搜索

离职感言朋友圈

发布时间: 2022.07.17

个人离职感言简短五篇。

感言是指对于某些活动或者经历的事情而产生的一种情感语言。比如说毕业之际或者军训结束的时候,都会对自己当时激动的心情做一个发言。可想而知感言对于我们的重要性有多大。关于感言你知道哪些经典模板呢?下面是工作总结之家小编为大家整理的“个人离职感言简短”,希望对您的工作和生活有所帮助。

个人离职感言简短(篇一)

突然想起,下周的五天年休假不在公司,而我的离职流程要求12月20日全部完毕,我怕19号来的时候,IM和邮件都已经不能使用,我怕你们找不到我,众位友人会凌乱,所以觉得应当有所交代……

20xx0年12月9日正式入职报道,正好6年,我人生29—35岁最完美的年华在公司,我从一个幼稚、不懂KPI为何物、觉得只要认真工作就会有认可等单纯理念的无知女生,到如今蜕变成懂得统筹、策划、运作以及用我有限的智慧和善良去抵挡伤害的中年女性。感激公司培养我,我喜欢有温度的环境,所以我热爱生活,努力工作,我为人友善,懂得提升和学习,那么,6年,我遇见你们,我收获了你们,所以收到这封mail的,都是我6年来最认可的朋友,不仅仅是同事,也是各有自我的本事和亮点,让我不断学习和模仿超越的。

应对改变,我一开始跟大部分人一样,不愿意理解,因为我跟很多同事一样,觉得自我能够陪伴公司一路走下去,一齐走过我们的十年甚至更远,可是走着走着,觉得要改变了,那么一阵彷徨、无助,就像那天看到的一段话,走进中年,我们都很孤独,因为你每一天醒来,身边都是要依靠你的人,而没有你能够依靠的人,所以我们都这个年龄,身上有沉重的职责和负担,所以都想拿着这点所谓固定稳定还每年稳步小有提升的收入,去维持生活去履行职责。这时,我想起起我的那位美女同事无助地跟我说:艳,我也要离开了。我看到了她眼里的眼泪,她殊不知我的心境跟她是一样的。

好多人问我,离开后你准备怎样样,我也曾找不到让我满意让我信服的答案,我们能怎样样?这几天,我想通了,我觉得我们尚且年轻,我们还有机会,只要愿意,勇敢应对改变,我们都能够转身去完成这个改变。没有谁的生命,会永恒地定格在今日,那么,都要有勇气去应对改变,老天自有最好的安排,所以,我对自我说:余生还长,何必慌张。

此刻,我眼里已经有泪,我工作六年的地方,我有太多的舍不得。在我迷茫的时候给我出谋划策并支持我的秀秀和琳琳,在我无助的时候愿意帮忙我的各位领导,愿意帮我把石榴一颗颗剥给我吃的琴琴,愿意花时间陪我玩耍的骚年们,愿意每一天陪伴一齐吃早饭的你们,还有跟我一齐创办舞蹈协会的红红,她是众多女生的人生导师,在锻炼的同时让我们懂得每一个能够起舞的日子,都不可辜负。太多太多的留恋和不舍,我们的食堂,美丽的小山坡风景,所有的事物也许会忘却,可是你们每个人对我的好,我都会铭记于心,深深映入脑海,你们是我在那里最大的精神收获。

也有太多的感激,感激以往培养我的师傅们,感激给我指点迷津的高人们,感激公司让我的ppt技术成为我的活。

很多泥泞的小路,终究是要自我一步一个脚印,路上的挫折和风雨,经历了,努力了,终有成功的一天。愿我们都有最厚的盔甲,一路前行。至于我自我,我自会去努力和奋斗,因为我相信,虽为女性,可是,终有一天,我开阔的格局视野能够超越柴米油盐的烦恼,我阅历气质的增长能够抵御烟火流年的侵蚀。

各位亲爱的友人,很高兴也很幸运,能够在公司遇见并认识你们,你们是我最大的财富和不舍。人生何处不相逢,在以后的日子里,坚持联系,再次遇见,都能比此刻更好!”

个人离职感言简短(篇二)

关于工作交接的事情,其实也没什么,毕竟对部门的贡献微不足道。其实,在我理解,督训就像狗一样。大家不要笑,那里的狗是指牧羊犬。而领导是牧羊人。所有的业务伙伴都好比羊儿。而那里的大绩优就好比头羊,头羊引导这整个羊群的方向。队伍80%的产能出自这20%人的身上,而一只合格的牧羊犬要领导和服务好头羊就能让牧羊人放心。而我却恰恰没能做好一只合格的牧羊犬。

关于自我的工作有以下的一些叮咛。

第一:早夕会的经营上,我提醒谢金教师。队伍目前的“贫富差异”巨大。有些绩优人力在技能上,无论是产品还是做人都已经处于“饱和阶段”,如果不提升会议质量,给他们早会等同于浪费时间。而80%的其他伙伴在产品技能,网点维护本事上亟待提升,需要用演练培训解决。另外,达人秀人人讲通关,我期望部门能够坚持。魏姐曾说过,培训有王宁就足够了。可是我

提醒有这样想法的人,拐棍不能一向拄着,不然永远无法学会走路。

第二:新人培训。周侃、佩弘和王茜。很遗憾,我一手搭建的回炉班不能继续走下去。我的十五个通关模块不能在我本人手下一一去实现。我期望大家把专业技能扎扎实实地做下去,我坚持你们在众人面前通关,因为我期望提升你们公众授课的感觉,在家里练好了,拿到银行才会不出差错,银行人才会认为你们是足够专业的。新人班在谢金教师的带领下必须会越走越好,这点不用怀疑。

第三:两个工作习惯。就是客户拜访量积累的工作习惯和工作日志的工作习惯。这也是我一向在做的工作。先说工作日志,还是那句话,这东西是上下沟通的桥梁。如果外勤伙伴能够和领导沟通顺畅,没事儿多给领导打个电话,在领导屋里坐坐,把业务做上去,这东西没必要写,可是如果沟通不利就必须会产生误会,持续出单不要紧,可一旦是不出单,领导不清楚你在做什么,就必须需要工作日志去体现你所作的工作。所以大家必须要坚持工作日志,尤其是在业务不景气的情景下,起码证明工作态度。再一个就是CRM系统的持续录入动作。跟大家交流也都明白,10个客户中的水分是很大的。即便是这样,也坚持让大家录入10个客户,看似无用功。其实是期望大家能够养成每周持续客户经营的工作习惯。即便真的做不到每日两访,为了这两个录入也挤破头想法弄出两个客户信息,为未来工作埋好伏笔。从今以后,各位再不会受到来自我的骚扰电话或者信息,真心地期望各位养成这两个工作习惯,即使没有提醒也能完成总公司要求的基本工作,最终赚到钱。

第四:督导追踪。这也是我最棘手,没能处理好的一项工作。因为这项工作确实需要处理太多的心境在里面。有些伙伴,和我私交不错的,就是每一天能够接到我电话的,我这边工作能完成的不错。可也有一些人,我真的没能找到足够好的沟通技巧。我相信,谢金教师能够处理得漂亮,那里面提到一个“将心比心”不管是督导还是外勤伙伴,能够多换位思考,我想这沟通也就不难了。

以上就是我四方面的工作,每一点都有做得不到位的地方,期望在我不在的日子里。后继者能够把这些基础的工作做扎实做到位。

祝福

最终,临行前,做下祝福。

耳畔边还依稀想起《我的骄傲》,大家还得我们一齐唱响的那首歌吧?手机偶尔放出《恰恰》的旋律,各位必须记得张磊和陈哥的舞步吧?过往的一切都那么完美,回忆不断冲击着我的内心,对那里家一样的留恋。

