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建委年度工作总结

发布时间: 2020.08.21

建委年终工作总结。

时间过得真快呀,旧的一年的大门即将关闭。我们是时候准备我们的年终工作总结了。年终总结,是对工作进行一个全面工作的检查与分析。一篇优秀的的年终工作总结是怎么样的?请您阅读小编辑为您编辑整理的《建委年终工作总结》,仅供参考,大家一起来看看吧。

为全面总结XX年工作,发扬成绩,纠正不足,更好的做好下半年工作,现对我县XX年工作打算汇报如下。

一、XX年建设工作的基本情况

今年以来,我县建设工作坚持以三个代表重要思想和十六届四中、五中全会精神为指针,树立和落实科学发展观,认真贯彻县委、县政府的各项工作部署,紧紧围绕建设创建省级园林城市的工作目标,高起点规划,高标准建设,高效能管理,不断完善城市功能,提高城市承载力,使我县建设工作保持了科学发展的良好局面。

(一)以规划管理为重点,强化规划宣传。为严格落实城市规划,4月份开展了城市规划宣传和集中查处违法建设活动。通过发表电视讲话、街头散发资料、流动车辆巡回宣传、张贴公告等形式,营造全县人民执行城市规划、遵守城市规划的良好氛围。共办理建设工程规划许可证34件,建设用地规划许可证12件。并及时向城市管理综合执法局通报违章建设情况,对先建后报、违反规划等滥修乱建行为依法进行了查处,纠正了先建后报现象,大张旗鼓地查处了一批违章建设,查处无证建设21多起。对拒不改正的依法进行证据保存,并强制停工。对情节严重的予以强行拆除。维护了规划的严肃性,为城市建设科学发展奠定了基础。

(二)以十件实事工程和创建省级园林城市为工作重点,改善城市环境。十件实事工程和创建省级园林城市功在当今,惠及后人。对改善全县人民生活、优化投资环境意义重大。XX县建委作为两大工程的主要承担者,科学规划,认真部署,以一流的速度、一流的质量,一流的档次,推进城市各项工程的建设,使我县的城市环境具有良好的项目承载能力。

1、十件实事工程按计划进行。一是引水入城调蓄工程。在城区南环路以南、青龙河以东,开挖一处占地100亩的水面,蓄水量25万立方米。3月中旬前完成建设规划,目前正在积极协调广运街道办事处解决引水入城调蓄工程占地问题,待土地迁占问题解决后,立即开工建设。二是天然气入户工程。完成站区建设,完成沿运河路、漳南街、顺河街、兴武路的主管道环线建设。铺设管线20余公里。具备了接气条件。同时采取应急措施,对急需用户利用压缩天然气供气。6月下旬对部分企业实现供气。三是城区集中供热工程。投资1.6亿元。古贝春公司正在进行电厂建设,设备已到位。四是城区污水处理厂建设工程。建委完善了建设资金筹措方案,制定了详细工作计划,已向国家开发银行贷款4000万元申请工作。积极到上级有关建设主管部门争取贷款早日到位。开展了污水处理厂营业执照、税务登记证申办工作。开展了建设施工图设计工作。施工设计图由中国城建设计研究院山东分院担负设计。做好了污水处理设备及设施建设招标准备工作。

2、创建省级园林城市工作成效显著。XX年以来,县委、县政府把创建省级园林城市工作作为促进经济发展、改善投资环境、促进城市可持续发展的关键措施来抓。真正实现以绿制胜,以绿治丑,以绿治脏,以绿治乱,并准备用三年的时间,实现这一目标。成立了创建园林城市指挥部,并对照各单位实际情况进行了明确分工,建委作为主要的职能部门,编制了详细的施工图纸,在施工中严格施工质量标准。及时督促进度,确保了创城一期工程顺利完成。全民动员齐参战。通过多种形式筹资,投入8000多万元,完成土方量27万方,完成房屋拆迁面积2270平方米。铺设排水管道铺设27000米。种植各类绿色苗木8.6万平方米,铺装人行道3.3平方米。完成城区15个游园(景点)建设。新增硬化面积9800平方米,绿化面积13万平方米。绿化管理得到进一步加强。县政府制定下发了《XX县城市绿线管制办法》、《XX县绿色图章管理规定》,加大了绿化管护力度,倡导建绿、爱绿、护绿的良好社会风尚,营造了全民参与绿化的良好氛围。加大了绿化养护力度,确保了城市绿化效果。

创建省级园林城市二期工程全面铺开。结合城市环境综合整治。重点抓好街道美化、净化、硬化和空闲地段建设。通过周密部署,加强督导,创新方法,加班加点,确保了城区街道美化净化工作尽快完成。共完成楼房、平房墙面粉刷471170平方米,围墙粉刷4960米,清洗墙体47000平方米,改色245360平方米,清理死角垃圾6845余吨,拆除残墙断壁及障碍物19多处,清理街道牛皮癣3526多处。空闲地修建围墙1900余米。硬化人行道9000平方米。通过治理,城区面貌焕然一新,整体效果明显改观。

