很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考还有多少方面是需要我们去权衡分析的吗？为此，小编从网络上为大家精心整理了《种羊场个人工作汇报》，仅供参考，欢迎大家阅读。
种羊场个人工作汇报
今年以来在农牧局党委的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。发扬艰苦奋斗，勤俭办场的精神，切实转变观念、锐意进取，大力发展现代畜牧业，和全场职工共同努力，各项工作全面完成，一年来的工作如下。
一、主要工作完成情况
引进优质绒山适龄母羊50只，加强了核心群的选育和改良，向社会提供良种母羊115只，商品羊148只，全场现存栏羊只503只。羊款收入13660元，羊绒收入15820元，羊粪收入1860元，营业收入达到31340元。
新建职工宿舍五间，100平方米;羊圈三个，500平方米;草料库六间，100平方米;硬化本文地平300平方米，修路五公路。
多方筹措，按时发放职工工资。
二、主要工作及措施
(一)、加强学习努力提高职工思想水平
一年来我把学习党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”的重要思想以及深入学习实践科学发展观活动作为我和职工学习的首要内容，制定学习计划，每月组织职工学习两次，认真抄写学习笔记，认真撰写学习心得，并且要求职工每天收看电视新闻节目，使职工的政治素质有了较大幅度的提高。
在平时的工作中教育职工心往一处想，劲往一处使，并且严格要求自己，为了种羊场地发展，也为了自己的工作，不怕苦，不怕累，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献，在工作中不断摸索，不断创新一心一意谋发展。
(二)、抗旱保畜加强动物防疫
今年全县遭受严重干旱，给畜牧业造成了严重损失，由于持续干旱，草场退化，导致畜草严重短缺，在条件极为艰难的情况下和全场职工积极应对，齐心协力，分群喂养，所有羊只进行补喂饲草料，在产羔期间，对刚出生的羔羊及时保暖、喂奶等一系列的措施，确保了产羔率保持在92以上，羊羔成活率达到95。八月后，利用雨水较多、牧草丰富的有利时机，狠抓骠肥工作。
春秋二季对羊只进行了正常的防疫免疫和驱虫工作，羊防注o-亚i二联苗1300只次，羊群没有发生重大疫病，保证了羊群的健康持续发展。
引进优质绒山适龄母羊50只，改良了羊只品种，防止品种退化，提高良种繁育，增加经济收入。
(三)、发展多种经营增加羊场收入
根据春季干旱少雨的情况，调整了种植结构，以双垄沟玉米为主，双龙沟玉米种植面积50亩，年产玉米2.5万斤，收入现金20xx0元。补种苜蓿300亩，种植羊青草30亩，收入干青草1万斤。苜蓿草收入5000斤。种植洋芋10亩，收入洋芋3000斤。为今冬明春羊只储备了饲草料。
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猪场配种个人工作总结
大多数人不知道个人工作总结应该怎么写，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？小编特地为大家精心收集和整理了“猪场配种个人工作总结”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
猪场配种个人工作总结
一、工作概述：
作为猪场配种员，我负责管理和执行猪场的配种工作。这包括配种计划的制定、种猪管理、配种和繁殖技术的应用等。在过去的一年里，我努力提高自己的专业知识和技能，并有效地管理配种工作，取得了一定的成绩。在这篇总结中，我将对我的工作进行详细的总结和反思。
二、工作内容：
1. 配种计划制定：我根据猪场的需求和繁殖目标，制定了每个月的配种计划。在制定计划时，我考虑了种猪的数量、品种、年龄、健康状况等因素。我与兽医和猪场经理进行密切合作，确保配种计划的科学性和可行性。
2. 种猪管理：我负责种猪的养殖和管理。我确保种猪的饲养环境干净卫生，提供合理的饲料和合适的生活条件，以保障种猪的健康和繁殖能力。我随时检查种猪的饮食情况、行为习惯和身体状况，及时发现和处理疾病或问题。
3. 配种操作：我负责进行猪的配种工作。在配种过程中，我严格按照操作规程进行操作，确保配种的准确性和高效性。我熟悉配种器械的使用和维护，保持其良好的工作状态。我注意观察母猪的发情情况，并根据情况进行配种处理。
4. 繁殖技术应用：我不断学习和更新繁殖技术知识，积极运用现代繁殖技术，提高繁殖效率和种猪品质。我学习了人工授精、冷冻精液的使用、超声波检查等先进的繁殖技术，并成功地应用到工作中。通过科技手段，我提高了种猪的配种成功率和仔猪的存活率。
三、工作成绩：
1. 配种计划的合理制定：我根据猪场的需求和经验，制定了科学合理的配种计划。通过科学的计划，我成功提高了种猪的有效利用率，降低了配种成本。
2. 种猪管理的改进：我对种猪的管理进行了改进。我严格把控饲养环境的卫生，提高了种猪的健康状况。通过科学的饲养管理，种猪的生产性能明显提高，仔猪的存活率大幅度提升。
3. 配种操作的准确和高效：在配种操作方面，我做到了高效而准确。我遵循操作规程，配种器械的维护保养工作得到了充分的重视，提高了配种的成功率。
4. 繁殖技术应用的提升：通过不断学习和应用先进的繁殖技术，我提高了猪场的繁殖效率。通过人工授精和超声波检查等技术手段，我增加了猪场的繁殖成功率，并提高了仔猪的质量。
四、工作反思：
在过去的一年里，我努力学习和提高自己在猪场配种工作中的技能和知识。然而，我也认识到自己还存在一些不足之处。我需要进一步提高自己的技术水平，学习和应用更多的先进繁殖技术。我需要更好地与兽医和猪场管理层进行沟通和合作，以提高整个猪场的繁殖效益。我需要增强自己的自主学习能力，不断跟进和掌握猪场繁殖领域的最新知识和发展动态。
工作总结之家小编认为，过去一年里，我在猪场配种工作中取得了一定的成绩，但也反思了自己的不足，并将积极采取措施加以改进。我将继续努力提高自己的专业素养，为猪场的繁殖事业做出更大的贡献。
QQ农场种植的个人工作总结
辛勤耕宇默默奉献的龙年即将渡过，沧海一啸的蛇年又将开始，历时一百余日的农场种植工作，终于在XX年新年开始的时候告一段落，里程碑式的标志是农场18块土地全部开垦完毕。回顾自己从一个农民向地主转变的过程，苦辣心酸涌上心头，个中滋味只有夜深人静的时候细细品味，现将XX年度农场工作进行总结回顾，与各位曾经或者即将进入农场大军的同志们共享。
