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医院药房工作计划

发布时间: 2023.05.15

医院药房工作计划系列。

考虑到后续工作计划的稳定性和可行性,我们建议制定一份符合需求的工作计划。合理的工作计划不仅能够为我们提供更长远的发展空间,同时也能让您更加深入地了解"医院药房工作计划" 所涉及的相关问题。建议您收藏本页和本站,以获得更多后续阅读的机会!

医院药房工作计划 篇1

成绩仅代表过去,工作中仍有诸多不足,在20___新一年的工作中,我们决心扬长避短,做到以下几点:

1、积极参加医院组织的业务学习,结合本科专业特点,抓好专业学习,努力提高业务素质,提升业务水平。

2、进药做到有计划,有安排,坚持每日一进,专人负责,保障临床用药供应。

3、加强工作责任心,做到药品分类定位存放,发药时做到“四查十对”,杜绝差错事故的发生。(趣祝福 Www.Zf133.cOm)

4、借一甲评审东风,完善执行药事管理制度,加强毒、麻、精及拆零药品管理,做到工作常态化。

5、做好药品效期管理,坚持先进先出原则,每月上报近效期药品目录,及时与临床科室沟通,努力减少过期现象发生,减少医院流动资产损失。

6、做为窗口科室,服务态度显得尤为重要,做为沂源县第二人民医院的一份子,我们深知个人形象很大程度上即代表医院整体形象,所以我们必须时刻注意个人形象,廉洁自律,注意工作作风、服务态度,提升服务水平,争取做到病人满意、领导满意及自己满意。

7、提高安全管理意识,药房是医院流动资产集散地,我们要时刻做好科室内安全隐患排查,做好防火、防盗、防电,确保安全无事故。

8、最后,向领导申请增设住院药房。基于目前我院发展现状,西药房在使用面积和结构合理性上显得不协调、不配套,在上午十一点显现门诊取药、新入院病人取药、出院带药与长期医嘱取药瞬间集中现象,做不到分时合理服务,提升不了服务质量,请领导决策。

总之,相较于临床纷繁复杂的诊疗工作,我们药房工作显得单一,但我曾经听过这样一句话:“所谓成功,就是简单的事情重复做,重复的事情用心做!”在此,请领导和同事们相信,对于西药房这样既单一、重复又琐碎、繁重的工作,我们一定会坚持、努力、用心做好!谢谢大家!

医院药房工作计划 篇2

1、积极参加医院组织的业务学习,结合本科专业特点,抓好专业学习,努力提高业务素质,提升业务水平。

2、进药做到有计划,有安排,坚持每日一进,专人负责,保障临床用药供应。

3、加强工作责任心,做到药品分类定位存放,发药时做到“四查十对”,杜绝差错事故的发生。

4、借一甲评审东风,完善执行药事管理制度,加强毒、麻、精及拆零药品管理,做到工作常态化。

5、做好药品效期管理,坚持先进先出原则,每月上报近效期药品目录,及时与临床科室沟通,努力减少过期现象发生,减少医院流动资产损失。

6、做为窗口科室,服务态度显得尤为重要,做为沂源县第二人民医院的一份子,我们深知个人形象很大程度上即代表医院整体形象,所以我们必须时刻注意个人形象,廉洁自律,注意工作作风、服务态度,提升服务水平,争取做到病人满意、领导满意及自己满意。

7、提高安全管理意识,药房是医院流动资产集散地,我们要时刻做好科室内安全隐患排查,做好防火、防盗、防电,确保安全无事故。

8、最后,向领导申请增设住院药房。基于目前我院发展现状,西药房在使用面积和结构合理性上显得不协调、不配套,在上午十一点显现门诊取药、新入院病人取药、出院带药与长期医嘱取药瞬间集中现象,做不到分时合理服务,提升不了服务质量,请领导决策。