(三)以新农村建设为着力点,大力推进村镇建设工作。为提高村镇建设水平,加快村镇发展步伐,引导和促进全县新农村建设的全面开展和顺利实施,制定了建设规划。开展和完成了以下三项工作。1、继续开展了乡镇村庄规划编制工作。邀请山东省村镇规划设计院协助完成了郝王庄镇域、德武新区商贸城的总体规划。对鲁权屯镇、武城镇、广运办事处的部分村庄进行实地勘察、测量,并结合村庄发展实际,编制村庄规划。2、加强了村镇较大工程项目建设的审批管理,推行一书两证制度。对不按规划建设或不经审批擅自建设的进行了依法查处。上半年一书两证发放率达到了95%以上,处理违章建设10余处,有效的维护了村镇建设秩序。三是注重加强了村镇房屋建设管理,开展了建筑工匠培训,提高建筑工匠的质量和安全意识。

(四)加强建筑业监督管理,促进安全生产。加强招投标管理,纳入交易中心招标工程6栋,建筑面积1.45万平方米,招标率达100%。开展了企业资质年检和有关企业资质升级申报。按着上级要求开展了建设项目执法监察,进一步规范了建筑市场秩序。加大工程质量的监督与检测,共监督工程62个,建筑面积 19.8万平方米。对全县预制厂进行整顿,提高了预制件质量。

在促进安全生产工作中,为切实抓好我县施工安全生产工作,建委主要进行了四项工作:一是在安全生产周和安全生产月活动期间,加大宣传力度,提高公众的安全生产责任意识。二是与有关部门联合对全县所有学校、幼儿园房屋进行了一次安全大检查。三是对全县所有在建工程进行了拉网式大检查,检查重点是垂直机械运输、临时用电及施工机具、塔吊基础,限位器灵敏程度,共检查了5个施工企业的9个施工现场,共发现隐患123项,现场整改45项,消灭了不合格工程。四是对全县液化气经营企业进行了突击检查,对2个存在问题较严重的燃气企业下达了责令限期改正通知书,取缔4个非法倒罐经营点,确保了全县燃气安全形势的稳定。WWW.Gz85.COm

(五)扎实开展了文明机关创建活动,促进了机关建设。制定了《武城县建设委员会关于开展政治业务学习的实施方案》,在系统内开展多种形式的全员业务知识、政治理论知识及法律法规的学习活动。通过自学、集中学、定期等形式,确保学习效果。下发《XX县建设委员会卫生及后勤设施管理规定》,实行每周一检查,每月一评比的卫生管理考核制,通过授予卫生先进单位流动红旗、定期通报、与年终考核挂钩等形式,彻底改善机关卫生状况。同时,完善目标责任制、岗位责任制,全面开展千分制考核工作。真正实行按劳取酬,责、权、利相一致。激发了干部职工学业务,强素质,提高行政能力,争创一流业绩的积极性,树立了建委的良好形象。

总之,面对今年城乡建设工作任务重,难度大的实际,我们强化措施,使各项任务顺利进行。在肯定成绩的同时,也要清醒认识到工作的不足和存在的问题。这些问题主要表现在:一是居民的规划意识、城市意识仍很淡薄,违法建设行为时有发生;查处解决的力度还不够。二是市容市貌管理仍有许多死角,尤其是个别住宅区和城乡结合部,脏、乱、差现象没有彻底根除。三是村镇规划管理仍不规范,有待于继续完善。四是城建资金紧张,到位率低,制约着县城建设。对于以上这些问题,我们将进一步采取有效措施,认真加以解决。

二、下半年工作计划

按照年初制定的工作思路和任务目标,下一步主要完成以下几项任务:

(一)城市规划。

1、规划编制:

(1)根据总体规划评审专家的意见,抓紧进行补充、修改、报批。上半年完成。同时抓好与德州市规划的对接工作。

(2)加快编制控制性详细规划。

2、规划管理。依法审批,严格督导,纠正先建后批,查违章建设。做好规划的效能监察工作,做好迎接检查工作。

(二)城市重点工程建设。

1、抓好二期创建省级园林城市工作,完成创城指挥部安排的各项任务,协调各责任单位尽快保质保量的完成自己的绿化任务。

2、继续抓好天然气入户工程、城区污水处理厂建设、引水入城调蓄工程、城区集中供热工程、青龙河景观公园工程。

(三)城市管理。

1、抓好城市环境综合治理。建立长效、科学的管理机制。实施青龙河碧水工程、城区道路畅通工程、城市公园美化工程、重点建筑 亮化工程。

2、市容卫生管理。加大巡视力度和密度,加强对主要道路的卫生管理,治理垃圾死角。逐步改善环卫条件,购置现代化的卫生设备,扩建垃圾场,筹建垃圾中转站,开展垃圾无害化处理。

(四)村镇建设。

1、村镇规划。全面开展新一轮小城镇和村庄规划修编,完成李家户乡和甲马营乡的总体规划及70%的村庄规划。

2、规划管理。驻地集镇规划实行一书两证,村庄规划实行选址意见书。

(五)建筑业管理。

1、招投标管理:加大宣传,推广工程量清单报价制度。要达到公开招标率、应招标率两个100%,同时适当接纳外地队伍参与招标,以提高我县工程质量。

2、加强施工队伍资质管理。

3、施工安全管理。完善各项安全制度,作好《安全生产许可证》的发放,重点抓好施工现场的安全生产工作,消灭不合格的工程。抓好建筑安全管理人员的培训和一线工人的安全培训。

