有时候，只有极少部分人对写个人工作总结的点子才思涌动，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，有哪些可以被我们参考学习的个人工作总结模板，还有什么是需要我们去注意的呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“仪表技术员个人工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
自某年某月我被公司授予技术员职称至现今，已有某年的时间。在这四年中，我一直在运行部工作，凭借自己的努力和领导的提携，从一名主值班员晋升到了值班长,进而又被提拔到了部门助理一职。在这期间，我对我们公司首站的各系统有了更深入的了解和认知，对一些系统发生的各类事故有了一定的独立分析和处理能力，做好了一个技术员应尽的职责。
我在学校学的专业是热工及自动化控制专业，但从事我们的首站运行工作却最需要的是热机、电气等方面的知识。这对我来说就是一个新的挑战，还需要不断的学习提高，使自己的专业技能能全面发展。所以，我就找来一些有关这些方面的专业书籍，针对我们的系统进行针对性的学习，同时还请教一些老师傅和专业人员，请他们现身说教。经过自己的努力和同事的帮助，总算功夫不负有心人，我的专业知识和专业技能都有了很大的提高。
但我对我们系统有关热工方面的知识还是特别关注，并深入去了解和掌握它。同时在自己学好之余，还承担向其他运行人员说教的职责。我们公司的热水网工程是采用计算机监控系统实现热水网生产运行的数据的全面监控的。
它的主要组件包括控制器、输入输出模件和监控站。我公司首站共有18套美国霍尼韦尔公司的SCAN3000/S9000集散型控制系统(Distributed Control System,简称DCS)，它具有热水网运行回路控制，数据采集，数据通信，集中化的信息管理和操作显示功能。
它配有2台S9000控制器，另配置12台单回路控制器(Honewell UDC3300)，作为控制回路的冗余控制器和紧急手操器。UDC作为备用手操器可以在DCS发生故障时，对调节回路进行控制。具有易操作、可编程、稳定性高的特点。DCS系统与UDC之间能实现无扰动切换，确保系统运行的稳定性。
S9000控制器通过DVC通讯口的DMC通讯回路与单回路控制器实现通讯;通过MGTSTA通讯口与系统监控站的通讯卡相连接。有了这些控制系统，平时各种参数的调节以及人员的劳动就有了事半功倍的效果。这些控制系统是由测量元件(温度变送器、压力变送器、差压变送器)、控制元件(S9000、UDC)，执行机构(调节阀等)构成。
控制流程是这样的，现场一次表计采集数据，由变送器发出420mA信号给S9000(也就是常说的DCS)，15V信号给UDC。然后由S9000或UDC发出420mA信号(UDC用串接250电阻，将15V信号转为420mA信号)给执行机构进行调节。在这过程中，仪表的电源由两台西门子24V直流电源提供(此两台电源互为备用)，电源送至配电器，然后由配电器给一次仪表供电(中间加配电器是为了在仪表维修时，不至于发生短路，而损坏直流电源)。DCS或UDC接收到信号即在CRT或UDC自带屏上显示。控制时DCS或UDC发出信号给阻抗转换器、配电器，经隔离模块或隔离继电器传给执行机构进行控制。
隔离模块是通模拟量信号的，即连续控制信号420mA，如阀门的开度、液位控制等;而隔离继电器是将开关量信号反馈至DCS的，如温度开关、压力开关及泵的启、停状态等(加隔离模块、隔离继电器是为了隔离强电信号，以免把S9000中的回路控制卡烧坏)。
gz85.COm小编推荐
电仪技术员个人工作总结
提供一篇个人范文，作为参考！
我于x日进入xx，担任电仪技术员一职。作为一个只有石油化工工作经验，而没有纸厂工作经验的我，对公司的工作程序实在有点困惑，但是公司融洽的工作氛围，团结务实的文化，严谨安全的工作程序，尤其是公司领导的关心和同事们的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。2个月来，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望尽早独当一面，为公司做出更大贡献。
来到中烟摩迪这里工作，我最大的收获就是公司的企业文化安全，5s，一点课程，合理化建议！下面总结一下公司的企业文化：1）其中安全是重中之一，在任何工作的过程安全始终都是排在第一位，不管进行哪项维护工作，在维护设备和能源不但做到上锁确保人身和设备安全，而且必须要做足够安全措施确保万无一失情况下才能进行工作，足以证明公司对任何员工的安全是多么的注重！2）5s的管理好处：可以证明出员工日常的素质，5s的管理是给我们的工作带来很大的帮助，比如：我们在维护设备过程中需要备件，只要一到备件房一看就可以马上找到备件，因为日常我们把备件房的5s坚持每天做！3）一点课程：每个人都可以把自己特有的和学到的专业或非专业其他知识写出来与大家同事分享，可以增加大家对专业或非专业知识认识！4）合理化建议：可以帮公司提出一些很合理的建议去改造设备，安全，技术和生产议案，可以给公司的一些技术和设备或安全都有很大的帮助。
在试用期间，每次停机检修，紧张而严谨的检修使我深感我在这个电仪技术员的岗位上责任重大，特别是进入纸机工作，一定要十分注意人身和设备安全，在检修过程中，不能有小件的零件掉到传动部位，否则就会造成整块网和其他传动部位报废，还要注意机械伤害到自己，该进行安全保护自己，做好安全防护措施。所以我感觉到在中烟摩迪工作不但要有过硬的专业技术水平，而且还要有很强的责任心。每天要时刻认真检查设备的隐患存在，不能让设备带故障运行，以确保公司的生产顺畅。
