协会2020年度工作总结。
一转眼，新的一年正在不远处等着我们。我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份年终总结了。年终工作总结能够更加全面的了解自己，提高自己。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？小编经过搜集和处理，为您提供协会2020年度工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
xx协会在20xx年下学年的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将协会本学年的各项如下，并将下学年的主要工作和规划作相关部署。
一、协会各项工作成果
1、内部建设成效显著
自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。
协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了办公室、棋牌部、文艺部、宣传部、外联部、文讯部、组织部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监、督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。
本协会将常规活动定为棋牌乐活动和舞蹈交流会活动，两者穿插举办，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了周周有活动，月月有主题重要发展思想。在各部门内部也同样要求有一些部门内部活动，这样使部及几个人的工作分工更加具体化，也能够极大的锻炼各部门及个人组织承办活动的能力，促使大家相互交流和沟通，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。
在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件(如通知、策划书、文讯稿等)等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字，协会盖章后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。
在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通，增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展。协会建立有完善的网络沟通平台，如我们建立有全校更新最快的博客，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向。同时建立有协会自己的邮箱和公共邮箱，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料。同时我们建立有协会的QQ群，并确定和开通了协会的QQ论坛，供大家共同讨论各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增加大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。
2、财务工作井然有序
协会的经费来源主要有学生自筹经费(会费)、有关部门拨款和外联赞助等。其中以会员缴纳会费为主，外联赞助为辅，协会严格按照规定收取会员会费，并及时将部分资金交予社联代管。
协会在经费管理方面，主要由协会办公室负责，协会所有会费、拨款、赞助费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会办公室相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体成员的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭据，做到财务收支协调合理，并及时妥善的到社联办公室进行报账。
3、文宣工作有声有色
在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、发放宣传单、挂条幅、放展板等。其中，日常活动以海报张贴和展板宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到一下三点：
(1)使主要内容、活动时间、地点、举办单位等活动信息醒目清晰。
(2)版面设计别出心裁，采用趣味性的语句、标志性图案，来增强宣传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协会的活动内容。
(3)注意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并进行及时的保管和搬回，确保宣传效果和质量的同时维护好协会的良好形象。
在本学年中，我协会办展板近十余张，并在教师节的展板大赛中，在全校八十多个社团之中荣获第四名三等奖的好成绩，在海报、宣传页等宣传工作中也取得了较大的成果和进步。
在文讯工作方面，我协会对于本协会所举办的各类大小活动，均撰写有相关文讯稿，对小型活动则发至本协会博客和公共邮箱里，对较大或大型的活动则同时也发至运动休闲中心邮箱，并及时上挂校团委及社联网站，取得了对本协会的良好宣传作用。在本学年中，我协会撰写较大活动的文讯稿并发至社联邮箱的有十余篇，上挂校团委及社联网站的迄今有5篇，在全校社团的文讯工作中，取得了重要成就，并极大的鼓励了我xx协会在活动举办及文讯工作积极性，让更多的同学和老师了解了xx协会，了解了xx协会的发展。
4、活动开展成绩斐然
在过去的一学年里，xx协会共组织开展了大小二十余次活动形式多样的活动，再加上各部门的部门活动共五十余次。其中有锻炼智慧和修养境界的棋牌交流活动，有引人入胜、激情四射的大型舞会，有服务会员、增进友谊的茶话会活动等等不胜枚举。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。