医院药房工作计划 篇3

药剂科在院领导大力帮助和正确指导下,结合20xx年工作出现的问题,确定在20xx年的工作 以提高质量为重心,逐步建立质量、安全系统。抓好质量和安全,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和发展的关键。要加强基本技能与基本技术的提高,制定培训计划,落实到人。要加强服务过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查。要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,杜绝服务差错和事故的发生。我们必须继续坚持行之有效的制度,使整个服务过程成为一个不断反馈、不断调整、不断规范的过程,从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

一 加强科室管理。发挥出科室的优势。我们要加大对业务人员的培训力度,我们要继续巩固已取得的成绩,发现和培植新的业务亮点,加强自我宣传,树立科室的形象。

二 加强业务学习,提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。积极争取院医院对药剂工作的支持和帮助,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高 加强职业道德教育,纠正行业不正之风。

三 加强药剂人员思想作风、学风、工作作风的教育,深入开展法纪教育、廉洁自律教育,筑牢廉洁从政的思想道德基础,坚持正确导向,广泛开展职业道德、社会公德教育,不断增强全体人员廉洁意识,抵制不正之风的侵蚀。 加强礼仪培训,提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平。

四 加强处方质量管理,针对我院处方书写质量不高。诊断与用药不符。剂量过高等问题。药剂科每个月对所有医生处方点评考核,并将结果上报到业务院长。提出整改意见。加强药品不良反应监测,对在治疗中出现的不良反应及时上报到药品不良反应监测办公室。合理调整药品结构,结合我院实际情况,综合医生反馈的意见。对我院药品及时调整。确保医生用药习惯。并对药品加大库存。保障临床用药。

五 加强抗菌药物管理,以《抗菌药物合理使用》管理法为基础。结合医生用药,切实保障病人用药安全。有效。合理用药原则。参与医生使用抗生素审核,调剂工作。并提出合理意见。对于不听从者。药剂科将情况上报院领导。

医院药房工作计划 篇4

xx县中医院是以中医、中西医结合为主的县级非营利性中医院,现在职工120人,开设病床120张,年门诊人次6万余人次,门诊中医药治疗率85%,住院中医药治疗率85%,年业务收入1320万元,年药品收入占总收入的37%,其中中药收入占药品收入的20%,中药成药(含民族药)占药品收入的25%。

中医院始终以继承中医传统与现代科技相结合的办院思路,在注重医疗服务质量,完善医院服务功能的同时,充分发挥中医特色优势,努力提高中医院的中医药服务能力。

中药房基本情况,目前在岗人员为3人,中药调剂室面积30㎡,中药库房面积80㎡,现在使用中药品种数有480种,2010年6月份医院自投入资金用于药房、库房改造,购置部分药柜等。现有设备中药架10个,中药柜4套,毒、贵重药品柜一个,冰柜一个,冰箱一台,铁研槽一套,铜研钵两套,大台秤一台,中药煎药包装一体机一台(国家中医药管理局赠送),小型粉碎机一套,药戥两把,中药调剂台一张,煎药电炉及砂罐6套。

根据卫生部、国家中医药管理局制定的《医院中药房基本标准》和《医疗机构中药煎药室管理规范》,结合我院实际情况,需做大量的整改计划。整改措施如下:

一、 基础条件建设

1、 科室设置:设有中药饮片库房、中药饮片调剂室,中成药库房,中成药调剂室、中药煎药室。

2、 房屋面积建设:中药房、中成药房、中药煎药室的面积从原来的扩建到与医院的规模及业务需求相适应。中药饮片调剂室的面积需达到80㎡,中成药调剂室的面积需达到40㎡。

3、 中药饮片调剂室、中成药调剂室、中药煎药室应当宽敞、明亮,地面、墙面,屋顶应当平整、洁净、无污染、易清洁,应当有通风、除尘、防虫,防鼠、防积水以及消防等措施。

二、 中药房、中药库房的设备(器具)与医院的规模和业务需求相适应。

1、 中药贮存设备

更换与补充药架十个,补充除湿机一台,通风设备(换气扇每个窗户一个),冷藏柜两个,贵重药品柜一个、毒麻药品柜一个中

2、中药饮片调剂设备(器具)

