光阴似箭，岁月如梭，人生即将翻开新的一年的篇章。我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份年终总结了。聪明的职场人都清楚，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。一篇优秀的的年终工作总结是怎么样的？下面的内容是小编为大家整理的2020年年度工作总结范文，仅供参考，欢迎阅读。
今年是我国新中国成立x华诞的生日之年，是一个光彩照人沁人心脾令人久久不能忘怀的喜庆之年，也是一个饱经沧桑久经考验的多磨多难之年。在这一年里验，经受其他各种各样的人生观意志观和立场的考验。但是在以xx为首的党中央的坚强领导下，我秉承着始终坚持科学发展观，始终坚持以党的xx大精神为指导的信念，克服了重重困难，不断地学习新知识新技术新业务，创新地履行工作职责，最终圆满地完成了自己的本质工作。
下面，我将本年度个人报告如下：
一、服从领导，服从安排，一切行动听指挥。做到了号令的高度统一，上下齐心，全所一条心，全司一盘棋，维护了政令的严肃性和统一性。相当于重温了三大纪律八项注意的历史功绩，重扬了马克思列宁主义毛泽东思想的丰功伟绩。是企业军事化战略思想的重大体现，是改革开放成果的重大体现，是社会主义制度下荣辱观的重大体现。
二、遵章守纪，维护单位权威，维护企业荣誉。伟大领袖毛主席曾教导我们说，纪律是执行路线的保证。一个单位如果没有严格的纪律，就会出现一盘散沙的现象。因此一年来我做到了不迟到，不早退，不矿工，不赌博，有事请假，自觉遵守和维护了所里的一切规章制度的推行。工作上兢兢业业脚踏实地，保证和维护了共产党领导下的企业制度的绝对权威。
三、爱岗敬业，尽职尽责。做到了积极打扫室内外的清洁卫生，做好社区卫生工作计划，防止了疾病的传播，美化了工作环境。做到了对外来人员和车辆的盘查与登记，保障了院内职工的财产和生命的安全。做到了工作向先进看齐，向徐黎看齐，一丝不苟，兢兢业业。做到了微笑服务，说话和气，礼貌待人。高标准，严要求。生活上向低标准看齐，艰苦朴素，勤俭节约，克勤克俭，不铺张浪费，空调非极热极冷不打开使用。做到了不玩忽职守，不以权谋私，不徇情枉法，不徇私枉法，不贪脏枉法。做到了以身作则，以人为本，精益求精，虚怀若谷。做到了不因利小而贱为，不因责大而胡为。彻底认识到了条条道路通北京，个个岗位可淘金，改革开放好时光，社会主义好乘凉的深刻道理。做到了随时迎接公司和所里的检查，而不是三天打鱼两天晒网突击应付。
四、团结协作，共克时艰。协作之一，经常到费亭里协调解决矛盾，虽然有时候话语不多，但默沉沉的脸铁沉沉的拳也是对对手的一种威慑。有道是，费亭走一走，不抖也得抖，费亭站一站，不颤也要颤。为解决矛盾化解矛盾作出了一定的贡献。协作之二，甘愿做一线人员和收费人员的铺路石和老黄牛。因为只有这样做了，收费人员才更有心情和动力去收好费服好务，最终达到所兴我兴的共同目标。如有收费员叫我把门关实，在不到半分种的时间内我就关实了。协作三，积极配合所里的一切工作。做到了积极参加公司和所里举办的各种活动，做到了一人有难八方支援助人为乐的奉献精神，做到了不因小事与人斤斤计较，不因大事玩世不恭违法乱纪。人生是美好的，未来是美好的。做到了用正确的人生观和世界观来武装头脑。做到了用残酷的事实来击溃思想上遗留下来的顽渍。做到了与同志们团结一致，齐心协力，不勾心斗角，不尔愚我咋，不斤斤计较，虚怀若谷，共创未来的高风亮节之伟大创举。
明年的打算。 做好20xx年个人工作计划，行为规范标准化，着装统一整齐化，文明用语经常化，微笑服务真情化，说话和气金口化，礼貌待人一惯化，好人好事终身化，业务熟练职业化，学习提高科学化，勇创未来智谋化，老骥伏枥五百里，浑身是胆全不怕。
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2020年度工业工作总结范文