其实,自我来到这个部门,看到太多人的离开。从最开始的张涛,到我之前的英姿。几乎每个人可能心底会有抱怨,可是我不想这样,正如张璞总所说“每一个公司,每一个部门都不可能是完美的”,财富也是一样。于虹总讲过一句话,做业务的人要能够放下一些东西。我在那里总结成“放大格局,关注细节”。这八个字我送给在座的每一个人,尤其是业务伙伴,当你们遇到一些工作上的麻烦时候,想想这八个字,也许一切都不再是问题。祝福,我深爱的这个部门在于虹总的带领下,坚持“团结和谐职责成长”的大原则。所有人能够拧成一股绳,把事业坐上去,把钱赚到手。

职场如战场,请各位原谅我讲了这么多感性的东西,我总是这么不专业。多谢各位聆听

 

个人离职感言简短(篇三)

时光流逝,转眼间,进入外语系学生会已有两年之久了。两年间,在领导、教师、同学的指导帮忙支持下,从班级的班长,到系里的学习部部员,再到系学生会副主席,这一路来能够说走的跌跌撞撞。一次次职位上的变化我也深深的明白身上的职责也在不停的变化。经历的事情多了,自然而然也就成熟的多了。

还记得一年前的这个时候,我们送走了优秀的18级学生干部,学生会进行了新的人员调整,我也很荣幸的当选为系学生会副主席。而同样在今年的这个夏天,我们也卸下了身上的重任,把它交给20届的你们!

回首两年来的学生会工作经历,我受益匪浅,感触颇多。在这两年的工作与学习中,也使我深深的明白,作为一名当代大学生,尤其是一名学生干部,不要太计较个人一时的得与失,要用长远的眼光看待问题。学会沉默,学会宽容,学会等待,让自我的内心多些平静,生活少些烦恼,最终才能够赢得更多的支持和声誉,这也是为人处事的一种方法吧!

两年学生会工作的历练使我变成了一个有职责感、使命感的人,为自我的工作而努力是奋斗的目标。也懂得了合作、向他人请教、虚心理解指导的重要,并在为人处事过程中积累了许多宝贵的经验,在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识,认识了平时没见过的人。

工作中,遇到过困难,出现过问题,有时过的很累,很疲倦,很心烦,觉得自我快要支撑不住了,也以往想要放弃过,可是每当这个想法刚刚构成的时候我总会用新的任务来激励自我,把它消灭在萌芽之中。有的时候会觉得很忙闲不下来的;一但闲下来了,就会突然觉得生活庸庸碌碌、整天无所事是,竟如此无趣。

学生会确实是一个能使人不断成长的地方,在离任的此时,我想对外语系学生会这个大家庭中的每一名成员乃至今后将要加入这个家庭的学弟学妹们说,珍惜此时此刻的机会,好好锻炼自我,不要被困难吓倒,努力去做,也许你能感受到这其中不一样的欢乐,收获不一样寻常的果实。

在过去的一年中,我们19级学生干部也深刻明白我们在工作中存在着很多的不足,所以接下来的重任就交给了你们去完善,去改善,学生会给你们“20”,我们“19”很放心!

最终,也殷切的期望并衷心的祝愿:外语系学生会在教师的指导线,在你们的带领下,会办的越来越好!

个人离职感言简短(篇四)

回首旧日荣光,怀揣着不安与期待

3月7日,我向县委组织部提交了辞职申请。4月10日,组织部通知我同意我辞去公职,让我回去办理离职手续。

至此,我结束了自我三年的公务员生涯。人生的转折之时,总想作一番回顾。

三年的时间,我由一个“初生牛犊不怕虎”的愣头青,逐渐成长为一个成熟稳重的佛系青年,短暂而又令人难忘的三年工作经历,已为我的成长打上了深深的烙印,使我的人生变得更加充实与丰盈。

一日检察人,一生检察情。不管时间如何变迁,身份如何变换,检察人永远都是那个眼神纯洁、心灵坚定的我以往有过的标签。

20xx年7月,我大学毕业。在那一年的公务员考试中,我以第一名的成绩考入检察院,之后被分到了反贪局。由于我是我们村唯一一个考上公务员的大学生,我的父母也都是普普通通的农民,村里人都说我是凭本事考进去的,他们都对我的工作赞不绝口。

坦白讲,这份工作在必须程度上满足了我和我父母对正常虚荣的需求。但更多的是,作为一名检察人,一名反贪人,工作带给了我极大的成就感和自豪感。也正因为这份在别人看来还很不错的工作,为我以后的辞职增添了更大的阻力。

当我第一次向家人提出辞职想法的时候,就遭到了家人的一致反对,甚至在上个月,我表哥还对我说不期望我辞职,原因是我丢了这工作他觉得太可惜。

在国家监察体制改革全面铺开的形势下,辞职时我的工作单位已经由检察院变成了监察委员会,尽管我还没能在监察委开展过实质性的工作,而如今我已不再是监察人。

在我三年的反贪工作中,我于2015年、2017年先后两次被省检察院成立的专案组抽调参与办理案件,2016年被市检察院成立的专案组抽调参与办理案件。在三次抽调办案中,极大的锻炼了我的法律思维,提升了我的工作本事,增强了我与同事间的团结协作。

我持续了解到有关官员的犯罪事实,不断打破着我对官员腐败程度的认知。我开始意识到,当官真的是一种危险的职业,弄不好既腐蚀身体,又腐蚀心灵,一些本来很好的人,由于一时未能清醒的认识自我,未能及时的把持住自我,就被废在那里了,最终沦为阶下囚。

当官也好,搞艺术也好,最好不要和生意人瞎混在一齐,不然最终的结果只会是互相伤害。这不由得使我想起了陈少文教师说过的那句话:“我不是一个贪官,并不是因为我不贪,而是因为我不是官。”

这句话看似调侃,但实含至理。

反贪的直接目的是打击犯罪,但最终目的还是为了预防犯罪,但在腐败问题如此之严重的时候,我们不得不思考,除了官员自身修养、定力不足以外,还有哪些原因导致了今日官员塌方式、家族式的腐败呢?

我辞职的原因,莫非真和陈少文教师所讲的那句话有关?非也。

我离开并不是因为我不喜欢职务犯罪侦查这项工作,到此刻我仍然认为检察官是我最梦想的职业之一。我嫉恶如仇的性格,让我觉得我天生就是搞反贪的。我辞职的一个原因,可能并非我明白我想要什么样的人生,但必须是因为我明白我不想要什么样的人生。

我经过长时间的思考,长期和自我对话。我发现自我还是有一点武侠情怀的人,梦想持法仗剑天涯,期望不断拓展自我对法律知识认知的边界,期望能够最大限度的激发出自我对法律学习的热情和主动性。

经过我这几年的观察,我也看到在体制内我的这点情怀和期望几乎不可能实现。

当然体制内也不乏有温润如玉、淡泊名利、仗义执言之人,我也遇到过这样的人,但我发现他还是很难按照自我内心所遵循的法则来行事。正如斯伟江律师所言:“在体制内,法律的上级是权力,公务员是党的干部,而非法律的仆人。”

