大学生创业致词13篇。
或许能够为您带来新的启示的“大学生创业致词”已经为大家准备好啦！各国的语言都拥有其独特的魅力和价值，而当我们需要上台发言时，发言稿可以帮助我们更好地创新和创造表达的方式和方法。如果您正在为一篇优秀的发言稿而苦恼，不妨继续关注本网站，我们将为您提供更多相关信息！
大学生创业致词(篇1)
大连市沙河口区建成“大学生创业就业中心”，今天落成并正式启用，同时为今年首批51个大学生创业项目发放143万元无偿创业资金。
这所建筑面积为9000平方米的大学生创业就业中心，是沙河口区今年的“头号工程”，区长刘维木表示，他们将致力把这“中心”办成大学生创业的沃土、新兴企业家成长的摇篮、优秀人才集聚的高地。为有志来沙河口区创业的'大学生放飞人生希望、实现创业梦想创造一切条件。
据介绍，这所“中心”集项目展示、创业技能培训、创业资金和小额贷款申请代理、创业政策和法律咨询等多种服务为一体。向大学生提供“一条龙”服务，即：“全代理、零费用、一口式”办理企业各种手续；提供5－50万元额度的创业小额贷款和贷款担保，由区财政给予贷款利息全额补贴；免费提供创业信息、人才招聘、录用服务；同时聘请周边大学教授和各方面专家为大学毕业生创业项目的可行性、科技含量、市场前景等方面进行评估、指导；免费为大学生举办政策法规、工商税务、银行贷款、项目推介等方面的重点培训，帮助他们积累经验、明确步骤、增强创业的基本能力和心理素质。
大学生创业致词(篇2)
尊敬的张部长、各位领导，大学生村官朋友们：
上午好！
我是***，XX镇王宽店村大学生村干部。很荣幸参加座谈会，同大家一起学习、交流。回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转表，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰硕的果实。王宽店村是个贫困村，位于吴城镇西北郊，东北与朱庄乡相邻，西北与大河镇接壤，西南与城郊乡毗邻，南与西新庄村相接，全村22个村民小组，总人口2622人，692户，面积11.4平方公里，耕地3800亩；面积比较大10.4平方公里，是丘陵。以种植也为主。
我首先谈谈我在王宽店村工作情况，请各位领导给予指导并提出宝贵意见和建议。
一、积极做好党建工作。
1、负责记录好会议内容，整理完善党建资料。
2、认真组织好党员学习，积极开展创先争优活动。
3、认真组织开展农村党员干部现代远程教育。
二、扎根基层，坚持驻村，当好村“两委”班子的好参谋、好助手。为了便于开展工作，我坚持每周至少五天吃住在村，坚持凡村民有红白喜事必去帮忙。积极给村“两委”出谋献策，做好群众工作，大力发展畜牧养殖业，油茶种植业（介绍茶产业）。
三、带领群众致富，积极创业，建花卉专业合作社（介绍合作社）。
四、提高村民致富能力，帮村民排忧解难。我鼓励村民观看远程教育，提高村民致富能力。我还经常上网查找与村现有产业有关的技术知识，还利用宽带网络帮助村民查找种植养殖中遇到的技术难题，帮他们排忧解难。发布销售信息，帮村民销售杨树、桂花树树苗（简单说明）。
五、发动群众创业。我积极发动群众创业致富，今年我村新增养殖户8家，食用菌种植户9家，原有的种植、养殖业也扩大了规模。
六、积极参与其他工作。如：推行“四议两公开”工作法、禁烧秸秆、人口普查、新农村合作征收、综合治理、平安建设等工作都走在全镇的前列。
通过三年的工作，我的感悟是大学生村官到农村基层任职，是我们党培养干部、造就人才的一条重要渠道。三年来经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报，有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切源于王宽店的工作环境源于领导同事的关心帮助，特别是与县委、镇党委领导的关爱、支持密不可分的。农村是个广阔的舞台，只要我们大学生村官真正深入到农村，就发现，农民是朴实的，当你看到村民把板栗等自家产的东西硬塞到你手里时；当你见到农民真心实意拉你到他家吃饭时……我们没有理由辜负他们的对大学生村官期望，我们没有理由不帮他们。我们还有很多知识需要不断的学习，我们还要帮农民干很多事。我们村官随小，是个芝麻小官，但他同样肩负着“立党为公，执政为民”的光辉使命。
我下步工作打算：一是利用远程教育商务频道，为积极宣传王宽店村，同时解决村民销售难问题。二是经营好农民专业合作社，创建自己的品牌，发挥村民互助团结优势，达到户户敢投资，家家有项目。三是坚持走生态农业观光旅游道路，把村经济支柱由第一产业积极引导向第三产业发展转变。
回望三年来走过的路，我们欣慰、感动，它满载着我们村官的追忆和梦想渐渐远去。展望未来我们充满期待，充满信心。三年转瞬即逝，我们要留下村干部的一声认可，我们要留下农村发展路上的一点点属于我们村官的光芒，更重要的是我们要留下咱老百姓的一声牵挂！
大学生创业致词(篇3)
我是大学生创业就业实践中心级主席刘雨彤，很荣幸地可以代表13级创实全体骨干上台发言。一年的工作，无论是艰辛，或是快乐，都是我们创实人最珍贵的记忆。在南方医科大学顺德校区管委会的关心帮助下，在就业指导中心所有老师的指导和支持下，在我们创实每个人共同努力下，我们终将把大学生创业就业实践中心打造成一支广东省的高精尖创业就业服务团队。
未来一年，我们有期望。
第一，在严格贯彻企业文化的同时加强中心人文关怀。通过企业化的管理打造一支狼性团队，贯穿人文关怀加强七个部门的'沟通交流。真正地做到创实一家相亲相爱，创实一队能拼能杀。
第二，坚持实干精神。我们的组织成立即是为全校同学甚至全广东省同学服务，只有我们脚踏实地做事，提高工作效率，才能更加靠近我们的长期目标。已有的项目要更加深化执行，扩大影响。除此之外也应不断推陈出新，以创新思维应对多元化的未来。
第三，注重团队的力量。失败的个人没有成功的团队，成功的团队没有失败的个人。创实的每个人对这句话都很熟悉，然而，我们只有把这句话融入中心所做的每一件事中我们才是一个真正成功的团队。
未来一年，我们有信心。
这一年里，我们大一大二共同成长，共同为了创实拼搏奋斗，我们看到了下一届对中心的爱，看到了下一届有对中心付出爱的能力，看到了下一届使未来每一位创实人对创实付出爱的决心。你们有着主任老师及师兄师姐们往返奔波的辛劳付出与不懈支持，有着大一大二所有队员共同努力的决心与信心，创实，我们放心。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使蓬勃发展的创实绽放出更加夺目的光芒。
大学生创业致词(篇4)
随着我国人民生活水平的进一步提高，人们对营养摄入的要求越来越高，但实际上我国居民营养摄入不平衡的问题还相当的严重，在大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术人员和管理人员。社会的发展和民众对营养的需求十分明确，营养产业正在由专业营养师和专业性的营养机构拉开序幕。
公司将根据不同的人群需求设定不同的营养护理方案，创办营养检测咨询指导中心。本中心将通过对顾客的营养检测，实施营养服务，并结合营养指导和营养调理提高顾客的营养指数。
具体检测方案：
1)测定个体基本营养状况——能量相关测定、矿物质测定、维生素测定
6)出具系统的营养状况评价报告、营养对健康的影响程度报告、营养与当前健康状况分析、食品营养测定指导、保健食品营养测定指导，膳食指导。
技术指标：
2. 操作简单：二周培训即可掌握检测手法，30分钟即可进行一次居民营养全面检测
3. 评估报告智能化：即时的营养评估分析，智能系统完成复杂的计算标准
4. 指导明确：每一营养素都有明确的功能、症状对照、食物含量排序和注意事项
