岁月在不经意中流逝，一年365天就要画上句号。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。做好年终工作总结可以帮助总结经验和教训。有没有好的方法来进行年终工作总结呢？以下是小编为大家收集的“2020年单位年终考核工作总结”请马上收藏本页，以方便再次阅读！
根据《中共关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》(xxx发[XX]2号)精神，我办结合工作实际，认真组织开展了xxxx年度考核测评工作。现将我办考核测评工作情况总结如下：
一、思想认识到位，组织有力
我办高度重视考核工作，切实把考核工作作为加强干部教育、管理和监督，促进信息化队伍建设的重要内容，作为表彰先进、鼓励创新、鼓舞士气、激励奉献的有效措施，我办按照《关于做好全区公务员和事业单位工作人员XX年度考核工作的通知》(xxxx发[XX]2号)文件精神，制定了实施意见，成立了考核领导小组，由分管办公室工作的副主任具体组织实施考核测评工作。
二、认真开展绩效考核，不走形式
1、xxxx年2月10日，召开全体工作人员大会，组织学习《中共成都市温江区组织部成都市温江区人事局关于做好全区公务员和事业单位工作人员xxxx年度考核工作的通知》。对我办考核测评工作进行安排，发放《公务员年度考核登记表》和《事业单位工作人员年度考核登记表》，要求每位同志按照xxxx和xx大精神要求对照检查，对自己的学习和工作和职责进行认真回顾和总结，找准问题，明确奋斗方向，如实填写《登记表》。
2、XX年2月16日，信息化办公室党支部组织全体人员开展了绩效考核专题会议。
一是领导班子成员进行述职，向大家汇报自己履行职责情况;二是单位其他人员根据各自的责任分工自我剖析，认真总结工作中的成绩，同时查找了自己在工作、学习、生活中存在的不足，明确今后努力方向，认真写好个人总结材料，每位同志实事求是作出评议，单位参加评议率达100%。三是充分开展群众评议，充分讨论每位同志XX年各方面的表现，在提出优点的同时指出了不足之处，帮助同志明确努力方向，在工作中改正不足。四是采用无记名投票的方式进行民主测评，推选出xxxx年领导班子成员年度考核优秀等次一名、公务员年度考核优秀等次一名。五是召开信息化办公室考核领导小组考评会议，综合民主测评情况，提出考评等次意见。
三、公示绩效考核结果，公正公开
《领导班子成员年度考核民主测评表》和《xxxx区xxxx年度考核民主测评表》填写完毕，现场进行统计，由单位综合科统计，考核领导小组组长监督，民主评议测评结果当场公布。
单位应到在编人员xxx名，实到xxx名，全部参加了测评。xxx同志经考核上报为优秀等次人选，xxx同志经考核确定为优秀等次，其余成员经考核全部确定为称职，无不称职或基本称职人员。并且将绩效考核结果在单位进行公示。
通过开展考核工作，使大家充分认识到了工作中的薄弱环节，提出了努力的方向，激励了斗志，促使全体人员提高综合素质，在今后的工作中发扬传统，恪尽职守，努力为我区的信息化建设贡献自己的力量。
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机关单位年终考核评定工作总结2020
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习创先争优，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一) 办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二) 违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。
2020事业单位年终考核个人工作总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策*，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
(一)党政办工作。
办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤：
在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用*最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
2020年单位年终稽核工作总结
20xx年度，在领导的关切、指导和同事们的赞助、支持下，我严格要求本身，勤奋学习，积极朝上提高，尽力进步本身的理论和实践程度，较好的完成了各项工作任务，获得了各方面的好评。现将一年来的学习、工作环境简要总结如下：
一、增强政治业务学习，进步政治业务素质和做事效率。
人事部门是每个单位的一个紧张部门，人事工作是每一个单位的紧张工作。人事工作做的好与坏，从小的方面来说关系着每个职工的切身利益，从大的方面来讲则关系着整个单位可否赓续向前成长。如果对相关的政策律例把握不准，就会给职工利益造成损害，就会阻碍整个单位提高。因此，学习好、控制好国家和地方相关人事工作方面的政策律例尤其紧张。
