2020年度纪检监察工作总结及2020年度工作计划。
时间在不知不觉间流逝，新一年的篇章即将翻开。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。年终总结，是对一年来工作做出的客观评价的书面材料。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？小编特地为大家精心收集和整理了“2020年度纪检监察工作总结及2020年度工作计划”，仅供您在工作和学习中参考。
20XX年，**县纪委、县监察局在市纪委、市监察局和县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实十八届中纪委二次全会、十届省纪委二次全会、州纪委十届三次全会和县委、县政府的部署要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持从严治党、执纪为民，坚持标本兼治、惩防并举，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，为全面构建繁荣和谐新红原提供了坚强的纪律作风保障。
一、20xx年度纪检监察
(一)纪检监察工作目标任务完成情况
X年内，通过完善体制、明确分工、强化教育、着力监督、狠抓落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作。在上半年的党风廉政建设社会评价中荣获综合指数排名全省第一的优异成绩。
(二)开展的主要工作
(1)认真抓好党风廉政建设责任制的落实
1.完善领导体制，明确责任分工
认真履行党风廉政建设第一责任人和一岗双责的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。
一是加强领导，全面部署。县委、县政府始终把贯彻落实党风廉政建设责任制工作放在重要位置，摆上重要议事日程，首次推行纪委党风室干部全程列席县委常委会。截止目前，县委常委会和县政府常务会议专题研究反腐倡廉工作13项，党风廉政建设领导小组召开会议11次，专题研究、部署党风廉政建设工作，切实做到早研究、早部署。同时，研究制发了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，及时调整充实了责任制领导小组成员，进一步坚持和完善了以县委书记、县人民政府县长负总责，县委、县政府其他领导分工负责的责任落实机制，严格明确党政一把手第一责任人和分管领导一岗双责工作任务，始终坚持四个亲自要求，认真落实党风廉政建设责任制工作责任，坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓，两手硬的原则，确保了反腐倡廉责任落到实处。
二是细化任务，狠抓工作。县委书记切实担负起反腐倡廉建设第一责任人职责，20xx年度亲自安排部署反腐倡廉重要工作34次，对反腐败倡廉重大问题批示14件。县委、县政府以坚决的态度、有力的措施推进全县反腐倡廉建设，以扎实的工作作风、明显的工作成效取信于民;班子成员做到管人与管事、管业务与管党风廉政建设有机结合，研究和参与分管范围内反腐倡廉建设72次。及时将20xx年度党风廉政建设责任制工作任务细化为11大项68个小项，并按照班子成员所分管业务范围，分别由20名县级领导干部主抓各领域党风廉政建设工作，明确了34个牵头单位、55个协办单位任务;根据每位县级领导干部的职责分工，精心制作廉政提醒卡20张，有力促进了领导干部一岗双责的落实，保证了牵头和协办单位年度任务全面推进。县纪检监察机关紧扣党风廉政建设责任制落实要求，加强与牵头协办单位的联系和沟通，强化督促检查，对工作执行不力、进展不快的给予通报批评。组织协调落实牵头和协办任务89次，组织有关部门开展专项工作检查31次。
三是层层落实，强化监督。始终坚持县委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、职能部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，将反腐倡廉与全县其他工作同安排部署、同检查督促、同考核奖惩。召开全县党风廉政建设工作会议，与11个乡镇和72个县直部门、单位签订了党风廉政建设责任书，突出强调了一把手负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局，领导的带头示范作用和工作力度也进一步加大。县委政府督查室、县纪检监察机关长期坚持对全县各单位、各部门履行党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，对存在的问题及时落实整改，并将考核结果作为年底目标考核的依据。
2.深化宣传教育，端正舆论导向
坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作，注重教育在先，预防在前，充分发挥反腐倡廉大宣教工作格局作用，进一步促进全县干部勤政廉政，大力营造反腐倡廉的舆论氛围。一是多措并举，狠抓学习。首先，切实将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党委中心组学习的重要内容,坚持每季度开展反腐倡廉理论学习。20xx年度，通过扩大中心组参会人员范围，将各重点领域、重点岗位主要领导列席中心组学习与会人员，着力加强对领导干部的教育、管理、监督，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。其次，及时认真学习传达、全面理解把握中央、省、州、县纪委全会精神，深入开展党性党风党纪教育，把廉政教育纳入党员干部教育培训计划，实行分级负责。通过开设干部夜校，讲授党课等形式有针对性地开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。截止目前，县级党政领导干部讲授党课80次,人均2次，科级领导干部讲授党课112堂。同时，向副县级领导干部发放《廉政准则》学习读本38份。组织机关、乡镇、村(居)社区征订《廉政中国》、《中国监察》、《廉政瞭望》等反腐倡廉学习用书200余套;有效提升全县干群的反腐倡廉意识。二是强化宣传、营造氛围。通过县电视台《廉政时空》专栏、在县城主干道、人员密集处建设大型户外廉政宣传广告牌、设置廉政道旗、张贴廉政警语以及利用县纪检监察手机信息平台发送廉政短信等形式，进一步拓展廉政文化宣传面。同时，继续深化廉政文化示范点建设，深入推进廉政文化八进活动，开展倡廉洁、树清风优秀廉政公益广告展播活动，广泛征集廉政文化优秀作品，进一步丰富了廉政文化内容。继续加大对党风廉政建设相关知识的宣传，有效提高广大干部的廉洁意识、法制意识，使勤政廉政深入人心。三是正面引导、典型示范。坚持变事后追究为事前预防，主动出击，分类指导，以早警示、早教育为目的，首次实行对全县各乡镇、县级各部门一把手采取面对面、分批分系统、全覆盖的方式进行集中廉政提醒谈话教育。同时，组织全县所有科级领导干部观看《忏悔实录》、《象牙塔里的蜕变》、《一个明星区长的坠落轨迹》、《保持党的纯洁性》、《小金库引发的大案》等廉政警示教育片，警示教育2506人次，进一步增强广大党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制的坚定性和自觉性。
3.注重改革创新，规范权力运行
坚持把规范权力、依法规范公开运行作为推进惩治和预防腐败体系建设的一项标本兼治的措施，贯彻执行各项党风廉政法规制度，极力消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。
