股份有限公司合同(锦集6篇)。
你是不是担心自己写的合同不够好呢？如今，合同的认可程度越来越高。合同是为双方合作提供保障的重要文件。今天，小编为大家精选了一篇关于“股份有限公司合同”的文章，相信它会对您有所帮助！
股份有限公司合同【篇1】
关于设立股份有限公司的发起人协议书
本协议由以下当事人在市签署：
1.(简称甲方)
法定代表人：
住所： 电话：
传真： 邮编：
2.((简称乙方)
法定代表人：
住所： 电话：
传真： 邮编：
3.((简称丙方)
法定代表人：
住所： 电话：
传真： 邮编：
4.((简称丁方)
法定代表人：
住所： 电话：
传真： 邮编：
5.((简称戊方)
法定代表人：
住所： 电话：
传真： 邮编：
鉴于：
上述各方当事人均同意作为发起人以发起方式共同设立股份有限公司。
为明确各方当事人的权利义务，各方当事人在友好协商的基础上签订以下协议，以供各方共同遵守：
1. 股份公司的名称
2. 拟股份公司概况
3. 各发起人认缴股本的方式、比例
4. 股份公司筹委会的成立及职权
5. 筹建费用
6. 各发起人权利、义务
7. 违约责任
8. 合同的修改与终止
9. 争议的解决
10. 附则
甲方：
(签章)
法定代表人:
(或授权代表)
乙方：
(签章)
法定代表人:
(或授权代表)
丙方：
(签章)
法定代表人:
(或授权代表)
丁方：
(签章)
法定代表人:
(或授权代表)
戊方：
(签章)
法定代表人:
(或授权代表)
年月日
股份有限公司合同【篇2】
甲方：________
乙方：________
________有限公司是由____和____共同投资兴办的中外合资（合作）经营企业。投资总额____万美元（或____万元人民币），注册资本____万美元（或____万元人民币），其中：____占有股份____%，____占有股份____%。
根据甲方的要求，经与乙方友好协商，将甲方在____有限公司所持有____%的股份转让给乙方，达成如下股权转让协议：
一、转让方和受让方的基本情况
1、转让方（甲方）：
名称：____有限公司；法定地址：____；法定代表人____；职务____；国籍____。
2、受让方（乙方）：
名称：____有限公司；法定地址：____；法定代表人____；职务____；国籍____。
二、股权转让的份额及价格
____（甲方）自愿将其在____有限公司中所持有的__%股权价值____万美元（或万元人民币）转让给____（乙方）。
三、股权转让交割期限及方式
自本协议由审批机构批准生效之日起____日内（截至前），乙方以____（形式）____万美元（或万元人民币）分（____）次缴付给甲方。
四、其它事项声明：
1、股权进行上述转让后，乙方承认原____有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承担原甲方在____有限公司中的一切权利、义务及责任。
2、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全、有效的处分权，保证该股权没有质押，并免遭第三人追索，否则应由甲方承担由此引起的一切经济和法律责任。或：甲方已将所拥有的占合营公司％的股权于年月日向作质押，现甲方已征得质权人的书面同意，同意甲方将该股权转让给乙方。甲方保证已对该股权拥有有效的处分权，否则应承担由此而引起的一切经济和法律责任。
3、原甲方委派（或担任）的董事会成员自动退出____有限公司，改由乙方指派。
五、有关公司盈亏（含债权债务）的分担（选其一）
1、本协议生效后，乙方按股份比例分享利润和分担风险及亏损（含转让前该股份应享有和应分担的债权债务）。
2、股权转让前，聘请中国注册会计师（或其他方式）对公司进行审计，乙方按双方认可的审计报告表的范围承担甲方应分担的风险、亏损和享有权益。股权转让生效后，若发现属转让前，审计报告表以外的合营公司的债务，由乙方按股权比例代为承担，但应由甲方负责偿还。股权转让生效后，乙方取得股东地位，并按股份比例享有其股东权利和承担义务。
3、股权转让前，聘请中国注册会计师（或其他方式）对公司进行审计，甲方按审计报告表的范围承担应分担的风险、亏损和享有权益，甲方应分担的债权债务，应在其股权款中扣除。本协议生效后，尚未清结的以及审计报告以外属甲方应分担的债权债务，均由乙方按股权比例享有和承担（或由乙方先行承担，然后由乙方向甲方追偿）。
六、违约责任
乙方若未按本协议第三条规定的期限如数缴付出资时，每逾期一个月，乙方需缴付应出资额的（____）的违约金给甲方，如逾期（____）个月仍未缴付的，除向甲方缴付违约金之外，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿损失。
七、争议的解决（含仲裁、诉讼）
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应提交中国的仲裁机构或其它仲裁机构，根据该机构的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方负担。
八、____有限公司的合营他方自愿放弃所享有的股权优先受让权，同意根据本协议的条款而进行转让。
九、此协议经股权转让双方和合营他方正式签署并报原审批机关批准后生效。
甲方：________
乙方：________
合营他方：________
股份有限公司合同【篇3】
股份有限公司A股承销协议股份有限公司A股承销协议
甲方：主承销商（_______________证券公司）
住所：___________________________________
法定代表人：_____________________________
乙方：副主承销商（_____________证券公司）
住所：___________________________________
法定代表人：_____________________________
丙方：分销商（_________________证券公司）
住所：___________________________________
法定代表人：_____________________________
鉴于：
甲方（即主承销商）已于_________年_________月_________日与_________股份有限公司（以下简称为发起人）签署了关于为发行人发行面值人民币_________元的A种股票_________股的承销协议；