通过健康调理示范基地的营养检测、营养指导、营养调理完全个性化的技术服务，通过不同人群不同的健康标准生物波模型，通过严格的规范的数据分析解读方案，使营养师在做人群营养及健康指导实现了规范化，检测分析技术国际领先，营养方面可以实现指标全面、快速准确，更重要的突出了平衡的理念，可以检测到营养素之间的协同和拮抗关系，可以检测到食品级保健食品的吸收，实现最好的配伍，为顾客做出全面地、系统的可执行的有效果的能够评估的营养方案。
公司还能从营养指导中心发展为亚健康中心，进一步转化为健康管理中心。且能与各个行业进行战略性的合作，如下：
1)餐饮业：营养检测评估——营养调理——营养教育——食品开发——营养配餐——特色餐饮培训和连锁
2)美容业：营养检测评估——美容与营养和健康——营养调理——具有竞争力美容业
3)健康养生会所：增项开发营养检测评估——营养调理——各种养生保健方法应用
4)健康体检机构：增项开发营养检测评估——营养调理——增加健康体检内容。
公司根据自己的实力及能力惊醒了市场定位，基本选址在药店、普通社区、老干部活动中心、卫生站、美容院保健品专卖店等，接着在进一步进入商务会所、健康中心、疗养院、体检中心、大型高档社区、机关单位的医疗保健机构等。地段面积大致在70——140平方米为宜，原则上检测室要独立，一个检测室最多放两套设备，并设有办公室、资讯室、解读室(封闭、隔音)。配置智能化营养检测分析设备2台，可根据自身条件选择租赁或购买营养检测分析仪。(租赁设备：需交纳保证金6万元或有担保抵押资格的人及财产。设备租赁费用为每月3000元。购买营养检测分析仪：设备价格为人民币9.5万元，包括营养检测设备一台、计算机系统和检测软件一套、水处理设备一台)。
本公司有董事会、宣传组、策划组、实施检测组、营销组、人力资源组等，对其要求如下：
1)有志长期从事健康营养产业、具备一定投资实力、优异投资健康产业的人士
3)管理者、工作人员要具备一定的医学、保健、营养学知识;
4)有相应的经营管理能力，有一定组织协调能力和社会活动能力，具备良好的客户业务关系资源或有意向服务的顾客群;
5)保证为客户提供长期、系统、优质的服务的医学、护士专业毕业人员、药剂师及营养师;
6)愿意定期接受总部提供的技术培训及考核(免费);
7)遵守公司的形象，统一政策及统一指导，认同并积极配合总部的有效经营方针和管理模式、经营模式;
需求分析：
1、营养检测、咨询、指导调理服务市场需求分析：
(一)政策法规：
1. 《中国营养改善行动计划》规定，今后保健食品推销员必须拥有具国家认可的职业营养师资格;
2. 20__年《国民营养条例》出台，所有幼儿园和学校，社区和超过百人以上的餐厅都必须配备营养师：
3. 20__年10月25日，国家劳动和社会保障部公布第四批新职业，正式确认“公共营养师”成为新职业;
随着人们生活水平的提高，人们全面提高生活和生命质量的期望值普遍提高，对由于膳食不合理，营养失衡引发慢性病的健康问题引起高度重视，调整消费结构，投资营养、获得高标准的生活和生命质量已经成为消费潮流。聘请营养顾问已成为现代人的消费时尚;公共营养师成为国家新职业，为从业者提高了职业身份和社会认知度。
营养师职业地位与前景：20__—20__年将出现公共营养师全球需求高峰，目前，家庭营养顾问年费8千元左右，企业营养顾问年费4万元左右，营养顾问是一个高职自由职业群体，一个中等水平的公共营养师年收入在10万元左右。
2、营养检测咨询指导中心建设需求分析：
1. 大中小学校、托幼机构、养老院、医院、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心(服务对象不低于500人数)，有系统的定期临床体检，建设有自己的食堂，没有专业的营养师、不了解群体营养，可以两种模式：一种建设营养工作室;一种是委托专业性的营养检测调理中心作为营养顾问单位。
2. 专业运动队、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆，以及上述机构(服务人数100-500人数之间)因服务需要以及政策要求必须设有营养工作内容，最可行的模式是：可以聘请兼职的营养师作为顾问，委托专业性的营养咨询、检测、指导调理中心作为营养顾问单位，服务于本机构，这样可以大大减少管理和经营成本。
1、营运指导：总部为店面经营、管理、形象维护、宣传等活动提供成功、有效的管理模式。同时，总部市场部随时为各检测中心的经营问题提供指导与援助，并不定期进行市场巡查，及时发现并解决检测中心经营过程中的问题。
2、广告支持：总部可提供广告宣传所需的文字、照片、影像资料等。
3、服务支持：总部以优惠价格为检测中心提供自主研发及集团采购的系列健康调理产品，总部还将为检测中心提供后续研发的产品，丰富产品结构，增加利润空间。
4、网络支持：在总部网站上标注各检测中心的地址、介绍、联系方式等。通过网络宣传学术理论、标准界定、相关学术进展、公司的专利产品及项目优势等。利用互联网的迅速、便捷使双方进行全方位的信息交流。总部定期有选择的在网上公布优秀检测中心的活动情况及相关业绩。
5、专家资源：总部会不断的扩大聘请医疗、营养学专家的范围及数量，保障为各检测中心提供值得信赖的专家前往指导。费用另议。
6、服务支持：开业初期一周内，总部派相关人员(市场部、健康部)前往协助开业，相关费用由“中心”负担。
7、统一形象：总部对“中心”的实体店面情况提出合理的装修方案，可选择总部统一就商标、站号、LOGO的使用进行指导.(健康使者工作站 )
8、技术培训：签约后总部统一培训，新店开业前总部对健康医生进行系统专业培训及指导。并定期举办店长、骨干人员的集训，不断提高“中心”人员的专业水平。总部会不断将新技术、新项目、新知识、新业务积极主动推荐给“中心”,使其与总部永远保持一致。
9、顾客特点：面向所有需要营养健康的人群，尤其是营养方面需求度高以及欠缺的弱势人群。
公司还具有全面的管理流程模式，如下：
办公设备：170000元(设备检测仪器、电脑、打印机、移动硬盘、电话机、书桌椅等)
1)运营日均接待客户最大量(2名营养师)：
2)运营月均接待下列客户量：
VIP高级会员2人： 2X3000=6000元(大客户，委托综合调理)
清肝排毒综合调理2人：2X6800元=13600元(与总部合作的各店，每次5人以上，总部派专人携带设备赴现场支持。)
月均月流水金额：6000元+2720元 + 3390 X20 =76520元
其它：团检顾问、销售设备提成、讲课收费、特殊客户的调理收费、销售保健品、销售营养食品等另计。
租赁设备预计：每月盈余(按照每日流水1000元)5000-10000元。
还有与各行业进行合作后的收益另计，根据各收益比例进行分配资金。
大学生创业致词(篇5)
同志们：
今天这次会议，主要目的就是全面贯彻落实省委、市委会议精神，进一步统一思想认识，调动各方面的积极因素，动员各方面的力量，形成鼓励、支持“大学生村干部”创业的良好环境和浓厚氛围，全力推进我县“大学生村干部”创业工作。下面，结合*县实际，我讲三点意见。
一、要充分认识推进“大学生村干部”创业工作的重要意义
实施“大学生村干部”计划，是省委、市委贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设，改善农村干部队伍结构、加强农村基层组织建设，解决大学毕业生就业、促进社会和谐稳定作出的一项重大战略决策。XX年以来，全市已连续三年招聘“大学生村干部”。今年，党中央也将在全国范围内启动“选聘优秀高校毕业生到农村任职”工作。可以说，从中央到地方，“大学生村干部”工作已经成为当前和今后一段时期的重要工作。特别是年前年后，省委、市委多次召开会议，把推进“大学生村干部”创业作为今年的工作重点，进行了全面安排部署。目前，我县已基本实现了每村一名“大学生村干部”，重点考虑和解决的问题，就是如何使这批优秀人才留得住、用得上、干得好。实践证明，“大学生村干部”在农村留得住靠事业、用得上靠事业、干得好同样靠事业。因此，必须大力鼓励、支持“大学生村干部”在农村创业。
