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年终总结计划

发布时间: 2023.01.16

2023年终总结计划格1500字。

为了跟进社会发展和公司工作的安排,我们需要对下一阶段的工作计划有一个初步构思。制定工作计划其实对提高工作效率是很有帮助的。你知道怎样才能让自己的工作计划写得更全面吗?经过收集,小编为您献上2023年终总结计划格1500字,仅供你在工作和学习中参考。

年终总结计划格 篇1

根据山西大学化学化工学院培训安排,20__年5月2日起,我们化学工艺国培班进行了“企业实践”模块环节的学习,现总结汇报如下:

一、实践企业简介及实习内容

1、山西天脊集团

天脊煤化工集团有限公司即天脊集团。“天脊”取自苏轼《浣溪沙·送梅庭老上党学官》诗句“上党从来天下脊”。其意一、点出了厂址所在,山西省长治市旧称上党地区;二、她象征公司广大员工矢志进取,自强不息,昂首天外,挺起民族复肥工业脊梁的雄心壮志。她的前身---山西化肥厂,是我国“六五”期间重点建设项目,成套引进德国、日本、法国、挪威等八个国家十一项专利技术和设备建设的第一个以煤为原料生产高效复合肥的大型现代化企业。经过近三十年的发展,目前,已形成以化肥为主、集有机化工、煤炭深加工、精细化工等为一体,多产品、跨地域的大型煤化工产业集团。天脊集团自行研发的《大型鲁奇煤制氨工艺技术的开发与应用研究》成果,荣获国家科技进步二等奖。“天脊”牌硝酸磷肥被授予“中国驰名商标”。“天脊”商标入评“中国最具价值品牌”,价值高达29.70亿元。在天脊集团主要实习内容有:供水处理系统:原水处理、污水生化处理、反渗透水净化、矿粉加工系统、蒸汽动力系统、合成氨生产工艺、煤气化系统、煤气净化系统、压缩系统工艺、三废处理系统、硝酸生产工艺、硝铵生产工艺、复肥生产工艺。

2、山西三维集团公司是国家大型一档高科技化工企业、山西省工业转型发展百强潜力企业、中国化工500强企业、中国化工竞争力100强企业。其前身为山西维尼纶厂,成立于1970年10月。1996年组建股份公司,20__年12月经山西省国资委批准,三维集团与阳泉煤业集团重组,成为阳煤集团全资子公司。以电石、焦炉煤气、甲醇、顺酐、粗苯等为主要原料的,以有机精细化工产品为主导的五大系列近200个品种,一是聚乙烯醇(PVA)系列产品10万吨左右,其规模国内居国内前列;二是1,4-丁二醇(BDO)系列产品20万吨左右,规模为国内第一、世界第三;三是粘合剂(白乳胶、胶粉、VAE乳液)系列产品8.5万吨左右,规模居于国内第一;四是苯系列产品,目前拥有粗苯精制规模20万吨,单套装置能力世界最大;五是焦化系列产品,其中焦炭产能120万吨;其中,PVA、BDO、干胶粉等8个主导产品的市场占有率居国内首位。在这里学习期间,对三维有机分厂,丁二醇分厂的四个生产车间,进行了实地参观和学习。了解相关产品的生产工艺和相关的化工生产设备。

二、实习收获与感想

很感谢山西大学化工学院能够安排我们到这样两所全国知名大型化工企业观摩和实习,特别是到山西天脊集团实习这个机会实属难得。我们知道去年山西天脊集团发生了振惊全国的苯胺泄露事件,该厂一直处于停产整顿阶段,我们是他们恢复生产后接待的第一批参观学习人员。而我们能够在这里实习、观摩这个机会非常不容易。山西大学化工学院郭建有副院长所做的工作和努力分不开的。通过这次企业实践,让我们了解到山西天脊集团和山西三维集团公司这两家全国知名的大型化工企业它们的生产技术、生产工艺及化工行业的现状和今后的发展方向。中职教师的企业实践活动的安排,这同薛勇民教授“当前中职教师基本素质的反思”讲座中讲到中职教师无疑应重视自身专业知识的不断更新,尤其是自身职业技能的教育教学素质、理论指导本领等。但更应通过参加各类实地考察、现场观摩,特别是亲自动手、实地操作,切实拥有并不断提高自身的专业技术实践能力的分析相适应的。通过下厂实习,我们收获很多。企业实践”模块环节的学习,对我们这些中职教师帮助很大,理论与实践相结合,是中职教师“双师型”建设的目标。是中职教师必备的素质。如何在课程教学中,把行业现状和特点如实地展现给学。让中职教育与社会需求相适应。正是我们中职教师所肩负的责任和使命。通过这次企业实践开拓眼界,有利于提高自身的实践操作能力。为今后的学习和工作打好了基础。

进厂实习的这一个月时里,让我认识到,只有理论和实际相结合,在学中做,在做中学,我们的教育教学水平才会有提高和进步,我们中职学校专业课教师的能力才会永远处于经济社会和工厂企业的技术前沿。对于中职教育人才培养的目标与规格有了真切的认识,对于今后职业教育教学改革的方向更明确了,将对日后的教学产生很大的促进的作用。成为了我职业生涯中一笔重要的财富。

年终总结计划格 篇2

XX年度工作总结暨XX年计划

结合 XX 年的整体市场情况,根据公司的业务发展及 XX 年的整体业务倾向,为配合置家公司全面推行目标管理,为置家公司创造更高利润而。做好自身本职工作的前提下我依照公司 XX 年度的整体发展规划,以本人 XX 年的工作情况为基础,特制定出 XX 年总体工作计划。现呈报于公司领导.

XX 年工作总结

时光飞逝, XX 年很快又要过去了,转眼间我已经和“置家”走过了三个春秋,再回首过去的一年,和以往不同的是我今年以临河里店店长身份任职,今年我在公司领导和 “ 置家 ” 同事的指导、支持和帮助下不断的成长,使我的思想动态,管理能力,团队意识,专业水平上都有了较大提高,在当了店长后我的责任心更强了,也学会了思考,学会沟通,如何才能把团队带好,当这店长一年来我也尝尽酸甜苦辣,起初的两个月辉煌只是短暂的,接下来面对,人员流失,店内无人,纠纷案例,久久不能开单等多方面因素导致,外表坚强内心脆弱的我,再也承受不住这样多的压力,这种种难以想象到的考验,也曾想过挥泪放弃,也曾认为自己各方面能力不错,做成这个样子,好胜要强的虚荣心一直在作祟,一直让我也不能安心,不敢面对,但是也告知自己对这个公司的认可,对领导同事的不舍,更不能轻易放弃,认定失败的决心,以至于我坚持下来,这一年我真的成熟不少,懂得不少,学会了坚强,学会如何走出迷茫,学会了凡事要敢于面对,学会了路是自己走出来的,等等 … 但是我也深知自己也许许多多的不足,例如主任常说的执行力差,喜欢找借口,还是不够沉着冷静,心态还不够乐观,等等 .. 所以我有幸能够留下来改变自己我想这也是一种无形的财富。

XX 年整体工作计划

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,新的开始。对于即将到来的 XX 年,我以一名老店长的身份迎来新的一年。综观临河店现状,和我的职责从以下几方面开展 12 年的工作:

1.人员招聘方面

由于店内人员一直没能得以稳定,目前本店两名转正员工,业绩方面也并无突出表现,我想要稳定团队首先要稳定人员,人员储备充足,才能做好打硬仗的准备。

所以我们也会想尽一切办法运用网络也好,个人亲属朋友介绍外招也好,公司辅助也好,稳定人员是至关重要的。

1. 店员培训方面的计划

由于店内员工都比较新,没什么工作经验,对销售技巧不足的现状,对公司的制度,业务流程还不是很了解的实情,决定在以下几个方面对店员培训:

培训公司《经营管理制度》的相关制度,秦皇岛 2 手房现状及 2 手房交易市场发展趋势,公司内网权限的使用培训,小区深精耕,产权过户流程,及过户费用算法,贷款知识等做详细培训说明

目的:使员工对公司进一步了解,并清楚自己的权利与义务;对秦皇岛 2 手房交易树立工作信心;能熟练的操作公司内网系统,方便工作。12下一页

年终总结计划格 篇3

在XX年的工作中,办公室作为的我乡的综合职能部门,在乡党委、政府的领导下,在县局办公室的关心帮助和具体指导下,转变思想观念,强化服务意识,提高自身素质和工作质量,充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务三项职能,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为我乡的发展做出了应有的贡献。我们的主要做法是:

一、坚持进取的理念和工作方法,做到“实干”与“干实”的统一。

办公室作为一个单位的综合协调部门,承担了大量的机关日常工作,从公文的办理、运转、归档到会议管理、日常事务、领导临时交办的任务,琐碎、复杂、凌乱,在其工作过程中,如何落实“三个代表”的重要思想,坚持以民为本,是我们需要不断探索和掌握的方法论。坚持以民为本,很重要的一点就是在实践中,实现实干与干实的统一。在干实上要提高层次,不仅日常工作要准确到位,而且更主要的应当进一步研究如何把以民为主这一科学的思想方法真正自觉地、全面地贯彻到服务工作和辅助领导抓大事的具体实践当中去。针对办公室工作的这种特殊性,我们主要从两方面入手:一是加强制度建设,对一些经常出现的程序性的工作制定制度,明确责任人,对办公室发生的一些日常程序性工作逐步建立了制度规范,既保证了工作的程序性又提高了工作的效率。二是对办公室工作人员加强责任心教育和职业道德教育,办公室工作大部分是“不干有人找,干了看不着”的事情,既专业又烦琐。因此,不计名利、勇于奉献、勇挑重担、乐于吃苦、工作第一、甘于清贫,是对办公室人员素质的基本要求。

二、加强档案的接收利用保管保护工作

参与了对各科室档案的接收进库工作,加紧档案资料的整理工作,严格按照省级良好级别的标准,规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和保管工作,负责对局内档案资料的安全管理。定期对其数量和保管状况进行全面检查,填写登记簿;并及时对档案资料进行除尘、定期清理库房卫生,并进行安全检查,未出现任何事故。

三、安全第一,小车管理成绩显著

车辆管理多年来是办公室工作的重点环节,我们按照乡领导的要求严格行使管理职能,强化服务意识,制订了《柳林屯乡人民政府关于乡大院车辆管理的具体规定》。今年以来,小车队在人员少、车辆少、出车任务繁重的情况下,狠抓安全管理和安全教育工作,对用制度进行公文写作了改革,合理安排调度,严格车辆检修保养,确保车况良好和安全行车。严禁出私车、出人情车,保证了领导用车。公车加油实行“一车一卡”制,按月登记汽车里程表,计算百公里油耗,降低用车成本。驾驶人员的工作作风和服务态度有了较大改观,圆满完成了领导下达的各项出车任务。

四、加强打印室管理,提高工作效率

为了加强打印室管理,使工作规范、有序、高效,更好地为各部门搞好服务工作,特制定《打印室管理制度》。明确了打印室职能打印室职能:负责打印、复印,乡大院各科室的各种文件材料及乡办公室同意打印的有关材料。凡需打印、复印的各类文件、材料,须经办公室主任签字同意后,方可打印,不得随意接受没有经办公室主任签字同意的任何单位和个人的文件及材料。要本着高度的责任心,做到文件打印及时、准确、版面清晰、整洁,做到勤俭节约。必须遵守保密纪律,打印完毕,文件及原稿要完整交回交印人校对,对打印后的废纸及时销毁,不得传播、泄露打印过程中的文件内容,禁止其他人员在打字室逗留、闲聊。要对打印的全部文件材料按部门、文号、标题、份数进行登记造册,重要文件要分类存盘、保存。

五、坚持勤俭持“家”,接待工作见实效。

在工作中一是坚持热情接待,接待工作是各级机关的一项常规性工作。接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象,同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。二是坚持方便务实,勤俭节约,在保证客人必要的工作、生活条件的前提下,坚持一切从实际出发,不摆阔气,不讲排场,严格按照要求办事,既保证了接待工作的圆满完成,又节省了接待支出,减轻了财政压力。三是提前做好接待安排、制定接待方案,使接待工作进一步规范,服务质量有了较大提高。

一年来,我们办公室虽然取得了一些成绩,但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比,在全面发展上,在争先创优上,都还存在一定差距。在今后的工作中,我们要认真履行办公室职责,开拓创新,把我们的工作提高到一个新的水平。基于这种认识,我们在以后的工作中坚持做到了四个增强:一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一,增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程,实际上就是一切为基层服务,为群众谋利益的过程。在工作实践中,我们针对全乡发展中存在的问题和职工关心的热门话题,有见解的提出建议和意见,通过各种渠道输送合理化的建议,尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。努力的注重、利用不同方式和渠道,了解基层在想什么、做什么;职工需要什么、反对什么,并根据上级的精神和领导的意图,实事求是地分析情况,进行理性思考,提出意见和建议,在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。二是在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。实践中我们认识到,缺乏超前意识,工作被动应付,是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想,锐意进取,就必须发挥工作的主动性、创造性,做到察领导所察,察领导未察,力争在某些情况的把握上能够先于领导,在主动服务上跟上领导决策的节拍,做到与时俱进。三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性,工作中,我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事,增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中,我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面,围绕中心工作的落实,在做好本部门职能工作的基础上,开展督促检查,督办作用进一步发挥。