一、初始进入游戏的意外
菜地人生的开始，与我多少有些不和，这些不使用智商的小游戏常常为己所不屑的。此前经历的游戏，必须要有相生相克、相互配合、互为依存的关联性，需要考虑经济军事政治的博弈，侦骑与战略制订，战术与对策的应对，天时地利的选择，攻防转换的时机，兵种相克的关联，才会有兴趣对各种战略数据进行系统的统计和研判。
二、确定一个以开垦土地为根本战略思维
游戏和任何工作一样，于己必须要确立一个清晰统揽全局的目标，所以从进入游戏之后，首要确立的目标就是，如何快速从一名农民向地主的转变，快速开垦土地是游戏的关键环节，因为土地是根本，所有经验和金币的增长，拥有的土地数量起到决定性的作用，所以必须确立与土地相适应的战略思维。
三、经验和金币增长的博弈关系
“运筹于帷幄之中，决胜于千里之外”，对游戏规则的把握，是战术制订的前提。通过查阅规则，(第一块地，经验XX，金币1XX，第二块地，经验2200，金币30000——最后一块地，经验78400，金币500000)，可以看出，土地的价值与开垦条件主要取决于两个方面，经验与金币，是为充分必要条件，必须两者同时满足，游戏规则对每种菜每季获得的经验和金币增加有具体的规定，但是相互之间没有可比性，所以我们要对规则中进行拆解，把菜生长期中的经验和金币增长用单位时间(我用一小时为单位)进行统计，可以获得每种蔬菜在生长期每小时增加的经验和金币数量。我们以等级比较低的萝卜和种子较贵的荔枝为例，萝卜，生长时间12个小时，种子125金币，收获275金币，一季收获经验15，通过计算，每小时收获经验1.5(15除以12)，每小时收获金币14.7(275减去125再除以12)。荔枝，四季作物，生长时间77加96共173个小时，种子6588金币，收获11693金币，一季收获经验44共收获经验176(44乘以4)，通过计算，每小时收获经验1(176除以173)，每小时收获金币29(11696减去6588再除以176)。可以看出，单位时间内，等级较低的作物，获得的经验高，增长的金币却相对较少，反之，等级高的作物，单位时间内，获得的经验低，增长的金币却较多。此时可以看出，我们在种菜的选择上，进入了一个比较博弈的圈子，快速增长经验和快速增长金币的博弈，如何取得经验和金币的合理增长，是此博弈的关键，也是种菜智慧的集中表现。
四、随时发生的不安全因素
所谓的不安全因素，其实就是社会治安问题，当处于社会动荡，风气败坏的阶段，任何一个清高的人肯定要付出代价的，农民也不例外，所以如何保障自己的菜地安全，而尽可能的偷盗，是我们面临的一个重大课题。首先，自己的作息习惯对偷与被偷都是十分重要的。以己为例，每天起床时间为7：30分，睡觉时间为零点，所以自己种菜的收获时间应该保障在这个时间段内，如果安排有误将产生两个后果，一是收获果实大量被盗，二是没有及时收获将造成土地闲置，从而引起经验与金币增长双停。这样的结果，对于一个优秀的农民来说是不能容忍的。
五、种菜选择的科学性
根据前面的理论，我们基本上可以总结出来，作为一个优秀的农民，对种菜的选择一般要从两个方面进行决断。一是经验与金币增长的博弈关系，二是种菜收获时间的合理配置。本节，我们对经验与金币的博弈关系进行一个跟深入的论述。根据以往的经验我们知道了，种何种蔬菜所获的经验和金币的关系，但是怎样合理安排种植呢?我们先看下土地的价格，从第一块地到最后一块地的价格分别为：一万、三万、----三十万、五十万。可以看出，早期的时候，土地价格较为便宜，我们在早期种菜的时候也有感觉，每次开地的时候，金币都是充足的，到中期的时候，金币就很快捉襟见肘了，到后期开地的时候，往往经验值早就到了，可是还是没有足够的金币。所以可以看出，在第三块地之前，金币通过种菜和小规模的偷窃，基本上就可以满足了，这时候，经验的增长压力大于金币的增长速度，此时，由于经验的大量需求，低等级的作物种植市比较理想的选择，结合需要收获时间的安排，我们一般选择牧草，萝卜，胡萝卜，以快速取得经验，这样快速升级的好处是快速取得下一块土地，通过土地的增加获得更大的利益。
随着土地价格的不断大幅度攀升，必须有一部分储备资金，应付高额地价所带来的风险。所以当开地资金压力骤增的时候，就要利用现有的土地，种植尽可能高等级的作物，通过系列的推理演算，基本上要保障经验升级的时候，要有足够的金币相适应。本人在推算中是比较精确的，最后一块地需要的50万金币，仅在经验升级到27级之后的三个小时，最后一批荔枝成熟时攒够了，恰到好处。
六、几点经验
一是土地种植规划。
从经验上看，土地整齐划一是一个比较重要的基本保障，这不仅仅是个漂亮的范畴，你常常没办法保障每块地成熟的时候，你都有时间去收获，所以整体收获还是有很多好处的，虽然从被盗的看，每次被盗的数量比较大，但是通过适当的安保措施，损失肯定在0--40%之间，安保越完善，损失率越低。而从概率上来讲，单独种植每块地的被盗几率都是40%。
二是投入产出比的关系。
我们通过系列计算，买一个种子和产出作物金币价值的比值，可以得出一个结论，大部分作物种子的价值和收获增加部分的比值维持在1：1这个概率上(等级增加，投入产出比减小)，换句话讲，你花费5块钱买的种子，一般全部收获能收12块钱，也就是增加5块，投入产出比是1：1。如果你的被盗数额达到40%，哪么你就只能收获购买种子时的花费，金币总额保本。以石榴为例：种子金币2425，收入4860，每季增加2435，投入产出比为1：1。所以我们一定不要种植投入产出比小于6：4的作物，以香菇为例，种子3600，收获4450，每季增加850金币，一不小心就赔本了(不过腾讯已经发现这个问题了，现在把香菇的种子价格更改为2600，其他可能赔本的作物价格也进行了相应的修改，农民不容易，老赔本也不是事情)。
三是挖种子的问题。
根据农场规则，土地翻种的时候，可以有一定的几率挖到花卉种子，不要小瞧这些花卉种子的价值，薰衣草17级，马蹄莲18级，一颗种子的价值就3000多金币，前期派送的时候，常常翻种一次能够挖到好几颗种子。我们讨论这个问题，主要是种低等级作物挖种子金币增加的快还是高等级作物单位时间内金币增加的快呢，这个问题相当困扰我，几率的问题，使我一度放弃挖种子，坚持种高等级的作物，宁可实实在在挣钱，不想把精力花在赌博上。
四是挣钱与花钱的博弈。