第一，推进“大学生村干部”创业，是促进“大学生村干部”扎根农村的需要。目前，“大学生村干部”比较关注自己的出路问题。在这个问题上，我们鼓励“大学生村干部”继续深造，考取本科、研究生，成为高层次人才；也鼓励“大学生村干部”参加招聘考试，成为行政事业单位工作人员。但通过考试走出去的毕竟是少数，绝大多数“大学生村干部”还是要留下来，继续服务新农村建设。要想留得住他们，最有效的办法就是推进“大学生村干部”创业，实现由就业向创业转变，以事业留人，靠事业增收，从而使“大学生村干部”扎根农村、奉献农村、服务农村。
第二、推进“大学生村干部”创业，是深化“双强”工程的需要。“大学生村干部”具备较高的综合素质，支持和鼓励他们率先创业致富，是深化“双强”工程的有效举措。“大学生村干部”思想解放，思维活跃，创新精神强，接受新事物快，发展潜力大，具有很多无可比拟的优势，是促进农村发展的希望所在。通过推进“大学生村干部”创业，可以充分发挥“大学生村干部”的智力优势，创办领办一批致富项目。通过创业，“大学生村干部”才能积累资金支持群众致富，才能学习技术引导群众致富，才能积累经验组织群众致富，才能有实力、有底气带领群众致富，最终成长为“双强”型村干部，群众才会更信服他们，他们才会更有号召力。
第三，推进“大学生村干部”创业，是促进新农村建设的需要。社会主义新农村建设是党和国家作出的一项重大战略部署，主要目的之一就是要发展生产力，改变农村贫穷落后面貌。推进“大学生村干部”创业，就是要让“大学生村干部”充分发挥自身聪明才智，利用各村的优势产业发展致富项目，拉大农业产业链条，增加农业附加值，做足做强“农”字文章。同时，可以充分发挥示范带动效应，将分散的农业生产整合起来，将分散的农民组织起来，更有利于发挥各村的现有资源优势，吸引更多的人来农村投资兴业，促使经济发展上规模、上水平，增加农民收入，推动农村发展。
各乡镇要切实提高对“大学生村干部”创业工作重要性的认识，进一步增强推进“大学生村干部”创业工作的责任感和紧迫感，把推进“大学生村干部”创业作为实施“大学生村干部”计划的重要内容和关键环节来抓，不断推动工作开展。
二、要采取针对性的措施推进“大学生村干部”创业
推进“大学生村干部”创业，是一个崭新的课题，没有成功的经验可以学习借鉴。如何让“大学生村干部”有效发挥作用，在农村创业扎根，是我们今后工作的重点，也是难点。从全省范围内来看，鹤壁市“大学生村干部”创业工作搞的比较好，去年9月份，全省推进“大学生村干部”工作座谈会在鹤壁市召开，会议组织参观了两个创业典型，一个是淇县“大学生村干部”赵梅均创办的河南绿佳集团公司，企业总资产达到1.36亿元，存栏奶牛2600头；另一个是淇县“大学生村干部”介同彬创办的淇县兴和畜牧开发有限公司，公司固定资产7000万元，年销售收入8000万元。目前，我县“大学生村干部”创办领办致富项目85个，参与人数仅占全县“大学生村干部”总数的17%。现有的“大学生村干部”创业项目，基本上是一种自发状态下的创业，无论是在数量上，还是在规模上，与先进地区相比、与周边兄弟县区相比，都有很大差距。造成这种状况的根本原因：
一是部分乡镇党委不重视。个别乡镇党委没有充分认识到推进“大学生村干部”创业工作的重要性，对“大学生村干部”放任自流，不管不问，缺乏有效管理。甚至有个别乡镇党委把“大学生村干部”作为乡干部或包村干部来使用。这样怎么能推进创业。对这样的乡镇，要加大督查力度，发现一个、通报一个，并停发全乡“大学生村干部”工资。
二是工作进展不平衡。推进“大学生村干部”创业工作，我们在年初就开始布置，但截止目前，全县600多名“大学生村干部”，创业项目只有85个。辛村乡没有“大学生村干部”创业项目，都里、善应、伦掌等乡镇只有一名“大学生村干部”创业。这些乡镇必须深刻查找自身存在的问题，找准原因，采取措施，迎头赶上。
三是推进措施不到位。很多乡镇没有制定鼓励支持“大学生村干部”创业的相应措施，在提供政策、资金、技术支持等方面，也只是嘴上说说，会上喊喊，没有结合实际作出明确规定，在教育引导、营造氛围上也只是摆摆架子，应付差事，不求深入，不求实效。
四是指导支持办法不具体。对真正有创业意向或正在创业的“大学生村干部”，指导与支持办法不具体，比如土地使用、办证收费、关系协调等方面，面上说的多，具体措施落实的少，没有从根本上解决问题。
县委对推进“大学生村干部”创业工作高度重视，针对工作实际，出台了《关于推进“大学生村干部”创业的实施意见》，开展了县级领导干部联系“大学生村干部”活动，组建了创业服务团，将全县涉农部门资金向“大学生村干部”创业倾斜，还专门设立了“大学生村干部”创业基金，支持鼓励“大学生村干部”创业。创业基金主要由县农业银行、县农业发展银行、县农村信用联社信贷资金组成，总数为XX万元，县农行、县农发行各500万元，县农村信用联社1000万元。针对创业基金，县委制定了专门的管理办法，“大学生村干部”需要资金支持的，及时写出借款申请，由“大学生村干部”管理办公室核准后，转交给相关银行办理。“大学生村干部”借款实行政府贴息制度，贴息额度为贷款利息的50%。同时，县委决定“大学生村干部”创业还将享受下岗失业人员小额担保贷款优惠政策。可以说，县委、县政府为推进“大学生”村干部创业制定了非常优惠的政策，各乡镇党委要广泛宣传给每一位“大学生村干部”，切实把握机会，推动工作开展。
首先，要教育“大学生村干部”强化创业意识。“大学生村干部”到农村创业，缺少资金和技术，缺少基层工作经验，确实有其自身的不足。但是，这些都不是问题的关键。没有资金可以寻求支持，没有技术可以学习，没有经验可以摸索，怕的是“大学生村干部”缺乏奋斗意识，缺乏创业意识。乡镇的同志与“大学生村干部”接触多，关系密切，一定要注意进行创业意识方面的教育培养，鼓励他们树立正确的目标，把全部的激情和智慧投入到创业中去。一定要把“大学生村干部”作为技术人才来开发，作为创业人才来塑造，作为新型农村干部来培养，引导他们眼睛往远处看，脑筋往深处想，转变观念，树立在农村同样能创业、同样能展示才能、同样能实现自身人生价值的观念，坚定他们在农村求发展、创大业的信心和决心。
其次，要制定扶持“大学生村干部”创业的具体措施。一方面要从资金上支持。“大学生村干部”刚走出校门，没有资金积累，靠自己来投资还不现实。县委设立了创业基金，各乡镇也要拿出一定的资金用于支持“大学生村干部”创业。另一方面要从政策上支持。要积极协调工商、税务、土地、电力等部门，在企业注册登记、税费减免、项目审批、土地使用等环节制定优惠政策，为“大学生村干部”创业上项目提供便捷的服务，创造宽松的环境。第三个方面要从技术上支持。县委已经成立了“大学生村干部创业服务团”，协调科技、涉农等有关部门专家为“大学生村干部”选择项目进行科学论证，为项目发展提供技术指导，帮助“大学生村干部”获取先进的实用技术。各乡镇也要选派相关方面的科技专家、技术能手、业务人员，主动为“大学生村干部”创业提供服务。第四个方面，要从创业培训上支持。要协调有关部门整合培训资源，注重培养“大学生村干部”创业所必备的知识和能力，把市场经济、农村实用技能、企业经营管理等知识作为创业培训的主要内容，着力提高“大学生村干部”创业致富的综合能力。
