2020年公司守卫科职员工作总结。
绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，如果有几篇可以激发灵感的范文，就可以抓住想法了，那么，值得拿出手的个人工作总结模板有哪些，以及需要我们注意的还有哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2020年公司守卫科职员工作总结”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
人人好!经公司研究抉择，召开年公司守卫科总结表彰大会。这次总结表彰大会是在团体公司实现了从国有独资到多元投资改变，体制机制发生根天性变更形势下召开的。会议的主题是：全面总结年守卫部各项工作，依据新形势、新要求，初步研究安排新一年守卫工作，引导全体员工进一步改变不雅念，认清形势，明确责任，做好工作，实现建立守卫部形象，晋升守卫部位置的目标，为投资者看好家，护好院。
一、履行职责，积极工作，各方面工作取得新造诣。
年，守卫部牢牢环抱以人为本建步队、打防结合保稳定、治理立异求实效、真诚办事树形象的工作方针，履行职责，尽心办事，为稳定生产经营秩序，削减企业物资流失积极工作，完成了年初肯定的工作目标。消防大队全年共查出火险隐患107项，整改92项，有15项正在整改中;胜利扑救火警89起，此中厂区25起，生活区64起，扑救胜利率100%;运送生产、生活用水13317车;介入工程改造、检修现场等监护执勤20次。护卫大队全年抓获拿摸盗窃人员1229人次;收缴废钢铁等物资35.3吨;平安押运废钢、生铁、合金等物资7197车;做大好人好事81件。生产守卫科在坚持对全公司重点部位、要害岗位实行专项治理的同时，还对重点工程实行死看苦守的守卫步伐，确保热轧超薄带钢工程从设备安装到调试以及热试的顺利进行。
1、教导治理并重，进步员工素质
以开展保持共产党员先进性教导运动为契机，以培养适应成长要求的员工步队为目标，严格步队的教导、治理和培训，使员工的综合素质获得了较大的进步。
一是严格教导治理
全面进步员工步队素质，高标准做好平安守卫工作，是守卫部适应企业革新改制要求的主要道路。首先我们以先进性教导为契机，结合守卫工作和团体公司的形势，组织员工认真学习三个代表紧张思想、科学成长不雅以及团体公司革新改制等相关政策和精神，实时进行形势、任务、责任教导，赓续加强员工的责任感、危机感和使命感。其次，针对部分员工自律意识差，法纪不雅念淡薄，道德缺失，与造孽人员勾通损害企业利益的实际，以加强大局意识、责任意识、法纪意识、自律意识为重点，应用一个半月的光阴，在护卫队员中开展了学规章、明法纪、找问题、挖根源、论危害、严整改教导整顿运动，并对存在问题的员工进行了处置惩罚。再次，依据企业改制后的形势，重新修订了各部门的岗位职责，订定了《内部治理分外规定》等相关的规章制度，发出了范文之家《致员工眷属的一封公开信》，组织主干力量深入到员工家中进行家访，向眷属讲清守卫部的工作性质、公司目前的形势、员工在工作中可能呈现的问题以及相关的治理规定，动员眷属与单位一起做好员工的教导、提醒工作，配合筑牢平安屏障。与此同时对家庭生活分外艰苦的员工采取动员职工进行捐款的方法进行赞助。这些步伐的施行，教导了员工，稳定了步队，包管了机构调剂、人员精干等革新改制工作的顺利进行。
二是认真培训练兵
向素质要效率、向素质要战斗力是守卫部步队扶植的重点。各相关单位和部门环抱守卫部的中心工作，有针对性的组织员工扎实开展岗位培训练兵运动。消防大队妥善处置惩罚平安防火反省、火警扑救、办事生产扶植以及战训练兵的矛盾，应用有限的光阴扎实开展体能、技能等战训练兵运动，与宾馆进行火场分散、高空营救等联合模拟拭魅战消防演练，赓续富厚消防队员的拭魅战经验，进步了消防队员扑救火警和办事公司生产扶植的才能。护卫大队针对进厂拿摸盗窃人员手段变换频繁，暴力威胁赓续的严峻形势，以百工种技能大赛为契机，抽调拭魅战经验富厚、业务素质过硬的主干担负教官，以擒拿格斗等实用的技能为重点，对护卫队员进行集中拭魅战技能训练，进一步进步了护卫队员的专业本领。
