发布时间： 2020.08.10

2020年施工治理人员工作总结。

绝大多数人在写个人工作总结的时候，不知道如何下笔，有几篇富有创意的文章可以参考，是一个不错的选择，那么，有哪些可以激发我们灵感的个人工作总结范文，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“2020年施工治理人员工作总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。

一、履行岗位职责

作为项目部的治理人员，单体楼X#、X#的总楼号长，我注重节制工程的施工质量、与扶植单位和监理单位的和谐以及班组的治理和谐、主动共同平安科完成各项平安治理工作，狠抓资料治理以勤俭工程本钱。主要以下几个方面阐明：

1、工程质量治理

针对望XX项目的特殊性，故工程质量要求高标准、高动身点。施工前期，注重对班组的技巧交底，给班组人员在思想上给予看重，在技巧上了解本工程的质量和进度、平安要求，为后期施工奠定优越的根基。

X#作为第一个施工的单体，同时布局和X#楼一样，严格要求木工、钢筋工、泥工班组按图纸施工，并且预留下影象材料(照片等)，要求其他单体的班组负责人上来不雅看，提出本身看法，并且要求其他单体依照X#的要求施工。此步伐取得优越作用，也为了后期的施工质量带来的优越的后果。各单体在后期的质量治理上，达到监理单位验收，全部通过，取得扶植单位和监理单位的好评。

2、 X#、X#四个单体楼的治理

具体楼栋的治理工作论述

3、班组的治理和谐工作

(1) 施工治理员是所内最下层的治理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、看法的体现，也是下层问题的反馈者，因此更要建立起优越的自身形象，在工作中成为同事的模范，在情感上成为同事信任伙伴。要求人人加班本身必然第一个到，要求人人建立高质量的标准，所以各个单体在每个隐蔽工程我都全程参加，注重历程节制，对一些质量通病节制的发芽状态。

(2) 关切同事：遇到同事有事,主动赞助替班并组织全班一起关切，慰问，形成一种人人庭氛围。

(3) 注重对X个单体的楼号长的培训，在每次的会议上，针对施工共同存在的问题，我尽量使每个同志至少占主导位置一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处置惩罚各类问题，使整个班组的业务技巧程度有了整体的进步。

4、平安治理工作

在工作历程中，主动共同平安科完成施工人员的人员的平安治理和教导工作，在扶植单位的几回反省中均取得优异造诣，在第四季度的平安反省上，明确了1#作为本项目的平安治理示范单体。

5、与扶植单位、监理单位的和谐

作为一个施工治理人员，XX项目开工以来，我就注重和扶植单位和监理单位的共同和谐工作，针对扶植单位和监理单位提出的好的建议，本身带头研究落实，取得了扶植单位和监理单位的一致好评。

6、资料治理工作

本着勤俭本钱的原则，在实际工作历程中，严格节制原资料的节制，在模板、混凝土、钢筋的使用上，每一分钱都使用在工程上。例如小料钢筋，每层楼施工完毕，注紧张求钢筋班组整理收集，在基层施工时全部使用失落。勤俭本钱的思想，落实到了各个班组的行动中，在项目的扶植中勤俭了本钱。

7、技巧治理

在工作中，对施工技巧要求更为严格，在工作的一年中，(论述重点技巧治理工作，如工作联系单、工程变化等)，为工程的工期起了必然的作用。例如本年度12月份在人防施工中，我主动和项目部领导协商，提出后浇带改为增强带的施工技巧，在获得领导的确定和支持后，和扶植单位、监理单位、设计院多次协商联系，终于达到预期目标，为人防工程的施工抢回了必然的工期。

二、新建工作

在工作上，遇到一些新的工作，我总是积极共同公司、项目部门，在XXX的演戏中，积极介入。此次的练习为本项目部取得了优越的口碑和深远的影响。

三、出勤环境

今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象。单位组织的各项运动都能按时到达，积极参加。

四、思想环境

为了使本身的思想认识，政治觉悟有更大的进步，我积极向党组织挨近，认真学习党的精神，公司的方针。注意学习新的技巧以带到现实工作中来。

五、目前存在的问题和改进计划

在取得优越造诣的同时，本人在工作上也存在一些问题。例如：一些质量通病照样存在的。

为了进步工作效率和工作质量，本人在下一阶段的施工中会侧重以下几个方面：

1、增强各类政治学习，进步个人修养

2、增强业务学习，进步业务素质，进步工作质量。

3、要创造性地开展工作，多动脑想法子改进工作措施。进步工作效率，在每次工作前做好筹备，不打无筹备之仗。

4、增强与科所之间的沟通，使领导的监监工作更为深入。

以上为我个人的，希望列位领导和同事给予指教，最后，再次感谢列位领导和同事，祝新年愉快!