一是强化制度建设，注重党内监督。深入贯彻落实党内监督条例，推动党内监督制度化规范化。坚持党员领导干部报告个人重大事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、任前廉政谈话、组织函询等制度，今年打破以往的诫勉谈话模式，不仅对轻微违纪行为的干部进行谈话，还对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话和诫勉教育。进一步推进党务公开，完善党内情况通报、社情民意调查反映等制度，确保党内民主监督工作稳步推进。截止目前，纪委负责人同下级主要负责人谈话50人次，廉政谈话262人，诫勉谈话9人，提供党风廉政意见426人次。我县人大、政协领导班子成员及乡镇党委书记均未出现因违纪违法受到党纪政纪处分或刑事处罚的情况。
二是坚持民主集中，狠抓民主决策。以贯彻民主集中制为重点，建立健全集体决策机制和议事规则，严格执行三重一大决策制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等问题，坚持县委常委会研究决定。坚持重大决策不经调查研究不决策，不经可行性论证不决策，没有两个以上比较方案不决策;对专业性、技术性强的重大事项，进行专家论证、技术咨询、决策评估;对同干部群众利益密切相关的重大事项，实行公示、听证等制度，保障社会公众对政府决策的知情权、参与权和监督权，重大决策规范化、程序化不断加强。
三是规范从政行为，落实责任追究。完善红原县落实《廉政准则》的配套制度;健全完善告知制、限时办结制、首问首办责任制;细化公务用车、出国(境)、公务接待等方面的制度规定;着力规范行政决策、行政审批、行政监督等党员领导干部廉洁从政和廉洁从业行为。完善《红原县违反党风廉政建设责任制的责任追究办法》，细化案件查办、信访、纠风、预防腐败、案件管理等方面的具体工作制度、办事程序和责任追究办法，着力构建权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的党风廉政建设责任体系。
四是完善四公开，确保权力阳光透明。按照主动、及时、定期、依法的要求对党务、政务、村务和财务工作开展情况及时向社会公开。充分利用政务信息公开网络平台、有线电视、广播、会议、公示、公开栏等途径，通过向群众发放宣传手册、便民卡等群众易于知晓、乐于接受、便于监督的方式，加强党委政府决策部署及落实情况的公开;切实推进行政权力运行透明化、程序化和规范化。按照全州的统一部署，全面完成执法基础数据梳理工作，做好执法事项的公开公示。集中梳理37个职能部门行政执法事项，涉及行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政确认、行政裁决、行政给付等方面，共计3568项行政权力事项，依法界定执法权限，建立健全要求具体、期限明确、责任落实的执法流程;积极推进红原县门户网站建设，通过门户网站全面公开政务、党务信息，截止目前，已公开各类政务信息约1300余条。主要公布了重大工程建设、人事信息、财政信息、政府事项、法规条文等;狠抓制度建设。从党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作薄弱处入手，认真分析问题，进一步完善了工作制度，逐步形成长效工作机制。认真研究和解决工作中出现的新情况、新问题，确保政务公开工作制度化、规范化运行;强化督促检查。加强对党务公开、政务公开、财务公开和村务公开工作的常规性检查，县政府办、纪委、组织部、民政局等部门采取明查暗访，随机抽查等形式到各乡镇、县级各部门实地检查公开情况，及时指出公开中存在的问题，并责令限时整改，对不重视公开工作的乡镇和部门，严肃追究主要领导的责任。全县115个单位进行了党务公开、政务公开、村务公开，同时，对资金的管理、运行情况以月、季形式及时公开。其中：县级部门58个、乡镇11个、行政村33个、社区3个、学校4个、科研院所1个、其他5个。
4.推进监督工作，促进权力正确行使
坚持从群众中来，到群众中去的群众路线，努力形成群众监督、党内监督、各民主党派的监督、舆论监督的监督模式，进一步保证党的权力为人民所用、保证党的纯洁。
一是以领导干部为重点，落实监督制约措施。强化党委全委会决策和监督作用，加强对领导干部特别是主要领导干部贯彻落实党的十八大精神、遵守《廉政准则》、执行民主集中制、廉洁从政等情况的监督。把党内监督、人大监督、行政监督、民主监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，充分发挥各监督主体优势，对权力运行实行全方位监控。实行了乡镇党委书记向县纪委全会报告履行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的制度，各级班子成员每年度坚持向县纪委提供履行党风廉政建设职责情况报告。
二是以权力行使为重点，完善风险防范机制。牢固树立预警在先，防范在前的工作理念，抓住权力配置、权力运行、权力监督这三个关键点，认真落实《中国共产党党内监督条例》。立足实际，创新方式，狠抓廉政风险防控机制建设，深入开展廉政风险点查找工作。通过排查廉政风险、评估风险等级、建立防控措施、落实风险预警、强化责任追究等环节，逐步建立以完善的防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，进一步深化领导干部经济责任审计，以预警问责保障为手段的廉政风险防控机制，最大限度地减少腐败滋生的土壤条件，最大限度地减少党员干部犯错误机会。
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2020年度纪检监察年终总结
20xx年以来 ，本人在委局领导的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结：
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了《党章读本》八荣八耻及纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、*年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持配合主任工作， 根据县纪委*年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好宣传月活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把3月份至9月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于4月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的宣传街活动。 七.一期间结合全县纪念建党85周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入。
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32本、电教片《忏悔录》10盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60条，采用52条，全年编辑《纪检监察信息》12期。3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设意见箱，在施工工地设立廉政公示牌，并在建设工地制作永久性警示标语2幅。其次组织全县348名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的演讲稿，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三. 存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在蜻蜓点水、浅尝辄止的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
20xx年度纪检监察（2）
