关于团委部的述职报告

关于团委部的述职报告。

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关于团委部的述职报告 篇1

20xx年，x团委在党委和上级团委的正确领导下，在厂行政的高度重视和大力支持下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党政工作中心，团结实干，开拓创新，突出特色，发挥优势，以培养青年人才为重点，以“学、做、创”活动为载体，狠抓“一项工程、两项建设、三项教育、四种活动，一个目标”，广泛开展争当“青年岗位能手”、创建“青年文明号”、青年志愿者、青年创新创效等富有成效的活动，团结、引导、带领全厂团员青年坚持改革创新，坚持与时俱进，为企业改革与发展贡献青春和力量，为实现我厂全年各项工作任务而努力奋斗。

一、坚持围绕中心进行正面引导，狠抓思想素质教育工程

1.坚持以科学的理论团员青年。我们通过组织团员青年学习十六届五中全会精神、举办团干部学习十一五规划建议研讨会等形势，大力学习宣传、深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届四中、五中全会精神，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践"三个代表"重要思想。各基层团支部利用读书小组、团干中心学习组、座谈会等形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。网-

2.坚持做好改革形势下青工的思想政治工作，确保青工队伍稳定。我们加大对广大团员青年改革形势任务教育，引导广大青工正确处理好改革发展稳定的关系，支持改革，参与改革，积极投身改革，确保青工队伍稳定。各级团组织利用团支部、团小组政治学习、民主生活会、党政领导与青工座谈会等各种形式，分层次、有重点地抓好改革方针、政策的宣传贯彻，坚持把厂党委、厂行政对改革的态度讲清楚，把发展的思路讲明白，把稳定的重要意义讲到位，做细致的思想政治工作，解疑释惑，化解矛盾，把全体团员青年的力量凝聚到实现我厂既定的各项目标和任务上来。

3.坚持贯彻落实《公民道德实施纲要》，进一步强化对团员青年的职业道德建设教育。我们以优质检修、优质服务、优秀管理作为结合点，广泛开展"优质服务是国家电网的生命线"宣传教育活动，将青工职业道德教育融入到青年文明号集体广泛开展的优质服务、开展征集职业警言、职业规范演示竞赛等活动中，不仅对提高广大青工的文明素质、规范文明服务行为起到了积极的促进作用，而且使青工的职业道德、职业责任和职业纪律教育做到了载体化、形象化、生动化，易于被广大青工接受。

4.坚持以调查研究为手段，找寻解决青年思想工作的突破点。我们分别在年初及四月份开展了两次不同主题的调研，摸清了团员青年对企业改革发展中的措施及青年工作的意见和建议，在一定程度上消除了青年思想教育工作的盲区，丰富了青年思想教育手段和方式方法。

二、坚持党建带团建，坚持五抓加强两个(团组织建设和团干队伍)建设，五四红旗团组织创建工作再上新台阶。

1.抓组织健全。我们以团支部建设为重点，一年来，根据人事调整和实际情况，面对单位机构改革、人员重组、团支部变动大的情况，切实抓好团支部的重新组建，配齐配好支部班子。一年来，我们调整团支部班子达十余次，并根据机构调整撤消了扩建团支部、成立了多产业团支部，使团组织机构设置始终于党组织机构协调统一。

2.抓育苗推优工程。各级团组织从严格执行"三会两制一课"制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高"推优"质量，发挥了团员在企业文明建设中的先锋模范作用。今年，经过支部考察，团组织推荐，党支部审核讨论通过，二名优秀团员光荣地加入了党组织。

3.抓制度。针对团组织发展的新形势，厂团委狠抓制度建设，以适应团组织发展要求。今年年初，经过团委委员们的一致讨论，决定配合以往的团支部工作手册及团组织建设工作条例，建立《团委培训制度》、《团委奖惩考核制度》等制度，规范了团委外送及内培培训的程序，加强了团委管理考核的力度。

4、抓规范，创新团组织工作机制。年初通过规范组织关系接转、超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，认真开展团员教育评议和年度注册工作，加强了对团员队伍的管理，团员合格率达100。一年来，团的各项基础工作得以扎实推进，工作机制在务实中创新。

5、抓团干队伍，涌现了一批团组织工作骨干。一方面，我们着力提高团干们的理论政治修养。坚持每月一次团委及支部书记政治理论学习，及时组织团干们学习党组织及团组织的新政策、新理论及新知识，使广大团干们牢固

树立“永远跟党走”的信念。另一方面，我们通过举办摄影、管理知识讨论、外送等形式多样的培训班，拓宽了团干的眼界，丰富了他们的知识层面。一年来，我们共组织团干集中学习十五次，开办培训班一次，外送培训达xxxx次。

三、着力通过三项教育，切实增强团员意识。

1.着力通过感恩教育，切实增强团员对企业的归属感。我厂的团员青年有90全是本厂子弟，为了使他们更深一步的了解厂史厂情，今年四月底，我们联合工会举办了募捐活动，本次活动，以感恩为主题，既表达了我们对已故的黄电建设者们表达了感谢和缅怀之情，更加深刻地让全厂职工，尤其是广大团员青年深刻感受到了珍惜目前的美好生活来之不易，更加坚定了对企业的归属感，纷纷表示今年后将对企业的热爱之情充分体现到本岗位工作中去。