关于这个问题，主要是建立在办公室的两位女同志身上。正常来说，国家经济也是这样，每年的经济预算和国家储备，都是很难把握的，全球的经济精英专家们，穷其一生，也就是在两者比例上进行调整。与我们来说，你获得多少利益，多少用于储备，多少用于消费，这个倒真的挺困扰人，如我这样的小抠，永远是储备的多消费的少，所以在种菜中，被两位女同志讥笑为葛朗台式的人物，只想着开地，总住着茅草屋。不过于己来说么，农民就要有农民的样子，开地还是很重要的，好房子等着以后有钱了再考虑吧。
五是关于被狗咬的问题
如何对付狗咬呢，曾煞费苦心，辗转反侧，最后终于想出一个妙招，清空身上的钱，这样狗即使咬到了，也咬不掉金币。后来实际操作中，惨败，原来身上不带钱，被狗咬的几率是120%，连一颗萝卜也偷不到。狗咬没钱的，在这里也是能够体现的，所以以后别说自己没钱，没钱连狗都看不起你。
XX年已经过去，我们的种植工作取得了一些成功的地方，这些离不开关心和默默支持本农民进步的领导和同志们，而且和兄弟农民比起来还是有很多差距和不足，需要在XX年的工作中继续努力不断加以改进，在此向默默耕耘在农场的农民兄弟姐妹们说声新年好，祝你们来年工作顺利，多开地，开好地，为早日成为优秀的地主而努力奋斗。
商场个人工作总结汇总
很多人在写个人工作总结的时候，不知道应该怎么写，有一些可以为我们所用的文章就可以省去很多麻烦了，那么，个人工作总结有哪些格式可以参考还有值得我们去留意的地方吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《商场个人工作总结汇总》，希望对您的工作和生活有所帮助。
商场个人工作总结 篇1
在xx百货商场担任保洁员的这一年多来我工作工作的很愉快，这份工作对于我来说来之不易，在这一年多的时间里我一直以认真负责的态度来对待这份工作。
做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是从真正的接触到实际工作的一年多中，我发现其实并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，桌上床边，都是工作中不可忽视的重点。
在xx商场，我怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了领导和同事的热情相助，得到了大多数顾客的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的队伍，有一群有热情、肯于奉献的同仁。通过这一年的小结，我希望能冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训，以期待在今后的工作中做得更好。
保洁员是一个再普通不过的岗位，但是我一直都在很用心地做，用心地干。在我的工作过程中，我学到了很多做人做事的知识，在各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的态度，谦虚地做好每一件事情。同事工作的热情也感染了我，我做的工作是简单的，但是重要的，商场的保洁工作关系到商场的整体形象，把干净整洁的一面展示给顾客让我觉得很有成就感。做保洁这份工作的，一定要有良好的心态，做好自己份内的事，在学校需要的时候多奉献一点努力。在从事保洁工作中，我边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是领导的有效指挥，靠的是全体同仁的高度自觉。一念来，在大的事件处理上能根据领导的指示，迅速采取措施，总体表现良好，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导及时指出和同事的热心补救，均达到良好的后果。
更大的热情，完成商场领导布置的各项工作，不辜负领导的期望，更好地为商场和顾客服务，为学校添彩。
商场个人工作总结 篇2
回顾上半年的工作，有拼搏和奉献，也有成绩和不足。当然更多的是工作经验的积累。营业厅是公司直接为客户展示和办理业务，提供面对面服务的营业场所。是客户了解公司、提升品牌的重要窗口。为进一步完善公司对外高效品牌建设，宣传品牌形象，收集更多市场信息和情报，获得更多用户意见和反馈，上半年工作总结如下：
1.我热爱我的工作，精通xx业务
工作是每个人人生必经的路，因为工作，我们才能接触很多东西；我们还可以结交很多人的朋友；工作可以让我们的生活更精彩！要想在一个岗位上取得优异成绩，就要热爱自己的岗位，做好本职工作，熟练掌握工作的每一步，把工作做精、做实、做实。
二、敢管、善于管理
营业厅经理负责主持、监督营业厅工作，并会利用早班来鼓励销售人员，面对不同性格的销售人员，如何让他们有良好的心态做好业务。上半年以来，我通过谈、说、教等方式与销售人员相处融洽，没有出现重大失误和工作失误。敢于改正错误，善于表扬个人先进事迹，不要把事情看得太小。
3.了解指标，明确任务，谋求发展 我肩负的任务。上半天上午，我反复强调分配给个人负责人的各项任务和指标，让他们了解自己的表现，督促业务员更好地发展业务，加快发展。 .在正常的业务中，我尽量帮助销售人员销售我们的产品，做好后台支持，并及时总结经验与其他销售人员分享讨论。
团结同事，齐心协力。同事们和谐、团结、友善，互相帮助，互相尊重。不谋取私利，维护企业声誉，即使在独立和无人监督的情况下也不得做任何违反企业利益的事情。用户到营业厅投诉，要求一定要按照首问负责制认真处理，全程跟踪，做好记录，维护企业信誉，做好营业厅经理。
五、下半年工作计划
明确工作目标，落实“管理一流、服务一流、人才一流、第一一流的性能”，提高业务接受度。量化、创新思维，利用每个人不同的性格，发挥自己的长处，放下工作，自信去做，做好营业厅班长的支持，粗粗细细，定期检查，确保没有投诉，没有业务运营。错误。严厉惩处违规行为，表彰先进。让每个销售人员都发挥自己的长处。随着体验式营销的发展，在新的环境下，更加注重培养热爱工作、热爱工作的销售人员，以高度负责的工作态度充分发挥其主观能动性和积极性，激发其工作积极性，增强销售人员的素质。 '的主人翁意识。确保每个人都有计划和目标。每天都会举行早班，落实实际需要改进的地方。
务实，善于学习和总结先进经验，使管理模式、业务发展和服务态度得到提升。营业厅内的固定资产、贵重物品、xx终端，专人负责，并及时上报相关使用量和销量，做到数字准确，设备正常运行稳定操作，并制定相关的使用程序，使之为人所用。有章可循，使营业厅内的所有物品都进行登记或台账，确保公司资产固定、准毁坏。及时处理相关问题，不拖沓、马虎。
