教育中心2个。认真贯彻落实省政府办公厅《关于进一步促进民办教育发展的意见》,完善民办学校法人登记制度,同时进一步落实民办学校审批和年检制度,规范民办教育机构的管理。

(五)坚持依法办学,建设良好教育形象

1.强化政风行风建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作原则,大力开展教育系统党风廉政建设。一要优化宣传教育举措。积极开展“5.10”思廉日主题活动,切实提高廉洁教育的实效。全面落实党风廉政建设责任制,切实履行“一岗双责”。根据区委统一部署,开展“领导点评”活动,深入推进教育系统党员干部创先争优,发挥好党员干部的先锋模范作用。二要创新监督管理机制。在全区公办中小学、幼儿园全面建立并推行校务监督委员会机制,构建教代会决策,校长室执行,校务监督委员会监督的权力运行机制,强化校务内部管理监督,防止权力过于集中。目前局党委正在拟订实施意见,将在年后全面实施,各校要挑选政治素质高、业务能力强、群众基础好、讲原则敢监督的同志组成校务监督委员会,并充分发挥其作用。三要加强教育与社会的沟通。通过报纸、广播、电视、网络等多种途径,深入推进政务公开、校务公开,全面接受群众监督、社会监督。组织好教育系统“百千万”工程的各项活动,创造更多的机会,促进机关干部与基层学校的联系;拓宽学校与社会交流的渠道,充分听取学生家长、人大代表、政协委员等社会各界人士对教育的意见和建议,不断改进办学管理举措。

2.规范学校日常管理。贯彻落实《省中小学管理规范》,将管理规范的要求和学校实际情况相结合,既全面贯彻各项工作要求,又有所侧重突破管理难点,将学校的管理各个环节,有序纳入规范管理的范畴。继续落实好“五严”规定的各项要求,严格控制学生在校集中学习时间,控制学生课外作业总量,切实减轻中小学生过重课业负担。继续规范教育收费行为,不折不扣地按照要求做好收费过程的各项工作,巩固“教育收费规范县市”创建成果。对学校财务收支活动的真实性、合法性开展有效审计,提高财务管理的规范性,提高资金使用效益。坚持对学校、单位主要负责人的离任必审制度,任中、任前审计同时并举,正确评价单位负责人的任期经济责任,促进全系统廉政建设。进一步规范学校食堂、小卖部的管理,坚持服务为主、微利经营的原则,将学校食堂、小卖部建成为师生提供优质服务的窗口。严肃查处群众反映强烈的有偿家教、体罚和变相体罚等师德失范行为。

3.维护学校安全稳定。加强校园安全管理,有效预防和严密控制校园重特大事故和案件的发生。大力开展校园安全教育活动,定期举行各种疏散演练,提高学生的自我防护能力。在切实做好安全隐患排查的基础上,按照上级有关部门要求落实好学校保安人员,建设好监控报警系统,全面落实学校“五防”措施;学生接送车辆实行专车专用、专人驾驶、教师随车跟班,教育学生不乘坐拼装车、报废车、三轮车等有安全隐患的车辆;定期检查校园内的消防栓、灭火器、消防疏散标志、应急照明等设施,发现问题及时处理;明确专人负责,切实做好食品安全卫生工作,杜绝各种校园食品中毒事件的发生;配合工商、公安等部门,加大学校周边治安环境整治,为学生创造安全文明的社会环境。

此外,要进一步加强与省内外各类教育媒体的沟通与联系,深入推进教育宣传“422”工程,进一步办好《大众·教育周刊》、区教育局网站、《教育》内刊等各层面的媒体,切实做好教育宣传工作。要紧跟大市中考改革步伐,切实做好招生改革的各项工作。各学校要进一步建立健全老干部工作领导小组,完善老干部学习活动制度和走访慰问制度,并将这些制度真正落到实处,各学校要将老干部的公共支出经费全部用于老干部两个待遇的落实,有条件的学校可以适度提高支出标准。要一如既往地抓好教育系统综合治理、法治建设,抓好共青团、少先队、红会、统战、知识分子、计划生育、民调、保密、档案等工作,确保取得新成绩。

同志们,2013年我区教育改革和发展正处于承前启后、创新发展、奠基未来的关键时期,我们面临新的机遇和挑战,任务繁重而艰巨,做好新一年的工作意义重大。让我们在区委、区政府的正确领导下,继续解放思想、开拓创新,进一步提升教育现代化水平,为建设三创之都、大桥新城、幸福作出教育应有的贡献。