在这里无论在敬业精神，思想，安全，工作能力都得到了很多大的进步与提高，激励着我在工作中不断前进与完善。希望在中烟摩迪的日期里~~~继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为中烟摩迪创造价值，展望美好未来！
2020施工技术员个人技术工作总结
我，在多年的施工管理岗位中所担任施工管理的项目工程均评定为合格，有的评为优质工程。这些都是始终以“百年大计，质量第一”严格执行施工验收规范和操作技术规程以及工程质量验收评定标准，贯穿于工程的施工管理过程之中的具体体现。
我既是工地技术员，对工程质量负有不可推卸的责任，要想把好工程质量关，光有理论知识还不够，在实际施工工作中，应牢牢地掌握技术这一关，牢牢地掌握现行施工技术规范，深入施工现场，根据工程的特点和施工方案，配合生产进度，及时对各分项工程分层分段地检查，如在主体结构的钢筋砼部份，在现场放样弹线、测设水平标高后即狠抓钢筋模板安装的技术把关，根据柱钢筋安装质量，而决定是否安装模板。若发现柱钢筋安装不符合设计图纸要求和施工技术规范，立即责成施工班组返工修整，直至符合要求，复检合格方可安装柱模板，在模板安装完成，又立即着手检查柱模板安装质量，班组自检后由我配合与木工班组长重检柱截面尺寸合格及检查柱垂直度，发现垂直偏差超出规范允许偏差尺寸，即用粉笔在该柱注上垂直偏差方向及偏差数值，然后责成木工班组长立即修复再报本人复检合格方可进行下一道工序施工。同样在楼层施工中先抓模板安装质量后检查钢筋砼安装质量。如在XX年元月，南方装饰材料市场工程的施工中，本人就狠抓钢筋砼框架的施工质量，由于该工程柱梁板跨度大部份是8.0m×8.0m要求木工班组应按本人的技术交底进行模板安装，楼层模板安装完，认真检查安装质量是否符合规范要求。在梁楼层钢筋安装时，根据设计图纸对已绑扎的梁钢筋逐条核对，边安装边核对，发现根数、规格、搭设部位或梁底双排钢筋安装差错，立即更改，将梁的钢筋安装差错更正于放入梁模内或板钢筋安装之前，以免贻误工期。梁板钢筋安装完并核对后，最后复核，板面负筋的长度、规格、间距（b#楼二层⑨-⒃轴板面负筋曾全部返工安装，按间距补足条数。处理复检后）再浇筑楼面砼，模板钢筋砼安装质量均按gbj301-88内有关评定标准执行。
在管理过程中，我运用施工技术和规范进行严格地检查和监督，发现问题及时提出，必要时停工返修，要使班组意识到，工程质量是企业的生命，关系到人民生命和财产安全的大问题，还应使施工班组懂得工程质量是生产出来的，不是检查出来的。
总之我在施工现场管理中，施工技术是最主要的，只有运用技术和管理相结合，狠抓工程质量管理，把好工程材料质量关，执行施工规范，勤检查督促，提高班组生产技能，结合奖罚制度，工程质量是能抓好的。
管生产必须管安全。我在施工技术管理同时，也狠抓安全管理，从工人进场直至工程结束，每分部分项均应贯穿安全技术管理，现场施工用电技术、井架、脚手架、临边洞口防护、施工机械使用等均以安全技术进行针对性的班组交底，并落实安全措施，使他们懂得只要有了安全防护措施，才能保证工程的正常施工生产，所以本人所管理的施工项目均无发生工伤事故。
技术员个人工作总结
篇一：工程技术员个人工作总结
工程技术员个人工作总结 时光飞逝， xx年已经悄然过去。在过去的一年里本人在公司项目领导的支持和同事的帮助下，我认真履行自己的职责，加强施工生产管理，以提高自身素质为重点，以总公司“十制 ”“五比五创”为指导。抓好队里的施工技术工作，支持党组织做好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我的思想素质不断提高，工作不断进步，并较好地完成了项目所分配的各阶段施工生产任务，现将一年来的工作做如下总结。
一、工作方面
本人xx年从事施工队技术负责岗位，主要是负责队里的技术、质量、及配合队长做好队里的工作。从年初先后参加援建四川xx项目、xxxx道路改造工程项目、和xx路面项目。xx项目是一个工期短工程量大的一个政治工程，段落地形复杂，交通不便，路基施工进度缓慢，垫层没有足够的施工段落，但为保项目工期能顺利完工，我们队在环境复杂，施工难度大的特殊情况下，采取分段施工，路基交验一段，就施工一段，虽然这样调动比较频繁，员工比较辛苦，但使施工进度得到了保障。在质量方面坚持施工质量检查制度，严格执行“自检、互检、交接检”的三检制度，使质量问题在每道工序施工中都能得以有效控制，加强现场管理，在材料紧缺情况下，依然没有降低对入场材料质量要求，拒绝任何不合格材料进场。严格控制施工进度，明确施工任务量，在控制材料成本方面，首先核对好，在不影响质量，有利于我们砂砾垫层几何尺寸，对进场材料进行严格抽检，防止?跑、冒、滴、漏?出现。每天和核算员将当日完成的工程量进行节超对比，找出节超原因，为下一步控制材料成本做好基础，对每完成一段的任务量进行汇报总结，对存在问题进行分析，找出不足，认真落实，及时改进。
在xx项目，由于前期天气，变更等原因的影响，工程进度滞后， 后期工程量大，为保工期顺利完工，公司刘经理带领三名机关人员来到我们施工一线服务指导帮助，施工队实行两班倒，二十四小时施工，一天三餐都在路上吃，经过一个多月
的紧张施工，终于在业主要求工期内顺利完工。在紧张施工过程中，能始终贯彻执行总公司的各项规章制度，及各项成本管理。
二、思想方面