既然我选择了这份工作。希望自己能在公司发挥自己的光和热，真正发挥自己的潜能，不断学习，不断进步。
商场个人工作总结 篇3
XX商场在总部的正确领导下，在商场经理的带领下，认真贯彻执行商场的各项管理制度，紧紧围绕‘安全第一、服务至上、诚信发展’开展工作，一切从维护商场的根本利益出发为重点，以全心全意为业户提供服务为切入点，全面开展楼层管理工作。通过一年的努力，二楼的各项管理明显提高，各项工作规范有序，给商场的大繁荣、大发展奠定基础，使二楼呈现出人心稳定、积极向上、和谐发展的大好局面，并取得可喜成效。
1、安全管理
按照商场安全管理制度，定期检查消防设施，对重点部位一天一次查看，并形成记录。对消防通道及时检查、巡视，发现问题及时整改，向领导及有关人员反馈，使不安全隐患在第一时间内得到解决，全年没出现任何安全事故，保证了商场正常营业。
2、卫生管理
保洁员克服人员少，楼道杂、任务繁、早来、晚走进行清扫，保证了商场卫生要求，耐心说服业户养成良好卫生习惯，确保了二楼辖区卫生清洁，给业户、顾客提供方便。
3、经营管理
解决多年没能解决的占道经营，出高间、摆放商品和模特，使二楼经营环境得到了明显改善，体现了环境优雅、方便群众的经营新格局。
4、收费管理
通过二年的收费管理模式，今年管理费收缴、转让费（合同违约金）收取都按时缴纳，没有托交现象发生，确保了商场资金运营。
5、交接班管理
认真执行商场规定的交接班工作制度，有衔接、有记录，确保交接期间无差错发生。
6、出勤管理
工作人员都能按照商场规定上下班和休班，全年没出现迟到、早退现象。
7、完成交办任务
能够及时完成商场交办的各项工作任务，今年圆满地完成商场收租，在收款中没出现任何差错。
以上取得的点滴成效，源于商场领导厚爱与帮助，源于各楼层、后勤、电工、夜班等的大力支持和协作所取得的。但在工作中也存有一定不足和问题：一是管理的主观能动性不够积极，二是工作存有忧虑不够胆大，三是主动向领导汇报问题做的不够。这些问题有待于在今后工作中加以认真解决。
下年重点工作
商场自开业以来，从巩固和发展商场当前大好形势出发，坚持企业发展才是硬道理的原则，实施人性化，规范化管理，创建安全管理先进楼层，结合二楼实际做好以下重点工作。
1、借助上年管理带来的大好形势，按照商场各项管理工作要求，搞好队伍建设，促进商场安全健康发展。
爱岗敬业模范。
清剿火灾’战役，认真落实好商场的安全防火预案，火灾应急预案和商场的各项安全管理规定，做好二楼的安全管理工作，做到检查到位、宣传经常、措施可行、警钟长鸣、防患于未然、确保商场财产和人员安全。
当先锋。
商品模特不出高间、大板业户商品摆放不出规定范畴，不挤占经营、确保商场通道畅通，商品摆放整齐、方便顾客购物，提高商场经营知名度。
夜班人员交接班时要见面、要登记，三是衔接好交接班期间易出现的问题，确保商场安全无隐患，无漏洞，促进商场健康、有序向前发展。
商场个人工作总结 篇4
时光荏苒，岁月如梭，不知不觉XX年就这么结束了。回首过去一年来的工作历程，内心不禁感慨万千，XX店开业至今，已有三个年头了，在这几年里，我有欢喜，也有过失落。为我们每个员工提供了展示自己的平台，在这里我不但学到了很多专业知识、家电的销售技巧、卖场管理规范、同时也学会了人与人之间的交往，如何尊重领导，服从分配，爱护员工，善待同事。
人只有不断的总结过去，才会有新的发展和进步，如果不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为，感谢公司领导给我提供这次总结的机会，可以让大家一起分享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验和不足。总结过去、取长补短、挖掘潜力，为XX年的工作做好充分的准备和规划。
在这个平台我一直保持着一份火热的工作热情，心态也是以平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的管理人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中去。管理者的言行和规范，也直接影响员工们的工作激情。虽然自己做主管时间不算太长，自身的素质和管理水平还不是很高，深知要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着形象。
作为XX店家电一名主管，主要以人员的管理和销量为核心。经过学习与摸索，我将人员的管理分为两大类：员工制度管理和销量目标管理。
一、员工制度管理
顾名思义就是按照公司的制度、员工手册来执行管理，用以约束员工工作行为的一种管理方式。没有规矩不成方圆，家有家规，国有国法，厂有厂纪。严格要求自己，身先士卒。把管理好自己放在第一位，树立标杆作用，为下属带个好头。其实，我在工作中发现很多问题，新的一年里我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，严格督促员工按制度行事。
二、销量目标管理
就是根据实际情况，给每个员工制定的销量任务。每个月要给员工制定销量，没有压力就没有动力。带动员工如何利用节假日搞好销售，如何利用人脉关系带动顾客，如何利用人商良好的口碑真正让顾客享受到超值服务。不断激励员工的工作热情，并调动员工的积极性去认真思考要通过哪些通路、方法来尽可能的提高销量。由于自身的素质低下、对工作状态和福利待遇的不满，我有过失落和消极情绪。对领导的批评有时产生不服气的心态，对同事的误会深感委屈。在过去的一段时间里，我茫然不知所措，以往的工作热情消失贻尽，看见违规乱纪装作没有看见，想说的话不敢说，该做的`事情不想做，带头在卖场聊天烤火，和同事闲聊。思想不对头，管理方法不得当，差点让自己自暴自弃下去。工作中还有很大的不足，对于自己的管理水平和自身素质还有待提高，在工作之余，自己还应该多学习管理方面的书籍，多请教上级领导，多和同事沟通，多学习关于产品方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，只有做好这些，才有足够的资本，才能在这个岗位中脱颖而出，在平凡的工作中作出不平凡的成绩。只有这样，领导才可以考虑你的薪水，论功加薪。