第三，要加强对“大学生村干部”创业的指导。要积极引导“大学生村干部”围绕自身的专业优势选项目，围绕任职村的区位优势和产业优势选项目，围绕市场需求选项目，结合实际，因人制宜，因地制宜。同时，注意引导“大学生村干部”创新创业模式，降低创业风险。对于所学专业与创业项目对口、个人有一定创业经验和资金积累的，要鼓励自主创业；对于创业项目风险小、资金需求较大的，要支持股份合作、融资创业；对于缺少资金和技术，但具有较大发展潜力的，要联系本地种养大户积极帮助，实行带动创业。对创业意识不强、办法不多的“大学生村干部”，积极鼓励组团创业，将所学专业知识捆绑起来，共同解决创业中遇到的实际问题。磊口乡在这一方面给我们带了个好头，他们组建了“磊口乡大学生村干部创业协会”，成立了公司，发动全体“大学生村干部”入股，发展山坡养殖，共同创业，效果相当好。同时，乡镇党委要采取针对性的指导措施，对“大学生村干部”多关心、多引导、多帮扶，可以考虑联系协调本村的种养大户，让“大学生村干部”拿出资金入股，共同发展。通过参与创业、股份分红，不但可以让其切实感受到创业带来的好处，还可以在实践中锻练提高创业能力，为下一步自主创业奠定基础。
三、要加强“大学生村干部”创业工作的组织领导
在推进“大学生村干部”创业工作方面，县委制定了多项优惠政策，出台了多种鼓励措施，充分表明了对推进“大学生村干部”创业工作的重视程度。各乡镇党委也要根据县委的统一安排部署，切实加强组织领导，制定工作方案，有计划、有步骤的推进“大学生村干部”创业。
一是加强组织领导。我县推进“大学生村干部创业”工作由县委组织部牵头抓总。乡镇党委书记作为工作的第一责任人，分管组织工作的副书记作为具体责任人，要切实履行职责，加强对“大学生村干部”创业的领导。村党支部书记要切实担负起传帮带责任，积极为“大学生村干部”创业提供场地、水、电等基础设施方面的支持，为“大学生村干部”创业提供良好的环境。县级领导干部已实行联系“大学生村干部”工作制度，每位县级领导都明确了联系人。各乡镇也要迅速行动，建立健全乡镇领导班子成员联系“大学生村干部”制度，班子成员至少联系1名“大学生村干部”，及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题，增强“大学生村干部”创业的信心和决心。同时，要把联系的“大学生村干部”创业项目建成示范点，引导带动其他“大学生村干部”创业致富。
二是增强工作的积极性和主动性。工作没有积极性和主动性，就难以制定有效措施，难以发挥推进“大学生村干部”创业指导者和推动者应有的作用。当前，个别乡镇没有对推进“大学生村干部”创业工作给予足够重视，认为这些大学生到农村任职，不过是临时找个工作，当成跳板，为将来考公务员、研究生、找到更好工作做准备，在农村留不下来。也有的认为这些刚刚走出校门的青年人，一没资金二没经验，不可能干成什么大事。但我们必须清醒的认识到，虽然有考走的“大学生村干部”，但留下来的毕竟是多数。虽然“大学生村干部”没有资金和经验，但他们视野开阔、思维活跃、学习能力强、动手能力强，只要引导得当，就一定可以在农村这个广阔舞台上干出一番事业，闯出一片天地。同时，正是因为“大学生村干部”没有资金和经验，才更需要各级党组织的帮助和支持。我县柏庄镇“大学生村干部”郑宇雷，XX年创办养猪场，当年就遭遇到了经营困难，正是由于柏庄镇党委及时进行帮扶，协调其申请了4万元贷款，才渡过难关。目前，猪场存栏350头，年出栏750头，年获利近40万元。从这件事情上，我们可以看出，增强工作的积极性和主动性是多么关键。为此，各乡镇一定要提高认识，切实增强工作积极性和主动性，采取有效措施，推动工作进展。
三是实行激励措施。今年，县委将“大学生村干部”创业工作情况纳入党建目标考核体系，强化考核，激发各乡镇、有关部门的内在动力。同时建立创业激励机制，把创业情况作为“大学生村干部”年度考核的重要内容和评先、提拔的重要依据。今年，县委评选优秀“大学生村干部”，主要是看“大学生村干部”创业情况，没有创业项目的，不能评为优秀。各乡镇在评选、推荐优秀的时候，也要按照这个标准来执行，要通过政策激励措施，加快“大学生村干部”创业步伐。
同志们，“大学生村干部”能否创业有成，与各级党组织的关心爱护、教育培养是分不开的。市人大会闭幕之后，市委组织部将组织各县区组织部长到各个县区现场观摩“大学生村干部”创业工作。就是要看一看，比一比，看谁的帮扶措施推进的好，看谁的创业氛围营造的好，看谁的“大学生村干部”创业人数多。今天，召开这个现场会就是要给大家提个醒、加加压，希望各乡镇要提高认识，采取有效措施，全力支持“大学生村干部”创业，强力推进“大学生村干部”创业。也希望我们“大学生村干部”要发挥自身优势，自主创业，带头致富，带领群众致富，为建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。
谢谢大家！
大学生创业致词(篇6)
尊敬的刘书记、各位领导以及村官朋友们：
大家上午好！我叫狄春苗，目前担任林城镇北汤村主任助理。很荣幸能够参与此次关于大学生村官创业的座谈会。首先非常感谢组织和领导给我们提供了这么一个好的交流和学习的机会。
我是08年9月正式到岗工作的，到了村以后，时常有人会这样问我，你是学市场营销专业的，怎么会到农村来当村官呢？其实，原因有两方面，一方面也是迫于就业形势严峻；另一方面，我更觉得：农村是个施展才华、实现自我的广阔舞台，更是接受锤炼、提升能力的最佳场所。一年多来，我全程参与了全国经济普查工作、全民医保、社保工作、远程教育以及村内日常工作以外，还协助村经济发展、新农村建设做了以下两点工作：
一是深入考察，发展休闲观光产业，给农村发展带来新理念、新思路。北汤是传统水产养殖基地，来钓鱼的人很多，06年，老鱼塘改造后，更是形成千亩水产养殖基地，而且北汤的风景也很美。对此，我想,北汤这么好的资源为什么不可以发展观光休闲农业呢？于是，我建议和几位村干部一起来我们德清钟管镇的一个垂钓山庄考察参观，看看有没什么好的经验可以借鉴。当时记得很清楚，垂钓塘边上的浮桥设计的非常漂亮，而且成本也比较低, 于是我把庄园的整体布局设计用照相机拍了下来。回去以后，我们就召开两委会。经过多方努力，龙海垂钓庄园也终于在2009年建立起来了。目前，共有各
具特色的钓鱼台位40余个，五
一、国庆等假期可累计接待游客达500余人，大大提高了村集体经济收入。
二是发挥优势，以自身专业为突破口，拓展产业空间。村里办有乌梅加工厂，主要是将青梅加工成乌梅干。青梅是由本地村民种植的，当然也有外购的，加工好的乌梅干销往北京，但销量一直不大，村民也比较犯愁。那时我从网上了解到，北京燕京集团投资开发了一种新的保健饮料。作为市场营销专业毕业的我，可能对这些新开发的商品比较敏感。所以我就做了一些市场调研，草拟了一份市场调研报告给了村党支部书记，结果和他一拍即合。这种饮料成本比较高，定位在中高档市场。当时考虑到在北京、杭州已经有一定市场了，但在我们湖州长兴还是空白市场。所以去年，为了打开本地销路，我和另外一位村干部几乎跑遍了长兴的各大超市、酒店以及农家乐，一步一步将九龙斋推广。目前，九龙斋已成功进驻联华等超市及各大农家乐。这样一来，燕京集团对我们村乌梅干的需求量也越来越大，乌梅厂的效益也越来越好，村民也就放宽心了。
对于创业，我目前还没有什么计划，只是有个不成熟的想法。其实与其说是创业，还不如说是个服务项目。我想在林城办个培训班，类似于家教性质，利用周末、节假日以及寒暑假对那些需要提高的全镇小学、初中学生教授各种知识和技能，全面提高农村孩子各方面的素质。近年来，假日学校在全国范围内，都显示出一种蓬勃发展的势头，各市各镇都十分鼓励社区有效开展“假日学校”，但是“假日学校”是否适合在农村发展，是否适合在我镇发展、怎样发展等问题都