一年来，我们在工作中结合我局的实际环境以及人事工作的性质、任务，持续赓续地增强国家和地方关于人事人才工作的各方面的政策律例的学习，依据形势的成长，实时更新本身的知识。同时，我们还注重增强下层单位人事干部的业务培训，增强各单位人事干部的业务知识、政策、律例的学习。
针对各单位人事干部的实际环境以及一些相关的新的政策律例的出台，我们既注重增强对他们平时的业务指导，同时又组织他们参加市相关业务主管部门举办的培训学习班。12月上旬我们组织了一期全局人事干部的劳资业务培训班，邀请市人事局、劳动局等部门的相关领导解说关于工资政策、职称陈诉、劳动司法律例等方面的知识，进步他们的综合业务素质，使他们在工作中可以或许精确把握政策，做到学政策、懂政策、按政策做事，为他们往后在工作中削减一些不需要的失误，大大进步做事效率进一步打下了根基。
二、做好工资调剂、福利报酬、职称陈诉、离退休等各项工作，加强办事意识。
我们始终坚持为职工办实事、搞妥事的指导思想和经心全意为职工办事的宗旨，尽力为下层单位和全局职工办事。一年来，我们积极争取地方当局部门的支持，在政策允许的条件下，实时为职工解决工资、福利、离退休等各项工作。
一是完成了职务提升工资调剂工作。对今年全局范围内职务提升的同志的工资进行了调剂和审批，共计16人次;为9名职工解决了转正定级手续;为7名大中专卒业生解决了上编增资、社保等手续
二是完成专业技巧人员的职称陈诉工作，我们依据相关政策，为相符规定的干部职工解决各种职称陈诉工作。今年，我们共组织3名相符条件的职工陈诉高档专业技巧职称;4名相符条件的职工陈诉中级专业技巧职称;同时认真组织了全局低级技巧职称评聘会，对36名相符陈诉低级专业技巧职称条件的职工和22名已得到专业技巧职称申请聘任专业技巧职务的职工进行评审，并将评审结果按工作法度模范予以张贴公示
三是认真搞好退休人员的工作。今年我们为24名已达退休年龄的职工实时解决了退休手续，为死亡职工眷属发放遗属生活补助费。四是搞好劳保用品的发下班作。为包管职工的身体康健和生命平安，今年我们共为职工发放劳保用品650套。
三、继承推进人事制度革新，鼎力推进全局人事人才工作全面成长。
人才问题是一个单位成长的症结问题。一年来，我们始终环抱人才强局这个成长战略，认清新形势，明确新任务，把握新要求，认真做好我局人事人才工作，尽力形成育才、引才、聚才的优越情况。一是抓大好人才培养工作，加大人才资源开拓投入，增强人才资源才能扶植。今年，依据有关文件精神，结合单位实际环境，我们特订定了《**市公路治理局职工学历教导治理法子》，有计划地培养人才，进一步规范全局职工学历教导治理，赓续进步职工政治素养和业务素质，增强科技步队扶植。二是抓大好人才引进工作。我们依据市委、市当局的人才战略和《**市公路治理局雇用大中专卒业生实施法子》，结合单位的实际环境，为单位引进急需人才。
今年我们共引进了7名大中专院校卒业生，此中硕士研究生3人，为我局事业成长积累了人才。三是用大好人才，营造人才辈出、人尽其才的情况。深化干部人事制度革新，完善单位干部人事分类治理体制，健全以品德、才能和业绩为重点的人才评价、选拔任用和鼓励保障机制。依据实际环境，可以低职高聘，也可以高职低聘，冲破专业技巧职务终身制。同时，依据形势成长，从我局实际出发，对各种专业技巧人员的报酬进行了相应的进步。通过采取各类步伐，使我局的人才工作做到引得进，留得住，用的好，逐步树立一支专业布局对照合理，整体素质基础适应的专业技巧人才步队。
事业单位考核年终总结
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入水务的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好自己。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习创先争优，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三、努力工作，认真完成工作任务。
总结三：事业单位个人年度工作总结
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
三、努力工作，按时完成工作任务
一是认真收集各项信息资料，
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
总结四：事业单位个人年度工作总结
本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习三个代表重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、中華勵誌網范文价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加中華勵誌網范文各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。