以上只是本人比较肤浅的一些认识，希望在工作中领导们你能够及时纠正我的错误，我定当努力做好本职工作，为做好经理的左膀右臂，力所能及的为上级分担，也希望公司在每一位员工的努力下，在新的一年中会有新的气象与新的突破。在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！XX年努力打开一个工作新局面。
从XX年x月到如今，我作为一名新手在工作的磨练中也渐渐丢掉了稚嫩和腼腆，变得有担当有勇气坦然的面对一切。我也从以前的遇事不知所措慌张到现在的淡定和对事情的思考和分析从而做出判断。从自我角度去谈问题到从对方角度看问题从而把整个事件看全面看透彻。
我感谢我的工作，因为有了这个平台我才可以自我展示，感谢自己对工作的一片炽热之心，因为我有理想，我会朝着这个理想每天不断的蹦发热情，感谢我的家人对我工作的支持和鼓励！因为是她们每天尽心的为我照顾孩子我才可以全身心的投入到工作中去，她们给我了莫大的支持和榜样动力。
商场个人工作总结 篇5
今年上半年，运营部不断完善管理职能和服务体系，现场管理成效显着。以便及时、准确、有效地解决业务现场的各种问题。边走边找问题，边走边找问题。以下是上半年工作总结。
1.工作成果
商场开业前夕，跟进商场开荒开荒工作，初步熟悉商场物业管理的基本知识，努力为商场开业做好前期工作。配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生纪律检查，对商场和办公室的卫生情况实施日常跟踪评估和监督。在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后各项活动的工作，使活动顺利完成。与同事一起完成各项活动的前期安排，根据上级领导下达的策划工作，努力完成上级领导的计划内容。
2.工作中的不足之处
当然我还有很多不足之处，处理问题的经验有待提高，团队合作能力需要进一步提高，需要继续学习提高自己的能力。总的来说，我缺乏基本的办公室工作知识，在执行具体工作时经常感到生涩，有时会感到不知所措。对各部门工作缺乏全面具体的认识，影响了相关工作的进展。商场物业管理不够成熟，直接影响工作效果。工作不够认真，在小问题上经常出现错误和遗漏。工作效率不够快，对领导意图的理解不够。
三、坚持管理、服务、效率统一的原则
通过及时现场观察，及时掌握工作中的问题和不足，以便制定相应的改进计划，并及时向上级部门反馈。立即制止和纠正经营场所发生的各种违规和纠纷，避免矛盾激化，产生不良后果。坚持深入一线的现场走动管理，使管理工作更有针对性、更及时。
四、加强企业精神文明建设，努力提升服务水平
员工，以确保服务质量。加强对员工服务标准的教育，树立良好的服务形象，提高服务质量，努力扭转因新员工快速增加导致服务标准不足的现象。发扬传统，帮助他人。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。
商场个人工作总结 篇6
温和待人的态度感到由衷的钦佩。
有句话叫做“入对门、跟对人”，也就是讲一个人在选择自己的事业时，要选择一个好的企业、一个具有前景的行业，并且有一个善于听取意见，熟知经营管理的领导。这些因素是决定一个人事业成败的关键。当我来到公司工作了一段时间后，就已经感觉到自己的确是非常的幸运。
我的主要职责是维护整个女装部现场经营秩序的有序运行，具体到日常工作内容，主要有员工规范化管理；货品质量、品牌管理；商品的售后服务等。××时代广场开业至今已有四年的时间，其间经历了沟沟坎坎。但是公司的经营决策层的领导们，以其独道的眼光、灵活多变的经营模式，令公司的发展速度与经营规模逐年成上升趋势，如今已成为××市家喻户晓的理想购物场所。相信这会令同业界人士无比羡慕，商场的经营管理都无不凝聚了公司领导们的心血及对美好前景的乐观信念。因此，我为自己能够来到××时代广场工作而感到无比的欣慰与自豪。然而，我又不得不将自己放在一个第三者的位置上来客观看待问题。虽然认识比较浅显，对公司也许不会起到很大的帮助，但我认为还是有必要在感受之余提一些个人的看法：
实施、完成的首要前提。
2、上下级之间的层层负责制是对公司员工工作完成情况的一个必要考核标准。
员工薪酬、监督体制的完善与管理是企业发展的人力资源泉源。
信誉、质量等是企业赢得胜利的重要筹码。虽然我们在经营速度上赢得了先机，但先入不一定为主。其中，在我们的同业界商圈中，“××商场”、“××商场”以及新开业的“××商场”等所处的位置相对优于我们，或许各自的.经营名类及营销模式各有千秋。但归根到底有一个共同特点都是“客户终端产品”服务行业。那么，如何抢占先机，抓住客户的眼球？这就要求我们每位员工不断自我充电，向同行业的“大哥、大姐们”学习，取其长、补其短。努力配合公司经营决策层的领导们将第五经营年的工作做好、做实。因此，我计划以下一年度春节营销做为先导，全面实施旺季经营战略。
罚有因。
主流品牌的经营格局。作为商场的业务主管，必须以其良好的心理素质，以敏锐的观察能力，良好的服务态度和说服能力，晓之以礼、动之以情，做好商户的思想工作。
货品来源管理。杜绝重货，商品以次充好及提供三无产品等现象发生。争取在退换货方面加强细化管理。
汇报，做出及时解决，并帮助商户改进工作。
教育，以其规范陈列、诚信服务的管理达到吸引客源，促进销售目的。坚决做到言出必行，出现工作上的失误及时解释或道歉。
本人在各位领导的关心爱护、各位同仁的支持配合及女装全体员工的通力协作下，依靠各个层次坚强的团队，较好地履行了自己的工作职责，圆满完成了领导交给的各项工作任务。我一定会在今后的工作中不断完善自身的素质，尽力适应各种岗位需要。把第五经营年做的更好、更扎实。
商场个人工作总结 篇7
我于xxx年8月被分配到**市大商千盛百货商场，从基层作初步了解，随着工作深入担任了柜组长的职务，着手开始基层的现场管理事务，12年5月体制改革，我有幸成为经理副理，我所涉及的业务工作更加广泛。在过去的2年时间里，从最开始的初来咋到到现在的初窥门径，我学到了很多我所匮乏的东西，也对这个行业有了深入的了解，在此我将对自己所做的工作进行详细的阐述：
日常管理工作：
商品物价质检、员工的业务知识能力及员工的销售工作状况等，及时指正员工不当的行为。对于不合规范的价格、产地、材质等相关标示和其他不合格的活动展示牌及时发现并整改，监督员工的出勤及柜台在岗率，避免漏失顾客及销售。
2、针对员工在工作中出现的共性问题，进行整理归纳，利用每日晨会时间进行着重强调，督促员工有则改之无则加勉。对于相关业务知识能力也会抽出晨会或其他时间集体进行培训，重点内容通过考试形式进行检验，帮助员工扩大知识面，提升自身的综合素质，成为一名优秀的导购人员。