是值得调查和探讨的问题。前段时间我也跑过农户，做过调查，现在家长对孩子的教育成才非常的重视，所以大家也还是支持的，况且这样的培训班在我们林城还是没有的。这个项目现在还在筹划中，目前想法及各方面还不成熟。
大学生创业致词(篇7)
坚持“两个突破”，建设美丽乡村
——在##市委组织部基层党建调研会上的发言
## ##乡##村党支部书记
各位领导：
大家好！我叫##，今年 岁，大学毕业，2011年考录为大学生村官，分配到##乡##村担任党支部副书记，2014年11月当选为村党支部书记。下面，我结合担任大学生村官和党支部书记的“双重身份”，谈一些认识和体会，不足之处，敬请领导批评指正。
##村位于##乡南端，共4个村民小组，###余户，####口人，“两委”班子共有5人，有党员61名，2014年农民人均收入达1.3万元。我村以商贸、运输、建筑等为主导产业，目前，我村已实现街巷硬化、天然气入户、监控设施及太阳能路灯的全覆盖。近年来，先后获得##市“文明和谐村”、##市“五好党支部”等荣誉称号。本人荣誉，或者经历…………
一、亮点工作（强基固本抓党建，凝魂聚气创和谐）农村工作千万条，党建引领是“头条“。工作中，只有舞好党建这个“龙头”，在创业富民上出实招，在育人化民上下功夫，在服务民生上做文章，决策才能有人跟，遇事才会合力办。思路一通天地宽。正是这一思路，引领我们##从“干部茬茬换，村里不发展”的“老大难”蜕变为现在的“新先进”。
（一）以提升党支部和党员干部队伍的服务水平为突破口，夯实工作基础
1、选优配强“两委”班子，确保作用发挥
“火车跑得快，全靠车头带”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建设上我们主要是：一是优化结构。现村里“两委”班子共有5人，3男2女，年龄35岁，学历均为高中以上，年富力强，结构合理，知识较高。二是明确职责。根据“两委”干部自身特长及工作需求，我们明确了分工任务，年初制定“三定”工作目标，年终进行考核测评，做到了“人人头上有任务，个个肩上有担子”。三是加强管理。每周一召开“两委”干部碰头会，研究讨论一周工作，安排本周任务，交流思想，研究工作，沟通感情；实行干部值班制，从周一到周日村委会每天至少有一名干部值班，随时解决群众所需所求所诉。四是狠抓落实。以“定查评”工作为主轴，年初定目标，年中查进展，年底作总结。并将目标任务具体到事，细化到人，公示于众，接受党员及全体村民的监督，确保了目标任务的有力落实。
2、强化党员教育培训，示范引领带动
一是日常教育管理不放松。每月18日召开党员大会雷打不动，充分利用远程教育、网络媒体、支部书记讲廉政党课等多种
新农保，每年免费为村民体检两次。为每年为考上大学的学生一次性奖励1000元，5年来共有46名学生受益。每年在春节、中秋节、元旦等节日为村民发放猪肉、苹果等福利。
（三）以文明创建为突破口，扬正气，树新风
1、弘扬传统文化，改善村风民风
党建为根，文化为魂。为宣扬优秀传统文化，2013年我村打造了##村“慈孝文化一条街”，共悬挂弟子规版面42幅，新24孝图24块。“身边人讲身边事，身边事教育身边人”，几年来，我们积极打造“善行义举榜”，开展道德讲堂12次，组织“最美家庭”、“好媳妇、好婆婆”评选表彰等活动评出优秀代表 人，全村勤劳致富、尊老爱幼、邻里和睦的风气蔚然成风。；“红白事新章程”，我们自2011年开始施行《##村制止大操大办“四项规定”》，出台了红白喜事办理办法，从婚事新办、丧事简办、小事不办入手，减轻了负担、杜绝了浪费，避免了攀比。
2、开展文体活动，丰富业余生活
“文化育民，体育乐民”。我们于2011年成立了##村百人威风锣鼓队和健身秧歌队，每年邀请##市蒲剧团演出一次，丰富了村民业余文化生活，极大增强了村“两委”的向心力和凝聚力。每年春节、“五一”、“十一“、元旦还组织长跑、篮球比赛、拔河等文体活动，全体村民无论男女老少共同参与其中，场面宏大，其乐融融。
离任干部的补助标准，解除干部工作的后顾之忧；同时，采取“政治激励”与“教育激励”相结合的方式，加大基层岗位的吸引力。要加大从基层优秀农村干部中招录公务员的力度，确保基层干部“流得动”、“有奔头”，增加基层干部参加各种培训的机会，不断优化基层干部的成长环境、工作环境和发展环境。
（二）多学习、多请教、勤沟通，扑下身子干工作 作为一名大学生村干部，自身缺乏农村工作实际经验。因此，在工作中，一要向班子成员多学习，学习他们的工作经验、工作方法；二是向村中的老党员、老干部、致富能手、在村民中威望较高的群众多请教，真正了解村民的所思所想，请教他们的意见建议；三是要与班子成员勤沟通，遇到意见不一致时要耐心细致听取他们的意见建议，交流自己的想法。作为大学生村干部，只有扑下身子扎身到老百姓当中，才能真正了解他们的心声。只有多办实事，务实为民，才能磨练自己，得到老百姓的认可，树立自己在干部群众中的威信。
2015年6月8日
大学生创业致词(篇8)
今年的五一我选择的调查题目是毕业大学生创业与就业,也就是调查校毕业生就业与创业状况，这关系着教育部门的决策，也是学生和家长在做教育选择时的重要参考。那么，当前各类高校毕业生就业状况究竟如何?有多少毕业生在毕业时能确定去向?就业后收入如何? 调查显示，被调查的毕业生总体在毕业时的工作“落实率”达到了很高,所谓“落实率”，是调查将已确定单位、国内升学、出国出境、自由职业、自主创业、其他灵活就业等6项情况视为“已确定去向”，即就业已得到落实。
与人们惯常认为的“女性就业率低于男性”不同，调查得出的结论是男性就业落实率只是略高于女性，两者相差不多，而且性别差距主要体现在“自主创业”和“自由职业”两 总体而言，学历层次越高就业状况越好，但是学历层次之间的差异逐步缩小，甚至出现倒挂现象，主要表现在专科生的落实率上升趋势明显. 收入是反映就业状况的关键指标之一。
从算术平均值看，毕业生的起薪还呈现出以下特点： 学历越高起薪越多
但是，毕业生的月起薪水平增长缓慢，相对于城镇单位就业人员平均工资的起薪指数呈现显著下降的趋势。如果以收入来衡量高校毕业生的就业质量，呈现的是下降趋势。 调查显示，2011年高校毕业生的就业分布状况仍以“向东向上”为多。可以说，毕业生就业的工作类型趋向多样化，表现出技术类、管理类、服务类三足鼎立的特征，但是。，从事一线生产工作的毕业生依旧很少，各类一线工人仅占调查者中的很少，从事农、林、渔、牧业生产工作的更少，仅占极少。
毕业生就业受多种因素的影响，那么毕业生本人怎么看待影响就业的各种因素呢?
可见，工作能力、职业规划、求职技巧等与就业直接相关的因素显得格外重要，而热门专业、学校类型、学习成绩等与高等教育直接相关的因素的重要性降低，都排在了前10名之后。
调查显示，在择业过程中毕业生递交过求职简历的单位数平均为8.6个，接受过面试的单位数平均为4.6个，曾表示愿意接收的单位数平均为2.6个。进一步的分析发现，求职单位的数量与求职成功率有一定的联系，真可谓是一分耕耘一分收获。
调查还显示，由于高校毕业生找工作有充分的选择权，因此毕业生对自己所找到工作的满意程度较高。在已经确定就业单位的毕业生中，有11.1%的毕业生感到非常满意;43.6%的毕业生感到满意;40.0%的毕业生感到一般;4.7%的毕业生感到不太满意;只有0.7%的毕业生很不满意自己的工作。
随着近年各大高校扩招，全国总体就业压力严峻。对每个大学生来说，及早规划自己的职业生涯，对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析，总结和测定，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地。我和其他两位同学一起组成一个团队用问卷形式对西南政法大学的同学做了一个不完全的调查，问卷的问题极具代表性.