更换与补充药斗(架)、调剂台,药戥二套,铜缸一套。增加电子秤一台、冷藏柜一个,新风除尘器一台,小型多功能粉碎机一台(可加工200g-1000g),贵重药品柜一个、毒麻药品柜一个。

4、 中成药调剂设备(器具)

补充药架或药品柜五个、调剂台一个、贵重药品柜一个、冷藏柜一台。

2、 中药煎煮设备(器具)

更换煎药用具十台(光波炉),补充煎药锅(全不锈钢)十个,饮片浸泡用具五个,冷藏柜一个,储物柜一个。补充单缸煎药包装一体机一台,多功能紫外杀菌机一台

3、 临方炮制设备(器具)

增加小型切片机一台、小型炒药机一台、小型煅炉炉干机一台、手提式消毒锅一个、标准筛一套,小型多功能粉碎机(1kg以上)一台。

三、 人员配置及培训

1、中药饮片调剂、中成药调剂、中药加工、库房采购等人员至少具备中药师以上专业技术职务任职资格。

2、派出1-2名中药人员到上级医院进修学习。

医院药房工作计划 篇5

药剂科药房在院领导的关心、支持下,通过大家共同努力,不断完善科室管理,努力提高业务能力,不断改进服务意识。在新的一年,我们科室决心做到以下八点:

一、积极参加医院组织业务学习和考试,抓好本科室业务学习,鼓励科室人员参加卫生部门的专业资格考试,提高科室业务水平。

二、购药做到有计划、有安排用药准备工作,确保库存供应。要及时掌握新药的发展形势,常向临床医生介绍新药,根据临床的需求,要逐步的对药物的品种、剂型等进行更换及更新。

三、加强工作责任心,药品存放要整齐并按类放置;发药时做到认真负责,对每张处方及医嘱单做到仔细查对,对医保用药要严把医保政策关,发现问题及时与医生联系,杜绝差错事故的发生。

四、严把药品出、入库关,做到出、入库有记录,有账目,有审核,有明细;要做到公私分明,廉洁自律,不拿回扣,不收礼品,不接收各种有关业务员的宴请。

五、药库在药品入库时坚决做到有效期在一年之内

的拒收,质量不好的拒收,每季度对药品进行一次效期及质量检查,确保药品效期及质量,保证临床用药的安全;对过期和变质的药品及时报告,按规定进行处理。

六.特殊药品的采购,保管,运输,应严格执行《麻醉药品管理办法》及有关规定,并有完整的购销记录。麻醉药品做到专人负责,专柜加锁,专用账册,专用处方,专册登记的五专制度,

七、加强服务意识,提高服务质量,做到病人满意、领导满意及自己满意。在平时工作中对病人所需的药品我们积极的采购,只要是合理的要求我们都能尽最大的努力去完成。

八、加强安全意识,对科室存在的安全隐患要经常性排查,做好防火、防盗、防电,确保安全无事故。

总之,我们坚信在院领导的正确领导下,大家齐心协力,尽职尽责,定能把目标管理工作任务完成好,把科室各项工作做得更好。

医院药房工作计划 篇6

青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。深进开展青年文明号工作,更是促进青年景长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。作为省级青年文明号,西药房将牢牢围绕四个一流,以创建成果为出发点,进一步开展青年文明号活动,巩固文明号创建成果,具体计划如下:

一、全面贯彻__大精神,强化青年思想教育工作  今年要把学习贯彻__大精神,作为青年文明号首要的政治任务抓紧抓好,要通过开展不同形式的学习活动,帮助科室团员青年把握__大的主题,把握__大的灵魂。进一步增强贯彻党的__大精神的自觉性,在广大青年员工头脑中构筑起强大的精神支柱。要做到理论联系实际,把学习“__”大精神落实到青年工作之中,与科室的业务实际相结合。