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2023工会年终总结与计划1500字


岁月是不可以逆转的,马上就要迎接新的一年了,那么不妨为自己写一份岗位的年度总结书。年度工作总结有一条规律,就是:计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。若要写好一篇岗位个人年终总结要怎么做呢?经过搜索整理,工作总结之家编辑为你呈现“工会年终总结与计划”,仅供参考,欢迎大家阅读。

工会年终总结与计划(篇1)

是全乡深入贯彻落实党的xx届四中全会的重要一年,我乡女职工工作在县女工委及乡党委政府的领导下,根据工会女职工委员会工作条例,依法维护女职工的合法权益,团结女职工积极投身改革开放和社会主义建设。主要抓了以下几方面的工作:

一、深入学习,不断提高女职工素质:

我乡共有女职工16人,在一年的工作中,女职工组织结合自身实际用xx大精神统一思想,按照“三个代表”的要求,围绕经济发展这一主题,与时俱进,开拓创新,组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化,不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动,在乡视频会议室认真学习两次,女职工参与学习20人次,另外,各单位组织女职工学习《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识,提高女职工法律意识,使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

二、不断加强组织建设:

女职工必须加强组织建设,工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下,是有民主性和代表性的女职工组织,是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善,并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定,参加本单位的民主管理和民主监督,并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我乡女职工委员会主任由乡关工委常务副主任担任,委员由经管中心、水务所、农机站、等几个部门的人员组成,在经管中心,乡政府等部门女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下,分别设立了1名女职工领导,做到了女职工工作事事有人管,充分调动了女职工的工作积极性。

三、切实维护女职工合法权益

(一)维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女工组织服务机关建设的重要手段。 完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商,签订合同工作,从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理,健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作,有效的保护了女职工的身心健康。

四、积极参与全乡各行事业建设

女工委 紧紧围绕我乡“以林业为主体,以劳务产业和反季产业为两翼”的“一体两翼”总体发展思路。积极投身各行事业的建设,为各行各业建设出力、献策。今年面对历史罕见的严重旱情和国际金融危机的后续影响,按照我乡坚持“先保人、后保牲畜、再保生产、一线防火”的总体部署,女工委积极组织女干部职工深入抗旱一线80余人次,投身全乡抗旱防火工作,使得全乡群众平稳渡旱,各项传统产业稳步发展。

五、下年工作计划

XX年结合县总工会工作总体指导思想和xx届五中全会精神,深入实施好女工委工作计划。切实履行好基本职责,组织动员全乡女职工不断提升素质,展示女职工的时代风采,发挥女职工“半边天”作用。对XX年女职工工作作如下安排:

(一)加强学习,提高认识,增强抓好女职工工作的责任感。我乡工会女职工委员会将以学习贯彻落实xx届五中全会精神、紧紧围绕我乡的中心工作,把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来,推动单位健康快速发展的高度上来。

各站所工会女职工组织要站在我乡发展的高度,进一步贯彻落实女职工委员会议精神,团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用,通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持共产党员先进性教育等各种行之有效的方式,工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去,引导她们牢固树立要推动我乡的各项改革发展,就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进,一切从实际出发,依靠发展解决前进中的困难和问题,达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来,鼓足干劲,凝聚力量,积极投身到我乡建设发展的事业中,为我乡实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用,做出新成效。12下一页

工会年终总结与计划(篇2)

邮政局工会工作总结与明年计划范文

(一)年工作总结

年,佳市局工会主要按照围绕企业经营工作重点、履行工会职能、组织职工开展群众性劳动竞赛和文体活动、扶贫帮困、强化爱岗敬业教育、提高自身水平和服务水平的方针开展工作,较好的完成了工会工作任务,为推进全局工作的快步发展做出了应有的贡献。

第一,进一步强化和完善了企业民主管理及民主监督机制,提高工会组织参与企业决策的水平

一、支持、参与、配合企业三项制度改革。今年局工会努力引导职工转变观念,帮助职工深刻认识干部人事制度改革的必要性和紧迫性,从维护企业利益和维护职工利益出发,积极参与干部人事制度改革方案的制定,并提交职代会讨论,使干部人事改革在公开、公正、公平的前提下顺利进行。

二、健全了以职代会为基本形式的民主管理、民主监督运行机制。今年局工会在完善制度、落实职权、讲求实效上大下功夫,完善了职工代表大会制度和工作程序,拓宽了职代会的审议内容。坚持了民主评议企业领导干部工作制度,坚持业务招待费使用、领导干部廉洁自律、集体合同草案履行等情况的报告制度。

三、在局党委统一领导下,认真落实局务公开工作。在已有公开的基础上进一步采取民主研讨、议事会、公开通告等形式,使局务公开更加贴近实际。同时注意深入搞好调查研究,正确处理职工群众反映的问题,实事求是地向党政和上级工会反映职工群众的合理要求,研究解决问题的对策和方法,在源头参与上提出工会的主张和建议。

四、做好职工代表的培训工作。局工会始终坚持把提高职工代表的自身素质做为重要工作抓好落实。今年利用各种形式组织职工代表学习政治理论、科学文化、邮政业务等方面的知识,以此提高职工代表队伍的整体水平。

第二,采取切实有效的保证措施,认真扎实地做好维护职工利益的具体工作

一、继续深入实施了“送温暖”工程,建立健全了职工生活补充保障机制,加大维护职工利益的工作力度,以此提高职工抵御风险能力,为职工群众排忧解难,不断提升“送温暖”工作的水平。

二、切实做好维护广大职工的合法权益。今年我们认真宣传贯彻劳动法和工会法的有关精神,以此增强广大职工自我保护意识,自觉地依法维护自身的利益和依法行使自己的权利。

三、加强劳务工的入会工作管理。劳务工已经成为邮政生产经营工作中的主力军,因此,对劳务工入会、政治待遇、民主权力、工资待遇等问题都已经纳入工会工作的重点,在与党委和行政沟通的情况下,最大限度地把劳务工组织到工会中来。今年经工会与行政积极协商,我局在业务发展、成本费用压力很大的情况下,积极压缩其他开支,多方筹措资金,为在我局参加工作满一年的余名劳务工办理了基本养老保险,同时也办理了工伤保险。目前,市局范围内的劳务工,全部按照省局解决劳务工“两险”的要求,办理了基本养老保险和失业保险,并且办理了工伤保险,彻底解决了职工,主要是劳务工的后顾之忧。

第三,带领广大职工积极投身经营服务工作之中,为全面完成各项经营任务争做贡献

一、积极开展劳动竞赛,拓宽竞赛领域,使劳动竞赛适应邮政发展的需要。工会与业务部门配合,充分发挥劳动竞赛在促进企业发展中的激励作用,结合企业经营发展和各项工作实际,深入开展了以“重点业务和竞争业务”为主要内容的劳动竞赛。为了加快金融类业务的发展,上半年市局工会在全区开展了“奉献杯”竞赛和保险业务竞赛活动。在保险业务竞赛期间,全区所有参赛单位的干部职工克服困难、积极参与,充分发扬了邮政干部职工团结向上、拼搏进取、勇于争先的优良传统,表现出了极强的集体荣誉感和责任心,也涌现出了一批业务营销能手和成绩突出的单位,同江局、桦川局、汤原局分别获得了超计划奖励,并有个网点和名优秀保险能手受到了奖励。在全区邮政职工及家属中开展了“轻轻松松刷绿卡,快快乐乐把奖拿”活动,扩大了邮政绿卡的影响,提高了邮政绿卡的使用率。为了促进邮递类业务的发展,积极组织参加了省局举行的物流、速递、帐单、包裹等项业务竞赛活动。我工会与市总工会联合在我局举行了“邮政分拣封发、转押运工种岗位技能比赛”,对比赛获胜的选手,由市总工会下发文件进行奖励并颁发技术登记证书。在省局开展的“全省城市模范投递员”评选活动中,市局姚海龙同志被评为全省十佳优秀城市投递员。这些活动的开展,对提高职工素质,改善邮政服务发挥了重要作用,同时也促进了企业经营发展,创造了可观的经济效益。通过劳动竞赛,增强了企业新业务开发能力、市场竞争能力和抵御风险能力。在组织领导上,形成了党政领导挂帅,工会牵头组织,各部门密切配合,广大职工积极参加,齐抓共管的竞赛参与管理体制。1234下一页

工会年终总结与计划(篇3)

一年来,我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下,参加了机关工会组织的多项有意义的活动,并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动,有力地推动了我院的机关文化建设,工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。现将一年来的工作情况总结

一、工会小组基本情况

**开发区法院工会小组现有会员44人,其中男会员27人,女会员17人。年龄结构为40岁以上18人,30-40岁20人,30岁以下6人。

二、积极组织参加、完成机关工会组织、布置的各项活动和任务

1、填报了机关各类文体协会参与群体情况调查表,统计工会会员参与文体活动的情况和意向,并提出意见和建议;

2、进行了开发区保税区首届全民运动会的动员工作,组织乒乓球比赛的报名工作(因工作原因未能参加);

3、组织观看了中央电视台心连心艺术团在津演出;

4、参加了机关工会对工会小组长的培训;

5、收集了解本工会小组未婚求偶职工的情况,宣传并动员未婚求偶职工参加区工会组织的联谊活动;

6、组织参加了开发区十八周年区庆职工联欢活动,编排了法警技能表演节目,全体会员参加了拉歌比赛并取得第一名的好成绩;

7、协助本院党支部完成机关党委组织的参观、联谊等活动;

8、参加并完成了机关工会的其他活动和任务,参加各种学习。

三、组织本小组会员进行各种生动活泼的活动

1、举办了200*年新春联欢会,进行了卡拉ok、乒乓球、台球比赛和文艺演出活动,调动了会员在文体方面的积极性和潜能;

2、三.八期间,与本院有关部门一起组织了向开发区女职工送法活动,深入到顶益食品公司、斯垣雷电气公司等多家企业与女职工座谈,想她们宣讲法律,收到很好的社会效果;

3、xx大召开之即,与党支部联合举办了喜迎xx大演讲比赛和座谈会,提高了会员对国家政治、经济形势的认识,增强了责任感和使命感;

4、组建了本院的合唱队、舞蹈队、乒乓球队、戏曲爱好小组等,利用中午休息时间进行活动,创造了浓郁的文化氛围,提高了全院整体的文体水平;

5、编排了一场集演唱、舞蹈、戏曲、朗诵、技能表演等各种形式的节目的文艺演出,以展现我院的文化建设成果和精神面貌;

6、对失去亲人的职工进行慰问活动,体现了大家庭的温暖;

7、从关心职工的角度出发,了解本小组中未婚求偶职工具体情况的求偶要求,为他们提供条件、创造机会解决问题;

8、合理、有意义地使用了基层工会小组文化活动专项经费。

**经济技术开发区人民法院

工会小组200*年工作计划

200*年,我工会小组在机关工会和本院党支部的领导下,参加了机关工会组织的多项有意义的活动,并组织本工会小组成员进行了多次生动活泼的活动,有力地推动了我院的机关文化建设,工会小组的工作也受到本院领导肯定和会员的支持。我工会小组有决心在200*年以更加饱满的工作热情,创造性地开展工会工作,将工会工作推向一个新的层面,创造出新的成绩,为全面推动全院的工作发挥更大的作用。在总结去年工作经验的基础上,现作出200*年工作计划12下一页

工会年终总结与计划(篇4)

XX年工会工作总结和XX年工会工作计划

XX年,宁波xx在市总工会、集团工会和公司党总支的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻落实集团、股份公司、区域和公司的年会精神,紧紧围绕全年生产经营目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取、与时俱进,强化自身建设,突出和谐、参与、创新职能,推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、增强企业凝聚力和战斗力。

一、紧紧围绕宁波市和谐企业创建,扎实做好工会各项工作。

宁波xx以和谐企业创建为目标,以生产经营为中心、促进参与企业管理、履行职责、构建和谐。

1、做到源头参与,努力维护职工的合法权益,配合行政共同做好公司的发展稳定工作。在尊重和维护公司发展的整体利益的基础上,倾听民声、尊重民意、集中民智、切实解决好员工最关心、最直接、最需要的问题,特别是解决好涉及职工切身利益的公司各项决策,重要规章制度,经职代会审议通过执行,最大限度地调动和发挥广大员工的积极性、创造性。

