劳动监察年终工作总结。
一年的时光已经悄然流逝了，旧的一年即将走完。我们需要用一份年终工作总结和过去一年友好告别。写好年终工作总结，能够让同事和领导更加了解自己的能力。怎么才能将的年终工作总结写得全面呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“劳动监察年终工作总结”，仅供参考，希望能为您提供参考！
1. 每月对辖区商服网点进行安全检查，对有问题的用户通知进行整改，并签字确认。
2. 对用工单位商服网点进行走访摸底，入户登记填报《整治非法用工打击违法行为专项行动用人单位自查登记表》。同时对仓买和饭店进行了用工核查。
3. 对管辖区域内的各类用人单位的基本信息进行动态管理，并登记造册，建立基础信息数据库和台帐，实现动态管理。
4. 辖区内地毯式地调查摸底了企业3家；个体户32家(其中13家有执照，19家没有执照)；对3家企业单位入户登记填写《哈尔滨市各类用人单位劳动保障诚信等级评价手册》和32家个体户有填写《哈尔滨市劳动保障监察网络管理用人单位劳动用工信息调查表》。
5. 为各类用人单位提供有关劳动保障法律、法规的政策解答和咨询；对用人单位的轻微劳动保障违法行为进行整改催告，对于拒绝整改的，要及时向上级劳动保障监察机构报告。
6. 2011年7月份为社区居民申请购买了608支高效照明节能灯。
7. 走访排查辖区内各商服网点的出租情况，现有4家为出租用房。
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市劳动保障监察支队年终总结
一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，按照我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持配合下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：
一、工作完成情况
（一）认真贯彻执行《劳动合同法》，切实保障劳动者的合法权益。今年是《劳动合同法》实施的第一年，我们把宣传、学习《劳动合同法》培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，及时向劳资双方宣传相关法律法规，全面提高用人单位和广大劳动者的法制意识，增强劳动者依法维权的能力，使广大劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特别是农民工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进xx经济建设发展，结合xx市劳动用工的实际情况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。
（二）配合我经办社保机构做好推进非公经济社保扩面、征缴工作。
为更好地贯彻落实《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》根据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队配合社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。全面协助我局开展社保基金扩面、征缴工作。
（三）继续完善劳动监察网格化管理制度推行
为全面贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，努力构建和发展xx市和谐稳定的劳动关系，根据省劳动保障监察总队要求，我队在局党组的领导下，对全市范围内的中央驻忻、省以上市直企业分三个组进行了认真仔细的执法检查，并通过深入企业调查登记给企业都建立了网格化电子档案，查阅一目了然，提高了支队的执法效率。今年，我队共计收录用人单位300户，现已经建立200家企业用工网格化档案。
（四）劳动监察案件结案率100％以上，建立健全劳动监察台账档案。