第三篇

2013年,是实施“十二五”教育规划的开局之年,也是全区教育系统加快发展的关键之年。一年来,全区教育工作在区委、区政府的正确领导和上级教育行政部门的大力支持下,全面贯彻落实《教育改革发展规划纲要》和国家、省、市教育工作会议精神,深入实施“科教兴区”“人才强区”战略,以“办人民满意教育”为宗旨,紧紧围绕“均衡、优质、特色”目标,加快教育现代化建设,改革创新,奋力超越,全区教育事业正朝着又好又快方向奋步前进。

2013年,全区教育系统深入开展创先争优活动,突出“在教育改革上创先,在提高教育质量中争优”这一主题,解放思想、抢抓机遇,统筹兼顾,全区教育事业得到长足发展。

(一)增强意识,抓统筹,教育现代化步伐进一步加快

1.布局调整进入新阶段。认真贯彻全区教育布局调整推进会会议精神,2013年暑期,顺利完成金余初中、石南初中、兴仁初中、姜灶初中、城东小学、西社小学、启江小学等七所学校的撤并工作。为稳妥有序推进学校撤并,局机关干部分组深入学校开展思想工作,广泛宣传布局调整政策,强化领导组织,统一思想共识,落实责任追究,妥善化解因学校布局调整而造成的矛盾,切实维护大局稳定。8月底,七所撤并学校的学生、教职工等人员分流按基本分流原则稳步推进,分流至中学的教师均参加了公开公正的双选考试。依法处置撤并学校闲置资产,3所学校(姜灶初中、启江小学、兴仁初中)土地及房屋建筑物整体移交给其他学校使用;4所学校(金余初中、城东小学、西社小学、石南初中)土地及房屋建筑物整体,由国有资产监督管理办公室牵头,委托相关镇管理。此外,认真开展异地新建学校规划论证工作。根据事业规划,对金乐小学、文山初中、开发区学校、实验小学金桥分校异地新建工作开展前期调研,科学规划论证学校建设规划、建设资金和学校规划论证工作。

2.校安工程取得新进展。上半年,区政府办多次召开校安工程工作会议,研究校安工程工作机制、实施主体、成员单位职责等问题。7月初,区政府常务会议讨论通过《区中小学校舍安全工程实施意见》。根据实施意见,并综合考虑我区经济社会发展现状、城镇规划调整、财政资金周转情况及人口发展趋势等诸多因素,我们合理调整了中小学校舍安全五年实施规划,前三年以重建为主,后两年以加固为主。优先改造93年之前建造的、没有抗震设防的校舍;优先改造石港、十总、二窎、北兴桥、恒兴等抗震设防高烈度地区的校舍;优先改造完中校舍,改造完成后,带动初中校舍改造,加快初中、小学的布局调整进程。2013年,我区计划改造校舍面积68950平方米,投资约1.4亿元。目前,已开工18个项目,开标5个项目,另有9个项目已经进入图纸审核、概算编制、概算审核、标底审计、施工招标等程序。

3.省优质园创建迈上新台阶。创建省、市优质幼儿园是提高全区幼教质量的有力抓手。四月份,我区2所幼儿园接受省优质幼儿园抽查,获得好评。上半年,我区又有11所幼儿园成功晋升为省优质幼儿园,1所幼儿园接受市优质幼儿园现场评估。5月26日,中国教育电视台播放了题为《创新举措,促进学前教育整体提升》的专题报道,集中报道了我区学前教育以五年行动计划为指引,创新举措,促进整体提升的工作经验。8月初,中国教育电视台新闻栏目连续报道了我区多元投入解决幼儿入园难问题以及优质园创建让更多孩子享受优质教学资源。11月3日,中国教育电视台又以《我家门口建新园》为题专门报道了我区学前教育放大优质资源,解决群众“入园难”问题的办法和经验,国家教育发展研究中心张力主任对“经验”进行了点评,肯定我区学前教育优质发展具有在全国推广的典型价值。目前,我区现有49所幼儿园中,省优质园从原来的3所跃升到33所,占比67.5%,市优质园15所,其余均创建成省合格园。