2、工会与企业行政方签订《集体劳动合同》和《职工工资集体协商》、《劳动安全保护》、《妇女权益保护条例》三大协议,坚决走工资集体协商途径,每个月一次召开薪酬会讨论和研究工资发放情况。集体合同经职代会通过后双方签字。XX年履约率达100%,员工满意度测评为96.45%,为公司内部和谐稳定夯实了劳动关系基础。 ht

3、做好互助保障和送温暖工作。宁波xx按时完成在职职工住院医疗互助保障、职工特种重病医疗互助保障项目,做好了年度职业健康检查和女职工妇科检查。参保率和体检人数都达到了100%。每个月为员工发放蛋糕券和生日卡片,不断开展困难员工的送温暖活动。XX年工会看望住院员工16人次,送去慰问资金余额4000元;看望产妇员工5名,送去慰问金2500元;慰问死亡员工2名,送去慰问金XX0元,慰问退休员工2名,送去慰问金XX元;给公司6名员工进行困难建档,送去慰问金6000元。总计慰问金34500元。

4、积极参与市总工会组织实施的职工医疗互助活动,XX年已有9人次在当年互助活动中领取补助金8000 元,有效地为住院职工减轻了经济负担。

5、自己动手,美化家园,打造绿色和谐型企业。动员员

工自己动手改善生活和工作环境,进一步美化公司环境。组织员工自己动手在码头、生产区、发运广场周边砌花坛,搞绿化。种植了红花继木、红叶石楠等树木约8000余棵、各类果树400余棵、樱花200棵;同时,利用厂区的东北角一块约一亩多的空地,组织员工自己动手,修整土地,建起了宁波xx特色的“开心农场”。在厂区边缘一角建立了养殖场,共养鸡200多只,还养殖了鸭、鹅。改善了员工的生活质量,激发了员工的工作热情。

二、以创建五型班组活动推动企业文化建设深入发展,持续推进企业降本增效。

宁波xx争做“学习型、创新型、节约型、安全型、和谐型班组,是全面提高职工队伍素质,利用集团工会创建五型班组为契机,深入开展五型班组创建工作。转化集团工会五型班组创建文件结合宁波公司特点细化后成为宁波公司五型班组创建文件,召开了“五型班组”动员大会,明确了以公司总经理为第一责任人,工会主席为第一执行人的创建组织架构,落实了创建“五型班组”的实施指导意见,从指导思想、基本内容、组织领导、创建步骤。 工会和安委会以“抓班组,提高安全管理水平;重落实,推进安全标准化创建”为主题,结合班组实际积极开展“安全标准化创建”活动,抓安全活动,提高安全意识,抓制度建设,规范员工安全行为,抓问题检查,解决安全隐患,抓责任落实,做到各行其责,由于领导重视,责任明确,措施到位,确保宁波xx安全标准化创建完成率100%。XX年宁波xx被评为区a级安全单位。

2、举办各类技术比武,征文比赛,打造学习型、节约型企业班组。公司高度重视职工队伍的整体素质建设,深入开展岗位练兵、劳动竞赛、技能培训特别对中控操作员、粉磨巡检工、门机操作、水泥控制、包装巡检工、装载车司机等一线生产岗位约80人进行技术比武活动。并积极参与市属工会、市企业家协会举行的钳工、电工培训比武;9月份工会响应公司降本增效活动,积极在公司内部进行宣传发动,并以降本增效征文比赛活动扩大效果,提高认识。

3、积极开展形式多样的文体活动,不断推动精神文明建设,创建和谐型班组。123下一页

工会年终总结与计划(篇5)

一、指导思想:

以党的十X大和十X届五中全会精神为指导,以贯彻新颁布的《工会法》及工会十四大精神为契机,团结和动员广大教职工立足本职工作,投身于新课程改革,着力提高教师队伍整体素质,力争群体师德创优,深入推进新课程改革的实施,进一步抓好教代会和校务公开工作,促进学校民主管理和民主建设,心系教职员工,努力维护教职工的合法利益,深化教工之家创建活动,加强工会自身建设,努力开创我校工会工作的新局面。

二、工作目标

1、以以德治校为宗旨,以群体师德创优评估为抓手,组织多种形式的教师职业道德培训,进一步巩固我校良好的师德、师风建设成果。

2、以新课程改革为契机,配合学校教导处,组织新课程实施经验交流会,不断提升教师的教育教学业务水平。

3、继续巩固学校所取得的校务公开工作成果,加强教师参与学校管理的力度,增强主人翁责任感。

4、充分发挥教代会的作用,做好校长的好参谋,增加提案的数量,提高提案的质量和答复满意度。

5、建好教工之家,开展丰富多彩的工会小组活动,调节教师的业余生活节奏,关注教师的心理健康。

三、主要工作及措施

(一).加强师德建设,争创群体师德先进教师是学校的生命力。建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的师资队伍是实践三个代表重要思想的需要,也是以更好的面貌投身新课程改革的需要,为此,本年度我校工会决定从以下几个方面切入突破。

1.组织教师继续学习贯彻党的十X大精神和十X届五中全会精神,学习工会十四大精神,充分发挥党员干部的先锋模范作用,切实加强教师职业道德规范的学习和落实,注重暑期师德培训的实效性,深入开展以爱生为核心的师德教育,使广大教职工树立服务教育的意识,以德修身,以德育人,以关爱学生为实际行动,把遵守师德规范形成自觉行为。

2.建立和完善教师职业道德考核制度,将职业道德作为教师考核的重要内容和教师聘任聘用的重要依据,树立职业道德高尚的榜样,表彰先进。

3.更新教育理念,树立全新的教育观、学生观、人才观。不断提升教职工的业务水平,配合学校各部门,为教师的成长搭建平台,促进年轻教师岗位成才,组织教师深入学习教育教学理论和学术动向,引导教师参与教育科学研究,积极探索与时代发展相适应的教育教学方法,全面提高教师的整体素质。

(二).抓好教代会工作,促进学校民主建设

1.教代会制度是学校民主管理的基本形式,也是学校管理体制的重要组成部分。从我校工会工作的实际出发,充分发挥教代会在学校民主管理中的作用,争取党组织加强对学校教代会工作的领导,坚持每年召开两次教代会,并做到有计划、有组织、有时间保证、有具体收效,在制度建设方面,根据时代的需要和学校的实际,拓展教代会讨论的内容,加强学校民主管理和民主监督。学校的人事分配制度、涉及教职工切身利益的事项、学校稳步发展规划策略等重大事项,应该提交教代会讨论通过,确保教职工享有学校重大决策的知情权、审议权、通过权。不断学习兄弟学校教代会工作的先进做法,博采众长,推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方向发展。

2.落实校务公开制度。全面推进校务公开工作既是教育系统反腐败工作的要求,也是深化学校内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识的形式之一。使广大教师主动参与办学管理,共同解决教育热点、难点问题,努力争创教育系统良好局面。工会要做好党政参谋,形成党组织统一领导,学校行政主持,纪检监察、工会协调,各子部门各施其职、教职工群体参与的工作格局。

今年校务公开的重点:一是涉及学校改革发展重大决策实施方案;二是涉及教师奖惩、职评等切身利益的事项;三是学校财务开支和学生收费的情况;四是党风廉政建设的重大问题。涉及以上大事,学校将以上墙等方式进行公开。同时,要建立健全校务公开监督检查制度,建立一套完善、便捷、科学有效的监督机制,充分利用宣传窗等形式开展校务公开,确保师生、家长、社会的知情权,注重学校管理的透明化,接受各方方面的监督。

(三).深入贯彻新《工会法》,保障教职工合法权益

1.维护教职工的合法权益是工会的基本职责,也是工会工作的第一要务。要建立健全教职工参与和监督机制,积极参与涉及教职工切身利益和关系工会工作的法规和政策的制定,反映教职工群众的合理要求和正确的主张。工会的基本职能是维护会员的合法权益,既要旗帜鲜明地支持各项改革,又要确保改革的正确方向性,改革的实施和开展要能更好地维护教职工的民主权利、经济权益、劳动权益和生活权益等合法权益,要充分发挥教代会在维护教职工合法权益中的主导作用,增强教职工群众的积极性和创造性。

2.健全困难教职工帮困制度,深化送温暖、献爱心等活动,为教职工办好实事,建立特困教职工档案,对因重病、突发事件、家属子女下岗等予以支助,工会要努力使他们真切地感受到集体的温暖,让每位教职工群众,在任何时候都能安心投入工作,并不断创造更良好的工作条件和学习生活条件,满足教职工群体不同层次的需要。

3.以多彩的工会小组活动,调节教职工的生活,减轻紧张工作带来的压力,确保教职工群众健康、快乐地工作着。配合教导处,组织教师参加我为教育创新献一计、教育工会论坛、教师新一轮五项基本功比武等活动,组织教师参加区市各类文娱会演活动,组织教师参加区教职工球赛。同时,结合学校工会工作的自身特点,以开展工会小组活动为抓手,各小组定期自主开展小型竞赛娱乐活动,丰富教师的业余生活,促进教师间的相互交流,增强教师队伍的凝聚力,有益于教师身心健康。

(四).加强工会自身建设,全面提高工作质量,做好工会工作总结

1.加强工会队伍建设和干部的工作能力培养。工会干部要以作风建设为重点,不断学习新知识,研究新情况,寻求新策略,解决新问题。要立足于本职,奉献在岗,倾听呼声。在调查研究的基础上做到知实情,说实话,想实招,办实事,求实效。尽力为教职工排忧解难,增强工会组织的凝聚力和活力。工会要配好女职委员,着力抓好女教职工工作,依法维护女职工的特殊利益,调动和保护女职工参与学校管理和监督的积极性和创造性。工会干部要认真学习邓小平教育理论,认真学习业务知识,不断拓展知识面,提高自身的素质修养。加强工会组织的自身建设,提高工会组织的战斗力,发挥好桥梁和纽带作用,依法治会。在新形势下,要充分认识加强教育工会组织建设,切实把教育工会自身建设作为大事来抓好。工会干部要认真学习注重廉洁自律,保持和发扬积极进取的精神状态和求真务实的工作作风。通过学习,树立新观念,增强创新意识,提高群众工作、新知识应用能力,依法维权能力等本领。

2.加强工会财务管理,做好财务工作计划及总结,做好经费收缴、经审工作。重视工会统计和档案管理工作,不断加强基层工会的群众化、民主化、法制化建设。继续开展建小家活动。管好用好工会经费,有关资料及时归档,做到规范化、制度化,系统化。

(五)、主要活动安排:

九月份:庆祝教师节、教职工代表大会

十月份:举办教职工乒乓篮球球赛

十一月份:举办教职工才艺大赛

十二月份:迎新年联欢活动

20xx年元月:退休老教师春节慰问

工会年终总结与计划(篇6)

xx年,矿工会严格按照围绕矿中心工作,服务大局、履行职责,开展了群众安全监督检查、女工协管等安全宣传教育活动,为促进我矿安全发展做出了积极贡献。

一、大力开展群众安全工作。

(一)提高群监员上岗安全意识。各单位群监员按照一岗两责要求,切实把好当班的安全生产,对查处的问题及时汇报到了信息中心。全年共查出各类隐患5100多条,上报到信息中心,按要求分类进行整改,群众安全监督检查工作得到加强。

(二)开展班组群众安全工作。一是加大群监员集中上岗检查力度。全年开展集中上岗检查42次,查出三违人员69人,查出各类隐患106条;开展群监员全员集中培训,邀请矿各专业工程师授课,提升了群监员业务水平。

二、积极开展女工协管工作。

(一)女工协管线举行安全结对子活动。加强班组长动态管理,要求基层单位班组长调整轮换人员,及时上报工会备案。与83名职工重新签订安全结对子合同。

(二)矿女工协管举办了安全宣传活动。组织女工协管开展井口义务服务活动。持续开展“送温暖、保安全”女工义务服务活动,内容为井下职工缝补衣服,钉扣子,粘补胶鞋,量血压、测体重、送安全嘱语等。

三、围绕安全生产,在各个节日期间开展多项安全工作。

(一)开展春节安全上岗检查活动。全月共组织查岗2次,查出问题16条,大部分现场进行了整改。加强了群监员信息督导工作,要求各单位群监组长,定期检查本单位群监员信息填报工作,使群监员信息质量有了很大提高。

(二)开展迎三八井口服务活动。过节不忘安全,我矿女工协管会举办井口义务缝补服务活动,为职工缝补衣服、量血压、测体重、送安全嘱语,协助做好矿井安全生产。

(三)安全生产月期间,群检、女工协管线开展井口送安全活动,发安全书籍等活动。坚持每月四次井口义务服务,为井下一线职工缝补工作服、发安全鞋垫、量血压等,受到职工欢迎。