一年来，不断地学习，努力提高自己思想政治素质和专业水平。认真学习总公司各种管理制度，深刻领会总公司重要会议的会议精神以及下发的文件。结合实际工作，有针对性的学习各类专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行规范、技术标准；另一面加强在实践中学习，向有经验的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。
三、xx年工作计划 xx年我将在总公司xx路面项目负责拌和站的收料工作，首先以身作则带领队里人做好检斤工作，立足本岗，履行职责，对进场材料从数量上严格检斤，防止一切?跑、冒、滴、漏?出现。从质量上做到车车抽检，杜绝任何不合格材料进场，检斤小票，日报单要填写准确并及时上报材料科进行入账。随时与工程科、质检科保持联系，从工程总体材料控制，以防止各个单质材料多进或少进的情况发生。
作为青年技术人员一定要发扬四公司“传”“帮”“带”的优良传统，对新毕业的学生不仅在工作上进行“传”“帮”“带”，还有在生活也要关心和帮助。让他们来到我们公司有一种回家的感觉。
在团结协作，提高团队精神方面，要做到尊重领导，尊重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人服从组织，下级服从上级，办事不独断，虚心听取不同意见。对人诚恳，办事公正，敢于承担责任。
四、合理化建议
希望总公司新的岗位职责，能够尽快制定并实施起来。让我们每一个人都能够按着自己岗位职责来工作，谁的事谁做，就能避免推诿扯皮的现象出现。
五、自身不足与整改措施
总体上讲，与领导和同事的沟通交流不够，管理能力和工作效率也有待进一步提高。今后要多与同事交流工作、学习、思想方面内容，以达到互相激励互相帮助，共同提高的目的。把更多的时间用在学习和思考工作上。
以上是我这一年来的工作总结，在施工管理中，虽然取得了一点收获，但对于公司对上层管理者的要求，自我感觉还有一定的差距，在日后的工作中，会尽自己的的最大努力去做好自己的本质工作，为项目、为公司的明天尽自己的一份微薄之力！
篇二：工地技术员年度个人工作总结
2013年度个人工作总结
尊敬的各位领导：
你们好！
2013年度对我来说是一个充满机遇与挑战的一年，这一年2011年4月23日进入公司以来已有一年多之久，一直负责崔寨前街社区24#-26#楼的技术性工作并协调土建、装饰、安装之间的技术交接和20#-23#楼甲方、监理、施工单位的协调工作，并协助项目经理管理日常的大小事务，运用所学知识为项目经理编制工程量清单上报工程产值和整个标段前期的拨款手续，积极为为两级客户服务。一年多来在公司各位领导的关怀和指导下我较好的完成了各项工作，使自己的技术水平等各方面都有较大的提高，逐步实现了由技术到管理管理与技术相结合的实质性跨越，现将具体总结以及认识如下：
一、 积极贯彻三方会议精神，做到工作认真仔细。
对于建筑工程设计变更、工地例会是必不可避免和必要的事情，在此我积极整理会议纪要，并且整理成文传达至各项目经理和项目部，使三方（建设、监理、施工）会议精神得到了积极的贯彻。
技术复杂性是建筑工程的特点之一，工地管理人员认真工作极为重要，因为它直接影响工程的质量和后期工序的
交接，因此我们应该由初期的“大胆”变为后来 “小心” 的工作，也就是老工程师们经常说的越干越小心，为了避免以上问题的发生我们应该时刻保持与建设、监理单位的沟通，三方意见达成一致意见，从而避免因为自己的错误导致重复返工带来的严重损失。
二、 失误中积累经验，善于在失误中学习。
对于刚刚踏上技术员岗位的毕业生来说，工作当中不可避免的会出现失误，失误并不可怕可怕的就是不会在失误当中总结和学习。就拿崔寨前街社区工程中实际发生的一个真实例子来说吧！当自己在施工25#-26#室外污水管网时，因为自己没有控制好水电安装工安装的室内排水管道的坡度，导致室外部分的管道随着长度的增加越来越向下偏离，使原有的管底设计标高高于现在的管底标高，当时自己还想只要能够正常排水到化粪池不就行了！所以也没有向甲方、监理汇报，而是按照现有标高坡度不变，自东向西排水。然而自己并没有考虑到因为自己的失误会导致整个标段室外管道标高的改变，虽然这件事情已经解决，但是从中却反应出自己做事不够认真仔细；没有做好土建与水电安装之间的工序交接；只考虑后续结果不考虑最终结果等诸多问题。
以上问题教育我们应当在失误中积累经验，善于在失误中学习，不畏惧失误（当然过多的失误就是错误），有问题时及时向领导汇报并反映情况，最终解决问题。
三、 加强安全管理，落实到底。
一幕幕血的事实，一行行触目惊心的数字，把建筑行业安全生产推上了巅峰，管理生产必须抓安全，安全生产并不光是专职安全员的责任，我们每一人都应该尽到安全生产的责任。
在公司巡查施工现场时工地出现刀闸（此事已经解
决）时我深感惭愧，自己没有尽到技术员管生产必须抓安全的责任，安全生产只有自身树立安全生产意识，和意识到出现安全事故造成严重后果，才能深刻的去教育大家树立真正的安全意识，当出现安全隐患时作为技术员应落实到底严查到底。
四、 对自己认识。
今年的整体工作，使自己的专业知识得到了长进和加深，管理能力、协调能力、应变能力都有很大的提高，更重要的是在工作中积累了宝贵的经验，但是自己也存在着很多的不足例如：做事太过于急躁；不够认真不够细致；繁忙中容易出错；缺乏和他人的交流等问题。以上问题好的方面我会继续发扬，不好的方面我将在以后的工作和学习生活当中努力改正，并且希望公司领导们能够提出批评和指导的宝贵意见。
五、下一年的工作计划
