很多人在写个人总结的时候，不知该从何下笔，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，有哪些可以值得参考的个人工作总结，还有值得我们去留意的地方吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“行政部后勤治理个人工作总结”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
行政部后勤治理工作是现在公司对照看重的工作之一，做好后勤治理工作能力帮忙各部门开展相关工作。下面就让小编给人人分享一些行政部后勤治理个人吧，希望能对你有赞助!
行政部后勤治理个人工作总结篇一一、 增强根基治理，创造优越工作情况
为领导和员工创造一个优越的工作情况是行政部紧张工作内容之一。 一年来， 行政部结 合工作实际，认真履行工作职责，增强与其他部门的和谐与沟通，使行政部根基治理工作基 本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了优越条件。如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章治理等工作的清晰明确，严格规 范;做到了收、发文件的精确实时，并对领导批示的公牍做到了实时处置惩罚，从不拖拉;做到 了办公耗材管控及办公设备维护、颐养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。胜利 组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、念书征文、治理学、市场营销学培训课、员工康健体检 等运动，做到了运动之前有筹备，运动历程有指导，运动之后有成果，受到一致好评;行政 部在接人待物、人事治理、优化办公情况、包管办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树 立了优越形象，起到了窗口作用。
二、 增强办事，建立优越风俗
行政部工作的核心便是搞好三个办事 ，即为领导办事、为员工办事、为广场商户服 务。一年来，我们环抱中心工作，在办事工作方面做到了以下三点：
变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力争斟酌在前、办事在前。 分外是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保 养等日常工作，工作有计划，落实有步伐，完成有记录，做到了积极主动。日常工 作及领导交办的临时性事物基础做到了实时处置惩罚实时反馈， 当日事当日清。 在帮忙 共同其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。在中，每月都突出 1-2 个重点工作。做到工作有重点有立异，转变 行政部工作期待领导来支配的习惯。立异与工作风格上有所突破。在工作思路、工作措施等方面赓续改进和立异，适 应公司成长的必要，做到工作有新举措，推动行政部工作赓续上程度、上台阶。切 实改变行政部办事风格，进步做事效率，加强办事意识和奉献精神。
三、 增强学习，形成优越的学习气氛
行政部人员要具备很强的工作才能和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职 责实时充电 ，做到基础知识笃学、本职业务知识深学、修身知识好学、急需知识先学， 赓续弥补各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从增强自身学习入手， 认真学习了公司业务流程、团体制度等业务内容，切实增强了理论、业务学习的自觉性，形 成了优越的学习气氛。
四、 认真履行职责
狠抓员工礼仪行为规范、办公情况办公秩序的监察工作。严格依照公司要求， 在公司员工行为规范和办公情况等员工自律方面加大了监督检 查力度，不按期对员工行为礼仪、办公区域洁净卫生进行抽查，营造了优越的办公 情况和秩序。培训工作：为了能切实进步员工素质，以更好地适应市场竞争，我部积极共同公司把 优化人员布局和进步员工素质与企业成长目标慎密结合。学习培训月 在 运动中， 胜利举办了治理学、营销学等近 60 课时的培训课，并把培训工作的筹划纳入部门 整体的工作计划之中，鼎力增强对员工政管理论和专业技能等方面的培训。人力资源治理工作:依据各部门的人员需求，在确保人员编制完全节制在标准编制 内，本着网上搜、报纸上招、内部保举等措施，帮忙部门完成人员雇用工作。对付 新员工，按期与其面谈，发明问题随时沟通，深入的了解，赞助他办理思想上的难 题，通过制度培训、企业文化的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业 的成长前景、设计员工的职业成长筹划。通过稽核，确定长处，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的树立完善、公司 员工劳动待遇的监督发放、 公司人员进出的人事治理等工作; 并按时完成员工月考 勤记录、月工资报表的上报工作。