(四)夏季为职工义务送清凉、送安全活动。炎热夏季,一块块冰凉解渴的西瓜,职工边吃西瓜,边听女工协管员的安叮咛,连连点头,真是甜在嘴里,乐在心里。

xx年工作打算

一.继续开展好群众安全工作。一是对xx年群监员进行调整,制定文件下发,做好群众安全监督工作。二是为群监员配发统一服装,提高群监员的荣誉感、责任感与使命感,增加上岗检查力度。

二.做好女工安全协管工作。一是继续坚持每月四次井口义务服务,开展“送温暖、保安全”女工义务服务活动。二是适时开展好各种活动,在春节、三八节、安全月、夏季、中秋节等期间,开展好相应活动。三是开展好安全结对子活动。

工会年终总结与计划(篇7)

今年以来,工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下,坚持以xx届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导,用科学的发展观统领工会工作全局,深入贯彻实施《工会法》,全面履行工会职能,发挥了工会的桥梁纽带作用。一、上半年主要工作(一)坚持职代会制度,进一步加强了企业民主管理工作第一,年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,进行了职工代表换届选举工作,职工代表以部室为单位,由职工直接民主选举产生,并召开了职工代表大会,对公司XX年工作计划报告等重大决策,全部提交职代会讨论审议,表决通过后组织实施。第二,继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作,把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容,继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示,厂务公开收到了比较好的效果。(二)集体合同按时签订,维权工作进一步加强首先,我们积极推行平等协商、签订集体合同制度,坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作,并及时向县劳动部门报审,向县总工会备案,集体合同履约率、职工认可率100%。其次,在维权方面我们坚持了多年来行之有效的职工互助互济储金会制度,及时解决了困难职工的后顾之忧。按照集体合同的约定,行政及时为职工缴纳社会保险金等基金,从未发生拖缴现象。(三)开展了丰富多彩的文体活动,提高了职工生活质量

1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌”大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动,我们组织了80人的合唱队伍,以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上,积极奋进,勇于开拓创新的良好心态,受到了大会组委会的好评。2、为丰富职工文化生活,促进企业文化建设水平的不断提升,树立科学的全民健身理念和健康的生活方式,我们举办了春季、秋季职工趣味运动会,集竞赛与娱乐为一体,职工们积极踊跃参加,在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系,增强了团队协作能力。二、存在的问题上半年工会工作虽然取得了较好成绩,但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期,面临着很多困难和挑战。(一)工会的自身改革和建设有待于加强新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求,工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。(二)职工的精神文化需进一步提高个别职工思想道德和科学文化技术素质不高,竞争意识不强。三、明年的工作打算(一)开展演讲比赛,举办知识讲座等活动,引导职工在德、智、体、美多方面得到发展,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。(二)组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动,满足职工的精神需求,为企业的健康发展奠定基础。(三)不断加强工会政治理论和业务学习,始终保持奋发有为的精神状态,不断进行观念创新、思路创新、提高我们解决新问题,打开新局面的能力。

工会XX年工作总结XX年工作打算

工会年终总结与计划(篇8)

20__年度工会工作计划,经工会委员会全体商讨后,确定如下:

一、起草集体合同草案,首先在工会组织内部讨论具体的条款,全体通过后,再提交职工代表审议,审议后向公司提出协商。此项工作预计在20__年5月前完成,计划在8月前完成协商,并签订正式合同。

二、起草工资专项集体协议草案,并提交职工代表审议。预计在20__年5月前完成起草、审议工作,20__年8月前完成协商并签订正式合同。

三、起草女职工特殊权益专项集体合同草案,提交职工代表和女员工代表讨论,通过后,向公司提出申请签订。女职工特殊权益专项集体合同预计在20__年7月底前完成协商和正式签订。

四、视公司经营状况,适当提出增加员工补贴的方案,并尽可能实现初步增加必要的补贴。

五、组织女员工的三。八节活动,组织青年员工的五。四青年节活动,组织一次全员旅游活动。

六、组织青年员工参加职业技能培训和劳动竞赛。

七、开展安全生产知识和安全设施使用实际操作培训,进行一次消防演练,培训消防器材的使用和保养。

八、征集日常管理工作改进意见,激励员工提出各种工艺改善意见,对于能够提高效率,优化工艺的方案,给予一定的奖励。

工会年终总结与计划(篇9)

20__年我工会围绕市党委提出的”三年再造“战略目标,根据《20__年工会工作意见》、《工会系统目标管理考核办法》的文件精神以及20__年开展各项工作的指导思想制定了全年的工作计划和实现目标,在党总支和市工委的领导和支持下,紧紧围绕中心工作,进一步完善工会的自身建设,切实履行工会的各项基本职能,进取开展各项活动,为深化改革,加快发展,推进两个礼貌建设,顺利完成市里给我们下达的各项工作指标做了很多的工作,也取得了很好的成绩。现将20__年工作总结如下。

一、加强政治学习、狠抓业务教育,提高员工综合素质

充分发挥工会的自身优势,进取配合行政,开展具有特色的员工教育工作,进一步提高员工的思想素质。

(一)20__年我们多次组织员工认真学习党的十六大和全总十四大有关文件,深入领会十六大及×文件的精神,加强员工的梦想、信念、形势、任务教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,立足金融事业,为我行业务发展多作贡献。

(二)大力表彰和宣传先进,充分发挥先进典型的示范作用。我们认真做好了各项总结评比的牵头工作,共评出级先进单位6个,先进个人33名,通讯报道工作先进4名,工会工作进取分子10名,职工技协先进4名。同时我们运用多种形式(刊物、网讯、交流会等)大力宣传先进事迹和敬业爱岗的无私奉献精神,在全局范围内营造了一个学先进,赶先进的良好氛围。

(三)注重员工业务技能的培训,提高员工技能水平。我们充分利用职工业余学校这个阵地,狠抓员工的业务培训,有计划有目的地开展多种形式的职工业务教育活动,在活动中发现人才,培养人才。20__年我们配合各有关部门共举办各类培训班17期,参训总人数达1236人次,培训累积20__天,人均培训1。63天。

二、增强民主意识,维护员工权益

充分调动广大员工的进取性和创造性,让广大员工以主人翁的精神献身于事业,妥善处理好团体利益与个人利益之间的关系,以保障工会“维护”和“参与”职能的履行是工会工作的一个重要资料。

(一)20__年7月1日,我们召开了第六届四次职工代表大会,会议在完成各项议程的过程中,代表们进一步认识到完善职代会制度,进一步提高会议质量,是增强职工参政议政意识,提高职工参政议政本事的一个重要手段,对保证支行稳定发展是十分重要和必要的。

(二)进取营造维权的氛围,一方面加强员工对《劳动法》、《工会法》等一些与职工权益有关的法规的学习和了解,进一步增强员工的维权意识;另一方面认真、进取地拓宽维权渠道,使全局员工能切实感受到工会维权职能的重要性。

(三)围绕全局工作目标,进取开展合理化提议活动和“金点子”工程。鼓励员工多提可操作性强,有价值、有效益的提议,为领导决策服务。在7月1日召本资料权属严禁复制剽窃开的职代会上,我们共收到有效提案和提议案24份88条。这些提案和提议案资料多、涉及面广,就如何加快我行发展、加强内部管理、增强企业的凝聚力、提高员工福利待遇等提出了许多好的意见,有提议、有措施、可操作性强。

三、围绕中心,服务全局

在新形势下,我们工会工作者要怀着强烈的历史使命感和高度的工作职责感,及时转换思维方式,确立新的工作理念,牢固树立发展是硬道理的思想,主动把工会工作融入到全局的改革发展之中,为加快建立现代化的企业制度,推动我行全面提高供给强大的精神动力和超强的凝聚力以及更多的人才资源。

(一)今年我们以抓存款工作为重点,深化优质礼貌服务,协助职能部门抓好规范化服务,抓好礼貌检查,督促考核工作,采取评比,表彰,宣传服务典型和组织竞赛活动等形式,进一步提高广大员工的政治素质,业务理论和岗位技能,全力促进我局两个礼貌的建设。

(二)提高我局员工服务技能,我们重点抓了第九届业务技术大比武的参赛工作,目标定为保二争一。做到了早启动,早安排。有针对性地广泛开展岗位练兵和业务技术比赛活动。扩大了岗位练兵的参与面,做到抓群众性岗位练兵与抓苗子出尖子相结合,以技能协会为龙头,以点带面,全面推进岗位练兵,全面提高员工的业务技能水平。6月份,我们举办了有83位员工参加的业务技能比武选拔赛,为第九届业务技术大比武做好了人才上的准备。经过努力,在第九届业务技术大比武中,我们取得了第二名的好成绩,这是我们连续第六次在业务技术大比武中取得第二名的成绩。10月,我们多位珠算好手组成两队参加了县第26届职工珠算比赛,荣获团体第一名和第二名,我局选手沈_、葛__获得个人一等奖。

(三)进取开展企业之间的文化交流,与优质客户共创崭新的企业文化,让企业文化充分地服务于企业的发展。

工会年终总结与计划(篇10)

在市教育工会和学校党总支的领导下,我校工会紧紧围绕上级工会总体要求和学校中心工作,以教职工代表大会为支点,增强服务教育发展大局、为教职工办实事好事的两个意识,营造宽松和谐的工作环境,富有情趣的文化环境,充满关爱的人文环境,不断增强工会组织凝聚力,促使学校工会工作再上新台阶。

一、增强工会活力,推进师德建设。

学校工会在开展工会工作的过程中,注重抓好工会组织的自身建设:建立健全工会各项规章制度,制定了工会工作制度、财务管理制度等;加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地管好、用好工会经费;注重学习业务知识,不断提高工会干部的业务素质。

加强理论学习,推进师德建设。不断学习是提高师德水平,促进整体素质不断提高的保证。工会配合学校党总支,加强政治理论学习,让教职工进一步树立正确的人生观、职业观;组织教职工认真学习师德标准,征集师德教育案例,切实将师德建设工作落在实处。我校良好的师德师风就像一道亮丽的风景线,得到学生、家长和社会各界的一致好评。

二、加强民主管理,推行校务公开。

教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。五年来,学校工会一直关心教职工的工作和生活。为进一步贯彻落实有关文件精神和要求,规范教代会制度,推进学校民主管理,学校工会主动组织教职工参与学校民主决策、民主管理和民主监督,学校发展中的大事、要事,在决策之前,都广泛征求教职工的意见和建议。

坚持民主办学,推进校务公开制度化建设。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、发展党员、教师职称评聘、评优评先、教职工年度考核、学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案、教职工福利、学生评奖以及学生收费等方面全面实行校务公开。

三、关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。

关心教职工生活、维护教职工的合法权益,是学习工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。走访看望生病住院的教职工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚;“三八”妇女节对全体女教职工进行慰问;“教师节”对工作成绩突出的教职工进行表彰奖励;配合学校,主动争取资金,改善教职工办公条件、教学条件等等。真挚的关怀为广大教职工送去了温暖,解决了后顾之忧,增强了幸福感和责任感,使他们身心愉悦地投入到教育教学之中,投入到学校的管理和建设之中。

四、开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。

学校工会主动围绕学校工作中心,充分发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展丰富多彩、形式多样的文体活动。如:组织参加市总工会、教育工会组织的书画大赛、读书征文、书香家庭评比等活动;组织与兄弟学校篮球比赛,连续组织三届掼蛋比赛,组织开展教职工趣味体育运动会、乒乓球比赛、拔河比赛、卡拉OK大赛等等。教职工积极性高,参与面广。

这些活动,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了兄弟学校及教职工之间的相互了解、相互交流和相互合作,增进了友谊,增强了感情,凝聚了人心。同时,这些活动还活跃了校园文化,营造了昂扬向上的校园氛围。

五、不足与改进

今后工会工作将致力于完善教工之家的建设,增强工会工作的主动性、针对性和实效性;配合学校,组织教师基本功大赛、教师论坛等活动,提升教师职业素养,更好的服务于教育教学工作。为教职工服务,为学校发展服务,努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

我们相信,在全体教职工的共同努力下,学校工会的明天会更美好。

工会年终总结与计划(篇11)

城区**办事处工会联合会在区委、区政府正确领导和市、区总工会的精心指导下,在**办事处党工委直接带领和广大机关、村工会干部的不懈努力下,本着统筹兼顾,突出重点,以大力推进乡镇工会组织建设,切实服务职工群众,积极创建工会组织为主线,按照“六个好”的标准,认真履行工会的各项职能,经过多年努力,**工会联合会工会工作成效明显,大网络的工会发展新格局已经初步形成。

