很多时候，只有一部分人对写个人工作总结的文章有灵感、充满创意，要是有几篇有借鉴价值的文章在，我们的思绪也可以瞬间被打开，那么，个人工作总结的格式模板有哪些，还有哪些方面是需要我们特别关注的呢？以下是小编收集整理的“2020新员工培训第一天总结”，但愿对您的学习工作带来帮助。
昨天招聘：破冰游戏右手抓另一个人左手
(音乐)
抽不同产品现场模拟销售
此间，一直是主动的人才能胜利。
招聘过程中，宣传企业文化：影片、成员间行为表达(拥抱)、标志性动作、口号
今新员工培训第一天：
企业基本介绍：文化，手势，问号，口号(新员工积极参与)
分组组名、口号、组长 比赛形式，结束有惩罚。
组长介绍、团队展示(此刻，是一个团队气势展现的时候)
班长竞选(谁勇敢走上台去，谁表现更热烈，谁更能带动现场气氛(舞蹈、手势、语言、语气))
游戏环节：两人一组，哑巴和盲人。由一人指引通过障碍物分析感受
很多人分享了同伴对自己的照顾。
我因为是设置障碍物的人，所以没有参加到其中，但是我看到了一个人用自己的身体去保护另一个人，相信那个人也会感受到同伴对自己的这种好。老师总结：在企业管理中也是如此，用自己的爱去关爱别人，别人心里会感激的。团队领导应该去爱人，给予更多。还有就是在管理中，用这种游戏可以增强企业团队的凝聚力和同事间的亲密性。
航海游戏：技巧和团结
下午的学习主要侧重产品介绍和某些信心的提高。
我受益到的是：我的形象无价。所以，我应该注重自己的外表，毕竟社会很现实，而且第一印象是非常重要的。
还有531学习法则，5句原话，3个工作方法，1个立刻可以用的方法。我觉得这个在做工作总结的时候很好用，但是，真正体会可能会表现地太书面化。
团队很重要，是每个成员都能付出自己的力量和一个人冲锋陷阵是有天壤之别的。队长的带领在团队中至关重要，一个敢决策的人才能领导一个团队。团结成员也很重要这个还要探索，毕竟做到那个级别的时候还是有很多问题要考虑的。
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美发培训一天的总结
相对来说，很多人在写个人工作总结的时候没有灵感，几篇可以借鉴的文章句子可以让人完全不同，那么，个人工作总结的格式模板有哪些，以及它的格式需要留意哪些地方呢？以下是小编为大家收集的“美发培训一天的总结”欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
今天我参加了一天的美发培训，这是一次非常有意义的经历。在这里，我学习到了许多有关美发的宝贵知识，而且我也学到了如何成为一名出色的美发师。
首先，我们学习了如何洗发，这个看似简单的动作，实际上却需要一些技巧。我们必须考虑顾客的头发类型，以及所使用的洗发产品，还要注意洗发时的手法，以及洗发后的吹干，这样才能使顾客的头发看起来更加健康。
接着，我们学习了如何剪发，这是一项非常重要的技能，因为顾客来理发的主要目的就是剪发。我们学习了如何使用不同类型的剪刀来剪不同类型的头发。另外，我们还学习了剃发和染发技巧，这些技能在美发中也非常重要。
在美发培训中，我们也学习了如何与顾客沟通。顾客沟通是非常重要的，因为它会直接影响到顾客对我们师傅的满意度。我们应该仔细倾听顾客的需求和要求，并根据顾客的特点来设计发型。
当然，在学习的同时，我们也得到了许多实践的机会。我们可以使用培训班提供的模特进行实践，这样可以更好地理解所学的知识，并提高技能。
最后，在这次卓越的美发培训中，我还学习到了很多关于美发行业的信息。我了解到美发行业的发展趋势、最新的发型趋势以及如何通过社交媒体和口碑营销来吸引更多的客户。
总而言之，这次美发培训让我深刻地了解了美发行业。我学到了很多值得分享的知识和技能。我也明白了成为一名出色的美发师需要经过长时间的学习和实践。无论如何，这次美发培训对我来说是非常有价值和难忘的一天。
新员工培训工作个人总结
企业员工培训是人力资源投资的重要形式之一，也是进行人力资本开发的主要手段之一;下面是有新员工培训工作个人，欢迎参阅。
新员工培训工作个人总结范文1
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
第一，自身素质和企业文化的结合。在学校里我们早就习惯于“礼义廉耻”的说教，不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余;学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生;臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
第二，具备敬业精神和专业精神。具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚;敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
第三，加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。在团队合作中，加强
彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢？我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
