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公众发言

发布时间: 2023.06.27

公众发言13篇。

俗话说,好的开始就是成功的一半。当我们即将需要进行一场演讲活动时,不妨好好捋一捋自己即将要演讲的内容。帮助演讲者消除临场紧张、恐惧的心理,如何动笔写好一篇演讲稿呢?小编收集并整理了“公众发言13篇”,欢迎您来这里参考。

公众发言(篇1)

某领导发表电视讲话庆祝“三八”国际劳动妇女节95周年

乌鲁木齐3月7日讯在“三八”国际劳动妇女节95周年来临之际,自治区党委副书记、自治区主席司马义·铁力瓦尔地代表自治区党委、人民政府发表电视讲话,向全区各族各界妇女致以节日的问候!向奋战在各条战线的广大妇女工作者致以崇高的敬意!向关心、支持我区妇女工作和妇女事业发展的社会各界朋友致以诚挚的谢意!

司马义·铁力瓦尔地说,“三八”国际劳动妇女节是世界各国妇女为争取和平、民主和妇女解放而斗争的节日。我们党历来高度重视妇女工作和妇女事业,使妇女的社会地位发生了翻天覆地的变化。这些年来,我区各族各界妇女充分施展聪明才智,在社会政治经济生活的各个方面发挥了“半边天”作用,创造了无愧于时代的光荣业绩。全区各级妇联组织紧紧围绕自治区中心工作,开拓创新,履行职责,在促进妇女进步、推动经济和社会发展与稳定方面起到了不可替代的作用。实践证明,我区广大妇女是推动自治区经济和社会发展的生力军,各级妇联组织是党和政府联系妇女群众坚实的桥梁和纽带。

司马义·铁力瓦尔地说,当前,我区的改革开放和现代化建设事业已经迈入了一个新的历史时期,全区上下呈现出经济发展、民族团结、社会稳定、边防巩固、各族人民安居乐业的喜人局面。展望未来,加快发展的条件已经成熟,发展的前景十分广阔。抓住机遇,发挥优势,加快推进全面建设小康社会步伐,是全区各族人民的共同责任,也是各族妇女的庄严使命。全区各族妇女一定要明确使命,奋发进取,紧跟时代步伐,不断提高自身素质,努力传承中华民族传统美德,在推进“三个文明”建设、构建社会主义和谐社会的伟大实践中,展现新时期新疆女性蓬勃向上的精神风貌。各级党委、政府要进一步加强和改善对妇女工作的领导,努力为妇女发展创造和提供更加公平和谐的社会环境,在全社会形成尊重妇女、保护妇女的良好社会风尚。各级妇联组织要围绕中心,服务大局,发挥作用,团结和带领各族妇女在现代化建设新的伟大征程中建立新的功勋。

他最后祝全区各族姐妹们节日快乐,合家幸福!

公众发言(篇2)

各位老师、同学们,大家好!

今天我演讲的题目是《诚信》。

要说诚信,我们先要知道什么是诚信。诚信就是诚实守信。诚实,就是说老实话、办老实事、不弄虚作假,不隐瞒欺骗,不自欺欺人,表里如一。守信,就是讲信用,守诺言,言而有信。诚信是中华民族的传统美德,也是我们每个人立身做人的基本道德准则。我们第一天跨进校门时都曾经说过:我要做一个好学生;上课认真听讲;按时完成作业;遵守考试规则。这就是我们对学校和老师作出的承诺,更是对自己和家长作出的承诺。

可是今天在我们的身边却有许多诚信缺失的事例,有些同学经常不完成作业,老师催要时,总是说:没带来。就连没有做完作业这一事实都不敢承认,久而久之,老师、同学都不信任他,就算他真的没带作业,老师同学也认为他没做。这是一种不诚实的表现,也是一种对自己不负责任的表现。抄袭作业更是愚昧之举,欺骗老师,欺骗家长,自己却是最大的受害者。一篇漂亮的抄来之作,也许会换来老师的好评,会赢得家长的微笑。但是,实际上自己并没学到该学的知识,一到考试和实际应用时,便暴露了自己无知的本质,再美好的机会也会成为泡影。这种人是可怜的人。

一个诚信的人,也是可敬的人。有这样一则报道,在广州的福利彩票站:有一位普普通通卖彩票的的妇女,经过三次的寻找,终于把为顾客代买的,中了几百万大奖的彩票交给顾客,得到了社会各界人士的关注与赞扬。并且,从此以后她的这个彩票投注站的生意越来越好,我想这就是诚信的价值所在。相信听到这个事例的大家,也会被她这种诚实守信的品德所感动。虽然,她把大奖送给买主后失去的是金钱,但她得到的却是,无论用多少金钱也换不回的诚信。面对诱惑,不怦然心动,不为其所惑,虽平淡如行云,质朴如流水,却让人领略到一种山高海深。诚信——拥有这种闪光的品格的人,是可敬的人。

其实就是这样,诚信是平凡普通的,它没有那闪闪发光的金色外套,也没有娇娆的容貌,它就是我们日常生活中的点点滴滴。但它是一盏明灯,当我们徘徊在真理前方时,正是对诚信的信仰引导我们走向辉煌;它是一根拐杖,当我们摔倒在利益面前时,正是对诚信的信仰助我们在荆棘丛中无畏前行;它是一盆清水,当我们被浮华弄脏了双手时,正是对诚信的信仰助我们洗净污垢,净化心灵。

其实诚信就是三月的春风,是五月的花海,是七月的阳光,是九月的枫叶。而拥有诚信就像划船人拥有一根船桨;伐树人拥有一把利斧;像雄鹰拥有一双翅膀。参天古树缘于苍劲的根,挺拔的翠松依赖于不屈的根。Gz85.cOm

亲爱的同学们,就让我们小学生从小做起,养成讲诚实,守信用的习惯。从身边的每一件小事做起。做一个名副其实的真真正正的诚信的人! 谢谢大家,我的演讲完了,谢谢大家!

公众发言(篇3)

同志们、青年朋友们:

团中央决定,XX年9月至12月,在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动。中央国家机关团工委近日也召开了中央国家机关增强共青团员意识主题教育活动动员大会,对中央国家机关开展主题教育活动做了具体的安排和部署。

今天,我们召开总社增强共青团员意识主题教育活动动员大会,对活动做出全面部署,启动总社机关和直属单位的增强共青团员意识主题教育活动。在总社开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动,是总社共青团政治生活中的一件大事。总社党组、直属机关党委非常重视。总社党组书记在直属机关团委向党委、党组的专题汇报上圈阅。总社党组成员、纪检组组长、直属机关党委书记同志批示:直属机关团委要按照团中央、中央国家机关团工委的部署,成立专门领导机构,按要求内容和步骤,结合总社团组织、团员的实际情况,认真扎实地搞好教育活动,切实达到“增强意识、健全组织、活跃工作”的目标任务。直属机关党委要关心、重视、支持这项工作,加强指导,并帮助其解决所遇到的困难和问题。之后,佟组长又多次与团委一起研究教育活动工作。直属机关团委按照领导批示,在直属机关党委的领导下,认真领会团中央和团工委的有关要求,广泛听取各方面意见,并结合总社共青团工作的实际,形成了《关于在总社开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育活动实施方案》。刚才,刘婷同志代表总社增强团员意识主题教育活动领导小组和直属机关团委做了方案说明,希望大家认真组织实施。

下面,我代表总社直属机关党委就如何开展总社增强共青团员意识主题教育活动,讲几点意见。

一、统一思想,充分认识在总社开展增强共青团员意识主题教育活动的重要性和必要性

在全党开展保持共产党员先进性教育活动,是党中央作出的一项重大决策。共青团作为党的助手和后备军,党联系青年的桥梁和纽带,将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去,教育引导广大团员青年“永远跟党走”,是共青团的神圣职责。开展增强团员意识主题教育活动,是总社各单位团组织学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化,是全面贯彻落实中央保持共产党员先进性教育精神的实际行动和具体举措,对巩固和扩大党的青年群众基础、永葆党的先进性具有重要意义。近几年,供销合作社进了一些年轻人,给机关和直属单位增添了新生力量,发挥了很好的作用,是件可喜的事情。从某种意义上来讲,青年是供销合作社的希望和未来。

从总体上看,总社机关及直属单位广大团员青年长期以来在供销合作事业的改革和发展中发挥了独特的作用,取得了很大的成绩。这一点总社党组、机关党委是十分清楚的。但是,也有少数基层团组织虚化,一些团干部兼职化倾向日益突出、责任心不强,部分团员组织观念弱化、意识淡薄等问题依然存在。开展增强团员意识主题教育活动,就是要切实解决团员、团干部和基层团组织建设中存在的突出问题,这是总社共青团开创工作新局面的必然要求和重要保证。现在供销社正面临改革和发展的关键时期,需要我们方方面面做出切实的努力,当然也包括我们广大青年在内,要发挥重要的作用。

各单位团组织一定要从贯彻落实党中央保持共产党员先进性教育活动精神的高度,从新时期团的事业发展的高度,充分认识开展增强团员意识主题教育活动的重要性和必要性,统一思想,认真安排,按照要求切实把教育活动抓实抓好。

二、务求实效,使总社增强共青团员意识主题教育活动成为团员青年满意工程

这次教育活动从10月中旬开始,到11月下旬基本结束,为期一个半月,我们要做的工作很多,任务很重,时间很紧。为使教育活动取得预期的效果,必须准确把握“增强意识、健全组织、活跃工作”这个目标要求,围绕“始终将学习实践‘三个代表’重要思想作为教育活动的首要任务”这个主线,紧扣“始终将团结引导广大团员青年‘永远跟党走’作为教育活动的目的”这个主题,抓住“要充分调动广大团员参与教育活动的积极性和主动性”这个关键,突出“要认真抓好学习教育这个基础环节”这个重点。通过教育活动,着力解决基层团组织存在的突出问题和难点问题,积极探索团员教育管理的新方法、新途径,建立健全团员“长期受教育,永远跟党走”的长效机制,巩固和扩大教育活动成果,逐步使团员意识教育经常化、制度化、规范化,促进团的基层组织建设整体得到加强,不断增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。进一步增强广大团员的政治意识、组织意识、模范意识,使广大团员自觉成为“三个代表”重要思想的忠实实践者,成为具有强烈的组织意识和纪律观念的合格团员,成为执行党的路线、方针、政策的模范,勤奋工作的模范,刻苦学习的模范,遵纪守法的模范和开拓创新的模范,为供销社的改革和发展贡献自己的力量!