三是抓实风格扶植
求真务实、雷厉盛行的工作风格是做好守卫工作的根基，更是员工步队整体素质的反应，我们从抓劳动纪律入手，从上岗前的操练到班中岗哨调班交代的法度模范，反省过往车辆人员的要领，以及内务、会风都进行了明确的要求。依据形势的必要，我们设立了督查室，专门负责对内部员工履行岗位职责环境、执行工作纪律环境以及抓获人员处置惩罚等项工作的督导反省。颠末一段光阴的尽力，员工步队的精神面貌有了较大改不雅，遵纪守法意识进一步加强，进而带动了工作效率的进步。
2、严防细管，守卫警备工作进一步增强
增强厂区治理，削减物资流失，既是员工群众关注的焦点，又是守卫部的核心工作。在以往工作的根基上，在设施扶植、制度规范方面加大了力度。积极建议并取得公司鼎力支持，在各个大门安装了先进的监控设备和监视系统，实现了监控手段的高科技化，达到了对进出厂大门昼夜全天候监控，最大限度地削减了应用车辆盗窃从厂大门进出的可能。针对厂区四周没有完全封闭，部分地区厂区、居民区稠浊等环境，在重点部位设置固定岗亭，扩巨细心半径。在公司的鼎力支持下，更新了所有巡逻车辆，车辆的使用主要用于一线单位，不仅加大了厂区巡逻的频率，进步了夜间的见警率，而且迅速晋升了一线单位的快速反映才能，仅国庆节放假期间，就先后抓获到厂区内盗窃的灵活车7台。为进一步规范厂区秩序，最大限度地削减厂区内闲杂人员、闲散车辆，从源头预防物资流失，建议团体公司订定了《收支厂车辆治理法子》，依据这个法子，为进入厂区的生产和工程扶植车辆解决通行证，对不相符进厂条件的车辆一律制止入厂。为包管此项制度的顺利进行，采取了增加门岗人员、领导带班等法子，顶住各类闲言碎语以及威胁，对违纪及盗公行为的车辆号码在各门岗公示，果断制止入厂，有效地节制了进厂车辆。在严把入口的同时，严格出厂车辆的反省，尽最大可能堵住应用灵活车辆盗公现象的发生。为增强守卫人员执行规章制度的严肃性、自觉性，护卫大队实行派岗制，督查室人员及相关领导不按期深入厂区各部位进行督导反省。为防止对拿摸盗窃人员以罚代管，造成少罚多偷、重罚大偷的恶性循环，在东华分局归属地方当局后，守卫部严格执行治安处罚条例，对抓获的拿摸盗窃人员，凡是够治安处罚的，一律移交东华分局处置惩罚，既显示了司法的威严，又打失落了盗公人员的气焰。这些步伐的实行，对付净化厂区情况、袭击盗公行为，削减企业物资流失起到了积极的作用。
3、尽职尽责，全方位做好办事保障工作
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2020年后勤守卫部工作总结
可以是一项权要化工作，可以是一项任务和包袱，也可以是有效晋升自我的一项对象，这全取决于如何利用。《20xx年后勤守卫部工作总结》是为人人筹备的，希望对人人有赞助。
篇一：
劳碌而重要的一年曩昔了，我们后勤守卫处的成员在校长室的领导下，在广大教师的支持下，积极做好本职工作，履行本身的职责，下面把这一年来的后勤守卫工作做个总结。
一、增强政管理论学习，进步思想认识
我们后勤守卫的成员能明确各自的任务，认识到学校后勤守卫工作是学校工作的紧张构成部分，同时具有光显的办事保障性，在贯彻当前的教导方针，推进教授教化革新中起着举足轻重的作用，同时加强了做好本职工作的自豪感和责任感。我们所做的一切细琐、庞杂的工作都是学校扶植中必弗成少的，坚持“后勤工作必须办事于教授教化工作中心”的原则，处处严格要求本身，做到吃苦在前，享受在后，尽心努力做好后勤办事工作。
二、落实分工，明确职责
今年四月底由于工作必要领导要我负责学校的总务后勤工作，作为这个岗位上的新兵，我边学边做，首先认真和谐部署各后勤人员的分工，让每个人各司其职，各尽其能，并要求每位后勤人员忠于职守，坚持原则，认真做好本职工作和各类临时性勤杂工作，屈服分配，随叫随到。我本身也首先做到以身作则，常常放弃休息光阴，加班加点，毫无牢骚，尽责尽心，保障学校教授教化工作正常运转。在用物理财历程中能为学校严格把关，精打细算，开源撙节。