一、经济完成环境
(一)工业产值：全镇共有规模以上工业企业10家，新入规2家，1-10月完成规模以上工业生产总值达30.91亿元;
(二)社会花费品零售总额：全镇共有限额以上商贸办事企业4家，1-10月共计完成贩卖总额1.08亿元;
(三)社会固定资产投资：截至1-10月，5000万以上固定资产投资项目8个，此中新建项目3个，续建项目5个，共计完成投资13.2亿元;
(四)招商引资：截至1-10月，新签约项目3个，落地开工2个，完成招商引资4.64亿元。
二、工作开展环境
(一)成立领导小组，紧抓项目扶植工作
今年我镇高度看重项目扶植工作，成立了以党委书记为组长的项目扶植领导小组。一是紧紧建立抓项目便是抓成长的意识，把项目扶植进度作为当前的一项紧张的政治任务，抓紧、抓实、抓出成效。二是指导企业开展拉练反省工作，完成市当局和经信局的各项拉练反省任务;三经心全意为企业办事，办理企颐魅征地、根基设施扶植、矛盾胶葛等问题。
(二)进步办事意识，优化招商情况
今年我镇领导班子成员外出招商10次，并款待客商5次。一是新签约3家企业在我镇投资扶植项目，此中两家项目过亿，目前宏盛达田园综合体和帅力化工二期已经开工扶植，绿华环保工业固废处置项目正在进行谋划选址;二是进步办事意识，积极为嘉泰家具、华特尔及鹏凡制衣解决地皮使用证，目前相关工作已基础完成，预计年底可以或许解决好相关手续。
(三)紧抓平安生产，保障一方安全
一是健全机制机构。成立了平安生产委员会，加挂了平安生产监督治理办公室牌子及乡镇当局监管责任和乡镇安监办责任等鼓吹板。二是增强鼓吹教导。在每月党委工作例会上就平安生产工作进行支配安排，并专门组织企业负责人学习上级平安生产会议及文件精神，进一步进步平安生产程度。三是做好日常工作。每月进行一次对镇域企业的平安生产反省工作，并做好执法文书等相关记录，对平安生产存在隐患的企业，下达指令整改看护书，责成其整改到位能力规复营业。
(四)增强环保监管，改夫君居情况
一是整改黄沙水库生活垃圾问题，投入大量人力物力，转运垃圾100多吨，目前已变动到位并且销号。二是是整治洗疆场污染问题，组织相关单位，联合执法查处四公里、107国道两处洗疆场，对所有洗疆场进行停电停水处置惩罚，组织环保、电力相关部门不按期巡查，防止再次复工生产。三是拆除砖瓦厂，20xx年11月已完成厂房拆除及烟囱爆破工作，后续将通过招商引资，引进环保、平安生产相符要求的企业来盘活经济。
(五)积极开展经济普查，推动经济高质量成长
一是组织25个村子(社区)的指导员和普查员进行了经济普查清查表填写和pAD操作培训。二是增强鼓吹动员，通过拉横幅、发传单营造全民介入的气氛;是是开展入户清查法人单位和个体户工作，目前已完成所有的清查工作与上报工作。
四、
(一)主动作为开展项目扶植工作。要继承环抱成长抓投资、环抱投资抓项目、环抱项目抓招商、环抱招商优情况，全镇干部要务实重行敢担当，奋发有为加油干，要拿出敢于负责、敢于担当、敢于碰硬的工作风格，实干、快干、大干，全力推进项目扶植，深入践行三抓一优，奋力创始XX镇经济社会高质量成长新场所场面。
(二)多形式开展招商引资工作。吸引全镇在外的胜利人士，返乡创业，对在外的胜利人士各村子要增强联系，通过鼓吹优惠政策和投资情况，以亲情、乡感情召他们吸引他们回籍创业;抓好亲情招商，发动全镇干部群众充分应用亲戚关系、朋友关系、同学关系、战友关系，为我镇的招商引资工作牵线搭桥;组织专门招商团走出去，镇当局将组织专班对有投资意向或有投资需求的企业，迅速走出去，做好对接工作，匆匆进项目落地，重点在生态旅游、机器制造及环保财产方面做文章，力图在新的项目上有所突破。
(三)高压态势开展平安生产工作。将严格落实平安生产党政同责、一岗双责、齐抓共管要求，高压态势持续开展平安生产工作，强化各单位对平安生产责任的落实，增强对危险化学品、消防平安、途径交通、建筑施工等重点范畴隐患排查整治，鼎力推进安全官塘的创建工作。同时，突出重点行业范畴和平安生产监管的盲区死角、脆弱环节的整治，切实打消事故隐患，维护我镇安全、稳定、协调的社会情况。