甲、乙、丙三方同意组成承销团，依据上述的承销协议负责本次股票发行的有关事宜。
甲、乙、丙三方经过友好协商，根据我国有关法律、法规的规定，在平等协商、公平合理的基础上，为确定各方当事人的权利义务，达成本承销团协议，以资共同遵守：
1．承销股票的种类、数量、金额及发行价格
1．1股票的种类：本次发行的股票为面值人民币_________元的人民币普通股（即A股）。
1．2股票的数量：本次发行的股票数量为_________股。
1．3股票的发行价格本次发行的股票的发行价格为：每股人民币_________元。
1．4发行总金额：本次发行的总金额为：_________元（即发行总金额＝发行价格×发行数量）。
2．承销方式
本次股票发行采取余额包销的方式，即在承销期届满之时仍未完全售出所有股票的，各承销团成员按承销比例将未售出的股票全部认购。
3．承销比例
3．1甲方承销比例为_________％，共计_________股；
3．2乙方承销比例为_________％，共计_________股；
3．3丙方承销比例为_________％，共计_________股。
4．承销期及起止日期
本次股票发行承销期为______天（不得多于90天），起止日期为______年_____月_____日到______年_____月_____日。
5．承销付款的日期及方式
在本次承销期届满30日内，甲方负责将全部股票款项（在扣除承销手续费后）划入发行人指定的银行帐户。此处的全部股票款项，包括全部向社会公众发行完所得的股款，也包括未全部向社会公众发行完而被甲、乙、丙三方以发行价购入的股款。
6．承销缴款的公式和日期
6．1甲、乙、丙三方向社会公众发行的股票所得股款应划入甲方指定的银行帐户。
6．2如果本次承销的股票未全部向社会公众发行完，则乙、丙两方应在本次股票承销期结束后5个工作日内将其包销股票余额款项全部划入甲方指定的银行帐户。
6．3甲方指定的银行帐户：户名：_________证券公司；开户银行：________银行________分行；银行帐号：_________。
7．承销费用的计算、支付公式和日期
7．1承销费用的计算
7．1．1甲方与发行人签署的承销协议已确定本次承销费用为_________元。
7．1．2对于承销费用，应先扣除制作、印刷、散发、刊登招股说明书，发行公告费用就其他相关费用。
7．1．3甲方作为主承销商，还应提取主承销商协调费，即______元，在提取主承销商协调费后剩余的部分在甲、乙、丙三者分派
7．1．4在三者之间的分派：承销费用在扣除以上费用后的剩余部分由甲、乙、丙三方按包销比例进行分配，即甲方可获得____元，（即剩余部分× ____％）；乙方可获得_______元（即剩余部分×____％）；丙方可获得_______元，（即剩余部分×_____％）
7．2承销费用支付方式和日期：甲方作为主承销商应在乙、丙两方将其包销的余股款全部划入甲方指定的银行帐户（见第6条）后5天内将乙、丙两方应得的承销费用划入其各自指定的银行帐户。乙方户名：_________证券公司；开户银行：_________银行_______分行；银行帐号：_________。丙方户名：_________证券公司；开户银行：_________银行_________分行；银行帐号：_________。
8．甲方权利和义务
8．1甲方的权利
8．1．1甲方在组织协调本次股票承销过程中，有权要求乙、丙双方给予积极配合。
8．1．2甲方有权要求乙、丙双方在本次承销未将全部股票向社会公众售完的情况下按本协议的规定将包销股票余额款项划入甲方所指定的银行帐户。
8．2甲方的义务
8．2．1甲方应负责制订本次股票发行方案，并组织、协商各承销商实施本次股票发行事宜。
8．2．2甲方应负责股票发行的广告和宣传工作。
8．2．3甲方应在本次股票承销中履行保密义务，不得将除向公众披露的招股说明书之外的，可以影响本次股票承销的信息向承销团成员以外的人泄露。
9．乙、丙两方的权利义务
9．1乙、丙两方的权利
9．1．1乙、丙两方有权要求甲方按本协议约定的时间和方式将其应得的承销费划入其分别指定的银行帐户。
9．1．2乙、丙两方有权要求甲方向其提供包括发行人提供的所有与本次承销有关的资料文件。
9．2乙、丙两方的义务
9．2．1乙、丙两方应根据本协议尽职、勤勉地进行承销股票。
9．2．2乙、丙两方应严格履行保密义务，不得将除向社会公众披露的招股说明文之外的可能影响本次股票承销的信息向承销团成员以外的人泄露。
10．违约责任
甲、乙、丙三方任何一方有违反本协议的规定，即构成违约，给他方造成损失的，应负责赔偿，三方或两方均有过错的，按过错大小承担违约责任。
11．争议的解决
11．1任何对本协议的解释和履行产生争议的，各方首先应友好协商解决。
11．2在开始协商后30日内仍未达成一致的，甲、乙、丙三方任何一方均有权向中国证监会指定的仲裁机构申请仲裁，其仲裁裁决为终局裁决，对各方当事人均有约束力。
12．附则
12．1本协议未尽事宜，由三方协商订立补充协议，与本协议具有同等法律效力。
12．2本协议自各方当事人的法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。
12．3本协议一式_________份，三方各执_________份，发起人_________份，其余报有关部门备案，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
乙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
丙方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
股份有限公司合同【篇4】