在各项工作和活动的开展中，我们始终把尊重会员的权利，保障会员利益放在首位，竭力为协会全员服务，并注重结合时代、学校和社会的需要，从而使协会受到各界的关注和好评。如：如协会所组织的茶话会活动，让全体协会会员齐聚一堂，共同沟通和交流，增进大家的友谊。协会所组织的宿舍走访活动，让初入校园的新生感到校园的温馨和融洽，让他们更加了解了郑州大学，了解郑州大学各种学生会、社团等为服务同学，繁荣校园文化的组织团体，使他们能更快适应大学生活。又如在教师节期间，协会积极组织协会成员为感恩教师节作出宣传和行动上的努力。我协会还积极申请第五届大学生公益活动的小额资助项目的关于环保绿化，低碳生活为主题的活动，并在系团委老师和学生会的帮助下在校成功申请批准。我协会积极响应校团委的号召，积极协助各院系承办宿舍文化节中的棋艺大比拼活动，为诸多院系团委学生会生活部活动的承办起到了积极的作用。我协会仍然紧紧把握时代的主题，在光棍节中，为协会全体单生成员、会员提供舞蹈交流的机会，让大家在光棍节中感到舒心和快乐!不仅如此，我xx协会积极协助和参与社团联合会诸多活动的承办，例如在第五届阳光体育之运动嘉年华活动中，我协会协办踢毽子的活动项目，无论是在闯关区还是在积分区的活动都得到了众多同学们的喜爱和参与。我们也很感激和倍加珍惜社联为我们搭建的这些舞台，我们也将自己的工作状态、精品活动一一展现在了老师和同学们的面前。
5、资产档案妥善管理
协会成立近十年以来，协会的往届成员也为我们留下了众多的协会资产和文档资料。在协会的发展中，许多的协会资产、资料和档案等在借用借出、转入转出以及换届中都相应会有部分的损失或丢失，导致了协会资产遭受到无形的损失并不在恢复，因此在本学年中加强了协会各种资产档案的有效管理。
首先对于硬件资产如各种棋牌类、运动类、宣传类等物品资料进行明确的统计分类，其中有很多缺失不足、年久不能用的现象，则进行相应的购买备齐。在对协会物品的借用方面，也有比较严格的要求，借用单位必须填写《xx协会物品借用登记表》，防止物品的无故丢失，并做到物品归还按时到位。在协会资料档案管理方面，协会的所有活动策划书、活动表格、协会成员档案、文讯稿、总结、宣传资料、校团委社联资料等，做到办公室均要有相关硬件资料的备份，并在本学年中建立有软资料的相关备份，将其存储到协会的邮箱、博客、网络硬盘里等。因此，协会的各种资产档案都做到软硬资料的备份储存，做到协会遗产不丢失。
6、会议召开合理高效
协会借鉴和吸取了以往发展中的各种经验和教训，重视会议的程序规范性和会议效果，听取了广大协会成员的意见，从而制定了比较合理的会议制度。
协会会议是协会会长部长等向协会与会成员直接传达协会工作活动的相关动态和安排通知的有效传达方式，并通过会议了解协会相关部门、成员的思想和动态。协会确定每个月的第一周末为协会全体成员参加的例会，在会议上，会长团及各部门对协会的前期工作活动等进行相关的总结及对后期的工作等进行部分规划。在本学年中，平均每月2～3个会议，主要是例会、总结会和工作活动动员会等，在开会前几天，主持及发言人员必须做好各项准备，对会议流程作出合理规划，保证了会议的合理性、高效性。
7、理论研究开展深入
在协会近十年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，甚至伴随有协会解体注销的危机，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。任何一个团体、政党和组织没有一个正确持久的指导思想，协会是走不了多远的。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来，形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。
在本学年中，我协会为进行更好的发展，提出了很多新的创新发展思路和方针。例如，本年度协会的发展宗旨是加强协会内部建设，活动举办重质保量，协会的正规化和人文化建设，推出了新的关于干部干事的管理方案和会员服务套餐，会长分管部门制，各部门特色活动穿插举行，单部门活动承办及其他部门协办，干事会员对接制度，重视理论的学习和研究等众多理论成果。
为了防止这些众多的理论成果在协会后届的发展中丢失，便开始了协会的理论文档整理工作，同时不断的在协会的各种工作活动中，进行必要的取舍、修改和完善。为了更好的让协会成员参与到协会的发展和理论思想学习中来，便借鉴社联社团发展论坛的模式开展xx协会的第一届发展论坛，让大家更好地发现并解决协会发展中，存在的诸多问题，同时丰富和发展协会的指导思想和理论成果，从而使协会能够更好地走可持续发展之路而不因协会换了接班人导致协会成员又白手起家，走不必要弯路。
8、细节把握深刻到位
协会的长远稳定发展离不开长远的规划，也离不开细节的把握。细节决定成败，xx协会在本学年的发展中，虽遇到过各种的阻碍，但仍然取得了巨大的成果，这同时也与本协会在细节上的把握深刻到位是分不开的。
本协会的各项工作都十分注重细节，无论是协会对内部的建设管理方面，还是在协会活动的开展方面，都尽量将各个细节考虑到位，策划到位，因此便形成了xx协会专门独特的策划书并一直沿用改进至今，在网络平台的发展中我协会以全校更新最快的博客，积极上传协会的相关文档资料和照片等，为协会的网络宣传和资料备案等作出积极努力。在内部建设管理方面，协会在正规化建设的同时，同时注重培养协会的人文气息，关注协会的成员、会员，对协会成员、会员进行生日提醒和祝福，节日送礼等，让协会成员感到协会的温馨，让他们更加信任和留恋本协会，让大家更加团结向上，为协会各项工作的顺利开展打下坚实的基础。
二、协会工作中的若干问题和不足
1、指导力度不够
协会的各会长、副会长对各部门的各项工作的指导力度不够，很多部门的工作活动没有得到更好的实施，各部长、副部长也没有更好的对部门干事进行相应的指导和监督，造成协会所提出的许多方针战略没有得到应有的实施效果。例如，协会在很早就提出了的部门特色活动理念没有得到相应的实施仅有协会的棋牌部和文艺部能够独立的举办自己的特色活动，而其他部门都还没有提出本部门的特色活动，更没有得到相应的实施。其实各部门都能拿出自己的特色活动，例如组织部可以组织大家开展一些素质拓展类和体育竞技类活动，而文讯部可以开展如征文比赛和发展论坛类文化活动，宣传部可以开展一些海报大赛等活动均可，只要协会的各干事敢做敢闯，协会就会有相应的更好的发展方向，当然这些更需要我们会长和部长的指导，只有这样，大一的干事才敢放手去做，大胆去做。因此，加强协会各项工作活动的指导力度是协会有待加强和提高的重要方向。
2、干事的主人翁意识不够
协会的干事对自己的定位还不够清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，将自己仅仅定位在听部长、会长的话，只知道做事而没有更好的思考为什么要这么做，怎么做得更好等，还过多的依赖于自己的部长，部长不通知做某些事，自己就没必要做，就不做，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。因此，更不能主动担当协会的各项大任，对协会所提出的各种战略方针没有进行过多的思考，考略问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。