就业是每个大学生都要面临的问题，对这个问题有清晰的认识会对自己的就业有很大的帮助的。有绝大多数人对就业这个问题的认识是很清楚的，75%的人认为就业形式严峻，就业难。17%的人认为形式正常。看来许多人对这问题没有偏离现实。就业形式的严峻迫使大学生在大学里努力的学习
知识，严峻的形式也是大学生学习的压力。所以，认清形势将会帮助你更好就业。
问卷里提到专业、学校、个人能力，什么对就业的帮助最大。5%的人选择了学校，现在社会上确实存在这样不公平的现象，或许她的招聘广告上写道“只招211工程大学”。大学的名气对就业确实有影响，但是进入名牌大学的人却是少数啊。总体上来看，其他大学的就业率也不差。11%的人选择了专业，社会上流传“选好学校，还不如选个好专业”。专业对以后就业确实有影响，比如某大学的王牌专业，它的就业率就一直很高。但是就业以后，经常会出现专业不对口。专业只是影响就业的一个因素。90%的人赞成个人能力才是就业的最大砝码。有了能力，无论走到那里就有饭吃。但我个人认为，你没有那块敲门砖，进不了那扇门，即使你再有能力也是无济于事。所以光有能力是不行的，你得有一定的资质，文凭。
谈到通过什么方式就业，也不过这几种方式：校方推荐、找关系、靠自己。这是大学生就业面临的最大的问题。举一个例子，但不是绝对的。一个农村的孩子大学里学业平平，没有被校方推荐就业，没有亲戚朋友可以帮助他，他就只有靠自己的力量找一份工作，但是糟糕的是能力又不是很好，所以自然而然的失业了。这就是许多大学生失业的原因。15%的人认为就业要靠父母和亲戚，这是走向岗位的捷径。81%的人凭自己的实力找工作，这是当下最普遍的现象了。什么北漂一族，下南洋啊„„都是大学生为了工作，靠自己在外面打拼。多么鲜活的例子。只要是自己愿意，凭自己的双手肯定能够为自己谋得一席之位的。
究竟在哪里就业也困扰着很多大学生。选择家乡还是外地呢?每个人都有自己的考虑。家乡，是自己出身的地方，那里有熟悉的环境，熟悉的人。在家乡工作的话，适应工作的速度肯定会很快，自己的亲人也在那里，可以提供很多帮助，有利于自己的发展。在异地工作，有利也有弊，利在于大学生可以开阔眼界，接触到更多的新鲜事物。弊在于，大学生对这里的一切都很陌生，可能对气候不适应，没有亲戚朋友，还有许多不确定因素，可能会面临危险。59%的人选择在家乡就业，18%选择在外地就业。看来当代大学生对自己的检验不仅局限于家乡，把眼光更多的放在了外地，在那里可以找到属于自己的位置，实现自己的价值。
自主创业越来越成为当下流行。我们会在报子上看到某大学高材生卖猪肉，某大学生卖包子，这样的例子不是一个两个，已经是普遍的现象了。大学生选择自主创业，是一石二鸟的举动。一是缓减了大学生就业压力，二是解决自己的就业的问题。很多的的人选择了自主创业，显然很多人对就业也是有两手准备。光靠企事业单位来吸收毕业大学生肯定是不够的，如果还是一味的等着招聘的话，那好比在抹杀机会。自主创业是大学生对自由的追求和对工作的渴望的结晶。
大学生创业致词(篇9)
我是大学生创业就业实践中心2013级主席刘雨彤，很荣幸地可以代表13级创实全体骨干上台发言。一年的工作，无论是艰辛，或是快乐，都是我们创实人最珍贵的记忆。在南方医科大学顺德校区管委会的关心帮助下，在就业指导中心所有老师的指导和支持下，在我们创实每个人共同努力下，我们终将把大学生创业就业实践中心打造成一支广东省的高精尖创业就业服务团队。
这一年我们实现了以下目标。第一，我们扩充了创实人才资源库。如今，创实七个部门、两个校区在编人员约500人，就业信息联络员350余人，寒暑假走访参与人员700余人。治国经邦，人才为急。孙中山先生以人才治国，我们创实以人才开拓创新，为更多的大学生提供创业就业服务。第二，我们创立并完善了中心的规章制度，完成了操作手册的编写工作，为未来创实的各项工作开展提供了最详细的资料，同时为中心长久高效运转提供保障。第三，坚持一个学期共30余次的晨读夜跑活动，知识、体魄、能力全面发展，为培养高精尖人才做充分准备。第四，顺利举办了创业团队大赛、暑期招聘会、就业宣传月、百校展、创业营销大赛等活动，尤其是在顺德校区管委会的大力支持下举办了每月一次的南医2号店创业活动。第五，各个部门完善了部门职能并开拓新项目。办公室将物资管理制度、财务制度、公文制度等中心制度真正地落实到每一项工作中，严格按照企业管理模式，使创实内部运行井然有序。同时，制作中心历史人物册并建立中心档案，做到人事与历史资料的完整传承。人力资源部建立一套完整的人员管理系统，特别是人员考核制度，从无到有，从繁琐到简洁，为中心的企业管理文化提供了最有力的支持与保障。宣传指导部改变了以往单调的宣传技术支持职能，收集全国各省市人事局招聘信息、培训管理全校就业信心联络员、拓展对外网络信息资源共享项目，这一项项全新的项目更多地得到全校同学地认可与支持，到目前为止，两个校区微博微信关注量已超过7000人。创业实践部开创南医2号店系列长期创业活动，在顺德区管委会的大力支持下，我们做到了每个月定期为全校同学提供创业平台。在南方医科大学就业指导中心老师们的支持与帮助下，首个南医大淘宝店即将面对全国开张。就业服务部开创了全新的营销类型创业活动“创业营销大赛”，得到了全校同学的大力支持，摊主数量达到150余人，客流量高达5000余人。此外，举办了多次面向全校的创业就业类讲座，邀请了各大企业人力资源总监亲临现场。就业拓展部完善并拓展了顺德校区的兼职平台，共创建三个南医大兼职群，参与人数共计约3000人。除此之外，尚组织700余人参与全国各类走访活动，其中包括协助本部完成与飞利浦的合作项目，对广东省多家用人单位开展了调查走访活动等，为全校同学提供了最深度的就业体验。
未来一年，我们有期望。
第一，在严格贯彻企业文化的同时加强中心人文关怀。通过企业化的管理打造一支狼性团队，贯穿人文关怀加强七个部门的沟通交流。真正地做到创实一家相亲相爱，创实一队能拼能杀。
第二，坚持实干精神。我们的组织成立即是为全校同学甚至全广东省同学服务，只有我们脚踏实地做事，提高工作效率，才能更加靠近我们的长期目标。已有的'项目要更加深化执行，扩大影响。除此之外也应不断推陈出新，以创新思维应对多元化的未来。
第三，注重团队的力量。失败的个人没有成功的团队，成功的团队没有失败的个人。创实的每个人对这句话都很熟悉，然而，我们只有把这句话融入中心所做的每一件事中我们才是一个真正成功的团队。
未来一年，我们有信心。
这一年里，我们大一大二共同成长，共同为了创实拼搏奋斗，我们看到了下一届对中心的爱，看到了下一届有对中心付出爱的能力，看到了下一届使未来每一位创实人对创实付出爱的决心。你们有着主任老师及师兄师姐们往返奔波的辛劳付出与不懈支持，有着大一大二所有队员共同努力的决心与信心，创实，我们放心。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使蓬勃发展的创实绽放出更加夺目的光芒。
大学生创业致词(篇10)
2008年大学生村官迎春座谈会
发言材料
大足县国梁镇全力村村主任助理 文德毅
尊敬的各位领导、各位同事：
我叫文德毅，大足县智凤镇人，现在是国梁镇全力村村主任助理。我从农村中来，再到农村中去，从农村长大，再服务农村，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作。转眼我已经任职近三个月，短短三个月，让我对农村工作的认识更加深刻，下面我就上岗后工作开展情况的认识向大家做一个汇报：
一、国梁镇简介