五、 存在的不够
曩昔的一年，在公司领导的看重和指导下，获得了各部门的鼎力帮忙下，行政部取得了 必然的造诣。 尽管我们取得了必然造诣但仍存在着许多不够之处， 主要表现在以下几个方面： 一是由于行政部工作经常事无巨细， 每项工作我们主不雅上都希望能完成得最好， 但由于才能 有限，不能把每件事情都做到精致绝伦。二是对公司各部门有些工作了解得不敷深入，对存 在的问题控制真实环境不敷全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用施展不敷。 三是抓 制度落实不敷，由于公司事物庞杂，基础反省不到位，因而存在必然的重制度扶植，轻制度 落实现象。四是对公司的鼓吹力度有待增强，加大对内对外的鼓吹力度，成立鼓吹小组，保 障月刊和网站的上稿率。 五是对公司其他专业业务学习抓得不敷。 这些都必要我们在往后的 工作中切实加以办理。
行政部后勤治理个人工作总结篇二一、工作主要表现
1、狠抓不雅念改变，加强办事意识。河南煤化成立已两年有余，在大团体的正确领导和焦煤公司 抓不雅念改变，加强办事意识 的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、改变不雅念、进步意识，酷爱大团体，办事 三产项目，工作风格明显改变，居心服务、追求卓越的优越风俗已经形成。我们把职责定位为服 务 ，以办事为宗旨，筹谋和开展好各项工作。我们抓住治理根本，明确立异偏向，坚持务实风格， 变被动办事为主动办事，赓续进步办事才能和程度。
2、餐厅尽力降服艰苦，进步员工就餐满意度。餐厅工作不停是后勤中难点之一，尤其是 xx 餐厅尽力降服艰苦，进步员工就餐满意度。 年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的艰苦。员工餐厅针对物价居高不下的实际环境， 采取挖潜降耗，统一采购等步伐，包管了饭菜在份量和质量的稳定，降服了物价上涨带来的诸多困 难。餐厅还多渠道收集员工对付就餐满意度的信息，依据员工满意环境适时调剂菜品，尽可能确保 餐品相符大多半员工的口味。同时认真学习贯彻《食品平安法》 ，增强内部治理，解决上岗证、康健 证，完善卫生制度、操作制度，增强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生平安。 平安是员工公寓的重中之重 ，员工公寓在工作中始终
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学校后勤部治理个人工作总结
后勤治理工作是学校总体工作的一部分，它是教导、教授教化工作的保障，也是对全体师生平安的包管。下面就让小编给人人分享几篇学校后勤部治理个人吧，希望能对你有赞助!
学校后勤部治理个人工作总结篇一劳碌而重要的一年即将曩昔，回首一年来，我依照学校肯定的工作思路，以师生满意为宗旨，容身本职，在平凡的后勤岗位上默默无闻的工作着。
我在学校后勤工作中可以或许耿介自律，物资采购坚持申请，权限审批，规范操作行为。严格履行职责，常常深入食堂、学生寝室，了解和办理问题，工作不推不拖，遇事做事。贯彻以人为本的理念，遵循平安第一，预防为主的基础方针，切实保障宽大师生和校园家当的平安。深入教授教化一线，勇挑重担，承担卒业班的教授教化任务，尽管本身是一名后勤工作者，更没有忘记学习和进步自身的业务才能，与教师们一道配合探讨教授教化措施，进步教授教化质量。
作为后勤人员，我始终坚持把简单的事情做好便是不简单。工作中认真对待每一件事，每当遇到庞杂琐事，总是积极、尽力的去做;全身心的投入到工作中去，为了能积极贯彻学校提出的办事周到，保障有力办事宗旨，为了使本身更好地为师生办事，我一边向老同志客气请教，尽力学习和借鉴他们的工作经验，一边严格要求本身，对呈现的问题，本身能办理的就积极、稳妥的给予办理，对本身不能办理的问题，积极向学校如实反应，争取尽快的办理。