主要还是以技术和学习为主，将公司交给自己的任务完成，顺利将崔寨前街社区四标段竣工验收，在工作中改进自己的不足，工作之余抓紧复习二级建造师考试科目，和山东省造价员考试科目努力争取一次性通过。新的一年里我会努力改正自己不足，在学习中进步成熟，并不断鞭策自己积蓄力量，与公司共同进步共同发展为公司贡献自己微薄之力。
附：对公司的几点小建议
济南科信达建筑安装有限公司
总结人：王勇
2013-1-2
对公司的几点小建议
1.对于刚刚踏入管理层的技术员来说，唯一弊端就是自己的管理经验不足，工作当中会因为自己的年轻，其他的技术工长经常会不服从项目部的管理，我认为经济制约比较贴近现实（此方法适用于工地上长期没有项目经理参与的项目部）的一种管理手段。管理施工现场最为有效的手段就是经济制约，针对这样的分包队伍和项目部可否根据实际情况在适当的环境、适当的场合、适当的时机、适当的项目部给予现场管理人员适当的权利对其进行经济制约（例如：拨付每一笔工程款时给予现场管理人员集体会签的权利，此方法借鉴银丰集团的管理经验）。
2.节假日值班每一位值班人员写一份值班交接手续（内容包括今天发生的事情，未解决的问题需要下一个值班人员落实的实际问题等）去及时解决没有完成的任务。
3.成立公司自己的项目部，配备专门的技术人员，实现分工明确提高工作效率。
4.主体施工队伍的直接领导者往往是主体清包的老板，技术员在管理中很难去管理施工队伍（因为技术员和主体队伍没有直接的经济往来），所以公司可否制定一份项目部拨付工程款的一套完整的手续去制约不听从管理的分包队伍。
篇三：技术员年终工作总结范文
技术员年终工作总结范文
今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
我注意到了技术工作的许多薄弱之处，作为技术部门的主要责任人，我同样有不可推卸的责任。要达到新一时期的高标准，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
一、年初至今，技术部门整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理；
二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了技术管理人员的业务培训。
三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色；
四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通；
五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够；
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为单位的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财”是我技术部门应尽的职责。在单位加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高！。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企事业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为技术管理部门，为实现共同的目标我们要添砖加瓦，要有艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为技术部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于本单位”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将工作放在加强技术管理与技术分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善单位内部管理制度；责任明确分工，加强责任考核；
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使管理制度更趋于完善，技术部门将结合单位整体管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任人之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,同事之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度；
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,技术部门的力量相对比较薄弱,我们将根据各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,特别是各人员的计算机操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，总结之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，
加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥技术职能部部门的作用：
作为技术部的责任领导，既是一名技术工作人员，也是技术管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进.
