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双拥个人工作总结

发布时间: 2019.08.10

双拥年度个人工作总结范例。

实际上,有很多的人在写个人工作总结时会缺乏灵感,要是有几篇有借鉴价值的文章在,我们的思绪也可以瞬间被打开,那么,值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些,还有什么是需要我们去注意的呢?下面是小编为大家整理的“双拥年度个人工作总结范例”,希望对您的工作和生活有所帮助。

通过总结,人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,使今后的工作少走弯路,多出成果。以下是为大家准备的《双拥年度个人工作总结范例》,供您借鉴。
【篇一】
xx年,我区“双拥”和优抚工作,在区委、区政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,认真贯彻落实各项“双拥”和优抚政策法规,坚持“以规范和建立优抚安置保障体系,依法维护优抚对象合法权益,努力为优抚对象解决实际问题,为构建和谐社会服务”的指导思想,较好地完成了拥军和优抚工作计划和任务,双拥和优抚工作取得新的发展,创建省级双拥模范

区工作取得明显成效,现述职如下。

一、广泛开展双拥活动,进一步提高双拥工作整体水平

为进一步巩固创建省级双拥模范区成果,提高全区双拥工作整体水平,区委、区政府于xx年7月召了开全区创建省级双拥模范区再动员大会,按照“巩固、发展、提高”的要求,在全区广泛开展了双拥活动,全区双拥工作得到新发展。

(一)强化了双拥制度的落实

我区党委、政府从政治的高度,把双拥工作纳入党政军的重要议程,纳入我区经济发展和部队建设的总体规划,对双拥工作的重大活动,领导亲自组织实施,亲自检查落实,对涉及军政军务的重大问题,亲自过问处理,对优抚安置对象驻军遇到的困难亲自协调解决。

结合我区实际,落实了双拥共建、议军会、军地联欢联席会、军地领导走访、现场办公、节日互访慰问,党政领导过军假日等制度,区主要领导坚持主动上门征求驻军意见,对驻军提出来的困难和问题限期给予解决。xx年共建立了双拥点共6个,议军会8次,联欢联席会1次,军地领导互访、现场办公2次。

(二)加大国防教育宣传力度,增强创建意识

为使广大军人在社会和谐时期增强“爱人民、学人民、为人民”的自觉性,打牢了广大军民做好双拥工作的基础,把国防教育和双拥教育纳入全民教育和部队政治教育轨道,做到常抓不懈,充分利用电视、墙报、黑板报专栏等各种宣传媒介,全方位、多层次地宣传拥军优属、拥军爱民的优良传统和涌现出来的双拥典型事迹。全年共出双拥宣传墙板、黑板板4期,举办国防教育2次,受教育面达90%以上,进一步增强了全民国防观念和社会和谐双拥意识。

(三)广泛持久的开展双拥活动。

以“组织健全、政策落实、活动经常、关系融合”和创建双拥模范单位的要求,加强拥军优属活动,做到定服务对象,采取按户(人)分工包干,服务上门;定服务项目,定服务时间,每年在“八一”、“春节”期间,组织力量开展拥军优属活动,使拥军优属工作经常化、制度化。

二、优抚政策落实到位,合法权益得到保障

为了确保优抚工作的各项政策落到实处,促进优抚工作的健康、规范、有序开展,今年以来,我们认真履行各项优抚工作职责,克服各种困难,积极创造条件,严格贯彻各项优抚政策,较好地完成了各项工作任务。

(一)“参战、涉核”军队退役人员有关政策全面落实,复退军人稳控工作取得明显成效WWw.gZ85.COM

我们坚持把思想认识统一到中央和省委、省政府和市委、市政府的决策部署上来,紧紧围绕中央和省、市工作任务及目标,通过深入排查摸底、加大稳控力度、强化督导检查、培养宣传典型、狠抓政策落实等举措,使稳定工作取得了明显成效。

一是把握政策,落实措施。今年以来,我局多次召开了“参战、涉核”政策落实情况工作会议,并采取以会代训的形式,对各有关单位和办事处的工作人员详细讲解了有关政策和表格填写的要点。并要求具体工作人员一定要站在讲政治、讲稳定、讲和谐、讲大局的高度,深刻领会、准确把握中央政策精神,各司其职,各负其责,密切配合,确保国家出台的相关政策措施按时限要求落实到位。

二是认真核查,准确登记。去年,我们全面展开了对农村和城镇无工作单位且家庭生活困难的1954年11月1日后入伍并参战的退役人员、参加核试验人员、参加对越自卫反击战等各类优抚对象和退役人员的身份核查认定、统计汇总、待遇落实等项工作。

今年全区有符合条件的各类优抚对象19人如实填写了调查登记表,并通过了省民政厅的审批。其中:川甘青藏滇地区平叛作战人员9人,中越边境自卫反击战人员7人,援老抗美作战人员2人,8023部队1人。

三是积极引导,细致工作。在认真抓好政策落实工作的同时,我们还要求民政局具体工作人员和各街道办事处民政办工作人员深入细致地做好优抚对象和军队退役人员的思想政治工作,使他们真切了解党和政府对他们的关爱和为他们解决实际问题所作出的不懈努力,积极引导他们在政治上、思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致。

继续保持和发扬革命军人的优良品质,识大体、顾大局,正确处理好个人利益与国家利益、眼前利益与长远利益的关系,带头遵纪守法,自觉抵制各种不利于社会和谐稳定的言行,自觉维护社会稳定,为推动**经济又好又快发展再作贡献。通过耐心、细致地做工作,我区复退人员目前稳定,没有上访现象的发生。

(二)实行自然增长机制,抚恤补助标准逐年提高

我们按照省、市有关文件的要求,实行了优抚标准自

然增长机制,每年初都及时向区政府提交报告,逐年提高全区各类优抚对象的抚恤补助标准。xx年7月对在乡老复员军人和带病回乡退伍军人生活补助标准、残疾军人的残疾抚恤金标准、烈属定期抚恤金的生活补助标准都作了较大幅度的提高。其中:烈属为730-890元/月,因公牺牲军家属为630-730元/月,病故军人家属为590-630元/月;复员

军人为425-595元/月;带病回乡退伍军人240元/月;老复员军人遗属248元/月;

(三)落实优抚对象医疗待遇,看病难问题得到初步缓解

今年,我局在解决了重点优抚对象住房难的基础上,将工作的重点转移到了解决看病难和生活难上。一是号召全区大力开展捐助活动,将捐助的资金全部用于解决重点优抚对象的看病和生活问题上。先后为生活困难的40余人、看病难的10余人解决了有关经费。