第四，总结经验，创新思路。以前曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识;二、艰苦奋斗的精神;三、尽善尽美的追求;四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流，从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
虽然培训已过近一周，但在我的脑海中留下了很多刻骨铭心的记忆：
让我铭记在心的是，各部门领导的介绍讲座，使我们迅速了解了各个部门的概况和发展方向。
让我感慨万千的是，公司那博大精神的企业文化——正德厚生臻于至善，使我们在成长的过程中找到了人生的指路明灯。
让我难以忘却的是，深入南山湖基地，烈日炎炎下如何和同事们众志成城、攻城拔寨，使我们明白了“只要战胜自己，你就赢了人生”。
新员工培训工作个人总结范文2
到xx公司工作已经2个多月了，在这期间，参加了公司组织的新员工入职培训会。由公司领导就公司的战略发展思路，技术项目发展方向，现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然时间就短短两天，但大家都感觉受益匪浅。不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助。我的工作岗位是接待文秘，那么就此结合培训谈谈我的工作情况。x总讲解的有关公司战略发展思路，需要站在一个高度来理解，但是听了之后，我对公司充满了信心。王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻，主要是纯技术的问题，让我了解了公司精湛的技术。与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念，做事的方式方法和工作目标及计划。
x总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
这些观念中我最有体会的是关于创新。刚来公司时总感觉工作很多，杂且乱，经常工作只做了个表面，比如预交各项行政费用。公司所有可报销的手机的费用全部在本岗充值，先前认为只要单纯地按标准将费用充进各手机就完成此项工作了，根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的。为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新，告知行政人事部在做好服务的同时也要把好管理关，行之有效地控制各项费用，为公司节省费用成本。于是，我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等服务，选择并办理相应的业务，以望在质上节省。
同时x总剖析了企业员工十种常见的错误观念，形象生动，自己的工作心态有了可比性，有则改之，更新自己错误的观念。
接待文秘隶属于行政人事部，行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情。接待文秘同样如此。自己原先定的很容易就会被临时的工作任务所打乱。刚开始的时候，因为工作分不清轻重缓急，没有整体的系统性，导致工作越做越累，努力了，却总达不到预期理想的效果。唐总培训的做事方法及张经理的目标与计划给了我很大的启示。做事的4步骤：第1，做事之前的态度，要知道自己在为谁做事;第2，是谁在做事大家是合作地在做事，要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3，怎么去做，这就是做事的方式方法了，做事之前要理出1条主线，多思考，多问为什么;第4，做完事后，你的理想状态，如何对待同时做事都要有目标，而后订立计划。前台工作比较琐碎，如何做到有条不紊这就与工作的目标与计划有着相当大的关系。现在每天1早上班，我都会小列1下今天的计划：主要完成什么事，如何完成。做完1件事，标明完成记号，总结经验和教育。
培训结束了，作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司。我对公司充满信心，愿为公司发展贡献自己的力量。
新员工培训工作个人总结范文3
在公司领导的安排下，我们经过了7天的培训学习，虽然时间少了点，但学习了不少的东西，认识了公司的结构看到了公司的前景。也清楚了公司员工的责任和要求。也知道自己怎样做好一名好员工：自己的责任是什么肩负的职责是什么，怎样管理好自己所要施工的工程，都有很大的帮助。在学习中，认识到一个市场部业务员应具备的基本知识和各部门的职责都有了解。
在脚手架专业知识培训中：在理论上了解了脚手架的一些基本知识和操作规范，让我能更好的用到实际操作中去，通过这次学习，使我更好的用到实际操作中去，通过这次的学习，我了解和掌握了脚手架的一些技术要点，更有能力的去说服民工，工人们的技巧。
通过学习，在材料看管上，自己怎么去安排和监督照看人员看管情况，让看管人员有一份责任，上不清下不接，交接单填报清楚。怎样去管理难度比较大的地方，在材料运输和清点中，自己该怎样去应对要遇到的事情，都有了一个认识。对入库出库归还租赁站的流程，自己也掌握了不少的过程。通过这次学习，大大的提高了自己的技能，也提高了各个环节中所要遇到的技巧，对将来用于工程施工管理中是有相当大的帮助。
总之，这次学习，归功于公司领导对员工的付出的心血。我真心的说句：谢谢公司领导。我会用实际行动来自己，真正做到学有所用。
新员工入职培训总结(汇总)