三、明确责任目标，积极做好后勤工作
我校后勤工作凉垠面广，头绪多，条理多，人员少，工作内容上对财务、校园扶植与维修、水电、绿化、饮食卫生、卫生防疫等样样要管，办事工具上有多位教职工和近x位学生。我们依据总务庞杂、细琐、临时性、突发性、任务多的特点，努力做好办事工作。首先对后勤工作进行规范化治理，订定了各项治理制度，实行了购物、领物、挂号制度，实物台帐制度，校产教具治理制度，各种家当专人负责，专人保管。对固定资产逐一进行了挂号，对新添置的家当实时登帐。为了确保教授教化工作正常按时开展，学期初，我们后勤人员提前就做好讲义和本子的领取、分发、调度和补差工作，因新学年学校扩班，学生数变更大，讲义数误差大，但我们千方百计想法子总能在最早的光阴内把所差的书本联系到位，因课堂和办公室调剂，我们总务处组织人员实时做好合理支配，还有便是各类办公用品的筹备到位、校园情况的整治、学生校服的征订和更换等，总之，我们基础包管了第一天能正常上课。为了确保教授教化工作正常按时开展，重大补缀项目都支配在节沐日进行，如对先生使用的电脑进行布线、安装等；对付平时课桌椅、电灯、窗帘、窗玻璃安装等则能实时进行维修。依据现在教师使用电动车较多的环境，我们就支配人员在停车棚安装了电源，方便了广大的教师。
四、排查平安隐患，创建安全校园
在校园平安工作方面，我们共同学校领导找差距、查隐患、订步伐，今年无重大事故发生。今年我们学校的操场进行了改造，新建了塑胶跑道，使学校情况更为洁净，对课堂电器开关等平安隐患进行了修整和改造，每月进行平安反省，不按期对课堂、办公室用电设备和学校活动设施进行反省，并实时作好挂号与步伐整改。在感染病多发期，共同医务室认真做好鼓吹陈诉请示工作，同时我们对饮食、饮水方面做好监督反省工作，对茅厕、垃圾箱做好消毒清理工作，确保师生身体康健。
五、尽责努力，包管各工程队在学校的工程顺利竣工
客岁开始教导局投入了很大的资金赞助我们进行校园的翻改动造，重建食堂，增建教授教化楼和综合楼，改建操场，增添学校绿化面积，因此这个暑假先后有多个工程队来施工，作为总务处我们放弃了几乎所有的休息光阴共同各工程队负责具体事物的实施，另外还要共同学校领导时时与施工队沟通，与他们交流，督匆匆他们包督工程的质量。由于人人的一致尽力，九月份新学期开学，一个全新的西门小学耸立在人们面前，观到学生在这舒适的情况里学习，在绿树掩映、曲径通幽的小花园中散步、念书、下棋，在红绿相间的塑胶操场上游戏、滚翻、追逐，我们感觉本身的支付是值得的。
以上仅是我们后勤守卫处应该做的一些工作，在观到造诣的同时，我们的工作和教导成长形势还存在着差距，和学校的成长有差距，如对付面目一新的校园情况治理程度不高，预见性不敷，工作上缺少立异等。在新的一年里，我们决心以饱满的热情投入到工作中去，严格自律，进步办事质量和效益，人人齐心协力，使后勤守卫工作上一个新台阶。
篇二：
20XX年，后勤守卫工作在公司董事会正确领导下，公司各部门鼎力支持下，以“为生产经营办事，为员工生活办事”为宗旨，环抱公司正常生产、生活秩序为中心，强化内部治理及保障，充分施展部室职能作用，实现了全年“无治安刑事案件，无火警事故，无重悍贼窃”的“三无”目标，为公司的生产经营创造了优越的内部情况。就一年来的工作环境总结如下：
一、保安工作
格尽职守 倾己所能(公司员工个人工作总结)
XX年是全面贯彻十六大精神的第一年，是北京优化发展环境，全面实施新世纪发展战略的一年，也是公司在新形势下，围绕“完善、巩固、提高、发展”这一工作要求，实现突破，促进持续发展的重要一年。
在公司大好发展的形势下，我作为股份公司的一名员工身在其中深知历史赋予我们身上责任的重大，因此，在这一年中我以全部的身心投入到公司的发展洪流中，努力掌握业务知识、提高自身素质、学习文化知识，以争取跟上公司快速发展的步伐。