四、加大各项费用控制力度，充分发挥技术的核算与监督职能；
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使技术监督职能，审核控制好各项开支，在技术核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务；
六、搞好技术分析，为领导提供有效的参考依据；
我知道合理高效的技术分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向老技术学习、向书本学习，量化分析具体的技术数据，并结合总体战略，为决策者和管理者提供有力的技术信息支持；
以上工作是我技术部门下一期的主要工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，技术战线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章！总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
仪表工个人工作总结
本页是工作总结之家最新发布的《仪表工个人工作总结》的详细范文参考文章，感觉很有用处，为了方便大家的阅读。
工个人总结2013年即将过去，海伦石化仪表今年的工作也要马上圆满地结束了。回顾这一年来
的工作，我们无论在思想上、技术上都取得了很大的进步，在此期间，我们氧化仪表的班长，
工程师针对我们班仪表人员年轻化、无经验、技术素质差等不利因素，为了达到及早培养队
伍、提高水平，严格要求全体人员深入现场、积极熟悉了解和学习，从工艺流程、生产设备、
仪表位置位号、电缆走线接线、仪表配置、计算机dcs控制等一系列仪表控制基础必会知识
逐步深入。
在这三百多个工作日里让我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚
心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是
自己本单位的还是他们本部的每位同事都是我的老师坚持向同事学习，取人之长，补己之短，
努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的
能力，基本适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教自身的素质和能力才能得以不断
提高。作为一个电气自动化专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到
电气方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正
是这一年的实习，以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责我要继
续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水平，为公司贡献自己的
力量仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程
它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的
工作环境和里面什么介质等等。又比如 说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是经过法门流进容器还是从容器流出
来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法门定位器是否有问题，dcs上的pid
是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的过程中会出现很多很多的问题，当你
都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。作为一个仪表工人只有处理故障的能
力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐保养工作以及怎样做才是生。
在刚来的时候，我们就接受了厂里安全，生产培训的，就在那是我们很多人都在考虑是
否要留下来继续干这份工作，最终在实习期结束，去的去留的留，我选择了留下来，选择了
这个行业。
紧张的工作就在我们班长的带领下有条不紊的进行着，班长每天为我们上、下午安排好
定点路线，定点定时让我们去巡检，并且指定到个人负责巡检区域，要求我们做到，哪个区
域出问题谁负责解决处理，还有相应的奖惩制度，粗心做错的罚，做得好的奖！不会的要认
真学！而且强化、端正我们的学习态度，对我们员工进行现场知识，以及仪表理论知识进行
考核，做到该批评的批评教育，该奖励的奖励，绝不包容我们的粗心大意以及我们偷懒的行
为，对我们的要求十分的严格，这对我们员工来说是提高自身素质、工作态度、技术的提高
是非常好的锻炼！其他的老员工也对我们积极的介绍工作内容，以及生产线路，印象最深的
就是主装置区a2区，其他的区老是记得混论，一直到检修结束，才真正分清，a1、a2、a3、
c1、c2、c3区以及各个区主要的作用是什么，以及各个区域内，所包含的仪表、阀门的位 号等特征。
说到六月底的检修，记忆犹新，那时天天加班，虽然累但可以学到很多东西，熟悉电缆
接线，譬如接线箱，接线盒上的接线。以及强化了我对一些重要地方位号的记忆。还有一些