2.着力通过奉献教育，切实增强团员对社会、企业的奉献意识。今年我们以纪念学习雷锋活动四十二周年为契机，组织了十余次青年志愿者活动，深入社区街道、农村乡镇、社会福利院等，广泛开展了倡导节约、学雷锋、交通法制宣传、扶贫助困、清整环境、为赴柬家属送温暖、电脑维修清理等内容丰富、形式多样的公益服务活动，参加活动的青年志愿者达两百余人次。这些举措，进一步增强了团员青年的对企业、对社会、对需要帮助的弱势群体的关爱之心，激发了他们的奉献意识，在企业和社会上树立了单位青年的良好形象。

3.大力开展团员意识教育，增强团员三种意识(组织意识、模范意识和政治意识)。今年十月，xx团委响应团中央的号召，在广大团员青年中开展了增强团员意识主题教育活动，活动迄今为止，宣传动员阶段已经圆满完成，学习教育阶段已接近尾声，各团支部相应开展了丰富多彩的学习和主题实践活动，极大丰富了团员青年的理论学习内容，增强了团员对团组织的归属感，激发了团员对组织的热爱之情，也进一步增强了团员的责任感和使命感。

四、精心组织四项活动，拓宽活动领域，充分发挥团组织生力军和突击队作用

1、不断深化“创争”活动。一年来我们大力开展“创建学习型团组织，争做知识型团员”活动，我们坚持把“争创”活动与创建青年文明号活动相结合，拓展了“争创”活动范围。为推动“争创”活动的深入开展，xx团委从宣传厂情和形势教育出发，通过开展读书活动、我谈愿景等活动，各团支部还紧密结合单位中心工作积极业务培训、岗位练兵和技术比武活动，不断增强青工的危机感、紧迫感和学习业务技术的自觉性。

2、大力开展“号”“手”创建活动。一年来，我们不断加强对青年文明号集体的管理力度，通过“青年文明号文化节”活动，在青年文明号集体中开展了征文、征集职业警言、岗位练兵、优质服务等活动。在良好的创建氛围下，信通中心维护班在今年提出了创建国家级青年文明号的目标。并在今年六月初，派出七名青年参加了市的青年技能比武大赛的维修电工及电焊工工种比赛，有三名选手荣获了三等奖和优秀奖的好成绩，其中两位青年通过本次比赛晋升至维修电工技师，一名青年晋升至维修电工高级工，在全市青年中展示了我厂青年的良好风采和精湛的业务技术水平。

3.着力开展青年创新创效活动。各级“五小”qc、青年工程等活动，积极开展创新创效活动，充分发挥智力优势，创造性开展工作，取得了突出成绩。一年来，我厂团员青年上报五小成果八项，先进个人一名，团员青年在我厂创新、创效和“五小”qc活动中，攻克了一个又一个技术难关，创造了较好的经济效益。

4.深入推进青年突击队和青年安全监督岗活动，发挥青年整体优势，创建青年文明工程。我厂青年突击队以体力攻坚和智力攻关为活动形式，活跃在各项“急、难、险、新、重”任务中，在全年防汛、机组抢修活动中青工参与面60以上，发挥了团组织生力军和突击队作用，增强团组织的渗透力和战斗力。青年安全监督岗继续围绕单位安全生产开展以“查隐患、提建议、保安全”为主线的青年安全生产示范岗活动，有的团支部通过征集职业警言、实行挂牌上岗等措施，有效地促进了安全状况的好转。

五、以活跃青年群众为目标，贴近青年，为青年搭建展示风采的舞台。

服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织坚持“以服务促建设，以服务求活跃”的方针，切实开展了丰富多彩的活动，如：管理知识竞赛、演讲比赛、摄影大赛、黄龙樱花节文艺演出及篝火晚会等。各团支部也充分利用节假日开展了丰富多彩寓教于乐的活动，充实青工业余文化生活，如：开展的“清理野广告”、“缅怀革命先烈、重温入团誓词”活动、户外运动会等，这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。

关于团委部的述职报告 篇2

2021年，x分公司团委在公司团委和分公司党委的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党建带团建的工作思路，紧扣服务企业、引领青年两大工作主线，着力构建六大工作体系。分公司团委紧紧围绕公司和上级团委工作中心，扎实有效地开展各项工作。

一、2021年分公司团委工作回顾

坚持“党建带团建”，有力促进团建工作。分公司团委坚持“党建带团建”，始终服从党的领导，贯彻落实从严治团根本要求。加强对团员青年的先进性教育和党的基本理论、基本知识教育，DS教育、团史教育。引导广大团员青年牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，增强青年员工听党话、感党恩、跟党走的信心。

建立健全团的制度，抓好青年“推优”工作。分公司团委建立健全推优制度，不断完善推优机制，将“推优入党”和培育优秀团员工作有机结合起来，在分公司团员青年中发现、培养政治素质好、业务能力强、道德品质良好的同志。全年共向党组织推荐了x名优秀青年，已加入党组织的x名，被列入发展对象的x名，被确定为入党积极分子的x名。