3、沟通交流不够GZ85.COM
协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。其中主要包括会长、副会长与部长间的沟通交流不够，部长与部长间的沟通交流不够，协会成员和会员间的沟通交流不够等。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。
4、信息传达不够到位
部长、干事对协会所下达的协的各种工作活动、任务、消息等没有进行更好有力的传达。例如，协会的会议中的与会人员并没有将会议内容全面有效地传达给其相应负责和所在部门的人员，造成开会没有得到应有的传达信息的效果。许多干事在会议中，没有作应有的笔记，还只是竖着耳朵悬听，没有在思想上引起高度重视。因此，各部门需加强各部门的制度建设并将其作为重点工作。
5、自我批评
我从来都不是个有才能的人，即使是协会的会长，却并没有做会长的料，无论是在竞选中还是其他方面，最后凭自己的责任心和努力才走到了这一步。我能做的，就是尽自己最大的努力，无论有多大的困难和阻碍，将协会的各项工作做好，因此对协会成员的要求也比较高，很多时候没有充分与其他成员商量就自下决定，没有对部长、干事给予应有的信任和尊重。在此我也向他们表示道歉，在以后的工作中少一些催促，多一份关心，平时多关心他们的生活和学习，不能见面就说协会的事，毕竟对他们而言，协会只是他们生活的一部分而已。
三、协会发展规划
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。协会经过本学年的快速发展，取得了丰硕的成果，以后协会发展的道路方向更是遥远的未知数。因此，为了防止协会的发展道路和方向走向恶化，迫切需要对协会以后的发展作出总体的规划，制定出今后一段时期内的活动计划和目标。协会通过集思广益，总结经验，根据自身世纪发展情况确定了一下发展思路和总体规划：
1、战略转移
协会的内部建设是协会发展的重点工作，但也不可能仅靠一两学期就能完成，这是一个长期的过程。协会也不能仅停留在内部建设方面，因为内部建设的最终目的是为了协会的更好的管理和运作，能够更好的将协会的活动和品牌打出去提供基础保障。因此，将协会发展出去，让更多的人知道和参与本学会的活动是协会发展的的根本目的。
所以，协会需要将下学年的工作重心转变为继续加强协会的内部建设，同时坚持走出去的发展方针。协会只有走出去才能更好的发展自己，才能反过来促进协会的内部建设，从而使协会更好发展。
2、大胆创新，强化实践。创新是一个民族的灵魂，也同样是一个社团生命力的体现!在协会的发展历程中，也先后出现过各种各样的活动形式和内容，有的活动在发展中被继承下来，而有的则被无情的抛弃了，这些众多协会的活动也同样经历了人们的选择，为协会留下了比较经典的有棋牌乐活动和舞蹈交流会活动。但在郑州大学里，这两项活动均有相应专一的社团进行承办，对本协会的活动和名声都形成巨大的冲击，这也造成了协会的知名度小，很难发展出去。因此，寻找一项本协会所特有的活动项目便成了协会历届领导人共同努力和奋斗的方向和目标。然而，结果并不佳，我们并没有找到一项足够大而又有协会内涵特色的活动项目来。
然而，协会只要在发展在进步，我们也从没有放弃过对特色活动的探索和实践。既然，协会是全校唯一一个综合性社团，就需要体现和发挥它的综合性优势来，为什么要苦苦寻觅一项别人独一无二的活动项目来呢?我们的综合性就已经把我们独一无二的特色展现在了众人面前。所以，将弥补协会的劣势转变为合理利用劣势并逐步转化为协会的发展优势上来，才是我们协会发展的必由之路，利用和更好的发挥协会综合性的特点便成为了我们创新发展中的当务之急和重中之重。
根据协会的名称，确定了我们协会的活动项目主要包含在文化和娱乐两个方面，协会宗旨就是为最广大的同学提供服务，发挥和锻炼他们的能力，让大家在各种活动中娱乐身心，得到快乐，有所收获。因此，在文化方面我们可举办各种诸如棋王争霸赛、宣传海报大赛、协会发展论坛、演讲、朗诵、辩论等形式的活动，在娱乐等方面，除舞蹈外，可尽量多的举办些室外活动，如素质拓展、体育竞技、出游等活动，还有诸如为更多的人服务的看电影，送问候等等。
然而，这些活动举办起来，尤其是没有任何经验的我们，更是有难度，因为随时伴随着活动失败的危险及其带来的恶果。这些创新活动是某些社团所没有的，他们也是不可能具备多项活动项目的。因此下定决心举办这些活动的同时，便更需要我们大胆实践，大胆跨出第一步来，为协会以后的发展积累经验，总结得失。如果不大无畏的跨出第一步，永远等待下一届的同学来做，就永远没有要做的时候了。然而，即使做了这些小型的创新活动，仍然不会有太大的影响力。所以将这些活动聚在一起，由各部门分别承办并继承下来，形成部门的特色活动，以xx协会文化活动月的形式在一个月内集中承办协会各部门的精品活动，这样将会有更大的协会影响力。
所以，协会在走创新的发展道路中，还有更多值得深思的问题和方向需要我们去探索和解决，这也是一条充满荆棘，前人没有走过的道路，需要我们大无畏的、不抛弃、不放弃、用于克服一切困难的精神来完成协会的这些发展。
3、下学年总体工作规划
(1)强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。
(2)协会十周年庆典。xx协会将近整整走过十个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在这十周年之际，我们需要将十周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。
(3)文化活动月。文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。
(4)团支部申请。协会无论是从发展历史还是人力、物力等综合实力上都优于其他众多协会，因此我们协会也需要申请团支部，这样对于协会的发展和内部管理运作都有好处，能有利于协会的内部建设和管理。
(5)正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略和方针，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。
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电视艺术协会2020年度工作总结
区电视艺术协会自成立以来，始终秉持吸纳优秀影视技巧人才、培育挖掘创业立异影视从颐魅者，进行影视、艺术交流学习，规范影视文化行业执业标准等办会宗旨。
20xx年，是协会全面成长、立异开发的一年。为有效梳理20xx年工作，为20xx年既定工作强势蓄力，现本着务实、康健成长原则，就XX区电视艺术协会工作进行全面系统总结!