罐装单元的认识，在日常工作中氧化单元的赵班长，锅炉的庞师傅，都带领我们到一线去，
对我们不懂得东西进行讲解，介绍，在干活的时候，让我们注意技巧，多动脑，并且教我们
如何分析一个问题，如何从一个点看到一个面，对一个问题进行全面的剖析，不仅还挑出我
们干活时粗心的毛病并且进行批评和提醒。譬如在出去干活的时候，把一套工具带全带齐，
把包里的工具提前检查一遍，内六角、打小扳手、打小十字、一字螺丝刀、橡胶带、尖嘴钳、
终端接头、万用表、包扎带、绝缘胶带、等等一系列工具！漏了一样就要有人回来取，这样
就耽误问题处理的时间，就会影响到生产。还有就是在处理一块表的时候，先和工艺说一声，
问问工艺，有没有联锁！这个至关重要！因为如果我们在不清楚的情况下，把表拆了，而这
个表有联锁！那么就会导致停车！将会严重影响生产，并且给公司带来巨大损失！甚至我们
会面临被炒鱿鱼的困境！这个就是在仪表工作中，我们需要注意的细心！还有就是我们仪表领导也经常来我们氧化仪表部门对我们的理论知识进行强化，在这样
的环境中我们自身的综合素质简直是得到大幅度的提升！在仪表工作中要学习的东西不仅是表面的东西，因为如果你不知道管道中流过的介质是
什么性质的贸然把一块表拆下，并且没有什么 保护措施的前提下，那么后果将不堪设想，还有就是好奇心不能太过的强！譬如锅炉的
管道，里面走的都是压强高，温度高的蒸汽，哪里有响声，就不能轻易的把头伸过去张望！
在仪表工作中，技术虽然重要！但生命安全更加的重要！尤其是我们化工厂的仪表工作，经
常会遇到，高温，高压，强酸，强碱，高噪音，我们要时刻小心着，注意保护好自己，不要
乱碰，乱拆！乱动！这就是仪表工作中的安全！譬如上次那个14615的阀门，用气把活塞从
气缸两头压出！由于当时操作失误，活塞蹦的一声飞了出来，幸好当时大家都离得远，一声
响之后才知道有多厉害！
在公司领导的正确指挥下，随着工程建设转入生产运行，各个环节在不断掌握和完善中，
推动着海伦石化的前进和发展。作为基层单位的仪表部门，我们将一如既往遵循培养锻炼队
伍，提高工作质量，干好本职工作，为公司发展壮大做出贡献，在这个年度中我们氧化仪表
为了确保生产的顺利进行，与工艺、设备等部门积极配合，共同合作，牢牢的抓住了生产线
的效率！在以后的工作中，我们要兢兢业业，不断积累和学习，努力提高自身工作技能，为
公司的发展做出自己应有的贡献。篇二：化工仪表工年终总结 工作总结 时间匆匆转眼间2013年已经过去，我们迎来了新的一年，新的一年新的开始，也是新的
挑战与机遇。回顾过去的一年感慨良多，过去的2013年对公司来说是重要的一年，在这一年
中公司规模有了新的提升，二期的工程的顺利完成、正式投入运行生产，三期建设建设的顺
利开工.....。同样在过去的2013年，对我来说是忙碌而充实的一年，年终之际，现对去年
个人的工作汇报如下：
一、安全方面
我们仪表检修人员工作的场合是处在易燃、易爆、高温的场所，因而时时刻刻都存在着
危险，作为检修人员的我除了严格遵守公司的各项规章制度，并且认真学习公司的安全教育，
始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，还积极参加班组员工的安全培训，每次每期的
安全作业本都严格认真负责的书写去对待，在安全生产方面还做到了，从思想上认识到安全
生产的重要性；提高检修技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程及车间工艺流程；发扬良
好的团结协作和相互监督的精神。端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责
任意识，熟练掌握了安全专业知识，真正响应公司的号召做到了安全生产，做好各方面的安
全防范措施。
二、生产方面
巡查工作：在2013年中车间领导为我们制定了严格的巡检制度，做到预防为主，维修结
合的指导方针，而且把各车间的设备实行分片 负责，设备到人，责任到人。做到在巡检过程中及时发现个装置中仪表的问题，提前处
理，及时维修。
日常维修：
1.检修及改造方面，我的日常工作是维护和维修二期及加氢焦化装置，保证各个装置都
能顺利正常运行，未到冬天时提前检查个装置的伴热对已损坏的伴热管线进行维修更换，冬
季处理仪表保温，消除导压管漏点，维修和做好现场变送器的防冻防凝工作，对调节阀阀门
定位器风线排除积水等工作。还在闲暇之余帮助同事对二期改造时电缆的敷设、穿线，仪表
的安装。调试进行帮忙监督，查找装置仪表安装时的问题弊端，并上报班组，由班组汇集所
有问题后与建设单位协商解决，保证各个环节安全平稳有效，对dcs组态进行整改后进行效
验，找出存在的问题，及时报告给领导。
2.节能降耗及现场卫生管理方面，我们深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的
口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低成本，为公司降低能耗，
节约材料。我们仪表班更是强化了班组管理，提倡不铺张，不浪费的节约方针。在满足生产
及安全要求的前提下，使用废旧的铜管、阀门、等，为公司节约材料，提高了公司的能源使
用率，降低了企业运行成本。在现场做工完成之后，还做到了“工完，料尽，场地清”的要
求，及时的清理现场，使现场看起来清洁，美观。在仪表班组，我更是以高标准来要求自己，
坚持天天打扫卫生，不乱扔垃圾及废料，做好各种材料的分类工作，方便 查找与使用，更让我们仪表值班室时刻处于一个整洁，温馨的环境中。