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2020年厨房治理人员工作总结

厨房是一个酒店紧张的生产基地，也是酒店经营治理的一个核心。厨房负责人将工作环境做一个总结，本文是整理的厨房个人的总结，仅供参考。

厨房个人总结

新的一年又未光降，回首曩昔一年，感慨良多。作为厨房的治理者我始终严格要求本身，以身作则，认真屈服领导支配，以接待所利益为重，xxxx年接待所厨房在领导的关切赞助、列位同志的理解支持下，较好地完成了各项办事保障工作。为了总结经验，降服不够，更好的匆匆进以后的工作，现将这一年来的工作环境陈诉请示如下：

一、基础工作环境

1、人员治理

每天坚持召开早班例会，对所属员工的着装、仪容仪表进行反省，发明问题实时矫正。规范礼貌用语，要求员工见到客人时主动打招呼，并使用敬语。严密组织量化治理、员工手册等内容给员工进行培训，包管每周培训光阴不少于1个小时，使员工养成遵章守纪的好习惯。

在培训、反省的同时，严格落实各项规章制度，增强内部治理，对违章违纪的员工重点治理，严格执行量化治理规定。

2、菜品更新及立异

今年对接待所厨房零点菜谱进行了2次更新，菜品调换率达30%以上。共推出新菜道，此中像干锅湘之驴、胶东杂鱼锅、独步青椒鱼、豆腐煲等菜品都有很高的点击率，受到客人一致迎接。针对客人口味需求增强对主食种类进行研究，增加粗粮、小吃等品种，如核桃酥、手抓饼、葱花饼等也都受到了好评。

在每次的外事运动都充分做好各项筹备工作，通过上网、看书等方法了解客人的生活习性、饮食喜好等，进行配菜、烧制，受到过韩国、德国、澳大利亚等地客人的赞扬。

常常应用余暇光阴到市场上进行调研，实时了解市场新的原料、菜品，每月为淮河厅更新一次菜谱，并增加了有机蔬菜、新鲜水果、鱼类等，现在天气渐渐变冷，每天中午还推出了一道例汤，这些也都获得了领导的承认。

聘请粤菜师傅到接待所内进行菜品技巧经验交流，在此期间，也推出了一系列粤菜系菜品，主要以家常、清淡为主，在摆盘、盘头装饰上也进行了突破立异，并为宴会厅购臵了一批新的餐具及器皿，增添菜品新鲜感、立异度。

3、平安治理

(1)在食品卫生平安方面，始终坚持坚持先进先出的原则。严把食品卫生关，从进货、领料、烹调制作都严格反省，防止食物污染。要求各班组上班后首先搞好案板、灶台卫生，筹备好各类调味品，反省过滤防止杂物混入影响菜品质量，严格按操作法度模范工作，对刀具、案板等用具按规定消毒。厨房各冰箱治理责任落实到人，专人负责，食品分类寄放，包管每周至少彻底清洗一次。情况卫生实行地域分工、包干负责、落实到人的原则。通过以上各项步伐及列位员工的尽力，在每次食品涂抹化验中各项食品、餐具都能达到标准，未呈现一次食物中毒变乱。

(2)设备及人员平安方面。每天对厨房灶具旁的墙壁、抽油烟罩等容易污染处进行清洗，对付油烟管道至少每半年清洗一次。按期对厨房内的燃气燃油管道、法兰接头、阀门作反省，防止泄漏。每天支配值班人，在放工后关闭所有的燃气燃油阀门，堵截气源、火源、电源后能力离开。