以实施《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》为契机，加强劳动保障监察执法工作。在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格按照《劳动合同法》规定进行监督检查。依据《山西省劳动保障监察条例》对违规企业进行曝光。一是在目前全市开展的《劳动合同法》实施情况的专项检查中，继续加强对非国有企业落实劳动用工备案制度情况；劳动合同签订情况；各项社会保险金缴纳情况；最低工资标准执行情况的专查。二是继续建立和完善劳动保障监察工作制度。将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全保护劳动者合法权益的长效机制，及时预防和处罚各种违法违规行为的发生。三是继续做好农民工工资支付情况的专项检查，特别是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资情况反弹。全年劳动监察案件立案23件，结案23件，结案率100％，为350名工人追回工资95.6183万元。
（五）起草制定xx市建筑业企业务工人员工资保证金制度，严格执行劳务分包制度，探索在其他行业建立欠薪保障制度。
根据省政府文件今年我们将建立健全xx市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定xx市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府。
（六）加强普法环境建设，完成行政执法。
目前用人单位损害劳动者合法权益的情况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动保护、禁止使用童工等情况。开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农民工工资专项检查、贯彻执行《劳动法》《禁止使用童工规定》、《女职工劳动保护规定》等法律法规情况专项检查，以此优化执法环境。
（七）建立健全维稳工作预警、完善群体性事件应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急预案。
一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以全心全意为人民服务为宗旨，热情接待每一位来电来访群众，抗震救灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深入企业调查了解企业用工情况，支队根据省劳动保障厅（晋劳社明电[20xx]21号）文件《关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知》，和（晋办发电[20xx]26号）文件《关于做好当前和北京奥运会期间突发事件上报工作的通知》制定了《xx市劳动和社会保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事件应急预案》，临近年关又到了拖欠工资的高发期，支队马上制定了《解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事件应急预案》。根据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的矛盾解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。
二、采取的主要措施：
(一) 、牢固树立宗旨意识，增强劳动保障监察工作人员的责任心和使命感。
（二）、加强理论学习，敢于在工作中面对问题、思考问题。
（三）、克服畏难情绪，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。
（四）、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推进工作的开展。
三、存在的问题：
我们必须清醒地看到劳动保障监察工作还存在不少困难和问题。主要表现在：
（一）、由于劳动保障监察支队工作人员的不足，各类举报突发事件不断增多，导致劳动保障监察队的工作疲于应付，创新不足。