(四)实事求是开展经济普查工作。耐心说明和鼓吹经济普查政策，挨家挨户上门查询访问，确保辖区内的普核工具无一疏漏。指导企业详实进行内容挂号，如实填报各项数据，通过全面、真实反应经济运行环境，优化经济布局升级、推动经济高质量成长。
工长2020年度工作总结范文
从201X年5月4日到现在，主体结构已经全部完工，二次结构也已陆续完工，有些同事虽然已经去别的工地了，当然，他们的良好的工作习惯也已经远去，剩下的人员，打心眼里跟不上节拍，一个退休了的项目经理，连个劳务队也管不了，以至于我们工长做事分配安排事情人家根本就不叼，罚单下也下了，项目经理却不敢签字，你说气人不时不时来一句，我反正已经退休了，大不了卷铺盖走人，算了，不说了，多说都是眼泪，真正意义体会了老而不死是为贼，退而不休为之盗。总之，每天二两酒，酒量有所见长
主要负责钢筋工程和砌体抹灰，回顾这一年，以下就是在工长这个岗位上实际工作的一个总结：
一、工作内容及岗位职责
个人工作主要内容：钢筋工程、砌体及抹灰。
作为工长，就是要熟悉图纸、施工方案，在每项作业开始前，完成算量工作，然后按时完成下个月的材料计划，并在作业开始前，向班组做好安全技术交底以及未按照要求做的情况下的惩罚措施，在施工过程中监督，真正做到事前预防、事中控制、事后处理。
个人认为，作为一个工长，必须手中要有权力，就是奖惩的权力，而不仅仅是算量指导施工，不然，劳务队是很难管理的，像我们到最后的时候，劳务队连项目经理的话都不听，客观讲：或许是领导力不足，决策力跟着也没人理，只有管的却没人理，其实我发现劳务队不配合的时候，不至一次次劝谏，领导，以后的周例会要开，大家要把目标明确，心往一处想，劲往一处使，但是后来老头子已经管不下了，就只会给劳务队大老板打电话总之，权力及影响力一定要把劳务方压住，不然后果真的难以想象，让自己一天受闷气。
二、职责完成情况
在钢筋工程具体作业中，对材料的进场、取样、堆放做好前期工作，有利于材料人员及资料人员完成好资料工作，当然，自己也落实好进场的钢筋和计划的差值，准确掌握消耗量和进场量，做好钢筋交底工作，真正在预检、预控上下功夫。
在具体的施工过程中，对工人做好前提工作，马镫是否充足、垫块的尺寸是否满足要求，作业过程中做好七不绑预检：
① 弹线（未弹线不绑，墙柱必须由外边线）
② 浮浆（剔除混凝土接茬面浮浆、松散混凝土）
③ 污筋（钢筋上沾污泥未清理干净不绑）
④ 查偏（立筋未检查保护层大小是否偏位不绑）
⑤ 纠偏（超标的保护层，未按1:6调整到正确位置不绑）
⑥ 甩头（所有钢筋受力筋甩头长度、错开距离、第一个接头位置、锚固长度不合格不绑） ⑦ 接头（所有接头质量有一个不合格不绑）
说句难听话，当我看到这七不绑的时候，我觉得我的良心在颤抖，虽然我把污水厂的所有钢筋量算完了，我也知道该怎么去绑，但是当你的指令及你的理解传达不到操作工人的脑
袋里面的时候，我也是很纠结的，刚开始还有电渣压力焊，后来机械连接，到后来，不用连接了，多余了很多钢筋，硬生生的让材料和经理买了，自己却挨了骂，里外不是人。如果有一天，当上项目经理的那一天，我一定要做到以上的七点不绑。
（我不知道大家是怎么给劳务队开钢筋工程量的，我们是我只要我开的量比我们预算员算的少既可以过关，但是我打心眼里真的根本不想给劳务开那么多，请教前辈这问题怎么处理比较妥当？）
在砌体及抹灰中，前期控制好每个单位工程的所需砖数量，进场前平整好场地及堆放位置，避免二次搬运，进场过程中所经道路是否具备条件（污水厂由于面积大，道路未硬化，路比较泥泞，经常出现车进去出不来的情况），在堆放处高度不宜超过1.9m，防止不安全事故发生。
在砌筑抹灰中，及时跟踪检查，明确门窗洞口位置、框架梁是否和地圈梁在同一条线、建筑和结构是否对应？将标高控制好，结束后注意浇水养护，避免裂缝开展。