原告(被上诉人)：徐某某 被告(上诉人)：上海某某股份有限公司 原告诉称：原告于1969年9月参加工作，与原上海某某(集团)股份有限公司(以下简称某某集团)签有无固定期限劳动合同。20xx年3月，某某集团颁发了集团内部转制人员安置方案，4月19日，某某集团更名为上海某某股份有限公司。被告分别于4月30日、5月16日两次书面通知原告变更劳动合同，如至5月20日下午5时30分未签约，被告将按安置方案办理退休或解除劳动合同手续。原告逾期未签约。后被告向其他员工发出退工通知，并支付经济补偿金。原告得知后，同被告交涉，但被告以原告的经济补偿金过高为由，不同意与原告解除劳动合同。原告认为，被告通过两次通知，向原告发出了或变更劳动合同或单方解除劳动合同的要约，原告未签约，表示接受了解除劳动合同的要约，应认定双方劳动合同已于20xx年5月21日解除。现被告摹拒绝给付经济补偿金，损害了原告的合法利益。故起诉要求确认原、被告的劳动合同于20xx年5月21日解除，被告应根据原告的月收入人民币1386元给付原告全部工作年限的经济补偿金，并要求被告赔偿原告劳动争议期间即20xx年7月至判决生效日止的工资损失。被告辩称：2000年8月，被告的前身上海某某(集团)股份有限公司由上海某某投资发展有限公司受让股权后，公司的主营业务由商业转型为房地产业，原告原工作岗位上海卧室用品公司已被转制，致使原劳动合同无法继续履行，被告本着充分保障职工利益的原则，制定并公布了集团内部转制人员安置方案，希望职工能与新的用人单位上海卧室用品有限公司变更签订劳动合同，并承诺原告的原劳动合同内容不变，以前工作年限予以承认并连续计算。在安置方案中明确：不符合退休条件又不能就变更劳动合同达成协议的对象，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定，集团与之解除劳动合同(法律规定不能解除合同的除外)并按规定支付经济补偿。后被告曾书面通知原告等员工变更劳动合同。但因原告工作已满xx年、距法定退休年龄三年以内，根据《上海市劳动合同规定》属用人单位不能单方解除劳动合同的情形，故被告未向原告发出解除劳动合同的通知。也未制发退工单，同时被告向原告作出解释，但原告不能理解，并拒绝领取生活费。被告认为被告尚未与原告解除劳动合同，故无须给付被告经济补偿金。如现原告单方要求解除劳动合同，被告也无须给付经济补偿金。原告要求赔偿工资损失，缺乏依据。但被告表示在原告工作岗位未落实前，为充分保障原告的基本生活，被告愿自20xx年7月起至判决生效日止按月给付原告基本生活费人民币500元。
【审判】 (一)一审情况 黄浦区人民法院经公开审理查明：原告于1969年9月参加工作，1979年9月进某某集团。1992年9月8日，原告与某某集团签订了无固定期限的劳动合同，工作岗位在某某集团所属上海卧室用品公司。2000年8月，某某集团由于严重亏损，进行产业结构调整，以房地产业为主业的上海某某投资发展有限公司受让某某集团股权后，成为第一大股东。经董事会和股东大会决议，公司主营业务由商业转型为房地产业，上海卧室用品公司等商业型公司依法予以整体转让，成立了上海卧室用品有限公司。原告等原职工已无工作岗位，致使原劳动合同无法履行。20xx年3月30日，某某集团公布了集团内部转制人员安置方案，对愿意签订劳动合同变更协议进上海卧室用品有限公司人员承诺：原劳动合同内容不变，其以前的工作年限予以承认并连续计算，某某集团、转制后的上海卧室用品有限公司、安置人员三方之间通过签订劳动合同集体变更协议完成合同主体变更。对不愿变更劳动合同的职工，符合退休条件的，办理退休手续，由社保中心按国家规定负责发放养老金，不符合退休条件又不能就变更劳动合同达成协议的职工，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条的规定，某某集团与之解除劳动合同(法律规定不能解除合同的除外)，并按规定支付经济补偿。4月30日，被告将劳动合同集体变更协议空白文本发给原告，并书面通知原告在5月10日5：30前至上海卧室用品有限公司经理室签约或书面反馈意见，逾期视做不同意变更处理，集团将按安置方案规定办理退休或解除劳动合同手续。5月16日被告再次书面通知原告签约的最后期限为5月20日下午5：30，逾期公司将按安置方案办理相关手续。原告逾期未签约。5月21日，被告向其他职工发出解除劳动合同及发放经济补偿金的通知，6月21日被告又发出退工通知单。原告得知后，与被告交涉，要求被告给付经济补偿金，遭被告拒绝。8月，原告向上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于同年11月6日作出了徐某某要求与上海某某股份有限公司解除劳动合同获经济补偿金及要求支付仲裁期间工资之请求不予支持的裁决。原告不服，诉至法院。
上述事实有下列证据证明： 1.徐某某与上海某某(集团)股份有限公司的劳动合同，证明双方之间的劳动合同关系; 2.上海某某(集团)股份有限公司内部转制人员安置方案、劳动合同集体变更协议、通知书，证明上海某某(集团)股份有限公司安置方案的具体内容及相关要约的内容; 3.上海某某(集团)股份有限公司更名为上海某某股份有限公司的工商资料，证明上海某某股份有限公司前身为上海某某(集团)股份有限公司。 黄浦区人民法院根据上述事实和证据认为：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事入协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。原、被告签订的劳动合同合法、有效。在合同履行期间，以房地产业为主的上海某某投资发展有限公司入驻某某集团并成为最大股东后，经公司董事会及般
东大会决定，对公司的经营主业及资产鲒 构进行调整，主营业务由商业型转制为房 地产业型。某某集团所属商业主业的卧室分公司依法整体转让，并予重新组建，实施了企业整体结构调整，原告等原职工已无工作岗位，故可以认定原、被告订立劳动合同时的客观情况发生了重大变化，原劳动合同无法履行。被告以公布安置方案、召开全体职工大会、书面通知等形式与原告进行协商，要求原告与新成立的上海卧室用品有限公司签订劳动合同变更协议，以此协商要约欲使原、被告的劳动合同可以继续履行。在安置方案中明确如逾期不变更劳动合同的，被告将办理退休或懈除劳动合同手续。原告不能就变更合同主体与原用人单位及新的用人单位达成协议，故逾期未签约，可认定原告接受了解除劳动合同的方案，原、被告的劳动合同于20xx年5月21日解除。但嗣后被告又以原告在被告处工作满xx年，距法定退休年龄三年以内，根据《上海市劳动合同规定》第二十一条及安置方案除外规定被告不能单方面提出解除劳动合同为由，未向原告发出解除劳动合同及发放经济补偿金的通知，同时被告也未安排原告工作岗位。因《上海市劳动合同规定》第二十一条的本意是保护劳动者的合法权益，限制用人单位随意与劳动者解除劳动 合同，是赋予劳动者一项自我保护的权 利。