良性的发展。对于新进员工的要求严格把关，并协助其做好进场的相关手续，随后进行业务知识、规章制度、工作流程等内容的培训及考试，保证新员工的各项基本工作可以顺利完成。
货品管理：
1、每月对各品牌库存架构及销售分类结构进行统计分析，了解不同类别货品的库存情况与之带来的销售收益情况，针对畅销款式及时沟通补货，滞销款式采取一定的促销方式拉动销售，
价格、陈列等差异情况，对于我店比其他店存在的劣势，跟厂家沟通对其作出调整，保证我店库存是最优质的货源。
3、在大型活动之前督促厂家储备货源，跟厂家索要货品明细，对活动货品进行审查，确保货品能够为品牌为商场带来切实的销售收益，催促厂家尽早发货，并对货品进行质检和验货，一切无误后在指定特卖场陈列上柜。
销售管理：
货源、人员方面给出改进建议，尤其是销售淡季联系厂家进行特卖、反季货品促销活动，借此提升品牌销售，向销售任务更近一步。
2、积极与厂家沟通各个档期的促销活动，对扣点情况进行协商达成一致，在保全商场利益的前提下尽量保证活动的参与率，营造活动氛围，提升销售。
货品、促销等方面发现其中不足之处，挖掘可提升销售的方式和潜力点，并针对相关问题提出可行性解决方案。
装修管理：
1、协助主管与装修品牌的装修人员或供应商进行前期沟通，审查其装修图纸，约定装修日期，对接相关装修工作，帮助办理施工手续及施工证。
2、专柜装修时现场监督，发现问题立即指出，并对相关装修要求和注意事项随时给予提示，尽量避免不符合要求的情况出现，同时催促装修进度，保证在约定时间内顺利完工。
3、在相关部分的协助下对装修好的专柜进行验收审核，发现问题联系装修人员立即整改，并随时跟进保证一切验收合格。
工作中亮点和不足：
亮点：同事所认可和赞赏。
2、我对数据比较敏感，在品牌结款的'核算工作中表现比较突出，我还利用excel表格将各个计算公式设置到表格中，只需将相关销售数据填入表格即可直接得出结算金额，这样使得结算工作更加方便快捷，核算结果也更加准确。
不足：工作状态、货品等方面进行沟通，加强感情联系，让供应商了解商场的制度与管理方法，使促销、客诉等能更快更好的解决。
2、需要在品牌方面加大学习和认知度，多了解不同的品牌，掌握这些品牌的相关信息，提升自己对品牌的敏锐度，只有自己了解了才能更好的为员工培训。
今后的工作计划：
1、现在担任经理副理之际，抓紧时间学习作为副理的各项工作事务，并把自己放在更高层次去要求自己，努力把自己向着全面性人才的方向培养，尽早让自己学会独立处理商场一切事务，成为全方面的管理人员。
人员、货品等方面的沟通更加顺畅，将工作做得更到位、更完美，在销售淡季联系实力较强品牌做户外路演和室内走秀，将品牌推销出去，让更多顾客了解品牌并喜欢品牌的商品。
3、加强自身业务知识，提升工作能力，以便于以后对员工的培训工作可以更加完善，帮助员工成为优秀的导购人员，也使自己成为高素质的管理人员。
4、在三期即将开业之际，借此机会认真学习装修相关知识，熟知装修的所有工作流程，学会独立安排和协调商场的所有装修工作。
在过去的两年时间，曾流过辛勤的汗水，也流过激动的泪水，正因为经历了这点点滴滴的酸甜，才让我不断成长着，进步着。所以，我热爱这份工作，希望自己今后能快乐着工作，同时也能在工作中找到更多的快乐!更多的自信!更多的成功!
槟榔市场工作汇报
有些人在写个人工作总结的时候是缺少灵感，而有些人则完全不知道怎么去写，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，个人工作总结优秀模板有哪些可以参考，以及它的写作格式我们要注意什么呢？下面是由小编为大家整理的“槟榔市场工作汇报”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
槟榔市场工作汇报
尊敬的领导、同事们：
我是槟榔市场的工作人员，今天很荣幸能够向大家汇报最近我们市场的情况。
首先是市场规模方面，目前槟榔市场面积超过1000平方米，拥有60个摊位和50多个商铺，每天吸引了数千名顾客前来购物，为市场注入了强大的生机。
其次是商品种类方面，我们市场的槟榔品种繁多、种类齐全，基本上包括了目前市场上所有的槟榔品种，包括鲜槟榔、干槟榔、泡好的槟榔、口香糖槟榔等等，受到了广大顾客的喜爱。
此外，我们市场还拥有一些传统的手工艺品店，商品优质，包括了陶器、布艺、竹编、剪纸等文化艺术品，也得到了市场上爱好文艺、注重品质的消费者的青睐。
在顾客服务方面，我们市场倡导以“顾客第一”的理念，积极推进“智慧槟榔市场”建设，引进了数码身份识别技术和智能购物车，使消费者购物更加快捷、便利、放心。同时，为了保证商品质量，市场也设置了质检中心和纠纷解决机制，及时处理消费者的投诉和意见反馈，营造了良好的消费环境。
最后，我也想提及一些小亮点，深受广大顾客喜爱。比如，我们市场的“槟榔DIY区”，邀请专业师傅现场展示槟榔制作过程，顾客可以在这里亲手DIY自己的槟榔，并在评论区与其他爱好者交流分享心得。我们还在市场周边设置了休闲公园和餐饮街区，为顾客提供更多的休闲娱乐和饮食选择，让市场成为一个集购物、休闲、娱乐、饮食为一体的综合性商业街区。
以上就是我对槟榔市场最新情况的汇报，我们将一如既往地以优质的商品、诚信的服务，满足广大消费者的需求，努力打造一个更加繁荣、现代化的槟榔市场。谢谢大家！
种植业个人工作总结
【第一篇】：种植业股2014年上半年工作总结及下半年工作计划，种植业个人工作总结
014 年上半年工作总结2014 年上半年，种植业股在县农业局的正确领导下，在上 级业务部门的指导下，以发展现代农业为主体，以高产创建为载 体， 积极推进粮棉油等项目的实施， 按时完成农情信息调度工作， 各项工作均取得较好成效。
一、补贴政策落实到位情况 1.完成了 2013 年度////和///////项目的实施。
2.小麦一喷三防工作圆满完成，全县共完成省市下达一 喷三防面积//万亩。
3.高标准粮田建设顺利进行，现已完成///万亩，///万亩正 在实施中。
二、粮棉油等高产创建和夏粮生产情况 (一)小麦高产创建工作成效显著。本年度在//、 //、 // 三乡镇实施的///万亩小麦高产创建项目区平均亩产///公斤， 较 全县平均单产亩增///公斤，增产///。
(二)玉米高产创建落实///个万亩方，示范方田间管理工 作有序进行。