另外,新时期团员青年无论是在思想上,还是在构成上都发生了新的变化,这次教育活动还要体现出新时期青年的特点。既区别于党员先进性教育活动的内容和方式,同时也区别于以往团组织开展活动的内容和方式。要进一步研究当前总社团员青年的思想实际,着力解决1-2个突出问题,使教育活动更有针对性;要在把团中央和团工委规定的工作不折不扣的完成好的情况下,设计一些具有总社特色的自选活动;要以增强团员意识主题教育活动为契机,推进正在做的各项工作。

三、争取支持,切实加强组织领导

共青团是党的助手和后备军,整个教育活动要紧紧依靠党组织的关心和支持。按照党建带团建的原则要求,今天,我们请了8家有团组织的党委、支部负责青年工作的同志参加会议,希望党组织给予这项工作以应有的支持。各级团组织要抓紧向本单位党组织作好专题汇报。一是要认真学习、借鉴本部门保持共产党员先进性教育活动的成功经验,始终坚持在党的领导下开展教育活动,保证教育活动的正确方向。二是要积极争取党组织和行政领导重视,努力在工作人员和经费上争取支持,不断优化教育活动的外部环境。三是要在教育活动中紧扣学习实践“三个代表”重要思想这一主线和“永远跟党走”这一主题,使团员意识教育活动始终服从和服务于党员先进性教育活动,使团的建设始终服从和服务于党的建设。

在总社开展增强团员意识主题教育活动是当前总社共青团工作的重中之重。时间紧,任务重,要求也高。各单位团组织和团干部要真正把思想统一到团中央的决策部署和工作要求上来,提高认识,摆上位置,切实加强组织领导。一是成立组织领导机构。总社增强共青团员意识主题教育活动领导小组及其办公室已经成立。各单位都要成立相应的领导机构和工作机构,团组织负责人切实履行直接责任人的职责,对本单位增强共青团员意识主题教育活动负全面责任。团干部要在教育活动中发挥先锋模范作用,认真组织、带头参与、以身作则。领导小组将根据总社共青团工作的实际,建立明确的考核标准,实行量化考核。并抽调专门力量,组成督查组,到各单位团组织开展检查监督。二是根据本单位实际,研究制定工作方案,明确任务和要求,形成一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局。三要加大宣传力度,充分运用团内阵地,努力营造舆论氛围,确保教育活动全体团员清楚、广大青年了解。直属机关团委将编发《增强共青团员意识主题教育活动简报》,并在中国供销合作网上开辟专栏,及时发布工作动态,刊登各单位开展教育活动的信息,供交流参考,推动工作。希望各单位团组织及时报送工作动态和信息。

同志们,青年朋友们,团员是团的肌体的细胞,团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。开展增强共青团员意识主题教育活动,是一项带有基础性、战略性、全局性的工作,是对各单位团的工作整体水平的一次检验,是对团干部工作作风的一次检验,更是对团干部工作艺术的一次检验。希望在座的团干部进一步统一思想,提高认识,不断增强责任感和使命感,以求真务实的工作态度和勤勉踏实的工作作风把总社增强共青团员意识主题教育活动抓紧抓好,真正抓出实效。我深信,有各级党组织的重视和支持,有广大团干部的共同努力,有全体团员的热情参与,总社增强共青团员意识主题教育活动一定能够取得扎实的成效和丰硕的成果。

公众发言(篇4)

1 . 看我小一,团结友爱!赛出第一!

2 . 中二中二,用力拼搏,中二中二,争创第一

3 . 教师节到了,想好送老师什么礼物了吗?我打算带上一只北京烤鸭,捎上捆青岛啤酒,拎着一只上海大闸蟹,去跟咱老师谈谈。考试的时候睁一只眼闭一只眼……教师节快乐!

4 . 您的学识让我们钦佩,您的为人让我们折服,您的节日让我们讲同庆祝!老师,节日快乐!

5 . 感恩节老爸总动员:家庭妇男—超级奶爸。家庭教男—教授老爸。事业领袖—魅力老爸。道德标兵—模范老爸。执着追求—进取老爸。拥抱梦想—快乐老爸!

6 . 您用丰富的知识让我们告别幼稚,你用辛勤的汗水让我们绽放美丽,你用无悔的青春让我们顺利成长。值此教师节,愿老师健康快乐,幸福永远!

7 . 感恩节紧急通知:孩子沏茶,妈妈做饭,小灯一盏,带来温暖,全家放松,团聚家中,祝愿爸爸,万事如意,讲个笑话,送点甜蜜,开开心心,感恩节多趣。

8 . 虽然过了好多年,可是我对老师您的敬仰之情依然如涛涛江水,连绵不绝……教师节快乐!

9 . 感谢你们!幼儿园的老师,人生起点的导航之星,燎原孩子的前程!谢谢你们!

10 . 运动起来勇敢第一

公众发言(篇5)