(二)多措并举,重体验,素质教育进一步深化

1.努力创新德育理念。积极探索学校文化建设背景下的学生德育机制,努力构建适应地方经济、文化快速发展需要的“活动性”和“地方性”德育课程,全区各中小学校形成各自的德育特色。十总中学全体学生坚持九年写周记,“周记”教育让学生在反思、感悟中进步成长;五窑小学充分发掘德育资源,举办“崇敬好人,传递爱心”主题活动,聆听捐献造血干细胞第一人徐建家长十多年来热心于社会公益事业的凡人善举,让师生感受“人道、博爱、奉献”的精神;兴东初中、横港学注重整合校内外教育资源,依托青少年教育辅导站,组织结对帮扶,助推留守儿童的成长成才;金沙小学创新德育渠道,重视参与体验,提出“底色人格教育”新思想;金北学校、忠义初中、袁灶小学等校不断完善“遵章守纪创优胜”评比细则,提高学生良好行为习惯的养成率;石港中学在训练中养成规范,在督查中落实规范,形成全员育人、全程育人以及与学生自我教育、自我管理相结合的德育新格局;姜灶中学坚持“活动育人”,充分利用校内外德育资源,全面提高德育工作主动性,针对性和实效性;二爻中学以养成教育为突破口,以“一周一励”为平台,辅之以“一天一巡”,使塑造文明的校风成为师生的自觉行动;二甲中学设立阳光体育超市,把体育器材摆放到田径场附近,任由学生自由取用,增强学生的自我管理意识和能力;金沙中学组织“我与校长面对面活动”,与学生坦诚交流;西亭中学开展“一路同行”活动,行政领导上讲坛上示范课,进课堂听随堂课,进食堂“吃一顿学生饭菜”,进宿舍“睡一夜学生宿舍”;兴仁中学将多年“国旗下讲话”进行疏理编辑,编成学校德育系列教材;三余中学建立学校心理健康教育机制,健全学生心理档案,开展个别和集体心理健康辅导等活动,学校被教育部《心理健康》杂志评为全国心理健康教育先进单位。2013年,关心下一代工作也取得佳绩,区教育局首批通过“创建省关心下一代工作常态化建设合格单位”,市范围内首批通过的仅三家单位,除外,还有如皋市教育局和启东市教育局两家单位。

2.着力构建高效课堂。以“学的课堂”建设为抓手,大力推进教学协作区建设,各学校根据自身办学特色,积极探索课堂高效教学之路,取得明显成效。兴仁中学的X3协作组织坚持每月一次的同课异构课展示、交流活动,有效提升相关学科教师的教学水平;金沙中学不断提高教学协作区活动质量,吸引了海门、如东的同行前来交流;小学分别在二爻小学、正场小学、金余小学扎实开展协作区活动,展示课堂教学,进行现场诊断,各校之间相互交流,彼此学习,共同提高。五接小学以公开课教学为载体,同一教研组的教师积极参加听课、评课,形成浓郁的教研氛围;四安中学坚持“双主双面”课堂教学模式,对教学质量实行目标管理,把目标责任与教师绩效考核挂钩,教学质量得到稳步提高;兴东初中推出“目标过关”教学法,抓住教学的起点和终点,降低低效劳动,优化教师教学行为;兴东小学将传统的电子备课方式与教E通资源平台进行融合,增强二次备课意识,促进学校教学管理的深层发展;石港小学、石南小学、兴仁小学、十总小学坚持每学期期末对音乐、美术、科学等学科进行知识与技能考试,保证相关学科的教学质量;文山初中坚持“师生互动、讲练互补”的课堂教学结构,讲课讲要领,练习练精要,教学内容与训练内容紧密联系;育才中学加强“悟学”课堂研究,其模式阐释被《教师报》以整版的方式在头版刊登;石港中学在学科内建立“一技导师”制,人人当导师,取长补短,共同进步;实验小学注重教师教科研能力的提升,在省2013年教海探航征文评比中,有22篇文章获得等级奖,占市获奖篇数一半,被大会授予“优秀团队”殊荣;姜灶中学在全校推广“四学一体”高效课堂模式,进一步提升了课堂教学效益,提高了学校的教学质量;二甲中学建立“教育行者”博客圈和校内QQ办公群,在群内大力“引进”专家学者,定期不定期在QQ群中发起专题讨论,研究教育、教学的具体问题;实验幼儿园通过多种形式的岗位培训,提高全体教职员工的整体素质,做到“人人都参与,个个有提高”;作为市初中小班化教学试点单位,通海中学积极探索小班化教学的新模式,小班化教学的新优势初步显现。