案件终身负责制,错案倒查制,没有任何问题,但对自我所办理案件的主导权应当掌握在每一个办案人员手里才对。然而很多时候,事实并非如此。

在体制内,经过对周围人的观察,我大概能够看得到自我未来十年二十年后的模样。我长时间的思考一件事,那就是我能不能理解十年后那样的自我?答案是否定的。

刚进单位的时候,我就仔细观察过我们单位四五十岁的那些前辈,我仿佛看到了以后的自我。我拒绝理解自我成为他们那样的人,并不是他们不好,可能他们也很欢乐,但我不想成为那样的人。

很多时候,因为工作上的事情,科员也好,科长也好,检察长也好,他们并不开心,因为工作而不开心,人生没有乐趣作为底色,那就真的无趣的了。我能够活的不够深刻,但至少要活的趣味。一个人长期处在没有活力和热情的工作中,那简直就是一种折磨,因为除去睡觉的时间,工作的时间占去了我们生命大多数的时间。

“一成不变的生活,不是我想追求。”这是当年小虎队在《今日看我》这首歌里面所唱的歌词,也是这几年我对自我不断地诘问。职务犯罪侦查仅有贪污贿赂等几个罪名,基层单位所涉案件大多比较简单,以贪污罪居多,工作几年甚至十几年对自我业务水平提升仍然有限,因为有些事做三年和做十年对自我的积累和提升可能是一样的,就像驾龄几十年的出租车司机成不了赛车手,甚至他的驾驶水平与仅有几年驾龄的司机的驾驶水平相当。

在三年的工作经历中,我已经两次参与过省检察院抽调办理案件,作为基层院的一名检察人,以后的工作中能参与到此种规模和质量案件的办理的可能性已不大。所以,我断然决定走出舒适区,从零开始。

“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望上天云卷云舒。”此话说起简单,做起来又谈何容易。我不做公务员,又能做什么呢?

很多时候,当我陷入迷茫、无助、困顿的时候,当迷雾遮住我的双眼看不清前方的时候,周围的环境,有时真的无人请教,我便会向书本求教,这是我长期构成的习惯。

去年一个偶然的时机,我看到了著名刑辩律师朱明勇写的《无罪辩护》那本书,里面第一篇文章便是他写的《无罪辩护之九曲回肠刑辩律师梦》。

文章里写到他是由最初热心报考公务员,为了换更好的单位和更大的城市,他又从纪委出来,考了西北政法大学的研究生,研究生毕业之后又报考了某省检察院,最终他以笔试面试第一的成绩考进该省检察院。

但就在前去报到的那一晚,他彻夜难眠。

在文章里他写道:“我拖着一堆行李走出火车站。然而,那一刻我又迷茫了,我不知自我该往哪里去:一边是检察官的诱惑,一边是对自我人生的追问。”这与当时我,内心又是何其的相似。最终他还是去了检察院的政治部,可是不是去报到,而是去辞职。

读完那篇文章之后,我心潮澎湃,久久不能平静,但我的内心也所以更加坚定,我去意已决。我写到:“每个人内心都有一片海,最初的时候那片海是冰封的。每读一本书,就是一次破冰,读书到必须程度,内心自会波涛汹涌。”

然而对我来讲,如何才能实现自我职业梦想?如何才能实现自我的人生价值?如何才能创造出更多的物质财富来满足自身对生活的需求?这不是人生中最难做到的统一吗?有没有一份职业能够很好的将这三者统一齐来呢?

或许是内心对自由的渴望,亦惑是儿时仗剑天涯的梦想,内心的驱使,一步步逼我做出选择,此时我对自我绝对的诚实,我心中也仅有唯一的答案,我要做一名律师。如果在此同时,有幸能为中国法治的实现起到一丁点的进取作用,那就真的善莫大焉了。对我而言,法律才是每个法律人手中的“剑”,而不是身份。所以,我对自我说今年只做一件事,一生做好这件事。

凌晨,广州,天河城中村。由于工作的疲惫,妻子已经安然入睡。窗外大雨滂沱,我不禁感叹,这真是个多雨的季节。不由得使我想起了傅雷先生在《约翰克利斯朵夫》译序中的箴言:

一年之中有几个月是阵雨的季节,同样一生之中有些年龄异常富有电力。虽然你受着压迫,浑身难过,可是你感觉血管里有的是烧着整个宇宙的烈火。陶醉在灵魂的锅炉里沸腾,像埋在酒桶里的葡萄。千千万万生与死的种子都在内心活动。结果会产生什么呢?像一个孕妇似的,你的心里不声不响的看着自我。焦急的听着脏腑的颤动,想到:“我会生下些什么来呢?”

未来的中国必须会实现法治,在当下优秀法律人前辈的示范下,愿我辈的勇往直前,能起到一粒种子的作用。

“尽吾志而不能至者,能够无悔矣。”

 

个人离职感言简短(篇五)

1、关于老板

听过无数有志之士的抱怨,看过无数的人才因为老总始终无法重视人才的选育用留而黯然离去。当我们苦口婆心的劝导老总们明白,人是重中之重,没有鼓舞人心的士气,没有核心的团队,没有吸引人的企业文化,没有再培训,没有有效的激励机制,任何企业都将会万劫不复。可是,老总总是忽略了人才的重要性,不断的强调业绩,企业的拓展,市场竞争。殊不知,这一切都是靠人才去完成的。

2、关于公司

不要把公司当成自我的家,公司的根本存在价值是经济效益。要坚定自我做职业人的想法。当公司利益和个人利益实现最大化的时候,能够全身心地投入。当双方结果相背离的时候,应当选择潇洒地走开。

3、关于改变

不要奢望你的努力会换来老总甚至企业的改变,在有些公司,一旦企业业绩下滑,什么人力资源,什么培训,什么企业文化,都通通被老总弃置不顾。从他们的角度想想看,那是他们自我的钱,自我辛辛苦苦的原始积累。当他看到自我的钱就这样流走,他哪里还有精力注重人才的流失?对于他来说,反正钱有了,人自然会来。

4、关于融入

用关注和尊重赢得员工的信赖!营造坦诚、透明、进取、向上的氛围。必要的成本投入是必须的,因为投入产出比。管理需要细腻,需要替别人着想,需要懂得利用,需要抓住心结。把期望传递,让活力感染。定期跟他们一对一地聊聊,关注一下他们的将来。

5、关于文化

即使公司不赚钱,也不要小看文化这东西,文化能决定公司能否壮大并长久。员工的忠诚需要用文化来凝聚,主管的管理风格需要用文化来引导。管理中,有很多规则是应当遵守的,譬如工资的刚性;有很多雷区是不能够碰的,譬如诚信。

6、关于留人

留人的原则是情感留人、待遇留人和事业留人,我们的待遇难以具备明显优势,公司前进的路上也绝非一帆风顺。这种情景下,情感留人是最实际的留人手段。管理情绪、凝聚人心,不失一切时机地捕捉动情点。我们必须要坚持这种敏感和细腻。

7、关于敬业

即使只是一名最基层的员工,也要把公司当成自我的公司。唯有如此,才能迅速融入迅速提升。所以,骨子里无比的高傲——公司需要我,我要把公司推向成功。将公司当成家,将自我当成了总经理!这是以往引以为豪的一种心态,此刻看来需要改变的是心理预期。