在当班长期间，我深刻明白：班组是公司的细胞，班长就是细胞核，是班组的“主心骨”，班长做得好与坏直接影响到公司形象体现的载体(全体员工)对外表现得好与坏。因此我在深知责任重大的同时，积极贯彻公司的各项精神和“以人为本”的管理理念，以身作则，细致的深研《运营手册》、工作报告和年鉴，积极、乐观的实践、贯彻公司的各项制度、程序，将各种活动按照公司的组织意图在班内开展好。同时很多经验告诉我：如想将班组建设好、管理好，光靠一个人的努力是不行的，必须要充分的发挥班内骨干的作用。为此，在先后成立业务小组、自检小组、宣传小组等提高班员工作积极性和能力的组织后，我总能倾尽所能的帮助、鼓励他们，让他们能最快的发展起来，就这样持续下来整班的水平都有所提升，公司布置的各项工作到我们班都能非常顺畅的保质保量的贯彻下去，成为一个高效率能打硬仗的班组。
在股份公司5年多的时间里，多少个事例，多少次教训的触动让我总结出一个道理：一个人无论在什么行业，从事什么工作，没有一个端正的工作态度，是不会干出任何成绩的，不论他的天赋有多高。因此在日常工作中，我始终能踏下心来钻研业务、总结经验，对经常遇到的各种特殊事件(如闯口、无卡、欠费、砸车等)都能妥善处理。这和始终把“服务人民、奉献社会”的服务宗旨放在第一位和扎实的业务基础以及对公司工作报告熟练掌握是分不开的。就这样心无旁骛的踏实工作下业务水平得到了不断的提高，使我多次的参加公司组织的各项业务竞赛、技能比武等活动，通过公司提供这些机遇的锻炼和自己认真的消化，使我表达能力、写作能力、协调能力和心理素质都有了很大程度的提高，这使我深刻感受到：只有踏下心、端正态度、定好位，不断总结努力，才能在股份公司有所提高、有所发展。
四月份，“非典”开始肆虐，我们公司作为窗口行业、交通行业不可避免地要与外界保持接触，在公司强有力的领导下，全体员工情绪稳定下来了，也使员工对集中管理期间的生活留下了深刻的美好回忆。在所领导的带领下，我作为消毒小组的组长始终一丝不苟的认真消毒，不留死角，每天都坚持两次，直至非典结束;为了增强员工的抵抗力所领导还组织了全员军训，在军训期间，我带领班员认真参加军训，听从教官的命令，发扬了班组吃苦耐劳的精神，军训使我身体素质得到了提高，也使我体会一个团队严明纪律的重要性。这些活动的开展充分体现了公司“以人为本”的理念，使我与班员的配合越来越默契，使我有信心把班组建设好。为我以后的工作打下了坚实的基础。
七月我有幸参加了后备人才教育培训，此次培训对于我来说是一次严峻的考验，也是对自己知识的一次再教育。
参加安保分部教育培训我觉得首先自己要有一个高度的认识，要从实践“三个代表”的重要思想高度出发，以“完善、巩固、提高、发展”的思想为指导，以“安全第一，预防为主”为安全保卫工作的总方针。有了这个认识自己在培训过程中，才能抓住重点，提出问题，自己才能提高工作能力、工作水平和工作效率。
这次培训，使我从对安保工作的一无所知到了解了安全保卫工作的制度、性质、标准和重点等，使我对安全保卫工作的重要性有了更深的认识。我认为安全保卫工作做得好与坏直接影响了公司的安全生产工作，安全生产工作又关系到全体员工的生命安危，关系到国家财产的安全，关系到公司各项事业的发展。
被誉为奥运之路的五环路于11月1日正式通车了，这代表公司又有了新的骄傲，新的起点，新的发展。在五环路安保分部的工作中我始终牢记“安全第一、预防为主”的安全工作总方针。安全保卫工作是一项长期而又艰巨的任务，接管以后，我将培训期间所学到的知识熟练的运用到工作中来，与本部室成员协助各部室制定、完善了五环路各项安全制度和十项基础档案以及其他安全档案等，为以后各项安全工作的开展提供了有利的条件。
通过这一段时期的工作，我认为要想做好安全工作，首先是安全管理是基础，其次是安全制度是保障。从接管五环路到现在，安全保卫工作从制度到机构到日常管理已步入正轨。实现了安全为了生产，生产必须安全的目标，确保了国家和公司的财产不受任何损失，确保了员工的人身安全和身体健康。