3.倾力打造特色品牌。以“创特升格,文化立校”为平台,打造校园文化,追求内涵发展,办学条件和办学品位进一步得到提高。通东片举办了为期一个月的小学英语节活动,各校学生在形式多样、内容丰富的活动中感受英语学习的快乐,享受英语学习的乐趣;平潮小学全面推行“新成功教育”,关注学生的成功,关注教师的成功,也关注家长的成功;李港小学外来打工子女占到全校在籍生人数的近一半,学校每个班级都制订了本地孩子与随迁孩子结对帮扶的计划,开展系列主题活动;新坝小学强化心理教育,成为大学心理教育实习基地,以身心健康促教育和谐;新坝初中大力开展阳光体育活动,抖空竹运动、伞操、沙球操鼓乐、板鹞制作等校本项目逐渐形成特色;新联中学作文教学形成特色,学校将近五分之一的学生在国家或省市级作文竞赛中荣获等级奖,学校文学社先后被《美文》、《语文世界》等十多家杂志重点推介;兴仁小学把花样踢毽和拉丁舞作为两项体育技能来打造,成立由150多名学生组成的五个梯队的体育舞蹈艺术团;五窑小学改革教育评价机制,增加“团队评价”,激发合作意识,增强集体凝聚力;川港小学以“成就儿童”为理念的“儿童文化”建设,先锋小学“沐浴书香,幸福成长”阅读文化建设,在省内外产生一定影响,两校分别被中国教育报刊社、国家语言文字工作委员会评为“中国当代特色学校”、“全国语文教改示范学校”;张芝山小学花样跳绳运动在省首届学生阳光体育节开幕式上展示,并接受了央视“乡约”栏目组记者的专访;理治小学建成“百草”长廊、“躬耕”苑和气象站,增强了校园的科技魅力;姜灶中学坚持人本化管理,把“以人为本”的软管理同建章立制的“硬”管理结合起来,实现了由制度管理向人本管理的转变;金沙中学文学社被授予“全国示范校园文学社”称号,学校成功举办以“阳光成长,魅力校园”为主题的校园艺术节,充分展现学生的青春风采和精神面貌;小学积极探索围棋教育与校本实践的有机整合,在一至五年级逐步推开围棋课,有计划地对学生进行思维训练;兴仁中学自编校本课程教材体系,形成以“教师——课程——中心”为主,心理热线、网站、广播台等为辅的心理健康指导网络。

(三)深化内涵,强队伍,教育发展后劲进一步增强

1.大力提升师德修养。以办人民满意教育为目标,把师德建设摆在教育工作的突出位置,召开师德建设工作推进会,进一步推动全区教师提高师德修养。各学校通过精心组织开展家长“进校园、话成长、评教育”活动暨师德师风评议活动,全面展示学校办学业绩和师德师风建设成果,全区上下形成了“校校争创群众满意学校,人人争当群众满意教师”的喜人局面。平东小学通过身边榜样引路,提高师德修养,为创建师德先进集体打下良好基础;新联小学以行风评议为契机,扎实开展师德教育活动,精选优秀师德文章,编排《点石报》教师版,利用电子白板制作精美ppt,陶冶教师性情;骑岸小学坚持“四个懂一点”(懂一点政治,懂一点规律,懂一点哲学,懂一点校情),引导教师跳出教育看教育;石港小学举办“我爱我家”师德演讲活动,让年轻老师演讲自己岗位成长故事;先锋小学精心组织“爱心扬师风,潜心求成长”师德论坛,引领教师提升师德素养,促进专业成长;文山初中把“学习吴邵萍”活动推向深入,将教师讲稿合编成《素朴文山》;金郊初中选出优秀教师在教职工会议上和国旗下讲话中谈体会,形成浓烈的师德建设氛围;育才中学开展“责任育才”专题教育,引领教师见贤思齐,探骊得珠;平潮中学与全体教职工签订了“师德师风建设承诺书”,对违规教师给出严肃的处理意见;刘桥中学加强班主任队伍建设,督促全体班主任每日反思自己的教育教学行为,通过“主题班会月”、“德育工作论坛”等平台,提升班主任综合素质。