(六)创建文明机关工作。

1、依法规范行政审批。

2、依法查处各类违法活动,正确使用法律文书。

3、抓好普法教育学习。

4、信息宣传工作。定制切实可行的信息奖惩办法,各科室、单位要固定一名人员做专职信息员。保证信息报送的及时、详实、保质保量。

5、抓好社会治安综合治理及后勤保障工作。

6、廉政建设。抓好各项制度的细化、落实,全面落实党风廉政建设责任制,堵塞漏洞。经常开展警示教育,廉洁勤政及党风廉政教育活动。

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建委普法年终工作总结


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20xx年,我科全体人员能认真贯彻落实党的十x大精神和江总书记关于“三个代表”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。一、加强政治业务学习,提高政治业务素质 结合人事工作的性质、任务、会议,加强党的“十x大”文件、“十x届x中”全会精神和党的“十x大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“三个代表”的重要性。坚持把学习*理论和《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓,对新形势下教育战略地位进一步认识,增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感,加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。 二、严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。 1、为搞好人事调配工作,我科对每所学校进行师资状况调研,搞好教师需求预测,及时做好人事统计工作和计划编报工作。 2、贯彻省市有关毕业生就业政策,做好毕业生安置工作。由于调配工作抓紧抓好,严格按照政策要求及程序,顺利安置了师范类本科毕业生14人,专科毕业生34人,中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人;34名同教育局鉴定就业协议的XX届中专普师毕业生,也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排,经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策,充分做好他们的思想工作后,愿意另择职业。 三、稳步推进学校内部管理体制改革 1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对XX年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用,对XX年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。 2、推行校长负责制,教职工聘任制。结合市教育局人事科草拟的《泉州市中小学内部管理体制综合改革实施意见》,初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案,并在马甲中学、罗溪中学、河市学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理体制改革,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。 3、全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有800人申请,经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后,剩692人通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作,前后开展2期普通话培训,进行2次普通话测试,目前已有1200多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的67%,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫。 四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。  根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。 1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训,到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习,80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占15%,大专毕业的小学教师占13%。。 2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训,组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。 3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班,100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时,分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。 4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机教师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员1100名,有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。 5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。我委 “四五”普法工作紧紧围绕自查、整改、提高的工作思路,转变观念,开拓创新,扎实做好基础工作,努力创新宣传形式,高起点、全方位地开展 “四五”普法工作,并取得了较好的成绩和社会效果。现将我委对“四五”普法工作情况总结如下: 一、 加强领导,建立健全组织机构和各项行政执法制度 按照市法制办公室及市治法治市领导小组的要求,我委重新调整了本单位依法治市、行政复议、行政执法责任制工作领导小组成员,成立了以党组书记、主任孙靖任组长,副主任张阳生任副组长,委属各单位、机关科室主要负责同志为成员的领导小组。另外,根据城乡建设工作性质,我们还建立健全了以副主任张阳生任组长的市建委系统依法治理监督检查小组,负责局系统依法治市工作的检查、考核、评比,由委办公室指定一名工作人员处理日常事务。同时我们将依法治市工作列入全局目标管理,明确了职责权限,依法治理工作制度落到了实处。其次是建立健全了各项行政执法制度。一是结合我委实际,建立了科学、民主的决策制度,实行了对违法决策造成严重后果者责任追究制度;二是进一步完善了行政执法责任制,严格执行行政执法人员资格管理制度,做到了持证上岗、定期轮岗、严格执法,建立了执法队伍管理的新机制;三是全面贯彻执行行政复议法,建立和完善了行政复议制度和对不履行执法职责或违法行使职权行为的过错责任追究制度和行政赔偿制度。 二、认真做好立法与建章立制工作 继续实行立法工作责任制,做到了主管领
导负责,分管领导协助,人员、经费、责任落实。随着行政许可法的颁布实施,我委及时对不适应形势发展需要的法规和规章再次进行了清理、修订和废止,简化了行政审批手续,杜绝了拖延、推诿等现象的发生,出台配套文件制度。此外我们还将行政审批制度改革和政务公开相结合,进一步完善工作服务细则和岗位职责。通过政务公开栏和《办事指南》等将我市建设系统工作职责、工作程序、工作要求等向办事群众公开,增加了工作透明度,方便群众办事和监督,提高了办事效率。 三、严格依法行政,不断提高执法人员素质 依法行政是城市建设管理工作中必须遵循的基本原则,与其它执法行为一样,建设行政执法同样具有十分明确的法律依据和严格的执法程序。因此,我们把严格执法、规范执法行为作为全面提高建设法制建设水平的重要内容。在执法人员的确定上,我们通过行政执法人员资格认证,选择品质好、懂业务、责任心强的同志从事执法活动,并按规定颁发行政执法证。在执法过程中,严格按照法律规定办理,从规范每一起行政执法行为做起,在受理、审查、决定、送达、告知诉权等各个环节上严格依法办事,坚决杜绝超越授权范围或不按执法程序操作,自行其事、知法违法等现象的发生。我们还以讲座、会议等形式,对执法人员的思想素质、业务素质和法律素质进行了培训,培训率和培训合格率均达100%。通过培训学习,使我委行政执法人员弄清了自己的权利和义务之间的关系,牢固树立依法行政观念,有效地防止了缺位、错位和越位的情况的发生。 四、扎实推进规范化服务型政府建设工作 我委按照市政府办的有关要求,全面推进规范化服务型政府建设工作。一是建立健全了相关配套制度,积极推进规范化服务型政府建设;二是整合职能,明确职责;三是实行政务公开、优化办事流程;四是规范行政许可、行政处罚行为;五是完善了行政监督与绩效考核,形成激励机制。通过全局上下的共同努力,我局的创建规范化服务型政府工作取得了初步成效,工作效率得到明显提高,服务质量有了进一步地改善,受到办事群众的一致好评。 五、“四五” 普法教育工作全面展开 今年是“四五”普法的第五年,根据“四五”普法规划和市依法治市办的要求,我委继续深化各级干部特别是领导干部学法用法教育活动,组织县处级以上领导干部法律知识培训4次,参加人数28人,逐步建立了领导干部学法制度,不断把学法活动引向深入。同时我委还对机关工作人员及行政执法人员进行了法律培训,进一步加强四五普法宣传教育,以宣传宪法、行政许可法为重点,坚持不懈地开展群众性的法制宣传教育活动。进一步提高了干部职工的法律素质。在学好法的同时,我委还坚持法制教育和法制实践相结合,积极推进依法行政,做有法必依、执法必严、违法必究,切实维护国家和人民群众的根本利益。