一、抓组织建设,做到管理规范

党委高度重视工会工作,加强工会的领导。一是在阵地建设上,有办公场所、有牌子、有活动场地。二是在组织建设上,依据办事处工会工作安排,制定了工会工作计划,做到工会工作各项制度上墙。三是在开展工会组建上,建立完善的工会组织网络,依照工会创建标准,认真组织实施。

20xx年6月,街道工会实现新增工会组织3个,新增工会会员100人的组建任务,并在女职工10人以上的单位同步组建了女工委。组建工作重点是集中推进非公企业组建工会,重点区域是新组建的非公经济组织、劳务派遣用工单位等,特别是农民工、劳务派遣工入会工作。积极深入非公企业中,就工会组建指导工作,协助企业完善程序,整理资料并组建成功,切实把“党建带工建,工建服务党建”与“面对面、心贴心、实打实”活动紧密结合起来,促进非公企业经济发展。

今年6月份,办事处工会按照上级安排,办理了工会组织机构代码证、工会法人资格证并在银行开立了独立账户,健全了工会组织。

二、抓维权帮扶,保障农民工权益

以加强提高工会队伍素质为推进工会工作的助推器,定期不定期地组织会员学习《工会法》、《法律法规》等相关知识,办事处工会积极开展“创建学习型组织,争做知识型会员”活动。多方筹资建设**办事处职工文体活动中心,广大会员职工有了活动场所,愉悦了身心,增强了凝聚力。促进了城乡发展。15个村(菜场)工会全部建立了职工文化活动场所和职工书屋。截至目前,紫坊村和角沿村的职工书屋已经申报成为全国性的职工书屋,藏书量都在3000册以上。

以慰问关心困难农民工为抓手扩大工会影响力。对农民工进行全面调查摸底,掌握困难农民工的情况,以提高帮困工作的针对性、及时性、有效性;积极开展女职工特病保险和职工大病医疗保险工作,增强了她们防病抗病的能力,提高了工作的积极性;3月份为办事处全体女职工办理了女职工特病保险,共计850元,10月份为办事处全体职工办理了职工大病医疗保险,共计3000元,慰问困难职工20名,共发放慰问金10000余圆,并且每年坚持慰问困难劳模牛外仁,没有忘记他们做出的贡献。

以完善应急处理机制为平台提升工会服务水平。在创建平安乡村工作中,建立矛盾纠纷信息队伍,把农民工的诉求发现触入到每个居民家中;为安全维稳工作做出重要贡献。还在全办事处、各村与劳动保障所开展了农民工工资支付专项治理,稳定了农民工队伍。

三、抓民主管理,建立健全职工代表会制度

建立健全工会各项大会制度,定期召开职工代表大会,讨论研究重大事项,落实工会工作目标管理责任书,做到工会工作有计划,活动有台帐,及时上报各种报表、信息,使工会工作制度化、规范化。

建立集体合同和工资平等协商制度,在所辖区域全面推行区域集体合同暨工资集体协商,职工方与企业方面对面地对等协商谈判,维护广大职工和农民工的合法权益,同时召开区域性职工代表大会公开表决签订协议。截至目前,**所辖的7个村(菜场)有6个已经建立协商机制,覆盖各类非公企业50余家。

同时,组织紫坊凯丰、农贸参加了区总工会组织的民主管理和工会会计培训,增强了工人主人翁意识。

以会员评议工会机制为平台,通过全员评议工会活动,调动农民工的参与积极性,有力地推动工会真正成为组织健全,维权到位,工作活跃,作用明显,农民工可以依赖的“职工之家”。

四、抓活动开展,增加工会组织凝聚力

在抓职工活动上,工会不断创新载体,突出特色,搭建各种平台,增强工会组织凝聚力。组织会员参加区工会迎“五一、庆五四”、促和谐职工运动会,得到了广大职工的好评,并取得好成绩。拉近了党群干群关系,紫坊村组织的一年一度的村*动会,组织辖区内的会员开展健身比赛、红歌演唱大赛等丰富多彩的文化活动。通过一系列活动的开展,活跃了文化生活,吸引了农民工的参与,拉近了与职工和农民工的距离,极大地增强了工会组织的凝聚力。增加了职工团结进取的热情,激发了广大会员职工的创先争优的热情。

在今年6月份市级全国卫生城市验收中,征集报送卫生巡查报告50余条,得到了市总工会的好评。

今年办事处又与安监部门组织了“安康”杯知识竞赛活动,组织各基层单位职工进行了职工安全健康知识答题,共计900余份,广大会员积极报名参加,提高了职工安全生产意识,促进了企业的发展和社会和谐,科学发展成果在职工中得到共享。

20xx年工作打算

虽然**工会做了大量的工作,但与上级领导要求还有一定差距。工会工作的任务还很重,困难还很多。我们努力在明年的工作中做到以下四点:

一、加强工会自身建设。

增强新形势下工会工作的紧迫感和责任感,加强思想作风建设,提高理论水平,要把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作,抓紧抓好,统一思想,采取措施,把它与依法治村紧密结合起来,使会员进一步增强法律意识,提高法律水平,强化法律观念、民主观念、权益观念。

二、切实履行维权职能,积极送温暖行动。

认真学习宣传贯彻《工会法》,明确维权是工会的天职,是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖,继续做好特困会员建档立卡工作,努力筹措资金,做好扶贫解困、互助互济工作,多为特困会员做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持“五必访”,即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访,及时为会员送上温暖。

三、开展“工会”创建活动

街道工会认识到组建工作只是工会工作的开始,如何把广大职工尤其是农民工凝聚起来,真正为国家的经济发展建功出力,这是工会的主要任务。“工会”创建活动,特别要注重为基层服务,帮助解决工作中遇到的困难和问题,切实促进基层工会组织达标、升级、创优。从而保证创建工会竞赛活动达标有广度,升级有高度,创优有深度。真正把所辖各级工会建成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

四、积极开展各项有益活动,增强工会凝聚力。

坚持积极开展经常性的文娱体育活动,活跃会员文化生活,增强他们的体质。在春节、中秋节、十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设会员活动室,增添活动器材、设备,丰富会员的业余文化生活,满足会员的精神文化生活需求,增强工会的活力和凝聚力。

今后,工会工作仍然繁重艰巨,困难还很多。工会需要发挥民主监督作用,更好地表达和维护职工会员的权益。面对新形势、新任务、新要求,我们将继续在街道党工委的正确带领下,在市、区工会的精心指导下,我们将再接再厉、不断创新,限度发挥广大职工会员的创造力、凝聚力,按照省、市总要求,强化服务意识,做到情在基层、心在基层,“面对面、心贴心、实打实”为职工服务,不断加强基层工会组织建设,增强基层工会活力,为实现“五宜”长治的发展目标而努力奋斗。

工会年终总结与计划(篇12)

陈家庄煤焦管理站

20xx年安全工作总结及下年度工作计划

20xx年,陈家庄煤焦管理站在省、市公司的正确领导下,在上级安保部的具体指导下,我站始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,认真贯彻落实安全管理及综治安保的有关法律法规,严格管理,扎实工作,在安全管理方面取得了可喜的成绩。现对一年来的工作做一总结。 一、20xx年安全工作基本情况

20xx年,我站机关各科室及坪上、松家庄分站均实现了年初制定的安全管理工作目标,达到了全年人员、车辆、财物等各方面的安全,圆满完成了上级赋予的各项职责任务。

二、一年来安全工作回顾

一年来我站在安全工作方面的主要做法是:

(一)、加强组织领导、明确安全目标,逐级落实安全目标责任制。

年初,我站党政领导班子召集全体干部职工召开了安全管理工作会议,成立了由站长、书记组长,其他班子成员任副组长的安全保卫工作领导机构。制定了安全工作目标,提高了全员的安全意识。会后,站长与分管领导、分管领导与各科室(班组)负责人逐级签订了《陈家庄煤焦管理站安全

管理目标责任书》,明确了安全管理工作“安全第一,预防为主,综合治理”的方针。

(二)、强化安全管理、加强宣传教育,逐步提高安全意识 。

一是进一步强化车辆安全管理。狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设。我站注重交通安全教育,每逢倒班期间,站领导嘱咐有关人员对驾驶人员进行安全教育,并对如何做好事故防范工作,以及出现事故应如何处理等进行了全面讲解.使驾驶人员受到了一次次深刻感动、具体生动的安全教育,增强了交通安全知识,做到学法、守法。

二是抓管理促效益,抓管理促安全。严格执行落实《车辆管理制度》、《用车审批制度》、《财务管理制度》、《票据管理制度》、《节假日机关值班制度》、《值班站长制度》等。在实际运作过程中坚持用制度管人,用制度管事。通过采取以上有力措施,全年没有发生车辆失窃案件,没有发生交通事故。

三是加大消防安全工作力度。坚持每季度检查一次的工作管理制度,对不符合安全要求的消防器材和消防通道,及时进行整改,消除了安全隐患。全年没有发生消防安全事故,有效地保证了各项工作任务的顺利完成。 (三)、加大安全检查力度、排查事故隐患,严格落实各项安全防范措施。

在元旦、春节、五一、国庆节等节假日期间,我站对安全工作进行了规模较大、范围较广的安全大检查,查思想、查管理、查隐患,并在检查后对各单位安全情况进行点评,要求各单位对检查出的事故隐患及时整改。二是针对季节变化、水位高低,在枯水、洪水以及酷暑、严冬到来前,开展了防水、防火、防盗窃、防破坏、防寒、防暑以及防震等安全专项检查。将检查的情况进行通报和分析,并落实整改责任人和整改时间。

(四)、多次召开专题会议,研究部署安全专项工作。

我站在元旦、春节、五一、七一国庆等节日前,分别召开节前安全工作会,传达上级有关文件精神,分析存在隐患的苗头,布置节假日期间的安全工作。

(五)、应急管理工作稳步推进

一是按照市公司安保部的要求,结合站区实际制定了《陈家庄煤焦管理站应对突发事件应急预案》,规范了站领导、职能部门和应急分队等的现场到位行为,做到各司其责,密切配合。二是为完善值班、预警、预防等应急管理工作,增强各班组、部门间协同配合能力,提高应对自然灾害、突发事故的应急响应和处置能力以及职工自我保护意识。

(六)、加强设备安全管理,为顺利履行职能提供保障。

今年,为了进一步加强重点设备日常保养工作,多次及时修理了以计算机管理系统为主的电子监控系统、智能档杆

系统、动力保障系统、站区避雷系统,建立并完善了设备运行监控和润滑管理系统制度,有效地保障了设备的安全运行。

三、安全工作的主要经验:

我站主要抓住安全工作的突破与创新,认清形势、强化责任,全力以赴做好安全防范工作。主要有三点经验:

1、为进一步加强现场安全管理,我站及时协调和解决现场存在的问题,健全现场领导干部和管理人员到岗到位工作标准,建立了领导干部和管理人员到岗到位工作制度,实现了针对不同风险情况与之相对应的人员到位标准,填补了煤销系统管理人员现场集中监管的空白。

2、为加强安全管理提供信息平台。及时做好安全信息统计、分析工作,及时掌握工作动态,制定预防措施,提高安全管理水平,建立了安全信息报送长效机制。

3、为进一步贯彻和落实市公司安全管理工作要求,我站建立了全管理领导包片长效机制。实行站领导分别包片负责制,并进行年底考核,为安全管理工作规范化、制度化打下了良好的基础。

四、工作中存在的困难和不足:

1、一些班组长贯彻落实文件不到位。对下发的文件收集、传达不及时,没有完全按文件要求开展工作。

2、工作现场区域内安全设施维护标准与标志不明确。

3、我站区附近道路比较窄,容易引发交通安全事故。

五、下年度安全工作重点:

(一)明确工作目标,严格责任落实

一是加强组织领导,制定明确目标,对我站20xx年安全管理工作进行策划。二是做好宣传贯彻与组织落实工作。三是加强超前防范,认真组织开展危险隐患的识别建档,切实加强对各项危险源监督管理工作的监督指导,全程抓好安全管理工作。

(二)继续抓好安全基础管理工作

进一步明确各级领导和职能管理部门有哪些安全职责、需要做哪些安全管理工作、该记哪些管理记录,确保安全管理基础工作落实到位。

(三)加强对干部、职工的安全教育培训

科学制定20xx年安全教育培训计划,按计划开展岗位安全职责、风险意识和知识培训。进一步提高管理人员的理论水平和自身素质,为更好地做好安全保卫工作提供动力保障。

(四)继续认真开展安全隐患排查

认真组织有关人员开展安全达标检查。通过检查,及时发现并消除各类风险和存在的问题,正确引导、规范人员行为、养成良好的工作习惯,落实安全责任。

(五)强化应急管理,有效应对突发事件

我们将继续贯彻市公司的精神,结合实际情况全面做好应急管理工作。一是进一步提高认识,不断完善应急预案体系。二是加强应急教育、培训和演练,全面提高应急能力。三是开展危险源辨识和风险评价,建立应急信息系统平台。四是建立与政府和社会的应急联动机制,加强应急救援工作的统一领导和协调。

20xx年,我站将继续围绕做好安全文明标准化管理工作这一主题,进一步从管理程序、安全设施、操作行为及文明履职等方面进行规范和完善,从保稳定、促发展的高度,警钟常呜,常抓不懈,结合自身实际建立健全安全监督长效机制,落实各项安全防范措施。20xx年将是集团公司加快转型发展、跨越发展的一年,同时也将是市公司加大改革力度的一年。在新的形势以及新的管理模式下,安全管理工作面临的任务将更加艰巨。这就需要我们在今后的工作中更加努力,知难而进,为站区的安全稳定作出应有的贡献。

陈家庄煤焦管理站 二○20xx年x月x日

2023年终总结和明年计划的1500字


为了能加快速度跟上工作进度,我们可以提前准备写工作计划了。工作计划是由一系列目标以及团队完成这些目标所需要的过程所组成的大纲,你还在苦苦思索如何写好工作计划吗?或许"2023年终总结和明年计划的1500字"是你正在寻找的内容,更多相关内容请继续关注本网站。

年终总结和明年计划的(篇1)

转眼间又要进入新的一年20xx年了,新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。

4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。

二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。

三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。

以上,是我对20xx年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx年新的挑战。

20xx年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在20xx年取得更大的进步,自己就是这样一年一年的走过来的,从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员,我的成长充满了曲折,不过在今后的工作中,我还是需要继续不断的努力,相信自己在20xx年一定走的更远!