一 思想统一：
鉴于影视文化行业思想与思维先行、技巧支撑的特殊从业特色，我们于20xx年伊始就狠抓会员思想扶植工作，在协会徐家宽主席的正确思想引领下，先后由执行主席李晓春于20xx年3月和5月两次调集组织协会会员企业及个人进行统一思想、形成合力的相应工作，从规避影视行业乱象、规范影视行业从颐魅者优越品质等方面，着力打造一个传递行颐魅正能量、剔除行业不良行为的正能量团队，初步形成了一支对行业有正确认知，对自身代价有正确评估的内部思想体系。
同时，我们从会员内部筛选部分党员及技巧、思想优秀的会员，付与部分人员团队治理、技巧指导等特殊使命，给予行业熬炼晋升机会，增加其业绩收入等。
二 成员优化：
20xx年初，协会以业务为抓手，初步集中统一招募了一批有志于成长的会员企业及个人，以业务为根基，进行成员优化具体工作。先后招募在陕从业的影视团队或个人准会员50余人，进行了三次阶梯型筛选镌汰工作，彻底将有人品、有素质、有技巧、有立异、有互助、有远见的优秀人才集中起来，为协会后续形成学习共进、互助共赢、代价凸显的优越场所场面奠定根基。
三 制度规范：
为包管协会在康健有序的互助情况中持续成长，我们先后多次考察并小范围听取会员看法，针对会员成长中遇到的问题，授与解答和积极指导，匆匆进其赓续提高，创造社会代价。
协会针对会员实际环境，从对外形象、统一着装、客户办事流程、技巧办事规范、沟通对接技术、上午礼仪制度等方面进行了内部多条理多角度规范化，力图让每一个会员死守从业底线，具有较强的客户办事意识和技巧素养，达到受客户尊重、受同行尊重的优秀影视从业人员保准。
四 业务优先，匆匆进会员企业成长：
现阶段，经济态势整体安稳，但影视文化行业由于恶性竞争、客户群体不肯定、行业标准相对不统一等现实问题的存在，大部分创业期从颐魅者都面临业务少、业务体量小等问题。对此，我们从几个方面进行了侧重培训和内部沟通学习，并施展协会带头引领作用，勉励业务才能强的会员企业将业务量进一步拓展，以最大限度增加会员企业或个人的经营和技巧办事收入，晋升会员企业及个人生活幸福指数。20xx年以来，协会先后牵头，为会员企业及个人承接了陕西电视台星势力品牌运营中心top dancer街舞选秀运动全程节目录制、传祺汽车品牌运动现场拍摄、别克汽车品牌运动现场拍摄等一系列品牌运动的影视办事工作，同时与不合类型多家企业对接影视鼓吹片、品牌营销运动等技巧办事业务，累计为广大会员企业创收达40余万元，使广大协会会员及企业从中受益。
五 协会鼓吹工作：
开通了XX区电视艺术协会官方微信"大众平台，为广大会员企业及个人提供鼓吹平台，分批次推送优秀作品，鼓吹影视动态，获得了广大会员企业不停支持和承认。
六 协会存在问题：
1 由于影视文化行业特色及部分从颐魅者的不良行为，造成影视从颐魅者程度及个人认识条理不一，协会会员企业及个人虽按期沟通，互相学习交流，但思想统一工作始终收效不是十分显著，依然有部分会员对付协会、对付行业有单方面认知，必要我们通过下一步工作进一步规范!
2 业务层面，目前协会大部分为创业型团队和个人会员，工作热情及技巧晋升空间很大，在强者带弱者的浓厚学习晋升气氛中，仅寄托自身内部资源调整是远远不敷的，要让会员企业及个人在经营历程中彻底受益，就必要大幅度加强业务量，这一点我们会在后续工作中进一步采取步伐，赓续增强!
3 部分会员企业或个人限于创业初期的资金有限等因素，在设备投入、人员培训、业务拓展等范畴欠缺相应支持，希望借助会员企业内部形成机制，以及协会层面授与支持!
七 20xx年工作既定目标：
1 应用半年光阴(截止20xx年5月底前)，充分施展协会正能量引领作用，将协会在册会员数量扩展至目前的2倍，并进一步落实好协会统一办公制度和内部互助机制;
2 应用半年光阴(截止20xx年5月底前)，将现有会员的技巧和业务才能晋升至西安同类型工作室或个人之上，在西安地区具有必然的业务影响力，借此进一步扩张群体业务量和个人收入，施展协会的职能作用，充分让会员认识到协会对付自身成长的紧张性。
3 20xx年下半年，勉励会员企业及个人创作优秀影视作品，弘扬社会正能量，且以XX区汉文化为容身点，鼓吹推广XX区正面形象，弘扬汉文化精髓。
4 将协会会员及入会企业打造成为XX区技巧领先、业务优秀、办事到位的团队，每个人以XX区电视艺术协会为荣，XX区电视艺术协会以每个会员的提高发展和代价体现为傲!