可以先与身边的朋友练起,多与家人沟通。试着去猜,去揣摩他们的内心世界。这样一来或许对你在客户面前的表现有帮助。也许也要提高你的胆量。 真正演讲时,面对广大听众,以口头语言为主要形式、非口头语言为辅助形式,就某一问题发表自己的意见,或阐说某一事理,并互相交流信息的真实的社会活动过程,也叫演说或讲演。 1.熟悉场地。争取熟悉你要发表演讲的环境。提早到达并巡视讲台,练习使用麦克风和其他辅助视觉设施。 2.熟悉听众。在听众进入会场时向他们致意。向一群友好的人演讲总比对一群陌生人演讲来得容易些。 3.熟悉你的讲稿。如果你不熟悉你的稿子或者对它不满意,你的紧张感就会增强。演练你的演讲稿,并且做必要的修改。 4.放松自己。做些准备活动松弛紧张的神经 5.设想你自己演讲时的情景。想象你自己在侃侃而谈,声音洪亮、吐字清晰、充满自信。倘能设想自己成功,你就一定会成功。 6.要意识到在场的人们希望你成功。听众希望你的讲话兴味昂然、催人向上、旁征博引且风趣幽默。他们不愿看到你把事情搞砸。 7.不要道歉。假使你说到你的紧张或为你觉得任何讲稿中感到不妥的地方表示歉意,你就可能是在提醒听众注意一些他们其实并未意识到的东西。对此绝口不提就是。 8.集中注意力于内容上,而不是形式。把你的注意力从内心的焦虑上解脱出来,转向外在的演讲内容和听众。然后你的紧张感就会逐渐消失。 9.把紧张转化为积极的动力。要控制你的紧张情绪并把它变成活力和热情。 10.积累经验。经验会带来自信,后者是演讲取得成效的关键。加入司仪俱乐部你就能学到你需要的经验。 有过公众演讲经历的人都知道,很少有人能心情平静信心十足地登上演讲台。即使如鲠在喉,即使深感荣幸,或毛遂自荐,随着演讲日期的临近,绝大部分演讲人都会心中忐忑不安:我是否已准备充分?听众会喜欢听吗?我会不会一上台便会把演讲的内容忘得一干二净? 造成怯场心理的原因多种多样,往往也因人而异。但下面几点原因却带有极大的普遍性: 1、评价忧虑。 这是造成怯场心理的最主要的因素。现代心理学认为,在任何存在评价的场合,人们一般很难发挥自己原有的水平。大多数人对自己在初次约会中的表现不十分满意。在演讲中,由于评价是单向的,也就是说听众在“裁判”演讲人,所以演讲者的忧虑更多,心理负担更重。 2、听众的地位。 如果我们面对的听众比我们的地位高,或者我们认为比我们重要,我们讲话时便感到特别紧张。求职者在评估小组面前的表现往往很不自然,这一方面是因为评价忧虑,另一方面也无疑是因为评估小组“大权在握”。 3、听众人数。 一般人都愿意在“小范围”内讲话。如果听众人数很多,演讲者便会倍加谨慎。因为他们觉得一旦出错或表现不佳,“那么多人”一下子都知道了。过分的小心谨慎加大了怯场的可能性和程度。 4、对听众的熟悉程度。 大多数人在“熟人”面前讲话比较自然。面对陌生的听众我们之所以紧张是因为我们对他们几乎一无所知,而他们在几十分钟甚至十几分钟内便会对我们作出评价。 5、听众的观点。 如果你知道听众或大多数听众所持观点和你的观点一致,那你便会信心十足。反之,你便会有很多担心。 6、准备是否充分。 若演讲者自己心里觉得自己对演讲准备得不充分,觉得有“出丑”的可能,那他的自我保护意识很可能出卖他。 上面我们分析了造成怯场心理的主要原因,下面是几种“药剂”。 1、充分准备。 对付怯场心理最有力的武器是诚心实意地告诉自己你对本次演讲准备得十分充分:你的选题不仅对自己而且对听众很有吸引力;你对该题目已深思熟虑,而且收集到了所有所需资料;你的演讲稿紧扣主题,安排有序;经过反复演练,你已能恰到好处地把握演讲时间;你对自己的仪表和临场表现有充分信心 ;你有能力很好地对付讲演过程中出现的各种意外情况。 2、适应变化。 如果你原计划给二三十人作演讲,到场后发现听众有二三百人,你会怎么办?你准备了一份非常正式的演讲稿,走上演讲台你却发现大家都穿着牛仔服和t恤衫之类的衣服,你将如何想?你准备了长达两个小时的内容,可上场前主持人告诉你你只有十五分钟的演讲时间,你又该怎么办?诸如此类的情况在演讲中绝非偶然事情。所以,如果你被邀去演讲,不要忘了事先收集如下信息: 1 有无固定论题?论题范围 ? 2 听众成分(包括人数、年龄、性别、受教育程度、宗教信仰、工作性质以及参加演讲的原因等); 3 演讲 地点(包括其地理位置、场地大小、有无话筒等内部设施),如果有可能,最好亲自去演讲地点看一看,作到心中有数;4演讲时间;5有无听众提问。 3、练习放松。 演讲前,如果你仍感到紧张,下面几种方法有助于你放松: (1)深呼吸。 作深呼吸的目的是供给你充分的氧气,帮助你在演讲中更好地控制自己的声音。这里所讲的“呼吸”当然指的是腹呼吸而不是肺呼吸。歌唱家和演员们都知道腹呼吸在控制声音方面的重要性。 (2)肌力均衡运动。 肌力均衡运动是指有意识地让身体某一部分肌肉有规律地紧张和放松。比如你可以先握紧拳头,然后松开;你也可以固定脚掌,作压腿,然后放松。作肌力均衡运动的目的在于让你某部分肌肉紧张一段时间,然后你便不仅能更好地放松那部分肌肉,而且能更好地放松整个身心。 (3)转移注意力。 演讲前要积极听取主办人和听众意见,这样你便可以暂时转移注意力,更好地放松身体和思想。 4、带点幽默感。 幽默是演讲中的食盐。优秀的演讲人和有吸引力的演讲内容只有加上恰到好处的幽默才能创造出成功 的演讲 。所以当你遇到怯场心理的袭击时,不妨将之“幽默”而去,在听众轻松的笑声中解脱自己。 演讲是冒险。冒险家的事业中总是存在着恐惧,但成功的冒险家都有对付恐惧的办法。作演讲应时刻铭记这一点。 在提供给你一些演讲技巧 1.何谓善用空间的演讲 所谓空间就是指进行演说的场所范围、演讲者所在之处以及与听众间的距离等等。演说者所在之处以位居听众注意力容易汇集的地方最为理想。例如开会的时候、主席多半位居会议桌的上方、因为该处正是最容易汇集出席者注意力的地方。 反之,如果主席位居会议桌之正中央,则会议的进行情况会变如何呢?恐怕会使出席者注意力散漫了,且有会议冗长不休的感觉?因此,让自己位居听众注意力容易汇集之处,不但能够提升听众对于演讲的关注,甚至具有增强演说者信赖度权威感的效果。 2.演讲时的姿势如何 演说时的姿势(posture)也会带给听众某种印象,例如堂堂正正的印象或者畏畏缩缩的印象。虽然个人的性格与平日的习惯对此影响颇巨,不过一般而言仍有方便演讲的姿势,即所谓“轻松的姿势”。要让身体放松,反过来说就是不要过度紧张。过度的紧张不但会表现出笨拙僵硬的姿势,而且对于舌头的动作也会造成不良的影响。 决窍之一是张开双脚与肩同宽,挺稳整个身躯。另一个决窍是想办法扩散并减轻施加在身体上的紧张情绪。例如将一只手稍微插入口袋中,或者手触桌边、或者手握麦克风等等。 3.演讲时的视线 在大众面前说话,亦即表示必须忍受众目睽睽的注视。当然,并非每位听众都会对你报以善意的眼光。尽管如此,你还是不可以漠视听众的眼光,避开听众的视线来说话。尤其当你走到麦克风旁边站立在大众面前的那一瞬间,来自听众的视线有时甚至会让你觉得刺痛。 克服这股视线压力的秘决,就是一面进行演讲;一面从听众当中找寻对于自己投以善意而温柔眼光的人。并且无视于那些冷淡的眼光。此外,把自己的视线投向强烈“点头”以示首肯的人,对巩固信心来进行演说也具有效果。 4.演讲时的脸部表情 演讲时的脸部表情无论好坏都会带给听众极其深刻的印象。紧张、疲劳、喜悦、焦虑、等情绪无不清楚地表露在脸上,这是很难藉由本人的意志来加以控制的。演讲的内容即使再精彩,如果表情总觉缺乏自信,老是畏畏缩缩,演讲就很容易变得欠缺说服力。 控制脸部的方法,首先“不可垂头”。人一旦“垂头”就会予人“丧气”之感,而且若视线不能与听众接触,就难以吸引听众的注意。另一个方法是“缓慢说话”。说话速度一旦缓慢,情绪即可稳定,脸部表情也得以放松,再者,全身上下也能够为之泰然自若起来。 5.有关服饰和发型 服装也会带给观众各种印象。尤其是东方男性总是喜欢穿着灰色或者蓝色系列的服装,难免给人过于刻板无趣印象。轻松的场合不妨穿着稍微花俏一点的服装来参加。不过如果是正式的场合,一般来说仍以深色西服、男士无尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服为宜。其次,发型也可塑造出各种形象来。长发和光头各自蕴含其强烈的形象,而鬓角的长短也被认为是个人喜好的表征。站出来演讲之际,你的服装、究竟带给对方何种印象?希望各位好好地思量一番。 6.声音和腔调 声音和腔调乃是与生俱来的,不可能一朝一夕之间有所改善。不过音质与措词对于整个演说影响颇巨,这倒是事实。根据某项研究报告指出声音低沉的男性比声音高亢的男性,其信赖度较高。因为声音低沉会让人有种威严沉着的感觉。尽管如此,各位还是不可能马上就改变自己的声音。总之,重要的是让自己的声音清楚地传达给听众。即使是音质不好的人,如果能够禀持自己的主张与信念的话,依旧可以吸引听众的热切关注。 说话的速度也是演讲的要素。为了营造沉着的气氛,说话稍微慢点是很重要。标准大致为5分钟三张左右的a4原稿,不过,此地要注意的是,倘若从头至尾一直以相同的速度来进行,听众会睡觉的。 祝你成功

公众发言(篇6)

今天我想告诉大家发生在老师隔壁邻居家的一件事:他们的家长参与了一次市场调查,填写了详细的家庭资料,结果让不法分子获得并混进他家,吓坏了独自在家的六岁的女儿。

我们不妨仔细想想,如果我们不是随便就将自己的地址、姓名、电话告诉别人,如果我们不随便让陌生人进入家门,那这些不愉快的事情就不会发生!

一个人从小到大,一定会就遇到各种各样的困难与挫折,有时还会遇到来自各方面的伤害。所以要想使自己健康的成长,就必须学会保护自己。

党和国家为了维护我们的权利不受侵害,为我们制定了许多法律法规,如:青少年保护条例、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等。

那么当大人不在我们身边时,我们遇到一些突发事件时,我们该怎么办?那就需要我们除了加强法制观念还要增强学会保护自己的能力:

老师就在学校范围内可能发生的'“恶少”欺负来举例。如果有高年级学生围住你,威胁你要给他零用钱,不然就要揍你,在这里教大家四个解决的方法:

1. 如果有老师或者其他的大人经过,要大声喊救命;

2. 如果没有人在旁边,不要理他,更不要给他钱,因为你给他一次,就会有第二次;

3. 如果他拿走了你的钱,赶快去找老师,描述他的特征,长相、义务、颜色、高矮、胖瘦等这样才容易找到他;

4. 回家后一定要告诉爸爸妈妈这件事。

老师相信,在国家、社会、学校、家庭的关心和爱护下,只要广大同学能学会以法律来保护自己,增强处理突发事情的能力,就一定能使自己健康成长!