8、关于离职

我的心已不在公司,但还要为公司凝聚人心。这是HR离职前的哀歌。与其在适应环境或让环境适应你这个老掉牙的话题中思考,离开比留下来做痛苦的哲学思考更明智。跳槽,不意味着好逸恶劳,而是给自我的勤奋努力找对地方。忠诚理论上是一种美德,可是忠诚到伤害到自我的程度,就只能是一种迂腐了!中国人经常是羞于谈钱,这不是健康的心态。古语云:礼赏不倦,则士争先。德同势敌,乃揽英雄之心。

gz85.COM精选阅读

简短精辟的离职感言个人


想要不断的向上爬我们就必须要改变,那么这时就需要跳槽,在我们离开公司前就可以给自己的上司,同事发表自己的感言,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心收集整理,为您带来的简短精辟的离职感言个人,希望对你有帮助。

简短精辟的离职感言个人【篇一】

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。

接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。

当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。

简短精辟的离职感言个人【篇二】

明天就是在公司的最终一天了,突然感觉心里空落落的,有点不知所措的感觉。原本打算在公司干到过完年再辞职的,没想到计划赶不上变化,公司解散了。所有员工都将被遣散回家。

细细算来,在公司也可是一年多的时间,如果说有多深的感情那是开玩笑的。一年多里,以往委屈过,被人误解过,悲痛掉泪过,多次忍不住想要甩袖子离开过,最终还是坚持到了此刻公司解散。

以往曾为自我的付出和收获不成正比感到憋屈,为同事的偷奸耍滑而愤愤不平,为老板录用不干实事虚混工资的同事而不满。可是结果呢,一年多的时间,不管是干的好还是干的不好,无论是偷奸耍滑,还是脚踏实地。公司一解散,所有人的结局都是一样的。

我们个人的力量终究是渺小的,无论你多么能干,多么出色,都必须要借助公司这个平台,你的能干和本事才能被人发现和瞩目,没有公司这个平台,个人再大的本事都无处发挥。

还有一个多月的时间就要过年了,一下子空出来的长长假期,心里觉得有点惶惶。虽然已经订好了出去旅游的机票,打算弥补结婚时没有度上的蜜月,可是心里总归不踏实。找新工作的事情放到过完年再说吧。

未来的工作还没有定下来,心里惴惴不安,可是,我还是会在心里安慰自我,反正自我本来就是打算要辞职的,可是是把辞职的日期提前了而已。明年是一个全新的开始,争取找一份工资待遇不错的好工作。玩的时候尽情玩,避免工作了总惦念着假期。将近两月的时间好好潇洒潇洒也当是对自我辛苦一年的犒劳。

 

简短精辟的离职感言个人【篇三】

各位同仁:

今天是我为xx公司服务的最后一天,在这五个年头的时间里,我收获了爱情,组建了家庭,从初中到大学毕业,从初级安全主任到国家注册安全工程师,五年的时间里我经历了人生的巨变,这每一步的成功背后都有你们的支持和关爱,在即将离开之际,在此时此刻,我更多的是感谢:

首先感谢x总对我的栽培与教导,让我有一片充分发挥自我的平台。我想,如果没有副总先生的信任与支持,我的工作不会如此顺利,我也不会在xx公司待这么久,在此,我要首先说一声谢谢:是您让我在xx公司找到一片真正属于我自己的空间,是您给了我最大的支持与护持。

其次,感谢总经理xx先生实实在在的帮助与鼓励,是你们的真心对待所有员工,让我从心灵最深处感觉我碰到了一个好老板,有您们这样的好老板,我愿意为这里付出我的全部精力去做好每一件工作。

在这里我还要感谢总务课同仁及全体xx同事对我的帮助和友爱,是你们让我这几年在xx公司工作着、快乐着。

在xx公司五个年头的经历,经历了真诚与和善,也经历了虚假与丑恶,经历了一团祥和,也经历了暴风骤雨,经历了佛菩萨,也经历了魑魅魍魉,我没有遗憾!这是我毕生享用不尽的财富。

再次感谢所有同事、朋友在工作中给我的支持和帮助,祝福,祝福你们阖家幸福,工作顺利!希望不要因为离开而使友谊中断,有空常联络!

同时也感谢给与我沉重打击的人,是你们让我知道:"嘛叫残酷"。什么叫"将打击进行到底"。

 

离职感言简短经典


在工作的路上我们不会一直走直线,一定有要跳槽的情况,而在离职时我们就可以给自己以前的同事进行一次告别,把我们的感受结合起来,也就是写一篇离职感言。下面是工作总结之家小编为大家整理的离职感言简短经典,仅供参考,希望能为您提供参考!

离职感言简短经典(篇一)

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今天能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今天能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今天,一切的转变都要感谢财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

这里面第一个要感谢的是xx总,正如xx所说,他是一个非常擅长培训的领导。直到今天于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我怎么去与同事相处,怎么通过做事情来结交人,我想我能够有今天,第一个要感谢的就是xx总。

接下来要感谢的应该是xx姐和xx姐。两个姐姐性格迥异,在不同方面教会我做人处事的道理。其中一个教会怎么积极地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不同的养分。

当然,还要感谢于x总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了希望。当然于x总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在这里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自己的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。不过我不后悔,问问自己内心想要什么,坚持自己认为正确的事情,这就足够了。

 

离职感言简短经典(篇二)

大参林的各位亲们,你们好!

说再见的时候还是到了。今日将是我在大参林行使集团人力资源总监职责的最终一天,明天将岗位易主,时空转换。

今日早上,我特地提早上班,鹅堂饭店大门口卖小笼包的大姐依然热情大方,生意火爆,富力大厦一楼大厅的保安依然一丝不苟,严谨有序,电梯中阿姨还在忙碌仔细的做着清洁清扫工作并亲切的问好,F楼和五楼的各办公室还是静悄悄的,仿佛一切照旧;而我的心境此刻却一点也不能平静;当我坐在办公桌前,打开电脑,建立这个WORD文档时我在想,为什么此刻眼前晃着的不是文字,而是你们一张张可爱的脸?为什么这个时候心里晃动的不是离愁别绪,而是一幕幕大参林的工作、生活、学习片段?我又恍惚穿越回到了3年前我从门店实习结束后到办公室上班第一天时的情景。

在大参林3年零20天整,1100多个日子,门店数从500多家到1100多家,员工总数从4800人到12000人,10多次变革和若干个项目,4次参与收购企业兼并整合,和30多所学校达成合作,走遍和考察了除汕头与梅州以外的集团旗下所有分支机构,到过200家以上门店学习、检查与交流,超过100场的培训授课,和超过200名的优秀经理人,与超过2000名的员工进行应对面的交流……从“赢在2019”、“2010年,工作,让生活完美”,到2011年的“一齐来,更精彩”和2012年的“让我们一齐过好日子”,我们筚路蓝缕,且行且趋,一路走来,在漫漫的职场征途中,能有各位亲们的相知,相助、相伴,这是一种多么幸福而充实的感觉?这又是一笔多么宝贵的职业经历和人生财富?写到那里,我已禁不住觞然泪下。与大参林共同走过的时光,在这一刻缩影成一个个无法忘怀的瞬间,她象一部电影,不断的闪动在我眼前,到了真正挥别说再见的时候,甚至都不知该如何表达满溢于心头的感激之情。

十年树木,百年育人;基业长青,以人为本、人才经营的工作是信心的工作,爱心的劳苦,盼望的忍耐。因为人是生命体,有生命成长的规律,也有生命的脆弱与需求。而人才培养却又是一个长期的、艰巨的、繁杂的工程,需要从上到下许多代人的共同投入与努力,对于志在基业长青而又正处于快速发展、转型变革期的大参林来说更是任重道远。我很有幸,能在大参林快速扩张、业务转型,人才升级的关键阶段,和你们并肩战斗在一齐,传承前面许多HR的努力与智慧,接过他们手中的棒子,在快速发展的阶段继续前行和奔跑,这是我最大的荣幸,也是我的机遇和挑战。由于我个人的本事、水平与方法问题,很多方面可能还做的不尽如人意,很多制度政策有现实的局限性和时效性,这都需要之后者与时俱进的再次推动建设和完善以更上层楼。但不管如何,我都有努力过,有用心付出过,我无怨,也无悔。我相信许多年之后,会有一种公正而深刻的声音来为我们今日在人才培养和组织建设上的努力作出客观的评价。