年终总结和明年计划的(篇2)

一年即将过去,新的一年即将来临,为了以后更好的工作,现将一年来的工作总结及来年的工作计划如下:

一、主要业绩

1、确保了小区一年来无安全管理事故

保安部在上半年继续脚踏实地抓好小区日常安全管理的落实,加强小区日常安全巡检和巡检监督管理,做好经常性的安全大检查,全国公务员公同的天地确保了上半年无偷、盗、消防等安全管理事故,保障了小区正常的和生活秩序。

2、季节性和阶段性得到有效落实

针对每阶段的情况,保安部对季节性和阶段性提前做好充分准备,对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具详细管理方案和计划,严抓具体的落实,使各季节和阶段性得到安全有序的开展。

3、积极跟进车辆收费的前期准备

保安部在上半年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期准备,出台停车场管理制度,制定停车收费管理方案,跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复,现已基本完成。

4、保安管理顺利开展

根据公司发展需要,我部在x月xx日开始安排保安人员进驻,负责所属区域的保安管理,并根据现场情况增减岗位,现已由刚开始进驻时的4人增加到12人,确保了现场保安管理的顺利开展。

5、在做好本职的同时,努力发挥“管理员”职能

保安部在做好日常安全管理的同时,不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检,对各类存在问题进行记录汇总,清洁绿化公共设备设施,报各部门进行整改,并跟进整改情况。同时保安部积极配合各相关部门的,从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时等,在保证本职的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。保安部实际上已基本担任了一个“管理员”的职责,在安全管理外配合各部门所产生的量已占保安整体量相当大的一个比例。

6、管理制度的调整和修改完善

为适应管理情况的变化和形势的发展,保安部对现有的管理制度和操作流程进行了大量的调整,以使制度和操作流程应具有实操性,为保障顺利有序开展奠定了基础。

7、内部管理方面的进步

(1)保安部在4月份将8小时制调整为12小时制,有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出,解决了20xx年下半年至20xx年x月份长期影响保安部管理的严重缺编、缺岗、积休多问题,单个岗位每月可节约费用xxx元左右,实行12小时制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。同时我部针对12小时制与8小时制的差异,对部分管理制度进行了适度调整,以确保在质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。

(2)队伍稳定性增强,保安人员流动率稳步下降。06年上半年,保安部把队伍的稳定列为重点来抓,积极加强与员工的沟通及引导,转变员工的心态和思想,同时提高管理人员的管理技巧,使人员流动率稳步下降,与去年上半年人员流动率相对比降低了近6个百分点。

(3)20xx年,保安部调整培训思路,培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识,以及主动性、原则性与灵活性的应用上,促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合,“原则性”与“灵活性”相结合,取得了一定的成效。

二、主要存在的不足和问题

1、作为安防管理部门,在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实,保障小区的整体安全秩序的前提下,队伍的形象、礼节、与服务态度,以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在,保安部在上半年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的,虽有一定的进步,但离目标与要求仍相差甚远,员工在实际操作中不是很顺畅,基础不扎实,营造的氛围仍不牢固,而做好培训与绩效考评是解决这些问题的关键所在,这对于保安部来讲是一个长期的。

2、智能化系统的实际应用效果。一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态,二期的智能化系统特别是可视对讲门禁系统未能如实得到使用,小区仍处于依靠人防管理状态,这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。

3、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重,虽经多次维修整改,但仍未得到切实的解决。

三、明年工作计划

1、将安全管理列为第一重点,了解小区和周边安全动态,抓好日常安全管理的落实、检查、监督,确保小区的安全与秩序。

2、与员工建立良好的沟通渠道,提高管理能力,加强与员工的沟通,掌握员工动态,及时采取措施,以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政管理,实行绩效管理制度,使奖惩得到有效落实,以此提高员工的积极性与竞争力。

4、加强对员工的培训力度,的计划地开展培训,以解决员工的形象、礼节、与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主,从而提高部门的整体素质,使保安部在整体上有所突破。

5、全力配合公司发展需要,加强保安管理,确保现场保安管理有序开展,对外将积极树立保安形象、服务与管理窗口。

6、实行小区出入车辆收费,逐步完善小区停车场及车辆管理。

7、加强小区消防安全管理,确保小区消防安全。

8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用管理,“人防”与“技防”相结合,确保小区处于安全有序状态。

9、发挥部门人员及特性优势,对小区实行全方位监管,在做好本职的同时,积极配合各部门的,使保安岗位作为“管理员”的职能尽量得到发挥与突破。

年终总结和明年计划的(篇3)

一、加强业务培训,提高服务水平

酒店的每个员工就是酒店的窗口、形象。一个员工的工作态度和服务质量能真实反映出一个酒店的服务水准和管理水平。作为四酒店,我们把员工的素质培养作为工作的重点。包括接待礼仪、推销技巧、接听电话语言技巧等。要想客户之所想,急客户之所急。通过培训,员工的业务知识和服务水平都有了明显的提高。

二、加强员工的销售意识和销售技巧

管理部负责的两楼层里,主要是客户的休闲活动区域。因此,根据市场情况,酒店推出了一系列的促销方案。接待员根据客户的需要,为客户细心讲解客房、健身房、自助餐厅等优惠活动。这样,不仅锻炼了员工的销售技能,前台的散客也明显增加,入住率有所提高。其它休闲娱乐设施的使用率也有所增加。

三、狠抓卫生质量,为客户营造整洁、美观、舒适的环境

一个酒店的形象除了优质的服务,更体现在细微之处。我们只有把酒店的各个地方打扫干净,保持整洁、卫生,才能让客户住的放心、住的舒适。因此,我们在卫生管理方面更出台了相关的措施,把工作细化,从客房、大厅、餐厅、健身房、网吧抓起,不留一个死角、不留一个污迹,保证客人所到之处都干干净净。

四、工作中的不足和今后的打算

虽然今年酒店管理工作取得了不错的成绩,但我们也深刻体会到自身的不足之处,具体表现在:

一是在服务方面还缺乏一定的灵活性和主动性;

二是个别新员工工作还不够熟练;

三是在销售、卫生等方面的工作还需进一步加强。

今后,我管理部会团结一致,在—酒店的正确带领下,围绕酒店的年度任务目标,以饱满的精神和昂扬的斗志去为每位客户提供质、效的服务。具体措施有以下几点:

1、继续加强员工培训,从服务礼仪、接待技巧、销售技巧等方面进行强化,配合营业部门做好明年的销售任务。

2、继续落实责任制,抓好卫生配套服务,以客户满意为宗旨,加强管理人员对现场的督导和质量检测,逐步完善各部门员工的服务方式方法,提升服务水准。

3、综合协调,配合各部门更好地完成工作。管理部要把组织协调酒店各部门的工作抓好、抓落实。让它们充分发挥出应有的部门职能作用,这样,才能强化部门的协作能力,为客户提供优质、满意的服务。

20—年承载着许多人的梦想,进入新的一年,我希望自己可以在工作上有所增益,发挥优势,规避劣势,在工作中学习更多的经验。更希望部门工作在现有基础上能得到更大的提升。20—年,我和我的部门会深入贯彻“宾客至上、服务第一”的宗旨,更好地做好管理工作,积极树立酒店的品牌形象。

年终总结和明年计划的(篇4)

回顾20xx年培训工作,应该说整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相匹配的,并且比较XX年有了整体的提高。具体表现在以下几个方面:

一、培训工作情况

20xx年共举行内训24项,分别质量管理意识培训占46xx%,专业技能培训占50xx%,规章制度与职业道德培训占4xx%,共计57:85课时,参训27人次。

培训课程主要集中为以下几类:

1、员工必修类:企业文化培训、职业道德规范、管理制度;

2、重点培训:软件测试、开发及管理、CMMI3;

3、新员工岗前培训

二、培训费用

20xx年培训费用总计为522397.50元,费用均为下半年,因上半年没有做培训成本这一项。

三、培训工作分析

(一)取得的成绩:

1、20xx年度的培训工作与20xx年度相比,从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面,取得了一定的增长。

2、建立制度性培训体系。以往,公司培训工作缺乏系统性制度,培训管理幅度和力度很弱,培训资金无保证,员工培训意识差,培训工作开展十分困难。今年质量管理部投入大量精力,在总结了以往公司培训经验的基础上,优化培训管理流程,完善教育培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程,在多次征求各单位意见后,全面提升公司培训工作的制度化管理。

3、在××年公司通过ISO9001:2000标准认证和CMM认证的基础上,引入ISO10015、GB/T19025-20xx和MQMS体系知识,逐步掌握与国际接轨的培训管理制度和工作程序,建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。

4、不断改进培训方式,积极探索新的培训模式。

(二)存在的问题和不足

1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动。

2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式,呆板、枯燥,提不起学员的兴趣,导致学员注意力不集中,影响了培训效果。

3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定,对违反者睁一只眼闭一只眼,不能按章办事,这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。

4、在年中所做培训中我们还不难发现,一部分人员感觉培训过于频繁,另外一部分员工则反应得不到相应培训,这是一个不容回避的问题,作为致力于学习型组织的企业,首要的培训任务是要使全员树立培训意识,为企业发展和自我发展充电。而培训层面的不均衡,更是需要××年去大力改善。

5、内部讲师普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的内训师队伍。

四、改进措施

(一)有利条件

1、公司改制后,改制企业的机构、人员做完调整后,改制企业员工的综合素质和工作技能的提高,以及企业文化的再建,必然是下一阶段的工作重点,培训工作的任务必将增加,良好的培训效果和质量也会越来越得到公司领导的重视。

2、随着MQMS体系《培训管理程序文件》的发布,公司教育培训体系正在初步建立,培训工作有了制度的指导和约束,将大大的有利于以后工作的展开。

(二)具体措施

1、作好培训基础工作

《培训管理程序文件》虽已发布,在具体执行过程中一定还会遇到各种困难,还需要我们的不断总结和及时调整。在具体工作流程上还需要进一步理顺,在管理制度上还需要多方面补充。还要进一步加强培训资料的收集和培训器材的配置,加强相关工作人员的专业素质培训。

2、建立培训资源网络,进一步丰富企业培训资源。

公司业务的广泛性也决定了公司各部门培训需求的广泛性。为了较好的满足公司成员的培训需求,选择合适的培训课程,培训讲师,配置合适的培训资源,我们必须要取得大量及时、准确的培训信息,扩大培训业务联系,建立起自己有效的培训资源网络。特别是要积极与比较强势的专业机构保持好战略性的合作伙伴关系,及时掌握前沿的动态信息,并横向了解到业界相关的热门需求,调整思路,并就某些具体项目达成合作协议

3、重点建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队

培训需求的多元性和企业内培训资源的有限性的矛盾,已经越来越突出。建立一支富有实践经验,熟悉现实情形的内部讲师团队就变的越来越重要了。培养起自己的内部讲师团队,首先大大节约了公司有限的培训经费,其次,为公司培养了一批各个领域内的专家,再次,也可以在员工中树立起学习的榜样,培养员工的自主学习思想。以往的实践表明,听过公司内部领导讲课的员工都能觉出,企业高级主管对企业经营认识之深刻、解释之透彻更容易让大家接受和理解,应该积极倡导高级主管都为培训工作做出良好的表率。在具体措施上,重点加强对管理人员各项培训的同时,也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套企业内部讲师的日常管理、激励、考核制度。