市建委主任年终工作总结


一、高度重视,把列入重要工作

一是调整充实了建设系统党风廉政责任制、贯彻落实《实施纲要》两个领导小组,组织制订了年度,所属各单位都对党风廉政建设和反腐败斗争进行了全面安排,周密部署,强化第一责人的责任,使一把手率先垂范,负好全责。二是与各单位一把手签订责任书,并要求各单位层层签订党风廉政建设目标责任状,层层分解落实目标任务,形成了上下贯通的责任网络。三是先后主持召开了三次专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作。四是健全完善了建设系统党风廉政建设各项,立足长效管理,规范行政行为,激发内部活力,全面提高整体效能,提升建设系统新形象。五是大力支持纪律查办案件工作,认真做好组织协调,及时听取查办案件汇报,分析案情,对群众来信来访认真做好接待和处理,做到件件有调查,有落实反馈。六是加强监督检查。始终坚持对系统党风廉政建设责任制和反腐败斗争工作进行检查,定期不定期对敏感办事部门责任制的落实情况进行抽查,现场办公、现场解决问题。

二、注重学习,不断提高自己的思想政治素质

为保证政治上的清醒和思想上的坚定性,我结合日常工作,不间断地学习党的基本知识、、江泽民文选,学习中央和省市委关于党员领导干部廉洁自律的有关规定,学习先模人物典型事迹,不断强化自身的廉政意识、人生观和价值观,努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线,力争做到 权为民所用,情为民所系,利为民所谋,树立新时期人民公朴的良好形象。注重加强知识更新。当今世界经济社会形势日新月异,本人努力做到在思想上与时俱进,认真学习建设业务、市场经济、法律法规、科技文化等新知识,不断使自身思想素质、业务水平和工作能力跟上新形势发展的客观要求。工作总结之家

三、抓好反腐倡廉宣传教育,提高党员干部拒腐防变能力

对中央和省市委召开的有关党风廉政建设会议精神,我都及时组织党员干部学习,并提出贯彻落实意见。采取多种形式组织开展了廉洁从政,从我做起为主题的党风廉政建设宣传月活动,开展了《党章》、《实施纲要》的学习教育和社会主义荣辱观教育,开展了以法律法规、党纪政纪为主题的警示教育,开展了以社会主义荣辱观为核心的廉政文化建设。一年来,我先后三次给建委机关党员作辅导,谈自己学习体会。通过系列宣传教育,在全系统营造了发扬共产党员先进性、弘扬正气、勤政廉政的良好氛围。

四、加强班子成员廉洁自律,增强领导班子的战斗力和凝聚力

作为领导班子中的班长,我始终注重加强班子自身建设,抓好对领导班子成员的监督管理,及时检查各单位执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。认真落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度,在班子中积极倡导批评与自我批评,凡大的资金支出、项目审批、资质审查管理、干部任用、评先、企业改制等重大问题,始终坚持民主集中制原则,按照组织程序集体研究决定,从不搞一言堂。班子成员遇事互相通气、互相商量、互相配合,使班子成员始终保持着团结向上、和谐共事的良好氛围。一年来,我们班子成员几乎没有节假日,没有休息日,特别是在重点工程建设上,我一有时间就到现场帮助协调解决矛盾和困难。在我和其他班子成员的带动和影响下,全系统党员干部的岗位奉献意识进一步增强,不计较得失,不计较名利,勤奋工作在建设系统已蔚然成风。特别是在建设资金严重短缺、工期要求十分紧迫的情况,建委上下坚定信心,攻坚克难,同心协力,圆满完成了市委、市政府安排的各项重点工程建设任务,其它各项工作也都取得了优异成绩。

市建委纪检监察年终工作总结


市建委纪检监察年终工作总结

市建委纪检监察年终工作总结:

年,我们根据市纪委确定的任务,坚持“围绕中心、服务大局,为全面贯彻落实科学发展观服务”的指导思想,结合贯彻落实中央纪委六次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会精神,积极落实市委《具体意见》,努力推进惩治和预防腐败体系工作,比较好的完成了上级纪委、监察部门交办的工作和委党组交办的各项工作任务,年被省建设厅、和国家建设部评为纪检监察先进工作单位,主要作了以下几个方面的工作。

