核医学科工作计划锦集。
该如何写一份优秀的工作计划呢？制订下一步计划需要深入思考，并结合个人能力和实际情况制定。制定好计划可以使任务更加精细化，有序化，并且监督工作有头有绪。如果你需要一篇好的参考资料，不妨看看“核医学科工作计划”，希望对你有所帮助！
核医学科工作计划(篇1)
为继续做好我院健康教育工作，切实推进全省健康教育示范基地工作，提高人民群众的健康意识，根据市卫生局、市健康教育所有关文件的精神和要求，结合我院实际工作情况，为进一步促进医院健康教育工作的深入开展，特制定今年的医院健康教育工作计划：
一、加强领导，落实责任。
根据人事变动情况，及时调整健康教育的领导小组，切实落实好各项工作，将健康教育工作纳入医院目标责任考核，把健康教育任务逐一分解落实到责任科室、责任人，做到层层有人抓，环环有人管。保持健康教育工作的连续性。要树立大局意识，加强协调配合，形成宣传合力。各责任科室要充分认识开展健康教育工作的`重大现实意义和深远历史意义，强化措施，全力以赴，以高度负责的精神履行好职责，确保各项健康教育任务落到实处。对宣传教育工作，实行不定期检查（或抽查）、通报制度，以加强健康教育工作的动态管理。
二、工作目标
通过健康教育与健康促进活动，提高医务人员的卫生知识水平、健康意识以及住院病人相关知识知晓率，推动医院卫生服务，创造有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量，充分发挥医院健康教育领导小组的作用，广泛动员全院医务人员参与。
三、具体工作内容及要求
（一）加强医院健康教育阵地建设。门诊和住院部设有固定的健康教育阵地（如宣传栏、黑板报等），每季更换一次，要求体现科室特色，内容通俗易懂，形式多样，图文并茂，每办一期保留影像材料和底稿。
（二）开展健康教育知识培训。对全院医务人员开展健康教育知识培训两次，以提高医务人员的卫生知识水平和健康传播能力，培训率达到90%以上，合格率达到80%以上。
（三）门诊健康教育：各科室门诊医务人员应有针对性开展候诊教育与随诊教育，发放有针对性的健康教育处方和其他传播材料；门诊电子大屏幕播出传染病、慢性疾病的预防以及健康66条核心信息（要求每天播出不得少于30分钟）。
（四）住院健康教育：①医生在进行医疗活动时利用健康咨询、健康处方等对病人及其亲属开展健康教育。对住院病人可采取疾病小知识口头和书面测试，分发资料、给病人上课等
多种形式开展健康教育；住院病人相关知识知晓率达85%。②利用宣传阵地进行宣传教育。③结合各科室特点，开展指导病人合理用药，指导病人及其家属相关健康技能。利用医院固定的健康教育阵地。开展经常性的健康教育活动。在抓落实上下功夫，在以点带面上下功夫，加强检查指导，扩大受益面，增强吸引力，提高有效性、针对性。
（五）开展社会健康教育活动，利用结核病防治宣传日、全国计划免疫传宣日、爱眼日、高血压日、爱牙日、糖尿病日等宣传日以及科技三下乡，社区讲座，预防接种，疾病普查等机会深入社会开展咨询和宣传。
（六）加强吸烟有害健康宣教活动。积极开展吸烟危害宣传，充分利用黑板报、宣传窗等多种形式，经常性地进行吸烟与被动吸烟的危害的宣传。积极参与创建无烟医院，医院有禁烟制度，各办公室、会议室、候诊大厅，病区内场所有禁烟标志，要求各科室负责病房控烟工作，无烟灰、烟蒂，使得医院医生吸烟率逐年下降，今年戒烟门诊仍由呼吸内科门诊医生兼职。
（七）做好检查指导和效果评价。每季度定期组织人员，对各科室的健康教育工作进行指导、检查，完善健康教育执行过程中的各种活动记录、资料。通过医务人员健康知识知晓率、健康行为形成率及住院病人相关知识知晓率的测试，对医院健康教育工作进行评价与总结。
（八）做好评估、注重质量。要针对医院存在的主要健康问题及其影响因素，制定切实可行的工作计划，认真组织实施，做好教育评价。重点解决影响医院评价的主要问题，提高医务人员健康知识知晓率和健康行为形成率，住院病人相关知识知晓率。
核医学科工作计划(篇2)
麻醉医学科医生是医院不可或缺的一环，他们主要负责手术患者的麻醉和镇痛。对于麻醉医学科医生，良好的计划是日常工作中必不可少的一部分。下面，我将详细地介绍一下麻醉医学科医生的工作计划。
工作准备
在开始工作之前，麻醉医学科医生必须要做好充分的准备工作。首先要做好拍片、化验等检查的协调工作，必要时还需要解决患者的心理难题。在手术前，麻醉医学科医生需要核对患者的身体各项指标，确定患者能否进行手术，并根据患者的具体情况设计麻醉方案。
手术期间