而本案被告以此作为用人单位有权不 解除劳动合同的抗辩理由，于法有悖，抗 辩理由不能成立。在庭审中被告表示愿按 月支付原告生活费人民币500元，以此证 明原、被告的劳动合同继续履行，但事实 上被告自20xx年5月21日起不能安排原 告工作岗位，双方的原劳动合同不再履 行。故原告要求确认双方的劳动合同于 20xx年5月21目解除，并无不当，应予支持。被告应根据原告工作年限给付原告每满1年支付相当于其本人1个月工资收入的经济补偿金。现原告要求以月收入1386元计算经济补偿金，被告对月收入无异议，予以采纳。但原告要求被告赔偿20xx年7月至判决生效日止的工资收入，因双方劳动合同解除后，被告不再承担给付原告工资的义务，对此请求，难以支持。 上海市黄浦区人民法院根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(三)项、第二十八条、第二十九条及第七十八条之规定，判决如下： 1.原告徐某某与被告上海某某股份有限公司的劳动合同于20xx年5月21日解除。 2.被告上海某某股份有限公司应于本判决生效之日起七日内支付原告徐某某经济补偿金人民币42966元。 3.原告徐某某要求被告上海某某股份有限公司赔偿20xx年7月至判决生效日止的工资收入之诉，不予支持。 案件受理费人民币50元，仲裁费人民币300元，合计350元，由原告徐某某负担100元，被告上海某某股份有限公司负担250元。
(二)二审情况 上诉人诉称：因公司情况发生重大变化，公司曾书面通知徐某某等职工协商变更劳动合同，但徐某某没有同意变更劳动合同。根据有关规定，劳动者工作满xx年，距法定退休年龄三年内的，用人单位不能单方解除劳动合同，徐某某属上述情况，所以公司未向徐某某发出解除劳动合同的通知，也没有开具退工单，并坚持每月向徐某某发放生活费和缴纳社会保险费，因此双方劳动合同没有解除，故请求撤销原审判决，不同意解除劳动合同和支付经济补偿金。被上诉人对原审判决无异议，请求维持原判。 上海市第二中级人民法院认定的事实与原审法院相同。
二审审理中，上海某某股份有限公司提供徐某某参加社会保险个人缴费情况一份。上海市第二中级人民法院认为：用人单位在履行劳动合同及适用劳动法规时应当充分注意维护劳动者的合法权益。徐某某与原某某集团在1992年签订的无固定期限劳动合同合法有效。在合同履行期间，某某集团因被上海某某投资发展有限公司收购股权后，上海某某投资发展有限公司成为集团第一大股东，经公司董事会及股东大会决定，公司的经营主业及资产结构进行了调整。主营业务由商业型转为房地产业型，某某集团所属商业主业的七个子公司依法整体转让并重新组建。原审法院据此认定徐某某与某某集团签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化是正确的。根据《劳动法》规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。为此，某某集团制定了公司内部转制人员安置方案，要求职工与某某集团、上海卧室用品有限公司签订劳动合同变更协议，完成合同主体变更，对不愿签订变更协议，又不符合退休条件的，某某集团与之解除劳动合同。同时，某某公司又向徐某某发出通知，
疑难问题
1.在哪些情况下劳动者可以随时解除劳动合同 知了不签变更协议的后果，因此徐玲风对不签订变更协议的后果是清楚的，所以徐某某收到某某公司通知后，未在规定的期限内签订变更协议，应视为徐某某同意某某公司解除劳动合同的安置方案。诚然，有关劳动法规规定了劳动者工作满lO年，距法定退休年龄三年内的，用人单位不能单方解除劳动合同，但该规定的目的在于限制用人单位滥用解除劳动合同的权利来侵犯劳动者的合法权益，其宗旨是为充分维护劳动者的合法权益。现某某公司依照上述规定不同意解除徐某某的劳动合同，但该公司在客观情况已经发生重大变化情况下并未向徐玲风提供工作岗位，且仅支付徐某某每月500元生活费，未能充分保护徐某某的合法权益，与上述规定体现的根本宗旨不符，所以，某某公司不同意解除与徐某某的劳动合同不妥。事实上，徐玲风也同意公司解除劳动合同的安置方案，因此某某公司应当根据实际情况解除双方的劳动合同。据此原审法院判决徐某某与某某公司的劳动合同解除及由某某公司支付经济补偿金，并无不当。另，徐某某与某某公司的劳动合同已经解除，徐某某要求某某公司支付工资的请求缺乏依据，原审法院未予支持，亦无不妥。上海市第二中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费人民币50元，由上诉人上海某某股份有限公司负担。根据《劳动合同法》第38条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条纠的;(二)未及时足额支付劳动报酬的：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反弦律、法规的规定，损害劳动者权益的：(五)因该法第26条第l款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形：另外用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者不需要提前三十天通知用人单位，就可以提出解除劳动合同。
2.在什么情况下，劳动者没有过失，用人单位也有权解除劳动合同 根据《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的：(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。关于本条的理解，根据《劳动法说明》第26条的规定：本条第(一)项指劳动者医疗期满后，不能从事原工作的，由原用人单位另行安排适当工作之后，仍不能从事另行安排的工作的，可以解除劳动合同。 劳动者患病或者非因工负伤，有权在医疗期内进行治疗和休息，不从事劳动。但在医疗期满后，劳动者就有义务进行劳动。如果劳动者由于身体健康原因不能胜任工作，用人单位有义务为其调动岗位，选择他力所能及的岗位工作。如果劳动者对用人单位重新安排的工作也不能完成，说明劳动者履行合同不能，用人单位可以与其解除劳动合同。本条第(二)项中的不能胜任工作，是指不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。本条中的客观情况指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且排除劳动法第27条所列的客观情况。