公众发言(篇7)

尊敬的家长:下午好!感谢你们在百忙之中抽空参加本次会议,欢迎你们一起来讨论您们的孩子的教育、学习问题。现在我就学校的教育教学工作的一些做法作一些解释,也有几点想法和大家交流,不当之处,敬请各位家长批评指正。

近几年,周口一高在王校长、赵书记的带领下,坚持以人为本,一切为了学生,为了一切学生在竞争中求发展。不断改善办学条件,美化净化育人环境,加强教师队伍建设,更新教育教学理理念,提升办学的指导思想。近几年已经初步形成了自己的办学特点,宽松的学习环境,浓厚的学习氛围,给一高的学生留下了更大更广的自主发展空间,培养了一大批自学能力强,综合素质高的优秀学生。XX年周口一高所取得的高考成绩令每一个一高学生受到鼓舞。理科最高分687分,680分以上4人(全市共21人),文科最高分656分(650分以上全市共6人),上本科一批线(重点大学)156人,上本科二批线425人(比XX增加122人)上本科三批608人,上省专线1100人(比XX年增加337人),XX年春节我校又顺利通过省专家组验收,被评为首批河南省示范高中。这一届学生在高三已参加了两次市重点中学统考,整体成绩还是比较理想的,在3月22日的统考中我校理科学生王超考了674分,全市排第三名,我校文科学生杨祯考了649分,韩学广考了633分,分别为市文科第一名、第二名。他们能否保持住自己的成绩,其他优秀学生能否在高考中脱颖而出,考前这一段的学习、调整将起到重要的作用。

现在三年级全体同学在老师的帮助、关心、指导培养下,同学们已圆满完成了高中三年的学习任务进入最后高考冲刺阶段,在这最关键时刻把家长请来共商学生的考前学习、生活问题。为学生在今年高考中考出好成绩做最有效的努力。

一、备考工作(首先请家长了解我校高三复习备考的主要做法)

怎样把握有利时机,如何协调合力攻坚,如何用最佳的方法取得最大的成果,这一切的一切都渗透到我校高三备考的每一个环节中。下面我把学校高三年级的复习、备考工作的做法和要求向各位家长报告一些情况。

(一)以教师为主导,通过“三个加强”来全面落实和完成高考攻坚阶段的教学任务

一是加强高三各班级教师群体的优势与合力的形成,做到统一认识、统一步调,心往一处想,劲往一处使,齐心协力,和衷共济。只有这样,众人的合力才能形成,集体的力量才能体现,大家的努力才能转化为累累硕果。

二是加强班主任主观能动性的发挥和创造性的激发,做到以最高度的责任心、最饱满的热情、最集中的精力投身到班级管理之中,深入了解实际情况,切实采取有效措施,细致解决具体问题。只有这样,班级才会有特点,才会有凝聚力,才会成为学生展翅腾飞的“航母”。

三是加强各学科教师教学业务的学习和教学水平的提高,做到自觉钻研教学理论和学科知识,自觉钻研新教材、新大纲和新的考试说明,(教师写学习心得,以自己的理解出一套高考全真模拟题。)自觉钻研教法、学法和复习的最佳方法,自觉钻研近两年高考试卷和部分著名学校的最新试题,自觉钻研考试规律和高考应试指导方法。只有这样,学生才能站得更高,看得更远,学得更好。

(二)以学生为主体,通过“三个树立”来全面迎接和驾驭备考阶段的学习挑战

一是树立纪律观念。越是临近高考,学生的思想越容易受到各种影响而出现波动,越容易出现集体观念淡薄和违纪等现象,所以更要加强纪律教育,严格管理,考前适当放松不等于放纵。通过耐心细致的思想政治工作,要求学生严格执行学校和年级组制定的各项管理制度,达到纪律好、学风浓、班风正。

二是树立时间观念。对于高三学生来说,时间就是分数。在保证学生有足够的休息时间和必要的体育锻炼时间的情况下,督促学生抓紧每一天每一时,甚至每一分每一秒。同时强调要紧紧抓住并充分利用在校的“有效时间”,注重时间的有效性,力争时时有收获,天天有进步。

三是树立竞争观念。近几年来尽管高校招生一再扩招,但是只要高校办学水平还不是百分之百相同,就一定存在着竞争。所以,在复习备考阶段,在对学生正确进行生理、心理指导的同时,应要求学生立足自我、超越自我,明确“竞争出成绩,竞争出人才”、“人生能有几回搏”的道理,明确“学如逆水行舟”的道理,要敢于吃大苦、攻难关,要力争上游,奋勇当先。这样才能全面促进整体高考水准的提高。

(三)以管理为重点,通过“三个重视”来全面部署和指挥高考攻坚阶段的组织工作

一是重视对高三班级工作的领导。毕业班工作其实也是一个系统工程,它不仅涉及到人、财、物的调配,而且涉及到教育、教务等部门的协同,不仅涉及到高三师生的教和学,而且涉及到非高三年级师生的支持和配合,高三工作领导小组全面部署、指挥,并对在学校全体教师中形成一种向上的风气负责,对在教学中形成一种竞争的态势负责,对在整体上形成一种有利的保障机制负责,而且要落实高三领导小组成员包班级、包备课组的情况,以使各项工作落到实处。

二是重视每次的模拟考试,在认真细致的质量分析中调整复习的方向和方法。在高三备考中,适当地多安排了一些模拟考试,以便了解学生的情况,检验复习的效果,锻炼学生的技能,增强学生的心理素质。多次与外校进行“联考”,以便能进行横向比较,发现自身所存在的问题。

三是重视教学信息的收集和采用,做到知己知彼,有的放矢。在高三后期,不仅要收集来自教育行政部门和教育部考试中心的有关高考的政策和命题的方向,而且要收集各类研讨会、内部资源、报刊杂志上专家们对考试说明的分析意见和应试策略。

(四)以质量为根本,通过“三抓”来全面提高学生的成绩

一是抓紧复习教学。要求各科教师在学校和年级组的宏观指导下,大胆、灵活、主动,有重点、有特点、有针对性地微观把握各自的复习,做到因班而异、因人而异,做到无薄弱学科、无薄弱章节、无薄弱要点,做到目标明确、重点突出、梳理知识、构建框架,做到夯实基础、突出能力、练有所得、讲有所获

二是抓好试题的选用。在高三的后期,各地的试题、试卷多如牛毛,而学生的时间又非常宝贵,这就要求教师能认真抓好试题的选用。一般说来,应做到每道试题精心采集,每份试卷集体审定,重要题目避免遗漏,一般题目避免重复,以保证练得对路,练得有效。

三是抓实“磨尖纠偏”。高考中,学生有任何一科“瘸腿”都将影响高考成绩,同样没有

“XX年高三家长会上发言材料”

一科成绩“冒尖”高考总分也不可能很理想。所以在高考攻坚阶段,磨尖就是要在几科中崛起一个龙头,纠偏则为学科分值的提升带来一个更大的空间。在高三后期,除了调动学生自己磨尖纠偏的积极性外,教师还要确定班级磨尖纠偏名单,建立磨尖纠偏档案,实施磨尖纠偏措施,跟踪掌握磨尖纠偏成效,以使学科尖子凸现,使“瘸腿”学生“健步”,使中档学生跃进。这样,才能真正实现高三班级管理的科学、有效。

三、考前冲刺、高考中家长应该做些会么

随着高考日期的临近,大多数孩子会或多或少地出现紧张、烦躁、注意力难以集中、记忆力下降、头痛、失眠等症状。这时候,家长不管暗地里是如何的心急如焚,表面上你都得扮演的轻松愉快。做为孩子的父母,在这一阶段应该注意些什么?怎样才能为孩子提供良好的生活、学习环境?

下面仅围绕学生心理素质谈谈我的想法:作为高三学生家长首先要了解高考不是单纯的知识的考试、能力的考试,是全方位的素质考验。知识、能力仅是的必要条件,但不充分,考试的成效还取决于第三因素——心理素质。每一位家第都要高度重视决胜高考的第三因素——心理素质。因为:

1.高考是难度的考试,是速度的考试,——紧张快速之中能否静心思考是心理的考试。

2.高考是考生向自己极限的一次冲击,——所以考生除了要具备一定的智力因素,还要具备非智力因素:心理、意

公众发言(篇8)

各位代表、同志们:

在各位人大代表的信任和支持下,我和其它四位同志非常荣幸地当选大荆镇第xx届人民政府镇长、副镇长。

首先,我代表新xx届政府班子成员真诚的向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!我将在新xx届政府任期内,以对大荆人民高度负责的态度,认真履行各项职责,踏实地开展工作,实实在在地为大荆人民着想,实实在在地为大荆人民服务,实实在在地为大荆人民做好事,回报各位代表和广大人民群众对我的厚爱和期望。

今后五年是我镇加快经济发展步伐、扎实推进社会主义新农村建设的关键时期,也是全力构建和-谐大荆、平安大荆的重要时期。我们新当选的政府班子成员,有信心也有决心在镇党委的正确领导下,在镇人大的监督下,同全镇广大干部群众一道,求真务实,与时俱进,共同实现大荆再崛起,把大荆建设成为乐清东部区域新兴的一个工贸重镇。

最后,我再次代表新xx届政府班子,感谢市委、市人大、市政府对大荆镇工作的关心和支持,感谢各位代表的信任和支持,我必将不负所望,求真务实,开拓创新,团结带领全镇人民为大荆的繁荣富强、为大荆的再崛起而努力奋斗。

祝全体代表、同志们身体健康、工作顺利、全家幸福!

谢谢大家!

各位代表、同志们:

在各位人大代表的信任和支持下,我和其它四位同志非常荣幸地当选大荆镇第xx届人民政府镇长、副镇长。

首先,我代表新xx届政府班子成员真诚的向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!我将在新xx届政府任期内,以对大荆人民高度负责的态度,认真履行各项职责,踏实地开展工作,实实在在地为大荆人民着想,实实在在地为大荆人民服务,实实在在地为大荆人民做好事,回报各位代表和广大人民群众对我的厚爱和期望。

今后五年是我镇加快经济发展步伐、扎实推进社会主义新农村建设的关键时期,也是全力构建和-谐大荆、平安大荆的重要时期。我们新当选的政府班子成员,有信心也有决心在镇党委的正确领导下,在镇人大的监督下,同全镇广大干部群众一道,求真务实,与时俱进,共同实现大荆再崛起,把大荆建设成为乐清东部区域新兴的一个工贸重镇。

最后,我再次代表新xx届政府班子,感谢市委、市人大、市政府对大荆镇工作的关心和支持,感谢各位代表的信任和支持,我必将不负所望,求真务实,开拓创新,团结带领全镇人民为大荆的繁荣富强、为大荆的再崛起而努力奋斗。

祝全体代表、同志们身体健康、工作顺利、全家幸福!