国梁镇因黄花岗七十二烈士之一——饶国梁得名，地处大足县东北部，距县城25公里，全镇幅员面积38.9平方公里，东临雍溪镇，南接万古镇，西靠回龙镇，北连铜梁县，辖7个农村行政村，1个社区居委，54个村（居）民小组，总人口2.4万人，耕地面积20985亩。全镇现有公路52公里，其中县道约7.8公里，村道45.4公里，目前7个农村辖区完全通了公路。辖区有2所小学（国梁镇中心小学、曲水中心小学）和一所中心幼儿园，共有学生3000余名。
国梁镇以效益为中心，以科技为依托，大力实施“三乡”工程。英雄之乡——红色国梁，作为英雄饶国梁的故乡，我镇将以饶国梁故居为主体，加大保护和宣传力度，推介出“红色旅游之乡”，争创重庆市青少年教育基地。笋竹之乡——绿色国梁，作为传统农业镇，全镇将“以建设现代农业基地为主”上做文章，建设“生态笋竹之乡”为此，我镇将在原有8千亩笋竹和20万只白鹭的基础上，引进笋竹及竹木加工业；鱼米之乡——金色国梁，目前 国梁建立了三个水稻超高产综合技术示范基地，科技养鱼示范园2个，黑山羊养殖基地2个，三凤村丰硕农业生态示范园1个，并成功建成“美玉沙里金”优质西瓜基地500亩，种植麻竹笋8623亩，形成了农业发展区域化特色。
二、本村的了解
全力村位于大足县国梁镇的东部，与铜梁县平滩镇的华光村、红河村、立灯村接壤，距国梁镇6.8公里，全村有8个村民小组，729户，2911人；幅员面积4.2平方公里，有耕地2278亩，其中水田1969亩，旱地309亩，退耕还林面积1713.3亩；有党员49人，入党积极分子4人；有低保户18户，43人，贫困户67户，176人，五保户18户；没有办公场所，群众办事主要是在赶集时固定的一个茶馆，是一个相对比较封闭的落后村，也是一个市级贫困村。我村主要以传统的种植业、养殖业和部分青壮年在外务工为主要经济收入。全村以农业为主，典型的农业村，大部分群众仍以种植业为支柱产业，农户以传统的农作物水稻、红薯、玉米等为主。我村地理位置特殊，两县交界，逐渐形成了养殖业的发展，养殖业以鱼、猪、鸡、羊等几个传统养殖种类占相当大的比重，特别是渔业的发展，以稻田养殖为基础，积极发展多种养鱼业。但由于结构、布局不合理等因素的制约，发展速度较为迟缓，不能很好的为人民群众增收所利用。
三、我对农村工作的认识
在了解全力村的基本情况的基础上，我积极的参与到村里的各项事务当中去，在村党支部书记和村委会主任和其他村组干部的指导和带领下，我走村串户了解民情，了解村里的经济、民生情况；做好村主任助理，协助村委会搞好村行政工作，同时协助村党支部书记搞好党建工作。参与两委做好退耕还林的整改工作；宣传计划生育政策法规，实施少生快富工程；动员群众 积极参加新型农村合作医疗，深入群众广泛宣传；参与“两委”处理民事纠纷；搞好信访服务，替他们办理一些力所能及的事情。学会了如新生儿入户，婚丧嫁娶，户籍迁入迁出，外出务工人员证件办理，困难户五保户申请等农村基层工作的办事程序。我在这任职两个多月来对农村工作有了一些新认识：
首先，我们要时时牢记自己是一名大学生村官，认清自己的工作岗位和职责，既然选择了农村，就要用实际行动履行好村官“以村为主，为民着想，替民分忧，帮民解困”的责任与义务。知道自己的职务是什么？相应的职责是什么？我们要充分了解党支部和村民委员会的各项职责，并与自己担任的具体职务相结合，才能科学高效的开展工作。
其次，对农村工作要有干劲和热情，更要有积极务实的工作态度。有想法有魄力固然可贵，但是务实更重要。从本村实际出发，我们能做点什么就做点什么，从小事做起，从每一件关系到群众切身利益的事情做起，切忌好高骛远。我们要热爱农村、热爱农民，从而更加热爱农村工作。无论我们现在生活在城市还是农村，从前都是农民的后代，是农村、农民和土地养育了我们，社会各行各业的发展、我们日常的衣食住行都和农村有着千丝万缕的联系。所以，我们要对农村、农民抱有一份深厚的感情，带着感情来做农村工作。我们要主动和群众多接触，与他们同吃同住同劳动，要能吃苦，而且要主动去吃苦。注意经常和他们交流，要说真话、实话，坦诚相待。只有这样，我们才能和群众打成一片增进彼此的感情，才能获得他们的信赖与支持，更好地融入农村开展工作。
第三，要谦虚好学，不耻下问。农村工作要求我们对农村的各项政策、方针、规定条例要熟悉，如《新农村改造规划建设手册》、《农村基层工作建设资料汇编》、《村级组织规范各项工作实施细则》、《中国农民手册》、《人口 与计划生育》等等；这使我们在向群众解释有关问题做到有规可依、有法可循，体现了工作的权威性，提高工作效率。要融入农村，要多向其他村干部和群众请教，学会妥善处理村务。在农村实际工作中担任好党的方针政策的宣传员，农民发家致富的信息员，农村矛盾的调解员，农村事务的管理员，通过实践锻炼，提高解决农村复杂问题的能力。
第四，要有责任。作为大学生村官，要想群众之所想，急群众之所急，做群众之所做。老百姓最讲实在，身为大学生村官，要转变观念，融入到农民中去，把村民当亲人，把自己当成这里的一员，当成村干部的一员。要借助两委干部，深入群众，认真调研，吃透村情民意，让群众、干部也把你看成是他们中的一员。和群众交朋友，多向老村官学习工作方法、经验，把简单的事情做的不简单，把平凡的事做的不平凡，为老百姓解决难题，求发展，谋幸福。
以上就是我在任职三个月来的一些认识，总结起来还是有很多不全的地方，想法也不太完善。在未来的工作中，我必定会以十足的信心，团结同志，听取领导、长辈的教诲，发奋工作，尽职尽责，尽最大努力，做一个合格的村主任助理。
大学生创业致词(篇11)
亲爱的90后学弟学妹们，各位电商同行伙伴们，还有各位来宾：
大家好，首先，请允许我代表xxxx电子商务有限公司对大家的到来，表示热烈的欢迎，对本次大赛隆重召开表示热烈的祝贺！
今天我们是因为电商创业大赛而齐聚一堂，为什么要举办这样一场大赛，电子商务未来的发展前景和对我们创业的意义如何，之前侯总的讲话已给了我们最好的解释。在电商创业中，作为过来的大学生，我有深切的体会。淘宝十年辉煌发展是电子商务行业蓬勃发展的缩影，今年5月是淘宝10周年，而我从事这个行业也差不多5年了。5年前，我刚开网店，非常羡慕那些比我做的早的人，因为做的早所以很容易做的好。可想想，5年前的5年前，我还是一名高中生，要为高考而努力奋斗。哪有条件轮到我来开淘宝店创业呢？5年前，当我开始开网店创业时，在坐的同学们也正在为你们的高考而努力奋战。所以我们总会有这样的感叹，看别人赚钱时总觉得自己生不逢时。
5年后，当大家开始羡慕我的时候，我会告诉大家，你们虽然错过了之前的两个5年，而真正属于你们的时代才刚刚开始。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也没法到达。年轻或许是一种资本，但不努力的青春是一文不值的。没有什么来不及，一切都刚刚好！
淘宝给予我们的机会，就像一辆按时按点开来的公交车，有的人很倒霉，人才到，上一班公交车刚开走，人刚走，下一班公交车正开来。有的人就很幸运，人到车到。但不管我们的运气如何，只要我们抓住时间点，会耐心等候，总能搭上可以载我们到目的地的'公车。
而我和我们的电商伙伴们，大家的电商创业指导老师们，就是有很有经验的乘客。我们可以告诉大家在哪里哪个时候有哪班公车会到来，而你们只要算好时间努力走向站台就可。
而这次电子商务创业大赛，就是我们为大家倾力打造的豪华大巴车，我们告诉了大家发车的时间和地点，甚至为大家买好了车票。可车位有限，首先能挤上车的同学是幸运的，最后能抵达终点的更是幸运中的幸运。而这次大赛只是一个开始，是我们一起扶持大学生电商创业之路的开始。
路已开通，路过的车还会少吗？