（二）、新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作艰苦的努力。这些问题需要在今后的工作中尽快加以解决。
(三)、新形势下的劳动保障新问题层出不穷，热点、难点问题较多。协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越艰巨，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的任务更加繁重。
四、新的一年劳动保障监察工作要求
劳动保障监察工作依然十分繁重，劳动关系日趋复杂化给监察工作提出了更高的要求，为此在新的一年里劳动保障监察工作要抓好以下几方面；第一，依法行政观念不可动摇；第二，把握一条主线－－切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化；第三，要继续加强基础性工作；第四，要加全市全体监察执法人员的培训力度，要进一步把一些好的经验体会转化为宝贵的精神动力和工作推力。
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结：
年监狱纪委在上级纪委和监狱党委的领导下，坚持反腐败工作方针，贯彻落实《实施纲要》，深入推进惩治和预防腐败体系建设，确保了监狱反腐倡廉工作落到实处。具体开展工作如下：
一、落实党风廉政建设责任制
（一）结合我单位实际，监狱制定并与各监区签订了《党风廉政建设目标责任书》194份、《纠风执法目标责任书》263份和《争创无民警违纪单位目标责任》296份。监狱纪委结合实际制定工作要点并细化到每一个阶段，纪委、监察科依据阶段安排定期检查、督导监区的每项工作，以检查评比和实践交流等形式促进工作的全面落实。
（二）深入落实各项谈话制度，一年来监狱领导对民警在执法过程中存在和出现的问题都进行了个别谈话教育，对影响较大性质较严重及时进行诫勉谈话，全年共进行诫勉谈话4人次。罪犯离监前谈话制度得以严格落实，全年截止到目前为止刑满释放犯人184人，全部进行了释前谈话，谈话率达100%，为罪犯释放后安全反乡及回归后减少或降低重新犯罪率打下有力的基础。加大监督检查罪犯邮包发放工作，据不完全统计，截止目前在罪犯邮包发放中检查出现金18340元。
（三）加强对权力运行的监督制约。监狱党委依据上级要求，较好地落实了主要领导四个不直接分管制度。财务、工程招投标和物资采购等工作由副职领导具体分管，主要领导审核或提交党委集体讨论决定的程序按规定的操作。监狱还成立了由财务科、办公室、监察科及相关科室组成的物资采购小组，操作中严格按照三重一大的程序和要求进行。
（四）为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，监狱领导于8月上旬分组参加了监区召开的民主生活会，民主生活会中各监区领导能从客观实际的角度出发，深入开展批评与自我批评，针对群众提出的问题，班子成员能积极面对，及时有效地制定改正的措施和方法，会议达到了预期的效果。
二、认真查处违纪案件，切实做好信访举报工作。进一步加强信访举报工作，及时掌握思想动态。上半年收到师局转办信访件1件，监狱领导收到转办信访件2件，目前已办结。9.19、对‘’10.25两案件的四责任人、、、行政记过处分，到期考察过后予以按期解除。今年，奎屯监狱党委较好贯彻落实上级各项工作安排，至今保持民警无违纪无监管安全事故。
三、纠治突出问题，净化行业风气
（一）年初，各单位均制定了纠风工作计划和安排，层层签定了《纠风执法目标责任书》263份，继续推行和完善纠风目标管理责任制，强化监督。
（二）在民警队伍中和服刑人员中，继续重点治理为罪犯捎钱带物，私自提供通讯工具的行为。认真贯彻执行司法部《关于加强监狱安全稳定工作的若干规定》继续严格落实，六条禁令九个严禁和，严肃查处违反禁令的各种行为。监狱纪委全年共查处有违犯禁令的民警3人次并通报各监区达到了有效的教育作用。
四、加强廉政教育，促使领导干部为民、务实、清廉
一是元旦、春节前，及时下发了《两节期间廉洁自律的规定》，各级领导干部能带头廉洁自律，勤俭节约没有发现有违反制度的情况发生。