3.经济性裁员的用人单位应优先留用哪些劳动者 从保护弱势的职工的权益出发，在经济裁员时应照顾一部分职工，根据《劳动合同法》第41条规定：裁减人员时，应当优先留用下列劳动者： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
4.劳动者提出解除劳动合同。有何限制 除试用期员工在试用期内提前三日通知用人单位可解除劳动合同，以及《劳动法》第32条、《劳动合同法》第38条见定的可以向用人单位提出解除劳动合同
的情形外，劳动者要求解除劳动合同，应通过与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位。除此之外，劳动者以其他形式提出的解除劳动合同，均属违法，应承担相应的法律责任。
5.劳动合同无效的情形有哪些 所谓劳动合同无效，是相对于有效劳动合同而言的，指劳动合同虽已成立，但因其严重欠缺法定有效要件，因而其内容不能被赋予法律效力。《劳动法》第18条规定了劳动合同无效的两种情形，《劳动合同法》第26条增加了劳动合同无效的一种情形。综上规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。欺诈是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况，或者故意隐瞒真实的情况，诱使对方当事入作出错误意思表示的行为; 胁迫是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损害为要挟，迫使对方作出违背真实意思表示的行为。(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。比如，劳动合同中约定，发生工伤概不负责条款，即属上述情形，应属无效。(3)违反法律、行政法规的强制性规定的。包括订立劳动合同主体不符合法律、法规的规定和劳动合同的内容违反法律法规规定。上述合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，不能发生当事人预期的法律后果。但是，劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效
6.用人单位能否解除与签订无固期限劳动合同的劳动者的劳动合同关系所谓无固定期限劳动合同是指不约终止日期的劳动合同。按照法律规定，固定期限劳动合同是一种长期性合同，与原固定职工的终身制截然不同只要出现法律规定或合同约定的可以解合同的条件，无论用人单位还是劳动者，都可以解除该合同。一般而言，符合下情形，可解除无固定期限的劳动合同：(1)当劳动合同双方约定合同解的条件出现或者双方协商一致时，任何方可以提出解除;(2)《劳动法》第24条、第25自第26条及《劳动合同法》第39条、40条、第41条关于用人单位可以解除动合同的规定，同样适用于无固定期限动合同。
7.劳动合同解除或终止后，用人位和劳动者的附随义务有哪些 所谓附随义务，是指合同解除或终止后，当事人依诚实信用原则应负有的某种作为或不作为义务，如通知、协助、保密义务。在劳动合同解除或终止后，尽管双方当事人不再履行劳动合同的权利义务但并不意味着当事人不再承担其他义务相反，当事人还应承担依诚信所产生的各种附随义务，即后合同义务。具体来说包括： 第一，当事人具有通知的义务，即一方当事人依照法律的规定或合同约定主張解除或终止劳动合同的，应当通知对方.劳动合同自通知到达对方时解除或终止。第二，用人单位应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内，为劳动者办理档案和社会保险转移手续，并为需要办理失业登记的劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，返还劳动者寄存的财产。用人单位须支付经济补偿的，应当在办结工作交接时向劳动者支付。第三，劳动者应当按照双方约定，按照忠实的要求，结束其正在进行的事务，对紧急事务作应急处理。同时，应当按照双方的约定，办理工作交接，对原归其保管的物品，在交接前负责继续保管。第四，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五，劳动者对其在劳动关系存续期间得知的商业秘密，在劳动合同终止后一定期限内应当继续保密，并遵守竞业禁止的相关规定。第六，在尚未参加社会保险统筹的情况下，劳动者退休后，原用人单位还负有向劳动者支付养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费的义务。同时，劳动合同终止后，当事人还应当履行相互协作、照顾和忠实的义务等。和违反给付义务一样，违反劳动合同附随义务造成对方损失的，应赔偿其损失。
股份有限公司合同【篇5】
甲方(转让方)：_______________公司所在地：_______________法定代表人：____________________
乙方：____________________公司所在地：_______________法定代表人_________________________
丙方(受让方)：_______________公司所在地：_______________法定代表人：____________________
鉴于：________________________________________
(一)_____房地产开发有限公司(下称_____公司)成立于_____年_____月_____日，是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司，法定代表人：__________，注册资本为__________万元，注册地址：__________，属于房地产开发企业。
(二)甲方和乙方分别为_____公司的合法有效股东，分别持有_____%和_____%的股权。
(三)_______________房地产开发有限公司拥有开发的项目及用地概况为：
1.项目名称：___________________________________
2.项目位置：___________________________________