在手术过程中，麻醉医学科医生需要密切配合手术医生的工作。他需要根据设计好的麻醉方案给患者全身及局部麻醉，掌握手术全程麻醉情况，随时调整麻醉深度，确保患者的安全性。同时，医生还需要监测患者的生命体征，如血压、心率、呼吸等，确保其在手术中不会出现危险状况。
手术后
手术结束后，麻醉医学科医生需要帮助患者进行镇痛控制，确保患者的疼痛得到有效控制，同时预防并发症的出现。医生需要根据患者的具体情况设计镇痛用药量，给予患者恰当的药物治疗，紧密关注患者的生命体征，及时发现并处理并发症。
日常工作
除了手术期间对患者的麻醉管理，麻醉医学科医生还需要负责患者的常规护理工作。这包括确保患者有充足的营养和流体摄入，定时记录患者的生命体征，维护患者的个人卫生。此外，也需要学习除了诊断和治疗的新技能，不断巩固和拓宽专业知识和技能。
总结
作为一名麻醉医学科医生，工作计划必须要详细具体，以确保患者手术期间和术后得到最佳的治疗效果。他们的工作类似精密仪器操作员，在麻醉严格控制下，为病人减轻手术时的不适或促使他们进入昏睡状态。因此，麻醉医学科医生必须承担起非常重要的责任，也必须善于利用时间，用好每一分钟，让每一位患者都受到良好的关注和照看。
核医学科工作计划(篇3)
20xx年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况。
1、工作量：急诊人次。参加抢救人次。配合急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发事件次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务。
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊()，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
核医学科工作计划(篇4)
一月份
1．第一周护士长对抢救药品进行检查，每月进行一次检查。
2．第二周进行护理安全教育，落实严格交接班制度。
3．做好病人出院满意度调查工作。
4．第三周进行业务学习及护理查房，每月进行一次
5．第四周结合春节期间的工作计划安排值班人员。
6三级质控管理网络小组（组长：褚兰芹，成员：徐大惠、尹合文、黄爱玲、李卿）对基础护理、病房管理、消毒隔离、几种表格进行检查，每月都进行。
二月份
1重点学习“护士行为规范”及“护士日常用语
2．落实“六个一”温馨的服务。
3．对护理人员进行心电监护和静脉输液的操练。
4．检查与落实院内感染及消毒工作。
三月份
1．检查医嘱的执行情况，对频繁出错的护士给予警告，并告之其他护士引以为戒。
2．对本季度护理差错案例进行剖析，总结教训并提出整改措施，每季度进行一次。
3．对低年资护士进行理论及操作考试。
4．检查并落实“人性化”服务。
四月份
1．督导护士对“皮内注射、皮下注射”技能操练。
2．鼓励五年护领的护士给实习生讲课，既锻炼护士本人的业务能力又丰富了实习生的理论知识。
3．每班认真核对医嘱，对电脑数字医嘱和书面医嘱中不一致的情况及时更改；即使是一瓶液体，也要退还给病人，减少病人的经济损失。
4．与病人及家属座谈，调研护士服务质量及病房管理的情况。
五月份
1．组织“512”护士节的庆祝活动，丰富护士生活。
2．选拔优秀的护士参加院内护士技能大赛，获得优异成绩的科室给予物质奖励。
3．推行“每天给病人做一件好事”的活动，并检查落实情况。WWW.gz85.com
4．督导低年资护士对“心肺复苏”技能操练。
六月份
1．科室至少发表一篇文章，培养护士写作兴趣。
2．做好“明星护士、三星护士”的评选工作。
3．抽出四份住院病例，检查护理文书书写情况，分四组对四份住院病例进行评比，指出护理文书的不足，进一步规范护理文书的书写，优秀护理文书者给于奖励。
4．对低年资护士进行理论考试和护理技能操作评比。
5．做好上半年的工作总结及下半年的工作计划。
6．全科护士进行医德医风考试。
七月份
1．具体落实四个出院病人的随访工作．
2．准备迎接新学生入科及落实带教老师。
3．对新实习生进行入科前的教育和培训。
4．落实“五常法”病区管理。认真做好病区环境管理制度。
5．督导低年资护士对“中心吸痰”“约束带的使用”技能操练。
八月份
1．做好病区内病员的分期管理工作，特别是基础护理。
2．全面执行一次性卫生用品的放置确保医疗安全。
3．抓好护理服务工作，并把十佳护士作为学习的榜样。
4．督导低年资护士对“导尿”技能的操练。
5．鼓励护士参与护理方面的创新。
九月份
1．鼓励护士参加函授学习合理安排排班，给她们提供方便。
2．检查科室的各项护理规章制度执行情况，对优秀护士给予表扬和奖励。