砌砖抹灰最头疼的就是水源、电源、场地，每次搅拌机的搬运都得让村里的装载机配合，反正真的是把罪受了，我们的电工的的根本就不听使唤，不是电有问题就是机械有问题，所以，可靠的电工跟机修工在现场真的是很重要。
三、工作中的特点、亮点、创新点
坚持每天记施工日志，有时候，总有人问这有什么用？今天我才真正体会到，其实它不仅真实客观记录了工程中每天完成的工程量、用工人数、每天的问题，及问题出现后随后自己通过查询资料得到答案后的愉悦，而且还可以安排明天的工作，注意问题，需要的配合及其资源，做到每天都思考五分钟，为今天也为明天。
我们不一定要成为专家，但一定要从没一个细小问题去延伸。比如：在后期的砌体植钢筋，通过查询得到植筋构造规定：1、受压钢筋的锚固：max(0.3Ls，10d，100mm);2、受拉钢筋的锚固：max(0.6Ls，10d，100mm);注：悬挑构件乘以1.5修正系数；Ls=0.2*aspt*d*fy/fbd (aspt =1.00;d=钢筋直径；fy 植筋用钢筋的抗拉强度设计值；fbd 植筋用胶黏剂的粘结强度设计值)然后一步一步去查找，便可以真正的掌握理解植筋的原理及计算。
通过这种思维，陆续了解了冷缝的出现、概念、后果，铁丝网在不材质接缝处应该设置，钢筋的除锈前提（锈蚀不能影响截面面积，表面不能有鳞片状修片），外脚手架在搭设过程中注意圈梁和空调板、防火挑檐要一次成型，分格缝的设置距离等等一些简单却很难找到依据的问题。
作为毕业两年的土木系毕业生，我最受不了的就是被现场工作时间长的人说三道四，我们要做的是要有依据，经验诚可贵，但是经验只是某些人用来卖弄的资本，就像刚开始抹灰的时候，我就建议挂铁丝网，但是我们一工长说不用，人家是前辈，他们以前就没有挂过，但是当时我就看过挂网之后价格会变动，而且又不费事请，等他们调离之后，以前的裂缝全出来
了，后来，我负责之后，分隔条、挂网一样也少。听不进去别人意见的人永远也长进不了，或许是我太自以为是，但每次之前或者之后，我都会花大量的时间去寻找依据，理科思维.
四、工作中的不足和体会
过去的一年，依然在工作中存在很多不足，主要表现在：
1、大而化之，对待出现的问题总是不能够彻底的解决完成，或者说总给不了领导一个满意的答复，在任务下达之后，劳务队总找各种理由说任务重、任务急、任务难等借口推辞。在以后的工作中要切实跟踪，难了是否去做，做了之后的问题又出在哪？解决不了为什么？及时跟同事领导沟通，把问题切实解决。
2020年度公司工作总结范文
在集团公司领导下，公司按照年初确定的各项工作目标，以市场开拓为龙头，以强化内部管理为主线，以调整结构、集中效益为手段，公司呈平稳发展的态势。截止10月底实现经营开拓量12.45亿元，签约量9.53亿元，完成总产值 10.3亿元。
一、积极调整经营开拓思路，抢抓市场先机
截止至20xx年11月9日公司共参加投议标项目152项，中标74项，中标率为49%，累计完成经营开拓量12.45亿元，签约量9.35亿元，完成了全年计划开拓量17.3亿元的72%。
为使公司渡过难关，乘势而上，公司把经营开拓放在首位来抓，一是公司坚定不移地贯彻集团大市场、大项目、大业主的经营战略，公司在年初就明确十大市场，二十大重点项目，领导亲自挂帅，全过程跟踪，使经营开拓保持平稳发展的态势。
二是全面实施经营开拓三级联动，由公司领导、市场经营部、各子分公司、项目部作为经营开拓的三个层面有机结合起来，在公司的统一调度下，三方协调开展营销工作。领导班子推行领导营销232制度，领导每个月至少拜访2个及以上业主单位，至少拜访3个及以上设计院，至少跟踪2个及以上可靠的项目信息。同时，在各子分公司、项目部推行一院两司三项目的经营理念。以确保了老市场不断稳固，新市场不断拓展。20xx年仅湘钢、新钢和杭钢三处老市场就中标8项工程，新增合同额1.3亿元。在稳定老市场的同时，新开辟了贵州钢厂，云南路桥、北京湖南大厦、南京钢厂、印钢等5个市场