二是积极协调有关部门,为六级以上残疾军人办理了医保,参保费每年达2.4万元,为解决他们看病难问题提供了较可靠的资金保障;在市民政局医院和**医院建立了优抚医疗门诊,为69名重点优抚对象办理了优抚医疗卡,门诊费全免,医药费给予优惠,并连续两年为他们办理了医疗保险,投保金额每年1.38万元,从一定程度上缓解了他们的看病难问题。今年出台的《**区特困群体大病医疗救助实施意见》中,又将重点优抚对象纳入了救助范围。

(四)优抚政务全面公开

今年以来,我们按照市局要求,规范了优抚政务公开。我区在去年加大了优抚政务公开力度,将各种优抚对象的发放标准、文件依据、执行时间等内容进行了规范和统一,并制成标准的公开展板,广泛地对人民群众进行公开,增强了透明度。
【篇二】

xx年是"十二五"开局之年,同时也是我县创建"省级双拥模范县"第一年,在县委、县政府正确领导下,我局紧密围绕创建省级双拥模范县的总体要求,坚持以军民融合式发展,推动国防建设和经济建设良性互动为原则,从构建社会主义和谐社会的现实需要出发,结合交通运输工作实际,进一步解放思想,真抓实干,开拓创新,与时俱进,开展了一系列扎实有效的双拥创建活动,现将具体情况汇报如下:

一、履行双拥职责情况。

我局结合交通工作实际,积极支持交通战备公路建设。在年初定计划的时候就优先安排,充分考虑军事需求,做好国防公路的修建和养护工作,确保全县交通战备工作畅通。做好军运工作,保障军事运输畅通和任务完成。

要求各单位对本部门贯彻执行有关法规和落实双拥政策的情况进行一次全面检查,进一步完善各项工作制度;四是深入开展军民共建文明车站、文明运输线活动,对执行紧急任务的部队和军人,凭部队团以上单位介绍信,提供交通便利;五是按规定对现役士兵、残疾军人乘坐车给予优待,落实现役军人凭有效证件免费乘坐市内公共汽车的有关规定。

二、抓好机构建设情况。

拥军优属、拥政爱民,是我党我军我国人民在长期革命实践中形成的优良传统,是党和政府的一项重要工作。我局一直以来重视抓好机构建设,切实加强双拥创建工作的组织领导,在全局上下形成密切配合,步调一致的工作局面。

作为成员单位,我局早就成立了国防安全领导小组、双拥工作领导小组,组长由局主要领导担任,副组长由分管领导担任,成员由局属单位和有关科室负责人组成,领导小组下设办公室,公布了联系电话,使双拥办切实肩负组织协调、参谋助手、服务保障和督查指导的重要职能,建立起顺畅、高效的协调机制,在军地之间沟通与协作中发挥好桥梁纽带作用。局属单位也分别指定了专人为双拥工作联络人员。

三、落实各项制度情况。

我局主动适应新形势下双拥工作特点,高标准、高质量抓好基础建设。一是抓好双拥制度建设,确保了有关制度上墙;二是进一步做好宣传造势工作,积极组织爱国主义教育,强化全民国防观念和双拥意识;三是在春节、"八一"两个重大节日期间,走访在武的人民武装部队,并大张旗鼓地宣传国防知识和双拥政策法规;四是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活,定期走访慰问,让他们感受到党和国家的关怀。

四、双拥工作思路

双拥工作是新时期的一项重要工作,为切实加强拥军优属意识,做好拥军优属工作,保障优抚对象的合法权益,根据上级双拥工作的有关要求,结合系统实际,制定xx年双拥工作计划。

一、认真学习,深刻领会,全面贯彻党的十八大会议精神,切实增强双拥工作意识和政治责任感,为做好双拥工作打下坚实的思想基础。

二、积极帮退伍军人解决实际困难,对系统内的退伍军人及其家属的工作情况和生活情况进行一次调查,举行一次茶话会,帮助他们解决一些实际困难,切实增强军民鱼水之情,征求他们对于双拥工作的意见和建议,努力提高双拥工作水平。

三、召开一次专题会议,专题研究在现行的改制政策下,如何妥善安置退伍军人及军人家属,解决他们的工作和生活的实际困难。

四、积极配合县人武部做好征兵工作,对道路客运公司所有车辆和驾驶员进行一次全面调查了解,选出技术性能优的车辆,驾驶技术好的驾驶员运送新兵,运送新兵时,派人现场办公、现场指挥,确保新兵运送的安全、优质、高效。

五、进一步加强客运企业的双拥工作,帮助返队和回乡探亲的现役军人解决购票难和乘车难的问题,同时按照"五有之上墙"的要求,做好双拥阵地建设,以点带面,推进全系统的双拥工作。

六、发挥退伍军人在完成急难险重任务中的作用,结合县人武部关于民兵整组工作要求,优先考虑退伍军人进民兵连,并把文化高、能力强、年纪轻的退伍军人担任民兵预备役的重要职务。

七、定期走访慰问退伍军人及军人家属,及时掌握退伍军人及军人家属的流动情况,并根据动态及时完善退伍军人及军人家属档案,安排专人定期进行走访慰问。
【篇三】

我办双拥工作在市委市政府的正确领导下,紧密围绕创建双拥模范城的总体要求,坚持以军民融合式发展,推动国防建设和经济建设良性互动为原则,从构建社会主义和谐社会的现实需要出发,结合市志办工作实际,进一步解放思想,真抓实干,开拓创新,与时俱进,开展了一系列扎实有效的双拥创建活动,现将具体情况汇报如下:

(一)领导重视,建立健全机构,完善规章制度

市志办领导高度重视双拥工作,切实把双拥工作作为事关全局,涉及长远利益的大事来抓,把双拥工作列入本单位的重要议事日程,并由主要领导亲自挂帅成立双拥工作领导小组,负责双拥工作的统筹协调。由党组书记、市志办主任担任组长,市志办副主任任第一副组长,办公室、人事科及下属单位主要负责人任组员,任命一位联络员。就年度双拥工作的部署与开展,制定了xx年双拥工作计划,以指导全年双拥工作,制定了《六安市地方志办公室双拥工作制度》,使双拥工作目标任务更加明确,实施计划更加具体,保障措施完善。

(二)统一思想,全员参与

结合实际,开展形式多样,丰富多彩的双拥和国防教育活动,使国防教育深入人心,做到双拥工作制度化、经常化。

一是抓好双拥制度建设,确保了有关制度上墙,制定了适合本单位的双拥和国防教育制度,巩固、维护双拥宣传阵地,专设了双拥知识宣传栏,进一步帮助提升了单位双拥知识知晓率,使得本办双拥知识知晓率平均值达到了85%。