20xx年，在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就20xx来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习方面
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生6----26等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和***的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在业务学习上，除了参加机关组织的各类学习外，自己能积极开展形式多样的自学。特别是自今年5月到***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室工作后，自己利用业余时间，学习了大量中央、***关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、讲话、材料，认真撰写学习笔记和学习心得。通过多种形式的学习，我感到自身的业务知识和思想理论水平有了很大的提高和促进，眼界得到了开阔，进一步坚定了自己在新形势下做好本职工作的决心和信心。
二、工作方面
2020年度纪检监察工作总结范文
20xx年，XX师范学院纪委在省教导厅纪检组和学校党委的正确领导下，环抱主业主责，强化监督执纪问责，现将一年来如下：
一、突出正面教导
(一)全年召开党风廉政扶植专题会7次，组织党员干部集中学习一系列新党规党纪，学习中、省关于党风廉政扶植有关会讲和文件精神。
(二)坚持节沐日前通过下发文件、应用纪委网站对党员干部进行廉政教导，本年度更新网页信息500余条。
(三)坚持在暑期招生、小型工程维修等事项开展之前，对部门负责人和相关工作人员进行事前约谈提醒。截至目前，共提醒、约谈30余人。
(四)应用陕西省高教系统纪检监察综合信息平台中廉政教导模块等平台对130余名党员干部进行网络在线教导。
(五)全年在师生中普遍开展两学一做 重拾自信廉政征文、第四届清廉中国.微视频、全国廉政文化作品大赛等系列教导运动，组织党员干部赴赤色教导基地参不雅，举办党风廉政教导专题申报，召开警示教导大会，营造风清气正的育人情况。
二、注重制度扶植
以省委巡视整改和追赶超越为契机，一年来，督匆匆校内各部门订定和修订完善制度27条，强化对权力的监督和制约。
三、落实党委主体责任
年初抓好党风廉政扶植责任分化，7月份，订定完善了《领导班子及领导成员主体责任清单》《下层党组织党风廉政扶植责任清单》，8月份，修订了《下层党组织党风廉政扶植稽核法子》，11月份，组织开展了党风廉政扶植主体责任清单实施环境督查调研工作，修订完善了《XX师范学院下层党组织党风廉政扶植稽核法子》，年终做好稽核工作，扎实推进党风廉政扶植各项工作。
四、落实纪委监督责任，抓好监督执纪问责
(一)注重步队扶植，增强政治和业务知识学习，积极组织3名纪检监察干部参加业务培训。
(二)强化内部治理，以认真学习《中国共产党纪律反省机关监督执纪规则》为抓手，订定出台了学校纪检监察监督执纪工作准则、信访工作制度、保密工作制度等3项内部治理制度，规范工作法度模范和流程。
(三)积极推进 三转工作，退出了相关领导小组，积极探索树立更为合理有效的监督机制，全面实行了职能部门经济运动报备制度，订定出台了《XX师范学院纪检监察综合信息平台使用治理实施细则》，实行了专人负责纪检监察综合信息平台使用和治理，全年通过纪检监察网络平台在线监督项目38项。
(四)践行四种形态，容身抓早抓小，预防教导为主，强化纪律检察，肯定专人做好信访台账挂号和治理工作，规范案件解决法度模范，认真受理信访举报13件次，做到件件有回覆，事事有落实。
(五)对校内各部门实行巡查，逐步探索巡查工作的常态化。按期反省各单位执行中央、省市政策和学校重大决策安排的环境。2月份、9月份做勤学校开学筹备工作的反省，6月份、12月份做好四、六级考试和期末考试巡查工作。6月份重点对国有资产治理处等4个部门开展了巡查和专项督查。
(六)截至目前共为29名同志出具任前、评优、党代会代表保举廉政判定。
(七)持续开展机关风格整顿和纠四风工作，抓好纪律反省，强化监监工作。在全校范围内重点开展了深入贯彻落实中央八项规定精神五查五看运动、落实中央八项规定精神配套制度规定执行环境回头看工作、违规公款购买花费高级白酒问题排查整治工作、教导收费专项管理工作。
五、积极开展对外鼓吹工作
在校外媒体推送刊登本部门工作，省部级媒体3篇，地市级媒体5篇。在校园新闻网发送本部门原创稿件9篇。
六、稳定平安工作
树立稳定平安领导小组，修订完善预防和处置突发变乱应急预案，进一步落实稳定平安责任制，常常对处内工作人员进行平安教导。全年无火警、偷盗等案件和重大伤亡事故。
七、工作中存在的问题
学校廉政文化鼓吹气氛不敷浓厚，制度执行不力，执纪监督存在宽、松、软的现象，责任追究力度有待增强，个别单位党风廉政扶植责任意识还不敷强，治理上存在脆弱环节，没有形成很好的相互制约机制，在四风问题上还存在深入下层查询访问研究少，问责还没有形成切实可行的制度。
八、尽力偏向
一是着力营造廉政文化气氛;二是严明党风党纪，运用好监督执纪四种形态，深入开展纪律检察，果断矫正和查处损害师生利益行为;三是深化惩防体系扶植，着力制度执行效用;四是强化党内监督，着力上级和学校决策安排贯彻落实;五是夯实两个责任，强化问责力度;六是严格治理步伐，不懈纠改四风，让风格扶植常态化。
区纪检监察年终工作总结及工作计划
区纪检监察年终工作总结及工作计划
今年以来，鼓楼区纪委、监察局在福州市纪委、监察局和鼓楼区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕中央、省、市纪委的工作部署和区委、区政府的中心工作，积极履职、主动作为，努力推进反腐倡廉各项工作，现将今年工作总结如下：
一、围绕中心工作，服务鼓楼经济社会发展
区纪委、监察局紧紧围绕区委、区政府中心工作，履行纪检监察职能，服务城区经济社会发展，切实抓好“三大督查”：
1、围绕区委区政府重点项目建设开展督查。按照区委“项目带动”的发展思路，加强对重点项目建设的监督检查。组织区发改局、财政局、建设局等职能部门，对灰炉头、明望新村、公正新村二期、打铁桥等地块安置房采用bt建设的项目进行督查，对bt项目承建商资质进行审核评定。加大拆迁工作督查力度，督促各街镇、各部门认真落实《鼓楼区20xx年度旧屋区改造计划》，对国棉厂、山头角、杨桥新村一期、乌山西路福大片、东牙巷等拆迁工作进行监督，抽调6名纪检监察干部，成立旧屋区拆迁监督小组，对各拆迁地块的政策落实、产权面积确认、违建面积核实以及安置方案等重点环节进行抽查，保障拆迁工作公平、公正。开展工程建设领域突出问题专项治理，坚持建设单位、监管部门“两条线”排查，对全区69个规模以上建设工程项目进行全面排查，发现51个问题，已基本整改到位。“五大战役”实施后，根据市纪委的部署，我们专门成立了三个专项监督检查组，对责任单位实施“五大战役”工程进展情况组织检查，着力解决干部在思想观念、精神状态、工作作风等方面影响“五大战役”实施的“庸、懒”问题。
2、围绕提高机关单位执行力开展督查。为更好落实区委、区政府20xx年工作部署，制定了《鼓楼区机关执行力专项督查方案》，组成专项督查小组，对20xx年《政府工作报告》安排的16大类79项任务落实情况进行定期督查，对未按序时进度完成工作任务的单位进行通报；对在孝义巷拆迁改造中工作不力的东街街道、区房管局拆迁工程处，给予效能通报批评。对部门执行区委建设“宜居鼓楼”决策部署情况进行督查，督促区环保局加大环保执法力度，出动环保执法检查300多人次，检查餐饮企业400多家，整改45家，完成了西湖大酒店2台燃油锅炉油改气工作；督促安监部门对公众聚集场所消防安全、旧屋区防火、建筑安全、学校安全等进行整治，排查整改安全隐患200多个，促进了区直部门认真履行职责。