当然人无完人，
金无足赤。我同样还存在着不少的缺点，工作经验有待提高，对于相关的专业知识了解的还
不够详细和充实，还需要继续学习提高自己的专业水平和加强分析与解决实际问题的动手能
力，对于这些不足我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，不懂就问，做好笔记，努力
丰富自己、充实自己，不断培养和提高自己的工作能力，同时也多多接受领导跟同事的建议
和批评，以便更好的完善自己，更好的适应工作的需要，在以后处理个问题时考虑的更加全
面、慎重，对待问题也更加严谨。
展望2014年，我充满了信心，但有感到了责任重大，随着公司规模的不断壮大，仪表的
种类也变的日益繁多，这就要求我重新定位自己，广泛的吸取各方面专业知识，只有不断的
丰富自己，充实自己，才能在新的一年中更好的做好自己的本职工作，为车间为公司贡献自
己微薄的力量，做出自己的一份努力。
2014年1月1日篇三：仪表工工作总结 半年多来我感觉到，向同事学，特别是作为一名技术维护人员，如不虚心学习，积极求
教，实践经验的缺乏必将成为制约个人工作能力发展的瓶颈。因此，不管是自己本单位的还
是他们本部的每位同事都是我的老师,坚持向同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自
己、充实自己、提高自己，培养勤于思考的工作习惯，增强自己独立处理事故的能力，基本
适应本职工作的需要。只有不断地虚心学习求教,自身的素质和能力才能得以不断提高。
作为一个计算机专业的毕业生来从事仪表工作，虽然平台上的仪表专业也涉及到计算机
方面的知识，但对于我来说还是有许多的不足，尤其是在一些专业性的工作方面。而正是这
一年的实习，
以专技人员的标准严格要求自己，已基本胜任仪表维检的岗位职责 我要继续保持谦逊的态度，像他人学习，帮助他人，总结经验，提高专业水平，为公司
贡献自己的力量
仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的量程
它是密闭的该怎样去设定它的量程它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工艺的
工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个法门它始终要波动，首先你就要了解到流体是
经过法门流进容器还是从容器流出来，法门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，法
门定位器是否有问题，dcs上的pid是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试的
过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。
作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和防腐
保养工作以及怎样做才是安全生产。
一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物，有氧化还原反应的介质时该选用什么
样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么样的仪表，这些都很重要不然的话一
台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏掉。篇四：仪表工个人总结 工作总结
***公司，生产氯碱和聚氯乙烯为主，已投产近三年。自公司开建我就加入到了仪表和电
器的安装﹑调试和维护中。本来学计算机专业的我在进入公司培训时就选择了仪表这项工作，
“仪表”这个名词当时在我的脑海里还不知道是什么概念，经过一段时间的学习和师傅们的
教导逐渐对它也有了一定的了解和掌握，最终经过了三年的风雨历程专业技能有很大提高。
能够完全处理好现场的故障和工作当中出现的一些问题及能够带领好新员工教他们怎样去处
理问题和学习知识。
公司初期正处于建设阶段，那时的仪表电器的安装工程，我们有幸
加入到了建设当中去，开始什么也不懂只是帮师傅们扶楼梯拿工具，经过一段时间后我们就
可以配仪表的穿线管，做仪表支架。拿着图纸订点到放电揽线和安装仪表到仪表现场和控制
室的接线，经过几个月的学习和锻炼掌握了仪表的一些基本安装知识。虽然工作有点苦但是
感受到了学到新技能的喜悦觉得累一点也无所谓。更好的是锻炼出来了自己独立处理问题的
能力，比如说在安装时仪表的管线和桥架该怎样走，图纸上设计得有错误又该这样处理以及
一些仪表和工艺连接不上又该怎么办，这些其实都是一些小问题但是如果不动脑筋的话，什
么活也干不好，什么技术也学不到。这使我第一次感受到了搞仪表这项工作必须多学，多问，
多动脑，只有这样工作才能有进步。
安装完成后就是调试阶段，在这个阶段中才是真正的学习技术的最佳时期，在这个阶段
中就要对仪表进行参数的正确设定。比如说一个设备的液位它是敞口容器该怎样去设定它的
量程它是密闭的该怎样去设定它的量程,它配的是导压管又该怎样去设定，其中还要了解到工
艺的工作环境和里面什么介质等等。又比如说一个阀门它始终要波动，首先你就要了解到流
体是经过法门流进容器还是从容器流出来，阀门两边的差压是否很大，泵的扬程是否达得到，
阀门定位器是否有问题，dcs上的pid是否调正确了的等都要一一去排查清楚。总之在调试