一、贯彻落实“上三级”会议精神,加强反腐倡廉教育

年,中省纪委六次全会和市纪委七次全会相继召开后,建委党组高度重视会议精神的贯彻落实。委党组一班人首先进行了认真学习,委党组书记孙吉春同志亲自传达“上三级”会议精神和文件,组织一班人学习和讨论,提高大家的思想认识,并对党风廉政建设和反腐败全年工作进行部署,并以党组文件形式下发了市建委《年党风廉政建设工作要点》。除此,组织全委处以上干部和党员领导干部对上级的会议精神进行学习,并以培训班的形式专题对科以上干部进行了培训学习。加强了反腐倡廉教育。开展了以“学习党章,遵守党纪”为主题的党纪法规教育,下发了学习材料,以党支部为单位,进行了专题学习教育。委党组书记孙吉春同志结合反商业贿赂教育为全委科以上干部上了党课。开展了“八荣八耻”教育,下发了学习教育计划和方案,深入的开展了“八荣八耻”的大讨论。开展了以“为民、务实、清廉”“读文章、思廉政、树形象”等教育活动,积极宣扬廉政文化进机关,形成了“廉洁从政为荣、以不廉洁为耻”的氛围。

二、认真扎实,积极开展治理商业贿赂专项工作认真扎实,根据中央和省市的工作部署,今年以来全委认真开展了治理商业贿赂专项工作。

(一)搞好学习教育奠定自查自纠的思想基础。为提高党员干部对商业贿赂危害性的认识,自觉抵制商业贿赂行为,增强治理商业贿赂的政治责任感,提高治理商业贿赂工作的能力,我委在机关和事业单位中组织了形式多样的教育活动。一是组织认真学习中央领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话和中央有关文件精神,特别是总书记、温家宝总理的重要讲话,中共中央、国务院《关于开展治理商业贿赂专项工作的意见》,以及王承敏副市长的讲话精神。二是组织重点处室干部到监狱参观。由商业贿赂犯罪在押服刑犯人以身说法,作忏悔报告,讲商业贿赂的犯罪危害及后果,使大家对商业贿赂的危害有了更深刻的认识。三是请检察院职务犯罪预防处讲解相关法律知识。重点讲解《什么是职务犯罪、职务犯罪的特点、原因及预防》《几种常见的职务犯、罪及处罚》《增强法律意识,提高反商业贿赂能力》等。四、是请市委党校于文发教授作了反商业贿赂专题辅导报告。

(二)明确治理重点部位,自查自纠底数清。在广泛学习教育的基础上,根据实际确定建委治理商业贿赂工作抓好的10个重点部位和环节,即:企业资质初审(包括房地产、装饰装修、设备安装、建筑施工等企业)、勘察设计企业资质初审、监理企业资质初审、燃气和供热事项审批、工程招投标监管、工程质量管理、劳保统筹费用管理、工程项目管理、工程预决算和协会学会等。针对10个重点治理部位和环节,我委治理领导小组有重点地对这10个管理部门进行自查自纠跟踪落实,并在自查自纠工作中坚持做到“三清”,即:审批备案的数量清、在日常行政工作中的薄弱环节清、社会群众的反映清。目前,全委治理商业贿赂工作正扎实有序进行。

三、开展了对民营企业、个体工商户“三乱”的清理专项治理工作

根据市政府统一安排,今年以来我们开展了对民营企业、个体工商户乱收费、乱罚款、乱摊派的专项治理工作。近年来,我委高度重视清理“三乱”,减轻企业特别是民营企业负担工作,以加强服务型机关建设为重点,营造良好的政务环境。截至目前,建委的行政审批项目已由原来的66项,消减为12项,消减率为82%。近日又取消了4项年检项目,仅保留2项年检项目。为贯彻市政府关于开展对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派专项检查会议精神,建委着重开展了以下几方面工作:

(一)强化组织领导,层层落实责任制

为加强对清理“三乱”工作的组织领导,我委成立了清理“三乱”工作领导小组,孙吉春主任任组长,设立了专门办公室,负责组织、协调、指导全委的清理整治工作。实行统一领导,分级负责,相互配合,责任到人。监察室负责治理“三乱”的牵头工作,具体抓此项工作的落实和检查。法规处负责清理建委行政审批、收费项目。凡有向企业行政事业性收费、罚款、摊派行为的单位,负责本部门的范围内的自查自纠工作。工作开展过程中,建委领导班子始终把此项工作作为当前的一项重要工作来抓,纳入重要日程,党组先后2次召开会议,听取工作进展情况汇报,研究布置工作。孙吉春主任

市建委纪检监察年终工作总结第2页

经常亲自过问清理“三乱”工作,深入基层了解和征求服务对象的意见。同时,结合建委实际,制定并印发了《大连市建委关于开展对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派专项检查工作实施方案》,全面指导工作的有序开展。委属各相关单位也都成立了领导小组,严格落实了领导责任制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