XX年过去了，迎接我的是新的一年、新的挑战、新的机遇。我要在公司正确的领导下，以“三个代表”为重要指导思想，认清形势、振奋精神、坚定信心、团结努力，为公司的发展作更大的贡献。
格尽职守，倾己所能—公司员工个人工作总结
个人工作总结
今年是全面贯彻十六大精神的第一年，是北京优化发展环境，全面实施新世纪发展战略的一年，也是公司在新形势下，围绕“完善、巩固、提高、发展”这一工作要求，实现突破，促进持续发展的重要一年。
在公司大好发展的形势下，我作为股份公司的一名员工身在其中深知历史赋予我们身上责任的重大，因此，在这一年中我以全部的身心投入到公司的发展洪流中，努力掌握业务知识、提高自身素质、学习文化知识，以争取跟上公司快速发展的步伐。
在当班长期间，我深刻明白：班组是公司的细胞，班长就是细胞核，是班组的“主心骨”，班长做得好与坏直接影响到公司形象体现的载体(全体员工)对外表现得好与坏。因此我在深知责任重大的同时，积极贯彻公司的各项精神和“以人为本”的管理理念，以身作则，细致的深研《运营手册》、工作报告和年鉴，积极、乐观的实践、贯彻公司的各项制度、程序，将各种活动按照公司的组织意图在班内开展好。同时很多经验告诉我：如想将班组建设好、管理好，光靠一个人的努力是不行的，必须要充分的发挥班内骨干的作用。为此，在先后成立业务小组、自检小组、宣传小组等提高班员工作积极性和能力的组织后，我总能倾尽所能的帮助、鼓励他们，让他们能最快的发展起来，就这样持续下来整班的水平都有所提升，公司布置的各项工作到我们班都能非常顺畅的保质保量的贯彻下去，成为一个高效率能打硬仗的班组。
在股份公司5年多的时间里，多少个事例，多少次教训的触动让我总结出一个道理：一个人无论在什么行业，从事什么工作，没有一个端正的工作态度，是不会干出任何成绩的，不论他的天赋有多高。因此在日常工作中，我始终能踏下心来钻研业务、总结经验，对经常遇到的各种特殊事件（如闯口、无卡、欠费、砸车等）都能妥善处理。这和始终把“服务人民、奉献社会”的服务宗旨放在第一位和扎实的业务基础以及对公司工作报告熟练掌握是分不开的。就这样心无旁骛的踏实工作下业务水平得到了不断的提高，使我多次的参加公司组织的各项业务竞赛、技能比武等活动，通过公司提供这些机遇的锻炼和自己认真的消化，使我表达能力、写作能力、协调能力和心理素质都有了很大程度的提高，这使我深刻感受到：只有踏下心、端正态度、定好位，不断总结努力，才能在股份公司有所提高、有所发展。
四月份，“非典”开始肆虐，我们公司作为窗口行业、交通行业不可避免地要与外界保持接触，在公司强有力的领导下，全体员工情绪稳定下来了，也使员工对集中管理期间的生活留下了深刻的美好回忆。在所领导的带领下，我作为消毒小组的组长始终一丝不苟的认真消毒，不留死角，每天都坚持两次，直至非典结束；为了增强员工的抵抗力所领导还组织了全员军训，在军训期间，我带领班员认真参加军训，听从教官的命令，发扬了班组吃苦耐劳的精神，军训使我身体素质得到了提高，也使我体会一个团队严明纪律的重要性。这些活动的开展充分体现了公司“以人为本”的理念，使我与班员的配合越来越默契，使我有信心把班组建设好。为我以后的工作打下了坚实的基础。
七月我有幸参加了后备人才教育培训，此次培训对于我来说是一次严峻的考验，也是对自己知识的一次再教育。
参加安保分部教育培训我觉得首先自己要有一个高度的认识，要从实践“三个代表”的重要思想高度出发，以“完善、巩固、提高、发展”的思想为指导，以“安全第一，预防为主”为安全保卫工作的总方针。有了这个认识自己在培训过程中，才能抓住重点，提出问题，自己才能提高工作能力、工作水平和工作效率。
这次培训，使我从对安保工作的一无所知到了解了安全保卫工作的制度、性质、标准和重点等，使我对安全保卫工作的重要性有了更深的认识。我认为安全保卫工作做得好与坏直接影响了公司的安全生产工作，安全生产工作又关系到全体员工的生命安危，关系到国家财产的安全，关系到公司各项事业的发展。
被誉为奥运之路的五环路于11月1日正式通车了，这代表公司又有了新的骄傲，新的起点，新的发展。在五环路安保分部的工作中我始终