在此，我代表xx和在座的企业代表，真诚邀请同学们踊跃参加报名比赛。我们相信通过电商老师们和大家的共同努力，一定能创造出前所未有的成功，让创业之路不在艰难，让我们的青春梦想更加灿烂。
最后，预祝本次电商创业大赛圆满成功，谢谢大家！
大学生创业致词(篇12)
大学生村官座谈会发言稿
各位领导、同事们：
大家下午好！我自从2009年11月20日，走上工作岗位的那一天，是我认识轨迹上发生巨大转折的一天，也是我们大学生村官真正实现自己人生价值的开始。上班后的每一天都给我们带来学生时代中不曾有过的感悟和启发。同时，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将自身所懂的知识发挥到基层工作实践中，都是我们需要思考和解决的问题。下面我就谈谈我一年来大学生村官工作的体会。
一、日常工作任务。早晨上班来打扫办公室卫生，领取早点，修改值班表，分发报纸；晚上下班前送值班表。
二、分管主要工作。冬季镇域企业供暖；制作各类表格、名单；每周完成下周工作计划；负责宣传、计生、企业、财政四个部门的编写信息工作；
三、临时性工作。帮助各个科室解决出现的各种问题。例如：组织室的2009年党统；财务科全部机关干部人员录入；劳动保障科的劳动保障平台的安装等。
四、其他工作任务。协助办公室完成农民艺术节活动；参加张家口市大境门文化旅游节开幕仪式志愿者行动。
从一年来办公室工作中，暴露了我以下两个缺点主要缺点：首先，工作最初的时候，对办公室工作的不适应性。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；各个部门的同事
取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这些改变都让我在短时间内难以适应。其次，我的性格和办公室工作性质多少有些冲突性。办公室许多工作虽然看起来都是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一点微小的疏漏都可能产生严重的后果。这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
最近，我来到了石匠窑村，将要逐渐熟悉村委会的工作环境和工作内容。在今后的工作中，我要克服以下缺点，做到：一是虚心向有着丰富农村工作的村委会同事们学习农村工作，和他们共同讨论工作上遇到的问题，群策群力，通过学习，不断丰富自己的经验，提升工作能力。
二是在基层更好的发挥大学生村官的才能，我们的直接领导是村书记或村主任，他们如何安排我的工作直接影响到大学生村官才能的发挥，我们的工作设想都要得到他们的支持才能更好的发挥。
三是要不断的更新自己的知识库，在村子里，相对镇里面闲暇时间比较多，大学生村官要利用这个便利条件，学习各种知识，做到时刻学习。
四是为村民多做事情，大学生村官作为有素质的人在村里工作，不能够眼高手低，认为村民的事情很小、很简单就不去作为，这样违背了国家设立大学生村官岗位的初衷，既然选择了这种职业，就要踏踏实实去做好，做到为村民服务，做一名称职的大学生村官。
2010年11月24日
大学生创业致词(篇13)
尊敬的颜书记、各位领导、同仁们：
大家上午好！
我叫xx，山东济南人，中共党员，20xx年6月毕业于邵阳学院音乐系，现任邵阳市大祥区板桥村支部副书记，邵阳市光明水果种植专业合作社监事长。今天能够参加这样高规格的座谈会感到很荣幸。在这里我给大家先介绍一下我们村的基本情况。
板桥村，位于邵阳市东南郊区11公里，辖17个村民小村，429户，1529人，党员36人，耕地面积956.16亩，水域面积110亩，荒山荒地近千亩，经济作物主要以腌菜、大豆、玉米为主，是一个典型的人多地少，干旱缺水的乡村，经济发展相对落后。
作为一个来自外省的小伙子，起初对湖南农村的陌生而望而却步，加上我所学专业的限制，让我开始忐忑不安，与我当初打算在农村大干一番的想法有点格格不入。刚开始几天我甚至怀疑自已当初的选择错了。通过短暂的思想斗争后，我的心稍平静下来，特别是在上级领导的谆谆教导下，使我对农村的热情更加强烈，凭着自已的信念和不甘认输的自信心，义无反顾地投入到农村工作中。
为深入贯彻落实科学发展观，认真落实中央“三农”政策，实现一村一品，瞄准市场需要，搞好城郊型农业，让农民增收，我通过回乡探亲的机会，发现种植葡萄很有市场前景，所以回村后，针对荒山荒地多的情况下，在村支两委会上，我大胆提出发展种植葡萄的想法，很快得到了村支两委和大多数干部、党员、群众的认可，研究决定在经济十分困难的情况下，从20xx年10起，3年内发展建设500亩优质葡萄生产基地。
葡萄种植基地的开发过程中，首先是征地问题。我不怕苦，不怕累，与村干部、农民朋友奔走在山林田间，事事参与，从不以自己是大学生为借口。炎炎烈日，我和村民一起在山上划线，以方便挖机挖掘。在开发过程中，又出现了新的问题，如山头权属、界址问题。我与村干部一起耐心细致的走东家、串西家做村民的思想工作，化解矛盾，处理纠纷。在征地款发放时，村民们不理解征地补偿的来源及依据，我和村干部先自己充电，再不厌其烦地向村民解释，有时难免会遇上态度不好的群众，站在他们的角度想想是可以理解的。目的只有一个，让村民从思想上、行动上真正认识到开发所带来的益处，以保证基地的顺利进行。问题一个个解决，我一刻也不耽误，分别召集各小组开商讨会，要求与会人员畅所欲言，发表自己的看法和建议。功夫不负有心人，在村干部的共同努力下，在乡有关领导的协助下，事情得到了解决，赢得了群众的信赖。各组根据各自的情况制定分配方案，组员一致签字通过。让村民从思想上与行动上真正认识到开发的好处，保证项目的顺利进行。开始我还有些畏缩，但是经过支书的帮助与鼓励我消除了所有的念头，一心投入到工作中，细心地、不厌其烦的跟他们解释。
村民的工作是做好了，但摆在眼前的问题出来了，开荒租挖机的资金哪里来？非常实际的问题摆在眼前，但既然下决心建设葡萄基地，为集体创收益，就要付出，我们村支两委商量把村部对面几间空房租给了联通公司和建筑公司，租挖机的钱有了，于是我们村支两委几人，顶着烈日，一连两个多月在基地划线挖土，从无怨言。
葡萄坑挖好了，也施过肥料，就等栽葡萄种子，但买种子的钱哪里出？该去哪买种子才放心，于是我和村支两委一般人商量，决定采取村干部垫资的办法，我们5名村干部共垫资10多万元，解了燃眉之急，在山东、河北秦皇岛购买优质葡萄种子。在我和村支两委的共同努力下，在20xx年底，我村建成200亩的优质葡萄基地。
20xx年8月24-25日，我有幸参加了由团省委组织的湖南省大学生村官创业成才工作会议，并与湖南雪峰种业有限责任公司签订项目意向书，也是邵阳唯一一个签订的，得到了他们许多的技术支持。9月份我们正式成立了邵阳市光明水果种植农民专业合作社，共同为农民致富提供技术支持。截止到现在，我们基本建设300亩的优质葡萄生产基地，长势喜人。投产后，平均每亩可以买到10000—15000元左右，一年可为村创收400多万元。
在葡萄种植基地的开发过程中，虽也得到了上级有关部门的支持帮助，但都是微乎其微，20xx年，摆在我们面前最棘手的就是要给葡萄搭架子，初步计算，300亩葡萄，光买水泥冻水泥柱最少要20万左右，现已多方筹资10万元，还需10万左右，真不知道该如何是好？在经费极度紧缺，火烧眉目的情况下，特向湖南省青年创业就业基金会提出申请，希望青创会能够伸出援助之手，希望领导能够一如既往的支持我们，给予支持解决困难，作为我们大学生村官创业坚强的后盾，使我们在农村这片广阔的土地上茁壮成长，自由的飞翔。