(二)加强学习宣传,统一思想认识

我委明确要求各部门领导带头认真学习和宣传上级文件和会议精神,进一步提高对清理“三乱”工作的认识,增强做好专项清理工作的紧迫感和责任感。4月21日,市建委组织召开专门会议,认真传达了《大连市人民政府办公厅关于开展清理对民营企业、个体工商户乱收费乱罚款乱摊派工作方案》,并布置我委的清理整治工作。5月10日和5月26日又先后两次召开会议,听取各单位的工作情况汇报,并认真学习了市委办公厅和市政府办公厅转发的《关于我市民营经济工作存在的问题及建议的报告》《中共大连市委、市政、府关于国民经济发展若干意见》和全市民营经济工作会议精神,进一步统一思想,明确认识。同时,利用建委网站、城乡建设简报等形式广泛开展宣传活动,形成了良好的舆论和工作氛围。各相关单位也利用各种形式广泛开展宣传教育活动,市建设工程质量监督站,围绕企业和市民普遍关心的问题,编制印发了6.5万余字的《大连市建设工程质量投诉管理办法》《建设工程质量投诉受理实施细则》《投诉指南》《住宅质量问题百问百答》《住宅工程使用维护问题百问百答》,方便群众投诉。此举国家建设部给与充分肯定,并在全国推广我市的做法。。

(三)突出工作重点,开展自查自纠

在专项清理中,我委印发了开展调查摸底和自查自纠工作的通知。确定了包括擅自设立收费项目,违规收取各种费用等在内的七项具体内容为此次清理检查的重点,并明确了包括建管处、招标处、燃气管理处、供热办等相关行政部门和事业单位在内的17个单位为重点清理检查对象。并印发了《保留收费项目明细表》《保留收费项目明细表》《保留罚款项目明细表》及《取消罚款项目表明细表》4个调查表。各单位按照清理检查内容和调查表,认真开展了自查自纠和整改工作。建管处、招标处、科教处等部门组成调查组,深入企业调查走访,广泛征求意见。联合收费处为了增加工作的透明度,开通了联合收费人工查询和联合收费自动查询两条热线。同时还大力改革交费方式,增加收费网点。他们推出的“龙卡”服务、网上服务、电话交费服务以及银行自助终端刷卡服务,满足了市民电子化缴费需求,深受市民欢迎。目前,收费网点已增加到48个,收费方式也增加到6种,

收费项目达到9项,服务对象达到70万户。在各部门开展自查自纠的同时,建委机关还成立了由监察和法规等部门人员组成的督察组,到所属行政事业单位进行检查,同时深入相关民营企业进行暗访,了解落实情况。还重点对所属的包括建筑业协会、房地产业协会和建筑装饰协会在内的6个专业协会进行检查。全面了解各协会的活动及收费情况,并对收费项目及标准、收费依据进行核查。对包括《建筑工程施工许可证》工本费、《安全生产许可证》工本费、供热调节基金、供热工程补助基金、《施工安全许可证》工本费、煤气起源增容费、建设工程安全监督备案资料工本费在内的7项已取消的收费项目进行了重点复查和审核,没有发现违规收费问题。对保留的6项收费和3项罚款项目进行了规范。并明确规定,今后,对已确定取消的收费项目,任何行政部门和单位不得在变相收取,也不得在另行设立法规允许范围外的任何新的收费和罚款项目,违者将追究相关人员的责任。

(四)建立举报监督制度,及时处理群众举报

设立了大连市建委民营企业投诉中心,负责民营企业、个体工商户投诉的受理、调查、督办、处理工作。通过受理信访、提案、投诉以及明察暗访等手段,加大对破坏软环境行为的督查力度。加强了民主监督制度建设。我们聘请了9位政协委员和人大代表,作为建委软环境建设监督员,来监督我们的工作。通过召开各类座谈会、发放调查问卷,走访、网上征集等形式,广泛征求广大民营企业、个体工商户的意见,为软环境建设工作建言献策。从走访调查结果来看,企业特别是民营企业对我委的行政工作是满意的,没有发现对针对民营企业个体工商户乱收费乱罚款乱摊派问题,也没有接到一起有关问题的投诉。为防止乱收费等影响软环境的问题发生,我们还建立了信访督查联动工作机制,加大了网上咨询回复工作力度。目前12个职能部门的专业网站与建委信息中心网站实现连接,通过网站18个信息窗口,拉近了政府与企业、市民之间的距离,企业和市民基本实现了“一网通”。截至目前,共受理市民网上投诉咨询935件,回复922件。回复率为98.5%。近日,工程质量监督站通过网上一位市民投诉及时发现明月山庄113户业主,对开发建设单位因办不了产权和房屋质量问题而引发的矛盾,并及时出面协调查办,有效化解了一起越级上访事件的发生,赢得了市民的信任。到目前,已妥善解决类似问题39件。通过查办典型问题也大大促进了我市建设工程质量的提高。

(五)加强制度建设,切实规范收费行为

为进一步规范机关和行政事业单位的行政行为,加大依法行政的力度,重点对市政府出台的与软环境建设有关的规章制度的落实情况进行了检查。我委在此次专项清理中,一手抓专项清理,一手抓建章立制。根据行政许可法的要求,对本部门和行业执行的法律、法规、规章、和规范性文件进行了清理,并着重点我委年以来已明确废止的影响投资软环境的11部法规和规范性文件的执行情况进行了复查。在市政工程建设招投标领域,推出评标专家语音通知、技术标暗标评审联合监管等30项新措施,来规范招投标过程的监管。在此基础上我们还制定印发了《市建委年软环境建设实施方案》,进一步理清了工作思路,明确了工作重点,完善了保障措施。目前,经市政府批准的12项行政审批项目及两项年检项目,已全部进入市行政服务中心,实行“一站式”审批。所有的行政收费项目也正逐步纳入行政窗口,实行统一管理,从根本上杜绝和防止“三乱”及其它破坏软环境问题的发生。通过开展这次集中整治活动,我委的行政行为得到进一步规范,依法行政的能力得到加强,行政效能进一步提升。企业特别是民营企业和个体工商户对建委各项行政工作满意度明显提高,以加强服务型机关建设为重点的优化软环境建设初见成效。

