大学生兼职促销人员个人总结。
对绝大多数的人来说，写个人工作总结是没有创意的想法的，要是有了可以参考学习的范本，我们的灵感也会随之而来，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“大学生兼职促销人员个人总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
进入某连锁机这个集体将近有三个月了，在这三个月里经历了很多，也学习到了很多，当然也发现了很多问题。
记得10月8日第一天到春江花月店报到上班，下午便开始学习玻璃刮的使用，第二天就一个人单枪匹马到客户家擦玻璃了，在接下来的日子里又慢慢的学了保洁的技法，但主要还是以擦玻璃为主。在进入12月的时候脱离了保洁部进入了客服部，在客服部还没呆多久在12月11日又临时被调到店面做店长助理。在短短的不到三个月时间里经历了三个部门，在这三个部分里都学到了很多东西，在保洁部里虽然是到客户家里干活，但锻练了与人交流的能力，在但干活的过程中与客户交流是很重要的，如果和客户勾通的好那么客户就会对你产生好感，如此一来客户就不会对工作质量过分挑剔;在客服部最能锻炼应变能力，因为做客户回访时客户一般情况下对员工是没有意见的，有意见的是公司店面前台的安排或对公司一些规定的不满，所以这时就要能积极应变，即让客户满意也要维护公司正确的立市场;在店面做前台助理则要求细心，不能忘记客户的需求，不能算错员工的工时，也要求有很好的协调能力，协调员工之间的关系、员工与客户之间的关系及客户与客户之间的关系。
当然还发现了不少问题，创业型的企业在创业初期存在问题是很正常的，只要我们及时改正错误。
第一个问题，公司留不住员工。在我来之前据说已经走了两批保洁大姐和不少大学生，而现在仅有的员工也有很多抱怨。员工是公司发展运行的基础，不管是哪个岗位上，留不住员工虽然员工方面也可能有问题，但主要应该是管理上的问题，人员流动大并不利于公司的发展，特别是创业型的企业。
第二个问题，公司存在信用上缺失的问题。可能在创业初期为了吸引顾客和留住员工，轻率的给予客户和员工一些承诺，当公司无法兑现当初的承诺时就会令客户不满，从而影响公司形象;员工则会因此而选择离开。
第三个问题，员工缺乏正规培训。每一个员工的到来只能跟她讲一讲一些技术要点，而没能正规培训，这样就造成员工服务质量上降低。像我来了第一天只用了半个小时不到学习玻璃刮，第二天就到客户家服务，只教了怎么用，但具体一些细节处理都是自己在以后的工作着磨出来，后来有些客户认为我玻璃擦得干净，那不能说是被教出来的，而是自己探索出来的。没有正规培训就很难达到高质量的服务，而掊训师必须是有经验的人，不然即使有了培训也无法达到预想的效果。
第四个问题，制度不全且现有制度执行不严，缺乏监督机制[b3] 。无规矩不成方圆，就像社会没有法律就会一片混乱，制度不全且现有制度执行不严带来的后果就是降低工作效率，没有监督机制是导致制度执行不严的根本原因。
创业型企业允许犯错，但不能以不此为借口，还是要全身心的投入尽量不犯错误，改正错误。今年我们可以说并没有业绩，业绩是从账面数据上体现的，没有盈利就没有业绩，这也是创业初期必经的过程，在接下来新的一年，我们要不断改正完善自身实现盈利。在新的一年里我自身还需要不断的学习，在初入社会要学的还有很多。
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2021促销人员个人总结
进入某连锁机这个集体将近有三个月了，在这三个月里经历了很多，也学习到了很多，当然也发现了很多问题。
记得10月8日第一天到春江花月店报到上班，下午便开始学习玻璃刮的使用，第二天就一个人单枪匹马到客户家擦玻璃了，在接下来的日子里又慢慢的学了保洁的技法，但主要还是以擦玻璃为主。在进入12月的时候脱离了保洁部进入了客服部，在客服部还没呆多久在12月11日又临时被调到店面做店长助理。在短短的不到三个月时间里经历了三个部门，在这三个部分里都学到了很多东西，在保洁部里虽然是到客户家里干活，但锻练了与人交流的能力，在但干活的过程中与客户交流是很重要的，如果和客户勾通的好那么客户就会对你产生好感，如此一来客户就不会对工作质量过分挑剔;在客服部最能锻炼应变能力，因为做客户回访时客户一般情况下对员工是没有意见的，有意见的是公司店面前台的安排或对公司一些规定的不满，所以这时就要能积极应变，即让客户满意也要维护公司正确的立市场;在店面做前台助理则要求细心，不能忘记客户的需求，不能算错员工的工时，也要求有很好的协调能力，协调员工之间的关系、员工与客户之间的关系及客户与客户之间的关系。
当然还发现了不少问题，创业型的企业在创业初期存在问题是很正常的，只要我们及时改正错误。