二是认真组织全体民警学习贯彻上级纪委会议精神，深入落实廉政建设责任制，加强对民警的思想道德教育和纪律教育。全年各监区出专题教育板报24板次，收到了一定的效果。
三是积极开展警示教育，以正反典型开展教育活动狠抓廉政教育，继续开展禁止为罪犯转递现金和提供手机的治理活动，组织民警对《兵团监狱机关警示教育基地建设指导意见》进行了学习，接收上级纪委配备警示教育基地相关物品价值近5万余元，物品做到了专人管理，登记造册，并开展了现身说法教育。目前教育基地已接待受教育的各级领导干部和重点岗位人员10批次，共1148人次。在社会上产生了积极广泛影响。
四是为深入落实四抓四看学习和第十个党风廉政教育月活动，7月中旬对以来违反监管制度，违反党纪、政纪的12名民警举办了离岗培训班，旨在教育和帮助离岗民警提高认识，反思思想上、工作中出现的问题，用学习座谈、剖析等形式使参训人员思想上有认识、学习上有提高、工作上有进步、行动上有变化，从而进一步促进监狱全体民警提高执法执纪的自觉性。
五是组织落实廉政文化建设，监狱党委对此次活动高度重视，监狱纪委将学习活动安排落实到每一个监区和具体人员身上，做到了组织周密，注重实效，共向民警家庭发放倡议书270份。
年同志的家属被评为兵团监狱系统十佳廉内助。一年来监狱组织全体民警学习了局纪委统一下发的民警廉政档案管理办法，目前
监狱纪检监察科纪检监察工作年终总结第2页
各监区廉政档案工作已全面开展，共建立廉政档案296份。六是认真开展第十个党风廉政教育月活动。活动月开展中，各级党政主要领导亲自组织，精心安排，加大中心组学习，并上好党课，各级领导干部上党章党课281人次，讲课13人次，监狱开展了以案件为警钟的警示教育受教育民警达100%。警示教育基地于7月29日至8月5日期间分三批对360名监狱民警进行警示教育，参加民警教育结束后认真写出了心得体会。五、严肃认真开展行政监察
（一）加强行政监察工作，6月17日至19日，监狱组织财务科、监察科的人员，对全监狱上半年的生产承包方式、财务工作、物资库房、公物设施、畜牧发展、罪犯小卖部等方面进行了检查、盘点，对存在问题的单位和个人予以了通报批评，并限期整改。其中对各监区小卖部向罪犯出售整条雪莲王香烟的方式已被禁止目前只允许向罪犯散盒出售，有效避免和有违廉政要求的行为发生。
（二）6月中旬兵局监察处领导赴监狱对上半年纪检监察工作进行了检查，重点就落实各级党风会议精神、纠风执法和业务建设方面做了调研，对监狱上半年工作情况给予了肯定。
（三）加大监督力度，做好执法监察。上半年罪犯评审工作中，纪检监察人员全程参与，重点检查民警在执法环节中有无徇私舞弊、滥用职权和暗箱操作等行为。监狱领导对评审工作高度重视，专门组织狱政、狱侦、监察等科室会同检察院驻监检察室分别赴六个监区，深入罪犯小组，以单独谈话、细致调查、查看记录等形式对评选改造积极分子工作进行了检查把关，经监狱评审委员会、监狱长办公会议审核确定，共有23名不符合条件的罪犯被取消评选改造积极分子的资格。
六、正确履行职责，不断加强纪检监察队伍自身建设提高工作效率。
（一）定期召开例会，强化内部管理，细化自身职责，提高工作效率。
（二）对六个监区的业务工作进行检查指导，重新规范了业务台帐，使基础性业务工作进一步制度化、规范化。
（三）将师局纪委统一制定的廉政档案内容下发到各监区，并组织民警进行了学习，目前各单位廉政档案工作已全面建成。
（四）做好纪检监察理论研讨和信息外发工作，上报局纪委调研论文8篇参加兵局评选。年初工作即将结束，对待工作中的成绩，我们将继续保持发扬，对待存在的问题和不足，今后将针对性地予以改进完善，为确保奎屯监狱监管安全和监狱稳定这个中心工作更好地服务。
监狱纪检监察科
年月日
监察部年终总结
一年以来，在院领导的大力支持下，在学生会各部门的协助下，在院部各班级的鼎力配合下，在部门人员的共同努力下，我部门的工作开展的十分成功，以下就是我部门这一年以来工作的总结报告：
一、部门建设
监察部是学生会一重大行政部门，也是一特殊部门。其工作职责表现为监察部围绕着学生会的内部建设。特殊一面也就取决与其工作的性质，我们的工作必须做到公平化、公开化，以维持一个积极向上的学生组织在正常、正规的轨道上运行。
以下是我部门20xx年制定的工作职责：