2.有效开展师训工作。坚持国家、省、市、区、校各级培训整体联动,确保培训落到实处,取得实效。2013年,我区先后推荐80人参加农村小学语文、数学以及英语骨干教师培训;85人参加农村初中语文、数学骨干教师培训班培训;14人参加校园网网络管理人员培训;110人参加国培计划“知行中国”班主任远程培训;30人参加高中语文、英语、省心理咨询师相关培训。6月份,认真组织全区中小学教师参加为期15天的校本研修活动。8月,成功举办“学校文化发展——对话”活动,来自全国15个省市的200多位从事学校文化发展研究的校长和老师,250位本地的中小学校长、园长参加了此次活动。活动邀请了多位知名专家学者进行讲座,并以沙龙对话的形式开展研讨,与会者还现场考察了我区高级中学等五所学校文化建设特色学校。上半年,我们还通过网络培训、集中培训等方式,组织部分学校领导通过专题远程培训网学习全教会精神和《教育规划纲要》专题讲座;组织部分积极参与教育教学改革的学校管理人员到国外进行培训,不断提升学校管理理念,为全面提高教育管理水平打下坚实基础。

3.深入推进创先争优。根据市委教育工委、区委组织部有关文件精神,我区在教育系统党组织和党员中深入开展开展创先争优活动。按照规定动作不走样、自选动作有特色的要求,坚持“五个围绕”,精心组织,开拓创新,切实推进创先争优活动。2013年,我局“创先争优”工作取得佳绩:区教育局党委荣获区2008-2013年度党建工作目标管理先进单位,金沙中学等3家单位获市教育系统优秀基层党组织,王新彦等3人获市教育系统优秀党务工作者,蔡志红等12人获市教育系统优秀党员,实验幼儿园等2家单位获区优秀基层党组织,巫建忠等2人获获区优秀党员,另有10家单位被评为区教育系统优秀基层党组织,14人被评为区教育系统优秀党务工作者,86人被评为区教育系统优秀党员。在区纪念建党90周年“学习党的基本知识、立足岗位创先争优”活动中教育局党委获先进集体奖。

(四)紧扣需求,转观念,教育服务能力进一步提升

1.加强成、职教育常规管理。根据《省职业学校管理规范》,对职业学校教学管理、学生管理、后勤管理等三方面加强了标准化建设,进一步推动职业学校规范化办学。9月下旬,中专、农综技校两所职业学校接受市“职业学校三项常规管理”检查,检查组通过察看校园、召开座谈会、检查台账资料等途径,对两所职业学校内部管理进行全面深入了解,对我区职业学校优化内部管理的创新举措和显著成绩给予充分肯定。10月份,对全区各镇成人教育(社区教育)工作进行检查,重点检查各校常规管理、工作日志、重点工作、特色活动等情况。各教育督导组对所辖范围内的成人教育中心校(社区教育中心)进行逐校检查,我局组织人员进行抽查,检查后以片为单位组织总结交流,积极引导成人教育(社区教育)发挥阵地作用,服务当地经济发展。

2.推进职业教育内涵发展。中专和农综技校进一步重视专业建设和实践教学,强化技能训练,不断提高师生职业技能水平。中专机电技术应用专业在专业开发、课程建设、实训基地建设、学生培养等方面逐步形成自己的特色,办学质量办学效益稳步提升,12月份通过了省级职业学校品牌专业建设视导。在市人力资源与社会保障局、市教育局等五部门主办的2013年“科技杯”数控技能大赛暨第四届全国数控技能大赛赛区选拔赛上,中专朱新民老师不但自己取得“数控铣”项目组第一名,而且他指导的两个学生也不负众望,分别夺得“数控铣”和“加工中心”两个项目组的第一名。2013年全市职业学校技能大赛,我区共有11名学生荣获“市职业学校学生技能标兵”称号,1名教师荣获“市职业学校教师技能标兵”称号,9名教师荣获“市职业学校技能大赛优秀教练”称号,荣获殊荣人数全市排名居前。

3.促进社区教育能力提升。把发展社区教育,推进乡镇社区教育中心达标升级,作为加快以改善民生为重点的社会建设、推进区域教育现代化的重要举措,以创建省、市级社区教育中心为抓手,推动社区建设、促进经济增长、繁荣社区文化、满足人们多样化学习需求、提高人民群众生活质量。2013年,兴东镇社区教育中心申报省级社区教育中心,石港、四安、张芝山社区教育中心申报市级社区教育中心,四镇社区教育中心于11月初高标准接受了省、市验收。金沙镇城东村、十总镇十总居等七个镇村的居民学校积极申报了省居民学校。各镇社区教育中心积极组织开展了丰富多彩的社区教育活动,推进学习型社区建设。“2013年市全民终身学习活动周开幕式暨区建设学习型园区推进活动”于10月下旬在川姜镇家纺城成功举行。进一步引导全区乡镇农科教结合示范基地充分发挥普及现代农业科学技术、推动农村产业结构转型升级、促进农民增收致富的重要载体作用。9月份,刘桥、骑岸、三余三个省级乡镇农科教结合示范基地接受市专家组检查。10月份,三余镇农科教结合示范基地接受省专家组的抽查。省、市专家组对我区乡镇农科教结合示范基地发挥示范辐射作用,推动基地更好地为社会主义新农村建设服务,给予充分肯定。