谢谢大家!

各位代表、同志们:

在各位人大代表的信任和支持下,我和其它四位同志非常荣幸地当选大荆镇第xx届人民政府镇长、副镇长。

首先,我代表新xx届政府班子成员真诚的向各位代表表示衷心的感谢和崇高的敬意!我将在新xx届政府任期内,以对大荆人民高度负责的态度,认真履行各项职责,踏实地开展工作,实实在在地为大荆人民着想,实实在在地为大荆人民服务,实实在在地为大荆人民做好事,回报各位代表和广大人民群众对我的厚爱和期望。

今后五年是我镇加快经济发展步伐、扎实推进社会主义新农村建设的关键时期,也是全力构建和-谐大荆、平安大荆的重要时期。我们新当选的政府班子成员,有信心也有决心在镇党委的正确领导下,在镇人大的监督下,同全镇广大干部群众一道,求真务实,与时俱进,共同实现大荆再崛起,把大荆建设成为乐清东部区域新兴的一个工贸重镇。

最后,我再次代表新xx届政府班子,感谢市委、市人大、市政府对大荆镇工作的关心和支持,感谢各位代表的信任和支持,我必将不负所望,求真务实,开拓创新,团结带领全镇人民为大荆的繁荣富强、为大荆的再崛起而努力奋斗。

祝全体代表、同志们身体健康、工作顺利、全家幸福!

谢谢大家!

公众发言(篇9)

1. 提升音量

当你站上讲台后,往往会由于不适应环境或者音响里传来的自己的声音,而导致声音太小,观众无法听清,从而影响观众对信息的接收和与你的互动。与此同时,紧张的情绪也会导致声音发颤。

其实解决方案与消灭颤抖一样,通过提高音量来释放更多的紧张能量,从而让自己的声音显得更加饱满浑厚,让观众彻底融入到你的演讲内容里,同时也让紧张的情绪在你高亢的声音中灰飞烟灭。

2. 目光接触

在演讲过程当中,一定要与在座的所有观众进行目光接触,从而拉近你与观众的距离,并凸现你的自信。一扫而过的目光往往会让观众感觉是紧张胆怯的目光(就像在公交车上,偷看美女的都是胆小鬼,死盯着看还直接上去问电话号码的才是纯爷们^_^),一定要用目光扫过在座的每一个观众,并且双目相交的时间至少要持续3秒左右,这样一来,你的自信心也会不断暴涨。

当然,如果观众里有人对你微笑,在听你演讲的时候频频点头的话,这几个人你可以多看几眼,非常有助于放松你的紧张心情。而那些面无表情、冷若冰霜、双手交叉、翘二郎腿的主儿则敬而远之,免得把自己吓倒了。

3. 准备内容

演讲开始之前,一定要有充足的内容准备。你可以不用写逐字稿,但是至少要想清楚自己演讲的主体框架。

由于人类的记忆力有限,演讲内容也不宜太过复杂,内容太多导致听众无法获取反而过犹不及。因此一般建议按照“总分总”的结构分为三个大段落,然后每段再加以详细补充。

总——告诉观众今天演讲的中心思想。

分——将主旨分成几点(一般建议3点)分别解释。

总——汇总上述信息。

如果害怕站上讲台的第一刻头脑一片空白的话,可以把前1-2分钟的内容背诵下来。

4. 了解场地

有些场地是大礼堂式的排列,演讲者只能站在讲台上固定位置演讲。有些场地是开放式,演讲者可以走到受众中间互动。不同的场地,演讲的方式和采取的策略也各不相同。提前了解场地的布局,甚至提前到现场去查看一下,测试一下音响设备和投影仪功能等,将确保你对现场有更充分的掌控,从而缓解自己的紧张情绪。

5.彩排评估

你可以在演讲前作几轮彩排,找出需要改进的地方,进而信心百倍地走上实战讲台。彩排可以采用以下几种形式:

对着镜子大声演讲,可以第一时间观察到自己的言行举止,并熟悉演讲内容。

邀请朋友们来看你彩排演讲,从第三方角度来对你的演讲方式和演讲内容进行中肯点评。

将自己的演讲过程录制下来,自己或者与朋友一起分段研究,这样可以更加专业而准确地找出自己需要改进的地方,有的放矢地进行调整,从而让自己的演讲技巧变得更加炉火纯青。

6. 明确受众

可以从主办方提前了解来参加的听众的人群分布:年龄、性别、文化水平、性格偏好等,了解越充分越有利于你在准备的时候更好地把握内容的配置。比如受众年轻人多,你的表现就更活泼一些;老年人多,你就表现更沉稳一些。文化水平高就多用专有名词;文化水平一般,就要更接地气。充分而有针对性的准备也会让你在演讲的时候更加沉着。

7. 提前抵达

在最后一刻气喘吁吁地跑进演讲场地肯定会让你心跳加速,情绪紧张高亢,一时半会儿是难以平静下来的。而如果抵达现场后发现场地乱的一团糟,各种设备都没有配备到位,连准备后备预案的时间都没有,怎么能不上火?

为了避免这种情况的发生,你大可以提前出发,提早半个小时左右到场,一方面可以先熟悉一下现场环境、安装调试设备,另一方面可以和来参加活动的受众进行寒暄,拉近与观众的关系,树立你的威信。

8. 注意饮食

演讲前的紧张往往会让你的肠胃翻江倒海,英语也有描述紧张的说法:“I got butterflies in my stomach. ”注意演讲前的饮食对于放松情绪也十分重要。一般可以根据个人的情况尽量避免以下饮食:

甜食:会导致喉咙发音含糊不清。

辛辣:会导致肠胃不适/嗓子疼。

生冷:会导致声带紧缩,声音变尖。

碳酸饮料等生气食物:避免在演讲当中腹胀、打嗝等。

9. 放松心情

良好的心情才能意味着成功的演讲。在演讲前对自己的心情进行调整至关重要。你可以通过适度运动来转移紧张情绪,通过冥想和深呼吸来消化紧张情绪,通过与现场一些看上去友善的观众寒暄和聊天来忘记紧张情绪,通过畅想自己成功的演讲状态来克服紧张情绪。

10. 消灭颤抖

当你站在讲台上的时候,你的一举一动都会在观众眼里放大。很多演讲者在讲台上双手颤抖、不知所措、玩弄手中的各种小东西等等都会成为观众关注的焦点。

如何才能克服颤抖呢?其实颤抖是紧张能量对外发散的过程,与其让这股能量以颤抖的小动作散发出来让观众看在眼里,何不做出更大幅度的挥手、各种对比手势、坚实移动的脚步来将这股紧张情绪释放出来。

公众发言(篇10)

同志们:

今天召开的这次企业文化建塑研讨会,目的是通过交流研讨,认真探讨我矿企业文化建设的问题,对当前和今后一段时期企业文化建设工作进行部署,动员广大干部职工积极投身企业文化建设,不断提高企业管理水平,进一步稳定矿安全生产形势,为实现我矿全年各项目标而努力奋斗。

党委对此次研讨会十分重视,在6月进行了安排,专门下发了《关于召开企业文化建塑研讨会的通知》,开展了“企业文化建塑与实践”论文征集活动,在不到两个月的时间,全矿共送报各类论文近篇。刚才,听了一些同志的座谈和研讨,很受教育、很受启发、很受鼓舞。他们或结合工作实践、或从理论角度,对企业文化实践、精细化管理等谈了一些好的建议和想法。总体来说,感受有三点:一是更加明白了企业文化的内涵;二是更加明白了企业文化的针对性;三是更加明白了企业文化最终要融入企业管理之中。我感到,通过这次研讨座谈,对我矿下步企业文化建设将会产生更加积极的促进作用。

下面,我讲两个方面的问题。

一、今年以来,我矿企业文化建设的情况和特点

今年,我矿围绕集团公司“拓展双翼,五年百亿”的战略目标,以“发展·图强·和谐”为主题,在企业文化建塑中,主要抓了以下几个方面工作:

一、目标为先,明确企业文化建塑方向。

根据公司工作部署,我矿结合实际,因地制宜地提出了“稳扎稳打、真抓实干、由浅入深、重点突破、整体推进”的企业文化建塑思路。制订了《矿XX年企业文化建塑实施方案》、出台了《企业文化建塑标准和考核办法》,推出了《企业文化建塑月度推进表》等,在此基础上,把精细化管理作为企业文化建塑的重要内容,确立了‘12345’精细化管理路线图。

为确保企业文化建设的顺利推进,矿从提高各级领导干部对企业文化的认识入手,采取中心组学习、专题讲座、集中培训等方式,特别是今年五月,邀请了北京干部管理学院的企业文化专家到矿讲课,对管理干部进行企业文化专题讲座,进一步增加了矿各级干部学习、了解掌握企业文化建设方面的知识,不断查找差距、弥补不足、理清思路,使企业文化建设的目标更加明确、思路更加清晰。各单位结合实际情况,认真贯彻落实《方案》的各项要求,开展了企业文化的学习、研究、宣传、规划、实施等工作,研究制定了加强本单位企业文化建设的意见,明确了分工、落实了责任。形成全员、全方位、全过程的企业文化建塑格局。