心理协会2020年度工作总结报告
时间若白驹过隙，忽然而至。在20xx年里经过校团委、指导老师和归口部门的正确指导下，同时也有阳光心理协会的理事及会员们的共同努力。从最初的招纳新生到参与社团一切活动，我社团各项工作进展顺利。多年来心协人一直秉承全面推广心理学知识，努力提高大学生的心理素质的根本宗旨，积极学习，努力进取。现将20xx年度阳光心理协会的工作主要总结为以下几点：
一、心理协会组织架构成果
1、改革组织结构，严格规范管理，加强制度运行机制
对于组织架构方面，本学年结构未发生较大改变。除会长一名、副会一名、培训部部长、策划部部长、宣传部部长、秘书部部长、心理调研部部长各一名，新增团支书一名。团支书一职设立是为了与协会会长一起加强社团成员的思想建设，让成员们在思想上成熟。了解同学思想动态，增强团结意识，定期与同学谈心，注意掌握同学的最新情况，发现问题应立即想办法解决或及时上报;开展丰富、有益的课外活动，如团日活动等，增强同学们的团结意识和互帮互助意识，营建一个积极向上，和睦，有朝气的学习、生活环境。
2、专注心理知识，努力学习方法，打造专业服务团队
这个学年我们更加重视协会成员对心理学知识的学习，因为我们是一个公益性社团，职责就是服务全校师生。所以我们加强了协会成员学习的机会，每周三我们都会有专业老师或朋辈心理咨询员为成员们授课。并且针对现在大学生的主要心理难题，我们开设心理学知识基础、面谈技巧、绘画疗法三方面的课程，让成员更多方面了解心理知识，对于大学生常见心理问题掌握解决办法。
二、心理协会各项工作展示
1、日常例会，加强社团管理
每周或两周召开部长例会或全体成员大会，对工作进行总结，如有工作布置随时召开。心协对每个干部及社员严格要求，执行严格的心理协会管理制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。各种会议，按时签到，做好会议记录工作，根据社团规章行事。每次例会遇事会进行讨论，俗话说众人拾材火焰高，所以我们要结合所有人的力量去完善。
2、宣传改革，打造阳光心理
(1)本学年心理协会在宣传方面主要下手主抓，因为上学年微信公众号就处于荒废状态，全年都没有推文。本学年开始，从招新结束，由宣传部部长带领成员每周完成一篇关于心理学小故事的推文，一来加大社团公众号的关注量，二来让新成员学习微信推文的制作和微信公众号的掌握。
(2)本学年还新创立了协会自己的QQ号，所有的活动宣传都是通过协会QQ发送，再由成员转发。并且协会QQ号会不定期推出心理学知识或者心理笑话。
3、精彩活动，弘扬心理文化
(1)全校心理普查活动
在军训结束期间，通过学工处心理健康教育中心指导，对全校新生进行心理普查，排查重点对象，提前发现心理问题的同学，进而进行系统的治疗。防止出现重大事故。
(2)博雅文化广场展示活动
与礼仪队，测量与设计协会共同举办了第九十六期博雅晚会，现场活动多彩，奖品丰富，因为光棍节前夕，吸引大量师生前往观看。虽然中途出现了一些小意外但还是没有难道三个协会的成员，本次活动的成功举办离不开测量与设计协会、礼仪队和阳光心理协会全体成员的共同努力。
(3)艾滋病宣传日宣传活动
在12月1日艾滋病宣传日是，我社团联合校医务室和赣州市疾控防预中心联合开展了倾听、学习、尊重为主题的艾滋病宣传活动，期间我们拉起了横幅，发放红丝带，诚邀广大师生一起联名签字抗艾滋。我们还有艾滋病相关知识闯关答题活动，并且有非常丰富的奖品。赣州市疾控防预中心还带来了宣传单、餐巾纸、安全套等免费发放，很大程度上提升了环院学子对艾滋病的认识。
(4)大学生心理问题识别处理学术讲座
本次讲座有学工处主办，心理协会协办完成。本次讲座邀请了郑亚楠(赣南医学院心理学教研室主任第一附属医院临床心理治疗师副教授副主任治疗师)来进行讲座，参加讲座的为各学院的管理队伍和协会部分成员，让各学院辅导员重视大学生心理这一问题的重要性，郑教授还特地的深刻的分析了曾今他遇见的发生在我们学生身上的一些常见的心理问题，使大家对心里方面有了更深的理解。
(5)冬日暖阳心理游园会活动
本次活动由心理健康教育中心主办，阳光心理协会协办，同时还有个个学院的心理部组织的支持。本次活动通过八个学院和心理协会9个游戏，师生完成游戏挑战获得心灵币兑换奖品。这一系列心理活动让大学生能够在活动之中体验人生感悟，释放平日里压抑、紧张和焦虑的情绪，展现大学生阳光、智慧、向上、向暖的精神风貌。
4、会费透明，注重财务总结
社团从招新结束共收取会费2820元，协会严格按照规定收取会费，并且给每一个成员开了收据。每一笔支出公开透明，并附上发票证明，经费使用以节约、节省、优质高效为原则。共支出会费933.35，主要用在会牌胸牌的制作、心理中心采购抽纸、博雅文化广场展示活动，余额1886.65元。艾滋病宣传活动团委经费共拨款500元。所有的会费支出都会在社团官方群公布，做到公开公正。
三、社团工作的不足与问题
1、值班问题，不断改革
成员值班问题一直都是心协难题，新成员都需要安排在心理健康教育中心进行值班。但是由于新成员对于这方面的知识还是了解到不够多，再加上心理健康教育中心的特殊性和保密性都需要进过专业培训的学生或者咨询员值班。但是每年的培训都是在下学年的三到四月份，导致出现空隙。后期改进办法，争取值班津贴数量，在协会中招取一定人数对于心理健康教育中心了解，对心理学知识感兴趣有心学习的同学。