加强团员青年队伍建设，提高队伍整体合力。分公司青年员工积极参加集团公司和公司举办的各项培训和技能大赛，在x月举办的集团公司第四届职业技能大赛暨x专业技术比武中，公司两支代表队凭借扎实精湛的专业技能，拔得头筹，包揽团体赛第一名与第二名。同时，分公司团委认真落实双导师带徒制度，新分配到分公司的大学生严格按照定人、定目标和定方向进行培养。

丰富“青字头”品牌活动、焕发团组织新活力。分公司团委紧紧围绕公司“十四五”改革发展重点任务，大力开展“青字头”品牌活动，深化“青年安全质量监督岗”创建活动，围绕优秀青年突击队创建、青年志愿服务、青年讲习堂、举办各类文体活动，大力推进“青年书屋”建设，借助微信荐书赠书等活动载体，营造良好的学习氛围，让青年员工不断提升自己的技术能力，弘扬志愿者精神，增强思想文化建设，增强基层团组织活力。

二、存在的不足

一是团组织建设还不完善，团组织作用发挥不平衡。二是团组织工作开展的积极性、主动性、创造性有待提高。三是对于青年员工的思想状况把握的不够准确，政治思想建设还需加强。四是宣传工作有待加强

三、2022年工作思路

一是强化政治引领。加强团员青年的思想政治建设，坚持不懈抓好思想理论武装，进一步坚定理想信念增强政治定力。

二是加强组织建设。充分应用现代网络技术抓好基层团组织的动态管理。

三是加强宣传引导。加大青年典型的选树和宣传力度，发挥各类骨干人才的辐射带动作用。

四是做好团的工作规划。召开团代会，继续“青字头”品牌活动创建，认真做好团费收缴、团员青年日常管理，加强青年团员的培养和职业规划。

五是加强青年人才队伍建设。继续抓好“双导师带徒”和专业技能重点培训等，做好传、帮、带，持续打造业务能力强、技术水平精的专业化人才队伍。

六是创新工作方式，关注青年动态。不断改进团的工作方式，关注广大青年思想动态和心理需要，扎实开展思想调查和心理咨询工作。

一年来，分公司团委认真贯彻落实团的十八大和上级团代会精神，在上级团委和分公司党委的正确领导下，紧密围绕企业中心工作，以“建企育人，服务企业，不忘初心、不负韶华”为主线，广大团员青年服从和服务企业发展大局，在各自的岗位上建功立业，奋勇当先，为公司高质量发展做出了应有贡献，展现了新时代央企青年的风采。

关于团委部的述职报告 篇3

20-年度院团委根据本单位特点，紧紧围绕加强团的思想建设，保证正确方向，加强团的自身建设，积极探索适合新形势下开展共青团工作的新路子，以关心青年、引导青年、服务青年为宗旨，组织开展了一系列的活动，较好地完成了本年度的各项任务。

“五﹒四”组织团员参加了公司组织的爱国主义教育及射击演练活动。通过此次活动强化了团员居安思危的思想认识，巩固了国防基础知识，提高了国防意识。并出版了“五﹒四，青春在飞扬”主题板报，展现了团员青年的青春与活力，也得到了职工们的好评。

组织三个地区团组织完成了换届改选工作，吸收了年轻团员加入团委，为团的工作注入了新鲜血液，增添了活力，进一步巩固了团组织层层创建、整体联动的基层团建工作机制。

院团委还参与筹划了七月二十八日召开的共青团--公司第一次代表大会。

在“七﹒一”期间，团委向奋战在生产一线的团员们发送了慰问信，鼓励和调动了广大团员青年的生产积极性。同时还制作了结合共产党及共青团知识的综合问卷发到团员手中。团员们都积极查找资料，踊跃参加答题。通过回答问卷强化了团员的思想认识，进一步普及了党团知识。同时督促广大团员积极向身边的党员学习，努力向党组织靠拢，达到了预期的效果。

今年院同志们的工作依旧紧张且繁忙，年轻团员更是首当其冲。

常常从一个工地回来，不过两三天就又出差了。在工地，团员们在各自的岗位上默默奉献，发挥自己的能量，展示了新时期共青团员的朝气蓬勃的精神面貌。如今年新入院的团员同志，在七月到报到的第三天即由于工作需要出差四川工地，在工地努力工作、勤奋学习，再回到单位已经是十二月末了，很多同事却还没有见过他。团员张同志新婚假期刚结束就马上回到了工地，今年在新疆工地累计出差达262天。

团员们由于专业、科室不同，工地分散，一年中难得碰面，公司团委组织的活动很少能够参加，院的很多活动也无法开展，给团委工作带了困难，今年的几项计划未能如期开展。针对这一点，院团委也积极想办法、开拓工作新思路。利用现代社会网络、资讯方便快捷的特点，开展活动。对团员们的网上联系方式进行登记，用电子邮件、oicq等方式与团员们交流。这也正是今后院团委工作的一个方向，并且还需要进一步完善和思考，使之成为及时便捷的、团员喜闻乐见的与团组织进行交流的互动平台。