至少每月进行一次消防平安知识培训，让所有人员了解到灭火器、消防栓的使用措施，知道主要电源、煤气、自来水开关的位臵。对容易发生工伤事故的机械进行重点在岗培训，并请杰明欣公司按期对生产设备和设施进行反省，例如阀门的开合、设备维护等。通过以上的尽力，接待所厨房在全年内未出一次平安事故。

4、本钱治理

依据菜品支配厨师班组，各班组厨师对各自烹调品种负责，严格依照产品规格进行加工，使产品统一标准，包管菜品质量。对每道菜的出成率进行盘算，对菜量进行节制，配菜时依照人数进行配备。尤其是宴会餐，严格核算每人标准，避免菜量过多造成挥霍。

依据菜品自己需求制订原料采购标准，采购以日为单位，依据经营状况规律进行计划性下单，避免积压。对原料粗加工、切配工作流程及标准进行规范，严格依照标准测算出原料的粗加工、切配的出成率。每天对垃圾桶进行反省，查看原资料的挥霍环境，对付恶意挥霍者进行重罚。

二、工作中存在的不够

1、立异意识不强，走出去的少，不能实时对菜品进行更新进更换，对淮河厅菜品的研制不敷过细，不深入，没能充分结合领导身体环境及季候的变更进行调配。

2、现在的工作重心主要照样放在接待所厨房，对付食堂厨房的菜品关切的少。

三、来岁工作展望

1、树立接待所厨房菜库，对各项菜品进行分类整理，并将收集到的客人看法及树立存档立案，作为改进菜品的根据。

2、将工作重心放到淮河厅，针对局领导身体环境，依据季候的变换，对煲汤类菜品进行研制，把菜品做细、做精。

3、增强与食堂的沟通交流，对每周的菜谱进行研讨，对菜品进行合理调度。

4、加紧菜品立异工作，厨师长及有关人员每周至少一次对市场进行考察、实时发明掘客新、奇、特原料和货源，赓续更新菜品。集众家之长，常常到其他酒店学习、交流、取经，对每道菜品都要进行认真阐发，确保每道菜品都能得当顾客口味，被顾客称颂。

5、每月对厨房人员进行一次专业技能稽核，由厨师长或其他考评人按标准进行检查稽核，优胜劣汰，实行末位镌汰制。

6、本钱节制和节能

在治理好菜品质量的同时，要反省菜品的使用率，从原资料的购进，要实时了解市场行情，验收好质量、数量，要求粗加工做好资料的分配及下脚料的收受吸收应用，在切配时要反省菜品使用率，主辅料的合理配制，最后节制好制品的售价。在节能方面，增强鼓吹、教导，将倡导勤俭、否决挥霍、开源撙节的不雅念深入员工心中，加强员工的勤俭意识。杜绝长流水、长明灯、长开空调的现象。

7、为紧张的突出的员工订定和成长目标，教导引导员工正确的建立职业不雅和代价不雅。对现役兵士进行重点培养，按期开展专业技能培训，每月对工作表现进行评价。

8、树立开放、协调的沟通渠道，让人人积极介入，踊跃颁发对付工作上的，生活上的看法，对员工提出的看法适时地给予承认、赞扬。员工在思想和生活上有艰苦时，设法为他们排忧解难。

2020物业治理员个人工作总结

自20xx年年6月份调入xxxx物业治理处以来，我尽力适应本单位新的工作情况和工作岗位，客气学习，笃志工作，履行职责，自我感到已经较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作环境陈诉请示如下：

一、自觉增强学习，尽力适应工作

我是首次打仗物业治理工作，对综合治理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作情况，我自觉增强学习，客气求教释惑，赓续理清工作思路，总结工作措施，现已基础胜任本职。一方面，干中学、学中干，赓续控制措施积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习进步，通过察看、摸索、查阅材料和实践熬炼，较快地进入了工作环境。另一方面，问书本、问同事，赓续富厚知识控制技术。在各级领导和同事的赞助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我渐渐摸清了工作中的基础环境，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心险工作，认真履行职责