2、社团归属，重中之重
社团成员的归属感一直都是带好社团的难题，新生刚入学时因为对社团还不了解，所以凭感觉加入社团，但随时间加深慢慢对社团感觉淡忘。抱着一种多我不多，少我不少的思想，对社团内部团结极为不利。导致活动没人帮忙。但是相信在下个学年加强交流，增加归属感。
3、内部交流，相互磨合
社团部门与部门之间缺少交流，多数会员都是只认识之间部门甚至是自己寝室或一个班的人，导致彼此不熟悉。在下学年会多举办内部交流活动，增加部门之间的感情。
4、公益社团，增加活动
2020年度扶贫开拓协会工作总结
201X年扶贫开拓协会、四川省扶贫基金会XX联结处在县委、县当局的正确领导下，在省、市扶贫开拓协会及扶贫基金会的指导下，在县扶贫移民局、县民政局和社会各界的关切支持下，牢牢环抱脱贫攻坚工作大局，主动作为，积极争取，多方筹措资金，尽力为县委、县当局分忧，为艰苦群众解难，全年共募集扶贫资金1367.5万元，较好地施展了社会集团的扶贫助手作用，全年工作取得明显成效。
一、强化鼓吹，鼎力营造扶贫气氛
近年来，我县扶贫开拓协会、扶贫基金会XX联结处工作取得了必然成效，首先是最大限度的做好鼓吹工作，营造浓厚的社会扶贫气氛。年初，我们就意向性地对准了一些工具，以电话、短信、不厌其烦地登门拜访等方法，重复与他们沟通、交流，把握人心向善的特性，动之以情，晓之以理，让他们向贫困人群和贫困地区伸出援助之手，激发他们的奉献热情。今年，我们多次专程到省扶贫协会、省扶贫基金会陈诉请示，多次组织爱心企业和胜利人士召开座谈会，动员他们介入XX社会扶贫工作，收到了优越后果。同时，我们还动员部门、乡镇、村子积极做好社会扶贫鼓吹工作，在本部门、本地区做好社会扶贫工作。
二、主动作为，尽力做好中心工作
1、增强与上级部门对接。通过多次向上级陈诉请示和沟通，分外是通过与省扶贫基金会连接，已落实捐赠医疗设备60万元，省扶贫基金会常务副会长陈宏专程到我县日兴镇黎明村子出席捐赠仪式。争取到新加坡爱川助学基金2万元用于救助贫困学生10名。我会积极与成都兴业银行联系，动员该行捐资30万元用于我县龙桥小学扶植。
2、积极与县级部门连接。动员金融部门介入社会扶贫，县农村子商业银行今年捐资16.9万元，对我县20xx年仍未脱贫的贫困户家中今年考上大学本科的学生，按每生3000元标准全部进行救助，共救助贫困大学生23名，落实救助资金6.9万元，同时还出资10万元赞助我县部分艰苦教师30名。县惠民村子镇银行继承捐资11万元开展助学运动，此中6万元用于支助20xx年贫困大学新生20人，5万元支助贫困小学生50人。县农发行捐资15万元用于金城镇柳荫村子脱贫攻坚根基设施扶植。动员会员单位介入社会扶贫，动员教导卫生部门介入社会扶贫，县卫生系统捐资145.8万元办理艰苦群众看病难问题，县教导系统捐资197.6万元办理艰苦学生上学难问题，助学4347人。县德庆医院捐资20万元用于办理艰苦群众看病难问题。同时，充分应用扶贫日运动，募集资金4.2万元，办理扶植档立卡贫困户生产生活问题。
3、尽力与胜利人士沟通。我们积极与胜利人士和爱心企业沟通和谐，向他们鼓吹社会扶贫意义，动员全社会介入社会扶贫。成都宏华团体今年为我县艰苦群众提供优惠清水器1010台，捐助金额360万元。动员深圳华尔康团体捐赠清水器1300台，代价资金520万元。
三、未雨绸缪，积极筹谋来年工作
今年11月份，我们就专题研究了201X年社会扶贫工作，来年一是要进一步加大扶贫鼓吹力度。借助精准扶贫大平台，继承增强鼓吹攻势，使鼓吹工作不留死角，实时对先进范例古迹进行掘客和报道。二是要进一步增强对外联结沟通。增强与中、省、市相关部门联结，积极争取与社会扶贫有关的项目。同时，增强与XX胜利人士的联结，坚持结识新朋友、不忘老朋友理念，争取募集更多的捐赠资金，救助更多的贫困群众。三是要进一步增强扶贫资金治理。对争取和募集到的项目资金，将继承依照《协会章程》增强治理，做到专款专人专帐治理，把每一分扶贫资金用到必要赞助的人身上。
2020年度建筑业协会总结
建筑业协会20xx年度总结篇一：
20xx年，枝江市建筑业协会在宜昌市建筑业协会，枝江市政府，市住建局的指导、关心支持下，在各会员单位的积极配合下，围绕行业发展和改革主题，努力贯彻实施反映诉求、服务企业、维护行业和企业的合法权益，积极抓好协会工作的开展，现将工作工作总结如下：
一、强化协会组织建设，增强协会工作动力
(一)新一届协会进行了改选。
枝江市建筑业协会成立于20xx年，多年来，在社会各界同仁大力支持和配合下，为枝江市经济发展，城市建设献计献策，真正发挥了政府与企业之间的桥梁和纽带作用，根据协会章程，20xx年2月4日召开了第四届会员代表大会，选举产生了新一届理事会，此后召开了第一届理事会，选举产生了常务理事、协会会长、副会长、秘书长及协会监事等新一届领导机构，并修改通过了枝江市建筑业协会章程。
(二)严格按照市纪委要求自查自纠，制订协会行业自律公约。