3．对低年资护士进行理论及护理技能操作考试。
4．检查健康教育的执行情况，及出院宣教的落实情况。
十月份
1．检查“六个一”服务的落实情况。
2．全面检查科室所有器械的性能，需要维修的器械及时维修。
3．对科室的备用药品进行全面检查，即将过期的药品及时调换。
4．督导低年资护士对“肌肉注射”和“中心吸氧”技能操练。
十一月份
1．对“爱护公物、节约用水用电”的护士进行表扬及奖励。
2．召开全体护士座谈会，探讨护理工作中的不足，畅所欲言，提出整改意见，形成行之有效的措施。
3．组织护理人员学习有关护理方面的法律知识，对医患纠纷的案例进行分析学习，提高责任意识。
4．对低年资护士进行理论及技能操作考试。
十二月份
1．做好20XX年年终总结，及20XX年的工作计划。
2．做好“明星护士、三星护士”评选。
3．科室内发表一篇文章，计划20XX年的护理科研论文的书写。
4．抽出四份住院病例，分四个组评比护理文书，指出护理文书的不足，进一步规范护理文书的书写，优秀护理文书者给于奖励。
5．全科护士进行医德医风考试。
6．对低年资护士一年来的理论考试和操作考试的成绩进行评比，成绩优秀者给予奖励。
核医学科工作计划(篇5)
核医学科主治医师是医院中非常重要的职业。他们不仅需要接受系统的培训和考证，还需要具备专业知识以及扎实的医疗技术。下面，我将详细介绍核医学科主治医师的工作计划。
一、基础知识学习
成为一名核医学科主治医师需要具备扎实的知识储备。工作计划的一部分就是持续不断地在学习中巩固基本知识，掌握核医学科的基本理论和技术。这些基础知识包括医学影像学、剂量学、辐射物理学、电子计算机应用技术等方面的内容。
二、技能练习
除了基本知识的学习，核医学科主治医师还需要进行技能练习，掌握核医学科的积极诊疗方法。这些技能包括核医学影像学的诊断、患者病史分析、辅助检查结果分析及临床意义判断等方面的内容。随着核医学科技术的不断发展，主治医师需要持续更新技能和理论知识。
三、病人诊疗
核医学科主治医师的日常工作是负责病人的诊疗工作。工作计划中也需要包括对病人进行仔细的分析和研判，然后根据病情，选择合适的方法进行治疗。在病人治疗过程中，主治医师需要关注患者的身心变化，积极关心患者，帮助他们度过难关。
四、科研工作
作为核医学科主治医师，除了病人诊疗工作外，还需要积极参与科研工作。这部分内容需要制定计划，根据自身实际情况，在与其他医师一起进行科研活动的同时，积极把所做的工作归纳为报告，并且向全体医师进行介绍和讲解。
五、医院管理工作
主治医师作为医院的一员，需要参与医院管理工作。这些工作包括医疗管理规定的制定、对新入职医师进行督导等方面。这些工作需要耗费大量时间和精力，因此必须有具体的计划和方法，才能使主治医师工作高效有序。
六、交流学习
为了扩展自己的领域和保持学习热情，核医学科主治医师还需与国内外同行不断交流学习。不但要取得最新的资源，还要进行总结和反思、掌握医学发展趋势，维护自身学术水平和专业能力。
七、心理建设
核医学科主治医师工作的压力往往比较大，可能会出现一定的心理问题。因此，在工作计划中还需要包含心理建设，形成应对困境，积极对待生活和工作的习惯，以保持健康的心理。
总之，核医学科主治医师的工作计划应包含基础知识学习、技能练习、病人诊疗、科研工作、医院管理工作、交流学习及心理建设等方面。只有这样，才能保证核医学科主治医师顺利完成工作，为病人提供及时、高质量、全面的治疗服务。
核医学科工作计划(篇6)
作为一名康复医学科医生，我相信我必须为患者提供最好的治疗和恢复方案，并帮助他们尽快回到正常生活。因此，在本文中，我将详细介绍我的工作计划，以确保我的目标得到实现。
一、制定恢复计划
我的工作计划的第一步是为每位患者制定个性化的恢复计划。在接受患者诊断后，我将根据患者的疾病、年龄、性别、就医史以及病情严重程度等因素，为他们制定个性化的恢复计划。我会与患者和他们的家人合作，以确保计划能够适应他们的需要、目标和时间表。
二、提供一对一治疗
我相信个性化治疗是康复医学科的理念。因此，在我的工作计划中，我将为每位患者提供一对一的治疗。我会根据患者的恢复计划，为他们提供理疗、针灸、按摩、手动治疗和其他适当的物理和康复治疗。
三、评估治疗效果
在治疗过程中，我将随时关注患者的恢复状况，并及时评估治疗效果。我将研究患者的病情、治疗效果和反应，对恢复计划进行必要地调整，以确保患者达到最佳效果。
四、与团队合作
身为康复医学科医生，我相信团队合作具有不可替代的重要性。因此，在我的工作计划中，我将积极与其他康复医生、营养师、社工和其他医疗专业人员协商和交流，以确保患者得到全方位的护理和我能够发挥自己的优势。