二、理念为魂,塑造企业文化建塑行动指南。

理念是行动的指南,精神是工作的动力。矿各支部把理念贯输、理念认同作为企业文化建塑的有效途径,增强员工对企业文化建塑的认同。

一是依托《三册》,强势宣贯。全矿以《企业文化手册》、《安全文化手册》、《视觉识别手册》为依据,学习宣传企业目标、战略、愿景,以及公司规划等,利用各种形式,通过各种渠道,坚持不懈地开展文化礼仪,强化集团公司企业文化内容的宣传、推广和传播,5月份,举行了《皖煤人哲理故事》首发式,在全矿区持续掀起集中学习、宣灌高潮,利用广播、电视、报刊、网络、牌板等宣传媒体,形成广泛的视觉听觉冲击,使每一名员工都能了解集团公司和本单位的愿景及其内涵,让理念树起来、歌曲唱起来、旗帜飘起来、标志用起来。

二是借助载体,有力深入。年初,印制5000余张《企业文化理念宣传手册》,将企业理念、精细化管理理念、公司奋斗目标等集中印在一起,分发到员工手中,让员工在日常学习工作中,掌握熟悉企业文化理念和知识。在生产及生产辅助单位印制了《百善矿手指口述手册》,员工人手一册,在全矿开展了以季度为时间界限的精细化管理战役,相关部门以不打招呼、不定时间、不分场合,抽考、抽查等形式,进班组、到区队,就员工对企业精神等相关理念的认知率进行考核、检验。上半年,我们抽查、抽考了全矿各单位千余名员工,员工对公司企业文化理念和岗位标准的认知率、合格率均超过95%。

三是整合系统,规范标识。按照集团公司视觉识别系统标准,科学筹划,更新了矿主干道两侧的3条企业文化宣传长廊中的28块图板内容,按照公司视觉识别系统和企业文化标准,纠正规范了20家基层单位百余块不符合要求的理念宣传图板。加强了对基本设施的管理,教育员工自觉珍惜和爱护基本设施,提高使用寿命,使其发挥作用。

三、安全为要,提供企业文化建塑可靠保障

安全生产是其他一切工作的前提和基础。今年,全矿紧紧围绕打造本质安全型矿区,切实有效地加强安全文化建设,着力强化安全生产基础管理,稳步提高职工安全素质。

一是培养安全意识。首先,强化公司安全理念教育,使公司的安全文化理念、员工行为规范以及矿安全格言等一系列安全文化标识标志等,尽快的让职工接受、认同,把职工思想和行为统一到实现集团公司发展战略和目标上来。其次,坚持开展安全仪式,班前齐诵员工训导词和安全宣誓等,使安全理念内化成员工的行动;深入学习、灵活运用安全管理十五法;第三,完善各岗位的操作和行为标准,建立健全清晰明确的安全责任制,以岗位为源头,以现场为重点,以考核为关键,建立健全安全闭合管理,不断优化安全管理制度,不断提升系统思考、动态达标、信息化管理的三大安全管理武器,真正做到预防为主,管防结合、标本兼治,消除深层次安全隐患,培养员工上标准岗、干标准活的良好行为习惯。

二是强化现场管理。各级领导干部自觉深入井下,现场带班,做到下井前点名,工作中汇报,上井后签到,与工人同上同下。关键阶段、关键时期、关键环节,有关领导和部门到现场指导,确保安全生产。在井下动态达标各专业质量标准化检查中增加了动态达标检查内容,出台了《各专业质量标准化动态检查补充规定》,对职工现场考试,对职工现场操作标准情况进行考核,对现场管理人员进行考核。

各级管理人员走动式管理考核,走动式要求、路线、重点、岗位、双向签字、分析、评价、考核等环节,由静态管理变成走动式动态管理,常规检查变成了“突然袭击”。坚持做好“日改进记录”,日清日毕、日清日高。

三是抓好教育载体。在开展安全文化建设中,各单位注重找准切入点,运用新载体,使安全宣传教育不断创新出新。

一方面,大造安全声势。利用广播、电视、板报、橱窗等传播媒介,强化安全宣传教育,着力营造安全文化的浓厚氛围。今年五、六两月,在矿开展了声势浩大的安全宣传教育警示活动,各类安全教育活动此起彼伏,矿“五.一二事故警示日千人安全签名”活动影响广泛;“安全发展、国泰民安”为主题的“安全生产月”内容丰富。井口“安全之声”电教平台有声有色;职工家属深入井下,将安全嘱托送到每名职工,情真意切;围绕普及安全知识,季度“安全新闻精品赛”、安全排板展环环相扣,做到安全警钟长鸣,安全工作常抓。

另一方面,抓好培训提质。各单位借助岗位大练兵这个平台,扎实抓好职工岗位培训,全员培训重点放在区队,从年初开始推行“手指口述”法,与安全生产规程、模块培训等相结合,制定采煤、掘进、机电、运输、通风五大专业共82个工种的“手指口述”操作标准和《关于推行“手指口述”操作标准的管理办法》,把“手指口述”操作标准印制成“口袋书”形式,井下员工人手一册。还结合我矿实际,按照井下五大专业的“三违”界定标准,分为严重“三违”行为和一般“三违”行为,印制了《“三违”界定标准手册》,分发到井下每个员工手中。

今年以来,先后有千余人次的职工参加了不同类型的技术培训,培训工种达到三十多种。全矿职工的整体素质得到了有效提高。

四、制度为本,完善企业文化建塑保障机制制度是基础,机制是保证。在企业文化建塑中,我矿进一步建立健全各项企业文化建塑机制,靠机制理顺关系,靠机制管事情。

一是进一步完善企业文化建塑动力机制。各单位根据矿总体目标,对关键过程、工作流程、管理重点和控制目的,制订出详细的目标和较为完善的岗位职责、标准,明确员工岗位工作要求,增强员工工作的动力和信心。组织员工认真学习公司五大系统、四十模块精细化管理规则,完善4e标准,使各项工作做到事事有标准、处处有标准、人人有标准,工作有安排,有落实,有考核。

二是进一步完善企业文化激励奖惩机制。制定出台《关于重申劳动纪律,加强精细化管理的16项管理措施》。强化劳动纪律----提出了迟到、早退、班中串岗、脱岗等11种岗位禁忌;规范企业文化礼仪----规范每周一升旗仪式,机关单位工作人员准时参加,员工上下班按规定路线行走,保持两人成行、三人成排;对门卫执勤、车辆出入、矿内巡查、隐患排查、私拿公物、打架赌博等9种行为作出了明确处罚规定。同时在矿区集中整治乱搭乱

公众发言(篇11)

XX年4月22日,xx******在亚非峰会上发表重要讲话。讲话全文

与时俱进,继往开来,

构筑亚非新型战略伙伴关系

━━在亚非峰会上的讲话

(2005年4月22日,雅加达)

尊敬的苏西洛总统,尊敬的姆贝基总统,各位同事:

半个世纪前,大家所熟悉的中国总理周恩来,曾经在印度尼西亚这个美丽的地方,同亚非各国领导人进行了历史性聚会。50年后的今天,我非常高兴带着13亿中国人民对亚非各国人民的深情厚谊,来到雅加达出席亚非峰会,同亚非各国领导人欢聚一堂。首先,我谨对苏西洛总统和姆贝基总统的盛情邀请、对印尼政府的周到安排,表示衷心的感谢。

今天,我们相聚在这里,都怀着良好的愿望,就是要缅怀历史、展望未来、推进合作,共同构筑亚非新型战略伙伴关系。

50年前的亚非会议,是亚非民族解放运动的一座重要里程碑,是国际关系史上的一个伟大创举。从那时起,亚非发展中国家作为一支独立的新兴力量,更加有力地登上了国际舞台。那次会议所确立的处理国家关系的十项颍⒐侠淼墓收尉眯轮刃虻於酥匾d谴位嵋樗嫉耐沤帷⒂岩辍⒑献鞯耐蚵【瘢晌敫鍪兰鸵岳醇だ愦蠓⒄怪泄椅迪置褡逭裥撕屯贫死嘟蕉恍阜芏返那看蠖γ辛φ赝贫搜欠枪业牧献郧浚俳耸澜绲暮推接敕⒄埂?/p

各位同事!

令人十分高兴的是,今日的亚非大陆,在自强振兴的道路上取得了巨大的历史性成就。50年来,经过亚非各国人民顽强奋斗,亚非各国经济社会显著发展,亚非区域合作方兴未艾。亚非国家的对话和协调明显增强,在国际事务中的地位和作用显著上升。进入新世纪,亚洲和非洲这两个人类文明的重要发源地,正在进一步发展和复兴的伟大征程上阔步前进,展现出美好的前景。

综观当今世界,和平、发展、合作已成为时代潮流。经济全球化趋势深入发展,科技进步突飞猛进,生产要素流动和产业转移加快,各国相互依存日益加深。这一切,为亚非国家加快发展带来了历史性机遇。另一方面,霸权主义、恐怖主义、局部战争、跨国犯罪等问题仍然影响着世界的和平与稳定,环境恶化、自然灾害、传染性疾病等因素依然威胁着人类的生存和发展。由于全球经济发展不平衡、南北差距扩大和贸易保护主义抬头等外部因素,加之自身基础薄弱,广大发展中国家在经济社会发展中面临着不少困难和矛盾,有的甚至面临被边缘化的危险。

新的形势,新的机遇,新的挑战,新的要求,赋予我们共同的历史责任和历史任务。我们共同面临着加快经济社会发展、提高人民生活水平的艰巨任务。我们共同面临着应对传统安全威胁和非传统安全威胁、维护世界和平与稳定的重大使命。我们共同面临着维护发展中国家权益、建立公正合理的国际政治经济新秩序的重要课题。

共同的责任,共同的任务,要求我们大力弘扬万隆精神,抓住历史机遇,加强团结合作,共绘亚非新型战略伙伴关系的蓝图。我相信,在亚非发展重要历史时刻召开的这次亚非峰会,将成为亚非合作的新起点,将作为亚非关系史上又一个划时代的重大事件载入史册。

各位同事!