(五)提高效能,树形象,教育生态进一步改善

1.建立健全制约制度。一是针对不同行政权力存在的廉政风险制定了不同的防范措施,梳理汇总重点部位、关键环节权力运行流程图,汇编制约权力运行的相关制度,提高预防的针对性和有效性。二是建立信访工作责任制度。针对教育信访量大的特点,根据国务院《信访工作条例》,建立教育系统信访工作责任制度,分解任务,明确职责,有效地处置各类信访,解决各类矛盾,最大限度地防控和减少信访量,维护教育系统的良好形象。三是完善廉洁从政规定。制定了《关于进一步规范教育系统领导干部外出学习考察的规定》、《关于严格控制公务宴请活动的规定》、《区教育局关于工作日午间禁酒的规定》等。对领导干部的住房、配偶和子女的从业就学、出境出国、婚丧嫁娶、拒收或上缴礼品礼金等情况实行重大事项年度报告,要求领导班子成员如实填写在个人动态信息本上,对副科级以上领导干部廉洁从政等方面的情况进行动态监督管理。四是建立教育巡查制度。成立8个由局领导、科室领导、部门负责人组成的巡查组,每月对包括后勤财务、教育教学管理在内的学校常规管理工作进行随机巡查,定期通报,基本实现了实时监管、加强督查、推动工作的目的。五是建立内审制度。在全省教育系统率先成立教育内部审计办公室,加强对学校财务的审计监管。制定《区教育系统内部审计结果运用暂行规定》,并将审计结果加以运用。

2.扎实开展廉洁教育。针对教育系统摊子大,人数众多的特点,抓紧抓实廉洁教育工作,做到教育不断,警钟常鸣,努力增强系统内党员干部廉洁自律意识、法纪观念和拒腐防变能力。一是召开全系统警示教育大会。针对教育系统相关学校违反财经纪律、设立小金库的情况,2013年年初专题召开由校长、分管后勤的副校长、总务主任、会计参加的警示教育大会。全系统500多名党员干部聆听了区纪委领导的党风廉政建设专题党课,观看了警示教育片,收到良好效果。二是组织机关全体人员、直属事业单位负责人参观党风廉政教育中心,自觉接受警示教育,为机关事业单位工作人员敲警钟,增强他们的廉洁自律意识。三是扎实开展“5.10”思廉日和“廉洁教育月”活动,做到精心制订活动方案,扎实推进活动进程。活动中复制发放了《守住人生底线,自觉拒腐防变》专题片,组织广大师生阅读《人生核算》一书,并组织撰写交流心得体会。相关学校还以班级为单位组织开展了“敬廉崇洁”为主题的手抄报设计、制作、评比活动。

3.全力保障学校安全。认真贯彻落实《中小学幼儿园安全管理办法》和《省中小学管理规范》,始终将安全工作作为教育系统目标考核的重要内容。与学校签订安全工作责任书,横向到边,纵向到底,一级抓一级,任务明确,责任到人。一是完善教育信息员网络,建立信息通报和共享制度,定期与基层各校所在地政府的责任部门进行沟通交流,有效消除校园内外的不安全隐患和不稳定因素。二是建立起专业的法制副校长队伍。全区中小学共聘请法制副校长120余名,由检察院、公安部门中层以上领导组成。每学期法制副校长到校讲课均不少于2次,切实发挥了法制副校长在加强师生法制教育,维护校园治安稳定方面的作用。三是抓住重点,落实环境治理。通过开展集中整治活动,确保校园周边安全,上半年,联合安监、公安消防等部门组成检查小组,抽查了全区40多所中小学、幼儿园的消防设施、教室和宿舍用电线路、应急灯、消防安全疏散通道和有关消防制度的落实情况,各校都针对问题进行整改。联合卫生防疫、工商等部门对各中小学食堂和学校周边餐饮店开展全面排查,共出动检查执法人员69人次,检查学校食堂181家,学校小卖部89家,学校周边餐饮店82家,学校周边副食品店103家。检查中发现的问题,均及时采取了相应措施,确保了整治工作落实到位。联合公安局、安监局联手打击、整治无牌、无证或违规营运的学生接送车,对校车进行规范管理,建立校车档案。全区共有59辆车按规定申报领取了全省统一校车标识,与学校及车主和驾驶员签订了安全责任状,有效保障了学生的生命财产安全。