四、认真落实《实施纲要》具体意见任务,构建防腐体系

市委13号文件涉及到建设系统和我委牵头工作任务共有八项。对这八项任务建委党组除专题进行研究外,同建设系统各有关部门进行沟通协调,明确了责任分工,确定了任务时限,现在看,主要情况如下。已完成:----

五、完成了行政监察工作和行风热线直播工作及案件调查处理工作案件调查处理工作

年进行了建设工程质量和城市燃气城市供热为主题的三期行风热线直播工作,受到了社会和人民群众的好评。年下发行政监察建议6份,维护了政府行政规章的落实,起到了行政执法监察的作用。今年收到信访举报4件,组织力量进行了调查了解和处理,维护了党的纪律。完成了东北路房屋法律诉讼案件协调处理工作,收回房屋欠款115万元(挽回经济损失115万元);协调处理委属社团房屋产权争议案件一件,挽回经济损失700余万元。

六、完成了行政信访处理工作

年,在委党组和市委、市政府信访办的领导和指导下,比较好的完成了行政信访工作。全年接访924批次、电话接访3795件、信访250件,三项指标处理率95%以上。全年处理集体访及重点访案件15件。特别是泉水小区63、65号商品房住宅楼质量案件、明月山庄住宅质量案件、“5、16”煤气爆炸遗留问题案件以及供热燃气等方面的上访案件。

七、下一年工作安排:

(一)继续学习贯彻落实《实施纲要》。坚持落实市委确定的各项工作,积极建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,在制度建设上很下功夫,完善全委的预防和惩治腐败体系。

(二)深入开展党风廉政教育工作,筑牢党员干部的思想道德防线。根据市纪委的安排,继续抓好党员的思想教育工作,坚持抓好警示教育,开展多种形式的教育活动,做到以案明纪、以案醒人、以案促教的效果。

(三)继续抓好案件查办工作。贯彻落实上级纪委关于案件查办工作的精神,坚持纪检监察信访举报工作制度,处理好群众的来信来防工作,认真筛选案件线索,加大案件的查办力度。

(四)继续加强对重点工程、重点项目的监察。

(五)加强行政执法监察工作。监督党和政府各项方针政策的落实监督,保证各项法律法规和依法行政的落实。

(六)加强对委属事业单位和委属社团的监督检查。

(七)完成委党组交办的各项工作。

(八)完成行政信访工作。

2020年度住建委城建工作总结


1、排水防涝工作。按照《XX省城市排水防涝三年行动方案要求,对照时间节点要求,推进我县防洪排涝项目建设。20xx年度完成了黄山南路、书院路、新安路、老旧小区新建及改造排水管道6.1公里,完成投资约600万元。

2、老旧小区整治改造。20xx年完成老医药公司宿舍、柏树路周边小区2个老旧小区整治改造,根据我县文明创建工作需要和市、县两治三改工作要求,增加工商城小区(农贸市场)周边道路及排水改造项目,力争做到老旧小区改造全覆盖。调整后的XX县20xx年度城市老旧小区整治改造为3个老旧小区,涉及279户,占地面积4.95万平米,总建筑面积7.47万平米,完成投资约800万元。

3、城镇建设管理提升行动。根据《XX省城镇建设管理提升行动20xx年工作总结》,结合我县品质县城提升三年行动计划,20xx年度进行了东城区城镇化建设,如机场大道、黄山南路、书院路、新安路、岩万路、文昌东路、县体育馆等项目建设;突出名山秀水,文化XX城市特色品牌,按照显山、露水、增绿、添景、见秀的思路,把县城作为山水园林景区打造,结合文明县城创建工作,加快城市道路的园林绿化建设,完成新安路、率水路、书院路等城区12条主次干道景观带打造,新植补植950株行道树,推进横江湿地公园试点建设和保护工作,成功入选首批省级重要湿地名录。新增及改造绿化面积9.1万平方米,新增街头绿地(游园)2个,一街一景、特色鲜明的城区生态绿色长廊正日益显现。继续完善城市绿道步道等慢行系统建设,完成12公里白际登山景观绿道、8公里蓝田枧潭景观绿道和5公里城区公园休闲绿道的建设任务。20xx年度县城品质提升行动完成投资约4.5亿元,其中园林绿化建设投资为830万元。

4、污水厂运营及污水管网建设。20xx年我县污水厂污水处理总理463.8万吨,污水处理负荷率83.4%,cod削减量747.82吨,氨氮消减量90.86吨,污泥外运处置2398吨,处理水质提标改造工作(一级b提升一级a)正在有序推进,依据国家发改委[20xx]119号文件要求,完成污水处理费价格调整,20xx年5月份正式实施。污水管网建设任务为6公里,截止20xx年底我县已完成污水管网建设6.1公里,主要通过城东片城镇化建设项目及老旧小区改造而同步配套建设污水管网,完成投资约700万元。