二、提升科室服务水平,巩固创建活动成果  在已获得省级青年文明号称号的契机下,结合深进学习实践__活动,在团员青年中开展相关主题实践活动,进一步强化创新的动力,提升创新的能力,增强创新的成效,树立新时期青年新形象。着力解决影响和制约科学发展建设的突出题目和重点环节,严把业务关。根据青年文明号考核细则实施考核,并将结果跟年底个人测评挂钩,继续推行青年文明号服务卡的推卡活动,醒目设置意见箱,公然监视电话,先容社会监视,全方位接受科室健康发展,巩固科学创建成效。

三、开展各种创建活动

1、对药学技术职员进行岗位培训和继续教育,特别对低级职称职员,与每月科室质控检查相结合,进行药品说明书提问考核,记录在质控本上,考核提问分歧格者,下一次质控考核重复提问,直至通过。并将考核结果记录专用本上。

2、做好处方评价工作。根据《处方治理办法》对不公道用药处方进行干预。改进工作方法,在每月抽查处方后将分歧格处方通报给发生题目的科室,进行双向沟通,无异议后每季度将处方抽查结果汇总报院质控科,并在医院《药事与临床》刊登发布。

3、对处方调剂流程、发药交代、用药指导、发出药品的外包装所书写的留意事项等进行调剂质量监控,改进药品包装工序。修改监控措施并设专用记录本。严格退药治理制度,对其进行完善。

4、继续做好号户结对活动。号户结对是我科自成立青年文明号以来进行的社会公益活动之一,我们要继续深进开展此项活动。

5、组织一系列主题活动。在五四、七一期间组织以宣传党团知识、弘扬爱国精神为主题的活动,寓教于乐,增强团的凝聚力和战斗力,增强团员青年爱党、爱国意识和岗位奉献精神。

6、定期召开青年文明号工作会议,交流思想,为文明号复查做好预备工作。继续做好推优荐才工作,积极向党组织汇报团员思想状况,把优秀青年接受到党组织中来。

7、开展以部分为单位的趣味运动会,丰富职工的业余生活。

医院药房工作计划 篇7

一、工作背景

医院门诊药房是医院中为患者配发药品的重要部门之一,也是医院直接接触患者最多的部门之一。门诊药房结构相对简单,只有一名药剂师和数名药房技术人员。因此,药师和技术人员的个人工作计划至关重要。

二、药师个人工作计划

1. 定期更新板块知识

药师是医院门诊药房的核心人员,需要能够及时了解各种新药品的相关知识,因此,需要定期阅读相关医学杂志、参加学术会议、做好各项培训。同时,还需要建立自己的备忘录,把需要提醒自己的内容都整理出来,以便高效、准确地配药。

2. 加强与患者的沟通

药师需要能够与患者交流,解答患者的药品相关问题。完成配药后,还要详细告知患者药品的用法、用量、不良反应等注意事项,同时提醒患者药品的注意事项及注意事项、注意事项甚至应对,建立健康自我管理概念推行者及营造健康的医院文化。

3. 提升药品管理水平

药师在药房中除要配药,还要对药品进行管理,标记、储存、销毁等等细节都需要药师严格注意,以确保患者的安全。在药品储存方面,要根据药品的性质、储存条件等因素进行分类存储;在药品销毁方面,要按照医学废弃物的处理规定进行操作,不得恣意废弃。

三、药房技术人员个人工作计划

1. 正确操作药品配药系统

药房技术人员需要掌握药品配药系统的使用操作,确保准确配药。在配药过程中,应仔细核对药品的名称、规格、批号等信息,确保配药准确无误。考虑药品的特性、规格,观察药品的可快速识别性及在药品架上的标识,优化药品配药系统的布局,以提高药品配药的效率。

2. 注重细节,确保药房整洁

药房作为医院中的重要部门,需要注重药品储存安全、洁净卫生。药房技术人员需要定期清洁药架、药柜、工作台等工作区域,保持工作区域的卫生整洁。在药品储存方面还要注意,避免药品过期、受潮等情况出现,确保药品安全无虞。

3. 加强团队协作与沟通

药房技术人员需要加强对药房之间的协作与沟通,确保工作顺利进行。在日常工作中,要与药师合作,确保药物准确配合。同时,要定时检查药品库存量,及时与药师沟通,避免库存不足或过剩的情况出现。