3、围绕服务企业政策落实情况开展督查。为改善投资软环境，年初，按行业和区域，要求27个区直部门和10个街镇与辖区企业建立联系点，开展定向服务。为推动这项工作的落实，我们开展了专项督查活动，对个别与联系点企业沟通不经常、不主动，工作记录台帐不完善等服务措施不到位的单位，要求其及时整改，确保联系点成为服务企业发展的重要平台。同时，加强对企业反映问题的督办，每天由专人上网监督诉求件的批办、查阅、办理和回复情况。1—10月份全区各部门共督办包括企业在内的各类诉求件11486件，对其中1070件发出了预警提示，跟踪督办109件，及时解决了企业的各类诉求。
二、注重宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识
区纪委坚持发挥教育的基础性作用，有针对性地开展廉政宣传教育，努力增强领导干部廉洁从政意识和拒腐反变能力。重点突出“三个方面”工作：
1、注重《廉政准则》学习宣传。结合市纪委今年部署的“强化制度教育、规范从政行为”廉政主题教育活动，制定下发了《鼓楼区学习贯彻〈廉政准则〉方案》，组织开展以“四个一”（向全区科级以上领导干部发放一本《廉政准则》、刊出一期学习宣传《廉政准则》专刊、组织一场辅导讲座、开展一次《廉政准则》知识测试）为主要内容的学习活动。目前，区纪委已向全区科级以上领导干部发放一本《廉政准则》，组织征订、轮播《廉政准则》学习辅导光盘，并以中心组学习（扩大）会的形式，邀请省纪委党风室主任作《廉政准则》专场辅导讲座。全区各街镇、各部门及78个社区都在今年第二季度刊出一期以《廉政准则》为主要内容的宣传专刊，丰富了主题活动的内涵。根据市纪委的部署，组织全区专职纪检监察干部参加省、市纪委组织的纪律法规知识测试，取得了较好成绩。
2、注重党员干部警示教育。今年，仍然按照往年做法，召开了城建系统警示教育大会，由区城建部门有关单位作典型发言，区政府主要领导对城建系统廉政建设提出要求，并通过播放警示教育片，通报上级纪委查处的特别是城建方面典型案例，进行警示教育。近年来我区城建系统发案率明显降低。同时，充分利用电子信息手段，依托鼓楼政务网，开设教育专栏，通过电子屏保、上传廉政名言警句、四套班领导廉政承诺、动漫等多种形式，增强警示教育效果。此外，我们分几批组织全区400多名副科级以上领导干部、区直有关部门干部到市委党校参观警示
区纪检监察年终工作总结及工作计划第2页
教育馆，不断增强广大党员干部反腐倡廉的意识。3、注重廉政文化建设深化。持续开展廉政文化“六进”活动，重点在教育系统全面开展“廉政文化进校园”活动，制定了《鼓楼区教育系统20xx年“廉政文化”进校园活动实施方案》，《福建日报》以“直笔方能写正言、清廉才能谈人生”为题对鼓一小“寓廉于教”创新实践活动进行了专题报道，并以点带面在全区中小学掀起了校园廉政文化的宣传教育，涌现了茶园山小学等一批“廉政文化进校园”新典型。扎实推进廉政文化进社区、经合社活动。水部经合社结合实施“五要”工程，丰富了党风廉政建设内涵。全区各社区、经合社通过设立廉政广告牌匾、廉政宣传栏、在社区图书室中设置廉政图书架（角）等多种形式，加强廉政文化宣传，取得良好成效。如于山社区新建24米长的廉政文化长廊，组织居民自编廉政教材在福州话攀讲馆于山廉政聊吧开展讲学活动，扩大廉政教育宣传影响面。
三、加强制度建设，扎实推进源头防范工作
今年来，区纪委把制度建设作为源头防范的基础工作，摆在更加突出的位置，召开了专题会议进行研究，进一步明确制度建设重点，切实抓好“三个方面”工作：
1、重视已出台的反腐倡廉制度梳理修订。成立了以纪委副书记为组长，区直相关部门纪检组长为成员的制度建设工作领导小组，制定了《关于加强反腐倡廉制度建设的工作方案》，由纪委各分管常委牵头，组织人员对以来中央、省、市对于领导干部个人禁止性的法规制度和对于单位部门规范性的法规制度，以及鼓楼区出台的反腐倡廉文件进行收集、整理、分类。目前，已完成制度的收集整理工作，督促全区各部门针对工作中出现的新情况、新问题，提出修改或制定新制度的意见。区直各有关单位正加快制度修订、完善工作，其中，区财政局正对公务卡制度进行修改完善，区建设局正着手制定预选承包商制度以规范拆房队伍管理，水部街道正对房产统一招租制度进行归纳总结。下一步，我们将对修订完善后的制度进行汇编，然后印发给全区各级领导干部和有关人员学习、贯彻、执行，增强广大党员领导干部的制度意识。
2、重视纪检监察机关建设有关制度制订。今年，结合学习贯彻落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》（中纪发〔〕9号）和转发中纪委等五部委《若干意见》（闽纪发〔〕13号）等文件的精神，制定了《中共福州市鼓楼区纪委委员述职述廉制度（试行）》、《中共福州市鼓楼区纪委常委会向纪委委员通报情况及与纪委委员沟通联系制度（试行）》、《鼓楼区纪检监察机关干部资格准入制度（试行）》、《鼓楼区纪检监察干部交流轮岗试行办法》等多项制度，在省、市纪委来我区检查贯彻落实中纪发〔〕9号、10号和闽纪发〔〕13号文件执行情况中，得到了较好评价。
3、重视对各单位部门执行制度情况检查。要求各单位严格贯彻执行制度规定，组织对各单位部门执行制度情况进行检查。每季度我们都确定若干制度，对单位部门执行情况进行抽查，已经形成长效的作法。今年以来，共对26个单位执行《鼓楼区社区资金、资产等管理若干规定》、《鼓楼区行政事业单位国有房产管理暂行办法》等制度情况进行检查，对发现的问题，及时督促整改。
四、加强对权力运行监督，努力提高监督实效
紧紧围绕权力运行这个关键环节，开展专项监督。今年重点从“三个方面入手”：
1、从财政资金运行方面入手。督促区财政部门继续推进国库集中支付改革，在区直各单位全部纳入国库集中支付的基础上，今年又把延安、杨桥等5所中小学校纳入国库集中支付试点范畴；完善公务卡结算模式，公务卡使用范围扩大到汽油费、差旅费及会议支出等，并向街镇逐步推广，全区累计办理公务卡230张，进一步规范了街镇部门的公务支出。加强政府采购监督，对代理机构在抽取评标专家、开标和评标三个阶段实行全过程监督，共参与了政府公开采购监督75次，采购金额6311.71万元，节约952.82万元，节约率达15.10%。强化财政投资评审监督职能，充分发挥区评审中心作用，对财政性投资项目资金进行评审。截止10月底，共完成评审任务372项，评审金额23240万元，核减2271万元，平均核减率为9.77%，为财政投资节省了大量资金。
2、从公有房产管理方面入手。对全区878处公有房产进行全面检查，健全资产档案，并对22个存在招租未评估、租期过长、租赁随意和押金未入账等不规范行为的单位进行通报，督促其认真落实政策，及时进行整改；新受理13家单位31项单位公有房产出租审批，进一步规范公有房产租赁行为，提高了公有资产运营效率。初步估计租金收入可提高25%。
3、从人事考录环节方面入手。在今年的中考、高考和招考社区工作者、教师等考录过程中，区纪委、监察局都派人全程跟踪监督，特别在小学教师招考过程中，区监察局开展专项监察，对命卷、笔试、面试等关键环节进行全程监督，保证了整个考录工作公开、公平、公正。
五、严肃查办案件，发挥查案治本功效
区纪委、监察局力求发挥查案治本的作用，以查办案件促进提高源头治理工作的有效性。今年重点抓好“两个提升”：
1、提升查办案件实效。今年以来，区纪委共收到各类信访件103件，其中业务内信访件77件，共初查核实线索29条,新立案15件,其中乡科级案件1件,经济类案件2件,贪污贿赂案件3件;受到党政纪处分15件14人,3人被追究刑事责任，为国家和集体挽回经济损失22.77万余元。加大党纪问责力度，对在黎明建材市场火灾事故中负有责任的2名工作人员给予党内严重警告处分。继续深化重大案件“一案六报告”制度，深入分析腐败问题产生的深层次原因及制度漏洞，努力发挥查办案件在完善制度中的作用。今年，查处了1件房管部门工作人员在公有房产租赁中收受贿赂、失职渎职案件，对案件中暴露出的问题进行分析，并形成呈阅件向区委、区政府领导报告，同时，省纪委编发查处该案件的信息获洪捷序副省长对此作了批示，要求省建设厅派员前来调研。