牢记“安全第一、预防为主”的安全工作总方针。安全保卫工作是一项长期而又艰巨的任务，接管以后，我将培训期间所学到的知识熟练的运用到工作中来，与本部室成员协助各部室制定、完善了五环路各项安全制度和十项基础档案以及其他安全档案等，为以后各项安全工作的开展提供了有利的条件。通过这一段时期的工作，我认为要想做好安全工作，首先是安全管理是基础，其次是安全制度是保障。从接管五环路到现在，安全保卫工作从制度到机构到日常管理已步入正轨。实现了安全为了生产，生产必须安全的目标，确保了国家和公司的财产不受任何损失，确保了员工的人身安全和身体健康。
06年过去了，迎接我的是新的一年、新的挑战、新的机遇。我要在公司正确的领导下，以“三个代表”为重要指导思想，认清形势、振奋精神、坚定信心、团结努力，为公司的发展作更大的贡献。
《格尽职守，倾己所能—公司员工个人工作总结》来源于，阅读格尽职守，倾己所能—公司员工个人工作总结。
公司员工个人工作总结——格尽职守 倾己所能
公司员工个人工作总结——格尽职守 倾己所能
xx年是全面贯彻十*大精神的第一年，是北京优化发展环境，全面实施新世纪发展战略的一年，也是公司在新形势下，围绕“完善、巩固、提高、发展”这一工作要求，实现突破，促进持续发展的重要一年。在公司大好发展的形势下，我作为股份公司的一名员工身在其中深知历史赋予我们身上责任的重大，因此，在这一年中我以全部的身心投入到公司的发展洪流中，努力掌握业务知识、提高自身素质、学习文化知识，以争取跟上公司快速发展的步伐。
在当班长期间，我深刻明白：班组是公司的细胞，班长就是细胞核，是班组的“主心骨”，班长做得好与坏直接影响到公司形象体现的载体(全体员工)对外表现得好与坏。因此我在深知责任重大的同时，积极贯彻公司的各项精神和“以人为本”的管理理念，以身作则，细致的深研《运营手册》、工作报告和年鉴，积极、乐观的实践、贯彻公司的各项制度、程序，将各种活动按照公司的组织意图在班内开展好。同时很多经验告诉我：如想将班组建设好、管理好，光靠一个人的努力是不行的，必须要充分的发挥班内骨干的作用。为此，在先后成立业务小组、自检小组、宣传小组等提高班员工作积极性和能力的组织后，我总能倾尽所能的帮助、鼓励他们，让他们能最快的发展起来，就这样持续下来整班的水平都有所提升，公司布置的各项工作到我们班都能非常顺畅的保质保量的贯彻下去，成为一个高效率能打硬仗的班组。
在股份公司5年多的时间里，多少个事例，多少次教训的触动让我总结出一个道理：一个人无论在什么行业，从事什么工作，没有一个端正的工作态度，是不会干出任何成绩的，不论他的天赋有多高。因此在日常工作中，我始终能踏下心来钻研业务、总结经验，对经常遇到的各种特殊事件(如闯口、无卡、欠费、砸车等)都能妥善处理。这和始终把“服务人民、奉献社会”的服务宗旨放在第一位和扎实的业务基础以及对公司工作报告熟练掌握是分不开的。就这样心无旁骛的踏实工作下业务水平得到了不断的提高，使我多次的参加公司组织的各项业务竞赛、技能比武等活动，通过公司提供这些机遇的锻炼和自己认真的消化，使我表达能力、写作能力、协调能力和心理素质都有了很大程度的提高，这使我深刻感受到：只有踏下心、端正态度、定好位，不断总结努力，才能在股份公司有所提高、有所发展。
四月份，“非典”开始肆虐，我们公司作为窗口行业、交通行业不可避免地要与外界保持接触，在公司强有力的领导下，全体员工情绪稳定下来了，也使员工对集中管理期间的生活留下了深刻的美好回忆。在所领导的带领下，我作为消毒小组的组长始终一丝不苟的认真消毒，不留死角，每天都坚持两次，直至非典结束；为了增强员工的抵抗力所领导还组织了全员军训，在军训期间，我带领班员认真参加军训，听从教官的命令，发扬了班组吃苦耐劳的精神，军训使我身体素质得到了提高，也使我体会一个团队严明纪律的重要性。这些活动的开展充分体现了公司“以人为本”的理念，使我与班员的配合越来越默契，使我有信心把班组建设好。为我以后的工作打下了坚实的基础。