学校的后勤工作千头万绪，我注重学校的实际，从一点一滴做起，建立全面、和谐、高效、可持续的科学成长不雅。坚持后勤保障，物尽其用，杜绝挥霍，教授教化所需，文明高效的办事原则，增强后勤治理，强化办事意识，坚持做好后勤保障。从学校大局出发，千方百计增收节支，避免挥霍。在资金问题上，可花可不花的钱果断不花，非花弗成的钱尽量少花，很多事尽量带头亲自干，常常应用休息光阴与后勤人员配合干一些维修工作，给学校勤俭开支，像学校食堂的炊具、课堂的门窗维修，能本身干的就本身干。我校树林中有一大堆建筑垃圾，砖渣等杂物，为了改良校园情况，我们组织一班人应用近一周的业余光阴，进行了彻底清除，共打消垃圾90多车，未计分文待遇。工作不怕脏不怕累，从下水道疏通到各类维修，物资搬运到分发，牺牲了大量的休息光阴，随叫随到，没有叫累也没有等靠，常常在有事的时候，丢下手中的饭碗，第一光阴赶到现场去把事搞妥。本身降服工作的繁杂性和零碎性，有力的保障了学校工作的顺利进行，也改良了学校的办学条件。
在一年的后勤工作中，我固然取得了点滴造诣，但与学校的要求和期望还有必然的间隔，对存在的不够我将会在往后的工作中加以降服。
本学期本人除了继承做好后勤办事工作外，还担负了一年级组的年级组长。平时与年级组的先生搞好连合，实时将学校有关看护、转达给先生，同时也将先生对学校的看法和建议反应给校长听，起好桥梁作用。在教师稽核方面我坚持做到公道、公正、公开，每个月都对照全面地对本年级组的先生进行评分。
由于本人程度有限，对后勤治理还不敷精晓，许多事情做得还不尽人意。主要原因是思想上还存在着一些问题，做事能不强，思路不宽，还存在着一些依敕心理，希望广大教师能在往后的工作中赞助我，督匆匆我，使我在工作中少走弯路，我也将认真学习先进的治理措施，适该当前教导成长的新形势，为了学生，我们将配合尽力。
学校后勤部治理个人工作总结篇二后勤工作是学校整体工作的一个紧张构成部分，承担着当家理财，营造优越校园情况，为教授教化提供保障的重任。我校的后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤，以提供优越的物质条件和优质的教导教授教化情况为重点，在工作中坚持以双办事为宗旨，办事于教导教授教化，办事于教职工生活，强化后勤工作人员素质，切实进步后勤治理的质量和效率。
一、健全制度，规范治理，确保各项工作顺利开展。
学校后勤治理工作在学校治理和成长中具有根基性、保障性的紧张作用。因此，我校的后勤工作，以双办事为宗旨，牢靠建立办事育人的思想，求真务实，科学治理，开源撙节，增收节支，把有限的财力、物力合理地用在了学校扶植、治理之上，充分施展学校后勤的保障作用，确保学校实现持续稳步成长。为了更好地增强后勤工作的治理，充分调动后勤职工的工作积极性，我校树立健全了一整套后勤各种人员的规章制度以及各个岗位的职责。各项制度的健全，使我校全体员工得以认真对比，履行本身的职责，扎扎实实地工作。
二、规范财务行为，管好固定资产，做到节约持家。
我校后勤财务人员认真学习司法规章、财经制度，做到帐目日清月结，帐款符合无毛病;树立预算支出财会专业人员把好第一关，校长审核的层层把关制，做到出入有计划、有审批、有手续;做好校长的参谋和助手，为学校当家理财。 帮忙校长果断执行县教体局、物价局文件，规范学校收费工作，做好各项费用的陈诉、审批、收交、
结算工作;严格遵守国家和上级规定的财掮客律，为学校管好、用好钱;坚持一支笔审批，对紧张开支，实时向校长陈诉请示，积极出主意、想法子、寻求办理问题的有效道路。增强收费行为治理，严肃财掮客律，制止乱收费，做到出入两条线，所有收费必须进入财务处并上交区财政集中付出中心。
依据教导、教授教化和师生生活中的需求，实时购买教导、教授教化用品，确保教授教化工作正常进行。坚持合理开支的原则，修旧利废，把勤俭每一分钱算作大事来抓。
明确固定资产的治理范围，依照财务部门的治理规范进行治理，建好由财政部门统一监制的固定资产总分类账，并做到账实符合。学校办公用品购置后实时挂号，入帐，并树立损失补偿制度。对学校的固定资产实时核查，按规定进行上报、审批。科学地治理学校的资产，应用假期间为课堂调换了窗户，改造了线路，安装了防盗网和防盗门，打消了平安隐患，确保我校固定资产的平安。
三、按部就班、合理运用资金，尽力改良办学条件。
后勤部门管的环境许多很杂：吃、喝、拉、撒、睡等，无所不包。这些工作关系到师生员工的切身利益。后勤人员只有为学校师生员工的工作生活提供方便，满足他们的合理要求，能力解除他们的精神包袱，使他们可以或许专心致志地从事工作和学习。
本年度，依据容身现实，着眼将来，科学结构，分步实施的原则，我校降服资金的艰苦，做了如下实事：