五、终身学习
在我的工作计划中，我计划将终身学习作为我的一项重要任务。我将定期参加各种培训课程、学术研讨会、发布的正规期刊，以不断提高自己的知识和技能，从而最大程度地促进患者的康复和健康。
综上所述，我的工作计划将确保每位患者得到最好的治疗和恢复方法，并帮助他们回到正常生活。我将致力于个性化治疗，一对一治疗，及时评估治疗效果并与医疗团队合作，以全面地关注患者的健康和康复。最后，我将不断学习并提高自己的知识和技能，以更好地服务我的患者。
核医学科工作计划(篇7)
xx年医院提出“优质服务，发展专科”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊x人/次。参加抢救x人/次。配合急诊手术x例。护理留观病人x人/次。出车x车/次。处理突发事件x次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率。
二、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达99.1%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展调整原办公室建简易监护病房
留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。xx年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量。
x月，我怀着忐忑不安的心情来到急诊科，因为刚刚进医院工作的我没有多少工作经验，又习惯了妇产科单一的工作环境和流程，很多急救知识和急救技术及急救设备都不熟悉，我怕自己很难担起急诊科护士的责任，但是，在护士长及其他姐妹的耐心教导与帮助下，我渐渐适应和融入了这急，忙，杂的工作环境中，从第一次为病人插胃管手还颤抖，到自己当班独立抢救危重病人，我看到自己的成长和进步，时光如水，20年在一阵阵烟花爆竹声中悄然走来，而我也要认真的总结一下过去一年里自己成功的经验和失败的教训，好的方面继续发扬，不足的地方努力改进，来迎接新一年的挑战。
过去的一年里，我觉得自己做的好的方面主要有以下几点：首先在工作作风方面，我自觉遵守医院及科室的规章制度，服从管理，准时上下班，和同事关系融洽，和谐相处，团结合作，保证工作顺利完成。其次，在护理工作方面，我全心全意为病人服务，一切以病人为中心，记得南丁格尔说：护理工作不仅需要精湛的技术，更需要艺术。在工作中，我学了会观察，只有细心观察才善于发现问题的存在，包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。例如：有些患者家属对护士的行为百般挑剔，却对自己患者液体输完都浑然不知，像这样的家属我们就应该在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么地方时应该叫护士，与此同时我们也应该按时巡视病房，多观察液体的进展，这样就可以在很大程度上避免因为液体没有及时更换了与患者家属产生矛盾。在工作中我还我学会了沟通，人与人的相互尊重和信任是建立在沟通的基础上。
对于来急诊就诊的病人，我们应该积极主动地询问，热情的为其引导。例如：对于行动不便的患者我们可以予以搀扶或协助其用推车送至诊室，为其测量生命体征，对于需要做检查的患者，我们可以为其细致的指明需要去的位置，避免患者跑"冤枉路"。而对于患病时间长而并不危重的病人我们可以建议他去门诊就医，耐心而细致的告知其门诊的位置和就医的时间，便于患者的安排。
虽然，一个微笑的表情，一个搀扶的动作解决不了患者身体上的疼痛，但是，却能迅速缩短护患距离，有效满足病人需要被照顾的心理需求，也可以减少患者及家属留下"不被重视"、"急诊不急"的错觉，保证自己工作的顺利进行。最后，在业务水平方面，我通过理论及操作考试，不断的提高了自己的水平。但是我在工作中仍存在许多不足之处，我觉得工作缺乏灵活性和整体性，尤其是在抢救病人时，这就需要我在以后的工作中不断积累经验。我还要加强理论知识，把常用的抢救药品的剂量作用及用途不良反应牢记在心里。我还应该加强技术水平，如小儿头皮针及各项抢救仪器的使用。
今天我坐在桌前写这份总结，回想来急诊科这几个月工作生活的点滴，不禁感慨万千，曾为了打中一个头皮针高兴过，曾为病人及家属一句谢谢而满足过，曾为经常不能准时下班而抱怨过，也曾为病人及家属的不理解而伤心流泪过，但是，无论是成功的喜悦还是失败的痛楚，都已经划上了句号，也成为了记忆，我们每个人都应该以一个全新的自我。