二是进一步做好宣传造势工作,主要场所张贴了双拥宣传标语,制定了贯彻《中华人民共和国国防教育法》的具体计划和安排,积极组织爱国主义教育,强化国防观念和双拥意识。

三是在春节、“八一”两个重大节日期间,走访在皋的人民武装部队,并宣传国防知识和双拥政策法规,利用“八·一”建军节、国庆节等时机,开展国防教育,讲授国防知识,充分认识军队在现代化建设中的重要作用,提高职工的国防意识和拥军意识。

四是关心照顾本单位复转军人、军属、遗属的生活,定期走访慰问,让他们感受到党和国家的关怀。

(三)双拥活动形式多样、扎实有效,双拥工作有序开展

一是开展结对共建活动,我们切实把为部队排忧解难作为开展军民共建工作的立足点,把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实,做到组织健全、政策落实、活动经常、关系融洽、注重实效,共建内容健康,无赌博、无封建迷信活动。市地方志办与武警六安支队结成共建对子,市地方志办不定期地到部队开展党组书记上党课、赠书读书等活动,军民关系融洽,双拥氛围浓厚,共建成效明显。

二是拥军优属走访慰问工作有序开展,在元旦、春节、“八·一”等重要节日和纪念日前夕,及时组织走访慰问共建部队的官兵、革命功臣、军烈属、革命伤残军人、在乡老复员军人等。同时,通过召开学习经验交流会、联谊会、知识竞赛和组织有关文体活动,进一步加强军地之间的交流,密切军民关系。并定期召开系统内转业干部和军属座谈会,在建军节、春节等重大节日来临之际,了解他们的工作生活情况,并力所能及地为他们解决一些实际困难。

xx年即将结束,虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头,更进一步”,继续开展国防教育,进一步提高做好双拥工作的主动性。加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内涵,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我办军民共建工作的新局面。

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双拥个人工作总结范文


工作总结频道为大家整理的双拥个人工作总结范文,供大家阅读参考。
20xx年11月12日拥军优属,拥政爱民,是我党我军的光荣传统,是加强国防建设的重要内容,它关系到国家安危,人心安定,社会稳定和经济发展。二00四年我局双拥工作在县委、政府、市水利局得领导下,始终坚持江总书记“三个代表”的要求,认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神。明确水利部门双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设,与***武警支队结成双拥共建对子,营造了军爱民、民拥军,军民鱼水一家人的社会氛围,为国家和部队建设,为改革开放和经济发展,创造了良好的社会环境。一、加强领导,明确目标,争创军警民共建先进对子1999年***水务局与***武警支队结成双拥共建对子。我局把军警民共建作为一项重要的政治任务,在我局“双拥工作领导小组”的领导下,按县委、政府的部署,结合我局的实际,制定出军警民工作计划和有关规定,把目标任务分解落实,并纳入年度考核。做到目标明确,责任到位,确保了军警民共建工作的顺利开展。二、深入开展拥军奉献活动,形成良好的创建氛围我们始终把拥军爱国作为开展军民共建活动的主要内容,充分利用各种宣传阵地,采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动,形成大力弘扬拥军优属的社会风尚。结合春冬季征兵、八一建军节等活动开展宣传教育,普及国防知识,提高职工的国防意识和拥军意识,积极鼓励职工适龄子女参军,我们切实把为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点,把为部队办好事、办实事当作共建工作的重要内容抓好落实。春节、“八一”建军节期间,每年都组织召开拥军优属座谈会,做好对复退军人、烈军属的走访、慰问,把党和政府的温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间,武警支队邀请我局领导参加双拥座谈会,畅谈军民鱼水情和新形式下的双拥工作。我们不定期地邀请部队官兵来我局举行国防知识讲座和军民学习“三个代表”重要思想、学习十六大精神座谈会,创建起一个个“军爱民、民拥军”的社会氛围,推动军民共建的进一步开展。三、立足行业特点,做好新形式下双拥共建工作进一步明确水利部门双拥职责,立足单位实际,服务大局,注重建设。县境内有十条排水河道,总长230.92公里,由于土质疏松,易坍塌滑坡,每年防汛任务相当繁重,为确保两岸群众的单位的生命财产安全。我县成立了军民连手的防汛机制,县武装部还成立了民兵预备役防汛应急分队,定期组织抗旱、防汛实战演练。有力地增强水利的防汛抗旱保障能力,为全县农业增产增效奠定基础。增强了双拥意识,促进了军民关系良好发展。 四、认真做好退役军人接收工作。随着市场经济的发展,用工制度的改革,退役士兵的安置难度越来越大。近5年来,我局克服编制、经费困难,供接收退役军人14人,把他们安置在效益较好的局属单位,并进行政策倾斜,鼓励他们爱岗成材。现在已有多名复退军人成为单位的业务骨干。今年我局接收退役士兵2人,其中转业士官1人,城镇义务兵1人我局克服困难。将2名退役士兵全部妥善安置。其中安置到东张水库管理所1人,十八户管理所1人。真正把双拥工作落到了实处。虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效,但我们仍要“百尺竿头,更进一步”,继续加大军民共建工作力度,不断充实和完善工作内容,向更高的目标而努力奋斗,进一步开创我局军民共建工作的新局面。