构筑长期稳定、内涵丰富、与时俱进的亚非新型战略伙伴关系,是我们共同关心的重大问题。在这里,我愿发表如下意见,同各位同事一起探讨。

━━政治上,我们亚非国家要成为相互尊重、相互支持的合作伙伴。要在联合国宪章、和平共处五项原则和万隆会议十项原则等公认的国际关系基本准则的基础上,坚持主权平等,共同推进多边主义,促进国际关系民主化,维护联合国在国际事务中的中心作用,维护发展中国家的正当权益。

━━经济上,我们亚非国家要成为优势互补、互利共赢的合作伙伴。要拓展合作渠道,丰富合作内涵,扩大合作模式,探讨建立自由贸易安排,促进经贸合作和相互投资。要推动亚非区域组织的交流和合作,充分调动政府、民间、企业和国际组织的力量。要加强应对经济全球化的能力建设,就发展战略问题开展对话,相互学习,共同提高。要加强政策协商,积极参加国际经济、金融、贸易规则的制定,争取公平的竞争条件,创造更多市场机会和发展空间。要促进南南合作,推动经济全球化朝着均衡、普惠、共赢的方向发展。

━━文化上,我们亚非国家要成为相互借鉴、取长补短的合作伙伴。要发扬亚非会议求同存异的优良传统,倡导开放包容精神,尊重文明、宗教、价值观的多样性,尊重各国选择社会制度和发展模式的自主权,推动不同文明友好相处、平等对话、发展繁荣,共同构建一个和谐世界。

━━安全上,我们亚非国家要成为平等互信、对话协作的合作伙伴。要树立互利、互信、平等、协作的新安全观,以对话增进互信,以协商化解矛盾,以合作谋求稳定,共同应对各种传统安全威胁和非传统安全威胁,维护世界和平。

各位同事!

发展是增进人民福祉、促进社会进步的根本途径,是巩固政治独立、维护国家稳定的重要保障。因此,发展是亚非国家最为紧迫的任务。亚非的发展,同世界其他地区的发展息息相关。亚非两大洲,地域占世界的一半,人口占世界的四分之三。没有亚非发展中国家的发展,就没有世界的发展。广大亚非发展中国家的发展,也离不开同其他地区国家的交流和合作。维护世界和平、促进共同发展,是世界各国共同面临的长期任务。我们要在平等互利的基础上,积极促进和改善南北关系,努力推进南北对话和合作,以期维护和拓展发展中国家的正当权益,在互利互惠、取长补短中实现共赢,共同促进世界的和平、稳定、繁荣,共同为人类进步作出贡献。

各位同事!

在这里,我愿郑重重申:中国将坚定不移地走和平发展的道路。中国外交政策的宗旨是维护世界和平、促进共同发展,中国永远是发展中国家的一员,加强同发展中国家的团结合作是中国外交的基石,在维护世界和平、促进共同发展的进程中,中国将始终同广大发展中国家风雨同舟、和衷共济。

中国的发展离不开同发展中国家的合作。新中国成立50多年来,我们在建设国家、维护国家主权、推进国家统一的进程中,得到了广大发展中国家坚定有力的支持和帮助。对此,中国政府和人民衷心感谢并将永远铭记。

中国将始终致力于同亚非国家实现共同发展。中国已经成为亚非国家出口增长最快的市场。2004年,中国对亚非国家的贸易额达到4629.9亿美元,占中国对外贸易总额的40%。中国向多个亚非最不发达国家提供了优惠关税待遇,并减免了一些亚非国家的债务。中国加强同东南亚国家联盟、非洲联盟、阿拉伯国家联盟等亚非区域组织的对话和合作,分别建立了中非合作论坛、中阿合作论坛。中国同亚非国家的合作提高到了一个新的水平。去年底,印度洋沿岸国家遭受地震海啸灾害,中国政府和人民深表同情,开展了中国政府迄今为止最大规模的对外救援行动,显示了中国人民同亚非人民共度艰辛的坚定信念和真诚愿望。

各位同事!

加强亚非团结合作,维护亚非和平稳定,促进亚非发展振兴,是一项崇高的事业,是时代赋予我们的历史使命。亚非振兴的前途是光明的,但道路是不平坦的,需要我们长期艰苦奋斗。让我们肩并肩、手拉手,继承和发扬万隆精神,共同谱写亚非合作的新篇章,同各国人民一道创造世界更加美好的明天。

谢谢大家。

公众发言(篇12)

尊敬的各位领导、各位来宾

各新闻记者和同行的朋友们

女士们、先生们:

大家好!

今天,是我们各施工单位特别值得庆贺的日子。大家热切期盼和渴望的沪蓉西恩利高速公路施工合同终于签定了!合同的签定标志着该项目已转入全面实施阶段,也标志着我们已真正成为该工程的参与者和建设者。能有幸参加这次恩利高速公路施工是我们的骄傲和自豪,首先我代表全线施工单位向为我们提供这次难得机会的上级领导和业主表示诚挚的敬意,向长期以来关心支持我们的各届朋友表示衷心的感谢!同时向参与合同签字仪式的全体中标单位表示热烈的祝贺!

交通是产业之母,高速公路建设是“千年大计,国运所系”。恩利高速公路是我国规划主骨架网“五纵七横”中的重要组成部分,是鄂西南和恩施各族人民的盼望已久“希望之路”、“小康之路”和“腾飞之路”。参与这一国家重点建设项目,是时代赋予中铁二十三局的历史重任,也体现了湖北交通厅对我们集团公司的信任,故圆满完成各项施工任务,具有十分重大的现实意义和深远的历史意义。为此,我集团公司从接到中标通知书之日起,立即组织了全集团特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的“特种部队”上战场,调集了精良设备上恩利,充分调动一切资源优势,举全集团公司之劳积极投入恩利高速公路建设。同时,我们以开展党员先进性教育活动为契机,组织广大党员干部切实转变工作作风,紧紧依靠地方政府和群众,发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的硬骨头精神,边进场、边安家,边安家、边施工,使前期进场的各项准备工作得到了快速推进。目前按照沪蓉西高速公路指挥部232号文件的各项要求,已全部落实到位。全面开工态势已经形成,人人摩拳擦掌,个个跃跃欲试,只等恩利指挥部一声令下,我们将在大纵深的战场上闪电出击,来之能战、战之必胜。

尊重业主,服从监理,为业主着想,让用户满意是我们二十三局集团公司一贯的工作作风。虽然我标段是全线的控制工期、技术含量高、工期紧、要求严、难度大、担子重,但我们决不为困难找借口,只为成功想办法,有敢上九天揽月、敢下五洋捉鳖的英雄气概,曾经打造磁悬浮高速列车扬名四海,如今驰骋恩施高速公路何惧千难万险。按照我集团公司总体部署,我们的奋斗目标是:力争第一,确保第二;我们的决心是:作风硬、技术精、纪律严,大打高速公路建设之仗;保质量、保安全、保工期,开工必优,整体创优。为此,我们谨向业主及上级领导郑重:

在施工建设过程中,要树立高度的政治责任感、崇高的使命感。更新建设工程理念,瞄准国内一流,优质高效完成五标段各项施工任务。要全面落实项目标准化管理,按照高起点、高标准、高效率、高质量的“四高”要求,牢固树立责任意识和精品意识,本着创新求强、永争一流的精神,精心组织,科学施工,信守合同,牢记重托、不辱使命;要以落实科学发展观,共建和谐社会为已任,加强驻地建设、搞好民族关系,精心呵护自然环境、热情关爱鄂西山水,树文明形象、展企业风采。

参加高速公路建设的各兄弟单位的朋友们,情系高速汗洒恩利,奋战三年造福鄂西!为了给湖北的中部崛起战略献上的一份厚礼,为了让上级领导放心,让恩施人民安心,让我们携手俱进,齐心协力,众志成城,共创辉煌,大胸怀、大气魄、大动作、奋力拼搏争第一,有勇气、有锐气、有志气、全力以赴夺鲁班,为把恩利高速建设成为一流管理、一流技术、一流进度、一流质量、一流效率、一流形象,干一项工程、树一块丰碑、创一方信誉、占一方市场、交一方朋友、促一方发展的目标而努力奋斗,用我们的和实力雕塑这个时代的伟大精品!

最后祝愿各位领导和同志们天天有个好心情、个个有个好家庭,人人有个好身体!幸福健康!