(三)夏粮再获丰收。今年小麦面积///万亩，与去年持平， 单产比去年亩增 /// 公斤，总产比去年增加 /// 亿公斤，增长 ///%。
(四)夏秋作物布局合理。经调查：全县玉米播种面积/// 万亩;花生///万亩;瓜类//万亩;红薯//万亩;大豆///万亩; 蔬菜//万亩。
三、农情信息工作 1.上半年共完成各种总结、工作汇报、工作方案///余篇。
2.上半年共上报农情信息///次，圆满完成了《河南省农情 调度提纲》和临时调度的要求，完成率///%。上报及时，数据详 实、准确。
3、上半年共上报文字信息////篇。文字信息数量多，质量 高。
四、下半年工作计划 1.落实小麦、玉米良种补贴。
2.积极推进高标准粮田建设进度。
3.加强玉米、花生高产创建示范方田间管理及技术培训。
4.加强玉米、花生、///、////等主导产业和特色农业的生产 管理。
5.做好农业局安排的各项工作。
6.做好下半年农情调度及文字信息上报。2014 年 6 月 12 日
【第二篇】：宿迁市种植业协会工作总结，种植业个人工作总结
协会工作总结自 2013 年 9 月 16 日宿迁市种植业协会(当时定名为宿 迁市种植业服务联盟)成立以来，在宿迁市农委的指导下， 尤其是解主任的直接关心下，围绕服务现代农业、服务种 植大户的宗旨，联合种子、农药、肥料、农机等农资生产 销售企业，通过举办培训班、组织观摩、考察、挂钩帮扶等 活动，密切了农技推广部门、企业和种植大户的关系，协会 工作取得了一定进展，现向大会汇报如下
一、完成了协会的注册登记工作 经与民政部门充分沟涌协调，今年 10 月份，已完成了 注册登记工作，协会正式定名为宿迁市种植业协会 (编 号为：宿民政团 2014018) ，协会的主要业务范围为
二、组织了形式多样的服务活动 一是举办培训班二期。去年 12 月份，联合宿迁市农民 培训学院开展了种植业技术培训班，邀请省、市专家 12 名， 授课 50 课时，培训学员 1200 余名。今年 4 月份邀请国内知 名水稻栽培专家扬州大学张洪程教授在市委党校专门 就水稻优质高产栽培技术授课， 培训大户、 合作社负责人 150 人。
二是成功举办了种植服务联盟县区行 。今年 4 月下 旬，联合沭阳、泗洪、泗阳、宿迁、宿豫农技推广中心，举 办了 4 场种植服务联盟县区行活动，活动邀请了会员单 位全程参与，活动上既有技术培训，又有新产品、新技术发 布，深受与会种植大户的欢迎，密切了种植大户与企业之间 的合作与交流。
三是开展了一对一帮扶和电话咨询服务指导工作。针对 种植大户在生产上存在的一些问题，协会组织 20 名专家与 种植大户挂钩，在生产关键时期到田间地头现场指导，接受 种植大户电话咨询 500 余次。
三、及时发布农资、农情信息，生产指导意见 为了让更多的种植户了解市场和农情信息，协会通过 《宿迁农业网》和《宿迁日报现代农业》版发布农资信息 53 条，农情信息 27 条，生产技术指导意见 18 篇，这些信息的 发布使得种植大户准确地把握了市场动态，把握住了管理的 关键环节。
下一步， 借这次会议，种植协会将以更好地服务大户、 服务企业为目标，着重做好以下几点工作
1、 建设好宿迁市现代企业创新基地。
2014 年 10 月 8 日， 以宿迁市种植业协会名义同宿豫区新庄镇朱瓦村流转土地 609 亩，建设宿迁市现代农业创新基地，着重做好稻麦科技 综合展示、现代高效园艺示范、果树采摘、渔业三新模式创 新示范等。
2、进一步组织好种植大户与农资企业的交流合作。通 过举办观摩、培训、研讨会等形式，组织种植大户与农资企 业面对面的交流，进一步密切之间的合作，实现共赢。
3、进一步搞好技术服务指导工作。扩大服务指导的范 围，充分依靠县区农技人员，建立直接挂钩指导帮扶机制。
4、创办宿迁市种植业协会网站。及时发布各种农资、 农机供求信息、生产技术指导意见等，方便大户与企业、农 技部门的交流。
【第三篇】：助理农艺师个人工作总结，种植业个人工作总结
人工作总结助理农艺师个人工作总结我 1994 年毕业于张市农机学校机电专业，同年毕业分配到赤城县农业局工作。先后在赤城县种子公司，农 业技术培训中心，新能源工作办公室，良种服务中心工作。1999 年 10 月聘为助理农艺师。几年来，我不 断加强理论学习，做到理论与实践相结合。在做好农业技术培训工作的同时，2003-2005 年参加了赤城县 生态家园富民工程建设项目。2004-2006 年参加了赤城县农业科技示范园建设项目，2005-2006 年完成全 县优质玉米良种补贴项目 10 万亩，多次受到了市、县局的表彰，并在 2006 年《河北农业》上发表了《怎 样识别化肥》专业性文章。现将几年来工作总结如下
一、兢兢业业，恪尽职守，一心扑在农业技术培训教育事业上。
科学技术是第一生产力，农业科技应用水平决定着农村经济发展程度。赤城县是农业大县，同时也是国 家级贫困县，农村经济能否得到快速发展，全县农民能否脱贫致富，关键在于农业科学技术能否得到普及 推广应用。农业技术培训中心是培养农业科学技术人员的重要阵地，在科技兴农工作中发挥着重要作用。
农民科技教育培训是培训中心的重要工作，根据中央、省、市的要求，我们面向农村，认真开展实用技 术培训。2001-2003 年冬春农民素质大培训 4 万人次，以集中办班为主，采用多种形式，其中集中办班 8 0 多期，培训农民 8000 多人次，科技下乡 320 人次，科技赶集 120 多场，种植大户现身说法百余次，编印 技术资料 2 万多份。发放明白纸 4 万多张，使农民素质有了普遍提高。在两年多的培训过程中，我中心通 过实施教师进村，媒体资源进村，人才培养进村方案，把培训班办到了最基层，让农民不离乡、不离土学 到科技知识，获取致富信息。发放录音、光盘资料千余盘，通过培训，每户农民掌握了 1-2 项实用技术，8 0%农户的生产效益较培训前提高 10-15%。为我县的农业发展和产业化服务提供了保障。
由于工作踏实，成绩突出，组织上给予我很高荣誉，受到领导好评，连年被评为先进工作者。
二、学以致用，心系农民，积极参加农业技术推广应用实践。
1、积极开展农业实用技术的推广普及和新品种新技术试验示范工作。
99 年以来我重点抓了春谷包衣技术和地膜覆盖技术的推广普及工作。