1、为优化、美化校园，学校派专人治理，进行树木的剪修、草
地绿化，栽花种花，优化师生工作、生活情况，美化校园。
综合部行政后勤个人工作总结
《综合部行政后勤个人工作总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
综合部行政后勤个人总结参加工作将近一年，回首过往似乎去年来报到的场景就在昨天，感叹时间的飞逝，让自己的脚步显得如此匆忙。可细细品味，却也发觉自己在不轻易间成熟了许多。回首这走来的一年，我已经初步完成了学生到企业职员的转变，思想上、上、工作能力上都有了提高。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，进步的同时，我心里装满了感恩，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，在人生转轨的关键时期所受的这些鼓励将会让我受益终生。
进公司以来我主要在综合部门工作，综合部门要各类文件的编制、行政事务的落实、员工学习培训、后勤的保障、物资管理、人事以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。在过去一年里除了办公室日常工作外，我还参加了公司国际工程项目相关文件的翻译，翻译这些文件让我对工程方面的知识有了一些了解，同时也加强了英语专业词汇的学习。期间还参加了国际公司组织的培训课程，主要课程有情商的培养，市场开拓的方法与技巧，国际项目管理等等，让我受益匪浅。此外我还接手处理了部分财务方面的工作，项目部出国人员的护照和签证的办理工作，项目投标文件资格审预审资料整理和标书成册，还有跟随领导赴上海考察劳务和物流公司。总的来说工作很充实，从中我也学会了很多东西，了解了公司的各项规章管理制度和各种事物处理程序，初步了解了投标文件的制作，掌握了赴尼日利亚签证工作的办理流程等等。
公司的工作氛围让我感触颇深，领导平易近人，如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实，无微不至地给我关心。像对待徒弟一样传授我技能，像对待孩子一样包容我的缺点。我庆幸自己能溶入这样一个团结战斗的集体、这样一个温暖的大家庭。
过去工作中让我明白自己还有很多方面的能力要培养和提高，有很多做的不好的地方，这需要通过不断提高各方面的能力，加强专业知识的学习与积累，坚持认真负责耐心的态度渐渐去改进和完善。综合部门要应对的事情繁多，如办事议事、会议记录、学习培训、公文处理、档案工作、文印管理、综合治理、财务管理、后勤服务等，要处理好这些事情，必须树立“无小事”的服务观念，坚持遇事远虑领先一步。要讲究求真务实，要注重效率效果；要认真做好每一件大事小事、琐事烦事、易事难事，甚至吃力不讨好的事和得罪人的事；要做到事事耐心、细心、小心、尽心，以提高办公室工作的办事效率和实际效果。接听电话、收发文件、编发信息等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，在日后的工作中我必须力求做到积极主动，一丝不苟地进行缜密处理，确保了办公室日常工作的顺利进行；同时还要正确把握好繁杂事务与管理职能的关系，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章,实现日常工作与管理有序的最佳结合。办公室工作小到配一把钥匙，大到配合做好“三讲”活动，事无巨细，零零碎碎，尤如乱麻，如何在零碎乱麻中理清头绪，管理服务职能是贯穿其中的一条主线，面对各类文件的编制、行政事务的落实、组织人事的办理、公务员的培训、后勤的保障、电脑的管理以及一系列临时的、突发的交办事项或任务，分清主重次要，轻重缓急，把握得当至关重要；掌握时间性的及时，政策性的贴切，处理得法，尤为关键。管理职能如同钢琴，繁杂事务如同琴键，拨动琴键的指法是管理服务的艺术，善于弹拨琴键，把握音色，控制节奏，抑扬顿挫，才能弹奏出美好的乐曲。联系到办公室工作的实际，就是要理清好思路，把握好要令，掌握好尺度，运用好方法，做到忙而不乱，有条不紊；疏而不漏，有理有章，才能实现日常工作与管理有序的最佳结合。
以上就是《综合部行政后勤个人工作总结》的范文全部内容，涉及到工作、处理、公司、办公室、学习、文件、管理、自己等范文相关内容，希望大家能有所收获。
公司行政后勤部个人工作总结
公司行政后勤单位是工作比较重要的一个部门，后勤部也是辅助相关的部门开展公司工作的重要因素。下面就让小编给大家分享几篇公司行政后勤部个人工作总结吧，希望能对你有帮助!