在大参林的这三年,不仅仅让我收获了职业的成长、人脉的丰富、本事的提升、知识的积累、经济的宽裕、团队的成长,更重要的是让我拥有了更广阔的视野和简单可依靠的价值观,这些无疑将让我受益终生;也因为我在那里倾注的感情与心血,与您一齐参与、创造并见证中国药店连锁行业领先企业快速稳健发展的梦想!每一幕共同奋战的场景,每一次转型变革的征途,每一次坦率真诚的沟通,此刻回想起来都是那么的活力飞扬,人生和职场得以能如此痛快酣畅,何其幸也?这一切的一切让我心怀感恩,感恩柯云峰董事长、柯康保总裁,感恩大参林,感恩这个优秀的团队,感恩这个伟大的时代、这个朝阳的行业,感恩各位的亲们……

离别总是伤感的,也是不舍的;临别之际,几句肺腑之言,既是为我自我,也算是和大家一齐共鸣共勉吧:

—拥有梦想,一百个人眼中有百个哈姆雷特,每个孩子心中都有一个哆啦A梦,每个职业人心中都应有一个杜拉拉之梦;现实无论多么逼仄,梦想总是能够找到土壤,只是别忘常给它几滴水;

—拥有并忠诚于普世的职场价值观,比如诚信,正直,坦率、勇敢,坚韧,善良,乐观,担当,有了这些,你就有了做人做事的底线,就有了自我的职业风格与风范,你就迟早会拥有你想得到的一切;

—拥有职责,爱你身边的每个人,他们最重要。男人必须要像个爷们,这个世界需要你们的肩膀;女人必须要对自我有要求,因为我们生而平等;职业经理人必须要有担当,公司和团队都需要您抗起职责的脊梁;

—拥有持续的学习本事和积累广泛的人脉,我们生下来就已经改变了世界,但我们怎样才能与众不一样?唯有持续的学习和积累而已;在我看来,做一个受人尊敬的人比获取更大的权力和更多的财富更有价值;

政声人去后,民意闲谈中;功过任凭说,过眼成烟云;让往事都随风吧,让梦想都成真吧,感激所有的亲们。作为一名HRD,你们可能喜欢也可能不那么喜欢我,但我永远的、一如既往的、发自内心的爱你们;

别了,大参林;再见,伙伴们,期待和欢迎你们以后各种形式的骚扰和约饭;祝愿你们早日实现职业梦想,早日实现时间、空间、财富、身体、主角的自由。

离职感言简短经典(篇三)

到这个月的24日,我来财富管理业务部即将整一年。不到一年里,我收获了很多。从大学毕业的一个乳臭未干的白板,成长到今日能够带新人班做基础的培训;从一个对社会完全没有意识的象牙塔里的学生,到今日能够洞悉这社会中的是是非非。我能够成长到今日,一切的转变都要感激财富这个部门。是财富,让我踏入社会,体味到什么是职场,什么叫业务部门。

那里面第一个要感激的是于士千总,正如王宁所说,他是一个十分擅长培训的领导。直到今日于总的经典话语依旧不绝于耳畔。“说话要大声、见人要微笑、逢人说好话”,“以终为始、要事第一”,“永远坚持做你擅长的,做你能掌控的。”当我在做事儿时,这一句句话语不断地提醒着我,做事做人的智慧。他还指导我如何去与同事相处,如何经过做事情来结交人,我想我能够有今日,第一个要感激的就是于士千总。

接下来要感激的应当是金凤姐和谢金姐。两个姐姐性格迥异,在不一样方面教会我做人处事的道理。其中一个教会如何进取地对待生活,发现生活中阳光的一面,讲师的台风与表达的艺术。而另一个出了产品基本知识外,教会了忠诚,时刻警觉地对待工作的态度并且直到此刻她人格的魅力依旧吸引着我。

还有各位一线伙伴们。每个人都像一本书,让我从每个人身上汲取到不一样的养分。

当然,还要感激于虹总。于总第一天来到部门的讲话让我震撼,于总大的格局观让我觉得这个部门重新点燃了期望。当然于虹总也让我认识到了身上的不足以及存在的问题。对于从业不到一年的我,职业度和专业度都尚需沉淀,也很遗憾在那里帮不上于总把的银保业务坚持做下去。

在财富这一年,我究竟学到了什么?问问自我的内心,是寿险功用意义么?是产品本身么?都不是。其实就是职场人的处事方式。其实这一年里,道理没少听。可能是天赋的原因吧?也可能是性格的原因。好多事情没能转变。可是我不后悔,问问自我内心想要什么,坚持自我认为正确的事情,这就足够了。

离职感言简短经典(篇四)

尊敬的领导:

你好!

大家好!今天我怀着依依不舍的心情写下这封信,俗话说:人生没有不散的宴席。今天选择离开这个我生活与工作了多年的地方,并不是因为公司给予我的太少,也不是待遇问题。

回顾多年,公司给予我的实在是太多太多,自己在公司也尽了自己微薄的力量。选择离开是觉得在公司这个美好的平台上,自己就像是温室里的花朵,必须到外面经历风雨才能茁壮成长,也许会碰得头破血流,但也是人生中的一段精彩的回忆。

首先非常感谢公司给了我一个很好的工作平台,以及在职的多年里对我的栽培和关怀,让我在任何时候内心都洋溢着感激之情,我从毕业来到公司,作为公司发展壮大的见证人,内心无比的骄傲,一路走来,收获了太多太多,都是公司给我的,但是由于个人原因,不能为公司辉煌的明天继续贡献自己微薄的力量,为此感到深深的歉意。

在职的这些时间里,我从一个懵懂少年学会了物流的专业知识,学会了客户谈判、学会了管理技能,公司给予了我实现自身价值的机会,使我不断的成长,积累了工作的经验,学会了为人处世的道理,所有的这些都是我所珍惜的,带给我工作和生活中很大的帮助。

在公司的日子是充实而且快乐的,与优秀的公司人成为同事,一起共事,让我受益匪浅,并且也将深深的影响我,我诚挚的感谢大家,因为你们让我成长,成熟,在朝夕相处的时间里建立的深深的友谊,是我一辈子的财富。

千言万语还是一句感谢,感谢过去的时间里,公司给予我的栽培,感谢领导给我的帮助,感谢同事给我的支持。衷心的祝福公司的规模不断的扩大,业绩不断的提升,祝愿公司领导以及各位同事工作顺利,生活愉快!

 

简短精辟的离职感言


人往高处走水往低处流,我们那么会有要离职的时候,在离职时我们就要给自己的同时发表一下自己的离职感言,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编为大家整理的简短精辟的离职感言,仅供参考,希望能为您提供参考!