事业单位工作年终考核总结(精选)
事业单位工作年终考核总结（一）
一、引言
如今，事业单位已经成为了我国社会主要的工作场所之一，知诈交叉，技术复杂，职位繁多。在这样的环境下，对事业单位人员进行有效的管理和激励已经成为了一项重大的任务。而中央提出的统筹使用人力资源、改革完善事业单位考核方式等政策正是为了应对这一挑战，让我国的事业单位能够更好地服务社会。
二、事业单位年终考核的重要性
年终考核，则是事业单位人员管理的重要手段之一。我国的事业单位年终考核制度通过营造“以人为本、人尽其才”的良好氛围，倡导工作重结果、聘任重能力、待遇重贡献、发展重潜力的科学观念，奠定了人力资源合理配置和有效激励的基础。
（1）年终考核提升了整体工作效率。通过量化评价，员工可根据自身情况进行自我调整，提升工作效能；管理层也可根据考核结果作出人员引导、激励和淘汰。
（2）年终考核有效激励了员工。优秀的绩效往往会得到公正的对待，得到更好的待遇和职务晋升的机会，无形中激发了员工的工作热情和积极性。
（3）年终考核为事业单位的人才引进和选拔提供了重要依据。聘用、引进和选拔优秀人才，这对于事业单位的长远发展无疑是非常关键的。
三、事业单位年终考核的执行方法
年终考核的内容应以岗位职责为指导，结合事业单位的工作实际进行。常用的考核方式有360度考核、关键绩效指标（KPI）考核、业务能力考核等。
1、360度考核法：这是一种全面、多角度地对员工进行评价的方法。包括对员工工作业绩、工作态度、工作技能、职业道德等多方面进行评价。
2、关键绩效指标（KPI）考核法：这是一种以结果为导向的考核方法。通过量化员工的工作结果，对工作结果进行评定。
3、业务能力考核法：这是一种专业为导向的考核方法。通常用于对具有专门技能或职业的员工进行考核。
四、事业单位年终考核的壮大展望
无论何种考核方式，都需要管理层具备公正公平的态度。而这也是管理者对员工负责任的一种体现。只有如此，考核才能发挥正向引导的效果，帮助员工提升能力，激发潜力，为事业单位的发展壮大贡献更大的力量。
并且，在互联网的驱动下，年终考核可能更加智能化，自动化，使得考核结果更加准确，公正，及时，从而进一步提高员工激励效果和工作效率。
五、结语
事业单位年终考核无疑是有效驱动员工提升工作效能和激情的有力手段，同时也是事业单位人力资源管理的重要环节。在实施年终考核时，形式只是手段，关键在于激发人的热情、积极性和创造性。只有让每一位员工都能找到自我价值的体现，都能尽其所能、各展所长，我们的事业单位才能更好的服务社会，发展壮大。
事业单位工作年终考核总结（二）
随着社会改革的深入进行，事业单位的年度考核日益显得重要。考核既是事业单位对员工一年工作的总结回顾，更是规范员工行为，激励员工积极性，提高员工能力，提升运行效率，完善制度建设的有效方式。考核规划合理合规，能够体现公平，公开，公正的原则，对于事业单位的健康发展具有重要的推动作用。
然而，目前事业单位的年度考核在运行过程中还存在一些问题和挑战。如何正确应对挑战，提升年度考核的科学性和公正性，成为事业单位管理者的重要课题。
一、挑战分析
（1）考核结果影响力有限。通常的事业单位年度考核结果并无明显的奖惩机制，考核结果只在一定程度上影响员工的年度党教、晋升、培训等，对员工的收入、福利等却没有明显的关联，这无法有效激励员工提高工作效率。
（2）考核标准不合理。在一些事业单位中，考核标准中重视的是各类文件的数量，而非工作效果。这样的考核体系会导致员工陷入“做表面文章”和“应对考核”而忽视了真正的工作内容。
（3）考核流程不透明。公众对事业单位员工的考核过程和结果缺乏了解，无法参与对公权力的监督，这无形中为官员滥用权力提供了空间。
二、对策思路
针对以上挑战，事业单位年度考核应采取一系列措施应对。
（1）建立与考核结果相结合的奖惩机制。奖惩机制能真正调动员工的积极性，激励他们更好地投入到工作中。对于考核优秀的员工，除了正面的激励以外，还应该提供更多的晋升和发展机会；对于考核不合格的员工，应该有明确的惩处措施，并通过培训提升其工作能力。
（2）制定科学合理的考核标准。合理的考核标准应注重工作的质量和效果，而非数量。应着重考察员工的职业能力和职业素养，并根据不同职位的特性，设置不同的评价指标。
（3）提升考核过程的透明度。公开、透明的信息是民主决策的基础，对公众开放考核过程和结果，让群众参与到事业单位的考核中来，有利于提升考核的公正性和有效性。
三、结语
事业单位的年度考核是提升工作效率、培养优秀人才的重要手段，也是加大内部管理和外部监督力度的有效途径。只有坚持并落实科学的考核理念，不断提升考核体系，才能帮助事业单位更好的发展。
工作总结之家的年终总结栏目希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《2020年单位年终考核工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“单位年终考核工作总结”专题。