2、提升办案装备建设水平。认真学习贯彻中纪委《关于进一步加强党的纪律检查机关办案安全工作的意见》（中纪发〔20xx〕3号）精神，多次召开会议学习研究，增强依纪依法严格文明办案理念。为落实办案安全措施，投入25万元建设办案约谈点, 严格按照上级纪委的要求进行安全防护装修，并落实办案安全制度。区政府拨专款购买办案专用车,完善办案所需的办公设备,办案业务装备设施达到中纪委〔〕9号文件规定的要求,省纪委组织来检查我区落实中纪发〔〕9号和闽纪发〔〕13号文件执行情况中，对包括办案装备在内的各项工作感到满意。
六、坚持以民为本，努力纠正行业不正之风
紧紧围绕群众关心的热点难点问题，深入开展纠风工作。重点抓好“三个方面”工作：
1、组织开展行风评议活动。组织区民评代表15个人分成5个评议组深入到全区38个单位、部门，采取召开民主评议现场会、问卷调查、电话查询、听取汇报、明查暗访等方式，对部门政风行风工作进行考评，发出整改通知书4份；7月份开展了20xx年度民主评议政风行风工作，并推出了网络投票进行评价，进一步端正行业作风。
2、加大重点治理工作力度。纠正医疗购销领域不正之风。区卫生局规范医疗执法检查1071人次，查处违规医疗机构13家。推行药品集中采购，1—10月份，我区社区卫生服务中心共集中招标采购药品，总金额206.28万元，集中招标采购率达85%。深入治理教育乱收费问题。组织四个小组对37所学校进行了春季收费专项检查，未发现乱收费、乱摊派、搭车收费等问题。开展中介组织规范清理活动。对全区1789户市场中介企业“四分开”工作进行“回头看”，共吊销违法违规中介企业营业执照177户,查处中介案件11起，罚没款22.72万余元。加强食品药品安全监管。截止10月止，区卫生、工商、贸发等部门共组织食品药品执法检查9299人次，生猪执法50次，保证了群众饮食卫生安全。
3、深化市民办事窗口建设。深化办事窗口“百分制”月绩效考评制度，对各窗口办事效率、服务态度等进行考评；开展季度“红旗窗口”评选活动，聘请效能监督员进行监督，改进了窗口服务态度。针对民政等部分窗口一些特殊情况，开展了延时和预约等特殊服务。截至10月底，区服务大厅各办事窗口共收办件58156件，办结58190件（含上年结转数），及时办结率达100%。
七、加强效能建设，努力优化投资发展环境
围绕服务经济建设中心，切实加强机关效能建设，转变干部作风，优化发展环境。重点从“三个方面”推进：
1、完善网上审批及效能监察系统建设。对网上审批服务平台进行更新，增设了“部门动态”、“12345运行通报”、“效能投诉办理情况通报”等栏目，对个别单位审批事项的办事流程进行整合，进一步方便群众办事。截至10月底，网上审批系统共收件35529件，已办结35155件，及时办结率达100%，没有出现超时违诺现象。今年，我们还投入13.5万元，建设电子监察室，对网上审批及效能监察系统、行政处罚业务监管系统等进行整合，将国税、地税、工商、房管、劳动等单位视频系统纳入监控范围，对各部门的窗口工作秩序、服务情况进行实时电子监控，提高了办事效率。
2、加强机关作风专项督查。采取明查与暗访相结合、全面检查与重点抽查相结合的方式，对各街镇、各部门履行服务承诺制、岗位责任制等制度情况，以及在服务中是否存在“吃、拿、卡”要现象，是否存在行政不作为、乱作为的现象进行检查。3月份，我们还开展了“机关作风督查月”活动，督促各单位自查自纠，并组成10个督查小组进行检查，向13个存在问题的单位发出督查整改通知书。10月份,又组织了27名党风监督员、特邀监察员和机关效能监督员进行明查暗访，促进了机关作风进一步好转。
3、强化效能投诉问题有效解决。截至 10月底，区机关效能投诉中心共办理群众各类投诉98件，办结97项。针对群众反映较多的违法建设、拆迁安置、物业管理、工作作风等问题，督促相关部门及时办理，并把督办整改情况在区政务网和福州市12345系统上进行公开，促使群众反映的问题得到及时有效的解决。
八、加强自身建设，提高纪检监察机关整体水平
结合学习贯彻落实中纪发〔〕9号、10号和闽纪发〔〕13号，以及中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》（中纪发〔20xx〕19号）文件的精神，大力加强纪检监察机关和干部队伍建设，重点抓好“三项工作”的落实：
1、重视强化机关作风建设。制定了《关于进一步加强和改进纪检监察机关作风建设的意见》，重新修订了《鼓楼区纪委监察局机关行政管理若干制度》，对17项制度中不符合新形势新规定的一些条款进行修定，增加了《鼓楼区纪检监察机关干部集体学习制度》等4项制度，要求全区纪检干部对照中央“四个对”的要求，不断加强自身建设，带头遵守廉洁自律各项规定。领导班子成员带头执行有关规定，严守纪律，讲党性、重品行、作表率，机关干部特别是领导干部，努力争当加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，在机关掀起了干事业、讲奉献、争先进的良好氛围。
2、重视纪检监察干部能力建设。制定了《关于加强鼓楼区纪检监察机关领导班子能力建设的意见》，调整充实了常委会组成人员，加强了力量。制定了《关于20xx年度鼓楼区纪检监察干部教育培训计划》、《鼓楼区纪检监察机关干部集体学习制度》、《鼓楼区纪检监察机关党员干部学习考核制度》等相关制度，督促机关干部特别是党员领导干部加强学习，提高素质。同时，区纪委还对全区纪检监察干部特别是班子成员及新进纪检监察系统的干部进行培训，不断提升全区纪检监察干部的理论水平和业务知识水平。
3、重视干部选配和力量整合。今年9月份，区纪委积极向区委推荐了一批纪检监察系统的干部，提拔任用9名纪检监察干部。目前本委局机关编制22人，其中行政编制19人，事业编制2人，工勤1人；效能办6人。为充实纪检监察干部队伍力量，今年计划选配七个“80后”年轻干部。其中：从市纪委遴选中增调了1人，从兄弟县选调了2人，从洪山镇选调1名，公务员考录3人。另外，区纪委还从干部岗位锻炼、工作经历、工作性质等方面考虑，对机关内设室的人员进行调整，使之更加适应工作需要。同时，配齐配强区直各部门单位纪检组和街镇纪检监察干部，形成纪检监察工作的整体合力。
20xx年我区反腐倡廉工作在上级和区委、区政府的领导下，不断取得新成效，但也存在一些问题，主要表现在：探索反腐倡廉工作的新途径、新办法还不多；各单位落实党风廉政建设责任制工作开展不平衡；惩防体系建设合力不强,成效不佳；制度执行力还不够，受人力、专业等因素制约，监督还不够深入有力；大案要案没有明显突破；纪检监察干部队伍建设与反腐倡廉新形势新要求还有一定差距，等等。对此，我们将采取有力措施，认真加以解决。
20xx年工作打算
区纪检监察机关将按照上级的总体部署和会议要求，积极谋划好明年的工作，在突出重点、突出创新、突出特色上下功夫，注重实效，创先争优，力争在以下“七个方面”有新突破。
1、在廉政教育求实效创特色上有新突破。重点抓好“四个一批”：一是在开展示范教育、警示教育、岗位教育等各类廉政教育的基础上，组织一批新任领导干部、街镇和涉及民生的部门主要领导、纪检干部进行重点教育培训；二是在全区开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、形式多样的廉政文化活动的基础上，打造一批三坊七巷、林则徐纪念馆等优秀历史文化中的“廉政文化精品”；三是在不断深入开展廉政文化“六进”活动培育典型的基础上，再推出一批不同类型的社区、经合社廉政文化示范点；四是在不断加强广大党员干部特别是领导干部廉洁自律教育的基础上，认真解决一批涉及领导干部廉洁自律的突出问题。
2、在对权力的行使监督制约上有新突破。主要是落实好“三抓”：一抓对权力运行的监督。完善领导干部述职述廉、诫勉谈话等制度，逐步推进实行函询、质询等制度；推进落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，定期检查《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况，加强对干部推荐、提名、考察考核、讨论决定等关键环节的监督；继续推进“科学规范和有效监督县（市）区委书记用人行为”试点工作；重点做好社区、事业单位、教师、公务员等工作人员考录的监督，确保考核过程公开、公平、公正。二抓财政资金的监管。进一步落实部门预算、国库集中支付、政府采购、政府非税收入和“收支两条线”等制度，规范行政和事业单位经营性资产管理，加强规范津补贴后各部门单位财政收支状况的监督，严肃查处各种违规发放津贴补贴行为，严肃查处私设“小金库”的行为。完善党政主要领导干部经济责任审计，加强对财政资金和重大投资项目审计。三抓监督合力的形成。推进纪检监察机关派驻机构统一管理，健全对所派驻的部门领导班子及其成员监督的制度。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，形成监督合力。
