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个人年终总结

发布时间: 2020.09.04

2020gps个人年终总结。

光阴似箭,岁月如梭,人生即将翻开新的一年的篇章。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。做好年终工作总结有助于自己工作中的升职加薪。如何让自己的年终工作总结在众多人中脱颖而出呢?以下是小编收集整理的“2020gps个人年终总结”,仅供参考,希望能为您提供参考!

本文是小编为大家搜集的一篇20xx年优秀的gps个人年终总结,供大家参考!希望可以帮助到大家!

20xx年即将过去,在过去这一年,我们公司在个方面都有长足的进步,尤其是安全生产生活上,安全是我们旅游车公司立足发展的根本。安营部是公司承担门户的部门,我们部门承担着安全检查单,GpS监控在对驾驶员管理上有着一套行知可效的办法。我们本着安全生产是企业的发展,对司机管理如下:

1.GpS车载系统是道路运输生产的安全设施,是科技兴安的重要措施之一,它为车辆提供安全定位,为安全行驶提供保障,任何人不得拆卸,调试和破坏GpS设备,违者即使违法,公司将处记录在案,定期检查设备。

2.司机应注意保养GpS设备,不得用清洗剂和水溶液清洗设备。

3.在车辆营运前,驾驶员应仔细检查GpS车载系统设备,一保行驶中系统的正常工作。

4.在用过程中不的私自关闭和安装控制键,实行谁驾驶,谁负责。安全落实到每一个人身上。坐到人跟车。

5.驾驶员应充分检查设备驾驶员应充分了解GpS车载系统原理和功能,并严格按照GpS使用说明规定,操作使用车载系统。

6.根据国家有关规定,车辆进入加油站时,不得操作液晶显示屏。(这点是驾驶员们不常注意的)

7.驾驶员在营运过程中确保公司随时监控车辆行驶状态,在出站和到站都及时给公司返回信息。

8.在营运过程中,如果没有其他特殊情况,不得向公司发送无关消息。

9.当公司向车辆发送有关指令时,如在行驶,可占不阅读,应在车辆行驶到目的豁中途休息停车是及时阅读,以了解公司发送车辆,道路路况等信息。

10.在行驶过程中如果超过规定时速,GpS车载系统会发出警报,同时公司向驾驶员发送行驶安全要求降低车速的提示信息,驾驶员应立即减速行驶。

11.车辆行驶过程中,需要向公司提供帮助的,应及时手动报警。公司将及时对事情进行相应的处理。

违反以上规定的,公司将严格按照国家相关规定处罚:

1故意损坏GpS配件者,应按实际造成损失做出赔偿,并这令期限修复或者更换,费用由责任人承担,并处罚金XX~XX元,公司有权追究其相关责任。

2超速按照中华人民共和国道路交通安全法相关规定做出相关处罚,严重者公司要求做出书面检讨,公司责令其停车怎顿学习。学习完后公司安全部门,同意才后方可上车。

这一年来的工作学习中有以下几点:

1.时刻注视公司所属车辆的运行状况,作好日常监控记录,对超速车辆要及时发出短消息誉告,对严重超速者,要用电话警告或向公司相关安全部门及领导。

2.如遇某路段冰雪、纂雨、垮坊、路阻时,要向欲通过相关路段车辆通报道路、气候状况.

3.及时将车辆保险、二级维护、驾驶员电话号码等相关爹础数据准确无误录入工作平台,并随时保持更新相关基础数据.

4.熟练掌握和使用GpS监控平台的七项功能、两项要求,认真钻研GpS监控业务技术、努力提高GpS监控业务技能.

5.接受驾驶员发回的信息或电话,并根据情况及时回复和处理.

6.每旬汇总监控资料,填写GpS违章单.提交领导相关部门。

7. GpS监控情况存在的问题有何改进如何提高的建议.用书面联系GpS供应商.

当然我们也存在的严重不足之处,在即将到来的20xx年据今后的工作任务和要求,吸取前一年工作的经验和教训努力做到以下几点:

1、GpS必须严格执行各项现场安全工作制度,以身作责,要求驾驶员做到的自己首先要做到,要认真听取驾驶员的意见和建议,不断学习,在安全上要有超前意识,做好安全工作。