3.项目四至：东至_____;南靠_____;西邻_____;北沿_____。
4.用地概况：项目规划占地面积_____平方米，其中建设用地面积约_____平方米，代征用地面积约_____平方米;规划用途为：商品住宅、商业及公建配套设施，规划容积率为_____，总规划建筑面积约为_____万平方米，分_____期开发。
(1)一期：项目名称为_____，规划占地面积约_____平方米，建设用地面积约_____
平方米，代征地面积约_____平方米，容积率约_____，规划用途为：__________
(2)二期：项目名称为_____，规划占地面积约_____平方米，建设用地面积约_____平方米，代征地面积约_____平方米，容积率约_____，规划用途为：_____。
(3)三期：项目名称为__________，规划占地面积约_____平方米，建设用地面积约_____
平方米，代征地面积约_____平方米，容积率约__________，规划用途为：__________
(四)__________房地产开发有限公司已取得如下政府批复及法律文件：
1.企业法人营业执照、税务登记证、注册资金验资报告、房地产开发企业资质证书;
2._____发展计划委员会的项目建议书批复，发改_____号;
3._____规划委员会审定设计方案通知书，通审字_____号;
4.建设用地规划许可证;
5.土地出让合同，地出()字(_____)第_____号;
6.国有土地使用证，国用(_____)第_____号;
7.公司净资产及债权债务清单(见附件一)。
(五)甲方决定将其所持有的_____公司50%的股权以本协议约定的条件和方式转让予丙方，丙方决定受让该等股权。
因此，经协议各方协商一致，就本协议所述的股权转让事宜订立如下条款，以兹共同遵照执行：
第一条股权转让
1.1按照本协议约定的条件和方式，甲方同意以__________公司股权合法持有者之身份将其持有的_____公司_____%股权转让给丙方;丙方同意受让该等股权。
1.2乙方同意放弃本协议的股权优先受让权，并同意甲方将股权转让给丙方。
1.3完成上述股权转让以后的_____公司股东的股权比例为甲方占公司股权的_____%，乙方占公司股权的_____%，丙方占公司股权_____%
第二条转让价款和支付方式
2.1协议各方一致同意并确认，甲方转让_____公司_____%股权予丙方，丙方应支付股权转让价款__________万元人民币现金予甲方。
2.2丙方同意向甲方支付甲方为该项目所支付的各项费用合计为人民币_____万元的补偿费用，包含_____项目中征地补偿费、拆迁费、土地出让金及相应的契税、前期已经支付的费用(详见附件二：费用明细表)。
2.3经协议各方一致同意并确认，上述股权转让价款和补偿费用合计_____万元人民币，可以分_____期支付给甲方。
2.3.1第一期：甲乙双方向工商部门递交了工商变更登记资料并取得工商变更登记受理通知单之日，丙方应向甲方支付_____万元人民币。
2.3.2第二期：丙方应在_____年_____月_____日之前向甲方支付_____万元人民币。
2.3.3第三期：丙方应在_____年_____月_____日之前向甲方支付_____万元人民币。
2.3.4第四期：丙方应在_____年_____月_____日之前向甲方支付_____万元人民币。
第三条公司的运作
3.1协议各方一致同意并确认，在丙方履行完毕本协议第2.4条所约定的支付义务之日起__________个工作日内，办理完毕股权转让所需的一切工商变更登记手续。
3.2协议各方一致同意并确认，共同授权_____负责办理股权转让所需的一切法律手续，直至_____公司完成变更登记手续并领取新的企业法人营业执照。
3.3由于_____公司本次股东结构的变动，新任股东丙方和原股东甲方、乙方共同重新改组董事会和监事会。其中，董事会成员为_____人，由甲方委派_____名，乙方委派_____名，丙方委派_____名，并同意由_____方派员担任公司的法定代表人(董事长);监事会成员仍然为_____人，由甲方委派_____名监事，乙方委派_____名监事，丙方委派_____名监事。总经理由_____方委派。
3.4由于__________公司本次股东结构的变动，新任股东丙方和原股东甲方、乙方共同修改公司章程并报工商登记机关核准后生效。鉴于丙方作为风险投资商的特殊地位，各方同意将在章程中订立如下条款：
3.4.1公司财务总监由丙方派员担任，全权负责财务管理工作。
3.4.2股东会在审议如下重大事项时，丙方享有一票否决权，即丙方对该等议案投反对票，则该等议案则无法通过：
(1)利润分配方案和弥补亏损方案;
(2)年度财务预算方案和决算方案;
(3)修改公司章程;
(4)公司增加或减少注册资本、合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项;
(5)向其他企业的投资行为或参与项目合作，出资额或投资款项超过公司净资产的10%(含本数)或绝对金额在_____万元人民币以上(含本数)的行为;
(6)公司处置资产(包括但不限于无形资产和有形资产的出售、抵押、划拨、赠与、股东权益的转让等)，标的金额超过公司净资产的10%(含本数)或绝对金额在_____万元人民币以上(含本数)的行为;
(7)其他事项：___________________________________
第四条甲方和(或)乙方的保证并承诺
4.1关于主体资格的保证并承诺。
4.1.1甲方保证并承诺，对其持有的_____公司股权享有完全的处分权，且该等股权未设置任何优先权、留置权、抵押权或其他限制性权益，没有附带任何或有负债或其他潜在责任或义务，亦不存在针对该等股权的任何诉讼、仲裁或争议等。
4.1.2甲方保证并承诺，其作为__________公司的合法有效股东以及转让股权方，有效签署本协议。
4.1.3乙方保证并承诺，其作为__________公司的合法有效股东，有效签署本协议，并已经取得了签署本协议所需的有关授权。
4.1.4乙方保证并承诺，放弃对于甲方向丙方转让__________公司_____%股权的优先购买权。
4.1.5甲方和乙方保证并承诺，本协议项下的股权转让已经获得了__________公司事会和(或)股东会批准并做出了有效股东会决议。
4.2关于资产和业务的保证并承诺。