3、在查办违纪违法案件工作上有新突破。主要在“三个方面”下功夫：一是在发挥信访作用上下功夫。对涉及重大政策、重点项目、重要活动的信访问题，争取提前介入，及早提出建议，有效排查化解矛盾纠纷。继续发挥12345投诉热线、鼓楼政务网、每月区领导信访接待日、执纪执法机关联席会议等形式搜集案源线索，拓展案源渠道；健全来信来访实名举报相关规定，加大信访初查力度，推行案源线索集中管理制度，发挥信访主渠道作用。二是在查办案件重点上下功夫。重点查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职等案件，严肃查办商业贿赂案件和严重侵害群众利益案件，严肃查办群体性事件和重大责任事故背后的腐败案件。加强工程建设领域突出问题、房地产开发、国有资产管理、司法等领域专项治理。三是在提高办案质量上下功夫。认真贯彻中央纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，落实信访、初核、立案、调查、审理、申诉复查以及涉案款物管理等制度，保证案件办理质量。加强案件管理，深入剖析典型案件，及时提出执纪建议，做好“一案一整改”工作，发挥办案的整体效能。
4、在推进反腐倡廉制度创新上有新突破。主要做好“四个继续推进”：一是继续推进深化行政管理体制改革。继续开展《行政许可法》贯彻执行情况的监督检查，查处和纠正以改变名称、拆分许可权等方式变相恢复或违规违法新设许可项目的行为；健全网上审批效能监察系统，利用网络手段，强化实时监控、预警纠错功能；完善政务、居务、党务、院务等公开制度，促进“阳光操作”。二是继续推进完善规范权力运行机制。完善公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域市场运行机制，加快公有房产、厂房招租、政府采购、建设工程招投标、公园景区商业网点承包经营权、城市排污、垃圾处理等市场化配置步伐，探索形成有效的管理制度；加快公有房产管理体制改革，逐步推行房产、店面招租与收租“双轨制”；重点加强工程建设领域招投标制度改革，严防围标、串标和拆解项目，逃避招标监督等违法行为。三是继续推进深化预算管理制度建设。全面推行《关于街镇财政资金推行国库集中支付改革的实施方案》，规范街镇财政收支行为；总结经合社会计委托代理试点经验，探索社区会计委托代理制度，推动建立社财街管制度；完善政府为主导的采购模式，实行网上竞价和集中采购相结合方式，真正做到“采管分离”，规范政府采购行为。四是继续推进项目建设体制改革。完善政府重大投资项目公示制，推进政府投资重大项目专家评议论证制度、公示和责任追究制度，修订完善《鼓楼区关于加强使用财政性资金建设项目工程招投标和资金管理的规定》，健全配套制度，研究制定电子化招标投标办法，不断完善政府项目投资制度。加强反腐倡廉制度执行情况监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。
5、在纠正行业不正之风上有新突破。做好“三篇文章”：一是做好“民意表达”这篇文章。建立完善社情民意反映制度，探索建立代表听证制度，完善重大事项社会公示制度、重大决策通报制度和各项公开办事制度，自觉接受群众监督。加强信访举报、矛盾纠纷排查等工作，督促有关部门依法按政策解决群众的合理诉求，努力维护社会和谐稳定。二是做好“企业权益”这篇文章。督促有关部门，依法平等保护各类企业和投资者的合法权益，积极主动为各类合法投资项目、企业赴台投资等提供服务；规范涉企部门的权力运行，严肃查处违反规定向企业乱收费、乱罚款和各种摊派行为。三是做好“维护民生”这篇文章。认真解决涉地、涉房、涉法涉诉、涉及环境污染、涉及食品药品安全和安全生产等问题，切实维护群众的合法权益。深入开展创建“教育收费规范区”活动，加强教育收费“三公开”、“四统一”监督检查，督查义务教育经费保障机制落实情况；加强对药品和医疗服务价格的监管，加大社区公共卫生服务经费投入检查，强化城市职工居民医疗保障政策落实的监督检查。
6、在机关效能和发展环境建设上有新突破。着力抓好“三大建设”：一是完善网上审批及效能监察系统平台建设。推进集网上行政审批、行政处罚、公共资源交易、行政电子监察于一体的公共权力阳光运行系统建设。继续完善网上审批和效能监察系统，协调有关部门做好并联审批工作，尽快实现与市效能监察系统的上下联动，进一步完善实时监控、预警纠错、效能监察等基本功能，逐步将工程建设项目招投标、政府采购等市场监管行为纳入电子监察的范围。二是加强行政执行力提速增效建设。进一步规范行政权力运行，规范行政处罚自由裁量权，简化行政流程，通过电子监察系统等多种方式，加大督查力度，促进区委区政府各项重大决策部署的落实；加强问责与问效，督促公务员尤其是领导干部严格履行职责，推进行政权力高效运行。三是推进效能监督系统建设。进一步加强12345便民呼叫系统建设，认真办理效能投诉，严格按规定督查办理诉求件，及时解决各种效能投诉，及时公布、反馈办理情况。
7、在加强纪检监察机关队伍建设上有新突破。重点是强化“三项建设”：一是强化学习型机关建设。按照四中全会《决定》的要求，努力建设学习型机关。健全和完善经常性学习制度，继续加大纪检监察干部教育培训力度，继续选派骨干力量参加上级纪检机关组织的培训学习，努力建设一支政治过硬、业务精通的纪检监察干部队伍，不断提高与加快海峡西岸首善之区建设相适应的能力。二是强化干部队伍建设。认真贯彻落实中纪委《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》，进一步规范纪检监察队伍人员选用渠道，做好机关人员补充工作；尽可能帮助纪检监察干部解决工作和生活实际问题，积极为他们成长进步创造条件。三是强化机关作风建设。认真贯彻落实中纪委《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》（中纪发〔20xx〕19号），通过加强教育、管理和监督，使广大纪检监察干部始终保持谦虚谨慎、奋发有为的精神状态和恪尽职守、秉公执纪的职业操守，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，严格遵守各项工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，进一步树立可亲、可信、可敬的形象。
2020年纪检监察年终工作总结
我局纪检监察工作是在党组的正确领导下，按照市委、市政府和市纪委、监察局的部署和要求，坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，通过落实党风廉政建设责任制、开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，有力地推动环保各项工作的发展。
一、主要工作情况
（一）加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实
1、继续坚持党组统一领导、党政齐抓共管、业务部门各负其责、纪检监察组织协调、群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与环保业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