公司行政后勤部个人工作总结篇一
回顾这半年来的工作，我在领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司及制造厂的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习，在工作态度和工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：
一、所做的工作：
办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为综合办公室的工作人员，自己清醒的认识到，办公室是一个综合管理机构，是制造厂中承上启下、沟通内外、协调左右、联系各个相关部门的枢纽，在推动各项工作朝着既定目标前进的过程中起着监督的作用。我平时所作的工作有收发文的处理、人力资源档案管理、劳资管理、会议安排及外来人员的接待等，面对繁杂琐碎的大量工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免差错，是我时刻需要提醒自己应该注意的，至今基本能做到事事有着落。
由于制造厂综合办公室是20xx年x月才组建的部门，各项工作几乎都是从头开始的，需要做很多基本资料的收集和整理，由于对这些工作的不熟悉，对工作流程和部门人员的不熟悉，刚开始的时候走了很多弯路，经常是事倍功半。为了能尽快的掌握方法、提高办事效率，我发挥自己人际交往方面的优势，多多像周围的同事请教和学习，力求在最短的时间掌握办公室工作的方法和流程，能充分发挥出综合办公室的协调能力。在办公室的文字工作方面，由于我缺乏对公文写作知识的学习，很多综合性文件和报告等文字工作都是在领导和同事的协助下，慢慢学会的。同时还要负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和监督工作的开展情况。通过不断的学习和大家的帮助，
我已经能够较好的完成这些基本的工作了。
二、加强学习提高水平
由于感到自己工作的重要性，而自己的学识、能力和阅历还存在一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向领导学习，向周围的同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已掌握了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
三、存在的问题和今后努力方向
半年来，通过不断的学习和积累，在工作上取得了一些成效，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室对我而言是一个新的岗位，许多工作都是在边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作做得还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;第三，自己的理论水平还达不到工作的要求。
在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，加强学习，拓宽知识面。在办公室公文写作和数据统计方面的知识，尤其是在工资核算方面的知识需要重点的学习，力求能够给真正做好领导的助手。为制造厂及公司的发展添一份力。
公司行政后勤部个人工作总结篇二20xx年是我们虹桥人值得纪念和骄傲的一年，西区通航、世博会圆满的保障这些都与我们的付出和奉献离不开的。根据虹桥机场公司及保障部有关后勤服务工作质量的要求，结合综合办公室对后勤工作在提高后勤服务质量、保证正常工作的开展、保持员工队伍思想的稳定和身体的健康方面的部署，后勤组具体做了以下几个方面的工作。
一、队伍建设
树立全心全意为员工服务的思想，提高全体工作人员爱岗敬业、乐于奉献的精神。一年来后勤组将四心 的工作理念在整个班组中推广，在吃、穿、住、行方面做到人员工作用心，队员吃的欢心，职工工作安心，领导上班放心。班组坚持定期组织政治理论、业务知识的学习，同时还组织员工与单位签订世博食品卫生安全承诺书，确保今年世博年的各项后勤服务保障工作的正常、安全、有序的开展。通过活动的开展和学习，使后勤工作人员形成了一种奋发向上的工作热情，积极认真、扎实的工作态度。他们在业务上相互学习，取长补短。在工作中相互协作、任劳任怨、吃苦在前、不厌其烦。在生活上互相关心，热情帮助。在服务上有了明显提高，树立了良好后勤员工形象。