年全县推广春谷包衣技术面积 5 99 万亩，在这项技术中主要采取了集中包衣，统一供种，现场指导，分户播种指导措施，通过播前包衣一次 用药，将地下害虫、苗期害虫控制在最低限度，将白发病控制在 1%以下。实现全县谷子平均亩产达 250 公斤以上，较常规谷子亩增产 50 公斤。同年还在全县东万口、茨营子、龙门所、样田、赤城镇、龙关、刁 鄂、镇宁堡 8 个乡镇推广玉米地膜覆盖及增产技术 4 万亩。平均亩产达 610 公斤，实现总产玉米 1640 万公 斤。在新品种新技术的试验示范上，主要是在 2000-2001 年抓了以下几项工作
一是玉米高产栽培技术示范 1000 亩，选用优质良种9409、3138，采用测土配方施肥和坑田种植栽培 技术，玉米平均亩产达 768 公斤。比对照品种增产 150 公斤。增产幅度达 12.8%。
二是水稻施用锌肥技术示范 200 亩。重点是在水稻抛秧后 3-4 天，每亩稻田施入硫酸锌 2 公斤，该项 目技术要领简单，效果明显，平均亩产达 300 公斤以上，比对照亩增产 35-40 公斤。
三是杂交谷子新品种示范 200 亩。品种为张杂一号。该品种从长势看较当地普通品种粗壮，根系发达， 抗病虫，抗倒伏，抗旱能力强。平均亩产 300 公斤。比对照品种亩增产达 50 公斤。
2、认真做好全县种植结构调查工作。
积极推进农业和农村经济结构的战略性调整。全面提高农业的整体素质和效益。确保农业增效、农民增 收和农村稳定是农业和农村工作的中心任务。我县是一个农业县，生产条件较为落后，为了促进全县农业 生产的快速发展，加大力度调整种植业经济结构，是顺应市场经济、摆脱贫困落后面貌的主要途径。进入 2002 年，我县开始对全县种植业结构进行全面合理的调整。我在主抓农民培训同时，肩负着全县种植调整 的规划和落实工作，在全县各级领导对种植结构调整的高度重视下，我局认真学习贯彻了省、市农业结构 调整精神，结合本地实际，按照适当压缩粮播面积，稳定油料面积，扩大蔬菜种植。这一主导思想，认 真规划设计了 2002 年度种植业经济结构调整的总体方案，全县安排农作物总播面积 72.6 万亩，其中粮食 作物 55.97 万亩，经济作物 20.25 万亩。粮经比例由上年的 78：22 调整为 73：27。在粮食作物中重点发展 了玉米、马铃薯、优质谷子、豆类等作物。在经济作物中着重发展了蔬菜，并把其列为种植业中的一个支 柱产业。作为结构调整的主攻方向来抓，特别是在蔬菜产业的品种结构上加大了力度，全县安排蔬菜基地 面积 11.5 万亩，其中名优特菜达 2.2 万亩，细菜达 2.2 万亩;在其它经济作物中发展了油料，蓖麻和药材 种植。一年来，在各级涉农部门的配合下，切实保障了全县实现结构调整计划的顺利落实，取得了较好的 效益。全县实现了产量 5915 万公斤。较去年产 4320 万公斤增加 1595 万公斤，油料产量 269 万公斤。较去 年 166 万公斤增加 103 万公斤。蔬菜总产 2.18 亿公斤，较去年 1.48 亿公斤增加 7000 万公斤。为了能让各 级领导对全县结构调整有一个全面系统的了解，我通过深入农村，得到大量一手资料，深刻撰写了《我县 种植业经济结构怎样调整》长篇报告。县领导并对农业局的种植结构调整中所做的工作给予了充分肯定和 很高评价。
3、积极参加高效农业科技示范园区建设。
2004 年-2005 年， 在赤城县高效农业科技示范园建设中按照高效绿色农业科技示范园总体规划。
我积 极参加了园区各项工作建设，建立主培室 200 平方米，大棚 100 个，并配有滴灌设备 100 套，主要栽培西 红柿、彩椒等名优特菜以及珍稀食用菌，建沼气池 60 个，养羊 500 只，以日光温室为基础，利用园区养殖 场的粪肥，通过沼气池发酵，利用沼气升温，沼液施肥，应用最新技术进行病虫害防治，使园区生产纳入 绿色、高效轨道，通过理论与实践的有机结合，我们不仅能建设高质量的科技示范园区，来引导农民调整 种植结构，优化投资方向，强化科技意识，逐步走上科技兴农之路。 4、主抓生态家园富民工程建设。
生态家园富民工程以农户为依托，以沼气建设为核心，上联生态养殖业下带绿色种植业，使整个农业生 产形成一个完整的产业，在优化农业产业结构，改善农村生态环境和农民生活环境，提高农民群众生活水 平方面效果显著。
2003 年-2005 年，我县被确定为国家重点项目县，我负责技术总指导工作，共建三位一体沼气池 5000 个。
其中我自己亲自指导建池达 2400 个，遍及我县 18 个乡(镇)110 个行政村，户均产沼气 300-400 立方米， 可供 4 口之家生活使用，户每年减少开支 300 余元，促进养殖、种植业发展共增收 2100 元。通过该项目实 施，从而解决了农民群众日常生活燃料问题，有效地控制草场、林地的采割，更好地保护植被，减少水土 流失，减少了人为地生态环境的破坏。应用沼气，可以与养殖业和种植业相结合，充公利用秸秆、牲畜粪 便，即改善了农户卫生条件，又可生产无污染的可用燃气，同时生产优质有机肥，促进种植业无公害生产。
在该项目实施过程中，由于我工作扎实，成绩突出，2006 年受到张家口市人民政府表彰。
5、负责我县 2005-2006 两年优质专用玉米良种补贴项目的实施工作。
我县 2005-2006 年共计争取省级优质玉米良补任务 10 万亩，每亩补贴农户 10 元，补贴资金共计 100 万元。我做为良种服务中心主任负责该项目的实施。在县、乡领导的大力支持下，我们深入乡、村造册登 记， 做到乡不漏村村不漏户， 通过各乡 (镇) 服务网点， 把优质良种送到农民手中， 共计补贴 15 个乡 (镇) 、 350 个行政村，受益农户 3.5 万户，由于我们工作扎实，措施得力，圆满完成了补贴任务，真正落实了中央 三个一，一户都不能丢、一分钱都不能少、一天都不能耽误。通过该项目实施，受到了农民的好评， 农户普遍认为良种补贴不仅减少了开支，而且增加了自己的效益，良种补贴的确是一项深得民心的好政策。
总之，参加工作特别是晋升助理农艺师以来，我把自己所学的知识同实际工作紧密联合起来，爱岗敬业、 勤奋工作，为赤城县农业技术的推广应用做出了积极的贡献。同时，经过十几年不断学习和实践，工作能 力进一步增强，专业技术知识和经验更加丰富，专业技术水平取得长足进步，提高到了一个新的水平。今 后，我要与时俱进、不断学习、努力工作，为赤城县农业生产发展做出新的贡献。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《种羊场个人工作汇报》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“个人工作汇报总结模板”专题。