1、对各班的班费进行检查。
2、对学生会干部、学生会各部门、学生会所有成员进行考核。
3、对各班级及各班班干部进行考核。
4、在大型会场维持会场秩序、及会场人员进行清查。
5、积极配合院系其它部门开展活动。
本年度我部门的工作严格按照自己的工作职责对部门进行全方位的建设，也取得了较好的成效。部门也正以一个积极向上的心态健康成长。
学生会干部是学生的领军人物，是学生学习的榜样。做为学生会干部我们必须起到带头作用。那么对学生会干部的考核必须抓起来，并对学生会干部进行严格的管理。
对班级的考核主要表现在班级参与学生会活动的积极性来决定，考核主要表现在对班长例会迟到、早退、缺勤、请假情况进行了严格统计，对生活委员交帐本的情况进行统计，并根据情况每周相应的扣班级考核分。
XXX学院
监察部
20xx/12/30
效能监察年终工作总结
2015年，在公司党政领导的高度重视下，平朔公司围绕公司生产经营这一中心，面对企业发展前所未有的低迷市场环境，提出 “选好一个项目，查透一类问题，规范一类管理，促进企业效能转变，实现企业经济效益”的目标，深入贯彻公司降本增效会议精神，落实《中央企业效能监察暂行办法》的各项规定，按照“2015年中央企业纪检监察工作会议”和国资委纪委《关于中央企业2015年开展效能监察工作的指导意见》的部署，结合公司经营生产实际，紧紧围绕2015年效能监察立项的内容，充分发挥组织和协调作用，有针对性、有重点地开展效能监察工作，促进公司经营生产的顺利完成。
一、 组织队伍健全，形成长效机制，促进效能监察工作全面落实。
组织健全，行之有效。
公司党政领导高度重视效能监察工作，将效能监察工作提升到公司核心管理层面，经过充分调研，认真解决效能监察工作中遇到的各种问题，为开展效能监察工作提供有力的保障。公司及各二级单位党政领导亲自担任效能监察工作领导小组组长，形成了层层监督，组织紧密的网络体系。效能监察人员能够认真履行职责，对本单位在经营生产、廉政建设、招投标、物质采购过程中进行全面监督监察，保证效能监察立项项目有效开展。
二、 围绕中心工作，以提高经济效益为目的，确立立项项目。
围绕中心，服务全局。
为了全面做好2015年公司效能监察工作，专门下发了公司效能监察通知文件工作安排，促使2015年公司效能监察工作有计划、有目标地开展。年初，公司及时召开党政班子专题会议，认真分析公司2015年经营生产工作形势，统一思想，对公司2015年效能监察工作立项进行了认真研究，确立了“确保和安小区建设目标按期实现”和“平朔公司单身宿舍103-2栋公寓化改造”两个立项项目。公司各单位结合本单位经营生产和工作实际，重点选择了工程、大宗物质采购、节能减排、能源管理等8个项目作为重点立项监察内容，并认真组织和实施，全年共开展了11项立项效能监察。
三、 措施得力，立项项目得到全面落实。
为全面实施2015年立项项目，公司及各单位认真分析研究，结合实际，制定切实可行的实施方案，明确了效能监察项目内容、负责任人员及完成时间 ，使参与项目的单位高度重视，参与人员认真不敷衍，保证了效能监察质量。在实施招投标监督过程中，各单位能够严格按照招投标相关制度进行操作，做到各项业务在询价、比价中坚持“以最低综合采购成本，确保供应”、“公开、公平、公正和诚实信用”、“同质比价、同价比质、同质同价比信誉比服务“等原则进行采购，确保利润化。同时在落实各项立项项目时，加强各单位严格按照企业规章制度、办事程序做好效能监察工作，指定专人负责采购合同、招投标、比价采购资料的管理、归档工作，认真做好日常工作记录，使效能监察工作从基础抓起做好。
如：在确保和安小区建设(108项目)目标按计划实施监督过程中，为了实现公司提出的和安小区精品工程，在项目实施的全过程中，从各个环节、施工工艺等方面严格管理和控制，材料选择坚持公开招投标，确保施工质量和建设期间的安全工作。在对103-2栋改造项目效能监督中，我们采取措施，制定降低成本措施，做好预决算，对室内需配置的家具及家电的采购坚持做到市场调查，协商洽谈，在进行招投标择优采购，从而降低成本，节约采购资金10.92万元。深入基层，帮助指导各单位落实立项项目。餐饮服务分公司在大宗物质采购上，本着降低成本，保证质量，加强管理，提高效益的目的，坚持市场调查，按照“货比三家”的原则确定供货商家签订供货合同，严格在招标、评标、定标、比价采购等各个环节把好关，按规定的程序公开招标，从而认真负责的作好大宗物质比价采购的效能监察工作。新业建筑工程公司每年招投标项目多，涉及的资金数额大。