公众发言(篇13)

细化经营管理 强化责任落实

深挖内潜 增收节支

努力实现经济效益最大化

同志们:

这次的会议是一次非常重要的会议,开好这次会议对于统一矿队两级干部的思想,进一步细化经营管理,降低成本,努力实现经济效益的最大化,顺利完成全年的工作目标,起到积极的作用,具有十分重要的现实的意义。下面,我讲两个方面的内容。

第一部分一至八月份生产经营回顾

一、 一至八月份生产经营情况

一至八月份,全矿共生产原煤190222吨,欠产57778吨。掘进总进尺完成8764米,其中开拓进尺完成2088米。质量标准化达到行业级标准。安全方面:消灭了重伤以上人身事故和机电运输二类以上事故。经营方面:总收入1826.5万元,总成本2946.8万元,企业亏损1779.4万元。

二、 八月份生产经营情况

八月份我矿生产原煤50595吨。掘进总进尺完成1636米,其中开拓进尺完成436米。全月总收入495.7万元,总支出528.9万元,盈亏指标负70万元。全月材料费107万元。其中坑木41.2万元,配件14.7万元。工资160万元,电力成本188.6万元

三、 抓好经营管理的必要性和紧迫性

从八月份的指标完成情况可以看,全月我们总收入是495.7万元,总成本是560.7万元,其中电力成本188.6万元和材料费107万元。工资160万元。可以看出,材料费和电费占用了很大的比例。从另一个角度看,这也说明了我们在材料费和电费的管理上还是有潜力可挖的。虽然客观上看,受排水增加电费和水力复采煤质不好的影响,经营形势不乐观。但是主观上我们的管理不到位,也是增加成本的一个因素。所以,这就增强了我们抓好经营管理的必要性和紧迫性。

要认识到搞好经营管理是开创我矿生产经营工作新局面的需要。当前我矿原煤生产逐步入正轨,由于水力复采煤质灰分高,直接影响了我们原煤的售价。给我矿经营带来了很大压力,但是这也是我们搞好经营工作的动力。需要我们把各项管理工作做细、做实,严格执行矿各项管理制度

第二部分后四个月奋斗目标及保证措施

一、 后四个月奋斗目标

全矿后四个月的奋斗目标是:指标分解情况

采一区:原煤生产9.7万吨,掘进进尺2400米,限额材料费每月2400元、限额配件费1500元。

采二区:原煤生产1.6万吨,掘进进尺600米、限额材料费

1500元限额配件费1000元。

采三区:原煤生产8.0万吨,进尺1800米,限额材料费2400元,限额配件1500元。

开一区:进尺750米,限额材料费1800元,限额配件费1600元。

开二区:进尺650米限额材料费1000元,限额配件300元。

机电科:限额材料费30000元,限额配件费40000元。

运输区:限额材料费XX0元,限额配件费10000元。

通风区:限额材料费3000元,限额配件费200元。

煤质科:限额材料费2500元,限额配件费1600元。

救护队:限额材料费300元。

安装队:限额材料费300元。

后勤队:限额材料费200元。

二、保证措施

一、矿成立经营管理组织机构

组长:曹文林武洪斌

副组长:李顺平兰玉海杜征王建华

成 员:李启军钟政 张宝才李万春戴长金杨立国

王振国王福生张金焕麻建民王玉山刘宝富王会仲

二、提高认识、转变观念、强化生产过程中的经营管理

一是要广泛开展宣传教育活动,让每个干部职工从思想上树立起效益为先、降耗为本的意识,在全矿形成了“大家管,管大家,人人抓,抓人人”的全员成本管理模式。充分调动起了广大干部职工参与成本管理的自觉性、积极性和主动性,做到了人人会算帐,勤算帐,算细帐,为全矿实现低成本运营奠定了坚实的思想基础。

二是进一步规范和强化全矿生产管理,扎实有效地进行生产组织和协调,达到提高生产效率,明确区域职责、改善生产环境的目的。做好生产计划的制定和组织实施。要做到“三个坚持”坚持生产例会制度及时分析、研究、总结生产计划指标的落实情况。坚持生产现场管理,继续做好干部入井跟班制度,到重点工作面及施工场所了解情况,检查落实有关问题。坚持中断影响目标管理制度,抓好运输、提升,通风主要环节的治理,把中断影响时间压缩到最低时限。千方百计为生产赢得宝贵时间。

三、做好增产增收和提质增收两篇文章

要完成后四个月的经营指标只的把点子打在增产增收和提质增收上。对分解到各单位生产经营指标,矿将严格考核。并将生产指标的完成情况做为干部考核的重要依据。确保实现增产增收。

在提质增收方面,要从采煤工作面源头抓起,加强生产全过程的煤质管理,原煤灰份控制在46%以内。与此同时,加大反拣优块力度。反拣优块率要达到3%,9至12月份反拣优块6400吨,实现增收128万元。

四、强化成本管理

(一)强化材料管理

对于三材管理,矿已经下发了的关管理规定,三材管理严格按定额考核,节奖超罚。其它材料矿出台了管理办法,实行材料配件限额管理。各单位的限额材料费、配件费不得随意透支,但必要时本单位的两项费用在征得有关领导和部门同意的情况下可串用。如有特殊情况需要透支的,单位要提出申请,分管领导签字,经总会计师批准,考核办备案后,供应科按批准限额发放。各单位限额材料费、配件费按30%节奖超罚。

计划外工程用料需施工单位做出申请计划,分管领导、总会计师主持,考核办、供应科参加立会讨论,总会计师签字同意考核办备案后由供应科发放。坚持执行19项物资发放对位管理制度。供应科、领用单位所建台帐要规范,以便统一考核管理。各单位库存物资必须建立收、发、存台账。做到帐卡物一致。严格执行交旧领新制度。无充分理由欠交旧品都按规定扣款。供应科要及时准确提供欠交单位物品名细,以便考核办查办。

(二)强化电力管理

要坚持总量控制,严格按照峰谷平运行图表作业,削峰填谷。矿重新绘制了大型设备峰谷平运行图表,要求各机房及各单位必须按图表运行。如有违反每次罚款200---300元。后四个月峰谷差力争达到+-0;加强岗位人员责任心教育,树立节水就是节电的意识,减少和杜绝跑冒滴漏现象,安监大队负责全矿井下各水平跑冒滴漏现象的检查,每发现一处罚款300元。检查不到位,对安监处进行处罚;积极做好井下高耗能设备的改造,提高使用效率,减少线损、变损,实现节电降耗;加强地面用电管理,对外转供电一律按表计量收费。矿将加强地面用电检查,杜绝长明灯及不合理的用电现象。矿成立三个专业组。峰谷平运行,由机电科、调度室、考核办负责管理监督。民用电管理,由机电科、考核办负责管理监督。跑冒滴漏组由安监处负责管理监督。

9至12月份电力单耗控制在90度以内,累计节约电费支出万元。

(四)加强劳动组织管理,合理用工,提高工时利用率

清理不上班人员,杜绝不上班开资现象;清理不合理用工,减少工资支出;对加工实行总承包,杜绝不合理加工;从严各种津贴的审批考核工作,消灭不合理津贴。坚持工资分配公开上墙制度,杜绝套取工资现象发生,减少不合理开资。要做到合理用工,提高工时利用率,杜绝早升井现象发生。保卫科对早升井人员做好登记,发现一个处理一个。

(五)积极做好修旧利废、回收复用和小改小革工作

各单位要结合实际立项,做好修旧利废、回收复用和小改小革工作。开展好双增双节活动,冲减成本,创造效益。加强对1吨、3吨矿车、底盘、旧箕斗的修理,提高复用率,降低成本。矿大力提倡和鼓励全矿做好回收复用、修旧利废、和小改小革工作,凡是对修旧利废、小改小革创造出实际价值的,经考核准确后,视具体情况给予奖励。对损失浪费现矿将严格按管理制度执行。

一是严禁在矿内干私活,私自对外加工。矿成立监督检查组,由王书记负责,保卫科、纪委、考核办、工会、及各单位的正职为成员。矿各分管领导监督。一经发现干私活现象,严格处罚,决不姑息。经济处罚要诛连该单位正职。

二是严禁设备材料丢失、流失。各单位要加强自身的管理,设备管理员和考核办对在用设备要做到帐册清楚。保卫科要加大打击偷盗矿山物资现象的力度。考核办要加强考核,凡出现流失材料设备现象的责任单位和责任人矿将严肃处理。出现丢失现象由丢失单位和保卫科按原值进行赔偿。

三是对因为工作失职造成的损失浪费现象的责任单位和责任人,矿将根据情节进行处理。

四是对矿本部材料的发放由分管领导和总会计师审批,考核办跟踪考核,严格按照定额、限额、大型材料管理考核办法执行。

五、落实责任严格管理严格考核

一是各单位必须成立经营管理领导小组,要做到分工明确,要做到有布置、有检查、有落实。落实责任。

二是加强设备的正常维护工作,对运转设备实行包机到人制度,每台设备都要明确责任人,确保维护到位。

三是相关部门人员对制度的执行要严格管理,严格考核。要做到了“严、细、实”。“严”是严格按照规定执行;细就是细化管理考核工作,真正落实到全矿各单位的方方面面。“实”具体体现在考核工作真正落到实处。

具体安排

“三材”由生产部,供应科、考核办、考核。兰矿负责;“材料、配件”、由财务、考核办考核。李总会负责;工资由工资科、考核办考核由李总会负责;电力由机电科、考核办考核。钟矿负责;修旧利废小改小革由工会牵头,考核办、各分管矿领导负责考核。

六、强化制度执行和责任落实

(一)全矿上下要提高认识、转变观念和矿里保持高度一致。要制定相应的保证措施,严格制度的执行。制度定了不执行,不等于管理了,关键在制度执行上,矿队两级干部要严把制度执行关。

(二)各级管理人员要树立责任意识,做到责任落实到人,措施落实到位。今后凡因责任心不强、管理不善造成经济损失和不良后果的,矿将严格按有关规定追究责任,并株连分管领导。

(三)各单位要加强对职工的责任心教育,进一步增强职工的工作责任心。各司其职,各负其

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