2、积极做好GpS安全工作。把驾驶员的意见结合到工作上去,做到想实招,求实效。

3、在GpS管理方面要作到,标准化、规范化,增强驾驶员的安全意识,牢固树立安全第一思想,在预防上下功夫。

4、加强安全技术培训,提高安全水平。让驾驶员们做到我要安全、我懂安全、我会安全。

5、杜绝习惯性违章,要把安全真正落实到实处。加强工作责任感,严格执行安全工作规程。

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个人2020年终总结


就写,与过阵子再写,其实应该没什么区别。

这一年,比前两年好了一点。前两年发明,求索的路上总有各类各样的妖魔鬼怪,一会儿一座山,一会儿一个坑。魑魅魍魉,看到有块肉都想来啃你一口,而后你会知道,他曾经也位列仙班。

于是,这一年,谨慎非常,几乎没吃什么亏,也没给本身挖坑。年底了,体重照样110多斤。

不得不说,拥有希望,是人们争取幸福生活的一大动力。在经济形势每况愈下的环境下,采取稳妥的成长策略,是为明智之举。做茶伊始,我依旧没有筹起本身的茶馆。经济收益上看不到收益,我就努力进步本身。而这一年在茶叶方面的行为,可以定义为混茶圈。

在茶业方面的提高,自我打分,80分。起码是可以用本身的知识与思想,对茶业进行必然自力评论了。我相信,厚积薄发,总是有事理的事。

再过阵子,就又过年了。今次走在老家熟悉的街道,满街尽是老弱妇孺,各类苍凉。想着过俩月,外地各类豪车回来,每个人都穿得很体面的样子,逢人便问新年好,一副异常轻松的样子,我居然挺伤感的。人们真是过得太苦了,所谓的过年,可能也便是一年劳作到头,真正彻底身心放松下吧。

几年前被逼婚时,常被家人觉得我是过得不幸的。我说我起码每天还能睡到自然醒,每个月看几场片子,观光从不与人打挤,每天的光阴都很自由,而且那时候的收入还好。现在想想,我确实要在实现财务自由的途径上,多使使劲。

讲茶之时,常与人说,希望人们可以遇山见山,遇花赏花,而不是促赶路,忽视了一路的风景。而真正阐发历史、经济与将来之时,会发明,这真心是很难的事,就似乎两千年前已经注定了似的。

一年又一年,发展的不应该只有年龄。这一年,溘然发明,我只要活在当下,年龄却一点都不紧张。生命各类美妙,在每一个当下,我都可以撩它一把。

这一年我依旧没找到工具,幸好我的休休茶没有我这么难找客户。在这片地皮上,要酿成别人想要的模样不难,但要活出本身想要的模样却非常艰巨。但,只要踏出了那一步,就要坚决地走下去。不是么?


 

2019个人年终总结


回顾这一年的工作,我们还是存在着许多不足:

一、员工招聘方式单一,补给不及时,造成各部门人员短缺。

本年度,虽然通过了内部、传单等形式的招聘,但效果不理想,在特殊时期,使一些较好的员工流失。同时,给各部门工作开展带来了一定的难度。

二、员工培训力度不够

俗话说: 玉不琢不成器,再有潜质的员工,若不受到良好的培训,也发挥不出来多大的作用,在本年度,虽然我部开展了几次培训工作,但因业务能力欠缺、缺乏超前的管理意识,由于知识面窄,导致管理视角不广,使培训达不到预期的效果。

三、员工事务管理不到位

员工事务涉及面比较广,包含了员工食堂、宿舍、洗澡间、更衣柜等方面,在条

条件较艰苦的情况下,基本上解决了员工的衣食住行,但仍存在较大差距,比如:员工宿舍夏热冬冷,且夏天漏雨严重,至今未能彻底解决,食堂饭菜花样不多等。

针对上述这些问题, XX年人事部将从以下几个方面着手工作:

一、完善制度,向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度。随着社会的不断发展,搞好管理制度无疑是其持续发展的根本。因此,在原有的规章制度上完善,合理而科学的公司管理制度的运用便迫在眉节,为了进一步完善公司制度,实现管理规范化, XX年将制订《员工手册》使员工有法可依,当然,我们在强调一致性的同时,还注重了让员工有发展自身才能的自由,更大限度鼓励员工动脑动手,大胆干、放手干,从而最大限度激发了员工的潜能。

二、加强培训力度,完善培训机制。

企业的竞争,最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是部门负责人及领班,他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为他们带来帮助。另外新员工入店培训是必不可少的。