通过一年来的操作，不断总结经验，完善了《新业建筑工程有限公司招投标、比价采购管理制度》，首先在制度上得到了保证。其次，认真开展效能监察工作，严格按规定程序进行工程招投标、比价采购工作，为完成全年经营生产充分发挥了效能监察作用。房地产分公司在每项工程建设和物质采购做到慎重选择资信和业绩良好，技术过硬，报价合理的施工单位，特别是遇到5.12大地震发生情况，对在项目实施的全过程中从严格管理，严格控制等方面入手，从符合国家标准、按招投标比价所选出的建筑材料进行招投标施工，确保效能监察工作的质量。
四、 坚持原则，效能监察工作效果明显。
合规有据，成效凸显。
2015年，在实施招投标过程中，各单位认真执行工程招标和比价采购的范围、审批权限和管理程序，做到事前有报告，事后按规定规范实施。及时作好相关资料的收集整理、保存备案。全年共参加有关职能部门及分子公司进行的招投标、比价采购事项效能监察14次，充分发挥了效能监察的监督保证作用，加强了管理，限度地降低了经营生产成本。认真协助集团公司纪检监察部调查核实餐饮服务分公司经理周斌在任职期间，虚增物资采购成本套取现金，私设小金库，挥霍公款用于个人消费及违规运行加班工作餐业务等严重违规违纪行为，公司党政领导班子高度重视，多次召开班子会，吸取教训，举一反三，从自身作深刻检查。同时，制定了5项整改措施，组织公司中层领导干部认真学习《会计法》、《现金管理制度》及集团公司、平朔公司一系列管理制度，教育干部，从中吸取教训，使各级领导人员充分认识到廉洁从业的必要性和重要性，进一步增强了领导人员廉洁从业的自觉性和主动性。餐饮服务分公司制定完善管理制度，加强职工群众监督力度，严格实行了“管采分离“制度，做到按照招投标比价采购规定进行公开、公平、公正，比价采购，遵守规章制度。
六、把监督检查同学习培训相结合，提高效能监察工作实效性。
公司加强效能监察工作，采取有计划和临时走访的形式对各立项所涉及的单位进行指导、协调，切实开展好效能监察工作。公司每季度都要组织人员对各单位立项项目开展情况进行了检查，对各单位提出的新问题及时给予解答和帮助。今年，公司送5名效能监督员到成都外培专项学习招投标、比价采购专业知识，各单位效能监察工作小组成员坚持学习《招投标相关法律法规及规章制度汇编》，学习集团公司主办的《效能监察简报》等相关内容，增强效能监督责任意识，充分发挥了公司效能监察工作的作用。公司做到按时完成上报各类报表及材料。
纪委监察年终工作总结
XX年，在局党委的正确率领和上级纪检监察部门的关心指导下，纪委监察室紧紧环绕局党委的中心工作和上级机关的放置部署，以科学成长不美观为指导，当真贯彻落实党的十七年夜和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，党风廉政培植和反失利工作取得较着成效，为局党委岁首拟定的“十年夜”中心工作使命的顺利完成供给了有力保证。
一、XX年度纪检监察工作开展情形
（一）切实增强党风廉政培植
1、组织筹备召开了全市交通系统党风廉政培植工作会议，市局同各县（市、区）交通局、局属二级机构签定了《XX年党风廉政培植和反失利工作方针打点责任书》。
2、起草下发了《xx市交通局预防和惩处失利XX年—XX年工作规划》及实施法子，并进行了中久远规划。转发下发了《关于在全省交通基本行动措施培植规模开展“轨制落实年”勾当的通知》和《xx市交通局关于开展工程培植规模凸起问题专项治理工作的定见》等文件。
3、当真组织开展了重年夜节日时代的党风廉政培植和预防“节日病”勾当，起草下发了《*xx市交通局委员会关于增强XX年元旦、春节时代党风廉政培植的通知》、《*xx市交通局委员会关于增强XX年国庆、中秋节党风廉政培植的通知》，节前集中进行了宣传教育、节中进行了督促搜检、节后进行了讲评总结。
4、按照市纪委的统一部署，组织开展了为期一个月的“反腐倡廉警示教育”勾当，起草下发和上报教育勾当进修提高、对照搜检、整改建制三个阶段的实施方案和总结材料，组织考评测试2次，上报勾当资料汇编一套。