双拥个人工作总结


xx电信分公司作为xx市文明单位、市十大“科技拥军基地”之一,主要承担xx区一市三县(市)的本地网通信建设和通信服务保障工作,企业现有员工1185名,其中:转复退军人100余名,预备役军人23名,军属6名,革命伤、残军人2名。现设有战备通信办公室、预备役通信修理所、通信光缆抢修分队、信息作战连分队等。
近年来,xx电信分公司在不断深化企业内部改革,狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时,时刻不忘国防建设和拥军工作,在市委、市政府的正确领导和亲切关怀上,在市双拥办等有关部门的精心指导下,按照“大力支持部队科技练兵,广泛开展科技拥军活动”的要求,充分发挥电信通信企业的专业优势,积极参与科技拥军工作,并把这项工作作为我们义不容辞的责任,贯彻并落实于通信发展的各项工作之中。
一、领导重视是落实科技拥军的关键
科技强军,是加强军队现代化建设的客观要求,是新时期我军建设着眼时代发展所做出的战略选择。实施科技兴训,开展科技练兵,是军队贯彻江泽民总书记科技强军战略思想和军委新时期军事战略方针的重大举措。开展科技拥军,支持部队科技练兵,既是加快我军现代化建设的需要,也是促进经济发展的必然要求。
多年来,分公司始终把拥军优属和科技拥军工作作为一项事关全局的政治任务列入党委和行政工作的议事日程,分公司为此专门成立了拥军优属工作领导小组,主要领导亲自担任领导小组组长并负总责;在领导小组之下专门设立了由各职能部门负责人参加的电信科技拥军工作办公室,并明确了日常工作的主管部门和各基层部门的责任人。分公司科技拥军办公室全面负责企业内部拥军优属各项政策的检查落实及科技拥军工作计划、制度、措施的制定并负责督促基层各部门进行有效落实。形成了由分公司主管领导总负责、分管领导具体负责、职能主管部门协调负责和督促检查、其他管控部门和基层部门层层落实,一级抓一级的工作机制,有效保证了各项拥军工作的开展。分公司党委和领导明确要求:作为国有电信企业,必须在全体员工中明确并增强忘战必危的忧患意识,切实增强科技拥军的责任感和增强国防力量的紧迫感。企业内各部门、各专业都应积极为部队的现代化建设提供尽可能多的科技服务,为实现科技强军多作贡献。
分公司党委书记、总经理郭建冬曾多次明确表态:部队的困难就是我们的困难,部队需要什么,我们xx电信就支援什么。每年初,分公司主管领导都要召集领导小组成员及各有关主管部门开会,研究和制定本企业拥军优属及科技拥军工作计划,并督促下设工作办公室根据年度计划编制季度实施方案,并要求办公室主动与市双拥办和部队联系落实科技拥军的具体实施工作。分公司领导还亲自带领人员到部队驻地,与部队领导进行沟通,了解部队军事训练、生活等情况,并认真倾听部队同志的意见和建议,当场为部队解决通信方面的实际问题,受到了部队的好评。
在日常的拥军工作中,分公司拥军办按照年初制订的工作计划及季度实施计划要求,将开展双拥宣传教育、落实政策、兴办实事等目标任务一一细化量化,做到了责任到部门,责任到个人。各通信生产部门按照要求,组织部门、班组通过政治学习和出黑板报等形式,注重了对职工的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防教育,各部门立足部门工作实际,积极开展形式多样、内容丰富的拥军优属和科技拥军宣传、服务活动,努力营造科技拥军的浓厚氛围,认真落实各项拥军优属政策,将拥军工作任务层层分解落实到了每一个基层班组。由于领导重视,组织健全、活动经常、宣传和措施落实到位,干部员工对拥军优属和科技拥军工作的重要性有了深入的了解和统一的认识,有效地推动了拥军优属和科技拥军工作的顺利开展。
二、结合行业特点,认真开展科技拥军活动
1、满足部队科技练兵需要,抓好“科技拥军基地”建设。
近年来,分公司加大了对科技拥军软硬件设施的建设和投入,在各通信业务专业部门挑选了一些政治技术业务素质高的同志专门为部队官兵进行现代通信技术培训和举办各种科技讲座。同时,还不断修订完善了科技拥军的各项措施和制度,做到了年度有计划,季度有实施方案,使科技拥军制度化和经常化,有力地保证科技拥军工作的开展。
分公司把加强军队网络教育和现代通信技术教育作为拥军工作的重头戏推向部队,诚邀xx军分区、武警xx支队、海航驻常部队、102部队医院、xx陆军预备役通信团等部队官兵参观xx信息港、通信程控交换机房、微波通信站等通信设施和场所,向部队提供科技拥军服务,并在组织参观的过程中向部队官兵详细讲解互联网网上操作技能、多媒体通信网页制作及现代多媒体通信技术等部队官兵们感兴趣的知识,解答部队同志提出的一些现代通信技术等方面的有关问题。组织专业技术人员专门为部队举办通信技术讲座,为部队官兵传授现代电子通信技术、电子微波通信技术知识、电子计算机技术及多媒体通信技术及互联网通信技术等一系列现代通信知识,并请官兵们进行了互联网网上实际操作,部队官兵们对此表示出了浓厚的兴趣,纷纷表示这样的科技拥军活动安排使他们受益匪浅。2002年以来,共为部队举办互联网技术和通信技术培训、讲座100余场,为部队培训各类通信技术人材300余人;安排接待部队参观200多个批次,接待部队官兵近千人(次),受到了部队的欢迎和市双拥办的肯定。
2、签约结对,双拥共建聚合力。
为了贯彻落实市委、市政府有关指示精神,切实做好新形势下科技拥军工作,提高双拥共建层次,2000年7月5日,在市双拥办的组织安排下,xx电信与xx市陆军预备役通信团正式签订了科技拥军合约。从此,xx电信的科技拥军工作又迈上了一个新台阶,我公司定期深入部队为部队官兵举办现代通信知识讲座,帮助部队培训通信专业技术人材,并经常派出通信技术骨干与部队官兵共同研究训练器材改革、技术革新等事宜,做好部队“科技练兵”的好后勤。公司还定期上门了解部队科技练兵情况,满腔热情地为部队开展科技练兵排忧解难,尽力帮助改善部队官兵的物资、文化、生活条件。
每年的“春节”和“八一”建军节,公司领导都要亲自带领人员前往部队慰问,赠送电话卡、上网卡等供部队官兵使用、了解和实际体验现代通信技术成果,以提高部队官兵的实际通信技术能力,受到了部队的欢迎。军地双方还联合在市中心文化宫前摆摊设点,为市民提供电子电器修理和电信技术咨询服务,军民共庆建军佳节,谱写了一曲军民鱼水赞歌。我们相信通过军地双方真诚的合作,军地双拥共建工作定将结出丰硕的果实。
3、企业改革不断深化,拥军优属的宗旨始终不变。
电信企业经过分营改制后,电信内外部的环境和情况发生了较大变化。但不管形势怎么变,我们认为拥军优属工作的宗旨始终不能变,只要部队及国防建设有要求,不管遇到任何情况,都必须予以优先保障,优先予以满足并尽可能提供一切便利。多年来,分公司在为xx军分区、武警xx支队、武警水电九支队、各驻常部队及地方人武部等提供电信通信保障服务时,只要部队有需要、有要求、有任务,无论是线路抢修、线路调配、通信设施维护、故障排除等,都能做到有求必应、有难必帮,优先保障解决,免费提供支持,确保了部队战备军事任务和部队建设任务的完成。
4、落实优抚政策,注重岗位科技练兵,充分发挥预备役人员的作用。
党中央、国务院、中央军委和各级地方政府都制定了一系列双拥政策法规,在预备役人员管理、军队转复退人员安置任用、烈军属和伤、残军人优待等方面都作了明确的规定。这些政策、法规是我们做好新时期拥军优属工作的基本依据。