根据市纪委第二巡查组对协会的巡查反馈意见，协会对反馈意见逐条进行了全面认真整改，在民主管理机制建设方面做到机构分设、职能分开、人员分开、财务分开、办公场所分开;在作风建设方面坚持以铁的手腕肃四风，以铁的纪律保障推进八项规定的贯彻落实，对外出考察学习人员签订不参加公款旅游承诺书，规范进行管理;在财务管理方面，严格财经纪律，修订完善《财务管理制度》，针对建筑业协会招待支出较大的问题，责成协会认真整改，降低接待和会议用餐标准，不准以会议费、培训费名义报销接待费用，每季末将接待费支出情况向常务理事会汇报，接受会员单位监督。认真清理公职人员在建筑业协会兼职问题，对于兼职人员做好相应协调、交接工作，限期离职，完成清理工作。为规范本市建筑业企业的经营行为，维护本行业的社会声誉和会员单位的合法权益，促进企业的诚信建设，强化企业自律机制，规范建筑市场秩序，建立协会自律公约。
(三)成功举办20xx年建筑业职业技能竞赛。
1. 成功举办20xx年枝江市建筑业职业技能竞赛。
为提升我市建筑工人的技能素质和爱岗、敬业、创业的热情，展示建筑职工风采，20xx年8月28日，由枝江市总工会、枝江市住建局主办，枝江市建筑业协会承办的建功黄金期，展现新作为建筑业职业技能竞赛在董市金盆山安置小区工地隆重举行。这次竞赛活动得到了湖北宏宇建设有限公司大力支持，各施工企业，监理及有关单位大力支持和配合，枝江市各施工企业及在枝建设的外地施工企业积极参与，各参赛队员奋力拼搏，取得了较好成绩。使这次活动圆满成功。湖北枝江宏宇建设有限公司，宜昌楚鑫建设有限公司获得优秀组织奖;宜昌火红工程机械设备有限公司，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工一等奖;宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北中煤地新奥建设有限公司，湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工二等奖;宜昌火红工程机械设备有限公司，湖北枝江宏宇建设有限责任公司，宜昌楚鑫建设有限责任公司，湖北润通建设有限公司，湖北宜顺建设工程有限公司，国闰建设股份集团有限公司，湖北枝江宏宇建设有限公司分别获得塔吊工、砌筑工、抹灰工三等奖。
2.积极组织参加20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛。
宜昌市中建杯建设行业职业技能大赛于20xx年10月21日在宜城春晓施工现场隆重举行，枝江市建设企业积极响应，组织宜昌楚鑫建设有限公司、湖北中煤地新奥建设有限公司、湖北枝江宏宇建设有限公司等精兵强悍队伍参与这次竞赛。这次竞赛湖北中煤地新奥建设有限公司获得了20xx年宜昌市建筑业职业技能竞赛抹灰工二等奖。
(四)关爱农民工，开展十送活动。
建筑业协会与市总工会开展关爱农民工十送活动，即送文化到企业;送人文关怀到到农民工身边;送会员服务卡到农民工手中;送法律维权服务到现场;送困难帮扶到住地;送困难帮扶到住地;送培训到失业农民工;送助学款到贫困学子;送健康到农民工身边;送创业贷款到返乡农民工。这次活动送会员服务卡达880张，送清凉100份，金额达10000多元;送助学款10份金额达20000多元;送困难帮扶4份，金额达8000多元;送技术书籍1000多本，金额达40000多元，这次活动总共送去金额达10万元左右。坚持做到深入基层，走进项目和工地，接地气，聚人气，用清新朴实，生动鲜活的语言感化企业职工，把党的温暖及政策传送到基层。
二、持续开展争先创优活动，精心打造精品工程
(一)深入开展创建优质工程、安全文明施工现场、夷陵杯、玛瑙杯评选活动。
在鼓励服务企业努力创造精品工程的基础上，积极协助宜昌市建筑业协会对枝江在建工程，湖北枝江宏宇建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区6#11#楼;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区1#5#楼、枝江市拽车安置房小区;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区;湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居9#、10#楼、丹阳大酒店等安全文明施工现场的跟踪检查及评审工作。20xx年度宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区3#楼创省优质结构工程1项(待发证);湖北恒诚建设有限公司施工的枝江市三峡奇石村项目获宜昌市建设工程夷陵杯奖;宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区2#楼、湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区1#、4#楼创宜昌市优质结构工程3项;湖北中丹建设有限公司施工的枝江市丰坪巷安置房小区、宜昌楚鑫建设有限公司施工的枝江市金盆山安置房小区、湖北中建鸿友建设有限公司施工的丹阳馨居小区创宜昌市安全文明施工现场3项(待发证)。枝江市在建工程申报枝江市安全文明施工现场8项，申报枝江市玛瑙杯12项，正在评选过程中，也将展现一批精品工程。通过开展创优活动，引导企业树立精品意识，不断提高了行业的质量、安全水平。
(二)表彰先进，树立典型，推动创先争优活动的深入开展。
协会倡导企业创先争优，在在建工程中筛选一批先进企业、一批精品工程进行观摩学习活动。
汽车维修行业协会2020年度工作总结