简短精辟的离职感言(篇一)

弹指之间,时光匆匆走过了九年,回望过去近十年我在公司的任职生涯,以往所有的憧憬、欢乐、感动、收获、曲折与迷惘,所有的这一切如同一部电影在我的脑海里不断地闪过,在决定离开公司之际,我不禁百感交集。

有感于公司的信任,刚进入职不久即安排到首都工作。九年来,全力为实现公司所下达的任务努力着,为自我的未来创造着,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年来,为夺得市场战果实现目标鼓舞过;为公司产品在世界瞩目的奥运赛场上出色表现自豪过;为击得同行节节败退扬眉过;为领导的亲切关怀感动过;为那些‘墙走我不走’的飘逸感觉朦胧过;也为胜券在握的目标落败气馁过;为糟糕的后勤保障工作沮丧过;为辜负公司殷切的期望灰心过;为那些只剩下疲劳、总是捉襟见肘入不敷出的日子徘徊过。

九年来,公司秉承创业之初所立民主创新的思维方式和科学严谨的工作作风,以理念引领企业、以智慧提升品牌、以创新打造精品、以管理保证质量、以信誉开拓市场、以服务赢得信任、以坚持求得发展。经过大家的努力工作,使客户的需求得到圆满实现。九年来,公司一步一个脚印慢慢发展壮大,成为了一家平稳,成熟,多元,拥有必须市场占有率的企业。当我走过鸟巢,看到威武的警察肩上挂着华星肩咪巡逻时;当我穿过长安街,看到帅气的交警手拿着配有华星电池的手持台指挥首都交通时;当我坐上火车,看到窗外辛勤的车务人员手持华星照明对设备进行安全检查为和谐号动车保驾护航时;当我乘坐航空飞机,看到靓丽的空姐戴着华星耳机热情为乘客服务时;我都会露出发自内心的微笑,那一刻,心中油然了一种久违的自豪。这一切,源自领导超脱的认知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的协作,源自自我的拼搏精神。是每一位华星人的共同努力成就了通讯配件madeinChina第一品牌---华星。此刻,公司已站上了新的起点,新的高度,面临新的决策,新的挑战,新的机遇。实践证明,所有的大道均不会是平稳无阻、风和日丽的,开启新的辉煌需要大家更大的不懈努力;不经一番寒彻骨,那得梅花扑鼻香。市场同仁们共勉。

惠州华星是一个可敬可佩的公司,感激陈总给了我这个为华星服务的机会,感激自我过去的坚持,感激自我此刻的决定。在华星、在北京,使我学到了许多,无论是为人、处事,也树立了良好的人生、价值观,而这些是我最有价值的财产之一。铁打的企业流水的员工,不为这九年的结束而不舍,当为这九年的发生而依依。

感激公司领导、主管、同事、朋友们;一路上有你的支持与帮忙!祝愿大家身体健康、家庭幸福、工作顺利!携手共创华星事业完美未来!

简短精辟的离职感言(篇二)

本是草根生,却得金融缘;漫漫职场路,最忆中信情。

本人十分幸运:出生于乡村教师家庭,本是“面朝黄土背朝天”之命,却受惠于邓小平的恩泽,以回乡知青、砖瓦厂窑工身份,带着双手厚茧、满身土气,参加七七年高考,考上南京大学中文系,时为“天之骄子”。先后供职于外经贸部、中国建设银行、中国投资银行、国家开发银行,并最终在中信银行奉职至退休。

一个“文学青年”却与金融结下不解之缘,如此人生轨迹是任何“职业生涯规划师”都无法设计的。

本人信奉此言:任何人如欲有所成就,必须具备“本人努力、高人指点、贵人相助、他人监督”四大要素。并且,经历、阅历、挫折,是成长中的三种添加剂,没有它们,无法成熟,更无法成功。58年大跃进、60年大饥荒、文化大革命、上山下乡、改革开放,本人都以往历。一路走来,能“活”在当下,本人确实努力,可是更多是得益于高人、贵人,以及他人相助和监督。所以,当不时看到一些涉世不深却轻狂浮躁的后生时,常抚案长叹、莫名悲哀。

本人相信缘分:刚到外经贸部,就得到了一位智慧的领导、尊敬的长者的护佑,他对我的教诲,影响我的终身。九九年投资银行与开发银行合并,我动了“跳槽”的念头。一次机会,在北京一个山西小面馆结识了党怀兄弟,再由北英行长引荐,才有窦建中行长中英文并用对我面试,并以当时中信银行的最高礼遇“扒猪脸”招待,最终经王军董事长首肯,我最终拿到了中信银行“入场券”,开始了十六年的中信银行南京分行行长任期。

本人赶上了时代:三十余年金融业之履,正是中国金融业的“黄金时代”,经历了中国金融业发展、冲动、治理和商业化改革。参与组织了沪宁高速等五个重大的项目融资,亲历了中国投资银行大规模撤并机构的商业化变革和与国家开发银行的合并重组,直面了亚洲金融危机,巧妙规避了可能发生的对香港百富勤公司的巨额信用风险,在08年美国金融危机后妥善处理了中信银行推荐给江苏国企的复杂衍生产品事件。

本人聊以自慰:十六年前含合肥不到100亿资产、不良贷款率百分之二十六、前十年亏损十四亿的被总行当成“包袱”的南京分行,如今已成为近二千六百亿资产、四十亿利润、百分之一不良率的举足轻重的分行。尤其是近几年经济下行期间,我们用理性和决心,以职业的操守,牺牲了短期的“业绩”,放弃了“排行”的诱惑,成功规避了钢贸、光伏、船舶、小微企业经营风险的实践,让南京行成为总行信任、员工自豪、市场认可、同业尊重的具有可持续发展本事的高价值分行!

本人引以为傲:经过潜心营造,今日的南京分行构成了良好的客户基础、合理的业务结构、有效的风险管理、优秀的员工队伍、成熟而自信的管理团队、健康的企业文化、和谐的环境氛围、清晰的经营思路、可持续的发展的核心要素,“三阳三大”的企业文化,加上经济资本、人力资本、文化资本的培育,共同支撑并哺育着南京分行基业常青之树!

凭栏望天涯,人间尽沧桑;古今多少事,东流似长江。

在漫长的职业生涯中,“偷得浮生半日闲”是常常的念想。如今“终得浮生日日闲”了,在悠然简便之际,如下感悟与南京分行同仁分享:

商业银行躺着赚钱的日子一去不返,台风来了猪都会飞的景象不会再现。资产经营、风险管理、创新变革、企业文化,是未来商业银行的核心本事。

指标管理、考核驱动固然重要,但此法只是“技”;以市场为导向、客户为中心,深度经营客户才是“道”,短期行为、“运动”的方式经营不出好银行。

客户结构、信贷结构、行业结构的安排是控制行业性、系统性、周期性信贷风险的根本之道。结构、结构、还是结构。

政无大小,以得人为重。欲求业绩增长,必先致力于人的成长。尊重员工、塑造员工、激发员工、成就员工,方得社稷万年长。

当好职业经理人,提高职业素养,用知识和本事为银行创造价值。仅有认真经营银行,而非经营自我,才是延续职业生涯的根本之道。

诚意正心,做事先做人,立世德为上。德须能配位,位高德低、位重徳轻、德不配位,位终不久,且祸随位降!