2014年以来,分公司共接收转复退军人9名,其中转业干部6名,复退军人3名。按照国家的有关政策,我们在对军队转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等人员的使用和优抚政策落实上,坚持在同等条件下予以优先任用和优先考虑,想方设法力求妥善合理和尽量给予生活上的照顾。目前,分公司一百余名在岗的转复退人员中,已有二十多名被提拔任用为中层领导干部,有二名还走上了局处级领导岗位,另有一大批转复退人员被聘用为各级管理人员。为预备役人员、转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等所有人员全部解决了包括住房、煤气、有线电视等生活设施,并为他们的子女入学入托等尽可能地提供了方便,程度地解除了他们的后顾之忧,为军队和国防建设,为军人保家卫国,为拥军优属,贡献了我们的一份力,尽了我们的一份心。
分公司的预备役人员和其他人武、人防专业通信分队人员,全都经过严格挑选,有着较高的政治和专业素质。预备役军官和人武、人防专业通信分队的管理人员,均为分公司中层领导干部和重要职能管理岗位上管理人员,预备役士兵和专业通信人员也均为各部门通信专业岗位中的业务骨干。他们既是兵又是民,是联结军地的桥梁和纽带。分公司充分发挥他们的桥梁纽带作用,在电信业务和管理工作中大胆重用,放手让其工作,主动与部队及有关职能管理部门联系,每年适时组织进行战备通信演练,并结合通信工作实际,组织各通信专业分队人员开展岗位科技练兵,及时倾听他们对开展拥军优属和科技拥军工作的意见和建议,有力地保证了战备通信任务的完成和分公司拥军优属、科技拥军工作的有效开展。
三、顺应形势发展要求,争创学习型军民共建单位
与xx陆军预备役通信团建立军民共建关系的4年多来,我们坚持以江泽民“同呼吸、共命运、心连心”的要求和胡锦涛总书记“树立科学的发展观”思想为指导,以双方的政治优势、科技优势、人才优势为依托,以争创“学习型军民共建单位”、提高员工和官兵综合素质为目标,广泛开展学理论、学经济、学法律、学军事、学科技活动,不断探索军民共同建设物质文明、政治文明、精神文明的新路子,使学习成为军民共建的主旋律,取得了明显成效。陆军预备役通信团被江苏省军区表彰为“学习型先进集体”,分公司也被市总工会和建设学习型企业工作领导小组评为“创建学习型企业先进单位”,并在去年8月市双拥办组织召开的“建设学习型军民共建单位推进会”上介绍了经验做法。
1、坚持以人为本原则,确立与时俱进开展军民共建新理念。
两年前,分公司领导到陆军预备役通信团走访慰问,在与通信团领导的座谈中,双方不约而同地对当时江泽民总书记向全党提出的“学习、学习、再学习”的指示,讨论得非常热烈,并从国际国内政治形势出现的新变化、世界军事变革发生的新变更、社会主义市场经济条件下出现的新特点、时代给人们的基本素质提出的新要求等方面,作了广泛的探讨。双方一致认为,在新的历史条件下开展军民共建活动,不能仅仅局限于逢年过节相互间一般性的走访慰问,或者是一般性地搞搞卫生、做做好事,应当与时俱进地确立“以人为本”的观念,切实按照“同呼吸、共命运、心连心”的时代要求,充分发挥军地双方的各种优势,相互学习,相互帮助,相互作用,相互促进,在全面提高人们综合素质的同时,全面推进单位的建设与发展。基于这一共识,分公司与陆军预备役通信团商洽签订了《创建学习型军民共建单位协议书》,对学习时间、内容、场地、人员、次数等事项一一作了明确的要求。两年来双方共同开展各种学习活动21次,学习内容有政治、经济、法律、军事、科技等学科,参加学习人员有2972人次。在日常工作和生活中,我们双方都明显感到,单位的学习氛围越来越浓,员工和官兵的求知欲望越来越强,各类人才层出不穷,单位建设呈现蓬勃发展的良好态势。
2、针对双方工作特点,不断拓展军民共同学习的新领域。
面对迅猛发展的现代通信态势,双方商定,在不泄露军事机密和商业机密的前提下,构建互动共享的学习型机制,创造机会和条件,组织广大员工和官兵全方位开展学习活动。我们不仅共同组织、引导员工和官兵学习科学理论,自觉运用党的最新理论成果改造思想,指导工作,端正世界观、人生观、价值观,而且共同组织、引导员工和官兵学习现代通信科技,熟练掌握驾驭现代通信的本领,为取得市场竞争的主动权和赢得未来高科技战争打下坚实的基础;不仅共同组织、引导员工和官兵学习党史、军史和社会发展史,增强国防意识和社会责任意识,而且共同组织引导员工和官兵学习科技、文化和法律知识,提高适应形势任务发展需要的基本素质。两年来,我们双方采取走出去、请进来、分层次、合起来的办法,先后共同开展了“三个代表”重要思想教育、党员先进性教育、公民和军人道德教育、国防形势教育、学习十六大精神等专题教育活动;共同学习了《现代通信基础知识》、《军事高科技知识教材》、《军用通信与民用通信》等通信业务知识;共同举办了9期计算机操作与运用、网络建设与管理等技能培训。军民共学活动做到了全方位开展、全员额投入、全时制参加,激发了全体员工和官兵的学习兴趣。
3、建立正规运行机制,确保军民共学活动深入持久地开展。
我们认为,创建“学习型军民共建单位”不是一朝一夕赶时髦的事情,只有建立正规的运行机制,才能确保军民共学活动深入持久、健康有效。两年来,我们针对双方工作的特点,经过多次交流,初步形成了一套符合双方工作实际的军民共学运行机制:一是领导互访机制。双方领导每月派人到对方走访一次,了解学习情况,分析存在问题,调整学习内容,商定活动时间。尤其对双方共同组织的学习活动,进行周密部署安排确保活动不走过场。二是定期学习机制。我们商定每双月的第一个星期五下午为“军民共学日”。届时,除我公司有重大活动或部队执行特殊任务外,学习必须按计划进行。三是成果交流机制。我们半年组织一次学习成果交流活动,一般在“八一”和春节期间进行。交流的内容范围比较广,有理论学习成果、信息研究成果、科技攻关成果、人才培养成果等等。对取得的成果,双方都要在各自的宣传橱窗、内部局域网上予以展示。四是宣传典型机制。为了使大家学有榜样、赶有目标,我们商定双方每年都要宣传一批学习成才的先进集体和个人。两年来,分公司相继组织开展了“营业员”、“业务营销能手”、“金色冲刺”等10余项竞赛活动;举办各层次培训班72期,参加培训人数1230多人次,培训率达87.7%,有1402名员工参加了19个工种的岗位技能资格证书考试,参考率达92.9%,综合名列全省同行业前茅。我们先后共同宣传了被电信公司评为“学习型班组”的障碍调度班、测量一班和计算机中心班组,“自学成才标兵”何春良、“爱岗敬业标兵”陈德如、“学雷锋先进个人”陆曲等一大批先进典型,为军民共学活动深入有效地开展营造了良好的氛围。五是奖励激励机制。前年,我公司和陆军预备役通信团共同商定,双方每年各拿出一定经费,设立“学习奖励基金”,专门用于奖励在学习活动中取得突出成绩的单位和个人。双方共有20多个部门、60多名同志获得了奖励,较大程度地调动了广大官兵和员工立足本职、奋发进取的积极性。
四、今后的拥军工作思路和打算
根据省、市双拥工作会议部署,遵照xx市双拥的指示和安排,依据分公司与xx陆军预备役通信团签订的科技拥军公约中的既定任务,2005年继续努力做好以下工作:
1、进一步学习江总书记关于科技强军的重要论述和省、市双拥工作会议精神,继续贯彻落实xx市政府《关于大力支持部队科技练兵、开展科技活动的实施意见》,广泛进行宣传和发动,打牢“科技拥军人人有责”的思想基础。按照市双拥办的部署安排,继续做好科技拥军基地建设和参观接待工作,并应部队要求做好通信技术业务培训、讲座的接待讲解工作。
2、按照市委、市政府创建学习型城市和创建学习型军民共建单位的要求,不断学习、不断创新,扎扎实实地开展创建学习型军民共建单位工作。
3、积极支持和协助预备役通信团完成科技练兵任务,坚持每月召开一次碰头会,互通情况,交流信息;每季召开一次分析会。分析情况,找准问题,研究落实措施;每半年和年底进行总结,总结经验,查找不足,表彰先进,制定下一步工作措施。
4、于年底前和每季度初,组织走访驻军部队和预备役通信团,到部队进行科技讲座,送科技上门,为部队培训科技干部和技术骨干。
5、不定期地到部队进行巡回走访、检查和现场办公,为部队解决通信工作和生活中的实际困难。