七月我有幸参加了后备人才教育培训，此次培训对于我来说是一次严峻的考验，也是对自己知识的一次再教育。
参加安保分部教育培训我觉得首先自己要有一个高度的认识，要从实践“三个代表”的重要思想高度出发，以“完善、巩固、提高、发展”的思想为指导，以“安全第一，预防为主”为安全保卫工作的总方针。有了这个认识自己在培训过程中，才能抓住重点，提出问题，自己才能提高工作能力、工作水平和工作效率。
这次培训，使我从对安保工作的一无所知到了解了安全保卫工作的制度、性质、标准和重点等，使我对安全保卫工作的重要性有了更深的认识。我认为安全保卫工作做得好与坏直接影响了公司的安全生产工作，安全生产工作又关系到全体员工的生命安危，关系到国家财产的安全，关系到公司各项事业的发展。
被誉为奥运之路的五环路于11月1日正式通车了，这代表公司又有了新的骄傲，新的起点，新的发展。在五环路安保分部的工作中我始终牢记“安全第一、预防为主”的安全工作总方针。安全保卫工作是一项长期而又艰巨的任务，接管以后，我将培训期间所学到的知识熟练的运用到工作中来，与本部室成员协助各部室制定、完善了五环路各项安全制度和十项基础档案以及其他安全档案等，为以后各项安全工作的开展提供了有利的条件。
通过这一段时期的工作，我认为要想做好安全工作，首先是安全管理是基础，其次是安全制度是保障。从接管五环路到现在，安全保卫工作从制度到机构到日常管理已步入正轨。实现了安全为了生产，生产必须安全的目标，确保了国家和公司的财产不受任何损失，确保了员工的人身安全和身体健康。
**年过去了，迎接我的是新的一年、新的挑战、新的机遇。我要在公司正确的领导下，以“三个代表”为重要指导思想，认清形势、振奋精神、坚定信心、团结努力，为公司的发展作更大的贡献。
2020公司员工科研工作总结
一、年度工作完成情况
1.1 概述
20XX年度是我工作的第二个年头，从20XX年7月进入公司时的对一切感到好奇到今日能够对测井事业有所简介，可以说20XX年对我来说是成长与挑战并存的一年。毋庸置疑对于每一个人生刚刚起步的年轻人来说，扎扎实实走好人生的每一步都是十分重要的。在小队工作学习了一段时间并且顺利地通过了公司组织的转正答辩之后，我选择了地球物理研究所作为我进一步工作努力的沃土。20XX年9月，我如愿分配到了研究所核测井室，开始了新的工作里程。虽然现在工作时间不长，也没能够完完全全进入科研工作的节奏，但迄今为止起步是好的，并且我相信会一直顺利地进行下去。
1.2 小队工作完成情况
20XX年初，我所在的四分公司c4072测井小队继续进行eilog-05的验收和实验工作。这套设备由于种种原因，已经连续验收了近两年的时间，在和厂家的配合之下，我们已经完成了对仪器之间大组合和分串测量的试验。主要问题集中在测井资料的达标问题上，由于没有完整的关于本套设备的技术标准和施工指标，我们只能以5700的标准作为其验收标准。由于系统之间的差异，导致我们的资料始终没有达到标准。
基于标准的不完善等问题，5月至6月间受技术质量部指派，我对eilog-05的相关技术指标进行了整理，并于6月中下旬完成了《eilog测井采集资料质量要求》和《eilog测井过程质量控制》两个标准的起草工作，目前两标准已经进入到讨论和试行阶段。
在整个小队人员的通力合作下，大部分仪器的验收工作已经结束。7月我队还承担了bp石油公司来我公司考察的接待任务，作为国产仪器的代表向外宾展示了国产仪器的技术水平和能力。
1.3 研究所工作完成情况
9月中，我被分配至研究所工作。当时正在举办大庆油田发现50周年的活动，我被安排进有集团各单位派人组成的演员队伍，担任伴舞。这样一来使我没能及时地来到研究所工作，知道10月才算是真正的开始了新的工作。
来地球物理研究所之前，但我获悉我被分配到这个单位的时候我通过认识的同事朋友对研究所的状况进行了了解。对地球物理的基本情况有了基本的了解之后，结合我自己的兴趣爱好，我决定进入核测井室进行碳氧比方面的研究。在自己主动要求之后，我如愿进入了核测井室。