要珍惜荣誉,但不可沽名钓誉。不要投机钻营,投机者只得片刻之利;诚实做人踏实做事,仅有投资自我的本事和信用,方得一世英名。

多读书,读好书,研国学,善思考,不要人云亦云;有梦想,有担当,有灵魂,有操守,要有浩然正气。

成大事者,必循君子修身之道。立大志,方有为;严修身,方为仕。不修身者难以齐家,难齐家者枉论治行。

平衡好个人与团体、此刻与未来、工作与生活、事业与家庭、成就与健康的关系,才会有真正的成功与幸福。

近水知鱼性,近山识鸟音;久在江边站,必有望海心。

回首三十多年的职业生涯,有过喜怒和哀乐、有过成功与挫折,有过梦想与光荣。在所有职业经历中,唯中信是最挥之不去的记忆:

中信,有国企的担当,国际的视野,创新的基因,长者的风范,包容的胸怀,家庭的温馨。

中信,给了我十六年的信任,给予我至高的荣誉。本人在南京分行任期之长乃“前不见古人,后不见来者”,念中信之厚爱,常感恩而泪下!

中信,我为她奉献了黄金般的岁月,在中信,我实现了职业经理人“有尊严的工作、有体面的生活、能终身的学习”的梦想。

在即将告别之际,谨录圣贤之言以表心迹:

“诸葛一生唯谨慎,吕端大事不糊涂”。

“依天照海花无数,流水高山心自知”。

“吾心自有光明月,千古团圆永无缺”。

简短精辟的离职感言(篇三)

亲爱的xx伙伴:

你好!首先,公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感激!感激你在公司任职期间的兢兢业业、默默奉献!感激你对xx的认可与信赖!感激你对xx的忠诚和敬业!感激你对xx付出的辛勤和汗水!

可能是因为公司平台及发展方向与你个人对未来规划暂时不能坚持一致,而让你选择离开你曾为之奋斗的工作岗位。可是我们相信,在xx这些日子的成长能让你比昨日更自信、朋友更多、笑容更美!在未来的日子里,因为你的努力拼搏、踏实肯干的精神让你在任何岗位都能成就不平凡的事业,无论是在工作中或生活中,你都是最优秀的!优秀员工是企业的财富,当你决定离开时,我们的心里都有一种说不出的感受------是遗憾!是惋惜!是祝福!可是天下没有不散的筵席,我们衷心祝福你:家庭和睦,健康幸福!同时请你记住:公司全体伙伴十分高兴地欢迎你有时间常回家看看,期望你能把xx当成你永远的"娘家"!

再次向你和你的家人表示真挚的感激和深深的祝福!

简短带感情的离职感言 (集锦4篇)


在工作的路上我们不会一直走直线,一定有要跳槽的情况,那么我们在离职的时候就可以对自己的同事进行一次告别,我们可以通过书信的方式把自己那些感受分享给自己的同时。下面是工作总结之家小编精心收集整理,为您带来的简短带感情的离职感言,希望对你有帮助。

简短带感情的离职感言【篇一】

离我上次辞职感觉很久,虽然在那里早就想走这一步了,心里很久以前就开始呐喊了,可是因为各种外在原因给耽搁了。说是外在原因,其实本质上还是自我的懦弱与胆怯,不敢让自我踏入那一步。

从去年下半年开始,每一天去上班的路上就在想,要不今日鼓起勇气去辞职算了,在这样干下去真的一点意思也没有,自我的未来在哪儿,自我那么努力的做项目,解决问题,还不如别人一个打杂的工程师混得好。可是到了公司该怎样样还是怎样样了,没有一点改变,辞职一事又慢慢的压在心里了。

过完了年,过完了元宵,拿完了年终奖,找好了下家了,心里的顾虑最终敞开了,可是心里老是在想,自我走的时候,领导会怎样怎样的挽留,毕竟自我来这家公司3年,为这家公司做了那么多大型的项目,自认为也算是很对得起这家公司了。参考我的上家,走的时候领导还搭着我的肩膀对我说:我把您们当兄弟,你们出去混得好,我很开心。混得不开心了,随时能够回来。当时是何等的感动。虽然明白是客套话,虽然明白过去了,肯定是不会在回去了。可是走的时候,当时心里还是美滋滋的,还有万分的不舍得。我走的时候,心里还在感叹:恐怕以后再也碰到这般好的领导了。

可是人有的时候,真的不要把自我想得太重要了,真的!我去辞职,领导却狠狠的打了我的脸。领导说要找上头的领导说一下再说,午时再去问,领导说某某总说能够,没问题。看来有的时候真的自我把自我想得太重要了。老板既然能开这么大的一个厂,会在乎你一个小小的工程师的去留,关键是还不是那种异常核心又不得人领导喜爱的攻城狮。虽然我明白即使他们留我我也会走的,可是连个面谈也没有,冷生生的一句能够啊,毕竟还是很让人寒心。

飞鸟尽,良弓藏。项目做完了,对公司来说,没什么价值了,你说你不只值这么多钱,他们确认为你此刻还没什么用,还不值此刻这个钱。你觉得自我在公司贡献很大,他们确认为你那工作是个人就能替换。

可是有时候想开点也好,毕竟新公司拿着更高的薪水叫我过去。虽然不明白去了会怎样样,虽然不明白是不是个坑,可是我觉得人总得往好的方面想吧。未来依旧不明白会怎样样,可是既然决定了,我就要义无反顾得往前冲,哪怕再不好混,也得往前冲,毕竟走过就不要在后悔,过去了就过去了。我一向在想:人生就是一种摸索,年轻的时候,都不敢折腾,老了就折腾不动了。虽然我已经不年轻了。

对于年,每个地方有不一样得定义,有的人认为大年三十过完了,就算新的一年开始了。可是在我的家乡,又这么一句话:年过月半尽,新的一年开始了,要好好努力了。元宵节,刚刚结束,新的一年才刚刚开始,对于我来说做出了这样的决定,离开干了近3年的公司,没了什么太多的感觉,没有什么太多的留恋。可是有时候还是感叹,我将最美的那几年青春挥洒在这儿了,得到了什么又失去了什么了了。

有一次,部门聚餐,一个同事乐呵呵的说,明年这个时候在座的不明白还有几位了。来公司的这段日子,大伙都得到了什么了了。他笑呵呵的说:某某得到了一个女儿、某某得到了一个儿子、某某有了房、某某买了车、某某买了房和车、说道我时,他乐呵呵的说:还是你收获最多,房子、车子、儿子、女儿差不多都在来这家公司之后搞定的吧!我听了尴尬的一笑,仔细想想也确实这样。人生中最重要的几件事:结婚、生小孩、买房、买车,确实都是来了这家公司之后才慢慢搞定了。这样想想其实在那里安安稳稳的工作其实还算不错吧!可是人嘛!总想着折腾那么一下,不管结果如何,因为我觉得这样才叫人生。

新的一年,新的开始,好好努力,不要后悔,向前进,向前进。但愿未来,不再迷茫,但愿新的开始,在家庭、生活、工作都有一个新的开始,但愿未来一切顺利。

简短带感情的离职感言【篇二】

各位领导、兄弟姐妹们:

今日是我在公司的最终一天,在公司多年,看了很多朋友写邮件道别,可是没有想到,自身也会有这一遭。

趁邮件权限被取消之前,就啰嗦几句。

我是社招进入公司的,当时很年轻,虽然也工作了一年半,但进了公司还是和新人一样,好多不懂!我前几天还在和A聊,那是我刚来的时候闹的笑话,问他lotus是什么软件,怎样别人都在用,我的电脑没有的,以前也没有见过的,貌似很高深!

那年年是公司布局新产品的重要年份,我刚进公司,就被很幸运地分到了公司重点项目的开发团队中。B是项目的负责人,C、D、E是我的导师和伙伴,在2个多月的时间,大家加班加点,任劳任怨,挑灯夜战到一两点是常事,第二天还是准时上班,赶在了五一前上市。7年的研发工作,2年的商务工作,和公司很多部门的兄弟姐妹们,这么多可爱的、敬业的人一齐奋斗、拼搏,其乐无穷、收益良多!