在XX年中,每个季度对公司全体员工进行相关规章制度的学习,另各部门的相关技能实操培训也必须每半年进行一次。并对各培训进行考核,以技能实操考核及平时待客礼节礼仪、态度来确定工资的等级。以此加强员工的对客服务,使我们的软件在上一个台阶。

三、协助各部门工作,积极主动听取各员工建议及意见。

继续配合各部门工作,协助处理事件处理。XX年是公司拓展并壮大的一年,拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以积极主动听取各员工建议及意见是人事部工作的重心。只有员工能高高兴兴的服务于我们的顾客,我们在新的一年里才能更好更快的发展壮大。

四、关心广大员工生活,努力建立健康向上的文化生活

关心员工生活,注意工作方法,是调动工作积极性的有效措施。切实改善员工生活,进一步改善员工用餐,充分保证员工以充沛的精力投入到工作当中。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。相信在总经理的正确领导下,人事部将克服过去的一年里工作的不足,再接再厉,迎接新的挑战!

个人年终总结(3)


年年岁岁,岁岁年年。又一个新年到来了。每当到了这个时刻,心里总有少许的失落与惆怅,转眼间我到北京工作已有5个年头了。5年了,面对过去生活中的人和事,要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病,弃去糙粕,取之精华。也得到了一些宝贵经验,随之也改变了少许个性、价值观,包括从前那么多原则性的东西。回顾这一年来的工作,看到了成绩也发现了不足,力求认真总结今年的工作,使明年做得更好。

今年6月份,在公司同事们齐心合力下组建了兴隆项目部。对于公司来说,这是个全新的组合,具备了老、中、青三代且年龄结构层次分明。兴隆项目当时的情况是个施工展开面积大,工期紧张、工程质量要求高的精装修工程,而在公司以往的工程业绩中都是以承接室外幕墙工程的,面对室内精装修工程在管理上还存在些经验不足。作为项目部每个专业人员的配置是否合理就很重要了。

我的主要工作是负责搜集、整理、归档项目部的施工资料。在这之前我虽然做过几年项目的施工资料了,初次来到新隆项目部,看到一个全新的环境心里还有些紧迫感,刚开始的想法首先要与同事们搞好人际关系,只有在互相沟通无障碍时才能愉快地共事。这也是我通过这个项目部后来所发生的事情总结出来的。在兴隆住宅楼精装修的有三家装修公司,我认为公司所成立的项目部人员配置最齐全,专业分工最全面的,相关岗位责任制度也很到位。从整个项目的总指挥项目经理到工地现场库管员都能按照已上墙的岗位职责来严格要求自己。项目经理在室内装修施工已有20几年的实践经验,他在施工现场游刃有余地对施工队工人进行技术交底。但我觉得他即是项目部的主要核心人物,是惯穿项目部各个专业人员之间相互合作的桥梁,尽可能发挥出让每个人的最大能力来完成项目工作内容,把复杂事件简单化。然而他在战场上会是个很好的带头兵,作为领导在工作中的他疏忽了怎样去管理手下,合理地利用团队精神。还记得那次因为工程物资进场没有及时报验,监理工程师开会时提醒了好几次。至使监理工程师在工程洽商上有理由不签字,也因为这样我与技术总工有了点小摩擦。虽然当时我能接受物资未及时报验是我工作不认真,可心里还是觉得挺委屈的,因为与物资采购员催过好几次关于材料报验的资料,也对他规定过最后到场的时间。可结果总不能让人满意。这也与公司历来没有相关制度来约束供应商及时送交报验资料有关吧,后来通过项目部例会决定出了有相关人员签字的付材料款的财务制度。希望在今后的项目部工作中,每周一至少有一次工作协调会议,把本周遇到的问题集中出来,通过大家的智慧,总结出合理解决方案,充分体现出企业凝聚力,大家彼此也多一些沟通的机会。在工作中互相学习,在生活上互相帮助。