许多人在写工作总结的时候没有点子，不知道怎么下笔，有几篇可以借鉴的文章就可以完全不一样，那么，个人工作总结的格式模板有哪些，还有哪里是需要我们优先考虑的呢？以下是小编为大家精心整理的“新员工入职培训总结(汇总)”，仅供您在工作和学习中参考。
新员工入职培训总结(汇总)
每个新员工入职后都需要接受一定的培训，以帮助他们更好地适应新的工作环境。通过培训，新员工可以了解公司文化、职位职责等相关事项，并为他们的未来工作提供良好的基础。在本次新员工入职培训过程中，我们采用了以下几种培训方式:
一、线下培训
除了分别介绍公司文化、团队建设和工作流程外，我们还邀请了相关部门的负责人进行详细的讲解，重点介绍了公司产品、市场情况和销售策略等内容。通过这些讲解，新员工对公司有了更加全面、深入和实际的了解和认识。
二、线上培训
我们针对性地设计了一些线上课程，包括企业文化、营销策略、销售技巧等方面的内容。我们通过平台在线上发布课程，提供方便易学的学习方式。通过这些课程，新员工可以更加深入地了解公司的各项业务，更好地为未来的工作打下基础。
三、实操培训
我们安排了一些实操培训课程，新员工可以在实践中掌握知识、提高技能。比如，我们组织了一场销售人员的角色扮演，让新员工与老员工共同演练销售技巧。这样做既锻炼了新员工的团队合作意识，又提高了销售技巧。
四、阅读资料
我们还提供了一些阅读资料，让新员工可以自行学习。这些资料包括公司历史、产品介绍和市场分析等信息。通过这些资料的阅读，新员工可以了解到更多有用的信息，为以后的工作做好准备。
对于每种培训方式，我们均设置了测验，以检验新员工掌握的知识和技能。只有通过测验，新员工才能完成培训并获得相应的证书。
总的来说，本次新员工入职培训既全面又有效。通过不同形式的培训，新员工对公司知识和技能都有了相应的掌握。相信这次培训能够帮助新员工更快适应新的工作环境，更快地为公司做出贡献。
新员工培训个人工作总结
转眼间，接受新员工培训已近1个月时间，由于公司事先对新进员工的培训工作作了周密细致的培训计划，再加上培训期间领导们关心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下，培训工作进行得紧张有序并取得很好的效果。
为了使培训达到很好的效果，结合公司的实际情况，我们分阶段进行了相关的培训工作，采取一对一的互帮互助，在最短的时间内学到较多的知识，为真正走上工作岗位打下坚实的基矗
公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信·团队·沟通·价值)企业文化，让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的产品，还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育，让新员工认识到安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。
第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训，更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠定了基矗
第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容，并让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后，责任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果，通过这种考试，同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。
第三阶段学习现场知识，积累现场宝贵经验的培训;平时就由老员工带领她出去拜访客户，争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流沟通，在打交道过程中自己的目标是什么，在完成目标之前要做哪些准备工作，包括谈话内容的先后次序，及交流过程中的注意事项，这样也有利于她学习和消化理论知识，从而达到更好的效果。
概括起来有如下几点：
1.热爱学习，能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强，对于不懂的地方，能主动提出，寻找答案。
2.性格开朗，在同客户交流中能找到一些话题沟通，比如时事要闻等，使谈话内容多样性。
3.能主动的完成日常工作。
4.专业知识还不够，需要多学习。
5.在同客户沟通的过程中，一些礼仪和细节还需要完善。
总体来说，通过这次培训达到了预期的效果，那当然这与全体员工的努力是分不开的，相信大家再接再厉争取最后为完成2013销售目标完满的成功!
新员工培训个人总结范例
新员工培训个人该怎么写？怎么才能写好一篇新员工培训个人总结，把自己的所想所感悟写出来呢？下面是小编为大家提供的一篇新员工培训个人总结范例，我们一起来看看吧！
新员工培训个人总结范例
中国移动，沟通从心开始。这句话相信大家都听过，以前我从来没有想过自回去移动工作，因为自己的很多的现实情况都是需要持续不断的努力才可以做好，我坚信自己会成功，不过自己努力的方向却不知道是哪个方向，我相信大家都知道，在不断的前进中，我有着更多的理念，以后的路，我相信我会做好的，我知道自己会去的更大的成功!