三是调整市场经营部的运营模式，将市场经营部一分为二，把市场开拓与投标报价分开，并取消了市场经营部的承包运营模式，使市场经营部所有员工一心一意开拓市场。
四是健全规章制度，完善激励政策，不断提高经营人员的工作积极性，公司重新制订了《营业开拓奖励办法》，使经营人员始终感到肩上有压力，工作有动力，保证了中标率的不断提高，20xx年中标率达49%。
五是进一步规范投标秩序，公司成立了投标评审委员会，确保投标报价的合理和准确，提前预防和鉴别合同条款中存在的风险，提高公司中标率，规避公司投标风险。
二、进一步加强基础管理，提高企业竞争力
1、狠抓项目管理，提高企业管理水平
工程项目管理是公司的工作重点，我们以建设优质工程、精品工程为目标，强化项目管理，在施工中认真贯彻iso9001质量体系标准，严格执行施工技术规范，实行领导对口监管重大项目及工作联系点制度，确保项目工程的安全、质量、进度、成本等达到预期的目标。
一是狠抓项目质量管理，吸取沙钢质量事故的惨痛教训，为挽回二十三冶的声誉，公司不惜一切代价，将沙钢工程不合格的部分推倒重来，公司重新组建精干队伍，领导前往现场亲临指挥，使该工程按期交工，并一次性验收合格，得到甲方的充分肯定。自沙钢质量事故后，公司努力创建精品工程，将南京西湖苑工程、阳春新钢铁高炉工程、湘钢2号高炉易地大修工程、北京湖南大厦等工程列为公司重点项目。特别是要将北京湖南大厦工程打造成二十三冶的精品工程。
20xx年，公司承接的株洲市水岸春天a4 栋工程荣获湖南省优质工程奖。嘉盛和园工程、锦绣江山二期工程、湘潭分公司湘钢2号高炉工程三个qc小组荣获湖南省优秀qc小组称号。由公司编制的大截面铝母线mig焊工法、早拆模板体系工法、高炉本体大(中)修工程冷却壁安装施工工法、高炉炉壳工厂开孔制作施工工法获中国有色金属建筑行业部级工法。
二是狠抓项目过程管理。认真执行项目规范化文件，抓好重点项目规范化管理的试点工作，对嘉盛国际广场项目、颐景园、四川绵竹城北中学、阳春新钢铁及南方印象等姓名进行10+1规划化管理培训，并逐步推广实施。对新开工的工程严格按照10+1规范化管理实施，切实加强项目基础管理，实现降耗增效，提高了公司的整体管理水平。
进一步加强工程项目和重点工程的监管，实行公司领导对口监管项目与工作联系点制度，对在建项目的安全生产、工程进度、质量、文明施工及成本控制、10+1规范化管理制度执行等情况进行监管，以保证在建项目生产经营活动的正常运行。
2、 安全生产平稳进行
(1)根据集团公司总体安排，结合公司的实际情况，调整了安全生产管理委员会，超过5000万元以上的工程项目均设立了安全总监。各子分公司、项目部均成立了相应的安全生产管理机构，设置了专(兼)职安全员，从而形成了安全生产管理横向到边、纵向到底的管理体系。
(2)对在建工程进行地毯式安全质量大检查，对检查督查发现的各类隐患，特别是重大隐患，排查一处整改一处，一抓到底，隐患整改率达100%。
(3)在全司范围内开展安全生产月系列活动，对全司所有在建工程进行隐患排查治理安全质量大检查，组织公司员工进行查找身边隐患安全知识竞赛活动，充分发挥青年安全生产监督岗在安全生产工作中的作用，对各个监督岗进行一次全面检查和评比，督促监督岗活动向规范化方向发展，为公司安全生产发挥应有的作用。
3、进一步加强人力资源管理
(1)根据公司的实际情况，进一步完善公司的组织架构，按10+1的总体构架对公司总部部室进行了调整，设立了办公室，党群工作部、规划发展部、人力资源部、财务部、市场经营部、工程管理部、安全质量部、纪检监察部、成本测算中心、破产遗留问题处理办公室等11个职能部室。
(2)为满足公司战略发展对人力资源的需求，解决当前人才储备不足的现状，加快子分公司、项目部经理接班人和一级建造师的人才队伍建设，为公司优秀人才晋升建立绿色通道，在全司范围内实施1515人才培养专项工程，从今年到明年年底，公司将培养15名子分公司及项目部经理接班人，培养15名一级建造师。