我在兴隆项目部的工作中对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务,工作勤勤恳恳,脚踏实地。总结出做好工程资料要注意几点:1、熟悉图纸及有关设计变更;2、熟悉相关施工及验收规范规程;3、划分好单项工程、单位工程、分部工程、分项工程以及检验批等;4、了解相关施工程序、工艺流程,包括各道工序的施工方法;5、及时和甲方、监理、总包沟通。在实际工作中也是从这几点着手,过程资料尽量与施工同步,勤跑工地现场。每次监理人员检查完隐蔽工程时,能及时地与监理沟通资料报验情况。如果现场因为一些特殊情况不按原计划的施工段进行施工,要及时和项目总工进行沟通,使资料整体交圈,前后对应。

现在兴隆项目部的工作已经结束了,看不到以前繁忙、充满灰尘的施工场景,已旧貌换新颜了。工程质量得到了甲方、监理方的认可,顺利交付物业公司。同时也看到了同事们的相处经过这一段时间的磨合期,大家更亲近了。当初工作中遇到阻碍时,好像每个人都在往后退缩,互相推矮,甚至互相产生了猜凝,有的自我感觉怀才不遇,总认为自己比别人强很多。我需要改进的地方是以往处理问题上原则性太多,缺少主动与同事沟通,要增强自己的亲和力。以后要懂得从不同角度看待问题,遇到问题不惧怕要想出合理办法来解决问题。在项目部的后期时看到大家的精神状态越来越好了,总体感觉这次合作得愉快,希望再接再励。

俗话说:没有规矩不成方圆,随着公司的规模不断扩大,相关的规章制度相应出台,建立科学、需要合理的人员选聘机制,客观评价每一位员工的能力和水平,一视同仁。成立更有效的奖励机制,以加薪、休假等方式作为奖励手段。让我们有张有弛以更好的心态投入到工作当中,考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。公司制订的管理制度是让每个人做到最好,同时也避免内耗过多。

今后努力的方向随着公司新的管理制度的实行,不断有新的项目,工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识更高更广,为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和工作技能。虽然在生活中,在工作上,不可能每件事都一帆风顺、称心如意,要学会以一种容的心态对待别人、对待自己、对待事情。这个世界没有完美,但有完善,达不到不代表不能做,我必须以一种尽心尽责、爱岗敬业去工作;不可能样样顺利,但可以事事尽心。

20xx年元月9日

班终年终个人总结范文2020年


本学年的学习停止了,为发扬造诣,降服不够,以利往后学习,特自我判定如下:

长处

政治思想表现上:

在这一年中,我积极参加政治学习,关切国家大事,拥护党的各项方针政策。坚持写入党申请书,并有幸在大二放学期参加了党校学习,并取得了优越的造诣!

通过一年的政治学习,我侧重学习了八荣八耻。并有一下的学习心得:

中华民族是一个有着强烈荣辱感的民族。在我们的社会里,是非、善恶、美丑的边界不能混淆。否则,社会协调不起来,经济成长不起来,民族精神振作不起来,国家也富强不起来。锦涛同志提出的八荣八耻,旗帜光显地指出我们应该坚持什么,否决什么,提倡什么,抵制什么,该当成为每个公民应有的代价取向和行为准则。

学习了这八荣八耻,我深切地感想感染到奋进的中国,不仅要向世界展示物质文明的丰厚成果,而且要向世界展示我们极新的精神面貌。作为故国的将来和希望,我们该当从我做起,从现在做起。在思想上积极追求上进,明辨是非;在学习上耐劳尽力,千锤百炼;在生活上节约勤俭,勤俭水电,不攀比;在工作岗位上热心为同学办事,勇敢立异;在行动上果断否决有损民族形象的丑罪行为,讲文明,讲礼貌,守纪律,遵守社会公德和校规校纪。让我们积极行动起来,尽力学习科学文化知识,建立正确的世界不雅、人生不雅和代价不雅。自觉把八荣八耻作为心灵的准则和行动的指南,弘扬社会主义荣辱不雅,共建社会主义思想道德新风尚,为构建社会主义协调社会供献力量。

另外,对党的认识方面,我也有更深刻的认识。

中国共产党是社会主义职业的领导核心,这种领导位置,是在马克思主义的正确领导下,靠全国人民的支持和拥戴,靠共产党自身的正确决策和尽力奋斗,在耐久的革命和扶植历程中,只有中国共产党,才找到了国家和民族振兴的正确途径。尤其是党的十一届三中全会以来,在总结国表里经验教训的根基上,在建国以来取得的宏大成绩的根基上,开辟了我国历史的新纪元。