第一个问题，公司留不住员工。在我来之前据说已经走了两批保洁大姐和不少大学生，而现在仅有的员工也有很多抱怨。员工是公司发展运行的基础，不管是哪个岗位上，留不住员工虽然员工方面也可能有问题，但主要应该是管理上的问题，人员流动大并不利于公司的发展，特别是创业型的企业。
第二个问题，公司存在信用上缺失的问题。可能在创业初期为了吸引顾客和留住员工，轻率的给予客户和员工一些承诺，当公司无法兑现当初的承诺时就会令客户不满，从而影响公司形象;员工则会因此而选择离开。
第三个问题，员工缺乏正规培训。每一个员工的到来只能跟她讲一讲一些技术要点，而没能正规培训，这样就造成员工服务质量上降低。像我来了第一天只用了半个小时不到学习玻璃刮，第二天就到客户家服务，只教了怎么用，但具体一些细节处理都是自己在以后的工作着磨出来，后来有些客户认为我玻璃擦得干净，那不能说是被教出来的，而是自己探索出来的。没有正规培训就很难达到高质量的服务，而掊训师必须是有经验的人，不然即使有了培训也无法达到预想的效果。
第四个问题，制度不全且现有制度执行不严，缺乏监督机制[b3] 。无规矩不成方圆，就像社会没有法律就会一片混乱，制度不全且现有制度执行不严带来的后果就是降低工作效率，没有监督机制是导致制度执行不严的根本原因。
创业型企业允许犯错，但不能以不此为借口，还是要全身心的投入尽量不犯错误，改正错误。今年我们可以说并没有业绩，业绩是从账面数据上体现的，没有盈利就没有业绩，这也是创业初期必经的过程，在接下来新的一年，我们要不断改正完善自身实现盈利。在新的一年里我自身还需要不断的学习，在初入社会要学的还有很多。
兼职教研员个人工作总结
兼职教研员个人工作总结
一年来，在教研室的直接领导和指导下，本人在历史教学教研方面做了一些工作，现从两个方面汇报如下。
一、加强学习，努力增强教研工作的主动性。
一年来，认真学习党的十八大报告和习近平总书记在20xx年全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神，学习党在新时期的路线、方针、政策，学习教育法律、法规和现代教育理论，以"爱岗敬业、教书育人、为人师表"为核心，以"学为人师、行为世范"为准则，以提高思想道德素质、职业道德水平和教育教学能力为重点，深入开展"查、摆、找、补、创"活动，积极参与解放思想大讨论，全面落实科学发展观，切实转变工作作风，提高工作效能，增强工作的主动性、积极性和责任感。
二、求真务实，扎实推进教研工作全面展开。
1、全面开展区级教研活动。
（1）有计划、有总结。每年年头在区教研室工作计划的基础上做好历史学科的工作计划，年终包括期间组织的重大活动都有总结，如中考模考质量分析和七年级统测质量分析及年终总结等。
（2）参与组织xx区期中、期末和中考模考历史学科命题工作。教研室组织全区统一命题对提高全区的教学质量起到了重要的推动作用，也为各校分析比较，查找不足提供了依据。每次命题都严格按照区教研室命题工作会议的有关要求，努力做到"遵循课标，依据教材，突出基础，体现课改，规范命题，降低难度，照顾全区"的宗旨，精选命题教师，严格把关，认真审题，每次审题我都做到三校成功。有时审定一套试卷比命制一套试卷的时间都要长。尤其是20xx年的中考两套模拟卷质量很高，不仅题型一致，而且大题的命题知识点也一致，如一卷中的长征题和二卷中的大国崛起题都在中考题中出现，且都出在"活动与探究题"中，这反映了我们的命题老师较高的命题艺术，同时通过命题也锻炼和培养了一批年轻教师尽快成长和成熟。当然，我们的命题也还存在问题，如本学期的七年级统测题就出现了失误，其中最后一道的部分设问超出了考试范围，尽管后来在阅卷时做了调整，但是毕竟是不该有的失误，在此做自我检讨。
（3）4月30日在科大南区召开的区中考模考质量分析会上就历史学科的考试情况做了"一组数据、两种现象、三方面问题和四条措施"的发言，就全区的历史教学建言献策。
（4）5月xx日在王xx学校召开中考研讨会。首先由刘兵老师上了一节九年级历史专题课《资本主义社会的确立和发展》，课后就如何上好复习课和进行中考的有效复习进行了交流和研讨。
（6）积极参加区教育局对兄弟学校的特色学校评估和教育教学专项督导工作，本年度先后参与对57中、64中、46中的教学专项督导，督导期间，命制了七年级历史质量检测试题进行当堂检测和质量分析，参与了听课、评课和学生座谈等有关活动。更重要的是通过督导，我从兄弟学校那里学习到了很多治校育人的经验和提高教育教学质量行之有效的措施，通过听课，从同行身上吸取了许多良好的教学方法，这是我终身受用的财富。
（7）组织xx区中学生历史小论文比赛。为切实体现以人为本，以生为本的理念，充分调动广大教师和学生的积极性，我们组织开展了"xx区中学生历史小论文比赛"活动，本次参评的中学生历史小论文，总体质量较高，展示了我区中学历史课程改革的成果，经过评选，共评出一等奖19篇，二等奖61篇，并颁发了获奖证书。