4.2.1甲方和乙方保证并承诺，_____公司的全部资产均为合法有效所有，_____公司对于该等资产拥有完整有效的所有权，除已经直接披露予丙方的信息之外，不存在任何资产抵押、质押或为自身或他人提供担保等情形。
4.2.2甲方和乙方保证并承诺，__________公司作为主要从事__________房地产项目的开发企业，已经取得了从事该等业务所需的全部资格证书以及有关批文，并保证本次股权转让行为并不影响__________公司继续具备持有上述全部资格证书及有关批文，继续从事该等业务。
4.2.3甲方和乙方保证并承诺，负责以__________出让的方式取得__________房地产项目的土地使用权和开发权，直至取得该项目的所有政府文件的批复和法律文件，并负责协调相关政府部门的工作。
4.2.4甲方和乙方保证并承诺，截至本协议生效之日，__________公司所从事的生产经营活动符合国家法律法规规定以及公司营业执照核准的经营范围，且__________公司在本次股权转让完成后有权继续经营该等资产和业务。
4.2.5甲方和乙方保证并承诺，甲方、乙方向丙方交付的所有文件、资料等书面材料均是真实的、可信的，如该等书面材料系副本，则其与原件一致。
4.2.6甲方和乙方保证并承诺，在丙方履行了本协议第2.4条约定的支付义务之日，将_____房地产项目的全部文件出示给丙方，便于丙方对__________房地产项目的建设和管理。
4.3关于财务状况及税、费的保证并承诺。
4.3.1甲方和乙方保证并承诺，提供予丙方的__________公司的财务报表及有关财务文件均为真实、准确、完整、有效的，并且真实及公正地反映__________公司截至本协议生效之日的资产、负债(包括或然负债、未确定数额负债或有争议负债)及盈利或亏损状况。
4.3.2甲方和乙方保证并承诺，截至本协议生效之日，__________公司已按国家和地方税务机关规定的税项缴足其所有到期应缴的税费，亦已缴清了其所有到期应缴的规费，无需加缴或补缴，亦无任何因违反有关税务法规及规费规定而将被处罚的事件发生。
4.3.3甲方和乙方保证，甲方和乙方向丙方如实、全面地披露其所有已经或有证据表明即将发生的对__________公司的经营管理产生重大不利影响的事项，且甲方和乙方保证向丙方提供的__________公司的资产及负债清单的真实性。
第五条丙方的保证并承诺
5.1丙方保证并承诺，丙方是依据中国现行有效的法律组建成立，有效存在并合法经营的有限公司，其成立依法经政府授权和批准并依法开展经营活动的法人组织。
5.2丙方自本协议签署之日起，无任何导致其歇业、终止或对其经营产生重大影响的事项及威胁发生。
5.3丙方已具备缔结本协议、履行本协议所需的.完全的法律权利、行为能力和内容授权。
5.4丙方保证并承诺履行本协议将不会出现如下任何情形之一：
5.4.1违反或与丙方的公司章程及其他内部具有最高效力的规范性管理文件相冲突。
5.4.2违反对丙方具有法律约束力的其他任何合同义务。
5.4.3违反我国现行有效的法律、法规及政府命令。
第六条保密
本协议各方保证，除非根据有关法律、法规的规定应向有关政府主管部门或双方上级主管部门办理有关批准、备案的手续;或为履行在本协议下的义务或声明与保证须向第三人披露;或经协议另一方事先书面同意，本协议任何一方就本协议项下的事务，以及因本协议目的而获得的有关_____公司的财务、法律、公司管理或其他方面的信息均负有保密义务(除已在公共渠道获得的信息外)，否则保守秘密一方有权要求泄露秘密一方赔偿由此造成的经济损失。本条款不因本协议的终止而失效。
第七条不可抗力
7.1本协议项下的“不可抗力”指以下事实：本协议各方不能预见、不能避免、不能克服的，且导致本协议不能履行的自然灾害、战争等(政府行政命令文件及其他政府因素均属不可抗力的范围)。
7.2如不可抗力因素导致一方无法履行本协议义务的，该方不应被视为违约。但遭受上述不可抗力事件的一方，应当在事件发生后，立即书面通知另一方，并在其后的15天内提供证明该不可抗力事件发生及其持续时间的足够证明。
7.3如发生不可抗力事件，协议双方应当立即互相协商，以寻求公平的解决办法，以使不可抗力事件的影响减到最低程度;如因不可抗力而须解除本协议，则各方应根据合同履行的具体情况，由各方协商解决。
第八条违约责任
8.1本协议的任何一方违反其在本协议中的任何保证并承诺，即构成违约，应承担相应的违约责任。
8.2本协议的任何一方因违反或不履行本协议项下部分或全部义务而给其他方造成实际损失时，违约方有义务为此做出足额补偿。
8.3如丙方未能按第二条所述的期限支付转让价款，则从逾期付款之日起，丙方每天需缴付应付款项的万分之_____的违约金。如逾期超过30天，则甲方有权解除本协议，丙方应向甲方支付违约金__________万元人民币，甲方有权在应退还的丙方已支付的款项中扣除该笔违约金。若违约金不足以赔偿甲方因此所遭受的损失，甲方有权向丙方追偿赔偿款。
8.4如果甲方和(或)乙方违反本协议中第四条所作的保证并承诺，导致本协议所约定的股权转让无法完成或股权转让完全后或由于甲乙方重大债务原因指使_____公司无法经营的，丙方有权单方面解除本协议，甲方应退还丙方已支付的全部款项，并应向丙方支付违约金_____万元人民币。若违约金不足以赔偿丙方因此所遭受的损失，丙方有权向甲方追偿赔偿款。
第九条特别约定条款
9.1各方协商并同意，自本协议约定的股权转让完成之日起，由__________方主要负责组织__________公司的经营和管理。
9.2_____房地产项目的所有开发费用，由甲、乙、丙三方按照各自在_____公司的股权比例分别承担项目实际发生的费用，该费用应计入__________公司的成本。
9.3本协议各方同意以本协议签署之日作为各方确认__________公司资产及负债状况的基准日。发生在该基准日之前的__________公司的所有债务，由甲乙方负责清偿，如由于甲方和乙方的原因造成__________公司的诉讼、仲裁，或其他行政权利的限制均由甲方和乙方负责解决，丙方不承担任何经济和法律的责任。
9.4本协议各方同意，签署本协议之同时另行签订一份《股权变更协议》，若发生本协议第八条所约定的违约行为并达到了本协议的解除条件，则该《股权变更协议》生效，守约方可持《股权变更协议》自行到工商部门办理股权变更登记，将__________公司的公司股权结构恢复到由甲乙双方为公司的全部股东状态，违约方应按照本协议承担相应的违约责任。(视情况而定)