2015年双拥个人工作总结


xx电信分公司作为xx市文明单位、市十大“科技拥军基地”之一,主要承担xx区一市三县(市)的本地网通信建设和通信服务保障工作,企业现有员工1185名,其中:转复退军人100余名,预备役军人23名,军属6名,革命伤、残军人2名。现设有战备通信办公室、预备役通信修理所、通信光缆抢修分队、信息作战连分队等。
近年来,xx电信分公司在不断深化企业内部改革,狠抓业务发展和为用户提供完善服务的同时,时刻不忘国防建设和拥军工作,在市委、市政府的正确领导和亲切关怀上,在市双拥办等有关部门的精心指导下,按照“大力支持部队科技练兵,广泛开展科技拥军活动”的要求,充分发挥电信通信企业的专业优势,积极参与科技拥军工作,并把这项工作作为我们义不容辞的责任,贯彻并落实于通信发展的各项工作之中。
一、领导重视是落实科技拥军的关键
科技强军,是加强军队现代化建设的客观要求,是新时期我军建设着眼时代发展所做出的战略选择。实施科技兴训,开展科技练兵,是军队贯彻江泽民总书记科技强军战略思想和军委新时期军事战略方针的重大举措。开展科技拥军,支持部队科技练兵,既是加快我军现代化建设的需要,也是促进经济发展的必然要求。
多年来,分公司始终把拥军优属和科技拥军工作作为一项事关全局的政治任务列入党委和行政工作的议事日程,分公司为此专门成立了拥军优属工作领导小组,主要领导亲自担任领导小组组长并负总责;在领导小组之下专门设立了由各职能部门负责人参加的电信科技拥军工作办公室,并明确了日常工作的主管部门和各基层部门的责任人。分公司科技拥军办公室全面负责企业内部拥军优属各项政策的检查落实及科技拥军工作计划、制度、措施的制定并负责督促基层各部门进行有效落实。形成了由分公司主管领导总负责、分管领导具体负责、职能主管部门协调负责和督促检查、其他管控部门和基层部门层层落实,一级抓一级的工作机制,有效保证了各项拥军工作的开展。分公司党委和领导明确要求:作为国有电信企业,必须在全体员工中明确并增强忘战必危的忧患意识,切实增强科技拥军的责任感和增强国防力量的紧迫感。企业内各部门、各专业都应积极为部队的现代化建设提供尽可能多的科技服务,为实现科技强军多作贡献。
分公司党委书记、总经理郭建冬曾多次明确表态:部队的困难就是我们的困难,部队需要什么,我们xx电信就支援什么。每年初,分公司主管领导都要召集领导小组成员及各有关主管部门开会,研究和制定本企业拥军优属及科技拥军工作计划,并督促下设工作办公室根据年度计划编制季度实施方案,并要求办公室主动与市双拥办和部队联系落实科技拥军的具体实施工作。分公司领导还亲自带领人员到部队驻地,与部队领导进行沟通,了解部队军事训练、生活等情况,并认真倾听部队同志的意见和建议,当场为部队解决通信方面的实际问题,受到了部队的好评。
在日常的拥军工作中,分公司拥军办按照年初制订的工作计划及季度实施计划要求,将开展双拥宣传教育、落实政策、兴办实事等目标任务一一细化量化,做到了责任到部门,责任到个人。各通信生产部门按照要求,组织部门、班组通过政治学习和出黑板报等形式,注重了对职工的拥军优属工作的政策法规和对职工的国防教育,各部门立足部门工作实际,积极开展形式多样、内容丰富的拥军优属和科技拥军宣传、服务活动,努力营造科技拥军的浓厚氛围,认真落实各项拥军优属政策,将拥军工作任务层层分解落实到了每一个基层班组。由于领导重视,组织健全、活动经常、宣传和措施落实到位,干部员工对拥军优属和科技拥军工作的重要性有了深入的了解和统一的认识,有效地推动了拥军优属和科技拥军工作的顺利开展。
二、结合行业特点,认真开展科技拥军活动
1、满足部队科技练兵需要,抓好“科技拥军基地”建设。
近年来,分公司加大了对科技拥军软硬件设施的建设和投入,在各通信业务专业部门挑选了一些政治技术业务素质高的同志专门为部队官兵进行现代通信技术培训和举办各种科技讲座。同时,还不断修订完善了科技拥军的各项措施和制度,做到了年度有计划,季度有实施方案,使科技拥军制度化和经常化,有力地保证科技拥军工作的开展。
分公司把加强军队网络教育和现代通信技术教育作为拥军工作的重头戏推向部队,诚邀xx军分区、武警xx支队、海航驻常部队、102部队医院、xx陆军预备役通信团等部队官兵参观xx信息港、通信程控交换机房、微波通信站等通信设施和场所,向部队提供科技拥军服务,并在组织参观的过程中向部队官兵详细讲解互联网网上操作技能、多媒体通信网页制作及现代多媒体通信技术等部队官兵们感兴趣的知识,解答部队同志提出的一些现代通信技术等方面的有关问题。组织专业技术人员专门为部队举办通信技术讲座,为部队官兵传授现代电子通信技术、电子微波通信技术知识、电子计算机技术及多媒体通信技术及互联网通信技术等一系列现代通信知识,并请官兵们进行了互联网网上实际操作,部队官兵们对此表示出了浓厚的兴趣,纷纷表示这样的科技拥军活动安排使他们受益匪浅。2002年以来,共为部队举办互联网技术和通信技术培训、讲座100余场,为部队培训各类通信技术人材300余人;安排接待部队参观200多个批次,接待部队官兵近千人(次),受到了部队的欢迎和市双拥办的肯定。
2、签约结对,双拥共建聚合力。