一切从实际出发,实事求是,是实现主不雅与客不雅相统一的根本包管,是毛泽东一贯提倡的中国共产党人的马克思主义的思想路线和最根本的思想措施、工作措施,是中国共产党的生命线和一切工作准则,是党领导革命事业赓续前进的根本包管。中国共产党的历史,便是马克思列宁注意的广泛真理和中国革命与扶植的具体实践日益结合并在这种结合中赓续以新的内容富厚成长马克思列宁主义理论的历史。

工作方面:

这学年在4、2班担负班长的工作,在工作期间,我积极履行本身的职责,尽本身所能当好班长,为班上的同学办事,有必然的奉献精神。所做的工作包括,胜利组织同学们春游秋游,胜利申请优秀班集体,尽才能搞好每一次的团日运动。我还积极与指点员沟通,起到了衔接指点员和同学的作用。另外,努力的赞助其他干部的工作,让整个班集体的工作仅仅有条。

学习方面:功课学习,比客岁有了必然的提高,学到了必然的专业知识,专业素养加强!另外,还坚持演习吉他和篮球,两项均有明显的提高。

其他方面:社团运动,加入了音乐协会,并担负协会的外联部长,主持协会的外联工作。社会实践方面,暑期和高中同学一起回家乡搞补习班,本身从中学到了许多富厚的社会知识,更清楚的了解本身的才能,也晋升了本身的才能!

缺点

我觉得学习不可是我最大的缺点。

我的学期不停没有任何起色。我总结了原因:本身没有把学习算作中心工作来做,而把其他的一些事情,例如人际、喜好等事情算作主要工作来做,学习态度也不敷认真。

在学习方面,我的认识很深刻了,也有了更深刻的教训。

思想政治方面:我向党组织挨近的方式对照迟钝,因为自身的不够,分外是学习方面,至于政治思想的学习方面,也有待进步。

往后计算。

来大学就上要学习的,如果没有学到真正的知识,不仅对不起本身,更对不起在家辛费力苦的父母。本身已经想明白了,大三计算收心了。在大学的日子已颠末去了一泰半了,剩下的日子计算要好勤学习!一下是对本身的要求:

第一,把学习算作大三生活的主要任务,至于其他的事情次要,甚至可以放弃。

第二,尽力进步本身的学习造诣,向党组织挨近。

第三,养成优越的学习和工作习惯,降服以前的不良习惯。

第四,尽力学习英语,争取大三过英语四级!第五,增强专业知识的学习。

2

工作总结是对前段社会实践运动进行全面回首、反省、阐发、评判,从理论认识的高度概括经验教训,以明确尽力偏向,指导往后工作的一种机关事务文体。它是党政机关、企事业单位、 社会集团都普遍使用的常用文体。

怎样写工作总结?工作总结主要包括以下四个方面的主要内容:

1.基础环境

这是对自身环境和形势配景的大略介绍。自身环境包括单位名称、工作性质、基础建制、人员数量、主要工作任务等;形势配景包括国表里形势、有关政策、指导思想等。

2.造诣和做法

工作取得了哪些主要造诣,采取了哪些措施、步伐,收到了什么后果等,这些是工作的主要内容,必要较多事实和数据。

3.经验和教训

通过对实践历程进行认真的阐发,找出经验教训,发明规律性的器械,使感性认识上升到理性认识。

4.往后计算

下一步将怎样发扬造诣、矫正差错,筹备取得什么样的新成绩,不必像计划那样具体,但一般不能少了这些内容。


 

总编个人年终总结


引导语:指的是对过去某段时间内工作成果与工作方向的总结与评析,他能很好的总结我们上一段工作情况,并且想清楚下一阶段的工作方向。以下是的小编为大家收集的总编个人年终总结。希望对大家有所帮助!