每逢团员出差回来，团委都会与他们谈心，询问他们在工地的情况，以便及时了解团员们的想法，掌握其思想动态，了解他们在工作中遇到的困难和生活中的问题。就团委工作征求他们的意见和建议，增强工作的针对性和有效性。同时敦促他们学习党的精神，以党的政策武装自己，行动上向党组织靠拢，工作中向老党员看齐。增强对党的先进性、严肃性和庄严性的理解和认识。

分公司团员李-由于个人原因，未按时工作，并且离岗很长一段时间，针对这一情况，团委通过电话、短信等方式与其联系。在其回到单位后，又与人事部门同事沟通对其进行教育。

不只在思想上、工作上关注团员们的动向，在生活上团委也能够关心团员。今年团员张-结婚，院团委也送上了精心准备的贺卡和礼物，送出了诚挚的祝福。团委还为团员精心选购了图书，使团员们在紧张的工作之余能够在轻松的阅读中得到休息和充实。有利于提高团员青年的素质，培养青年的竞争意识和成才意识，全面提高团员的综合素质。

今年团委工作总的来说，是在平稳中运行，但是由于某些原因缺少有意义的集体活动，今后的工作应着重在这一点上下工夫。同时应该进一步协助党委组织加强对专职团干部的培养、培训、管理和考核工作。并加大向党“推优”工作力度。充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用，将那些业务能力强、思想积极上进、综合素质高的团员推荐给党组织。争取在新的一年中取得新的成绩!

关于团委部的述职报告 篇4

2019年，作为公司团委委员，我们一起经历了很多，收获了很多。在这个年底，让我们回顾一下团委的工作和成果，以及遇到的挑战和积累的经验。

一、工作总结

这一年，我们的团委工作的主要目标是为公司员工服务，为员工提供更多的福利和服务。我们在这方面取得了一定的成绩。

1、活动策划与组织

我们主要有三个方面的工作：

（1）文娱活动

在这方面，我们策划了一系列的文娱活动，包括围棋比赛、演讲比赛、读书分享等等，让员工们可以在工作之余放松一下自己，丰富自己的业余生活。

（2）体育活动

我们也举办了很多体育活动比如篮球对抗赛和跑步比赛，体育活动对于员工的身体健康有很大的帮助，也促进了同事之间的沟通和交流。

（3）志愿者服务

我们每个月都有志愿者服务，这些服务包括参观养老院、植树等好事。

2、节日活动

我们也很重视节日活动，例如在春节前的迎春联欢晚会，活动中有员工自发组织的节目表演、团委员工的表演，最后为大家准备了一个丰盛的年夜饭并发放了年货，为员工送上了新年的祝福。这样的活动让员工感受到了新年的气氛，增强了员工对公司的归属感。

3、福利保障

我们还为员工们提供各种福利保障，例如体检、住房公积金等，重要的贷款的发放还通过公司团委进行审核和发放，广大员工都获得了实惠。

二、遇到的挑战

在事情的发展过程中，我们也遇到了很多困难和挑战，其中最大的挑战就是缺乏经验，更缺乏人手来协助我们的工作。

我们在做这些活动的时候，往往需要举办者的协助才能更有效地完成。但是，由于工作人力短缺、沟通问题等原因，这些活动常常需要把备忘单挂满才能完成。

三、经验总结

在这一年的工作中，我们也总结出了一些经验。第一，在为员工服务的过程中，最重要的是团结合作。一个人的力量是有限的，而一群人的力量是无限的。如果我们把每一个人都的能力都充分的发挥出来，我们就可以做得非常好。因此，在平时，我们需要注重沟通和团队协作。

第二，我们需要及时总结经验并进行优化。我们在每一个活动结束之后都需要及时收集反馈，总结每次活动的优缺点，并及时优化。这样才能不断优化我们的服务水平。

最后，我想说的是，一年的工作中我们有收获，有成果，也有困难和挑战。我们做团委工作的初衷是为了更好地服务员工，让员工感受到公司的关怀和照顾。虽然困难和挑战会一直伴随我们，但是我们团队成员都非常认真地对待这份工作，每一次活动都是认真策划和精心准备的，我相信在我们的努力下，我们会取得更好的成绩。

关于团委部的述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是某高校的团委委员，今天，我在这里向您提交一份《述职报告院团委》。这个团委是由学校指定的学生组织，致力于为学生提供各种支持，促进学校文化和学生社会发展。在这一年中，我们的团队付出了巨大的努力，在提高团队的协作能力、组织活动方面取得了很好的成绩。下面我将结合具体情况，向您汇报我们工作的内容和效果。