9.5本协议为便于办理工商变更登记，可以采用工商部门统一制订的股权转让格式合同，如统一的格式合同条款与本协议条款发生冲突时，以本协议条款为准。
第十条费用负担
因本协议项下的股权转让行为所发生的全部税项及费用，凡法律、行政法规有规定者，依规定办理;无规定者，由协议各方平均分担。
第十一条协议的解除
11.1本协议约定的解除协议的条件成就时，本协议自动解除。
11.2协议各方达成书面一致意见，可以签署书面协议解除本协议。
11.3任何一方行使单方面解除合同的权利需提前15天通知对方，通知需采用第13.3条款的规定办理。
第十二条争议的解决
如本协议各方就本协议之履行或解释发生任何争议的，应首先协商解决;若协商不成，应向北京市仲裁委员会提请仲裁，仲裁适用该会之《仲裁规则》，仲裁裁决书终局对双方均有约束力。仲裁费、律师费用由仲裁败诉方承担。
第十三条其他
13.1本协议附件是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。
13.2本协议在履行过程中如有未尽事宜，各方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。
13.3本协议一方按照本协议约定向另一方送达的任何文件、回复及其他任何联系，必须用书面形式，且采用挂号邮寄或直接送达的方式，送达本协议所列另一方的地址或另一方以本条所述方式通知更改后的地址。如以挂号邮寄的方式，在投邮后(以寄出的邮戳日期为准)第七日将被视为已送达另一方;如以直接送达的方式送达，则以另一方签收时视做已送达。
13.4本协议自各方签字或签章之日成立，并于丙方向甲方支付了首期款项之日生效。
13.5本协议生效后，__________公司的原有印章除办理工商登记或经各方共同同意外，不再使用。工商变更登记完成后，启用新印章。
13.6本协议一式八份，甲、乙、丙三方各执两份，一份报工商部门备案，一份留_____公司备案，各份具有同等法律效力。
甲方(公章)：______________法定代表人或其授权代表(签字)：__________
乙方(公章)：______________法定代表人或其授权代表(签字)：__________
丙方(公章)：______________法定代表人或其授权代表(签字)：__________
签约时间：_____年_____月_____日签约地点：_________________________
附件一：公司净资产及债权债务清单(包括公司所有对内对外签订的合同)(略)附件二：费用明细表(略)
股份有限公司合同【篇6】
设立股份有限公司出资合同
设立股份有限公司出资合同
_____________________厂厂址______________________________________
法定代表人：___________
职务：_________________
_____________________厂厂址______________________________________
法定代表人：___________
职务：_________________
_____________________厂厂址______________________________________
法定代表人：___________
职务：_________________
___________________公司地址______________________________________
法定代表人：___________
职务：_________________
上述当事人按照社会主义市场经济和社会化大生产的客观要求，依法自愿组成_________股份有限公司，发挥股份制经济的优势，发展新产品，满足社会需要，搞活企业。现就成立_____________股份有限公司（以下简称公司）的有关事宜达成协议如下：
1．公司是一个社会主义性质的股份制企业，它是适应社会主义市场需要而创立的新型企业。公司以发展生产，满足社会需求，搞好四化建设为宗旨。
2．公司是一个军民结合型的，自主经营、独立核算、自负盈亏的经济实体，以开发、生产经销军工产品、汽油机系列产品、摩托车系列产品为主，为装备部队和国民经济建设服务。公司在横向经济联合基础上，形成以公司为主体，与科研、生产、商业、外贸、金融相结合的跨地区、跨部门、跨行业的全国性的股份制企业集团。
3．公司股份由国有股、公有企业股、企业集体股和职工个人股组成。
4．公司实行筹额股份，每股面值_________元，股份总额为_________元。
5．_________________厂认缴首期股份_________元；_________________厂认缴 首期股份_________元；_________________厂认缴首期股份_________元；_________________公司认缴首期股份为_________元；其余由各厂职工认缴，如不足则由各单位平均分摊，认缴时间期限在_______年______月______日前。
6．公司成立的费用数额_________元，由四个发起单位平均分摊。
7．关于发起人对设立公司的连带责任。公司发行的股份未能缴足时发起人负连带认缴责任；公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用由发起人承担；由于发起人的过失致使公司受到损害时，应负赔偿责任。
本协议书一式_____份，各发起人_____份；各发起人主管单位_____份；_________市体改委_____份，____________市工商行政管理局_____份。
发起人（盖章）：_________厂发起人（盖章）：_________厂
法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日_________年______月______日
签订地点：_________________签订地点：_________________
发起人（盖章）：_________厂发起人（盖章）：_______公司
法定代表人（签字）：_______法定代表人（签字）：_______
_________年______月______日_________年______月______日
签订地点：_________________签订地点：_________________
设立股份有限公司出资合同
设立股份有限公司出资合同