(3)为适应公司发展的需要，保证公司整体战略目标得以层层分解和落实，保证员工行动与核心价值取向和公司整体战略目标一致，通过客观评价员工的绩效，进一步提高员工的工作积极性，全面推行绩效管理试行办法。
4、进一步加强财务管理
(1)制定和执行《资金和费用审批程序》、《开具发票及税款缴纳的规定》、《备用金管理规定》和《货币资金管理规定》等规章制度，进一步健全了财务管理制度，加强了对资金的监控力度，提高资金的使用效率，降低财务成本，保证生产经营资金需要，防范各种财务风险，全面实现对资金的集中管理。
(2)开展财务大检查，对各子分公司、项目部的会计基础工作、会计纪律、对公司下达的财务制度执行情况、生产经营的盈亏等情况进行检查，对存在的问题，及时采取有效措施予以整改。
(3)面对公司各项应收账款居高不下的情况，公司特制定了《应收账款回收工作管理办法》，并成立了应收账款回收工作领导小组，由公司总经理担任组长，全面开展应收账款回收工作。
(4)加强与税务部门沟通，营造了一个和谐、融洽的税企关系，充分利用各种税收优惠政策和各种社会资源，为合理避税 做了大量工作并取得了显著成绩。
部队年度工作总结范文2020
岁岁年年花类似，年年岁岁人不合。每年金桂飘香，就是时。
我是一名武士，无比酷爱故国，无比酷爱人民，无比酷爱部队，他们的利益永远高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献!
做为武警四川总队医院的一分子，我十几年如一日，严格一日生活制度，严格条例条令，严格医院各项规章制度，严格生活风格，固守武士的职责和义务，经心全意为人民为兵办事。
做为一名老兵，我无愧于武士的称谓。无论是曩昔的一年，照样在曩昔的十几年，我从不计较个人得失，从不争名夺利，从不溜须拍马，从不欺下瞒上，从不趋炎附势，从不阿谀恭维，从来以大局为重，真正做到本身是块砖，那里必要那里搬，无条件屈服组织支配。
做为一名护士，一名老护士，一名不停战斗在临床一线的老护士，我无愧于本身的良心，无愧于本身的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明身手精湛的医务工作者，如果没有一颗仁心，那他永远也弗成能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。固然我只是一个小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是居心观待我所能打仗的每一个病人!在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我居心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。
打个比方，例如输液大厅的工作，观似纯真，其实有许多学问。门诊病人流动性、不肯定性大，病种繁杂多变，而且是医院的窗口单位，这不仅对三查七对的要求甚为严格，而且对刀刀见血率也有很高的要求。并且在给病人输液时，不合的抗生素有不合的排序，我们常用的左氧氟沙星和其他抗生素不合，其他抗生素距离光阴长，必须分开输，而左氧氟沙星则必须连在一块输，以包管其药效。
青霉素类、头孢类抗生素必须现输现配，过早配制会让其失效，还容易引起过敏反映。在核对病人液体时，我们对所用药物的剂量、浓度、用法、不良反映必须心中有数。如皮肤科的阿昔洛韦必须严格节制滴数，保障疗效。对腹痛病人先输解痉止痛的药物，对发热病人先给予退烧药。输液时，故意疏散病人的注意力，削减疼痛。