一、相关活动的开展

1、学生社团招新

在新学年伊始，团委组织学生社团招新活动，对新加入的成员进行集中培训和指导，帮助他们更好地融入团队，为学生提供更多的服务。

2、文艺比赛和展览

团委积极组织文艺比赛和展览，鼓励学生积极参加，展示自己的才华。比赛和展览的成果得到了学生和教师的高度评价，为学生提供了一个展示自己的平台。

3、志愿活动

在国庆和元旦等重要节日，团委积极组织志愿活动，邀请学生参与到社会公益服务中，为弱势群体提供支持。通过这些活动，学生们了解到了社会的需求，增强了社会责任感，培养了协作能力和团队精神。

二、团队合作和成果

1、责任担当

在一年的工作中，团队的每一位成员都充满着责任担当，在各种活动中都是积极参与，出谋划策，共同为学生提供更好的服务。

2、组织协调

在每一项活动中，团队成员都积极组织协调，发挥各自的优势，完成了各项工作。通过长时间的合作和协商，团队之间的沟通更加密切，相互信任更加深了。

3、成果丰硕

在这一年中，我们团队的成绩非常可观。通过各项活动，我们促进了学生之间的友谊，提高了学校文化和学生组织的实力，让广大学生更加充满自信，自强不息。

三、不足之处和改进

1、活动宣传不足

团委在活动宣传方面的工作还有待提高，尤其是在学校内部以及周边社区的宣传方面还需要加强，让更多的人参与到我们的活动中来。

2、活动主题不够新颖

在活动主题上，我们可能还需要更具创新性和吸引力，让更多的学生对我们的活动产生兴趣。

3、问题处理不够及时

在活动的过程中，我们面临各种问题，处理问题的能力还有待提高。在处理问题方面，我们需要更加及时、果断和科学，以避免对学生和组织产生不良影响。

四、结语

在学校的指导下，我们的团队付出了巨大的努力，为广大学生提供了各种各样的服务和支持。我们将继续努力，在各项工作中保持团结协作、奋发向前的精神，为学生和学校的发展做出更大的贡献。感谢领导的关注和支持！

此致

敬礼！

团委全体成员

2021年6月30日

关于团委部的述职报告 篇6

2019年团委年终工作总结精选

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工作总结网为大家收集整理了《2019年团委年终工作总结精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！

这一学期，在上级团委的关心指导下，在学校党总支、行政的关心支持下，我校团委“以服务本，无私奉献”的精神，带领全体团员青年，为学校的发展作出了一定的贡献。现将工作总结如下：

一、团的工作

1、本学期发展新团员230人;组织1次新团员学习会，培养新团员在学校的模范带头作用。

2、本学期开展四次团支部会议，6月份表彰校级12名“优秀团员干部”、24名“优秀团员”、7名“优秀学生干部”和10名“十佳学生会”称号。

3、认真学习和贯彻上级团委的文件，加强与区团委的联系，通过不懈努力，我校荣获区级“五四红旗”称号，还荣获1名区级“优秀少先队辅导员”、3名区级“优秀少先队员”、1名区级“优秀团员干部”、2名区级“优秀团员”的荣誉。

4、认真做好高一年段团员的转团工作。

5、加强学生会的队伍建设，提高学生会的凝聚力和战斗力。

本学期每月召开1次学生会全体会议，每两周召开学生会主席团会议，学生会各部会议每两周一次例会。及时总结和指导学生会工作，培养学生会成员的各种能力。本期学生会进步很大，责任心强，坚守岗位到放假。学生会在学校卫生、黑板报、广播体操、升旗、校牌检查等方面发挥了重要的作用，尤其在校举办的“红五月文艺晚会”和“乒乓球比赛”等活动组织上学生会成员在后勤方面做了大量工作，确保了活动的顺利完成。

6、积极开展团活动。

本学期开展了三月份开展了初中部“跳绳比赛”、四月底开展了“红五月文艺晚会”和五月中旬开展了“乒乓球比赛”。同时还组织5场学生间的篮球友谊赛，1场的师生篮球对抗赛。培养了学生广泛的活动兴趣，增进了学生之间和师生之间的.交流，活跃了校园气氛。同时它也成为了教育学生的有效途径。

二、学生出勤管理

1、本学期召开2次班长会，总结上学期出勤管理中所出现的问题，加强班长在班级中点名工作责任。制定《宁德六中出勤管理制度》，规范了出勤管理。

2、细心统计出勤。每周一公布上一星期学生出勤情况，每月统计一次。本学期改进的是每月向各班主任汇报一次本班的详细出勤，让班主任更加了解并及时加强本班管理。

3、本学期出勤管理的重点放在学生的迟到和旷课上，对迟到和旷课现象严重的学生进行思想教育，同时通知班主任和联系家长进行教育。在值日教师、班主任和各班班长的共同努力下，本学期出勤有所改善。

三、政教处处理学生问题

本学期认真值日，注重政教处学生问题的处理方式。协助科任教师处理学生在课堂上纪律问题，协助班主任管理班级出勤等问题。本学期特别是在处理初一年级杨敏老师的课堂纪律问题上，协助并多次与其交流管理和教育学生等方面的问题，由此共同成长。