2、局领导能按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在排污收费、建设项目审批等工作中，能坚持原则、不搞权钱交易，在管好自己的同时也能管好自己的配偶、子女和身边的工作人员，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
3、班子能自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，做到分工不分家，起到相互协调、相互配合、相互支持、相互监督的作用。
4、坚持财务审批“一支笔”的制度，在重要经费支出时，班子集中研究、集体决定，防止多头审批、权利失控；发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各种费用的支出，严格控制各种会议和庆典活动，有力地杜绝公款吃喝、奢侈浪费的现象发生。
5、认真执行省纪委、监察厅《关于制定党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的暂行规定》，做好礼品、礼金登记、上缴申报工作。广大党员干部在公务活动中，能主动拒绝各种请客送礼，对一时未能拒收的礼品、礼金也能在规定的时间内上交纪检组、监察室。
（二）注重教育，不断提高干部队伍整体素质
1、认真组织传达、学习党的十六大、中央纪委二次全会、国务院廉政工作会议和省纪委四次全会、省政府廉政工作会议和市纪委四次全会、市政府第一次全体会议精神。重点组织对十六大通过的新党章修改部分和党员权利与义务的学习、讨论，重温了江泽民同志“三个经常想一想”的教导，进一步明确作为一个党员、一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识。
2、认真开展党风廉政教育。在党风廉政教育周活动中，局党组、纪检组积极组织党员干部学习《厦门市党风廉政政策法规文件选编》和《厦门勤廉风采录》，组织收看反映汪洋湖、谷文昌同志先进事迹的电教片《滴水见汪洋》、《绿色丰碑》，组织党员干部和入党积极分子到东山县实地考察、亲身体会谷文昌同志任县委书记期间，带领群众战天斗地、植树造林、治理风沙的感人事迹。以“树立正确的权力观”为主题开展座谈讨论，努力提高执政为民、秉公执法意识。
3、认真贯彻中共厦门市委办公厅关于《厦门市领导干部任前廉政勤政教育制度暂时规定》的通知（厦委办发[20xx]022号）的精神，做好五位新上任的副处级领导干部和监测中心站十名中层领导任前廉政勤政教育工作，要求他们算好政治、经济、自由、家庭“四笔帐”，真正做到“自重、自省、自警、自励”，机关五位新上任的处级领导干部分别以书面形式各自表明廉政勤政的决心和态度。同时对上任一年后的中层领导干部进行考核，跟踪监督，促使新干部健康成长。
（三）开展评议，巩固行风建设成果
1、我局根据《厦门市20xx年民主评议行风工作的意见》和《福建省环保系统20xx年民主评议行风工作实施方案》的要求，结合工作实际，制定了《厦门市环境保护局20xx年民主评议行风工作实施方案》，在全面开展民主评议行风工作的基础上，扩大行评范围，继续以具有行政管理、审批、执法监督职能的污染控制处、监督管理处、各分局和监测中心站、监理中心所、环境科研所作为我局民主评议行风工作的重点部门和单位开展行风建设和行评工作。
2、局行评领导小组在年度工作会议上，结合环保中心任务对今年行评工作进行动员部署，确定以提高服务质量、规范行政行为、改善环境状况、树立环保部门良好形象为目标，不断增强环保队伍的政治和业务素质、依法行政意识和职业道德水准，努力为厦门经济建设和环境保护的协调发展服务。
3、向市政府相关部门和各分局所在区政府、街道办事处、社区居委会和企事业单位印发《厦门市环境保护局征求意见表》2000份，收回1716份，回收率达85.80%，广泛征求了社会各界的意见，群众对我市环境保护工作总体情况的满意和基本满意率分别是63.63%和34.35%；同时在系统内开展自查整改工作，机关各处室、分局和直属事业单位共自查存在主要问题46条，提出整改措施55项，已形成《厦门市环保局民主评议行风自查整改汇总表》，目前各单位正在积极做好整改工作。
4、紧扣环境保护中心任务，把行风评议与防范“非典”开展医院医疗废水和医疗废物处理专项工作、与国家严查环境违法行为专项行动、与贯彻排污收费新条例和开展环境监察标准化建设、与创建文明机关和做人民公仆活动结合起来，通过民主评议行风，使群众反映强烈的环保热点难点问题得到及时有效的解决。
5、今 年2、6、10月份,三次参加市纠风办和厦门电台合作开办的《新闻招手停——行风热线》栏目。在新闻直播室,谢海生局长和陈天雄副局长亲自到现场接受群众的咨询投诉，通过热线交流，使人民群众能与环保部门直接对话，有效地促进环保部门与人民群众之间的沟通和了解。
（四）明察暗访，加大执法监察力度
1、结合20xx年度环境保护行政执法监督检查，组织廉政勤政监督员参加执法监察工作，检查的内容包括建设项目审批是否按照权限、程序、期限；排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为，推动了我局依法行政、文明执法的工作。
2、组织市行评代表和局廉政勤政监督员对我局行评重点单位和行政管理、执法部门开展明此文来源于是文 秘 家 园察暗访，通过明察暗访，让行评代表全方位了解环保部门的工作状况和精神面貌，他们充分肯定了我局行风建设和机关效能建设工作成效，特别是对分局和监理中心所的同志克服人员少、任务重、工作量大的困难和爱岗敬业的精神给予了高度评价。
（五）源头防治，全面推行政务公开
1、根据国家总局《环境保护行政主管部门政务公开管理办法》（环发[20xx]24号）的精神和要求，结合我局的工作实际，分别制定了《厦门市环境保护局政务公开工作实施办法》、《厦门市环境保护局行政处罚政务公开暂行规定》，进一步扩大群众的知情权、参与权、监督权，并组织对公开承诺落实情况进行督查，使我局政务公开工作走向制度化、规范化，成为我局的一项基本工作制度。
2、根据省委《关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）》和市委《关于贯彻落实省委〈关于建立和完善反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定（试行）〉的实施意见》的要求，将此项工作列入我局20xx年纪检监察工作要点的重要内容，进一步建立和完善思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、干部保护、廉政责任等规章制度，使纪检监察工作目标、任务更加明确。
3、按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，认真配合组织人事部门做好干部选拔任用、竞争上岗工作，加强对民主推荐、民主测评、组织考核、任前公示、征求意见等工作的监督检查，建立健全科学的干部选拔任用和监督管理机制。
4、按照《厦门市事业单位招收大中专院校毕业生若干规定》（厦人[20xx]004号）的要求，配合组织人事部门做好20xx年度大中专毕业生笔试、面试、考核工作，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保专业对口、优化结构、人员素质。
（六）严格纪律，认真受理信访举报
1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理6件，能坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。
2、针对信访、举报内容，按照《中共厦门市纪委、厦门市监察局关于实行廉政谈话制度的暂行规定》的要求，与有关单位和个人交换意见、核实情况、澄清事实，达到批评、教育、帮助、保护干部的目的。
（七）完善机构，搞好队伍自身建设