一年来,我区教育工作取得了较好的成绩,为来年的工作奠定了坚实的基础。在看到成绩的同时,我们也看到我区教育还存在着一些困难和问题:在教育均衡发展方面,城乡之间、城区学校之间发展不平衡问题仍较为突出,择校现象依然存在;学前教育的管理体制、办园体制、运行机制有待进一步改革和完善;在学校建设方面,布局调整和校安工程当前任务繁重,教育装备水平需要进一步提高;在教师队伍建设方面,名师队伍建设力度还需要进一步加强,教师的职业道德素质还需不断提高;在内涵建设方面,学校在教学改革、品牌建设、教育思想创新引领方面有待进一步加强,轻负与优质的矛盾还需要得到有效解决;在教育管理方面,制度执行力和工作效率需要不断提高。这些问题,都需要我们今后采取切实有力的措施,扎扎实实地逐步加以解决。

在新的一年里,我们将继续以科学发展观统领全区教育工作全局,积极实施我区教育事业发展“十二五”规划,抓住机遇,真抓实干,为实现我区教育事业的健康持续科学发展作出新的更大贡献!

2020年交通局人事教育科年终工作总结


20xx年,在市局党组的正确领导和同志们的大力支持下,人事教育科紧紧围绕市局中心工作,以求真务实的工作态度,以真诚服务的工作理念,较好地完成了领导交办的各项工作任务。现将工作情况总结如下:
一、一年来的主要工作
(一)扎实抓好党建工作。一是保持共产党员先进性教育活动成效明显。我局开展先进性教育活动从讲政治的高度出发,周密部署、精心组织,圆满完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的工作。在教育活动中,党组成员带头学习,全体党员积极参与,每名党员集中学习时间达到50学时,书写读书笔记2万字以上,写学习心得体会4篇。局机关及直属单位认真回顾了自身思想、工作、作风情况,肯定成绩,分析问题,找出差距,针对查摆出来的问题,制定了《整改措施责任到部门、到人工作方案》,进行了行之有效的整改,使党员思想认识有了新提高,工作作风发生了新变化。在教育活动中,举办了“永葆党员先进性”演讲比赛,形成文字材料26份,报送信息5次,周报17次,举办宣传板报4期,组织召开大型会议8次。二是部署开展争创“五个好”活动。向局属党组织转发了《关于开展争创“五个好”活动加强党的基层组织执政能力建设的实施意见》,进一步加强了基层党的建设。积极派员参加了市直机关工委组织的庆“七一”新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动及庆“七一”我心中的共产党员演讲比赛,荣获二、三等奖。向市直机关工委推荐了4名优秀共产党员、1名先进党务工作者和先进基层党组织事迹材料,弘扬先进,推进了争创活动的深入开展。三是完善制度,做好发展新党员工作。结合交通工作实际,认真研究制定和修改完善了党建工作责任制.今年组织系统内25名入党积极分子参加了市直机关工委组织的培训考试,全部取得好成绩,按照发展党员程序为25名入党积极分子办理了入党手续。
(二)创建文明行业工作稳步推进。一是收听收看全省交通行业创建全国交通文明行业电视电话动员会,孙局长作了动员讲话并强调按照“十不准”要求,进一步统一思想,提高认识,明确任务,强化措施,全面掀起了人人是形象,处处是窗口的创建工作新高潮。各单位在创建中坚持做到文明行政、文明生产、文明执法、文明服务,为我省创建全国交通文明行业增光添彩。二是按照省厅创建文明行业验收工作要求,精心制作了《文明花开别样红》专题片和《文明的历程》画册,进一步宣传了交通文明行业创建的成果。三是召开了全市交通系统青年文明号集体创建工作经验交流会,参观了交通行政服务大厅和104陵县收费站,听取了8个省级青年文明号集体的经验介绍,部署了下一步创建工作任务。完成了9个省级青年文明号集体重新申报工作,新申报2个省级青年文明号集体、预申报1个国家级青年文明号集体,经检查,全部通过验收。四是积极筹备全市交通系统迎春文艺晚会,活跃系统干部职工的业余文化生活。