四、团工作的进步与存在不足

经过一年来的磨练，个人的工作能力不断加强，团委在学生中的威信，号召力不断提高。老师和学生普遍称赞宁德六中活动多了，校园气氛浓。

团工作在思想建设所下功夫还不够，在下学期可办团校，加强团的思想建设，提高学生觉悟，从而树立正确的人生观。

展望这学期的工作，团委还将继续努力，团结带领广大团员充满信心地迎接新的挑战!创造新的辉煌!另外，还必须教育和培养团干部和团员青年的无私奉献精神，新时期创造新业绩。

关于团委部的述职报告 篇7

近日，本人担任了校团委部长一职，在这过去的一年中，我得到了许多机会和挑战，也通过这次机会，让我更加深入地了解了团委、校园和学生。

一、工作职责

作为校团委部长，我的工作职责包括但不限于：领导团委秘书处工作，负责教育、公益、体育、志愿服务和其他相关校内和校外社会工作项目等。我负责部门的运行管理、战略计划和各项人员管理等决策，同时和学校、团委其他部门以及相关群体之间的沟通协调。

二、工作亮点

在我担任部长一年里，我们的团委取得了许多亮点，下面简单罗列：

1.创建了“抖音达人计划”和“青年讲坛”，许多同学有了参与其中的机会。

2.团委公益部策划了“一包温暖”公益活动，为贫苦地区的农村学生捐赠学习用品和文化娱乐用品，通过此种方式帮助贫困家庭的孩子们，填补了他们人生中的重要空缺。

3. 引领社团联合会策划了“2019年课堂荣誉”评选活动，表彰了学生会、青年志愿者协会、社团、艺术团等许多优秀团队和个人。

4.组建了“风景线安全考评小组”，积极推动学校各项安全措施和管理体系的完善，保障了全体师生和教职工的人身安全。

5.开展了多项优秀团队和个人评选活动，增强了团队归属感和荣誉感，同时倡导了更多积极向上、奋发向前的学子。

6. 发起了多次志愿者服务和实践项目，如为弱势群体开展文化普及、健康保障、心理咨询等活动。

三、 工作不足

当然，我也清楚这一年工作中还有许多不足，在此向大家提出道歉。部分不足包括但不限于：一些项目推进进度比较慢，有些接待服务可能不够贴心，有的人才挖掘、培养等方案还需要加强，一些政策执行中还存在问题等。

四、 展望未来

通过这一年的工作，我深刻地意识到了校团委部长的责任和使命。在未来的工作中，我会更加努力地做好部门的组织和运作工作，鼓励更多学生投身到团队建设和公益事业当中。同时，我还会不断优化和改进部门制度、完善运作机制，时刻关注社会、时代、学生群体变化和需求趋势，为学生群体及校园文化建设作出更多贡献。

总之，作为一名校团委部长，我会始终保持学习和创新的态度，不断努力提高自己的能力和素质，为促进学生积极向上，为校园文化建设作出更多的贡献。

关于团委部的述职报告 篇8

公司团委年终总结

2021年已经悄然离我们而去，这一年对于我们团委成员来说不仅是充满挑战的一年，更是充满动力和收获的一年。在这一年的工作中，我们持续开展各项活动，为员工提供了丰富多彩的文娱活动，增强了企业文化，同时也提高了员工的工作效率和生活品质。在这片土地上，我们共同努力、共同成长，在努力中收获了这片土地上最美好的一份年终总结。

一、工作回顾

1.活动举办：一年间我们共举办了27场团建活动，4次迎新晚会，2次顶岗实习活动以及8次丰富多彩的文娱活动，这些活动不仅有效地提升了员工的工作积极性和工作效率，同时也增强了员工团队协作意识和集体荣誉感。

2.文艺表演：我们公司的员工都具有很高的文化素养，在这一年的文艺表演中，我们共举办了6场。这些表演包括传统舞蹈、流行歌曲演唱、小品等，这些表演丰富了员工的文化生活，同时也展示了公司员工良好的团队协作精神和完美的表演水准。

3.志愿者服务：我们团队非常注重社会公益事业，共举办了8次志愿者活动和慈善捐赠，为社会做出了贡献。这些活动包括捐赠物资、义卖活动、敬老院探访等，为社会良好的公德心树立了标杆，也展示了我们公司良好的企业形象。

二、工作亮点

1.创新活动组织形式：我们针对不同的员工群体，采用了多欢组合的模式，拓宽了员工的社交空间和对团队的认知。

2.增强员工身心健康：丰富多彩的文娱活动和体育锻炼，为员工的身心健康创造了良好的条件，也拓宽了员工的生活领域。

3.完善组员考核机制：我们团队加强了组员的考评机制，为每一位组员设定明确的考核目标，这样既激发了组员的工作积极性，又提高了公司的工作效率。

三、总结和展望

在过去一年里，我们不断努力，无论是在活动举办、文艺表演、志愿者服务等方面，我们都取得了丰硕的成果。未来，我们将继续发扬光大团队精神，提高彼此的团队协作能力，培养员工的工作责任心、进一步丰富和拓展我们企业文化。 在团队的日常工作中，我们将更加注重队伍的管理与组织，加强对员工的培训，并加强对员工的激励和激励机制，力争在企业文化的传承中取得更好的成果。