5、组织局机关全体人员、局直属单元功令人员加入警示教育展览一次，组织收看警示教育专题片13次，进行党风廉政培植平易近主测评3次；印刷《廉政手册》200本，发放到局机关各科室和局属单元，建造警示教育宣传牌面两块。
6、当真组织开展“月有廉政日、季有廉政周、年有廉政月”等分歧形式的警示教育勾当，将反腐倡廉警示教育“口袋书”发送交通一线职工，并在施工现场开展廉政教育勾当。
7、当真开展了清查“小金库”，“小灵通”与单元办公电话绑缚使用，落实厉行节约八项要求，交通规费审计整改、审查财政单据等工作。
（二）扎实开展平易近主政风行风工作
1、起草下发了《xx市交通局关于调整平易近主评议政风行风工作率领小组的通知》、《xx市交通局XX年政风行风培植工作实施定见》、《xx市交通局XX年平易近主评议行风培植实施法子》等8个规范性文件。
2、每月21日，按时加入由局党委书记、局长魏金立和纪委书记鲁万伟率领局纪委监察室、市运管处、征稽处、农管处、质监站负责人上线的《行风热线》12次、《政风行风热线》6次，按时上线率为100%；在《xx纠风在线》网站《马上就办》栏目打点群众反映问题44件，向社会各界发布xx交通动态、信息86条。
3、持久坚持每月26日“局长接访日”勾当，共组织进行局长接访日12次，接待来访人员397人次，接访具体事项51项，实时解决48项，正在打点3项（主若是出租车打点经营问题）。
4、是积极自动地向市纠风办和省厅监察室陈述请示政风行风培植工作情形，5次召开了政风行风培植、平易近主评议政风行风、定见建议整改工作会议，13次召开钻研会、座谈会，研究政风行风培植工作，剖析形式，查找问题，实时整改。
5、按照“谁主管、谁负责”、“管行业必需管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，把具体工作使命和责任进行分化。
6、聘用人年夜代表、政协委员、企业、行业协会、商会、社团组织等代表55酬报政风行风看管员、特邀看管员，下发了文件、公布了聘书和看管员证件，召开分歧形式和类此外座谈会8次，普遍搜聚社会各界对交通工作的定见和建议，充实阐扬既是看管员又是宣传员的浸染。
7、对反馈的32条定见建议和2件案件线索当真进行了梳理和分类，对存在的问题进行深刻的分解，并逐条进行查询拜访核实，当真整改，实时上报整改工作总结。
（三）深切开展纠风治乱工作
1、起草下发了《关于遏制公路“三乱”规范交通行政功令行为的紧迫通知》、《关于增强治理公路“三乱”工作谨防“三乱”反弹的通知》、《治理公路“三乱”专项搜检工作方案》等8个规范性文件。
2、当真做好市交通局治理公路“三乱”举报中心、96520热线反映渠道的通顺工作，坚持24小时值班轨制，局举报中心受理当事人举报投诉86件，全数获得了措置落实，切实做到了有件必接，有接必查，有查必果；每月不少于2次抽查值班和快速反映机制落实情形，实时下发传递6份。
3、按照市纠风率领小组的放置，圆满完成市纠风工作牵头单元XX年度1、4、7、10月份4个月的值班使命，与纠风办有关人员明察暗访12次，受理群众举报37件，上报纠风工作总结4份。
4、按时打点省厅监察室批转的群众举报13件，迎接省厅监察室、市政府纠风办治理公路“三乱”搜检组、平易近主评议政风行风工作组查核验收4次。
5、受理“市长热线”、“平易近意快线”、“xx纠风在线”和市广播电台《行风热线》、市报社《政风行风热线》及优化办、两转两提办、治贿办等批转的案件48件。
6、果断遏制公路“三乱”现象，抽调专门人员，开展专项搜检6次，明察暗访53次，查处不规范功令行为17起，6人分袂受到政纪和其他措置。
（四）狠抓治理优化软情形工作
1、起草下发了《XX年全市交通系统优化经济成长情形工作方案》、《xx市交通局优化经济成长情形整改工作实施定见》等16个规范性文件并当真组织实施。
2、把优化经济成长情形与平易近主评议政风行风工作有机连系起来，按照“谁主管谁负责”、“管行业必需管优化经济成长情形和政风行风培植”的工作原则，形成了一把手负总责、分管行业率领具体抓、纪检监察部门负责看管、各部门积极配合、一级抓一级、层层抓落实和上下联动的工作机制。