(三)人事干部管理工作积极稳妥。一是认真做好毕业生就业安置工作。二是配合组织部对三名副县级干部进行了民主推荐,考察,积极提供相关资料,为市委组织部决策提供可靠的依据。三是参加了市委组织部举办的《干部任用条例》征文和开展条例知识竟答活动。四是整理人事档案260余册,使人事档案规范齐全。五是对机关公务员、事业单位人员进行了考核,圆满完成了年度考核任务。六是及时为65名工作人员进行正常职务工资和级别工资的调整,为46名大中专毕业生进行了见习期及转正定级工资套改,为 2名军转干部、3名退伍战士套改了地方工资,办理了1名同志的退休手续。为6名同志办理了技术工人考试手续。为225名在职人员和73名老干部统一调整住房补贴、岗位目标考核津贴和晋升工资档次。七是组织召开了全市交通工程职称评审会,80人参加,39人顺利通过评审。八是完成了事业单位机构编制管理信息采集、军转干部任职、企业军转干部稳定工作。九是健全完善了人事工作、学习教育、机关考勤等管理办法。
(四)职工教育形式多样。分别组织3名县级干部、6名科级干部、机关公务员参加了组织部、人事局举办的政治业务培训。139名交通执法人员顺利完成了学历教育任务。根据省厅要求,对全市执法人员学历教育情况进行了摸底调查,45周岁以下现有执法人员基本达到了大专以上文化程度,45周岁以上人员基本达到中专文化程度。
(五)做好老干部、妇女和计生工作。一是将离退休老干部的基本情况登记造册,为老干部订阅报刊,进行健康查体,送礼品为老干部过生日。组织老干部参观青银高速、农村公路、经济开发区、北京抗日英雄和卢沟桥纪念馆,使老干部开阔了眼界。今年我局被市人事局、老龄委授予“全市老龄工作先进单位”,2人被授予先进个人,1人被评为敬老模范。二是为机关育龄妇女建立了计生档案,购置了药品,进行了妇女健康查体。
(六)开展关心下一代工作成效明显。认真制定了《关于进一步加强关心下一代工作意见》,建立了四个关心下一代教育基地,根据各教育基地的特点开展了许多有意义的关心下一代主题活动,使我局关心下一代工作得到省、市及兄弟单位的好评。
二、存在不足
虽然我们做了一些工作,但也在文字材料的质量以及工作效率的提高上存在一些问题和薄弱环节。
三、20xx年工作打算
(一)抓学习。充分利用学习日深入贯彻好党的十六届五中全会精神,继续抓好对《公

务员法》的培训教育和执法人员的学历教育。严格按照工作理念牌提出的工作理念对科室人员进行工作考核,加强科室人员不断学习微机操作、公文写作等业务知识的培训,在求真务实、增强学习成效上花气力。继续加强自身建设,把“树组工干部形象”坚持不懈地开展下去,真正做到公道正派、严谨细致、真诚服务、争创一流。
(二)抓党建。一是健全完善《机关党委工作责任制》等制度,努力做到党建工作制度化、规范化和科学化。二是开展内容丰富和形式多样的党员读书、演讲比赛、知识竞赛等活动;组织好 “三会一课”、发展党员等活动,力求在各种活动中,增强党组织的凝聚力,提高党组织的战斗力。
(三)抓亮点。我们将加大精神文明创建力度,继续在深化、提高、完善、创新上下功夫。一是创新载体,丰富内涵,向建成国家级文明行业迈进。二是大力加强行业文化建设,举办交通系统文化作品大赛,打造行业机关服务品牌,为文明创建工作赋予深刻的文化内涵。
(四)抓服务。一是继续做好节日、生日走访慰问老干部工作;组织老干部开展丰富健康的文体娱乐活动;鼓励老干部以良好的精神状态,关心发展,奉献余热。二是树立人事工作就是服务的思想,在提高技能、效率、提高质量上下功夫,以真诚的服务促进机关各项工作的开展。

二○○六年一月

工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题,也希望我们的创作和收集整理《2019年教育局政工科年终工作总结》内容给您带来帮助。同时,如您需更多总结范文可以访问“局政工科工作总结”专题。

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