走出美丽的校园，满怀无限的憧憬与期待，我走进了中国移动。
从初时找工作的彷徨到如今和同事们愉快的相处，时间已从指缝间悄然溜过了一个月。8月13号，这是一个激动人心的时刻，因为在这一天中国移动xx分公司的第四期新员工培训拉开了序幕，主要有省公司的各部门领导和专职培训师就公司的发展战略、业务概况、规章和现代员工的职业素养进行了深入、系统的培训。时间虽短，但受益匪浅。在以下几个方面感悟颇多：
一、总结经验，创新思路。
以前总书记曾经指出：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。大到一个国家，小到一个家庭，都需要有创新的发展思路和创新的发展动力，中国移动也是如此。在关于中国移动需要什么样员工的论述中，集团王建宙总裁已重点指出：一、强烈的创新意识；二、艰苦奋斗的精神；三、尽善尽美的追求；四、谦虚谨慎的态度。由此可见，创新在企业的发展中占据着核心的地位，是一个企业不断进步的灵魂。它主要包括技术创新和管理创新。这需要我们在平时的工作中从点滴做起，从每个人做起。只有这样，点点滴滴的聚集才能汇聚成河流， 从而川流不息。简言之，只有我们中国移动的每一位员工发挥自身的创新能力，才能使我们中国移动的事业生生不息，为社会、为国家、为人民做出更大的贡献。
二、自身素质和企业文化的结合。
不断地告诫自己，要学会“先做人，再做事”。学会做人，才能游刃有余；学会做事，才能在工作中厚积薄发。简而言之，大家都要立志成为一个道德高尚、才智杰出的人，可从来都没有用一个明确而清晰的标准来要求过、衡量过自己，这让大家时感困惑。现在中国移动给了我们一把很好的钥匙——正德厚生 臻于至善。这八字虽少，但意义非凡。正德厚生，即正身之德、厚民之生；臻于至善，即不断追求完美，是从优秀到卓越的有力体现。它至少回答了：“我们是谁？我们要做什么？我们的目标是什么？”，更明确了我们的工作责任、社会责任和自我责任。因此，我们移动人只有坚持以强烈的社会责任感为使命，在工作中勇担责任，对自己严格要求，并不断超越，才能打造中国移动卓越的运营体系，建设卓越的组织，培养卓越的人才。只要这样，中国移动必将成为卓越品质的创造者。
三、具备敬业精神和专业精神。
具体而言，就是要求我们每个人都要成为职业化的员工。职业化最感性的理解就是：肯学、肯干、会干、忠诚；敬上级、敬同事、敬客户。不难体会，实际上职业化主要包括态度和技能两个方面，这就要求我们要有强烈的责任心和使命感。记得米卢大师曾经说过：“态度决定一切”。对工作要有正确的工作心态，对我个人而言，我常常希望自己是一个艺术家，我的每一件工作都是我的作品，凝结着我的智慧和汗水，完成之后，带来成就感与满足感，藉此成就与满足形成了快乐工作的本源，形成了工作的动力。而良好的工作技能或方法更是一名职业化员工不可缺乏的，比如：待人接物的技巧、提升工作效率的技巧、组织安排的技巧、提高工作积极性的技巧、表达能力与合作技巧等等。这些都要求我们在职业化的成长道路上不断地去积累和磨练，最终使自己成为一名职业化的现代工作者。
四、加强和同事的沟通，形成团队作战的强大力量。
在团队合作中，加强彼此的沟通是激发团队最强力量的主要途径，因为我们由木桶原理知：只有加强沟通，才能发挥最短板的最大效应。那如何进行最有效的沟通呢？
我们知道，中国移动的服务理念就是：沟通从心开始。
即要我们从内心去信任团队成员，并具备强烈的责任感。其实，我们在南山湖拓展基地的一天体验已很好地诠释了这一切。在团队中，没有个人英雄，只有团队成员，大家要互帮互助，多些奉献和宽容。因为团队合作是一种为达到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神，这种精神的基石就是奉献和宽容。所以我们团队之间要大力、有效地沟通，讲究奉献和宽容别人，这样才能发挥出团队的巨大力量。
2020通讯员培训小我工作总结