之后,虽然随着业务的发展和需要,工作的部门名称换过好几个,但一向都是在研发这个大家庭中。研发中心的团队氛围是最好的,大家之间没有办公室政治,有的是友情和协作。我常和人聊,公司的研发中心的兄弟姐妹们真不错,很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低,可是我很自豪的告诉他们,我在公司的好朋友大多都是一齐的,在工作之余,能都经常聚在一齐,聊聊天、拉拉家常、八卦,一齐运动、自驾、旅游。这些感情铭记于心!这些氛围的营造,得益于老板的豁达和开明,更有F姐的悉心呵护和不断创新!在这几年,我也很是掺和了一些,给大家留点念想还是挺有成就感的!

最重要的是,研发中心,我守候到了我的太太,我在大家还没有下手或反应过来之前,以迅雷不及掩耳盗铃响叮当之势,就抱得美人归!儿子也四岁了,活泼可爱,此刻想起常常偷笑!

9年了,我在公司收获了经验和阅历,成功地从技术人员转型为商务,更直面市场,这期间,感激领导对我的包容、支持和指导,公司各部门兄弟姐妹们的协助和配合!

最终,临走还要给领导添麻烦,我的所有工作都移交给了黄总,实在过意不去!

简短带感情的离职感言【篇三】

这两年来,感激和您一齐走过那段难忘的岁月。虽然忙碌交织,因为您的支持,我们青春无悔,为梦想而战。我们致力于成为专业敬业的宏观团队,追求密实的逻辑、扎实的研究和鲜明的观点。我们深知,过去差强人意的确定不代表未来能取得同样的成绩。对于市场,我们始终心怀敬畏谦虚;对于客户,始终牢记信托职责;对于研究,始终追求理性严谨;对于大势研判,谨记每临大事有静气。

未经历失意,不足以言成功。能经受多大的诋毁,才能经受多大的赞誉。逆境时,执铁铸剑,以利再战;顺境时,急流勇退,善始善终。内心强大,无坚不摧。大处着眼,小处着手。群居守口,独居守心。慎独则心泰,主敬则身强,求仁则人悦,思诚则神钦。

人生最大的对手是自我,无我不执。人生最强悍的是放下自我,成就别人。无厚德,不载物,杯子无法容纳大海,容纳大海的是拥有大海的胸怀。上善若水,以无事取天下;道隐无名,无为而无不为。人若无名,专心练剑。人若有名,留心慈善。一个人拥有名气或财富,是社会赋予了你更多的信任,以推动社会提高。

 

简短带感情的离职感言【篇四】

我昨日的老板年底写给员工一封信,述说他一年当中感同身受的十件事情,就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板,是因为我已去职,年后即履新其他公司。

今年,我的第一件大事当属我的离职,离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间,也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。

为了这一天,我纠结了许久,也付出了很多。坦率地说,在我这种年龄离职是需要胆量的,当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为,前无古人后无来者。

退却是为了进取,离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性,我不愿意久在同一岗位,哪怕是一个在他人看来很成功的职位,更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作,虽然稳定但必定滋生惰性,长此以往,按照进化论的观点,不用的东西将退化,奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战,去做我自我想做的事情。俞敏洪说得好,有时我们选择前进,不是因为我们有多坚强,而是因为我们别无选择。

世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界,就不要把自我封闭在一个圈子里,哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是,应当有条件地适时更换自我的生活环境或职业主角,哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化,对于你都将是一种全新的尝试和挑战,你会面临困境,你会感受压力,所以你才会去学习,才会去思考,而压力最终会变成动力,让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟;而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群,在这种流动的变化中有所发现、有所收获,由此激发你的商业潜能和创造意识,最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化,总在原地踏步,你何以会提高?何以会有未来?这也是我选择离开的最强动因。

我真诚地奉劝大家,不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好,就像做一个勤奋的人没什么不好一样,但这都是惯性思维。在今日的知识经济时代,无论是普通的人,还是勤奋的人注定没有生存的空间,更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维,习惯于维持现状而不愿意承受更多的职责和压力;习惯于因循守旧而不愿意应对挑战和风险;习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后,除了日渐衰颓的容颜老态,其他什么都没有改变,没有奢望,也没有追求,唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓,活了一辈子总想过上幸福生活,可是到死都不明白真正的幸福生活是啥样,这算不算是一种悲哀?所以,你不要总跟这些人比,比来比去你永无出头之日。

平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每一天置身于这种满是抱怨的负面环境中,非但你永远不会提高,并且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理,个体对于群体、对国家总是显得很渺小,你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样,你既无法改变,又不能不去应对,因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要明白抱怨不会带给你任何改变,无谓的抗争也势必徒劳而终,到头来受伤的还是你自我。恕我直言,人有时很幼稚,幼稚到不能正视自我。郎咸平说,中国人就明白赚钱,不了解世界,不明白别人怎样看自我,不清楚自我的弱点。仔细想想,世界上最陌生的人就是我们自我,其实地球真的没谁都一样转,或许换个人转得比你还好。所以我总说,我左右不了公司,也左右不了别人,我只能左右我自我,走自我的路,做自我喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。

那里我还想强调的一点是,职场是你安身立命之本,你此刻要生存,将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么,先问问你自我,你能为公司做些什么,这是你的价值所在。我经常给自我做这样的假设,假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就,我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对?说得直白一点儿,当我今日走出公司这扇门,明天我是否有可去之处?如果我没有这种自信,我情愿调整自我的心态从头再来,因为我别无选择!

我们需要持续的学习,我们需要学会思考。学习使人提高,思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过,在知识经济时代,懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习,我们才会提高,才会变得与众不一样;因为思考,我们才会有洞察力,才会在大是大非面前有基本的确定,才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进,思考使人成熟,所以我们才会在平日的不合理间找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我们才不至于为别人挣多挣少而纠结,才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。

对于我的公司,我的确有过很多的无奈,也曾一度为此纠结。我一向以为,体面劳动和赢得尊重是一个人能够在公司持续做下去的前提,而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现,再说得具体一点儿,就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居乐业的经济基础。可是,现实是残酷的,别说鱼和熊掌不能兼得,最终连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变,因为我们没有本事使她改变。我们是打工者,我们的本事有限,这是不争的事实。

平心而论,当下日企在中国面临的困境,很难说是哪个公司不好,或是哪个老板不好造成的,毕竟问题的构成有其深层原因。首先,意识形态和价值观截然不一样的人群在一齐共事很难跨越语言的障碍,而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能构成一个为不一样人群都能理解或认同的企业文化。其次,日本无论从内政、外交,还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向,加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维,使他们不擅长异文化交流,更无法构成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业,又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应,又何以有企业灵魂,而没有灵魂的企业又何以成功?管制社会束缚了日本人的思维和活力,也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择,因为仅有中国人才能真正解读自我的文化内涵,而局外人是很难办到的。道理很简单,但做起来又何尝容易。一向以来,我们始终在努力、在沟通、在探索,但都无果而终,这不能不说是个遗憾。

昨日已去,新年伊始。告别过去,是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕,也谈不上华丽转身,没有怨言也没有缺憾,唯有铭记过去所有难忘的关心和支持,而今迈步从头越。人生不止于今日,更在于明天。与君同行,是我此生最大的荣幸!

但愿我的话能带给你些许感动,让你重新思考,并从此让你改变。作为以往的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。

"离职感言"延伸阅读