的过程中会出现很多很多的问题，当你都参与了处理之后你的技能就会上升到一个新的台阶。
然后就是几年的维护时间，在这几年中积累了一定的工作经验。当你拥有了经验后工作
的效率就会提高而且还会节约很多的成本。比如说热点厂炉膛里面的热电偶以前经常被烧坏，
而且经过高温后就会变弯曲我们在检修时就很难把它取出来，其中一个原因就是在设计时设
计得太长所以出现上面的情况，我们在申购材料时就要买短一点的里面温度很高只要能够感
受得到温度就可以了，这样它和里面的煤渣的磨擦就会很少，所以就不容易损坏。
作为一个仪表工人只有处理故障的能力是远远不够的，除此之外还要懂得仪表的选型和
防腐保养工作以及怎样做才是安全生产。一台管道上的仪表里面的介质是酸，碱，混合物，
有氧化还原反应的介质时该选用什么样的型号的仪表，里面抽真空和有高温是又该选用什么
样的仪表，这些都很重要不然的话一台值几万元的仪表用几天就不能成受恶劣的环境而损坏
掉。5 c1 g+ d+ d/ h,x7 q 在短暂的几年内**公司能够发展到今天的地步真的是很不容易，如今已成为一个上规模
的中大型企业，但是通过这几年的发展变化我觉得里面还是存在着以下几个方面的问题。
第一：就是员工的流动性太大。金宏公司几乎成了人才中转站，新员工来了没有几个月
的时间就辞职走人了。就比如我们仪表车间嘛，众关三年的人员变化里面永远都是些新员工，
当新员工一到来时什么也不懂连最基本的常识都不知道，然后就要组织力量对他进行安全和
专业方面的培训，当他基本上能够在工作上能 够去完成时又由于工资待遇方面的原因而又辞职了，所以说里面永远都是以新员工为主。
在工资方面这次考试应该说是姗姗来迟，早就该进行这样的改革了，无论是技术员班长还是
普通员工都有一个同样的机会，只要你去努力就会得到该得到的。但是在执行的过程中就要
有力度，体现出来公平公正的原则。平时对员工的理论专业培训时，厂部也花了很大的力量
去组织，对考得好与不好的进行相应的奖励与惩罚，但是没有起到任何的效果，这好象只是
一种形式注意，因为大家都不够认真，培训的时候以这样那样的理由不参与而在考试的时候
也监考不严东抄西抄，到头来一个什么也不懂的人反而考了第一名从而又影响到其他的人，
这样大家就更不重视这些培训了。以上就是员工的待遇问题。另一个就是公司还缺少信任度：
在员工出现一些问题时，公司不是很愿意帮助解决，不能以人文的管理出发，帮助解决后顾
之忧所以还不是很能深得人心。金宏公司是一个多危险性的化工厂，在里面随时都有危险发
生，当有事故发生时又有几个人能够为了公司的利益而冒着生命危险去抢救哟。所以说公司
就要在职工的心目中体现出信任。# t1 h7 a- u8 g m3 f: x,a,m- s 第二：就是安全意思淡薄：我们回想公司这几年的安全事故案例。最开始就是乙炔车间
爆炸，是由于三楼堆放的电石太多没有及时清理导致有限的空间内乙炔气体太多而发生空间
爆炸。二是乙炔发生器内检修中毒死亡事故，是由于没有按照进入设备检修规程正确的办理
入罐手续和专人监护而导致事故的发生。三是装酸的车子未能清晰干净来装碱导致在短时间
内发生剧烈反映而爆炸造成人体烧伤。四是氯化氢泄露时逃跑的员工还不知道怎样去判断风
向而不能有正确的逃跑路线导致大量人员中毒，等等。所以公司要经常组织人员进行安全方
面的培训和到其他地方进行技术方面的学习。一个领导再会管理但是始终操作的还是一线的
工人，他们的专业技能不够还是一个出事的主要原因。我们公司也在组织安全方面的培训但
是力度不够，应该把安全和职工的工资奖金挂钩。各个部门也要认真严格地开展安全方面的
考核，涉及到职工的经济这样才有效果。0 o/ m8 o/ @( p4 q 仪表车工个人工作总结 转眼2014年已经到来，在过去的一年中，我在各位领导及师傅们的大力支持下，轻松的
度过了精彩的一年，在经历了很多难忘的事情后，让我也变得比以前工作更加认真负责，回
顾过去主要有一下几方面:
1.在思想上，一方面加强业务知识的学习，提高业务能力。在领导的细心指导和各位老
师傅的热情帮助下，有计划的进行着理论知识和车工技术的学习。认真做好分内工作。
2、在工作上，能遵章守纪、踏实肯干，塑造自身形象始终保持谦虚学习的态度，团结协
作，切实增强责任感、服务意识和协调能力，使自身能力全面提高。在过去的一年里我作为
华友的一名仪表车工在努力完成领导交给的任务的同时，在努力补充相关车工的知识从识图
到加工，每一个微小的步骤我都仔细斟酌，选择精快好省的方法解决工作中的难题，遇到不
会或不懂的时候我就虚心的像老师傅请教，直到弄清弄懂为止。
3.在安全上，要给自己挂上一个警钟，时刻提醒自己要注意安全。“生命无价、安全为天”
安全是职工最大的幸福，高高兴兴上岗，平平安安回家。
回首过去，我在思想上、学习上、
工作上取得了一点进步，但也还有不足之处，理论知识水平还有所欠缺，成长的还比较慢，
离领导的期望还有差距，自身综合素质还需要更进一步提高。新的一年意味着新的起点、新
的机遇、新的挑战、决心再接再厉，更上一层楼。
以上就是《仪表工个人工作总结》的范文全部内容，主要描述我们、仪表、工作、安全、公司、进行、自己、一个，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
工作总结之家的个人工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《仪表技术员个人工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“技术员个人工作总结”专题。