（9）组织xx区九年级模考和七年级统测阅卷工作。尤其是本学期七年级统测阅卷工作的南片在我校举行，我不仅要负责安排好历史学科的阅卷，还要负责整个阅卷点的后勤保障工作如阅卷教室、各校试卷的接收、编号、试卷的登分、汇总、发送以及午餐的安排等，在教育局和教研室的坚强领导下，整个阅卷工作紧张有序的顺利完成。
2、积极参加省、市教研活动。
（2）今年我还有幸参加了一次省级命题，这是我第四次参与省级命题。在命题中听到最多、说得最多的两个词是"打磨"和"保密",这对我组织区级命题和参与市级命题也是一个很好的经验。
（3）3月25日，受安徽电视台的邀请在公共新闻频道做高考专题讲座，这是我首次在电视台做讲座，受到同行的广泛好评。
（5）9月23日，在省内高考研讨会上就高考模考的命题艺术和20xx年高考做了相关专题讲座，受到来自全省各地的历史老师的好评。
（6）参与xx市职称评审的听课和评审工作，在符合条件的情况下，积极为我区的历史教师保驾护航。
（7）连续两年受市教育局和省远程教育中心的聘请担任省远程教育中心高中历史学科的指导教师，除了布置作业、批改作业和试卷外，更重要的是能够有机会与全省高中历史教师一起在网上学习、交流。
3、积极投身教学业务大练兵和教坛新星评选活动。
开展教学业务大练兵和教学能手、教坛新星的评选，这是省教育厅开展的一项涉及范围广、时间长的教研活动，作为一名选手，我参与了从校级初评到区级评选、市级评选的全过程。参与这项活动，对我来说，是一项更严峻的挑战。在参赛选手中，40多岁的年龄是比较偏大的，且高中新课改教材我没有教过。但是我校的推选实行严格的人人过关，从教研组层层推荐，因而这次参赛也是逼上梁山，迫不得已。记得我到5中参加市级比赛的时候，几位同行看到我，问我："你是评委吧。"我说："很抱歉，我是选手。"这次比赛因为是全员参与，比以往的教坛新星评选具有更激烈的竞争性，到市里参加比赛的都是从市区县层层选拔上来的，都有很强的实力，当然我并不害怕。我也做了必要的准备。比赛的结果是我获得了xx市一等奖的第三名，荣获xx市教坛新星称号。
4、积极参与课题的申报和研究。
本学年按照教研室的统一部署和要求，积极参与组织我校的"自育自学"课题试验。同时积极申报新的课题，我本人主持申报的省级课题《高中课程资源的开发和利用》被省教育厅正式立项，现正为开题做前期准备。
20xx年注定是不平凡的一年，适逢党的十七大胜利召开，适逢xx教育"井喷式"的发展，本人在这不平凡的一年也获得了省市优秀教师、xx名师、xx市教坛新星和xx区教学能手等诸多荣誉称号，我深知荣誉的背后既有自己的努力，更饱含着在座各位领导、各位专家的关爱和期望，我将把荣誉作为起点，把各位领导和同仁的鼓励作为动力，静下心来教书，沉下身来做人。
兼职教科员个人工作总结
本学期的教育教学工作即将结束，在本学期工作中，本人作为学校教科研中心负责人，务实工作，根据学期初期制定的教科研工作计划，从规范入手，有目的，有计划，有步骤地开展教育科研工作，加强课堂教学改革，以提升学校整体教育科研工作水平及教学质量。
本学期主要完成以下工作：
1、认真学习先进的教育理论、教学经验和教研教改信息。积极组织、指导本校教师进行教学改革实验，探索教学领域改革途径，不断总结、交流和推广先进教学经验；注重学校教科研工作的管理，积极安排部署各项教科研工作，主动、按时参加市级、县级组织的各种教科研活动和会议。
2、主持学校教科研中心制订学校的《教科研工作20xx-20xx三年规划》和《年度教科研工作计划》，并督导实施。
3、积极完成县教科室布置的各项任务。
（1）天津市教育学会会员的年检工作。
（2）教科室年度评优、论文评选。
（3）课改实验班。
本学期结合县教科室第三轮课改专题实验班工作计划深入开展工作，认真组织督导我校教师积极研究，落实实验班研究计划，依据协议书将此项工作落实到位。
本次课改实验班实验主题是课程改革与高效教学，为将此项工作落到实处，认真组织全体教师学习有关理论，完善实验，结合学校实际情况选拔赵昕、郑志强二位教师立项研究。校教科研中心及时、适时督导这些人员开展研究工作，注重实验过程的第一手材料收集、分析、总结、存档，提取典型案例，做好阶段总结与评价工作，按时上报结题材料。
（4）课题研究工作。
本学期我校曹洪明负责的体育学科课题，马建军负责的物理课题，李丽负责的化学课题，于20xx年4月被县教科室批准立项研究，将于20xx年4月结题。作为学校教科研中心负责人立足课题研究工作，规范研究过程，及时督到课题研究按计划开展研究、及时完成课题研究阶段总结。
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