通过短暂的几个月的时间，我已经对仪器原理、组织有了一定的了解，并且尽一切可能的时间对电子学上的东西进行补习，充实相关知识。在一些工作中我已经能起到一定的辅助作用，独立简单的实验操作和记录。
10月我开始了对脉冲中子孔隙度仪器进行调研工作，现在已经完成对仪器原理并且有了初步的仪器的设计思路。
二、技术水平成长
2.1 eilog-05快速与成像测井平台
由于我所在的测井小队一直处于验收仪器的状态，所以上井工作的机会十分少，但是也正是由于这种原因，我花了大量的时间在仪修车间和模拟井上，对仪器自身的原理和结构都学习长进了不少。至于测井装备的操作能力，我仅用一口井的时间就完全学会了上井是需要的各种操作，从第二口井的工作开始我始终独立进行从操作直到测井曲线后处理的工作。
小队的师傅们都会偶尔抱怨验收工作的漫长且没完没了，我却觉得验收的工作对我来说是一笔财富，通过这项工作我很快的进入了角色，在掌握操作技巧和对仪器的了解上我无疑可以说是进步最快的。
通过对《eilog测井采集资料质量要求》和《eilog测井过程质量控制》两个标准的起草工作，我进一步深入了解了仪器的各类指标，并对标准化施工有了更深刻的了解。
在工作中我养成了笔不离手的习惯，时时刻刻记录有用的信息，每天一次的工作日报，让我在积累中逐渐的总结经验、认识，化感性认知为理性认知，从定性到定量，最终在实习期满的时候写出了颇具价值的论文，获得了优异的成绩。
2.2 各类c/o相关仪器
一进入碳氧比组，我就开始了对仪器原理的学习。在各位师傅和前辈的指导下，我开始学习《放射性测井原理》中的相关部分，很快我就对仪器的原理有了一定的理解。从只是大概的指导碳氧比测井到清楚地了解了仪器的原理、结构、工作方式等，我认为这是不小的进步。
当然理论上的学习不能只停留在理论上，我通过参与组里的实验也大大的提高的技术水平和理论能力。简单到普通的高温实验，复杂到伴随粒子的实验，我努力把我所能理解的东西统统记录在笔记本上，虽然我知道不能一口气把所有的东西都学会，但是积累是熟悉掌握的一个必须的过程。很多别人看起来很简单的东西，比如示波器的调节和电路板的焊接，我都是一点一点的学习了解。我深知，没有电路学的基础，在对仪器的电子学上的认知有着很大的障碍，所以我必须把这个障碍除掉。
2.3 脉冲中子孔隙度测井仪
一只仪器的从无到有需要经过原理方法论证一直到制作等环节。我有幸接触到了对脉冲中子孔隙度仪器的论证的工作。从最开始不知道何为脉冲中子孔隙度，到现在对该种仪器的原理方法初窥门径，有些粗浅的认识，我学到了设计一种仪器是多么的复杂的系统工程。
由于相关的中文的文献比较少，即使找到也只是应用相关的文章，于是我只能设法找了些外文的资料。通过对这些资料的翻译和整理，我的英语水平有了一定的提高，尤其是对于专业上相关的词汇写了很多，积累了不少。在阅读文献的过程中，我基本掌握了脉冲中子孔隙度测井仪的工作原理。通过和常规的补偿中子测井仪的比较，我了解到了脉冲中子孔隙度测井仪的优点。在已经完成的第一份报告中，我简要提及了关于这种仪器的设计思路。我会继续的把这项工作做下去，尽早完成相关的调研工作。
三、20XX年度学习培训
3.1 公司培训
20XX年度参加了多次公司组织的培训活动。
年初，参加了四分公司组织的hse安全培训，听了有经验的老师傅的经验之谈，我认识到了安全的重要性，也知道了如果不注意平时都不当回事儿的安全上的事宜，后果是非常的严重的。在了解了国外先进测井公司的施工方式之后，我才知道原来我们的工作距离先进水平有多么多的差距。
11月参加了放射性作业培训，由于现在工作与放射性测井研究室，没有放射性工作证是不行的。经过三日的培训，和最后的考试，我学到了放射性防护的相关知识。
3.2 专业知识自学
由于我是物探专业毕业的，即对测井的知识一知半解又没有电路上扎实的基础，所以工作开展起来是很有一定困难的。
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