告之每个病人在输液历程中的注意事项及所输药物的一些反映，让病人有必然的心理筹备。对白叟、孩子、病情对照严重的病人尽早尽快进行治疗，尽量支配他们在床上输液，增加他们的舒适度，缓解他们的重要情绪，并重点察观和巡视，实时向大夫陈诉请示环境。还有许很多多，一点一滴，无不包孕我对他们真心实意的支付，无不演绎我对他们任劳任怨的繁忙。
做为急诊科资历最深年纪最大的老护士，客岁，和比我年轻10岁、低年资护士一样，我一共上了132个夜班。我从未倚老卖老，敷衍塞责。相反，我以本身富厚的护理经历和经验，精湛过硬的护理技巧，从无懈怠，脚踏实地兢兢业业认认真真做好本身的每一项工作，先重后轻，先急后缓，先老弱病残后普通病人的次序进行抢救、治疗、支配和分诊。从不计较工作的轻重苦累脏臭，只要是本身观到的能做的，无论份内份外，都邑主动去完成。积极和谐共同大夫，尽力营造优越的医护关系，顺利救治病人。这不仅让大夫能有开心的心情工作，更为防止医疗胶葛打下坚实的根基。
做为急诊科的一分子，做为一名老同志，我象一个大姐姐一样，关切爱护连合同事，无论在生活上，照样在工作中，总给予力所能及的照顾和赞助。对每个人都呵护有加，从未打过任何人的小申报，和同事十分融洽友好。对所带实习生，真正尽到了先生的职责。不仅毫无保留、耐心、严格教育她们各项护理技能，也十分注重培养她们对病人发自内心的爱。从不支使她们。在生活上也尽量多给她们一些照顾。
护理工作固然琐碎固然平常固然平淡，但有时我真的很为本身自满。我是生命的守候者，许很多多的人因为我的尽力、我的辛勤、我的认真、我的热情、我的奉献，过着幸福愉快的日子。我的双手、我的微笑、我的善待让这个世界温暖!固然他们不能记忆我的名字，固然他们不知道我的支付，固然他们不了解我的费力，但赠人玫瑰手有余香!我们是那样的天使!所以在许很多多的深夜白天，我固然游走在病人、疼痛、鲜血、呻吟、伤病中，但我愉快!
人总是在赓续成熟与长大，如果说昨天的本身还有那么些浮躁那么些飘摇，医学，教导网收集整理那本日的本身则加倍成熟加倍稳健，对护理工作也有了极新的诠释，加倍明白本身的职责和重担，也能更好更居心地为每一个病人办事。只是在这样的历程中，病人固然比天大，但他们不是上帝!而我们的工作也不是纯真的办事行业。护士同样有她们的尊严!我们可以流汗可以流血，但我们不要堕泪!我们卑微但决不低贱!在上帝面前，我们每个人都是平等的!
在曩昔的一年中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的人人庭!希望来年，我们仍然可以或许荣辱与共，配合感到感想感染生命和生活的美好标致，配合去创造一个加倍灿
岁岁年年花类似，年年岁岁人不合。每年金桂飘香，就是年终总结时。
我是一名武士，无比酷爱故国，无比酷爱人民，无比酷爱部队，他们的利益永远高于一切，我愿一生为它们无怨无悔的奉献!
做为武警四川总队医院的一分子，我十几年如一日，严格一日生活制度，严格条例条令，严格医院各项规章制度，严格生活风格，固守武士的职责和义务，经心全意为人民为兵办事。
做为一名老兵，我无愧于武士的称谓。无论是曩昔的一年，照样在曩昔的十几年，我从不计较个人得失，从不争名夺利，从不溜须拍马，从不欺下瞒上，从不趋炎附势，从不阿谀恭维，从来以大局为重，真正做到本身是块砖，那里必要那里搬，无条件屈服组织支配。
做为一名护士，一名老护士，一名不停战斗在临床一线的老护士，我无愧于本身的良心，无愧于本身的职业操守，无愧于白衣天使的称呼。任何一个医术高明身手精湛的医务工作者，如果没有一颗仁心，那他永远也弗成能成为一个真正优秀的医者。医者仁心。固然我只是一个小小的普普通通的护士，但在我平凡的工作岗位上，我是居心观待我所能打仗的每一个病人!在我的字典里，永远没有贫富贵贱，没有地方和部队之分。我居心善待他们每一个人，穷尽我全部的热情和所有的能量，真正做到想他们所想急他们所急。每一句温侬软语，每一声亲切的问候，每一次精心的治疗，每一个微笑，无不饱含我的心意。
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