局党组和纪检组结合机构改革，加强纪检监察队伍的自身建设工作，我局监察室作为市纪委、监察局的派出机构，在人员编制和机构设置上得到了落实，为我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展提供了保证；积极参加市纪委、市直纪工委组织的纪检监察干部理论业务培训，努力提高自身素质。
二、存在主要问题
一年来我局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要有：一是政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，但对政务公开工作的认识还有一定的距离，还没有真正解决要我公开和我要公开的关系，公开的深度和广度还不够；二是反腐倡廉工作“六个机制”的若干规定处于试行阶段，还必须在实际工作上不断总结、提高；三是效能投诉办结率上还必须进一步加强，还存在反复投诉的现象，影响了群众的满意率；四是对政务运作和人员行政行为的监督覆盖面还不够全面有效。
三、20xx年工作基本思路
（一）领导干部廉洁自律工作
认真贯彻执行《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》的规定，通过严格规范管理，加强监督检查，确实起到关口前移、防范未然、爱护干部、保护干部的作用。
（二）查办违法违纪案件工作
加大查办案件的工作力度，对在执行环境管理公务中利用职权和职务上的影响为自己和他人谋取利益，向管理对象索要钱物、介绍环保产品和提出不合理的要求等违法违纪行为，要坚决查处，决不姑息迁就。
（三）民主评议行风工作
做好自查和问卷调查工作，针对查摆的问题和群众反映强烈的热点难点问题，切实抓好整改工作；继续做好“减负”工作，要把《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种乱摊派等问题的决定》的精神落实到环境保护管理中，严格执行国家、省、市有关减轻企业负担的规定。
（四）机关效能建设
围绕公正与效率，在求真、求实、求效上下工夫，在转变职能的同时，进一步明确岗位职责，实行绩效考评；认真受理效能投诉，运用行政监督、效能告 诫等及时纠正和查处侵犯群众、企业的合法权益的行为。
（五）落实党风廉政建设责任制
增强党风廉政建设责任制的意识，完善考评制度，根据责任人自查自评材料，按照量化考核标准的内容，通过个别交谈、座谈讨论、民主测评等方式对责任人进行考评；落实责任追究制度，对不落实或不正确履行党风廉政建设责任制有关规定的，要追究纪律责任，涉嫌犯罪的，要移送司法机关追究法律责任。
（六）执法监察工作
围绕环保中心工作开展执法监察，认真落实省委办公厅、省政府办公厅转发的《关于进一步加强行政监察工作的意见》，对在履行环境保护工作职责、完成上级交办任务的情况进行监督检查；严肃查处在环境执法中不作为、乱作为和包庇袒护违法违规的行为。
（七）全面推行政务公开
进一步推行政务公开工作，确实把握好三个环节：一是公开内容产生内容是否公正合理；二是公开事项决策过程是否民主科学；三是公开的结果是否真实可信。认真落实政务公开责任、审议、评议、反馈、备案制度，使政务公开制度化、规范化，成为我局一项基本工作制度，力求政务公开内容、方式有新的突破。
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结：
年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。
（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。
（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照三重一大的程序和要求进行。
（四）为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。
二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。9.19、对‘’10.25两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。
三、纠治突出问题，净化行业风气
（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。
（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，六条禁令九个严禁和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。
四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉
一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。
二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。
三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。
四是为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。
五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。
年同志的家属被评为兵团监狱系统十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前
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各监区廉政档案工作已全面开展，共建立廉政档案296份。六是认真开展第十个党风廉政教育月活动。活动月开展中，各级党政主要领导亲自组织，精心安排，加大中心组学习，并上好党课，各级领导干部上党章党课281人次，讲课13人次，监狱开展了以案件为警钟的警示教育受教育民警达100%。警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名监狱民警进行警示教育，参加民警教育结束后认真写出了心得体会。五、严肃认真开展行政监察
（一）加强行政监察工作，6月17日至19日，监狱组织财务科、监察科的人员，对全监狱上半年的生产承包方式、财务工作、物资库房、公物设施、畜牧发展、罪犯小卖部等方面进行了检查、盘点，对存在问题的单位和个人予以了通报批评，并限期整改。其中对各监区小卖部向罪犯出售整条雪莲王香烟的方式已被禁止目前只允许向罪犯散盒出售，有效避免和有违廉政要求的行为发生。
（二）6月中旬兵局监察处领导赴监狱对上半年纪检监察工作进行了检查，重点就落实各级党风会议精神、纠风执法和业务建设方面做了调研，对监狱上半年工作情况给予了肯定。
（三）加大监督力度，做好执法监察。上半年罪犯评审工作中，纪检监察人员全程参与，重点检查民警在执法环节中有无徇私舞弊、滥用职权和暗箱操作等行为。监狱领导对评审工作高度重视，专门组织狱政、狱侦、监察等科室会同检察院驻监检察室分别赴六个监区，深入罪犯小组，以单独谈话、细致调查、查看记录等形式对评选改造积极分子工作进行了检查把关，经监狱评审委员会、监狱长办公会议审核确定，共有23名不符合条件的罪犯被取消评选改造积极分子的资格。
六、正确履行职责，不断加强纪检监察队伍自身建设提高工作效率。
（一）定期召开例会，强化内部管理，细化自身职责，提高工作效率。
（二）对六个监区的业务工作进行检查指导，重新规范了业务台帐，使基础性业务工作进一步制度化、规范化。
（三）将师局纪委统一制定的廉政档案内容下发到各监区，并组织民警进行了学习，目前各单位廉政档案工作已全面建成。
（四）做好纪检监察理论研讨和信息外发工作，上报局纪委调研论文8篇参加兵局评选。年初工作即将结束，对待工作中的成绩，我们将继续保持发扬，对待存在的问题和不足，今后将针对性地予以改进完善，为确保奎屯监狱监管安全和监狱稳定这个中心工作更好地服务。
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