(一)耐心过细地做好财务工作。自接手xxxx治理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度出入均衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对付每一笔进出账，我都依据财务的分类规则，分门别类记录在案，挂号造册。同时认真核对发票、账单，搞好单子治理。二是搞好每月例行对账。依照财务制度，我细化当月出入环境，按期编制财务报表，按公司的要求实时进行对账，没有呈现漏报、错报的环境。三是实时收缴办事费。结合xxxx的实际，在进一步了解控制办事费协议收缴法子的根基上，我认真搞好区分，依照鸿亚公司、业主和我方协定的办事费，按期予以收缴、催收，200x年全年的办事费已全额到账。四是合理节制开支。合理节制开支是实现盈利的紧张环节，我坚持从公司的利益出发，积极帮忙治理处主任当家理财。分外在常常性开支方面，严格把好采购关、耗损关和监督关，防止铺张挥霍，同时提出了一些合理化建议。

(二)积极主动地搞好文案治理。半年来，我主要从事办公室的工作，xxxx的文案治理上手对照快，主要做好了以下2个方面的工作：一是材料录入和文档编排工作。对治理处涉及的材料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，依据工作必要，制作表格文档，起草报表等。二是档案治理工作。到治理处后，对档案的系统化、规范化的分类治理是我的一项常常性工作，我采取平时维护和按期集中整理相结合的法子，将档案进行分类存档，并做好收发文挂号治理。

(三)认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项首次打交道的工作，由于短缺专业知识和治理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势对照严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交代。

三、主要经验和劳绩

在xxxx工作半年来，完成了一些工作，取得了必然造诣，总结起来有以下几个方面的经验和劳绩：

(一)只有摆正本身的地位，下功夫熟悉基础业务，能力尽快适应新的工作岗位

(二)只有主动融入集体，处置惩罚好各方面的关系，能力在新的情况中保持好的工作状态

(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，能力履行好财务职责

(四)只有建立办事意识，增强沟通和谐，能力把分内的工作做好。

四、存在的不够

由于工作实践对照少，短缺相关工作经验，XX年的工作存在以下不够：

(一)对物业治理办事费的协议内容了解不敷，分外是对以往的一些收费环境了解还不敷实时;

学校后勤治理人员个人工作总结2020

后勤治理工作是学校对照看重的一项工作，后勤治理人员必须办事于教授教化工作中心的原则，尽心努力做勤学校治理后勤工作。下面就让小编给人人分享几篇学校后勤治理人员个人吧，希望能对你有赞助!

学校后勤治理人员个人工作总结篇一

繁忙中，一学期又不知不觉靠近尾声了，回首曩昔一学期后勤的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综庞杂，千头万绪，但在全体后勤人员配合尽力下，各项工作依照开学初的计划圆满的完成了。现将本学期的后勤工作总结如下：

一、鼎力进步后勤工作人员素质。

1、增强政治和业务知识的学习。后勤工作坚持办事教导教授教化，办事师生生活的办事理念。认真组织后勤全体人员参加学校组织的政治学习运动，落实学校;学习有关的司法律例、上级文件精神和业务理论知识。

2、尽力进步后勤工作人员的岗位责任意识。本学期召开了多次后勤人员工作会议，整顿思想，增强战斗力，加强爱校、敬业意识，对个别后进的同志采取交心的方法，改变其思想意识，进步其工作积极性和责任心。明确各个岗位的工作责任，要求各岗位人员认真学习和履行岗位责任，做到事情有人办、责任有人担。

3、尽力进步后勤人员的办事意识和奉献意识。在日常工作中，后勤全体职工尽力做到办事有情，育人有责，在办事育人、治理育人方面施展了积极紧张的作用，他们时时处处严格要求本身，吃苦在前，享受在后，常常牺牲节沐日公休日加班，以主人翁的态度尽心努力地做好后勤办事

工作。

二、求新、务实，狠抓后勤治理，使后勤工作科学化、规范化、办事化，为一线教授教化奠定优越根基。

1、开学前，为包管全校用电正常，不再呈现跳闸及电压过低而影响教导教授教化，在校领导的支持下，后勤人员全力共同，如期完成了学校的线路改造，确保变压器安装定期投入使用。

2、为了进一步满足广大教职员工饮用水的需求，从教职员工的切身利益出发，本着勤俭的原则，新买两台全自动电热饮水机，方便了教师，也使师生们喝到了品质好的水，确保了师生们的康健，师生们回声很好。