综上所述，我们的工作已经打下了基础，我们也将继续加强努力，为员工提供更多的文娱活动和各种培训机会，并为员工提供更加丰富、优质的生活体验，让我们在未来的工作中继续发扬光大我们团队的精神，提高我们企业的综合实力。

关于团委部的述职报告 篇9

2021年度述职报告-院团委

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，我是院团委的一名成员，今天我代表全体团员来做一下述职报告。回首过去的一年，我们在校园文化建设、志愿服务、学生组织管理等方面不断创新、努力奋进，做了许多有益的尝试，同时也遇到了不少的挑战和困难。在今年度述职报告中，我将从以下几个方面向大家汇报团委在过去一年中所做的工作。

一、校园文化建设

我校一直注重校园文化建设，创新和发展是校园文化建设的必由之路，团委始终把文化建设摆在非常重要的位置。我们带领全校青年学生做好了今年的“五四”活动，在生动的演讲、精彩的节目表演、多彩的运动会等各个环节都让同学们在活动中得到了倍感欢乐，令人难以忘怀。

此外，为了增强学生的艺术细胞，我们也举办了很多精彩的文艺活动。例如，草坪音乐节、优秀文艺节目展演等。这些活动都吸引了很多同学和教师的参与，并且在校园内创造了一种良好的氛围。

二、志愿服务

团委一直在关注社会发展和学生的成长，尤其是注重学生的社会责任感和奉献精神。过去一年，我们开展了多项志愿服务活动，如：扫墓活动、清明节慰问活动、支教、夏令营、文明宣传等等。

其中，支教活动是我们今年度志愿服务活动计划的重头戏之一。我们招募了很多优秀的学生教师，在全国各地的贫困地区开展为期一个多月的支教活动。这次活动，不仅仅让支教的孩子们学到了新的知识，同时也让学生志愿者在支教过程中，感受到了自己所能做出的巨大贡献。

三、学生组织管理

过去一年，团委的学生组织管理工作取得了非常显著的成效。我们加强了学生组织的组织及活动策划能力的培养和提高，开展了丰富多彩的校园文化活动，帮助学生们提高了团队合作与分工效能。

我们还组织了各项工作人员培训，引导工作人员更加高效率地完成各项志愿活动和校园文化活动，在工作中不断地提升自己、锤炼能力。同时，我们也通过定期评选优秀学生组织，来激励各个学生组织更好地发展和创新，提高了学生组织活动的质量和水平。

四、其他

在过去的表现中，我们基本涵盖了团委的主要工作内容。除此之外，我们还积极发挥团委的优势，承办了省级四项比赛，并获得多项金牌。在新冠疫情的肆虐下，我们也组织了一系列的线上宣传活动，为全校师生提供及时准确的疫情信息，同时也加强了学校与学生之间的沟通互动。

最后，十分感谢各位领导和评委对团委工作的关注和支持，在此也希望各位领导和评委继续给予我们团委的大力支持和帮助。谢谢大家！

关于团委部的述职报告 篇10

高校团委述职报告

随着大学生积极参与社会活动的意识不断提升，高校团委作为学校联系校内外社会资源的桥梁和纽带，在学校和社会中扮演着十分重要的角色。为了总结过去一年的工作，展望未来的发展，高校团委在最近召开了述职报告会，以汇报和评估本部门的工作成果和问题，为更好地管理和指导下一年的工作提供参考。

首先，本文现将高校团委工作进行概述。在过去的一年中，团委在加强党员干部队伍建设、强化学生发展服务、推进学生社团建设、加强社会实践指导等方面都取得了显著的成绩。这些成绩将在后文逐一进行具体分析。

一、加强党员干部队伍建设

党员干部是团委工作的中坚力量。在过去的一年中，我们注重对党员干部进行培训，提高其业务素质和服务水平。同时，加强部门内部沟通交流，加强与其他部门的沟通协作，提高团委在学校内的影响力和工作效率。在这些努力的带动下，党员干部们更好地履行了职责，有效地推进了学生成长和服务工作。

二、强化学生发展服务

学生发展服务是团委的重中之重。我们通过多种途径，如开展职业规划、心理辅导、实践活动等，为学生提供个性化发展指导和生涯规划。团委还积极为学生提供各种优惠资助和奖励，让学生感受到学校的温暖和人文关怀。在这方面，我们也得到了广大学生和社会各界的认可和好评。

三、推进学生社团建设

学生社团是学生自我管理、自我服务和自我发展的平台。在过去的一年中，团委着力打造高质量、多样化的学生社团，通过指导和支持学生社团的组织和活动开展，让学生社团活动成为校园文化的重要组成部分。通过举办知名校园活动、校友讲座、社交活动等，培养学生的团队协作意识和组织管理能力。

四、加强社会实践指导

社会实践是提高学生综合素质和知识水平的有效途径。过去的一年中，团委积极开展社会实践活动，通过实践课程、志愿者服务等方式，让学生感受社会的多样性和贫困地区的困难，增强了学生的社会责任感和担当精神。社会实践活动成效显著，在同学和社会各界产生了广泛的影响和好评。