二、安全工作
重视食品卫生、压力设备、门卫内保等安全工作，严格管理。后勤组制定了系列安全计划，全员监督，责任到人，检查到位，
记载详实。在食品卫生安全方面严把进货五关即：严格进货渠道关，物品进库验收关，操作程序规范关，饮食卫生安全关，食品存放储存关，保证食品原材料质量，杜绝一切不安全隐患发生。为了谨防食物中毒，除加强自身的操作和检查外，还防止他人投毒，坚持派厨师值班，不定期的进行查岗，加强保卫。由食品安全员为厨师进行了加强餐具消毒、预防食物中毒等知识讲座，并与全体员工签定了安全责任书。在锅炉房安全管理方面，严格按照《压力容器管理条例》和上海市质量技术监督局的要求定期做好维护保养工作和压力表定期检验工作。在门卫安全管理上，按照保障部门卫管理规定，严格要求门卫执勤人员加强登记制度和巡逻制度的落实，确保机关大院和消防车库安全。后勤组还经常开展安全大检查，主动排除水、电、火等不安全隐患。由于制度的落实，分工明确，检查到位，工作扎实，记载详实，在多次的上级部门检查中获得好评。一年来，后勤工作无一例不安全隐患发生，安全生产秩序稳定。
三、后勤保障
一年来，后勤组较好的完成了正常的队员和员工伙食保障、员工洗浴和车库保温、门卫安保、会务保障和办公区保洁工作。一到节假日，食堂员工加班加点完成加餐和会餐任务。夏季大练兵时，为了加强队员训练体能，为保障部争光，食堂制定伙食保障计划，安排营养菜谱。无论队员训练的多晚，食堂总是为队员留好饭菜，锅炉房保证队员洗上热水澡。会务和保洁不厌其烦为
行政后勤个人工作总结
每年年终岁末到来之际，职场上都会掀起一阵写年度工作总结的热潮，相信也有很多朋友为不知道如何写年度工作总结而犯愁。《行政后勤个人工作总结》是工作总结之家为大家准备的，希望对大家有帮助。
篇一：
20**年，公司后勤部门在集团领导下紧紧围绕“用心做事，追求卓越”的企业文化理念，对内完成完善管理运行，对外提升服务质量，通过抓转变、促服务，抓管理、促效益，推进后勤管理水平与服务质量的不断提高。
一、工作主要表现
1、狠抓观念转变，增强服务意识。河南煤化成立已两年有余，在大集团的正确领导和焦煤公司的精心指导下，新东公司后勤干部职工进一步解放思想、转变观念、提高意识，热爱大集团，服务三产项目，工作作风明显转变，用心做事、追求卓越的良好风气已经形成。我们把职责定位为“服务”，以服务为宗旨，谋划和开展好各项工作。我们抓住管理根本，明确创新方向，坚持务实作风，变被动服务为主动服务，不断提高服务能力和水平。
2、餐厅努力克服困难，提高员工就餐满意度。餐厅工作一直是后勤中难点之一，尤其是20**年来，物价上涨迅猛，给餐厅的经营造成了很大的困难。员工餐厅针对物价居高不下的实际情况，采取挖潜降耗，统一采购等措施，保证了饭菜在份量和质量的稳定，克服了物价上涨带来的诸多困难。餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味。同时认真学习贯彻《食品安全法》，加强内部管理，办理上岗证、健康证，完善卫生制度、操作制度，加强餐具的消毒和食堂的卫生，确保员工饮食卫生安全。
3、加强安全检查，及时消除安全隐患。“安全是员工公寓的重中之重”，员工公寓在工作中始终把安全放在第一位，每天在公寓楼内巡视，严查员工使用大功率电器、出门不关停用电器等行为;同时加强出入宿舍的安全管理工作，对来访人员进行登记，每晚11时查房，对留宿人员进行登记，保证了公寓的运行安全。平时管理人员进入宿舍和员工谈心、交流，随时随地掌握员工思想动态，及时发现问题并予以解决。
4.做好日常环境保洁、优化员工工作生活环境。今年，后勤部门多次对公司后广场的裸露地面进行平整，目前后广场的地面硬化工程正在稳步实施当中。平日，物业中心做好公司大院的日常清洁及绿化工作，加强绿化养护，严格控制病虫害的滋生，粉砌道路路边石、修补花岗岩砖等零星土建工作200余处，清除花池及死角杂物，及时对枯死的树木进行移裁、补种，在本年的省市级卫生先进单位复查工作中得到了相关部门的好评。物业中心服务热情周到，建立巡视机制和24小时值班制度，保质保量完成各种维修及改造工作。维修路灯、花灯30余盏;更换损坏的路灯地埋电缆60米。