为了贯彻落实市委、市政府有关指示精神,切实做好新形势下科技拥军工作,提高双拥共建层次,2000年7月5日,在市双拥办的组织安排下,xx电信与xx市陆军预备役通信团正式签订了科技拥军合约。从此,xx电信的科技拥军工作又迈上了一个新台阶,我公司定期深入部队为部队官兵举办现代通信知识讲座,帮助部队培训通信专业技术人材,并经常派出通信技术骨干与部队官兵共同研究训练器材改革、技术革新等事宜,做好部队“科技练兵”的好后勤。公司还定期上门了解部队科技练兵情况,满腔热情地为部队开展科技练兵排忧解难,尽力帮助改善部队官兵的物资、文化、生活条件。
每年的“春节”和“八一”建军节,公司领导都要亲自带领人员前往部队慰问,赠送电话卡、上网卡等供部队官兵使用、了解和实际体验现代通信技术成果,以提高部队官兵的实际通信技术能力,受到了部队的欢迎。军地双方还联合在市中心文化宫前摆摊设点,为市民提供电子电器修理和电信技术咨询服务,军民共庆建军佳节,谱写了一曲军民鱼水赞歌。我们相信通过军地双方真诚的合作,军地双拥共建工作定将结出丰硕的果实。
3、企业改革不断深化,拥军优属的宗旨始终不变。
电信企业经过分营改制后,电信内外部的环境和情况发生了较大变化。但不管形势怎么变,我们认为拥军优属工作的宗旨始终不能变,只要部队及国防建设有要求,不管遇到任何情况,都必须予以优先保障,优先予以满足并尽可能提供一切便利。多年来,分公司在为xx军分区、武警xx支队、武警水电九支队、各驻常部队及地方人武部等提供电信通信保障服务时,只要部队有需要、有要求、有任务,无论是线路抢修、线路调配、通信设施维护、故障排除等,都能做到有求必应、有难必帮,优先保障解决,免费提供支持,确保了部队战备军事任务和部队建设任务的完成。
4、落实优抚政策,注重岗位科技练兵,充分发挥预备役人员的作用。
党中央、国务院、中央军委和各级地方政府都制定了一系列双拥政策法规,在预备役人员管理、军队转复退人员安置任用、烈军属和伤、残军人优待等方面都作了明确的规定。这些政策、法规是我们做好新时期拥军优属工作的基本依据。
2014年以来,分公司共接收转复退军人9名,其中转业干部6名,复退军人3名。按照国家的有关政策,我们在对军队转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等人员的使用和优抚政策落实上,坚持在同等条件下予以优先任用和优先考虑,想方设法力求妥善合理和尽量给予生活上的照顾。目前,分公司一百余名在岗的转复退人员中,已有二十多名被提拔任用为中层领导干部,有二名还走上了局处级领导岗位,另有一大批转复退人员被聘用为各级管理人员。为预备役人员、转复退人员、革命伤、残军人、烈军属和军嫂等所有人员全部解决了包括住房、煤气、有线电视等生活设施,并为他们的子女入学入托等尽可能地提供了方便,程度地解除了他们的后顾之忧,为军队和国防建设,为军人保家卫国,为拥军优属,贡献了我们的一份力,尽了我们的一份心。
分公司的预备役人员和其他人武、人防专业通信分队人员,全都经过严格挑选,有着较高的政治和专业素质。预备役军官和人武、人防专业通信分队的管理人员,均为分公司中层领导干部和重要职能管理岗位上管理人员,预备役士兵和专业通信人员也均为各部门通信专业岗位中的业务骨干。他们既是兵又是民,是联结军地的桥梁和纽带。分公司充分发挥他们的桥梁纽带作用,在电信业务和管理工作中大胆重用,放手让其工作,主动与部队及有关职能管理部门联系,每年适时组织进行战备通信演练,并结合通信工作实际,组织各通信专业分队人员开展岗位科技练兵,及时倾听他们对开展拥军优属和科技拥军工作的意见和建议,有力地保证了战备通信任务的完成和分公司拥军优属、科技拥军工作的有效开展。
三、顺应形势发展要求,争创学习型军民共建单位
与xx陆军预备役通信团建立军民共建关系的4年多来,我们坚持以江泽民“同呼吸、共命运、心连心”的要求和总书记“树立科学的发展观”思想为指导,以双方的政治优势、科技优势、人才优势为依托,以争创“学习型军民共建单位”、提高员工和官兵综合素质为目标,广泛开展学理论、学经济、学法律、学军事、学科技活动,不断探索军民共同建设物质文明、政治文明、精神文明的新路子,使学习成为军民共建的主旋律,取得了明显成效。陆军预备役通信团被江苏省军区表彰为“学习型先进集体”,分公司也被市总工会和建设学习型企业工作领导小组评为“创建学习型企业先进单位”,并在去年8月市双拥办组织召开的“建设学习型军民共建单位推进会”上介绍了经验做法。
1、坚持以人为本原则,确立与时俱进开展军民共建新理念。
两年前,分公司领导到陆军预备役通信团走访慰问,在与通信团领导的座谈中,双方不约而同地对当时江泽民总书记向全党提出的“学习、学习、再学习”的指示,讨论得非常热烈,并从国际国内政治形势出现的新变化、世界军事变革发生的新变更、社会主义市场经济条件下出现的新特点、时代给人们的基本素质提出的新要求等方面,作了广泛的探讨。双方一致认为,在新的历史条件下开展军民共建活动,不能仅仅局限于逢年过节相互间一般性的走访慰问,或者是一般性地搞搞卫生、做做好事,应当与时俱进地确立“以人为本”的观念,切实按照“同呼吸、共命运、心连心”的时代要求,充分发挥军地双方的各种优势,相互学习,相互帮助,相互作用,相互促进,在全面提高人们综合素质的同时,全面推进单位的建设与发展。基于这一共识,分公司与陆军预备役通信团商洽签订了《创建学习型军民共建单位协议书》,对学习时间、内容、场地、人员、次数等事项一一作了明确的要求。两年来双方共同开展各种学习活动21次,学习内容有政治、经济、法律、军事、科技等学科,参加学习人员有2972人次。在日常工作和生活中,我们双方都明显感到,单位的学习氛围越来越浓,员工和官兵的求知欲望越来越强,各类人才层出不穷,单位建设呈现蓬勃发展的良好态势。