年终总结和明年计划的(篇5)

时光飞逝,转眼又到了一年的年底,回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将20xx年以来各项工作归纳如下:

一、严格管理,有效协调

一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自我,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。用心配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室,咱们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医专科护士培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的这天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作用心性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果证明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解,这不仅仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后,我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,最后打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理,力求做出特色

多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,透过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上,每周送她们一句人生、职场感悟;举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,咱们中医科的护士,人文素质有了很大提高。

我最后打造出了我用人文知识改变护士——护士有效管理自我——护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,咱们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节,提高病人满意度

比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教,但我透过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,资料涵盖不全,说得多了,正因时刻有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此,我把入院宣教的资料列了一个提纲,作为护士口头宣教的资料,而把详细资料输入电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人,这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法,不仅仅有助于病人掌握,也节省了护士超多时刻,因此深受大家欢迎。

五、不断领悟归纳,提高自身素质

俗话说,打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持领悟新知识,不断归纳临床护理经验,提高自身综合素质。于20xx年x月参加了xx考试,望在x月份获得xx证书。一年来,先后在、省级杂志上发表学术论文x篇,在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。

六、不足之处和发奋方向

应对我的病人我的科室,我能够坦然的说,为了你们,我一向在发奋!但是,应对自我,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但咱们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严厉的要求,我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此,展望未来,对新的一年的护士长工作我充满了信心,作为护士长我的发奋方向是:

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、宽严结合,让自我的管理方式更加成熟。

年终总结和明年计划的(篇6)

一、全年工作情况

(一)明确任务、开拓创新,有计划、有组织地抓好施工生产20xx年对我们广州工程处来说是极不平凡的一年,也是我历年来在生产组织上最为困难的一年。由于受雨季时间长、施工作业面紧张、地方关系协调困难等诸多不利因素的影响,始终制约生产的全面展开。面对困难,我一面分析生产形势,积极采取措施,协调好各方面的关系,充分挖掘和调动各方面潜力,千方百计保证了施工生产的顺利进行,较为圆满地完成了各项施工生产任务。

1、强化生产准备的充分性。针对工程项目点多面广,战线较长、施工难度大的实际情况,重点抓了施工前的组织准备、材料准备以及设备、施工机具准备,体现施工准备的充分性,争取了主动。及时的组织技术、材料、预算等部门对施工方案进行敲定,明确了工期、质量、安全目标,为完成生产任务奠定了基础。

2、强化生产组织的严密性。针对工程施工任务量较大,始终坚持生产例会制度,定措施,抓落实,提要求,解决实际问题,及时确定各机组每个阶段的生产组织重点环节。多次组织召开现场协调会和专业办公会,帮助机组科学合理地安排施工顺序,研究和确定了施工方案和施工计划,确保了各机组今年生产任务的完成。

3、强化生产计划的严肃性。我主要抓了生产计划的执行和考核,对生产会议确定的各项目阶段性工期,加大了督查力度,并采取超常规措施,及时纠正偏差,确定整体目标和阶段目标,明确主攻方向,突出重点,各个击破,取得了明显效果。

4、强化施工管理文明的有序性。在施工管理中主要狠抓了现场文明施工管理,要求按高起点、高标准、高水平运行,做到规范、整洁,对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证明:抓而不紧等于没抓,抓而不实等于白抓。通过对现场管理的常抓不懈,各机组的施工现场均达到了文明施工标准,树立了公司好的品牌与形象,受到了业主的普遍好评。

5、靠前指挥,及时解决问题。在施工季节,为了及时掌握各项目生产的第一手材料,并与项目部同事一起深入工地,靠前指挥、靠前指导、靠前协调、靠前服务,进一步加强监督和检查的力度。提高了工作效率,有效地促进了各机组的施工进度。

(二)加强安全管理工作,做到生产无事故。

坚持“以人为本”的理念和“安全第一,预防为主”的基本方针,加强对施工现场的监督检查力度,做到常抓不懈,警钟常鸣;对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育,强化了全员的安全意识;切实落实安全生产责任制,保证了昆大管线项目部安全管理工作的平稳运行。

二、加强自身廉政建设,牢固树立服务意识。

做为一名领导干部,我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性,常怀律己之心,增强自律意识,做到自重、自警、自励,清正自守,不该拿的东西不拿,不该去的地方不去,不该做的事情不做,保持一名共产党员清正廉洁的本色。

三、总结经验,加强学习,努力做合格的生产管理者

为了适应新形势、新任务、新工作的要求,主动加强业务知识和理论的学习,不断丰富提高自身的知识储备和层次。并以党员先进性教育活动为契机,进一步理解了新时期保持共产党员先进性的基本要求,在政治、思想、作风等方面有了较大收获。同时,我还能够从其他领导同志身长汲取优点和长处,弥补自身不足,努力做企业合格的管理者。

四、存在的不足

一年来,虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了一定的努力,取得了一定的成效,但与领导的要求和群众的期望相比还存在一些问题和差距,主要是:

1、有时因工作忙,政治理论学习还不够自觉,业务水平还需进一步提高;

2、由于在心理上总是想把工作干得出色,把项目部的生产组织得更好。特别是今年生产任务繁重,感觉压力大、担子重,造成工作中比较急躁,工作方法有待进一步改进,领导水平和领导艺术还需加强。

以上是我在20xx年的主要工作。由于水平有限,在工作中难免会存在不足之处,恳请领导、同志们给予批评指正。在新的一年里,我将正视困难,团结同志,改进不足,使昆大管线项目部的生产管理工作再上一个新的台阶。

2023歺厅年终总结计划1500字集锦


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歺厅年终总结计划 篇1

今年以来,xx区招商局在xx区委、区政府及上级主管部门的正确领导和大力支持下,围绕全区战略重点和工作部署,积极推进招商引资工作,取得了较好的工作成效。现将xxxx年工作总结汇报如下:

一、年度任务目标完成情况

xxxx年,我区招商引资工作总体态势较好,先后签约落户嘉实科技城一期、工业废物再生利用及处置、土壤保护剂、天然气配套设备、新医药生产、法国迪卡侬、惠家家益民服务平台、瑞都商务平台、东瑞汽车产业园、xx保险公司潍坊总部、计量大厦、青岛易途文化产业园、青岛七海新能源、瀛馨园、泰和园、金砖城、xx小镇、x大学潍坊创新中心、博海建设智慧云建产业园等过亿元项目xx个,协议总投资约xxx亿元。储备在谈中德环保、珠海无人机、埃欧克冷链、SM商业综合体等项目xx多个,概算总投资约xxx亿元。

二、主要工作措施

(一)主动出击,务实开展招商活动

1、开展重点区域定向招商。我局派出专业招商队伍,先后到x、x、x、苏州、青岛等地区开展专业招商活动,接洽了一批客商,商谈了一批项目,收集了大量的投资信息。

2、利用节会平台开展招商活动,不失时机宣传推介重点招商项目和投资环境。一是邀请客商参加潍坊国际风筝会招商系列活动,法国迪卡侬和新医药生产项目参加了集中签约;二是组织专业招商队伍参加x集中对接活动,重点对接世界xxx强和央企、科研院所、高端人才;赴x参加xxxx(第四届)先进制造业大会暨潍坊(x)先进制造业合作对接会,圆友集团与x中原房地产、xx有限公司等多家企业达成了合作意向;积极参加鲁台会、中日韩产业博览会,加强与台商及日韩外商的沟通洽谈。

(二)加强宣传推介,拓宽对接渠道

1、加强与外地商会的联系合作。参加了x潍坊商会、青岛潍坊商会等外地商会的年会或周年大会,与xx商会、xx商会、xx商会联合开展了一系列对接活动,建立了招商联络点,搭建起了良好的招商信息互动平台。

2、提高项目策划包装水平,强化有针对性的推介宣传。进一步统筹全区招商资源,筛选编制了《xx区招商引资项目库》、《xx区重点推介招商项目》、《xx区招商空间情况表》等宣传资料,发放给各级招商队伍,增强了对接洽谈的针对性。

(三)盯紧抓牢,着力推动重点项目建设

实行重点项目专人盯靠,推进阳光保险、迪卡侬、嘉实科技城等项目建设。目前,嘉实科技城PPP项目一期已全部封顶;迪卡侬项目进展顺利,已基本完成国土、规划、发改等相关手续,预计明年初动工建设;阳光保险潍坊总部入驻相关手续已基本完成,预计xxxx年元旦前正式投入使用;宝晟汽车园项目已完成规划调整,正与诸葛修车网、x年代资本等加强对接洽谈,力争明年开工建设。

(四)加强工作督查,促进了项目落地和招商实效

建立完善月调度、季通报、半年考核机制,将开展招商活动、招商项目进度等作为量化指标纳入考核体系,把重大项目签约个数、资金到位率作为重要考核指标;实行重点项目跟踪问效,纳入日常督查,达不到预期进度的,责任单位要作出说明;建立督查反馈机制,对在督查考核过程中发现的问题,及时反馈给有关部门研究解决。

三、下一步工作打算

(一)创新工作措施,强化招商成效

1、加强学习培训,提高招商队伍素质。通过专题学习、集中培训、外出考察等方式,重点围绕经济形势分析、产业发展走向、商务谈判技巧、项目包装推介等内容,逐步提高招商人员的能力水平。

2、开展重点招商活动。重点围绕长三角、珠三角、京津等地区谋划举办招商活动,筛选推介我区重大招商项目,吸引更多的优质产业资源,实现招商项目与资本无缝对接;加强产业链招商,按照集群承接、沿链引进的思路,以龙头带配套、聚配套引龙头,促进重点产业加快集群发展。

3、加强宣传推介,拓宽对接渠道。建立与外地x、潍坊商会的深度合作机制,搭建招商信息互动平台,共享招商信息,促进以商招商。同时,注重节会宣传,精心策划包装重点项目,充分利用风筝会、鲁台会等节会平台,有针对性的进行推介宣传。

4、强化考核督查,提高招商效率。继续坚持月调度、季通报、半年考核机制,将开展招商活动、招商项目进度等作为量化指标纳入考核体系,把重大项目签约个数、资金到位率作为重要考核指标;实行重点项目跟踪问效,纳入日常督查,达不到预期进度的,责任单位要作出说明;建立督查反馈机制,对在督查考核过程中发现的问题,及时反馈给有关部门研究解决。

(二)加强招商平台、载体建设

1、抓好四个园区招商,促进产业集聚集群。加快先进制造业工业园、滨海特色产业园、临港产业园、高新技术产业园建设,以新材料、新能源、物流仓储和食品产业链条延伸等为重点,形成高端产业集聚区、现代物流示范区,打造xx经济发展隆起带和增长极。

2、做大做强三大基地,增强发展内生动力。积极推进中国食品谷建设,依托已有的中凯冷链物流园、中百大厨房、食品谷总部基地等项目,加快东亚畜牧产品交易所、国际食品电商平台等项目建设,打造成面向全国、辐射亚洲、走向世界的食品硅谷和国际食品产业集群;发挥潍坊总部基地的产业集群优势,形成集总部办公、金融服务及电子商务等多种功能于一体,x半岛体量最大、环境最优的总部经济高端平台;依托潍坊高铁站建设,打造集交通枢纽、商务办公、文化休闲、生态居住于一体的高铁辐射经济圈。

歺厅年终总结计划 篇2

今年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实省、市人社工作会议和县委决策部署,充分发挥人社部门服务发展、保障民生的优势和作用,不断开拓创新,锐意进取,很好地完成了各项工作。按照县委、县政府有关工作要求,现将我局xxxx年工作总结及xxxx年工作计划报告如下:

一、xxxx年工作总结

(一)以改善人才结构为重点,不断推进人事人才工作

1、大力实施人才强县战略。今年,全县招录(聘)公务员、事业单位xx人。其中人博会人才引进xx人,事业单位公开招考xx人(方案已网上公布),公务员招录xx人,安置定向委培生xx人。

2、切实做好工资福利工作。认真落实公车补贴、乡镇工作补贴等关政策规定。全年预计完成xxxx人正常晋升档次工资、级别工资的审批工作;办理xxxx人正常晋升薪级工资手续;办理xx人次高龄补贴审批手续和一次性抚恤金审批手续。认真调研全县事业单位人员死亡一次性抚恤金执行情况,并报县委政府研究作出调整。

(二)以改善民生为重点,确保完成两大经济指标

1、城镇居民人均可支配收入:上半年城镇居民人均可支配收入为xxxxx元,增幅x.x%,第三季度为xxxxx元,增幅为x.x%。第四季度汇总收入为预计可顺利完成全年城镇居民人均可支配收入xxxxx元的目标。

2、城镇新增就业及农村劳动力转移就业:城镇新增就业人数xxxx人,转移就业农村劳动力xxxx人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。