二、存在的问题
后勤部门在20**年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升，但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
1、工作落实不彻底，导致工作出现纰漏。表现在工作上跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工作不清晰，偶尔会出现工作要求虽然传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。
2、日常管理制度形成后，贯彻不够彻底。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。
三、20**年工作重点
1、继续深化“环境就是生产力”的执行。加强环境卫生治理，做到管扫结合，以管为主，不断促进环境工作稳步提高，同时围绕人性化服务提升理念，以高境界定位、高标准要求，在执行细节和流程上不断提高。
2、加强人性化服务管理理念。在广大干部职工中牢固树立“以人为本、科学管理、优质服务、保障有力”的理念，实现准确调动、迅速行动，有电必接、接电必应的快速反应体系，加强电工岗位人员的素质培训，提升队伍的整体素质，做到严管理、细落实使人性化服务贯穿到每个三产项目用户。
3、加强员工思想教育工作。定期组织员工学习煤化集团相关管理理念、岗位职责及有关业务知识，注重与准军事化、精细化管理知识相结合，力争每名员工做到应知应会，不断提高员工思想意识和服务质量。
4、加强节能工作。认真贯彻节能工作的文件精神，对当前后勤部门特别物管中心节电、节水、节汽、节约办公用品等拿出具体措施，认真组织实施，形成“人人节约、时时节约、事事节约”的良好氛围。
5、加强员工安全培训。在今后的工作中要加强员工安全培训，不断完善安全管理体系，确保完成安全工作目标。
篇二：
回顾一年来，我部门在分公司党委的领导下，在本部门干部、职工的共同努力下，通过其它部门的共同协作，我们在工作上取得了一定的成绩，在狠抓内部管理工作上，增收节支、降本压费方法有效，措施得力，成绩显著。主要表现在以下几个方面：
1、加强学习，不断提高职工的思想觉悟
我部门认真执行分公司的各项规章制度，每月坚持召开一次职工会议，认真学习党的路线、方针、政策。贯彻落实上级的指示精神，加强对职工安全意识的教育，使职工的思想素质和业务水平不断提高。
2、加强安全教育，做好车辆管理工作
我部门现有小车六部，主要是保障公司领导的日常用车，同时协调好各部门的工作用车。一年来，车辆运转正常，没有发生任何大的事故，顺利地完成上级交给的任务。这些成绩的取得，一是部门领导定期加强对司机进行安全教育，增强司机的安全意识，克服安全管理中思想麻痹、得过且过的现象。二是司机认真遵守有关行车规章制度，做到疲劳不驾车，酒后不驾车，对车辆勤检查，勤保养，勤维护。发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，司机不带情绪开车，确保安全行车。
3、做好职工的房改工作
职工的房改工作是一项长期而复杂的工作，它关系到每个职工的切身利益。我公司房改工作已进行了二年多，今年房改工作的主要任务是搞好职工的住房补贴工作.住房补贴是房改工作中一个重要组成部分，工作的好坏直接影响到职工的积极性。为了把住房补贴资金要回来，我们想方设法与有关部门取得联系，做了大量细致的工作，加班加点申报、填制、核实了几千份表格，
4、狠抓内部管理，做好降本压费工作
为了贯彻落实降本压费会议精神，作为公司的后勤管理部门，在实际工作中应切实做好这项工作，做到细打细算，勤俭节约。虽然今年公司的经济效益较好，但为了增收节支，降本增效，我部门对劳动用品的购进和发放严格控制在标准之内。为了节约开支，我们在采购物品时，尽量选用性价比高的物品。例如，2005年7月公司招待所购置一批空调、彩电，在保证质量的前提下，我们选用同档次低价位的1.5匹空调，176****/每台，比同档次的低500-100****，光这一笔开支就为公司节约费用一万多元。今年我们重新装修招待所，改善住宿环境，使前来住宿的各县公司人员打消了到外面住宾馆、饭店的念头，为公司减少一笔费用支出。