四、结语

医院门诊药房工作需要准确、细致、认真、负责任的工作人员,药师和技术人员是门诊药房工作中最关键的两个职位,他们的工作计划、工作任务的完成情况和技术技能素质的提高将直接影响到门诊药房的工作效率和患者的治疗质量。因此,他们需要时常查看自己的工作计划,规划自己的工作内容,做好对患者、药品的管理和维护,不断提高自身的工作效率和专业技能水平,以确保门诊药房的工作高效、安全、健康的进行。

医院药房工作计划 篇8

作为一名医院住院药房工作人员,在工作中应该根据实际情况制定相应的工作计划,为了更好的服务患者和医生。在我多年的工作经验中,我总结出了以下的工作计划。

首先,对于每天的订单,我们要在早上一开始的时候进行清点工作。这项工作对于整个工作流程的开展至关重要。只有我们确保了订单无误,才能防止患者因为药品缺乏而延误治疗。其次,我们要对当天要发药的患者进行统计,并安排好相应的工作人员进行发药。我们要保证发药的效率,让患者不等待或者等待时间极短。

其次,每天下午,我们要对药品的库存进行检查,主要检查药品的数量是否充足,质量是否上乘,是否将过期等不良情况,以此来保证药品的质量以及供应的准确性。在考虑紧急情况的前提下,我们要尽可能避免出现药品的缺货现象。一方面可以将常用药品进行备货、过期药品及时处理,节约成本;另一方面可以更好的方便患者就医。

第三,我们要在医生进行诊断后,及时对药品进行核查。同时我们对患者的就诊情况要进行详细的记录和登记,以便于患者的继续治疗或后续随访。除此之外,就是需要严格执行医生开药的规定,保证药品的安全性和有效性。我们还要做好药品的说明,让患者了解吃药事项以及不良反应,以免出现药品使用上的错误和不良反应。所有的这些工作,都需要每个人都要有高度的责任心,所以对于员工的培训与要求更为重要。

最后一个方面,是药房的安全问题。我们要加强药品的管理和监督,防止药物被盗窃或擅自使用。只有保证药品的安全性,我们才能更好的为患者服务和维护医院的声誉。

总结一下,对于医院住院药房工作人员来说,日常的工作计划应该考虑到了药品的订单、库存、发药、登记、说明等多方面的事项。我们要在高度的责任心下,确保患者的用药安全以及医生和患者的需求得到充分的满足。在日常的工作中,我们还要加强自己的安全意识,保护好医院的财产和患者的权益。只有做好这些工作,我们才能为患者提供更加安全有效、高质量的服务,同时也能为医院的发展做出贡献。

医院药房工作计划 篇9

20××年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想,继续深入学习和贯彻党的十九大六中全会的方针政策,与时俱进,认真完成上级部门下达的各项任务,继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作,现将20××年工作作如下安排:

一、 加强医政管理,提高医疗服务质量,降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。

20××年我院将狠抓医疗服务质量,建立医疗质量管理委员会,在院内开展医疗质量评比,并定期将评比结果公示上墙,接受全院的监督,加强“三基”“三严”培训,加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我;继续推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科,充分发挥名老中医的作用。 加强医务人员的业务水平,病历书写质量,对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结,杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作,建立重大医疗过失行为报告制度,完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法,减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

二、 加强疾病的防疫,抓好传染病的防治管理

1、 疾病的预防保健,特别是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病,恶性肿瘤等要以预防为主,防治为辅,大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保剑 我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的的工作方针,认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》,围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点,继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理,全面普及新法接生,提高住院分娩率,减少产后出血,高褥热及新生儿破伤风,新生儿死亡率的发生,确保母-子平安,促进母乳喂养,使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。 今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治,为广大妇女做好生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作 我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市生育条例》,坚持有证检查、有证生育、有证手术,严格执行手术常规,提高计划生育手术的质量,减少结育手术并发症,严格禁止出假手术、假证明,做到计划生育宣传上墙服务。