5、污水处理厂提标改造任务。XX县城(含万安镇镇区)污水接入黄山市第二污水厂管道工程包括总长8.03km污水管道及污水提升泵站1座,总投资约为5000万元。其中,文昌桥至松萝桥段1.8公里污水管网已结合机场大道建设于20xx年3月份开工建设。项目主要建设内容为6.23公里的污水管道敷设(其中DN800-DN1200顶管工程量为4.993公里,两条过江管道423米,压力管道833米,钢筋砼工作井、接收井合计80座,污水提升泵站1座)。该项目于20xx年11月10日开工建设,工期为180天,通过特殊赶工期等措施,截止20xx年12月底,完成2条过江管道、833米压力管道施工,完成36座工作井沉井,污水提升泵站基础主体工程完成,完成投资约1500万元。

6、供水、节水。20xx年,XX县自来水厂供水总量为491万m3,注册用户用水量为390万m3(含免费用水:绿化用水(39820 m3),消防用水(641 m3),管道冲洗水3907 m3和低保户用水5327 m3),售水量为370万m3 ,按照新标准、新的计算方法城市公共供水管网漏损率为20.57%(修正后公共供水管网基本漏损率为12.29%)。


 

【年终工作总结】年终工作总结


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2012年最新污水处理个人年终总结

从2012年进入公司成为一名员以来,本人始终坚持把公司下发的安全文件精神作为自己的行动指南。在思想上始终把安全工作放到第一位,行动上严格按照相关条例及规范,履行一名安全员的职责和义务,按时参加项目部定期召开的安全生产协调会,另外在闲暇之余,通过网络学习有关的安全生产资料,收集各类安全案例,努力提高自己(来自: 工作总结之家)的业务水平。在工作上坚决服从项目经理的安排,自觉做好各项工作,在重大问题上,坚持原则,明辨是非,较好的履行了一名安全员的职责。

在充分贯彻落实上级部门文件的精神和要求,以创建工作为契机,实施专项整治为途径,安全和文明工作上有了明显的改善,回顾这段时间的工作主要做了一下几个方面的内容:1.加强组织领导,做好提起防范

我们从完善安全生产责任制,落实安全生产,文明施工工作责任入手,目标明确,措施有力,及时分析安全生产,文明施工中存在的问题,并加以沟通和协调,使管理的力度得到了加强,另一方面项目部所有管理人员与施工班组形成了上下沟通的管理体系,再加上项目经理及集团公司对安全生产工作的高度重视,真正做到早抓.真抓.狠抓.实抓。

2.加大安全生产宣传力度,增强安全意识

为了切实增强全体从业人员的安全生产,文明施工意识,根据我们施工现场的实际情况,我们定期开展安全生产协调会,安全文明施工大检查,等专项会议,并积极利用标语,横幅,宣传画,黑板报,等方式大力宣传安全生产标语,及文明施工奖罚情况,对民工进行安全生产培训,每一个进场施工的工人都必须通过安全生产三级教育,确保特种作业人员必须持证上岗,努力提高工人自防自救的能力,不断加大安全生产教育工作,使我项目部人员的安全意识进一步得到提高。

3.开展专项检查,消除质量,安全隐患。

这段时间以来,我们在加强日常监督管理工作的同时,开展了每周日安全生产、文明施工的专项检查,周一早上安全例会,在夏季防高温和冬季消防防火措施上,项目部积极安排好值班人员,认真开展自查自纠,发现隐患立即排除,加强了对各施工队落实整改情况的跟踪检查,努力将事故隐患消除在萌芽状态。

4、加强工人宿舍管理力度,改善工人宿舍坏境。

由于工人宿舍管理难度大、安全隐患大,我们项目部在宿舍管理方面狠下功夫,工人宿舍普遍存在宿舍卫生环境差,电线乱拉乱接及私自使用电饭煲,电炉等违规电器的现象。为了克服以上问题项目部组织进行了多次检查,加大工人宿舍管理力度,要求各施工队每天派专人对生活区公共区域进行打扫,对工人宿舍卫生采取动态管理方式,进行不定期宿舍卫生检查,并将责任具体分配到各班组身上。进行多次检查和整治,宿舍情况有了很大的改善,我们将继续加大工人宿舍管理力度,持之以恒的把工人宿舍管理好,给工人创造一个良好的生活环境。

三、工作中存在不足和今后的努力方向

在2011年,本人虽然在工作上兢兢业业,认真履行自己分工范围内的职责,较好的完成了领导安排的各项任务,但也存在以下不足,主要有:

1、在安全生产、文明施工存在的问题,部分安全资料不完整,施工现场材料堆放较为混乱,施工现场用电混乱,对施工现场的监管不严,标准不高,只求过得去,不求过得硬,从而埋下安全隐患。

2、在平时工作中,对专业知识学识的积极性不够,对相关图纸、文件、施工措施等内容掌握、理解不彻底。

3、工作细心度不够,时常在小问题上出现错漏。

随着2012年的到来,本人一定会加强针对性的措施、开拓工作思路、创新管理模式,总结经验找不足,突出重点抓落实,在今后的工作中力争取得更好的工作成绩。

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