3、学校所处的地舆地位较低，阴雨天排水不畅，防患于未然，开学初在政教处和教育处的共同下，后勤组织人力疏通了下水道，并把下水道的淤泥清理失落，使学校的排水通顺。

4、某某和某某两位先生可以或许坚持每周二、四下午自习时检修各课堂、办公室等照明线路。发明问题实时办理。

5、为了给师生营造一个清洁整洁的校园情况，后勤按期组织人力清理校园垃圾及茅厕的粪池。

三、增强食堂治理，为学生提供高质量的生活办事。学校后勤治理，分外是食堂治理是学校治理的紧张内容，治理胜利与否，直接影响学生在校期间的生活与学习，事关

学生生活习惯的养成、道德情操的培养。因此食堂治理也是学校德育治理的主阵地之一，合时刻体现办事育人的思想;同时学生食堂等后勤治理也是家长、社会关注学校的热点，增强食堂治理，为学生提供高质量的生活办事，是改良学校与家庭、社会关系的有效道路。

学校食堂搞承包，决不是为了卸担子，甩负担，而是为了给宽大师生提供更好的办事。如果把握欠好这一点，搞承包更容易搞垮食堂，承包人往往会疏忽学校食堂教导和办事的义务，把学校食堂当做赚钱的机械，而侵害宽大师生的利益，在校内处造成不良影响。我校在食堂承包历程中，牢靠建立以人为本，办事育人的思想，坚持把宽大师生的切身利益放在第一位，采取有力步伐，增强食堂治理。主要治理步伐有：

1、成立食堂治理小组。学校后勤主任某某任组长，某某和某某先生任组员。其主要任务是赞助食堂维护就餐秩序;监督反省食堂炊事环境;稽核食堂各项责任目标。

2、按期反省食堂的水电平安，确保食堂的正常运行。

四、固定资产治理工作。

从20xx年起财政局对事业单位的固定资产实行动态治理，要求各单位每年年末必须上报资产更改环境。我们依据上级精神，进一步增强资产治理力度，资产采购严格依照学校报批计划执行，对学校新增固定资产先验收，再依据凭证

一一挂号，输入电脑资产治理系统。对学校固定资产做到实时、精确上报。

五、校园绿化、美化工作。

学校领导到教职工，形成了扶植花园式学校的公识，把校园绿化、美化工作作为一项紧张工作来抓。四月初学校购买了200多盆花卉，大大的美化了校园情况，某某先生不按期的对校园花草树木进行灌溉，使校园涌现郁郁葱葱的气象。后勤处依照学期初的工作计划对校园内的花坛进行了绿化和修剪，从而使整个校园加倍亮丽和生机勃勃。同时，对结构分歧理的花草树木进行移植和改种。同时对花草进行专人养护治理，实时浇水施肥，增强植物修剪造型，科学防治病虫害。为师生营造了康健、优美的工作学习情况。

六、增强治理，开源撙节。

资金是学校的命脉。依照校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、办事性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源撙节、节约持家。做好出入有计划、有审批、有手续。

1、做到物资采购要批的审批制度，学校各部门所需的教授教化物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购，避免了曩昔谁需就买的无序状况。

2、实行物品发放按需的治理制度，转变曩昔按人头配备办公用品的分歧理现象，有效地勤俭了办公用的开支。

3、增强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张耗损大幅低落。

4、公布执行《公物毁坏补偿制度》，使人为毁坏公物现象获得有效扼制。

5、后勤处鼎力实行勤俭步伐，用水用电上与政教处共同，采纳教导与鼓吹的手段增强治理。另外，增强水电巡查，实时维修毁坏的水电设施。争取不因设施的毁坏而挥霍一滴水、一度电。

过往的这些造诣，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思曩昔的不够，却让人深深铭记。

我们清醒地认识到：

1、大学校思想在我们头脑中依然存在，勤俭意识还没有真正形成。随着生员削减，学校可布置资金日趋重要。但目前学校从领导到先生，还没有真正改变大学校思想，总觉得我们是中学，跟小学不在一个档次，做事讲派头，运动求大气，勤俭意识短缺。

2、工作仍属粗放型，精细化治理刚刚起步。在食堂治理、财务治理等方面，我们的工作还不过细，如校

园树木治理等方面还存在许多治理上的空缺，这些都是摆在我们中学总务治理人员面前急待办理的问题。