感到 到做个合格 的通讯员不是轻而易举的事儿，本次所接收 的很专业的新闻写作培训让我对新闻写作和新闻工作者有了一个新的认识。需要很深的文学积聚 ，勤于练笔和模仿。教室 上先生 讲的新闻写作技能 我会经常认真学习，琢磨 ，模仿着运用，希望自己可以在多写中提高水平，为班组、部分 的新闻宣传工作多做点儿事。
为期三天的联会包孕 了新闻稿件的写作培训和表扬 本年 公司流域内的优秀新闻工作者两个内容。对到苗尾功果桥电厂准备 处工作不到半年的来说，公司20xx年通讯员培训联会于12月08日在昆明举办 。能有幸参加 这样的培训，接收 云南日报和春陈晚报编辑 及公司优秀新闻宣传工作者的指导，实在受益匪浅。现将我学习内容和心得总结如下：
明白了消息和通讯的不合 点，通过先生 的解说 和对照。提醒我写作时不会把它混淆 起来。消息短小精干 ，用事实朴实的说话，报道要求实时 ，考究 故事产生 时间和发稿时间的同步性，鲜活的事实是写出好消息的症结 ，表示 手法以叙述为主，消息可以使读者知其然。而通讯要求内容对照详尽，字数一般在1500以上，考究 文字的生动，故其表示 手法多样，叙述、描写、说明、抒情、议论都可以为其用之，文字给人的形象思维感较多。通讯的时效性稍逊于消息，一篇好的通讯可以使读者知其然和知其所以然，达到 沾染 受众，引导舆论，传承文化的效果。题目 上消息和通讯也有明显的不合 ，齐全的消息题目 有引、主、副题目 ，但现在实际采取 中以主副两题目 居多，消息的题目 要求以新闻的具体事实来命名，题目 年夜 多是一个有主谓宾成分的较长句子，语言朴实，不尚奢华。通讯的题目 年夜 多是一行题，两行的也分主副，副题前有标记 ，不要求以具体的事实来命名，可以不具备新闻要素，显得抽象，通常是用一个或几个对称的词组，注重语言的凝练、优美和形象。支配 文章构造 上，消息年夜 多以倒金字塔的形式来写，显得单一，通讯构造 庞杂 富厚 ，除了倒金字塔式还有纵深、横式、比较 式，悬念式、并列式等。
课程中对消息也做了具体的解说 。导语、主体、结语为消息的三个部分 ，针对现场采取 消息报道新闻的较多。导语一般要包孕 事件产生 的六要素，主体为一篇消息的说明 部分 ，内容上要突出事件的重点，尽量挤失落 文字中的其他水分，提炼出真正的新闻，对于会议型的消息，会议自己 并不是新闻，而是会议里所产生 的内容才是以前我误区就在这里。消息字数一般不要跨越 800字为宜。
报道人物时，本次培训对人物通讯的写作做了重点讲述。人物通讯是以人为报道载体的一种通讯体裁。可采取 特写、专访、侧记、巡礼、速写、新闻小故事、对话的方法 ，现场写人物一般用特写、小故事、专访的方法 。人物写作的类型也有三种：列传 式、截取式、群象式。现场写作多用截取式，着重 于撰写人物的一时一事儿，这样写出来的人物重点突出，真实并且 沾染 力强。当然，写一个团队时用群象式了人物通讯中人物的选择也不是随便的要有可写性。具体体现在7个方面：人物自身体现出时代精力 ，反应 时代新貌。人物自身具有组成 新闻的较充足的事实，现场则表示 在所写的人物转达 出的特点是否有足够的载体。人命形态和生活轨迹有一定的奇特 性。人物有鲜活的个性，能给受众留下深刻的印象。一线员工喜闻乐见的人物。能揭示人生哲理，给受众以启发的人物。具有揭秘性的人物。以朴实的语言报道出真实、鲜活的人物，淡化宣传味儿是现在人物通讯的写作规律 。当然、人物写作的技能 也许多 ：用体现时代精力 的先进思想去表示 人物、敢于在矛盾冲突中表示 人物、用范例的情节去表示 人物、用独具个性的细节来表示 人物、用朴实的语言写出有血有肉的人物、另辟蹊径写作人物。针对这些技能 先生 讲的都很专业、具体，听了这些授课 ，感到 自己似乎 是个门外汉慢慢有所感悟，以后的写作中我会学着多用这些技能 。
考究 采光、视角、线条等，这次培训还有个年夜 的内容就是新闻摄影。这个我以前一直懂得 为简单 照相的事情竟然学问许多 多少 。现场最实用的就是所用的新闻图片其新闻的要素要尽量的充足，光线要柔和，对于平时用的卡片相机做到这一点我还得归去 多实践，多拍，多找感到 。
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