从以上的总结分析可以看出，高校团委在过去的一年中在服务学生、促进学校发展等方面都取得了成功。但同时我们也意识到，还有很多不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我们将继续凝聚力量，努力为学生和学校做出更多实实在在的贡献，让团委工作更多地融入学校内外的社会发展中。

关于团委部的述职报告 篇11

公司团委年终总结

时间如梭，一年转瞬即逝，公司团委的一年工作也走过了漫长而充实的旅程。在这一年的时间里，我们经历了挑战、感悟了启示、获得了成长，展现了团队的拼搏精神和自治能力。现在，让我们再次回顾这一年的工作。

一、活动丰富多彩

一年里，我们开展了多场活动，寓教于乐地提升了员工的工作效率，给我们营造了轻松和谐的工作氛围。

春季大型义卖活动，是公司团委的年度重头戏之一。大家化身为商家，卖出了各种美食、文艺小物和绿色环保产品。义卖活动不仅提高了大家的集体意识，更为重要的是，活动所得善款全部捐助给福利院、残疾人协会等慈善组织。通过这样的公益活动，大家不仅能够满足自身的愉悦感和荣誉感，更能够传递慈善的感动与爱心。

另外，我们还举办了多场企业文化节，包括运动会、晚会、比赛活动等。通过各种活动，我们展现了团队的凝聚力和创造力，让大家有机会再次加深了解，促进了员工之间的交流和沟通。

除此之外，公司团委还组织了许多技能培训、讲座、远足等活动，给员工们提供了学习和娱乐的机会，丰富了平时忙碌的生活，提高人们的思维能力和素质。

二、工作齐心协力

一年来，公司团委在组织各项活动的过程中，我们都能够体现齐心协力的精神和凝聚力。从策划、宣传到现场布置，每个岗位都做到严谨到位，每个人都拼尽全力，使得每场活动都能够顺利运行，达到预期目标。

在公共居住区开展居民服务及义工活动中，志愿者们坚持不懈，义务修建道路，清理院落，兑现了义工精神，服务意愿理念,为社会作出应有的贡献。

三、提高自我素质

在活动中提高自我素质是公司团委的重要任务之一，通过各种活动，每一个团委成员都可以获得自我成长，学会了如何领导、组织、安排时间、击败挫折等操作方法。

在各项活动的策划和组织中，团委成员都可以锻炼自己的领导能力和管理能力，同时也实现了自我提升，提高了自己的自信心和自我认知能力。

四、省钱节约成本

在活动的策划和组织中，财务部门始终扮演着重要的角色。通过善于管理和节约，财务部门擅长为公司节省不必要的开支，同时合理分配各项费用，以促进团队的共同发展。

在本年度的活动中，财务部门以省钱、节约成本为重点的理念，从活动策划、食品采购、物资控制等各方面都做到了精打细算，为公司节约了大大的开支，同时激励了整个公司的团队合作精神。

作为这家公司的团委成员，我们坚信，在新的一年里，我们会一如既往地发挥自己的能力和智慧，在各项工作中开展更多创新性的策划，开展更具有意义和深度的活动，为员工提供更多、更好的学习成长与服务。

关于团委部的述职报告 篇12

本次述职报告主要围绕我院团委的工作情况和取得的成绩展开，内容包括团委组织管理、文化艺术、社会实践等方面的工作。同时，也针对我们在工作中存在的问题进行了深入分析和对应的改进措施。

一、团委组织管理

本学期，我院团委在组织管理方面实现了新的突破。我们通过定期召开会议，制定具体的工作计划，明确了每个团员的职责和分工。此外，团委干部还积极参加学院组织的领导力和管理力培训，不断提升自身素质，为团委的工作提供了坚实的保障。

二、文化艺术

团委积极组织了多项文化艺术活动，如才艺比赛、文化节、诗歌朗诵等，旨在提高同学们的文化素质和审美水平。其中，文化节是我们团委主办的一项盛大的文化活动，吸引了众多同学和社会人士的关注和参与。此外，我们还积极联络相关团队和社团，邀请他们来学院进行文艺表演，扩大了学院文化艺术交流的范围和广度。

三、社会实践

作为团委的一项重要工作，社会实践方面，我们也做了许多有价值的尝试。我们在社会实践计划中加入了各类团队协作项目，如公益活动、志愿者服务等。通过社会实践中的交流和合作，不仅拓宽了我们自身的视野和经验，也为社会作出了一点点贡献。

四、存在的问题及改进措施

在工作中，我们也遇到了一些问题：工作计划制定不够具体、文化艺术活动参与率不高、社会实践项目选择和组织不甚完善等。解决这些问题的关键是加强团委干部的管理能力和团队合作意识。因此，我们决定加强干部培训，提升管理和组织能力；同时加大对文化艺术和社会实践活动的宣传力度，增强同学们的兴趣和参与度。

总之，本次述职报告旨在总结过去一学期团委的工作成果，同时也希望针对存在的问题，提出切实可行的解决措施。团委将一如既往地秉持以人为本的理念，为同学们营造更美好的校园生活。