全年来,在报社全体成员全力支持下,坚持正确办报方向和党性原则,不断加强新闻职业精神和职业道德建设,狠抓报纸质量,顺利地完成党委委交办的宣传报道工作任务和企业对外宣传工作任务。下面,我把本人学习、思想和工作情况做如下总结。

第一,加强学习,提高素质,增强政治责任感和敏锐感。

报纸是喉舌,担负着重要责任,工作的好坏,直接取决于队伍素质。提高觉悟、增强政治责任感和敏锐感就显得尤为重要。为此,我把学习做为报社群体的首要任务来抓,建立了学习制度,并制定了学习计划,我个人积极参加各项学习活动,并按要求,基本上完成了应学篇目。系统地学习了三个代表重要思想、十七大文件、新时期领导干部楷模郑培民先进事迹、新党章、两个务必、干部廉政准则、等等。为巩固学习成果,每个篇目学习后,自己都写学习笔记和,共写学习笔记近10万字。同时,主动学习新闻业务知识,潜心研究新闻工作的理论、。通过认真学习和深刻体会,增强了自身政治修养和

政策水平,使自己的政治敏锐性和工作决策力有所提高,从而健康动报社职工队伍的思想觉悟、业务水平近一步提高,政治责任感和政治敏锐性明显增强,为唱响主旋律,打好主动仗,完成宣传任务奠定了基础。

第二,坚持加强管理,建章建制,确保报社工作有序进行。

一是规范了新闻从业人员的从业行为,制定了和完善了报社工作制度,对新闻职业道德、新闻纪律、工作作风、廉洁自律、组织纪律等明确界定,有章可循。二是制定了工作流程,进一步明确了报纸按期按时完成出版发行任务。三是制定了全岗位责任制,奖优罚劣,规范编采人员日常工作行为,并且自己身体力行,带头遵守。进一步明确了办报方向,明晰了各部门的职责,使全体人员工作起来思路清晰,目标明确,各司其职,推动了报社各项工作健康有序发展。

第三,精雕细琢,提高质量,正确创办一流企业报刊。

在集思广益、深思熟虑之后,决定采取相应措施,使办报质量有大幅提高。一是对全体人员实行量化管理,对每位同志的工作目标、工作任务、工作质量进行细化,每月进行一次检查、验收,视工作完成情况给予健康上奖励或惩罚,做到人人肩上有指标,干多者奖,干少者罚,干好者奖,干坏者罚。

例如,每人都有写稿任务数,超额者奖,未完成者罚。写好稿件、好标题者奖,稿件出现错情者罚;编辑部每个人都要编好稿、精稿,稿件见报后出现错情者罚,杜绝稿件见报后主标题出现错误,出现重大错情除健康处罚外,追究相应责任。岗位责任制的细化管理,做到了干好干坏不一样,干多干少不一样,激发了全体人员工作积极性。二是抓学习、抓培训,提高全体人员业务能力。利用每周四下午时间,组织全体人员进行学习,针对一段时间内报纸上出现的错情进行通报、纠正;派骨干人员到中央新闻单位去学习、培训,回来后向大家讲解学到的知识和新的办报理念,定期进行评报,对每期报纸上的好稿件、好标题、好版面面进行评点,对质量差的稿件指出毛病所在。从而使每个编采人员能扬长避短,提高编采质量。目前,报纸上好稿件、好标题层出不穷,差错率低于国家新闻出版署规定标准。三是加强编采作风建设,增强报纸可读性。组织编采人员深入一线基层的生产一线,实行三贴近,采编鲜活生动的读者喜闻乐见的稿件。

第四,围绕中心,面向基层,全方位完成宣传报道任务。

在日常工作中,我们围绕中心工作,每一年都起草了年度新闻报道要点,以物质文明建设、精神文明建设、政治文明建设的宣传为着眼点,确定个宣传报道要点,确定了主要栏目,使全体编采人员有章可循,围绕报道要点和栏目去采编文章,保证了宣传报道的连续性和全面性。在此基础上,我针对突发事件和重大宣传报道做了周密部署。在党代会宣传报道方面,我们开辟专刊,突出要点及时的把企业党代会精神传达到员工中。在为重点项目建设宣传报道方面,我们克服困难,重点策划,以通讯员深入报道为重点,把项目进展情况通报给广大员工,鼓舞了员工,为企业改革和发展创造了良好的舆论氛围。

第五,廉洁自律,以身作则,发挥模范带头作用。

我能够经常性地学习纪检部门廉洁自律有关规定,做到警钟长鸣,能够正确对待权力,不断增强自律意识和拒腐防变能力。能够以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则,认真贯彻执行。对同志进行经常性思想沟通,及时把握本单位廉政建设执行情况。深入基层,听取意见,针对存在的实际问题,及时改正,切实转变工作作风。同时,能够虚心接受监督,倾听下属意见,对照廉洁自律规定和有关规章制度,经常性对照检查。身先士卒,发挥模范带头作用。

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