2、针对双方工作特点,不断拓展军民共同学习的新领域。
面对迅猛发展的现代通信态势,双方商定,在不泄露军事机密和商业机密的前提下,构建互动共享的学习型机制,创造机会和条件,组织广大员工和官兵全方位开展学习活动。我们不仅共同组织、引导员工和官兵学习科学理论,自觉运用党的最新理论成果改造思想,指导工作,端正世界观、人生观、价值观,而且共同组织、引导员工和官兵学习现代通信科技,熟练掌握驾驭现代通信的本领,为取得市场竞争的主动权和赢得未来高科技战争打下坚实的基础;不仅共同组织、引导员工和官兵学习党史、军史和社会发展史,增强国防意识和社会责任意识,而且共同组织引导员工和官兵学习科技、文化和法律知识,提高适应形势任务发展需要的基本素质。两年来,我们双方采取走出去、请进来、分层次、合起来的办法,先后共同开展了“三个代表”重要思想教育、党员先进性教育、公民和军人道德教育、国防形势教育、学习十六大精神等专题教育活动;共同学习了《现代通信基础知识》、《军事高科技知识教材》、《军用通信与民用通信》等通信业务知识;共同举办了9期计算机操作与运用、网络建设与管理等技能培训。军民共学活动做到了全方位开展、全员额投入、全时制参加,激发了全体员工和官兵的学习兴趣。
3、建立正规运行机制,确保军民共学活动深入持久地开展。
我们认为,创建“学习型军民共建单位”不是一朝一夕赶时髦的事情,只有建立正规的运行机制,才能确保军民共学活动深入持久、健康有效。两年来,我们针对双方工作的特点,经过多次交流,初步形成了一套符合双方工作实际的军民共学运行机制:一是领导互访机制。双方领导每月派人到对方走访一次,了解学习情况,分析存在问题,调整学习内容,商定活动时间。尤其对双方共同组织的学习活动,进行周密部署安排确保活动不走过场。二是定期学习机制。我们商定每双月的第一个星期五下午为“军民共学日”。届时,除我公司有重大活动或部队执行特殊任务外,学习必须按计划进行。三是成果交流机制。我们半年组织一次学习成果交流活动,一般在“八一”和春节期间进行。交流的内容范围比较广,有理论学习成果、信息研究成果、科技攻关成果、人才培养成果等等。对取得的成果,双方都要在各自的宣传橱窗、内部局域网上予以展示。四是宣传典型机制。为了使大家学有榜样、赶有目标,我们商定双方每年都要宣传一批学习成才的先进集体和个人。两年来,分公司相继组织开展了“营业员”、“业务营销能手”、“金色冲刺”等10余项竞赛活动;举办各层次培训班72期,参加培训人数1230多人次,培训率达87.7%,有1402名员工参加了19个工种的岗位技能资格证书考试,参考率达92.9%,综合名列全省同行业前茅。我们先后共同宣传了被电信公司评为“学习型班组”的障碍调度班、测量一班和计算机中心班组,“自学成才标兵”何春良、“爱岗敬业标兵”陈德如、“学雷锋先进个人”陆曲等一大批先进典型,为军民共学活动深入有效地开展营造了良好的氛围。五是奖励激励机制。前年,我公司和陆军预备役通信团共同商定,双方每年各拿出一定经费,设立“学习奖励基金”,专门用于奖励在学习活动中取得突出成绩的单位和个人。双方共有20多个部门、60多名同志获得了奖励,较大程度地调动了广大官兵和员工立足本职、奋发进取的积极性。
四、今后的拥军工作思路和打算
根据省、市双拥工作会议部署,遵照xx市双拥的指示和安排,依据分公司与xx陆军预备役通信团签订的科技拥军公约中的既定任务,2005年继续努力做好以下工作:
1、进一步学习江总书记关于科技强军的重要论述和省、市双拥工作会议精神,继续贯彻落实xx市政府《关于大力支持部队科技练兵、开展科技活动的实施意见》,广泛进行宣传和发动,打牢“科技拥军人人有责”的思想基础。按照市双拥办的部署安排,继续做好科技拥军基地建设和参观接待工作,并应部队要求做好通信技术业务培训、讲座的接待讲解工作。
2、按照市委、市政府创建学习型城市和创建学习型军民共建单位的要求,不断学习、不断创新,扎扎实实地开展创建学习型军民共建单位工作。
3、积极支持和协助预备役通信团完成科技练兵任务,坚持每月召开一次碰头会,互通情况,交流信息;每季召开一次分析会。分析情况,找准问题,研究落实措施;每半年和年底进行总结,总结经验,查找不足,表彰先进,制定下一步工作措施。
4、于年底前和每季度初,组织走访驻军部队和预备役通信团,到部队进行科技讲座,送科技上门,为部队培训科技干部和技术骨干。
5、不定期地到部队进行巡回走访、检查和现场办公,为部队解决通信工作和生活中的实际困难。

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