市汽车维修行业协会，依托行业主管部门的鼎力赞助、指导和支持下，20xx年度，通过全体会员单位的配合尽力和呵护，协会现初具规模，功能逐步完善，职能逐步明确，作用逐步显著，基础修建成充溢正能量，晋升含金量 ，履行社会职责，勇于责任担当，富有立异活力，赓续追求梦想的维协之家。
现就20xx年度，XX市汽车维修行业协会侧重围饶环保治、平安生产、治理机制、技巧工艺、企业转型 、品质办事、品牌意识、规模效应等方面所作的如下：
一、健全协会规章制度，完善协会组织机构。协会在原有根基上，依据协会治理职能、职责及运行法度模范，健全了会长岗位职责、常务副会长岗位职责、副会长岗位职责、秘书长岗位职责、副秘书长岗位职责、监事岗位职责、办公室岗位职责、财务岗位职责等治理制度。为了确保协会工作公道、公正、规范化正常运作，为全体会员企业加倍做好办事、引导、沟通、和谐工作，5月11日协会召开理事以上企业单位参加的办公例会，一致推举增选周跃武、姚冬玉两同志为协会常务副会长;更选丁大方、杨传武为协会正、副秘书长;李大兴、沈上发为协会监事。协会办公室慎密环抱协会全年重点及阶段性工作，充分应用微信平台,每周实时宣布图文并茂的稿件，20xx年312月共发专题文章35期，通过微信平台，让全体会员企业第一时段，了解行业主管部门的工作布署、政策要求;协会引领工作紧张节点、动态关注，充分施展行业正能量。
二、持续展开环保整治、平安生产自查、自纠工作，认真增强国家司法、律例、政策的学习和培训，全面落实责任主体。协会依据环保整治工作要求，年初实时向协会全体企业发出情况掩护、从我做起的倡议，获得主管部门的鼎力支持和充分确定以及协会企业的积极响应，各企颐魅针对汽修行业的特点和近况，真抓实干持续行动，并将环保整理与平安生产有机结合，全力开展整理，从软件、硬件动手，认真自查、自纠、自整改，不找来由不护短，不存侥幸不松懈，不留死角不丢尾。协会各企业在效益欠安，经费紧缺的环境下，仍然义无返故的加快加大整治投入，累计投入资金500万元，以环保整治刻不容缓，平安生产一票反对为动身点，环保整治收效突显，平安生产零事故，企业在整治中，体系治理获得升华，厂容厂貌面目一新。
三、规范行业标准，增强行业自律为导向，积极推动行业企业，朝着稳步、康健的偏向成长。为此，协会吸纳专业的律师事务所：上海必和(XX)律师事务所，为协会会员单位，针对性做好协会企业日常普法教导工作，全面晋升协会企业的司法意识和素质，力争从遵纪守法源头抓起，标本兼治为目的，充分引导企业在行业范畴治理上，学法、知法、懂法、守法。严禁捣乱市场，欺行占市行为，分外是结合市运管处布署的《扫黑除恶应知应会手册》，要求协会企业认真学习，全面了解和控制基础内容，领会精神本质和重大意义，赓续依照行业自律准则，落到实处，积极提倡协会企业岂论规模大小，在一个起跑线上，做到公道公正、遵纪守法;优势互补、互帮合作;携手共进、配合提高;积极向上、协调成长，维护XX汽修的整体声誉。
四、我们正处于一个社会经济快速成长的时代，一个市场转型日新月变的时代，如何在新形势之下，适应成长之需，立异是根本。随着协会企业步队日益壮大，企业从规模、资质、治理、生产、技巧等方面差距较大，给整个行业、市场、技能、治理、办事、品质等带来更多急切的新问题、新课题、新思考，立异无疑是成长的第一动力，立异是我们传统意识的变化，立异是新的治理经营模式的转型和升华，以立异为突破口，务实练就内功。20xx年度的转型成长之路，我们力争认真踏实补好转型课，深化企业技巧提高，培育和聘任了由周跃武常务副会长领衔、10家XX本土区域汽车维修行业，拥有各种资深专业技能的技巧专家，全天侯接收汽修专业指导、咨询、办事和赞助，有效地推进协会企业技巧工艺，晋升XX汽修品质办事，最大限度满足客户日益增长的办事需求，全年度客户投诉率为零。
五、随着将来汽修行业环保、平安、技能、办事、治理、市场等各方面日趋规范成熟，客户区域便捷、办事品质认同、市场资源竞争等因素，是稽核我们生存成长的严峻现实。如何办理一极化单级模式带动不够近况，企业转型才是唯一前途，常言道：天上不会失落馅饼。我们必要敢为人先的信念，不忘初心的毅力，迎头赶上的勇气，不懈前行的奋斗，能力创造自身的代价。在转型成长中以行业规范化、规模化、标准化、品质化运作，携手配合培育更具活力的多极模式增长极，整合区域资源优势，集中力量办大事，修建XX汽修平台效应，办理企艺问题，打造适应XX区域的XX汽修品牌。
XX市汽车维修行业协会，通过组织协会企业对江苏张家港市九易团体商务考察和浙江海宁汽车维修行业来芜参访团及协会治理层企业多次受邀自费参加的北京、杭州、武汉、深圳等地举办的国家级行业专题高峰论坛，进行深条理的普遍交流、探讨，无不觉得汽修行业成长迅猛，市场竟争日趋激烈，是当下所料不及的，反之也是必定的，作为汽修行业应与时俱进，只争夙夜迟早。要以战略成长的长远眼光，开发思路，坦荡眼界，晋升自身，咬定目标，必有成效。安徽省汽车维修行业协会20xx年12月27日，在XX碧桂园举办的 智变聚势赢将来20xx晋升盈利才能高峰论坛曁优秀终端办事机构颁奖典礼中，赋予XX市汽车维修行业协会17家企业为安徽汽修办事业优秀终端办事机构、17家企业为安徽省影响力汽修品牌。
我们走进冬季，一样看到杰出;我们将迎来春天，向往来日诰日更璀璨。
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