我公司职工饭堂自5月13日开张后，经过一段时间的摸索，现在运转基本正常，达到了预期的目的。既减少了业务招待费的开支，又方便了干部职工用餐。从几个月的运转情况来看，平均每月可节约费用开支480****。全年共计节约费用开支约5760****。职工饭堂的开张，也给职工的用餐带来了方便和实惠。
各部门电话费一直采取托收收费，如果控制不好，很容易造成话费超支.我公司的办公电话费每月开支1200****，话费严重超支。个别部门对话费控制得不严，致使有的人上班打电话聊天、打信息台、打国际长话，对于这种浪费现象，我们发现后及时制止，并取消其话机相应功能，责令其所在部门扣回超支话费。今年年初，电信公司一下属公司到我公司联系业务，建议我公司加装内部电话，以减少话费开支，当时考虑到要投入****多元，也就没有加装内部电话。6月初，电信行业竞争激烈，我部门积极与电信公司取得联系，向对方表明，作为电信公司的大客户，多年来我们一直支持电信事业的发展，现在我们企业有困难，要求对方在话费上给予我们更优惠的条件，真诚的请求感动了对方。7月份电信公司同意在我公司组建了固定电话虚拟网，网内话机免费通话，全公司200百多户职工报名加入虚拟网，虚拟网的开通，使我公司的办公电话费每月减少开支100****元，全年共计节约费用开支1200****，职工也得到了实惠，确确实实为企业和职工办了件好事。
5、加强物业管理，创建文明小区
职工的住房实行房改后，加强对小区的物业管理尤为重要，我部们每月对职工的生活用电用水进行一次抄表，发现问题及时解决，对个别违章用电用水的职工，能及时进行批评教育。
搞好公司的环境卫生工作，抓好职工精神的文明建设，积极配合市政府开展的“南珠杯”城市爱国卫生活动，做好新、旧生活区的环境卫生工作，开展创建文明小区活动，提倡讲卫生、爱健康，树立良好的社会风气。
总结一年来的工作情况，成绩是肯定的。但还存在不足之外。一是还不够深入基层、深入群众，对在实际工作中遇到的问题，没有及时拿出有效的措施和方法。二是服务意识不强。这些都能有待今后工作中不断改进。
明年的工作思路：
1、继续做好职工的房改工作，下一步房改工作的主要任务是职工住房补贴公积金的管理。房改后对职工住房的管理要实行制度化、规范化。
2、加强车辆的安全管理，确保行车安全。
3、继续搞好内部管理工作，使管理工作上一个新台阶。
【行政后勤工作总结范文】公司行政后勤个人工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《【行政后勤工作总结范文】公司行政后勤个人工作总结》的范文，感觉很有用处，这里给大家转摘到工作总结之家。
后勤个人总结公司行政后勤个人工作总结岁月如梭，在公司领导的正确指引下，我们昂首跨越了2011年。行政人事工作是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪。过去的一年，行政部在公司领导的关心和帮助下，在全体的不懈努力下，相互鼓励，相互学习，虽然工作繁杂琐碎，但各项工作有了一定的进展，为2012年的工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2011年工作总结汇报如下：1、证照负责办理公司营业执照、组织机构代码证、资质证书等证照的年审工作；实施证件保管制度，所有证件出借均办理借用手续，做到无缺损、无延报、无差错。另外，在公司领导的支持下，积极开展员工培训工作，让更多的员工取得相应等级资格证书。加强员工的证书管理，整理员工各类证书，并建立数据库，实现员工证书管理的信息化、规范化。2、薪酬福利管理工作按照员工手册规定，为符合条件的在职员工安排了福利体检；并依法到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。此外，落实员工生日、节日礼品的采购工作，采取择优择惠的原则进行购买，制定领用表对礼品进行发放。3、档案、印章管理工作负责公司的重要文件资料、图纸、合同、协议影音资料、图样、照片等资料的收集、归档、保管、统计、借阅服务、保密等工作。
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