3、 加强计划免疫工作,创建预防接种示范门诊 继续深入学习“三个代表”和党的十六届六中全会精神,规范免疫接种门诊,提高计划免疫接种质量和接种率,继续加强预防接种管理制度,对接种儿童进行仔细询问核对,严格掌握疫苗的禁忌症,对不符合接种的儿童进行缓种,加强生物制品的管理,做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符,严格掌握各疫苗存放的温度,坚持每日实事求是填写冰箱温度记录,严格执行安全注射操作规程,对各种疫苗实行分室接种,杜绝错种、漏种、重种,避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日,只要在工作时间内,随时可以进行预防接种,这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量,完善各项设施,克服一切困难,争创重庆市预防接种示范门诊。

4、 加强传染病的预防管理 今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策,积极开展传染病工作,完善传染病制度建设,进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施,规范我院的发热门诊,严防非典疫情的再次流行。 进一步完善爱滋病防治机制,建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组,将爱滋病的传播途径、防治方法等知识粘贴上墙,全院加强爱滋病疫情监测报告,切实做好爱滋病防治工作。 继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)》、《霍乱防治手册》,加强对重大传染病的监测、预防、控制,防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡,避免漏报、迟报。

三、强化社区卫生服务建设

社区卫生服务继续坚持以健康为中心,家庭为单位,社区为范围,要求为导向;继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作,切实做好社区居民的预防、医疗、保舰康复、健康教育、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训,不断提高医务人员的医疗服务水平,努力达到全科医生的要求,使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好两个社区服务站的验收工作。

四、 加强职业道德建设

抵制医疗服务中的不正之风 ,坚决反对医疗过程中的开单提成,收受药品回扣,做到不收受红包,不开搭车药,不推委。

医院药房工作计划 篇10

在新的一年里,我科将根据医院发展的总体目标,以改革创新的意识,求真务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作。为提高药品质量,提高科室创新发展,以及为我院创造更大的经济效益,在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标,以下是药剂科20xx年的工作计划:

一、进一步加强药房和药库管理

1、提高医疗安全意识:严格执行处方调配的"四查十对"和患者用药交代,尽可能杜绝差错事故发生。

2、认真核发药品卫材,做到账物相符,减少药品损失。

3、进一步加强麻、精药品的管理,严格执行麻、精药品的"五专一定"确保采购,保证使用安全。

4、认真做好药品的缺药登记和近效期催销,并及时上报,采购药品,保证临床药品供应。

5、加强和各科室沟通,征询科室用药计划,满足临床需求。

二、加强抗菌药物学习

进一步加强卫生部38号文件的学习,把抗菌药物各项指标力争控制在范围内:门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%,住院患者抗菌药物使用率不超过60%,抗菌药物使用强度力争控制在40ddd以下,进一步落实抗菌药物处方点评制度。

三、做好护理垂直管理的辅助工作

1、药房实行全天24小时值班,限度的保证临床科室用药。

四、全面提升科室人员综合素质

1、加强业务学习,提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培训,提高服务的能力和水平。鼓励科室人员加强职称、职业资格考试,广泛开展各种学习交流,推进全体科室人员业务素质有新的提高。

2、加强礼仪培训,提高科室人员职业素质。了解患者及家属在医护工作中的心态表现,培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力,多使用敬语、谦语、雅语,增加协作精神,尽量避免医患冲突,及时处理各种矛盾,不断提高医院专业服务水平。

要定期对不足的服务工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,杜绝服务差错和事故的发生。参与药品质量的检查和服务纠纷的处理,消除本位思想,学会站在全院的角度学习和处理问题。从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化。

本着为科室发展和对事业负责的态度,引入新的工作机制,实现科室管理的配置,从多方面培养锻炼全体人员,激发全科人员的创新意识和实干精神,增强服务工作的主动性和前瞻性。要结合本科室的特点,要围绕科室管理的重点、难点问题,提出切实可行的解决办法和改进措施,并在服务工作实践中总结提炼,真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益,圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务。

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