(三)以扩面征缴为重点,稳步推进社会保险工作

今年以来,我局进一步加大各类社会保险征缴力度,提高了社会保险覆盖率。城乡居民养老保险参保xxxxxx人,基金征缴xxx.x万元。机关事业养老保险参保xxxx人,基金征缴xxxx万元;城镇职工养老保险参保xxxx人,基金征缴xxxx万元;失业保险参保xxxx人,基金征缴xxx.x万元;城镇职工医疗保险参保xxxxx人,基金征缴xxxx.x万元;工伤保险参保xxxx人,基金征缴xxx.x万元;生育保险参保xxxx人,基金征缴xxx.x万元。预计年底,完成社会保险基金征缴完成目标任务数xxxxx万元。

(四)以劳动监察为重点,扎实推进劳动维权工作

1.确立及时处理劳动违法行为,扎实推进劳动维权工作。一是将农民工工资治理工作纳入绩效考核。二是接受举报投诉xx件,受理xx件,不予受理xx件,办结案件率xxx%,下发责令改正通知书x份,移送公安机关x件。查处拖欠民工工资案件xx件,追讨民工工资xxxx万元,涉及劳动者xxxx人次。三是今年共收到xx家施工单位缴纳农民工工资保障金xxx万元。落实实名制和银行代发制管理的项目有xx家,新开工项目落实x个xxx%比例为xxx%。

2.全力推进劳动人事争议两衔接工作机制。加强劳动人事争议专业性调解工作,进一步简化优化劳动人事争议仲裁办案程序,完善一裁两审争议处理机制。目前,全县共处理劳动人事争议案件xx起,其中立案受理xx起,不予受理x起,裁决x起,案外调解xx起,涉案金额xx.xx万元,法定时效内结案率xxx%。

二、xxxx年工作计划

1.两大经济指标。一是城镇常住居民人均可支配收入达xxxxx元以上,增幅达x.x%以上。二是确保城镇新增就业人数达xxxx人以上,转移就业农村劳动力xxxx人以上,确保城镇登记失业率控制在x.x%以内。以大众创业,万众创新为主线,继续把扶持创业作为促进就业的有力抓手,以创业担保贷款为依托,重点扶持一批特色突出、功能完善、承载力强,具有一定示范和带动效应的创业项目。

2.完成xxxx年事业单位(公务员)招聘(录)工作,做好特岗教师结转和定向委培生的安置工作。

3.持续推进城乡居保工作。贯彻中央、省、市养老保险制度改革方案,完善城乡居民基本养老保险制度,推进多层次养老保险体系建设,全面完成市级下达的社保目标任务。

4.继续做好机关事业单位参加养老保险制度改革工作。落实和全面推行社保卡的发放,积极配合相关部门认真做好下全县各参保单位新退休人员各项退休手续的审核、办理、养老金待遇的计发、调整和xxxx年度全县各参保单位到龄的新增退休人员的档案审核、待遇审批等工作。确保新退休人员的各项养老金待遇及时发放到位;继续做好全县机关事业单位退休人员养老金发放工作,保证各项基金的安全。

5.切实维护劳动者权益。进一步加大劳动保障监察力度,全力推进农民工工资治理相关制度。xxxx年所有在建工程项目要求按月足额支付工资达xxx%、农民工实名制管理达xxx%、工资保证金缴纳达xxx%、开设农民工工资专用账户达xxx%、推行银行代发工资达xxx%、参加工伤保险达xxx%等制度措施落实到企业,确保实现x个xxx%全覆盖。

6.全力推进劳动人事争议两衔接工作机制。建立劳动人事争议调诉衔接、裁审衔接机制,建立庭审互听制度,着力提高庭审质量与效率。

歺厅年终总结计划 篇3

现将xx县发展和改革局xxxx年度政府信息公开工作总结如下:

一、政府信息公开工作的基本概况

xxxx年,在县委、县政府的正确领导下,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求,我局扎实有效地开展了政府信息公开工作,切实保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息的权利,提高政府工作的透明度,促进依法行政,充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用。

(一)加强领导,强化组织保障。高度重视政府信息公开工作,把政府信息公开列为重要议事日程,明确责任分工,由办公室负责政府信息公开工作的组织、协调以及信息发布工作,建立了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,经办人员抓落实的推进体系。

(二)加强培训,强化学习宣传。为提高政府信息公开工作的科学性、规范性,积极安排工作人员参加县政府组织的政府信息公开业务培训,同时加强对县。组织全局机关人员学习有关政府信息公开工作的文件及政府信息公开相关业务知识,明确政府信息公开考核工作的要求,进一步提高了全局人员的思想认识。

(三)严防泄密,强化信息审核。将信息公开与定密工作、保密审查程序相结合,所有对外报送、印发的政府信息由分管领导、科室负责人进行把关审核,防止保密审查与信息公开发布脱节,做到了公开信息不涉密、涉密信息不公开。

xxxx年,我局在县政府门户网站各栏目主动公开政府信息xxxx条,主要为涉及公民、法人或其他组织切身利益,需要社会公众广泛知晓或者参与的重要项目审批,价格与收费等重点领域的政策性文件、通知公告,招投标信息与中标结果,以及人事、工作动态等方面的政府信息。

二、存在问题

在肯定政府信息公开工作成绩的同时,我局也深刻认识到工作中还存在一些问题,主要表现在以下方面:

一是部分信息公开还不够全面,公开意识有待进一步加强。

二是部分信息收集和汇总不够及时,存在滞后和不畅。

三是宣传和引导工作需要进一步加强,提升政府信息公开工作的认知度,满足公众对政府信息的需求。

三、xxxx年工作思路

xxxx年,我局将以保障人民群众的知情权、参与权和监督权为出发点,不断加大政府信息公开的工作力度。

一是进一步加强制度建设,强化工作机构职能,做好政府信息公开管理工作,在日常工作中落实好政府信息公开各项要求,促进信息公开工作制度化、规范化。

二是加大对信息公开工作的宣传力度,使社会公众对这项工作有进一步的了解和更深的认识。

三是注意借鉴兄弟单位的好做法,收集新情况,总结新经验,及时处理网上留言、咨询和相关工作,认真做好相关记录,做到件件有着落,事事有回音,认真履行政府信息公开的各项职责,主动接受社会监督,为广大公众做好服务工作。

歺厅年终总结计划 篇4

即将过去的20xx年里,医院可谓是经过了一波三折。企划部在医院李勇总经理和李永生总监以及几位院长的领导下,始终坚持把握医院发展命脉、促进医院舆论升级的导向,坚持关注行业讯息、拓宽传播领域的宗旨,站在医院发展前沿,为医院开拓市场付出了自己应有的努力。

回顾20xx年,在国家政策的大力支持下,作为大同市唯一的妇产科民营医疗机构,我院被正式批准成为新农合医保定点医院和大同不孕不育研究中心,可以说在20xx年我们的成绩是有目睹的。门诊量虽然没有达到预期的日门诊量突破30人的目标,但也基本上保持稳定。20xx年中期,随着新时代妇科医院广告宣传资源的重新整合,我院的各类广告投放也做出了相应调整,对业绩基本上没有太大的影响。

企划部,作为医院外交的喉舌,也是医院形象的塑造者,我们随时都在思考着怎样才能够将医院营销提高到一个高度,也一直在努力寻找着提升医院品牌的途径。从各种学术论坛到具体的惠民优惠措施无一不显示着作为我市专科医院的气魄和智识,院刊?凤凰丽人?的如期完成和?孕育的科学?、?腔镜手册?的专业权威得到了患者和同行们的一致肯定,也为缔造专业妇产科品牌打下了坚实的基础。

市场变化是瞬息万变的!这些变化将影响到医院的发展。尤其是来自政府以及相关部门的信息,更是直接影响到企业胜败的关键,因此我们时刻关注着来自政界及相关部门的信息,以更好的促进医院营销形势的发展。20xx年多次举办的学术交流活动,得到了来自我市一医院、三医院、五医院以及其它民营专科医院的肯定与好评,也为我院在业内树立了良好的企业形象与口碑。虽然我们一直在努力,但还是从活动中发现了许多不足之处,例如:4月7日举办的两岸四地不孕症专家联合会诊活动,由于与上级领导沟通不到位,加之事先缺少对不孕不育相关知识的收集,使得活动没有起到预想的宣传作用;母亲节进行的卡式营销,因为种种原因没能如期进行下去,也制约了医院业绩的增长;发生在11月的医闹事件,也充分反映了我们企划部在危机事件处理工作中的不足之处。事后,我们全体人员共同对不足的地方进行了分析,积极找出不足与差距,希望在今后的类似活动与事件中,把工作做得更加完善。结论:1、作为品牌医院,优惠和免费不能够带来好运2、平民百姓对于林林总总的峰会论坛不是很热情3、消费者比较理智,优惠和免费不能够有效的促进医院营销启示:1、公益项目的营销效果大于优惠项目的营销效果2、农村市场有待突破3、卖点营销有待开发(特异营销)4、集群营销有待深入问题总结:1、20xx年的医院策划,因为缺乏实际操作经验和危机处理经验,企划部门工作缺乏系统性和规划性2、变化频率太大、太快,硬广告的定性工作还是没有能够有效完成3、对硬广告、新闻、软文的评估依旧缺乏确凿的依据4、周边成熟社区内宣传较为薄弱,20xx年将尝试性的以社区为单位,有针对性的策划一些社区活动5、人员流动性较大,部门缺少相对的稳定因素

关注行业讯息、拓宽传播领域关注行业讯息、拓宽传播领域,在日新月异的传播媒介之间,如何建立自己的有效资源,也是企划部一项极其重要的工作。20xx年,我们除了直接利用电视、电台、户外等大众媒体外,还将积极寻找新的广告载体,为宣传的密集化提供新的影响面。同时,我们也希望公司能考虑到企划部的实际情况,多种形式的提高薪酬、提供学习资讯和机会,以减少人员流动性。

歺厅年终总结计划 篇5

一、xxxx年工作总结

(一)织牢基本民生保障网。实施困难群众长效帮扶一件事,发放幸福清单,引入社会力量有序参与社会救助的探访关爱等工作。xx基层儿童关爱保护标准化试点项目入选国家级试点,依托玉苗家数字平台开展标准版建设。新建成xx家示范型儿童之家,成功办理全国首例事实无人抚养儿童认定申请受理跨省通办。

(二)夯实基层治理发展基础。创新社区治理模式,新建xx社区居民会客厅,xx社区、xx社区创建邻距里社区服务综合体。推进基层减负增效,全面清理村(社区)事项多、牌子多、制度多问题。新建xx、xx、xx家乡镇(街道)社工站。推动社会组织参与社会治理,建成社汇通应用平台,首次开展社区社会组织微创投,全市x个社会组织服务案例入选x省基层治理创新典型案例,数量居全省第二。

(三)推动养老服务提档升级。出台《xx市新建住宅小区配套社区居家养老服务用房管理办法(试行)》,起草《关于推进养老产业高质量发展实施意见》和《xx市康养服务体系建设三年行动计划实施方案》。推进医养康养结合,新建医养结合型养老机构x家,康养联合体试点创建x家,设立康复辅具租赁点x个。延伸居家养老服务,在x个乡镇(街道)试点建设家庭照护床位。

(四)扎实做好殡葬管理。持续深化丧葬礼俗改革,联合相关部门开展常态化联动巡查,及时劝导制止违规行为。新(扩)建公益性墓地x家,推进公墓核价x家。根据漠视群众利益问题专项治理要求,开展惠民殡葬专项治理和提标增项扩面工作。

二、xxxx年工作思路

(一)优化社会救助机制。健全完善困难群众长效帮扶一件事办理机制,主动发现与探访关爱相结合,聚焦缓解支出型贫困、隐形贫困、相对贫困,促进全体人民共同富裕。

(二)优化基层社会治理。推进社区服务综合体及居民会客厅创建,培育发展社区社会组织,推广使用社汇通平台,形成五社联动机制。加强社会工作人才队伍建设,推进全市乡镇(街道)社会工作站全覆盖。

(三)优化养老服务供给。推进养老机构结构性调整,聚焦失能失智及高龄老年人长期照护服务,提升护理型床位占比达xx%。立足养老机构提供居家社区养老服务,探索家庭照护床位。加强医养康养联合,新建x家康养联合体,探索不同层级康养联合体模式。

(四)优化民政惠民服务。加快民政数字化改革,建好用好xx民政智慧平台。常态化开展婚姻家庭辅导,举办结婚登记集体颁证活动。编撰出版《xx市地名志》。深化丧葬礼俗改革,开展青山白化整治专项行动。加快殡仪馆老馆区改造提升工程进度,执行集中守灵(中小厅)费用免除政策和骨灰存放惠民三年免费政策。

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