3、为进一步优化交通情形，组织开展了全系统为期3个月的思惟作风纪律整顿、深切开展为期一个月的政风行风培植和纠风治乱工作调研和群众反映斗劲集中的运管人员“三乱”问题的专项治理整顿；看管搜检局机关和局属单元工作纪律和工作日喝酒情形11次。
4、按照市两转两提办的要求，于11月上旬集中对去年以来打消、调整的行政审批事项及今年行政审批工作实施情形进行自查，今年前10个月，全系统打点行政审批11432件，按时办结11432件。其中，运政许可11206件，路政许可226件。
5、对本系统具有行政审批本能机能的单元和处事窗口，严酷打点和督导，不按期进行明查暗访。经前期自查，各项行政审批工作规范、精练、高效，能当真落实首问负责制、办结制和各项处事承诺，强化责任究查，达到承诺处事提速30%以上。实施窗口化处事，各项行政审批事项统一在行政处事中心年夜厅网上打点。实施一站式处事，阳光操作，严酷审批轨范，审批工作力争公允、合理、快捷、高效、便平易近；不存在违法违规审批、操作审批本能机能吃拿卡要及私行设立审批项目等违规事项。
6、向社会公开8项处事承诺和6项政风行风培植处事承诺，向社会推出6项便平易近处事法子，并在xx日报和智能交通网、市广播电台对社会进行发布，自觉接管社会各界的看管。
（五）对照本能机能、切*易近生，全力为群众办实事搞妥事
1、在全市交通系统开展了“对照本能机能、切*易近生，全力为群众办实事搞妥事”主题实践勾当，成立了专门组织，拟定了具体的实施方案，把具体使命和责任进行具体分化到各单元。
2、当真开展“群众对劲的下层站所评选勾当”，拟定下发了勾当实施方案和评选尺度，组织实施了严酷的验收和公示，取得了较好的下场，受到省市验收组的一致好评，达到了改变工作作风、晋升处事水平，提高处事效率的目的。
3、起草下发了《xx市交于开展年夜宣传、年夜走访、年夜处事勾当实施方案》，积极加入在全市交通系统开展了处事下层、处事平易近生“双百”勾当。捷、畅达的出行前提，有用地促进沿线村子、企业的经济成长。
（六）其他工作
1、积极协调省、市审查院、法院，实施局家眷院楼建筑工程施工合同纠缠一案的抗诉工作，实现根柢性的进展，进入再审轨范。配合有关部门、律师做好对家眷楼、办公楼的建筑工程质量测试工作。
2、组织开展对全市农村公路路政打点，超限超载治理的调研工作，实时上报调研陈述。
3、介入冲击“黑车”等犯警从事出租客运经营的专项治理勾当。
4、协助路兴公司打点睢县农人交通事情的措置工作。
6、如实向省厅、市纪委上报治理商业行贿报表24份。
7、上报落实会议情形材料12件，上报市纪委、监察局、廉自办、治贿办各类材料32件。
8、查处市纪委批转案件和局党委交办案件12件，并实时上报相关材料。
9、当真组织做好维稳工作。
10、积极完成局交办的信息报送工作使命，报送信息36条。
二、XX年工作思绪
XX年，纪委监察室工作以党的十七年夜精神为指导，当真贯彻落实*中心、国务院《关于实施党风廉政培植责任制的划定》，严酷按照中心《成立健全惩处和预防失利系统XX-XX年工作规划》和上级纪检监察机关放置部署，紧紧环绕局党委的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩处和预防失利系统培植。
1、重点是按照市纪委和局党委对党风廉政培植责任制和反败斗极争的要求，在全系统党员率领干部中当真开展“艰辛奋斗、清廉从政”主题教育和“反腐倡廉警示教育”勾当。
2、抓好率领干部的作风培植，拟定预防性提防法子，推进惩处和预防失利系统培植，抓好更正系统部门和行业不正之风工作，促进部门和行业风气进一步好转。继续开展效能培植和政风行风评议工作，抓好窗口单元的行风培植。
3、续抓好治理公路“三乱”工作，开展公路培植专项功令监察工作，增强行风培植和职业道德培植。要做好扩年夜内需促进经济增添政策落实搜检工作，强化对交通工程规模凸起问题治理工作看管搜检。
4、当真开展贯彻落实科学成长不美观主题实践勾当，鼎力增强纪检监察部门自身培植，进一步提高纪检监察工作能力，为深切开展党风廉政培植和反失利工作作出新的进献，促进交通事业上一个新台阶。
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